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先ほど車を止めて外にいたらバックしてきたトラックにぶつけられ 前のカウルがへこみました 幸いにも軽トラなので修理費も安く済むと思い 半ば無理やり1万5千円で示談したんですが 後になって中は大丈夫なのかと不安になってきて車屋に見てもらおうと思うのですが修理費がオーバーしてた場合に後から追加請求できるでしょうか 警察 保険屋 通さずに 示談書とかは書いてないです

追突され0-10で相手の非となり、4ヶ月整形に通院しました。(通院階数36回) ようやく完了して相手方保険会社から送られてきた損害賠償金の内訳を見て疑問を感じました。 (1)障害慰謝料は年齢職業に関係なく通院一日当たり4600円というのは理解できましたが 　　　x2が判りません。 (2)休業損害が0になっているのはなぜか。 　　　ちなみに私は設計事務所を営んでます。法人です。 保険会社に休業損害ゼロの意味を尋ねたところ 自営業の場合青色白色いろいろあって・・・・とある意味はぐらかされた答えでした。 当初会社名も記入した内容の書類を送っているので当然判っているはずだと思うのですが その旨伝えると担当が途中で変わって前任者から聞いてませんのでと言われました。 書類を見れば判るはずなのに。 こういったものはこの段階でこちらから申告しない限りゼロ査定が出されるものなのですか。 恐らく最低ランクから進めていくのが相手の作戦なんだろうなとは思うのですが。 相手からは昨年の確定申告の写しを出すように言われました。 (3)これをもとに時間給を算定し通院回数x通院時間となるのでしょうか

任意保険会社が提示する額を予想してください！ 25歳　学生のような無職 被害者請求にて8級認定。 過失当方10 損害計算書の慰謝料の項目以外既払い。 既払い額約250万 治療日数約150日　期間280日 宜しくお願い致します。（必要な情報があればお聞き下さいませ。）

アメリカの保険会社でclaim部署ってのは、どんな業務内容なんでしょうか。

ご覧頂きありがとうございます。 私は先日追突事故を起こしてしまいました。 私は4t車を乗っており、相手は会社の人(70才くらい)です。 会社の敷地内で私は誘導員がいたので誘導員に従いバックをしていました。その誘導員が後を向き振り返り「あー!!」と言って相手の人(2t車)が乗ったままの停まっている車にぶつけてしまい、その相手の人は2t車を頭から車庫に入れた状態で私の乗っていた4t車と相手の乗っていた2t車の荷台同士がぶつかった状態です。速度的には5キロ～7キロ。おそらく10キロまではでてないはずです。その後4t車から降りて「大丈夫ですか？」と聞いたところ「大丈夫だ。」と答えたのでホッとしてその場はなにもありませんでした。これが土曜日の話で、日曜日休んで月曜日の朝に相手の人に呼ばれ「首が痛いから、警察を呼んで事故報告をだして保険を使いたい」と言われたので、その次の日警察を呼び事故報告をしたところ、警察の方は「会社の敷地内だから罰金も減点もないだろう」と言われ、その後何もありませんでした。２日後くらいに、会社の社長と相手宅に行き具合の事を聞き謝罪してきました。 相手の方は会社の保険を使い保険会社から、病院代、休業保証、事故の時におりるお金、総額50万くらい貰っています。 その後、１ヶ月会社を休み復帰し、朝私が「申し訳ありませんでした。」と言うと「申し訳ないですまねーんだ」と言われ、話し合いをすると「責任をとれ」、「一回も家に一人でこないで」、最終的には「慰謝料を払え」、「傷害で訴える」などと言われました。 確かに、電話は二週間に一度はしてましたが、個人的に見舞いに行かない自分が悪いです。 このような場合、お金(慰謝料)を払わなければいけないのでしょうか？ また、払うならいくら位が妥当なのでしょうか？ 詳しい方回答よろしくお願いいたします。 長文になり申し訳ありません。最後までお読み頂きありがとうございました。

結婚５年目、２歳の子供がいる専業主婦です。 旦那がここ半年程、私の子育ての仕方、家事の仕方について細かく口出ししてきます。 例えば、オムツを取り替える時にお尻ふきが冷たいと子供が泣いて嫌がるので、お尻ふきウォーマーを使うと、 「そんな物使うな！」 と強い口調で言い、 雨が降っている時に、駐車場から店に入るまで子供が濡れないようにパーカーを着せて、フードをかぶせようとすると、 「そんな物必要ない！」 と投げつけます。 理由を聞くと、 「俺はそんな過保護に育てられなかった。お前とお前の実家の親は過保護すぎる。」 というような事を遠回しに言ってきます。 他には、近所の奥さんと比べるように、 「お前は家事も育児もろくにできない最低な女だ。」 と、けなすような事を平気で言ってきます。 仕事が休みの日になると、その奥さんと２人で子供たちを散歩に連れて行ったり、仲良く話していて、私には家の外に行かせてくれません。 今まではなかったのに、旦那は子供を外で遊ばせるだけなのに、ワックスをつけて髪型を整えたり、鏡ばかり見て身だしなみに気を付けたりしていて、明らかにその奥さんを意識しているようです。 そんな旦那の気持ちに気付いて、あまり奥さんと２人で仲良くしないでほしいと伝えたら、外には出なくなりましたが、いじけているような感じで、何かと人のあげ足をとるような事を言ってはケンカを売ってくるような態度ばかりとります。 確かに私は家事も子育ても完璧にこなしているとは言えませんが、自分なりにはがんばっているつもりで、旦那も以前は私のそういう所を認めてくれていて、けなしたりするような事は決してしない優しい人でした。 それがその奥さんが引っ越してきた半年くらい前から、まるで人が変わってしまったようになり、外ではいい旦那、いい父親ですが、家では私のやる事なす事全てが気に入らないようで、傷付くような事を平気で言ったり、話の内容も私を否定するような事が多いです。 普通の会話をしている時も、私とも子供とも目も合わせず、上の空という感じです。 ５日程前、私が 「仕事をしたいので、決まった職場の場所によっては違うアパートに引っ越して、保育園もその近くにある所に入れたい」 と言ったら、突然旦那がキレて怒りが収まらなくなり、子供も泣きやまずどうにもできずに、父に迎えに来てもらい、今は子供を連れて、実家に帰っています。 その奥さんと会う以前から、旦那は怒ると感情を抑えられなくなる所があり、私は、突き飛ばされて、手首を骨折した事があります。 そんな事もあり、今は私の父が間に入り話し合いをしていますが、旦那は私が家事も満足にできない女なのに、外で働けるわけがないという話ばかりで自分の事を振り返る様子は全くありません。 なぜ私たちに帰ってきて欲しいのかと聞くと、 「寂しいから。」 と自分の気持ちを言うだけで、私の気持ちを伝えようとしても、 「俺のどこに不満があってお前が怒っているのかわからない。お前は家事も満足にできないしわがままだ」と言われてしまいます。 「ただお前がいつもニコニコしていてくれていればいい。」 とも言われますが、毎日のように旦那に批判され続け、自分の存在を否定されてばかりなのに、まるで感情がない人形のように笑っているなんて私には到底無理です。 離婚も考えていますが、子供に父親がいなくなるのはかわいそうだという思いと、経済的な事が心配で悩んでいます。 わかりにくい長文になってしまいすみません。 似たような経験のある方、離婚経験のある方、どなたでもご意見いただけるとありがたいです。 厳しいご意見もお願いします。

来年4月に入籍します。 その際、会社での手続きは自分でしないといけません。 なにをしたらいいのかわっぱりわかりません。 社会保険などの名義変更？だけでいいのでしょうか？

私の思い違いでしょうか？ ”結果として裁判で、“嘘でもよし“　とする裁判官がいる。”　 私：契約書で５％としている委託管理費を７％で徴収されていたことの差額返還請求原告 被告：不動産会社 次の文章は、被告の証人（営業部長：横江）の陳述書の抜粋です。 『その後、営業担当者は、私の指示にしたがって原告に管理量を７％とするという話しをしたようで、私は、営業担当者から、原告の了解をえたとの報告を受けた記憶があります。このとき、私は、契約書を修正したかどうかの確認まではしませんでした。契約書の記載が５％のままになっていることは、後で述べますとおり、今回の訴訟の直前に、原告代理人から当社に対して内容証明郵便が送られてきた際に気づきました。』 →東京地方裁判所判決　：　原告の請求を棄却する。 →争点に対する判断　： 　　　　（原告作成の陳述書[甲９[４～５頁]には、この記載には気づかなかった旨の記載があるが、　　　　　　到底信用することはできない。）　 　　 　　　　　注）この記載には気づかなかった旨のこの記載とは、支払い明細書内の　ｘ０．０７ 原告主張を信用することはできない。として、被告主張（横江の陳述書内容）のみを取り入れた。（私からすると、不動産会社としてありえない事柄や、横江の嘘の陳述書内容：上記抜粋部分でも、(1)確認まではしませんでした、(2)営業担当者、(3)営業担当者から聞いた。など） 控訴理由書に上横江陳述書（上記項目以外についても）の信用性など、資料をつけて控訴。 １１月後半に判決予定。 残念なことに、どんどんすすんでいる？ (1)保身のため、嘘をつく人がいること。 (2)嘘をつく不動産会社があること。 (3)それを、よし　とする弁護士がいること。 (4)それらを認め結果的に、裁判で、“嘘でもよし”　とする裁判官がいること。 (5)一般的にはありえない事柄でも、法律的には可能。社会常識とのズレ　 (6)(3)～(6)の悪しきスパイラル

行政書士に存在理由や存在価値はありますか。弁護士がいれば十分だし、弁護士のような実力もない中途半端な法知識の行政書士に利用価値はあるのでしょうか。行政法や行政手続き法に詳しいといっても、所詮、役所がいなければ何もできない子犬みたいな感じ、という認識でよいですか。

閲覧ありがとうございます。 私はB型肝炎のキャリアで、2年半付き合っている彼がいます。 その彼に去年の夏頃、肝炎をうつしてしまいました…。(自然治癒せず、慢性です) 両親からも内臓系の病気としか聞いておらず、詳しくは知らされていなかったのですが、彼の将来を考えると、関心を持たずに軽い気持ちで構えていた自分に後悔するばかりです。 近々、彼の両親に会うのですが、謝罪をしたほうがよいのでしょうか。 この話を出すのがこわくて、踏み切れずにいます。 謝って済むことではないのはわかっているのですが…。 もうひとつ、彼と病気とたたかっていくために私ができることはなにかあるのでしょうか？

片側1車線はみ出し禁止道路の十字交差点(信号あり)を右折開始したところ後続車が追い越しをしており、私の車の右側面と相手の前部が衝突しました。私は横転、相手は道路外に逸脱。 双方怪我のため、救急車で運ばれ、入院。私の方はようやく退院できましたが、相手はシートベルトしていなかった為、重症。まだ退院出来てません。 私は自動車損害保険加入（一般車両保険も加入)していますが、相手は自賠責だけ。 過失割合で大もめです。保険会社は0:100で私の無過失ですが、相手の主張は100:0で私の100%過失。相手は軽自動車なのですが、ベンツに乗り換えるから1000万円と主張。 保険会社の提案で今回の相手から賠償を得るのは大変難しいと思われます。自分の保険を使用し、自分の損害のみ補償を得たらどうですか？との提案されました。 とりあえずの足に原付乗ってますが、車も急ぎで必要なため、自分の保険使用し、保障を得る事にしました。 無過失なのに自分の保険使用しなければならないケースって多いのですか？また、相手は100:0だと突っ張るだけで支払いが逃れるなんてふざけてる。なんとかこの相手に金銭的にダメージ与えてやりたいのですが方法ありますか？

今日の夜に、営業車を運転して帰る途中に 信号待ちをしていたところ、後ろから追突されました 車が動いた事と、特に身体の痛みがなかった為 そのまま2台で最寄りの警察署まで行き 事故報告をしました どこで事故をしたのかと、どんな状況だったのかを説明し 外に出て車の写真を警察の方が撮って終了 警察にも加害者にも、病院に後日行く事は伝えましたが とりあえずはお互いの連絡先を交換し別れました 一時間後位に、保険会社から電話がかかってきましたが その担当者が言うには 車の修理は全額もちますので、請求書なりを出して欲しいとの事 なお、この保険担当者のミスで、保険に上手く入れていないようで 加害者が家族特約で入っていたものを、家を出る時に手続きしていないとか… こちらは、病院に行くつもりなので、 病院代などについて聞こうとしたところ それは自賠責の為、こちらでは関係ないとの回答 警察にすぐに電話して確認しましたが 今は物損扱いとの事 病院に通って慰謝料などを請求するのであれば 人身事故にする必要が有る為 診断書を持って、また後日来て下さいと言われました 今後の流れが良くわかりません 通院代と慰謝料を請求したい場合は今後 どの様な流れで交渉はどことやる事になるのでしょうか 今日の保険屋の会話で分からなくなりました てっきり車を治すのも、人の治療代も同じ保険会社からだと 思ってしまってました 私は、まず医者に行って診断書を貰い 再度警察に行くしかないのでしょうか 以上分かりにくい部分があると思いますが 宜しくお願いします

やっぱり、農協ですか。 農家は、農協無しでは、生きて行けない？ 保守的な、農協でしょう。

昨日は会社の決起大会ならぬ飲み会でした。座席がいつもくじ引きなんですが、運悪く社長と同じテーブルでした。悪い人ではないのですが、酒が入るといつもの豪傑に拍車がかかる上、威張りん坊になり、下品な事を言い出すので、他の女性も誰も近くには座りたがりません。 仕方なくお相手して、もう少しで終わるというところで、社長は総務部長を呼びつけ「○○部長！この人（私の事）は離婚して旦那がいないんだから、触っていいよ！触ってやって！」と大声で言いました。 私は一年前に離婚し、子供２人を育てています。離婚の事は役員や女性社員しか知らず、部長等はほとんど知りません（わざわざ報告する事もないので）。離婚してるのは事実ですが、飲み会の席でネタにされる筋合いはありません。実際、頼る親もおらず、必死で毎日仕事をしてるのに、離婚して寂しいんだと思われてると思うと、腹が立ってたまりませんでした。周りのフォローもなく、こんな年でなんで馬鹿にされなくちゃならないのか・・・。振られた部長も返事に困ってました。その場は適当に笑ってごまかしましたが、帰り道に情けなくて涙が出ました。 ほんの冗談だと思います。でも、他の女性社員も離婚してますが、関連企業のお偉さんの娘なので、いやな事は一つも言いません。他にもお偉さんの娘が二人、あとはOGや60過ぎのおばちゃんで、こんな私でも年齢的には17年間も一番下なのです。ほかのみなさんはコネ入社（契約社員ですが）だけど、私は後ろ盾もコネも何もない、ただの正社員です。 いつも悩む事に疲れて何日か経てば腹立たしさも収まるのですが、ふとした時にたとえば寝る前とか思い出してはムカムカするんです。で、言えなかった事をその場で想像でシュミレーションしてしまいます。早く気にならなくなりたいです・・・。ちなみにうちの会社は、ある機関の関連会社で役員、部長職は全て天下りで５年程おきに入替えで、変わらないのは女性だけです。今まで尊敬できた社長は一人だけでした。前向きな言葉をお願いします。

車の事故で、 互いの保険会社を通じ 相手の過失9割、　当方の過失1割で交渉中です。 初めての事故で、わからないことだらけです。 当方の車の損害については 修理費協定額が提示され、相手側は保険を使っての賠償になりますが 相手の損害は、概算で7万ほど、 当方1割なので、1万円以内くらいが当方の負担になりますが ちょうど、保険の満期と継続の案内が来て 継続の担当者から その金額であれば、保険は使わず継続をとアドバイスされました。 相手の損害に対して、保険を使わないとなると 当方契約の保険会社は、窓口になってくれないのでしょうか？ （金額の連絡や、支払方法の連絡などなど・・・） どのように、事が運ぶことになりますか？ よろしくお願い致します。

車を左折徐行中に　一旦停止無視の自転車が左後ろのドアの横にぶつかってきました。 ぶつかった本人もその時は　明らかに自分が悪いと思ったのか、「すいません。ドアの修理代も払います。」と言っていました。 すると、次の日　誰かに助言をされたのか、一転して人身事故にすると言ってきました。 警察の検証でも　なんだかんだで、一時停止無視をしようが　自転車　対　車　なら悪いのは車です。左右不確認らしいです。（私自身、停車状態ではないので） 私的にはフロント部分に当たっていたなら　しょうがないとは思いますが　後ろ側にいきなり突っ込んできて 人身事故にされて、通院され、車の修理も自分で直せ的なことを言われました。 事故の初日の　「すいません」と何度も謝ってきた人とは思えないほどです。 多分　免停にもなります。 私も　止まっていなかったので　自転車代くらいは払おうと思っていましたが、 もう今となっては　憎くて仕方ありません。 こちら側が相手に何か請求できること、ものはないのでしょうか？

６月２３日 停車中に追突事故に遭いました。 翌日整形外科に行き首と肩の痛みを訴えると、診断は頚部捻挫ということで首の治療をしていました。 しかし、一向に良くならないどころか肩が痛くなる一方で、総合病院を紹介され、検査してもらいました。 ７月６日 そこでMRIで検査したところ肩の関節内部に強い力がかかった時におこる症状がでているので、交通事故が原因であろうという診断でした。 それから週一度、肩の関節に痛み止めの注射をしたり、痛み止めの飲み薬を処方してもらっていました。 それでも改善しない場合は肩の手術をするしかないと言われており、保険会社にもその旨は伝えていました。 9月初旬 肩の状態は悪いままなので、医師に手術を勧められ、覚悟を決めて手術を受けることにしました。 そのことを保険会社に言うと事故との因果関係が不明なので保険適用外になるかもしれないがと言われました。 担当医は事故が原因で、手術をしないと治る見込みがたたないというので9月１２日に手術を受けました。 入院期間は9月１１日～9月２２日までの１２日間。 その後、１０月初旬まで保険会社からは担当者が変わったとだけ連絡がありました。 そして、今日（１１月２日）の午前中、保険会社から電話があり、手術費用は支払えないと言われました。 私の担当医（執刀医）は事故が原因の肩の損傷と言い、保険会社の契約医はレントゲン・MRIの写真と事故の車の写真を見ただけで事故と無関係と言っているようです。 ＜保険会社が突込んできたところ＞ ６月２３日以前に四十肩で最初の整形外科に通院していましたが、事故前にはほとんど肩の痛みは無くなっていました。 しかし、この四十肩が痛みの原因だから事故とは関係ないと言っています。 追突されて痛い目にあっているのに、こんなことってアリなんでしょうか。 私には担当医が言っていることしか証明できないのですが、こういう場合はどう対処すればいいのでしょうか。

長い文章になりますが、一読いただきアドバイスをお願いいたします。 私は今の会社に半年の派遣期間を含めて約８年近く働いています。 入社当初に前任者の（意図的に）引き継ぎがなかったため、睡眠障害を起こすほどの激務を一人で請け負っていましたが、連結の決算に間に合わすことができませんでした。その結果、後の社長となられるAさんに覚えが悪く、部長のBさんもそれに呼応するようになりました。 後に私と同日付で入社した上司（Cさん）は仕事を（たぶん意図的に）しなかった為部長Bさん（他の会社時代にCさんの元部下）へ相談したところ聞き入れられず、それを知った上司Cさんから嫌がらせを受けるようになりました。 嫌がらせの内容は、目撃や証拠として残るものは少ないのですが、私に対して悪意をもった言動や、上司への報告を行っていたと思われます。 実際に「おとなしくしていないとどうなるか覚えておけよ」等の恫喝を受けたこともあります。 社長からも、度を越えた指示や対応をされており、おそらくこのころには精神的に何らかの障害が出ていたと思われますが、睡眠障害や早焦感、朝方の胸の痛み、閉所や電車内等の人の多いところでパニックになりそうになったり電車に飛び込みそうになったこともあります。 たまたま、母親が癌で入院していたこともあり何度が電話で話す内に雰囲気がおかしいと思ったのでしょうか、逆に病人である母親から励まされてなんとか最悪の状況は避けられました。 睡眠障害や早焦感について社長および上司との面談の際に相談したところ、その場は話を聞くのみでしたが、退席のさいに「本当に眠れないんだったら目にクマ作っているっていうんだ」と言い放ち去っていきました。 致し方なく労働局へ相談しましたが、証拠になるものが無いと対応はできないとのことで録音や録画したものを提出すれば勧告等の対応します。とのことでした。 以降も、私に対して上司からの冷遇は続き、乗じて社員からも仕返しとばかりに嫌がらせを受ける日々が続きました。 仕事も経理総務として入社しましたが、本来の仕事からは外され他部署へ転々とされています。 以降も、賞与時期の面談の際に「社内で嫌がらせのような言動を受けています。話を受け付けてくれる窓口を作ってください。」と進言した際には「お前の話など聞く人間はいない（社長）」やこういうことがありましたと話すと体を斜に構えめんどくさそうにしかめっ面で話を聞く部長Bさん等話を受け付けてくれることはありませんでした。 その間、改善すべき点は指摘を受けてきましたので自分なりに改善に努めてきましたが、その間も社員からの嫌がらせは続きました。 いじめって、どうにでも取れることなんですけど、同じことを人を変えやられ続けると結構な負担になりますよね？ たとえば、「椅子の足を蹴っていく」 狭いオフィスだから足がぶつかることもありますよね。でも同じ並びで同じくらいの体格の人間が並んでいて日に何回も偶然が続くと思いますか？しかもすみませんの一言もなく、人によっては日に何回もそいうったことが起こります。 手に持っている書類をひったくられ、手を切ったこともありますし、ある人の席の後ろを通っていたら急に椅子を出されて何度もぶつかりそうになり、結果的に足の指の爪をはがすようなことにもなりました。 でも、話を聞いてくれるひとはいないのです。 ここ数年は経理総務とは全く関係のない部署で（課長Dさん）の下で、入力作業や書類整理の仕事をメインに行っていますが、オーバーフロー状態でも残業は一切認めず、できなければ嫌味や説教を延々とされます。 収入は、残業が一切認められないことと、賞与の際の評価により年間１００万円くらい下がってしまいました。 朝の出勤時間も必要な作業がある為に30分～１時間早く出勤しなければならないにも関わらず早出の手当てを付けることを許されず、手当の話をすると、「そこまで細かい話をするなら、早出の手当てをつけてもいいよ。ただし、賞与の評価で調整するから。」や他の早出（手当付）の方をあげてほかの人は早く来ているんだからと早出を強要されます。体調が悪く、早出の予定を時間を５分過ぎた時には遅刻したかのような扱いをされました。 また指示は口頭で行うことが多いのですが、日や気分で言うことが変わるので都度訂正を試みますが、結果的には正誤よりオレに向かってという話になります。 ある程度のことは立場も考え、引きますが執拗かつ理不尽なことも多いです。 こうしろという指示に従っていると、ある日違うことを言い出し君には任せられないと仕事を取り上げる。というありさまです。 過去に、失礼な対応した方たちから、そうでない方からも執拗に何らかの嫌がらせを受けます。 それに対して課長Dさんへ相談すると、「君は過去の行いが悪かったんだから我慢するしかない。最近入った人にも何らかの嫌な態度をとっているんじゃないか？」めんどくさくなったのか「学校じゃないんだから、上司に言いつけるなんてしないで自己解決したらどうかね？」と剣もホロロです。 もちろん私がこうだったとかああだったとかは課長や部長に直接あがっていきます。 最近社長がかわり、以降部長からの嫌がらせは無くなりましたが、どうやら社員に意見を言わせたり場合により携帯などの録音機能を使って録音したものを提出しているようです。 最初は社長も好意的に接してくださっていましたが、最近は目も合わせてくれません。 この場合どうしたらよいですか？ 会社辞めることが解決になりますか？ 証拠を盾に労働局や、裁判所へ駆け込み、会社や個人を訴え立場や収入を回復することが望ましいのでしょうか？ 自分の人生に希望が持てず、何に対してもやる気が起きません。 どうか良い解決方法があればアドバイスお願いいたします。

こんにちは。 皆さんにお伺いしたいことがあります。 ある株式会社で営業職に属しておりまして、 先日、自分のミスで会社に100万ほど損害を与えてしまいました。 原因としては発注の際にお客様の最終承認を貰わないまま工場に発注をしてしまい、仕様違いで受取拒否になりました。 上席者に報告したところ、過去に同じ様な事があり、担当者は負債を自己責任で支払い退職したケースがあったということを知らされました。また、自腹で補填することが可能かと言われております。 自分の確認不足により会社に負債を被っておりますが、今回のケースにおいて自腹での支払いを免れることは可能でしょうか。 稚拙な文章で読みにくいと思われますが教えてください

よろしくお願いします。 私は30代独身ＯＬです。 親族に貸している土地に関してなのですが、実の妹に数年間妹の土地の目の前の土地を税金程度の金額で貸していたのですが、妹が前夫と離婚するまでは滞りなく金額を渡されていたのですが、妹が再婚して現在の夫になってから税金代程度の借り賃が払えなくなり、もともと現夫のほうは再婚早々、なぜか私に嫌がらせをしていたこともあり、悪質なので金銭の回収は無理なため土地を500万円で売ることにしたのですが、妹夫婦３00万円で買うといってきたのですが、他人に売ると不動産屋に入ってもらえば、安くても300万円以下でも確実に金額を回収できるので、他人に売りたいのですが、裁判にすると言われました。裁判になったとしても、私の意見は通りますか？不安なのですが、よろしくお願いします。