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教えてください。５月下旬に交通事故に遭いました。 　事故大まかな内容は当方が信号待ちで停車中に相手が後ろから追突してきた形です。 　相手の状況は　自賠責保険のみの加入・未成年・初心者・仕事は個人事業主・相手の親は母方のみ・仕事を始めたばかりで財政的に厳しい・車の名義が違う（会社の代表名義だが個人事業主のため関わりがない。しかし自賠責は名義人が請求しますとのこと） 　以下長文になりますが詳細です。わかりづらくなるので私のことはＡと表記します。 　事故当日、警察とＡの保険屋へ連絡してその日は終えました。保険屋と警察は停止中の事故のためＡに過失はありませんとのこと。 　次の日、病院でむち打ち症と診断され、相手にその報告を終えた時点で自賠責保険しか入っていない旨を知りました。 　自賠責しか入っていないので相手に許可を取り人身事故扱いへ変更 　後日、相手とその母親に会い誓約書を交す。内容は修理費・車屋に直接支払う　治療費・医者に直接し払う　その他は私に支払う　この事故でＡが請け負った過失はすべて賠償します。的な内容です。相手の親にも親権者欄に署名捺印もらいました。 　６月末に治療が完了したため人身事故の請求のため相手に電話連絡を４、５回したが１週間ほど連絡がつかず、相手の自宅へ出向き連絡をつけたが相手にお金がなく分割にして欲しいと言われる。もちろん、こちらは連絡が付かない・事故後の挨拶がない　などの不誠実な対応を受けたために、「そんな条件は飲めません。７月中旬に必ず振り込んでくれ。（この時点で直接、Ａに治療費と修理代含む全額振り込むよう話しました。）振込がない場合は裁判等の法的手段に出ます。」と伝えて終了しました。 　このようなことですが相手からの振り込みがない（支払能力がない）場合はどうしたらよいのでしょうか？ 　また、自賠責保険の請求等は自分でした方がいいのでしょうか？

某量販店の下請けの業者にエアコンの不良工事をやられました。 私はベランダが狭いと思っていましたので、当初は1Fの日陰に室外機を設置し2Fまで配管を伸ばす工事を予定したのですが 当日業者が現場を見て、これだけのベランダの広さがあれば全然問題ない。全然大丈夫といい、三度にわたって確認をとりましたが やはり全然問題ないということなのでその言葉を信じて室外機をベランダ置きにしました。 しかし後日、室外機の温度センサが日中は常時39℃（39以上は39と表示されます）になっていることを不審に思い エアコンの据付説明書を読んでみたところ、うちのベランダでは据付説明書記載の据付寸法の基準に満たないことが わかり業者の説明は出鱈目だったということが発覚しました。 一般的にこのような場合、どのような決着が考えられますか？ 壁の修理代金は出るでしょうか？見積もりを取ったところ３０万くらい行くそうです。 向こうは壁の修理を要求する場合弁護士を立てるといっています。 家は木造在来工法で築4ヶ月です。 住み始めてまだ二ヶ月位ということもあって不良工事をされたことに怒りを隠せません。

４月には大減棒があったばかりなのに最近は罵倒や 懲戒解雇と脅されています。しかし、会社自体に基本 的な営業戦略も明確な指示もなく、それらを求めても 各自で考え「今月数千万の売上を取って来い」との 無茶な命令が毎月繰り返されており同じ立場の者は全 員、業務命令違反または業務不振の理由で懲戒解雇と 脅され実際になりつつあります。 辞めても退職金を支払いたくないがための強行手段に 思えてなりません。 こんなことが許されるのでしょうか？ こんな会社は信頼できないので辞めようと思っていま すが辞めると言ったら懲戒解雇と言われると思います 対抗手段はあるのでしょうか？ または、会社側が妥当なのでしょうか？ ちなみに、勤務状態や言動などはいたってまじめです。

2週間前の朝突事故(2台）を起こしました。 直接追突してしまった方は、むち打ち症となり、 全治10日の診断書がでで、警察にて人身事故の手続きをしました。 この方とは車の修理なども含め示談がまとまりそうです。 しかし、はずみでその前の車にも追突してしまいました。 この車はまだ新車(1ヶ月以内）で、事故当初から「新車買いなおしてくれ」と言われました。 この方は一緒に病院に行き、シップをもらい1日会社を休みましたが、「体は何ともないので車をどうにかしてくれ」と言っていました。その日の午後お詫びの電話をし、「家には来なくていいから車のことを考えてくれ」と言われたため家には行かず、その後私からは連絡をせず私側の保険屋さんにお任せしました。 保険屋さんによると数日後、修理工場に出し（修理費見積もりは20万位だそうです）、修理はせずに現在はレンタカーに乗っているようです。そして保険屋さんとはまったく連絡が取れないようです（家に電話しても本人が出ず、携帯にも出ないそうです）。 修理費は保険から出ますし、私としてもいくらかお詫びをと思ってますが、新車(本体200万位）は無理です．．．。 現在は保険やさんに任せていますが、この状態が長引いたらどうすればいいのでしょう？

私が友人に贈った食器棚が壊れ、その友人が怪我をし てしまいました。 その食器棚は私が通販で購入し、メッセージをつけて 友人宅へ宅配便で送ったもので、そのときは特に商品 にゆがみ等は無かったように思います。 食器棚が大きくゆがんで壊れたことにより、友人宅の 床・壁にキズがつき、近くにあった食器と電気製品が 破損しました。　また友人は腰を痛めて４日間会社を 休んでいます。　病院では打撲と診断されたそうです。 今のところ、友人は私に対して文句を言うつもりは無 いようですが、気の毒でたまりません。 そこで相談なのですが、このような場合、販売者やメ ーカーは、治療費、物損費用、休業補償、慰謝料など、 どの程度まで対応してくれるものなのでしょうか？ 中途半端に騒いでイヤな思いをしたくありません。 ボッタクリをするつもりは全くありませんが、このま まにしておくのは友人があまりにも気の毒です。 法的に処理する場合、私と友人はどのような行動をと ったらよいのでしょうか？ よろしくお願いします。

　以前、このテーマについて質疑応答がありましたが、少し角度を変えて質問させてください。 　医師でない者が「○○メンタルオフィス」などと看板を出して、訪れた人の症状を聞き、パニック障害であるとか解離性障害であるとか判断して、心理療法（精神療法）を施していることを知った者が医師法違反であると告発した場合、どうなるのでしょうか？すでにそういう事例はあるのでしょうか？ 　特に、催眠療法なんて、侵襲性のある技法じゃないでしょうか。 　また、当該非医師は、診断名を相手に告げず、悩み事相談を有料で受けるという体裁をとれば、医師法違反には問われないのでしょうか？ 　人生相談に資格は要りませんよね。 　けど、歯科医に救急医療の研修やらせて起訴された医師もいる世の中でもあります。

　今日、妹宛に来た見知らぬ請求にビックリしていてあわてています。 　大手消費者金融A社を以前利用していました。利用していた分は完済していて電話で解約の手続きをお願いしておりまして、そのカード（カードでお金を借りたり返したりしておりました）をくしゃくしゃにしてゴミ箱に捨ててしまったそうです。 　そのことはそれで済んだと思い込んでいたら、今日郵便でA社より新規貸付のお知らせというはがきが届きました！ なんと解約したと思っていた次の日に30万円、その後数日後に3万円がキャッシングされていました。びっくりしてA社に電話したところ、 確かに借り入れしている。 解約の手続きを申し込まれた記録は無い。 A社としては本人の借り入れとしているので払って貰うしかない。 本人が被害届けをだしても払って貰う。 との事でした。 警察に電話をしても弁護士に相談してください。 しかしカードの捨て方に（はさみを入れて捨てていないので）問題があるので自己責任になってしまうのでは？といわれてしまいました。 弁護士との連絡窓口は今日はもう閉鎖されていて明日にならないと予約すら出来ない状態です。 自分も悪いとは思うのですがどうして良いか分りません。 どなたかアドバイスをお願いいたします。 長くなり申し訳ございません。

はじめまして。無知の恥を忍んでこちらで相談させていただきます。 5月8日に追突事故に遭いました。 腕のシビレや肩の痛みが主な症状でしたが、 総治療日数18日、3回の通院でそれが落ち着いたため、 2万5千円の損害賠償金でちょうど1ヵ月後に示談を成立させました。 私自身は交通事故の経験も大きなケガをした経験もなかったため、 示談もケガもこういうものなのだろうという甘い認識でおりました。 しかし示談成立の2日後、腕のシビレと肩の痛みが出始めました。 日に日に症状が悪化するため、改めて病院で診察を受け、検査等も行い 主治医の先生には現在の症状が事故によるものであるという はっきりとした診断もいただきました。 が、保険会社には示談が成立し有効であることを最大の理由とし、 これは補償の対象ではないと言われてしまいました。 たとえ5月8日の事故が原因であるとわかっていても 後遺障害として、症状が固定しなければ一切損害賠償請求はできないのでしょうか？ 一生モノの自分自身の体、後遺障害など残らない方がいいに決まっています。 また後遺障害の認定は大変難しいものだと伺ったこともあります。 現実として障害が残り、認定がされなければ、 これまでの治療費、今後の治療費等を請求することは不可能なのでしょうか？ 現在の精神的な苦痛、将来への不安、金銭面での痛手を 救ってくれる何らかの方法はないのでしょうか？ どうか多くのアドバイスをいただけますようお願いいたします。 このことがひどいストレスとなって、精神的にまいってしまっています。

こんにちは。 私が2年以上勤めていた会社から、昨日、突然解雇されてしまいました。 解雇理由は、私が勤務時間に2度程、一時間以上デスクから離れていたことなのです。 確かに、一時間もデスクを離れるのは、社会人としてはいけないことだと思います。 ですが、私は以前からずっと、仕事も何もない放置状態が続き、 私も体調を崩してしまい、うつ病になってしまい、 トイレに長居をしたのも、吐き気がおさまらず、どうしてもデスクに戻れなかったのです。 そのことを説明しても、全く取り合ってくれず、昨日急に、昨日付で解雇となりました。 それで、私の質問としては、 こういう突然解雇となった場合、 ※来月分（私が出社しない月）の給与は保障されますか？ ※失業保険がすぐおりるように、社長などに解雇されたという様な証明書などが必要なのでしょうか？ ※転職活動の際、解雇された理由を聞かれたら、この解雇理由をすべて話すべきなのでようか 初めて職を失ってしまい、精神的にボロボロですが、 新しくがんばりたいと思いますので、 どうぞよろしくお願いします！

現在多くの方がバイクに乗っていると思いますが、そのうち任意保険に入っている方は全体の3割程度というのを耳にしたことがあります。私も残り7割の中に入っている未加入者です。若い時に乗っていた頃はそんなこと気にもせず未加入で乗っていましたが、色々と責任ある年齢ですし、なにより何かあったときには大変だと思い、保険に入ることにしました。当然のことですよね。 そこで質問ですが、バイクの任意保険がよく分かりません。種類や料金、年齢制限や事故時の対応、保険額等です。 参考になるホームページやこんな保険がいいよ、などを教えて頂けませんでしょうか？宜しくお願い致します。

はずかしいお話ですが、困っているので質問します。 いわゆる出会い系サイトでお金を貸してほしいという 女性に好意（と下心）で１０万円貸しました。 貸した際は借用書を作成しました。 本人の署名・貸主（私）・貸した日及び金額・返済方法・返済期限は書いてあります。 それだけでは不安なので、運転免許証と国民健康保険証のコピーもとりました。 ところがその後、メールは返信がこない・電話はいつも留守電と、連絡がとれなくなりました。仕方なく両方の身分証明書に同じく書いてある自宅住所へ行ったところ、なんと無人の住まいでした！最近引っ越したばかりではなく、とうにいなくなっていた様子でした。 そこで、この借用書と身分証明のコピーを利用して、何とか新住所の確認及び借金の回収はできないものなのでしょうか？ さらになのですが、友人に手伝ってもらって出会いサイトで再度アプローチしたところ返信が来て、メールアドレスを変更していたことが判明しました。住所も偽りでしたし、メールアドレスも変更したとあっては、詐欺にはならないのでしょうか？ １０万とはいえ、私にとっては大金です。 なにとぞアドバイスをお願いいたします。

現在転職活動中の20代後半女性です（元SE）。 来年の試験に向けてこれから社労士を勉強すべく 10月くらいから夜の専門学校に通う予定です。 昼間の仕事を探しているのですが 今内定をもらっているのは 勤務条件的には残業なし、正社員で給料もそこそこあり、 離職率も少ない程、女性にとって働きやすいといわれる会社です。 ただ労務や人事でなく 私のSE経験を生かしたテクニカルサポートの仕事です。 専門学校に通うには申し分ないんですけど せっかく働くなら勉強したいものと繋がっていた方が 実務経験ともつながって後々良いようにも思います。 最近ハローワークの方にちょっと給料は安めだけれど 社労士の事務所のようなところで事務職を募集していることに気付きました。 その他にも人事・総務系の事務であれば 未経験でも募集しているところがいくつかあるようです。 ただ今内定もらっているところよりも 勤務条件等が良いことはなかなかないかな、と迷っています。 やはり実務を積みながら社労士の勉強をした方が建設的でしょうか？ それとも関連のない仕事経験を積んでいても 資格取得後何らか仕事に就けるものでしょうか？ アドバイスをお願いします。

先月、タクシーと接触事故をおこしました。 私は優先道路を赤信号で停止していたのですが、青になったため発進したところ、左からタクシーが飛び出てきて、タクシーが急ブレーキをかけたが、交差点内で衝突しました。(双方怪我はありません) 私は青になった事を確認して発進したので、明らかにタクシーの信号無視(黄色で突っ込んできた)なのですが、相手は自分は青だと言い張ります。 時間帯は午後１時半だったので、人もいましたが肝心の目撃者がでてきません。 (すぐに目撃者を確認しなかったのを後悔しています。) 事故後警察に届け現場検証もしました。警察の人も私の証言に信憑性があり、あなたの言ってる事は正しいと思うけど、相手の信号が赤(黄色)だった事が実証されない。と言われました。 それから双方の保険会社同士の話し合いでも決着つかず、リサーチ会社の調査待ちの状態です。(目撃者探し) 当方の保険会社に途中経過を聞くと、リサーチ会社の方も、私の言ってる事が信憑性があるとの事です。 警察・リサーチ会社ともにタクシーが悪いという見方なのに、相手の信号が赤だったと言う証拠がなくて話がすすんでいません。 こういう場合、最悪信号を無視した交渉になる確率が高いと当方の保険会社の方に言われたのですが、納得できません。 相手が過失を認めない場合、これからどう交渉していけばいいのか不安です。 アドバスをお願い致します。

　私の勤務する職場は、土日祝日関係ない業種のため、休み希望を前月に部署の上司に申請し、勤務シフトを組まれるシステムになっています。有給休暇も休み希望と同じく部署の上司に申請します。 　しかし、何回か有給休暇を申請するも取れない事が続いています。上司に問うと、「人がいないから、我慢して・・・」「ごめん忘れていた・・・」などの理由でした。 　この場合、どの様な場合どの様な法律に抵触するか教えて下さい。また、相談するとしたらどこが良いか教えて下さい。できれば細かい部分まで教えていただければ幸いです。 ポイントとして・・・ 　(1)職場は人員増強できる力があるものの、ギリギリの人員で回している。 　(2)裏方（事務職）はカレンダー通りの休みで、有給は毎月コンスタントに取れる。 　(3)部署の上司が勤務シフトを組むため、自分の都合の良いシフトを組む（平社員が土日に月１回しか休めないのに上司は毎週休みであったり、平社員が連休が取れないのに上司は連休を取っているなど・・・）。 　切羽詰っているため文が乱れ気味ですがご協力お願いします。

　私はある医院に勤めて２年と３ヶ月くらいになります。 　この４月末に、精神障害（医師の診断あり）で仕事ができなくなり、２週間ほど休ませてもらって、6/29,30だけ試しに復帰したのですが、やはり身体症状が出て結局もう辞めようと思っています。 　今まで雇用保険を払ってきたので、失業保険をもらうべく準備をしようと思っているところですが、私としては働きたい意志はあります。ただ、以前のように仕事ができない状態です。 　失業保険には、解雇でなく自主退社では、給付制限（３ヶ月）があると聞きました。 　院長に解雇してくれと言ったところ、「それは自主退社だ」と言われました。 　解雇の理由には様々な規定があるようですが、「仕事の能力が著しく落ちた、患者に処置するのは危険」というのは正当な解雇理由になりませんか？ 　あと、自主退社でも給付制限がない場合があると聞きましたが、精神障害で自主退社の場合、給付制限はやはりありますか？ 　院長がどうしても解雇はしないと言われたら、仕方ないので自主退社も考えています。 　今はまだ決着が着いていないので、ちゅうぶらりんのまま、収入もなく生活に困っていますので、早急に知りたいと思っています。 　よろしくお願いいたします。

先日も搭乗者保険の件で質問させて頂いたものです。 実は、父と社長が搭乗者保険の件で直接話をしたのですが、搭乗者保険はあってもなくてもいいものだから、会社と折半、それが嫌なら保険金を差し戻しすると言われました。 搭乗者医療保険を申請するさい、社長に『会社が掛けていた保険だから、本人からは請求せきないので会社が請求する』と言われ、現在も会社の預り金として２７０万円会社の口座に入っています。 私の場合、後遺症が残っているので、それに対しても１５０万円が保険屋よりおりてきましたが、同じように会社の口座に入っています。 搭乗者保険なので、こちらとしては４２０万円全額頂くのが当然だと思っていましたが、社長より折半と言われ、かなり頭にきています。 こういう場合、どこに相談すればいいのか、裁判になるとしたら本当に勝てるのか、労働基準局に相談できるのか、 何も分からないので、詳しい方からのアドバイスをお願いしたいと思います。

私はいつか新築の理想の家を建てたい！と思っている主婦です。 で、素敵な家を見つける度にそのおうちの施工会社、または建築家の方などを知りたいな～と思うのですが、何か良い方法ありますでしょうか？ いきなり訪ねたりお手紙差し上げたりっていうのも失礼な気がするし・・・(>_<)　 どうぞよい方法があれば教えてください。またはよいお知恵を貸してくださいませm(__)m

８月の初めに事故にあいました。 相手が逆停車しており、確認不足のＵターンで私の車線前方に出てきました。（私の車線の対向車側に、私と同じ進行方向に止まっていたので、逆停車だそうです） 正面衝突しそうになり、それを交わし２ｍ位落ちて人身事故になりました。 １０-０で私が０です。 怪我は２週間と診断され、事故後１回病院に行きましたがその後は行っていません。 車の修理が７８万円かかる事になりましたが、車が古いので価値は１６万円との事。 修理するにも買い替えするにも、全額負担・弁償しますと相手は言ってくれていました。 買い替えを考え、車探しをしましたがなかなか見つからず、２ヶ月たった今相手方が弁護士をつけたんです。 書面が届き、１６万円ですとの事。 相手は、レンタカー代もかかるし、相手（私）は車買う気もない・・との理由で弁護士をつけたみたいです。 こっちは、自腹でも弁償すると言われたので、車を必死で探していました。 うちで買えば廃車代をタダにするといってくれた車屋さんに、探してもらっていました。 少しでも、相手方の負担がないように・・・との考えからです。 １６万では、車は買えません。 修理する！と言っても全額出してもらえないんですか？ １６万で納得するとして（ホントはしたくない！）買い替えの場合、諸費用等は請求できるのでしょうか? 相手を信用していたのに、少しでも負担がかからないようにと考えていたのに悔しいです！ どうしたらようのか、どう話を持っていけばよいのか、至急お教え下さい。

８ヶ月前に、職安紹介で再就職したが、会社は大赤字で社員の給料が払えず、採用したのは辞めた人の補填でした。労働契約を確認せず口頭契約で給料を決めました。最近、他の人が３ヶ月給料未払い（差別的に）等が判り彼らと一緒に考える様になった事が社長に煙たがられたのか一方的に２ヶ月前の分から２割下げられました。結果的に他の６人と一緒に辞めましたが離職票にも承諾していない金額を書かれてしまい雇用保険手続きもしてしまいました。労基署にも相談しましたが、過去何回も是正命令も受けている会社です 残っている人達もやはり３ヶ月遅れているそうです 今からでも、差別的に下がった分を受け取る方法は？

11年アルバイトから入社した会社を先月離職し、 本日ハローワークで失業手続きをしたのですが 約４年分の雇用履歴がなかったのです。 アルバイトも週３５時間契約でしたので、 給与には雇用保険がさしひかれておりました。 （昔過ぎて給与明細が手元にないのですが） 前職は途中独立分社したのですが、 分社時に自動的に退職・入社はされており 社員証のあたらしいものの配布ぐらいでした。 分社後途中に契約社員となりましたが、 分社前の記録が三年分ほど消えてたのです。 ハローワークから企業に申し立てれるのは 二年前までとの事でした。 個人名で検索してもらっても、 雇用実績が平成９年からしかありませんでした。 それ以前の雇用履歴がなぜ消えてるかと 電話で退社した会社の人事に確認すると、 『もう別会社なので』との事。 消えてるなんて退社してからでないとわかりません。 他にもまだその会社には、私と同じように 分社前から働いている方もおります。 失業手当の給付期間もかわってきますし 今の私に何か出来る事はありませんか？ 私自身は雇用保険支払い期間は生活の問題もあり 平成９年からので手続きは済ませました。 泣き寝入り状態ですが。。。 詳しい方いらっしゃいましたら、 アドバイスお願いいたします。