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彼の言動にドン引き状態です。どう思いますか？ 最近、付き合い始めた会社の先輩なのですが、最初は凄く魅力的に感じ「大好きにになってしまうかも！」と思っていました。 外見が男らしい感じで格好良く、仕事も出来そうな印象があったからです。 ところが付き合い始めて、ガッカリな点がありました。私も人の事なんて言えない立場である事は重々承知なのですが聞いて下さい。女々しい性格をしています。 〇とにかく仕事が嫌い、仕事の愚痴が多い「仕事ダルイよ」「仕事行きたくない」「仕事中はテンションガタ落ちだよ」 「もう仕事嫌だ～！つまんないよー。」向上心がまるで感じられません。惰性で働いてる感じです。 「俺は仕事中は根暗だから」と言ってます。仕事に対する熱意ゼロです。 〇コンパが好き。それも趣味みたいなもので別に女を漁りに行ってる訳ではありません。多分ですがチヤホヤされたいだけ？なのかもしれません。29歳でコンパ、コンパと騒いでるのは、ちょっと。。と思います。色んな女の子と話してみたい感じです。 〇SEXが淡泊 〇「男同士で話すより、女の子と話してる方が全然楽しい！」と言っています。（普通、やっぱり同性と話してる方が楽しいのではないのでしょうか？チヤホヤされたいだけ？とやっぱり思ってしまいました） 〇女性と関わってないと自分が駄目になる、と言っていました（そんな事でしか自分の価値を見出せない男なのか？と思ってしまいました）要はチヤホヤされることに自分の価値を量ってるような感じです。 男だったら、仕事にもう少し貪欲になって欲しいものだし、女の子からの評価ばかり気にしてる彼に魅力の無さを感じています。 でも、他に優しかったりいい所もあるのですが、男性的な魅力に欠けてるような気がしてなりません。 私の前の彼も、その前の彼も仕事を語らせると熱く、また向上心もあり、また一人の女性を大切にするタイプの人達でした。 それが、この彼の場合チヤホヤされたい願望が強すぎて・・しかも、一人の女性を大事にするタイプには到底見えません。多分、私以外にも会ったりしてる女性はいると思います。そうでなければ、彼自身が保てないのでしょう。 以上の点から冷めてきてしまいました。 どう思いますか？ 改善の余地は無いと思いませんか？

わたしは、自分で決め付けた道を（夢があるとかでなく、水商売は続けられない。わたしにはそんなに機転もないみたいだし、田舎で地味にがんばろう、と自営業の店で）我慢して我慢して、突き進んで燃え尽きて、今ぼろぼろで、 次の仕事を探すのも億劫という状態になってしまったんですが、 仕事は何でも3年続けるべきとか聞きますが、我慢しないで、仕事って変えたほうが、精神衛生的にも健康面から見てもいいのでしょうか？ 我慢しないにしても、質のいいのと、質の悪いただだらしない人に迷惑かけて自分も毒すようなものと２つ種類あると思うのですが、この違いってなんなんでしょう。 見分けがつきません。もし、質のいい我慢しない生活があるならそれを実行したいのですが、 見分け方、実行の仕方があれば教えてください。 あと、 ○嫌なのを我慢して我慢して、仕事に通っていて、朝ちゃんと用意して、職場まで余裕もって行ける時間でも職場が嫌すぎて、無意識にわざとギリギリの時間には一応着くようにゆっくり歩いて行ったりして ○仕事も真面目にやってるつもりでも、嫌！っていう気持ちが強すぎて、まっさらな気持ちで物事を聞けないし、大分人よりやらかしてしまったし もう何ヶ月も前のことで、やっと忘れかれてきてるのに、上の2点を思い出して、 いまだに、わたしも誠意が足りなかったから終わりが汚くなったんだ、と、あの職場をやっとやめたのにまだ嫌な気持ちになるんですが、こういうのってどういう風に手放せばいいんでしょう。 求人見てても思い出して胃、というか喉の奥あたりがきゅーっとします。 や、そんなに深刻でもないのですが。 こういうやっと終わったことなのに、まだ自分を責める気持ちって捨てちゃっていいですよね？ もちろん、また、遅刻ぎりぎりを無意識に連発したりということは繰り返さないという分はとどめておいて。 また、働くときに、上のような症状？がでて、また燃え尽きたとき自分はどうなるのだろうかと不安です。 また上の2点のような状態になったら、改善できそうならそれを頑張って、もしできなさそうなら今度は次を見つけた上でサクッとやめてしまったほう自分の為にがいいのでしょうか？

タイトルの通りの言葉を、職場の雇用責任者に言われた場合・・・・・。 子供は、幼稚園生で、それを承知の上で採用をしてもらった者です。 先日子供が体調を崩し、何度か通院をしました。その為、仕事をやむなく休ませていただく事になり、 その点では大変申し訳ない気持ちで一杯なのですが・・・、職場のトップである雇用責任者に、お休みをする上で子供の状態を細かく聞かれたので、 「病院でもらったお薬や処置で改善されないときは、今は肺炎も小さい子供の間で多いので、その時は最悪入院かもと言われました」とありのまま伝えしたら、 「じゃあ、逆に言うと入院したら仕事来られる？入院させればシフトに入れるって事？」 と、言われ・・・・・・・・・・・・・ 呆れてものが言えません。 今月いっぱいでもともと辞める意向はお伝えしてありましたが、今月いっぱい続けていく気力さえ 失くすような発言をされ、主人も「そんな責任者のもとではついていきたいと自分なら思えない、自分たちの子供を何だと思っているのか？即刻職場を辞めて欲しいくらいだ」と憤っていますが、主人の立腹は当然の事と思います・・・。 責任者は家庭や子供もおり、全く発言の真意がわかりませんが、今後どうその人と接していけばいいのかわかりません・・・。主人が、もっと権限がある人がどうその人に指導しているのか聞きたいというので、私も同意見だった為、管轄している本部のマネージャーに疑問を投げかけましたが、やはり責任者以前の問題で、人間性に何らかが欠落しているとしか考えられないような発言だと。。。 私はなかなか、直接相手に効果的に嫌だった等と思いきり感情をぶつけるのは得意ではなく、しかし、今回のことは、「あはは～ごめんね～」と、流されていい話ではないと思います。どのように責任者にお伝えするべきか、本部の方にはどのような対処をお願いするべきか・・・ 辛口のご意見は重々ご遠慮ださい。 こどもがいても、病気になっても仕事は仕事！という当然な考えもありますがその点では理解は勿論していますがその話ではなく、責任者のその発言に対しての今後の対応についてご意見をお願いいたします。

いつもお世話になっております。 数ヶ月前に別れて今は連絡をとっていない元カレについてご相談させてください。 元カレとは、ないかもしれませんが、復縁するかもしれないような状況です。 もしそうなったときに、改善しなければいけない点があるのですが、 私自身で解決策が見当たらなかったのでアドバイスを頂きたい次第です。 それは、タイトルにもあるように、「あーいえばこーいう点」です。 例えば、私が何か悪いこと（たとえば、アパートの２階に住んでいるのに床にうっかり物を落とす） をすると、物凄く怒られます。（部屋は私の部屋です） 「悪いとは思うけどわざとではない、そこまで怒らなくてもいいのでは？ 感情的に怒っても、私がいやな気分になるので、『注意』をすればいいのでは？ 貴方も感情的に怒られたらいやでしょう？」 と言ったのですが、 「俺は感情的に怒られても悪いと思ったら反省する。それができないお前の努力不足だ。」 と言われてしまいました。 付き合っている頃は、 「そう言われると私が悪いのかな・・・？確かに彼は悪いと思ったこと（彼の基準なので世間（私）基準とはだいぶずれている）は謝って努力している。 でも、あたしは感情的には言ってないしな・・・というかもう言い返せない・・・」 となってしまっていました。（普段は温厚なのですが） そうやって、言いくるめられ、「おかしいな」と思いながらも、我慢してきてしまって、すごく辛くなってしまいました。 （別れた原因の小さな一つです） もし、復縁したとしたら、そのときにできなかったことをしないと、この件は解決しないと思うのです。 私は「感情的に言うのはやめて欲しい」と思っているだけです。 冷静に注意されれば、気をつけようと素直に思えます。 また、彼は自分の中だけでの良し悪しで、直すところ、直さないところを決めているようです。 私が納得できる説明をすれば、素直に「あぁそうか」と言ってくれるのですが、 「世間体」とか「普通」の目線から説明をすると、「関係ない」と一蹴されてしまいます。 何か良いアドバイスをいただけないでしょうか？ できれば「無理」という回答は避けていただきたいです。 私自身なんとなくそう思っているので笑。 少しでもアドバイスいただけたら幸いです。

職場でパートさんの増長・雰囲気悪い職場でどうすれば？ ウチの会社は40人規模の会社です。 当方、20人パートさんがいる職場で働いてる部門長です。 この度、パートさんが一人やめました。 私が理由聞いても、最初は「体調不良」とのことで、何回話しても同じだったのですが上司が最終確認した際、根が深い原因があったそうです。 理由1 パートさんが社長にわがままを直接言いにいける環境があり社長がどんなわがままでも聞くのでパートさんが増長し調子に乗ってる。 社員の悪口なども言ってるためパートさんが一番偉いみたいな風潮になってる。 態度が日頃から大きく仕事でもやる気なさそうな態度がでたり文句が多いので周りに伝染し悪影響が出て業務に支障をきたしてる。 さらに失敗したパートさんの悪口の言い合いをしている。 理由2 パートさん同士で古株とここ1年くらいで入社した新株との間で溝があり、仕事中初めてするライン作業でもフォロー・気配りがなく圧力をかけられている。 嫌味をチクチク言われ泣いたこともある・・・(これは最近他の2人からも聞いている。首謀者は2名) 理由3 パートさん同士で飲みに行ったりするそうだが、悪口のオンパレードで仲が良いと思ってたのが裏では、すぐに広まり毎回昼休みでも同じことが繰り返されており気の休まるところがない。 食堂ではいられないので、車でしかいられない。 上記3点が主な理由で新しく入ってきた5人のパートさんのうち約4人が「辞めたい」と言ってきてます。 古株45~60歳ばかりが残り、新しく入ってきた人が育たず辞めていってる状態です。 この首謀者2人には仕事の事でも何回か強く言ったことがあるのですが、理解しないし効果がありません。おそらく考え方が自己中で我が強いのやと思います。 上司とも相談し、「言い方悪いがこの中でもひどい2人を排除できないか」という結論になりましたが、理由がないのにクビにできませんので、一度社長から注意してもらおうと思います。 その時に、 こうしてほしいという案を出した方がいいのですが、上記3点の改善理由は人間性な部分があるので難しいです。 どう切り出せばいいでしょうか？

初めて質問させていただきます。 この度妊娠が分かり、喜んでいる主婦です。 ですが、心配な点が多々あります。 (1)病院へ行くと心拍は確認できていても『小さい。小さい。』と言われていること。 (2)生まれて初めて《望まない行為》があったこと。 (3)昨年流産をしていること。 以上三点から、不安でたまりません。 お力を貸していただけないでしょうか。 最終月経：11/13（酷い生理不順です） 高温期に入ったと思われる日：12/24 性交渉の日：生理中以外は、ほぼ一日おき（新婚なもので） 　　　　　　また、1/7に望まない行為がありました。 妊娠検査薬（チェックワン）陽性反応：1/9（薄い）・1/18（濃い） 産婦人科での経緯： ●1/18：胎嚢8.7ミリ 基礎体温から、自分では5w4dと思っていたが、医師曰く『基礎体温からすると確かに5w4dだが、小さすぎる』と診断。 ●1/22：胎嚢10.7ミリ 少し出血があったので受診。『ほぼ育っていないので流産するだろう』と診断。 ●1/28：胎嚢19ミリ。胎芽4.8ミリ。心拍確認。 やはり『週数の割に小さすぎる。育つかわからない』と診断。 ●2/5：胎芽1センチ弱。心拍確認。 この時から違う病院へ。基礎体温からすると8wですが、『6週前後かな？』と診断。 妊娠しているのは間違いないようなのですが、一体いつ頃受精した子なのでしょうか？週数もまだわからず、『小さい』を連呼されて不安でたまりません。 1/9の時点で生理一週間後から使えるチェックワンでうーっすら（写メに写る程度）ですが、陽性反応が出ましたので、7日の行為の子ではないと思っていますが、間違いないでしょうか？ 緊急避妊ピルも考えましたが、基礎体温から生理前なのも分かり、もしも主人の子がお腹にいたら…と思い、服用しませんでした。 着床までの期間を考えると遅くても1/1くらいが排卵（受精）日だったのかな？とも思いますが、基礎体温との開きがありすぎますよね。 生理不順の場合は基礎体温も当てにならないのでしょうか。 生理不順の改善、妊娠へ向けて2013年、頑張ろう！と思っていた矢先の妊娠で、嬉しいのですが、また流産？、思い出したくない相手の子？と思うと不安でたまりません。 (1)いつ頃受精したか。 (2)1/7の行為の子かどうか。 お力を貸していただけないでしょうか。 宜しくお願い申し上げます。

今付き合って４ヶ月の彼女と別れ話になっています。 自分は３３歳、彼女は２５歳です。 原因は様々あって、自分が反省すべき点もあるのですが、一番の原因は恋愛観の違いが大きいようなんです。 自分が告白して、「友達からゆっくりつきあいましょう」と返事をもらい、付き合い始めました。 「友達から」という彼女の言葉を理解していたのですが、「付き合う」ことができて、自分のことを「彼氏」として認識してくれたものと思っていました。 しかし、 ・メールは必要な時だけ、電話はしない ・遊びに行くのは自分が誘った時だけ、拒否されたことはないが、誘われたことはない ・手をつなぐなどの体の接触はない など、自分は本当に彼氏なんだろうか？と不安になる出来事ことばかりでした。 何度か話し合って自分が納得した部分もあるんですが、前述した根本的な不安の解消には至らなかったのです。 自分は彼氏・彼女は特別な存在で、友達とは違うと思います。 もちろん今回の付き合いのように気持ちの強弱はあっても、特別だと思うんです。 しかし、彼女の行動はとても私を彼氏として扱っているものではなく、逆に友達という言葉を当てはめるとつじつまが合う行動でした。 そして最近、彼女が女友達からこのことを指摘されたみたいなんです。 どこが付き合っているのか、彼氏ではなく友達だろう的な。 それで、私に求めていたものは彼氏ではなく、友達だったなどという理由で付き合いを解消したい（友達に戻りたい）と言われました。 自分は彼氏として「特別」だと思っていた、彼女は付き合ってても単なる友達として見ていた、この感覚の違いが今回の原因です。 自分は彼女と別れたくありません。 少なくとも付き合った当初、初めは友達からでもいずれ仲良くなれるかも知れないと思って付き合ってくれたものと思います。 ですから、他にも様々ある反省点を改善し、今回浮き彫りになった恋愛観の違いもすり合わせて行き、もう一度一から出直したいと思っています。 そこで、これからに向けて彼氏と友達の違いについてアドバイスいただければと思います。 自分は特別だと思っていますが、あくまで主観的な凝り固まった考え方かもしれません。 たくさんの方のご意見、よろしくお願いします。

東京在住・36歳の女性　 職業はグラフィックデザイナーです。 今、勤めているデザイン事務所の 上司（AD・42歳）との関係でご相談です。 職場環境は、 現在、デザイナー3名（1名はアシスタントなので、 実質、デザインをするのは私と上司2名です）の エデイトリアル（雑誌・書籍）がメインのデザイン事務所です。 入社して4年ほどになるので、 仕事は何とかスムーズに行っているのですが どうしても、上司の態度で違和感を感じる所があり 一緒に仕事をしても、 心に泥がたまったような気持ちを いつも抱えてしまいます。 上司はとても仕事が出来る女性で、 クライアントからの評価も高く、 その点では非常に尊敬しています。 違和感を感じる点は、 端的に言うと「人への配慮が足りない」所です。 普段は、気さくで話しやすいのですが 仕事となると 急にキツめの態度を取ったり、 （大体、焦っているので）指示がおざなりだったり 言葉が荒くなったりします。 私はあまりせっかちな方でないので 信条は「焦っていても態度は柔らかく」の為か どうしても、上司がアシスタント等にキツく当たっていると 「何故、そこまで言う必要があるのだろう？ もうちょっと、落ち着いて話せば分かりやすいのに...」と 思ってしまうのです。 この仕事は、常に時間との戦いですし 一生懸命になれば、そのような態度になる事も、 よく分かっています。 だから、入社以来 「仕方が無い..」と割り切り キツめの事を言われても、 気にしていない態度を取ったり、 わざと柔らかめの態度で返したり...と配慮もしてきました。 しかし、果たして それは良い事なのだろうか？と 最近思うのです。 「悪く思われたくない」「頼りになると思われたい」という 気持ちが大きくて、我慢、我慢....と言い聞かせて来ましたが それでは、上司との関係に発展も改善もないのでは？ と思っています。 人間関係にドライな環境のせいか、 3人目のデザイナーは1年ともった事が無く みんな辞めて行ってしまいます...（泣。 しかし、人間関係について 生まれてこのかた、上司に言った事がないので どのように伝えたらよいのか...と悩んでいます。 どんな事でも結構です！ 同じ体験をされている方の体験談・ 「甘い事を言うな」なお叱りの言葉... これから上司と どう対応していけばよいか... 何卒・皆様のヒ助言をお願い致します！

こんにちは！質問を開いて下さり有難うございます。 私には彼女がいます。付き合って一年ぐらいで、年齢は１９歳になります。専門学校にかよっています。 ・理由もなくイライラしたり不安になる。泣くこともよくある。 ・勉強が出来ない 同じ時間勉強して３０人中毎年ほぼ全員が受かる資格試験でも、何点合格かは分かりませんが４０点程らしいです。皆の半分以下だと言っていました。 今までの学生生活でのテストでは、勉強をしてもほぼ赤点だったらしいです。 また英語等は殆どが読めませんし、意味も分かっていません。 ギリギリローマ字なら読めるみたいです。 中１初め頃の学力しか無い気がします。数学とか殆どがです。 美術だけは得意らしいですし、実際に上手いです。賞も取ったことがあります。 ・寂しがり屋　遊んだ後の別れ際などに泣く事も有り ・ちょっとした事で不機嫌になる、怒る。 ・男友達ともなるべく遊ばないで欲しいと言われる ・学校でも泣いてしまう事もあり、周りからは浮いている？ ・気分の浮き沈みがある。 朝上機嫌でも、学校やバイト先で嫌な事があると 「私なんか死んだほうが良いんだ」「いらない存在なんだ」「学校（orバイト）やめたい」 ・愚痴を聞いてるうちに矛先が私に向かうこともよくあり、喧嘩になる。 悪いところばかり書きましたが、良いところも沢山あります。 デートや雑談は本当に楽しいです。例えて言うなら、おバカキャラな鈴木奈々とかユッキーナとかそんな感じです。 飲食店などでは毎回美味しいとすごく喜んでくれます。 お土産を買っていった時など泣いて喜んでくれます。 お金がない時は素直に言ってみると、「公園とかで話せるだけで十分楽しいよ」 ノロケになってしまいますので程々にしますが、これからも一緒に居たいと考えています。 なので尚更改善したいと思っています。 ８月ごろから、なんとかしたいと思い心療内科を受診しました。 かなり軽い双極性障害と言われ、リーマス（炭酸リチウム）と言う薬を出されました。 全く効いてる気がしません。以前と変わってる様子はありません。 その病院に５回ぐらい行ってますが、リーマスの増量などは有りましたが無意味な気がします。 セカンドオピニオンも考えています。 彼女との付き合い方や、どんな病気か？等 なんでも良いのでアドバイスが欲しくて質問致しました。 よろしくお願いします。

私の居住するマンションの隣にマンションが建設されることになりました。 何度か業者からの説明会があり、その過程で「住民の会」が結成されたようなのですが、 「住民の会」が近隣で工場を所有する自治会長と一部の住民だけで結成したようで、それ以外の住民には全くそのことが知らされておりませんでした。 しかも業者の説明会の途中で、自治会長から「今後の交渉は全て我々が取り仕切るから他の住民への説明会は開くな！」と業者に言い出す始末。 ところが高齢者が多いマンションであり、地域の有力者であることから、ほとんどの人がそのような自治会長の行動に逆らうことなく、唯々諾々と従っています。 我が家としては、子どもの通学路が工事車両の出入り場所となることから、その辺りの改善を要求したいのですが、「住民の会」のメンバーにその旨を伝えても「話としては聞いた。」の一言で、全くとりあってもらえず、密室でコソコソと要望書なども作っているようですが、 その内容さえ伝えてもらえない状況です。 どうも我々がお願いした子どもの通学路に関する要求は要望書に入れてもらえなかったようですし、さらには「賃貸の奴らにモノを言う権利などない」とさえ広言しているようです。 高齢者が多い地域なので子どもを持つ親が少ないことから子どもの通学の安全にはほとんど興味が無い様で、わずかに居る数名の親と志を同じくしているのですが、最近はどうも業者と「住民の会」の間で勝手に交渉を持たれているようで、非力な我々としては焦燥感を募らしています。 いくつかサイト類を見たのですが、「住民の会」を結成することを前提としていて、「住民の会」にも入れてもらえないケースについての記述は見つけることができませんでした。 また、業者の対応も非常に不誠実で、色々とサイトを見ていると正に「これぞ不誠実な業者の典型」のような対応であり、対業者、対「住民の会」の両面で苦慮しております。 伺いたい点は２点です。 ・我々があずかり知らぬところで締結された「住民の会」と業者の工事協定書に異議を唱えることができるのか？ ・こういう場合に我々として動くことができる余地があるのか？ アドバイス、よろしくお願いいたします。

Ｙａｈｏｏオークション初心者です。オークションに出品し、まもなく違反申告をうけ「詐欺など、トラブルの可能性が疑われるもの」と通知がありました。他サイトのＱ＆Ａなども参考にし調べているところです。、ウオッチリストに登録してくださっている方もあり、入札後にトラブルがあってもと思い、いったん出品をとりさげました。禁止行為等を読み、照らし合わせて検討しましたが、わかりませんでした。自分自身としては、初心者ですので規約等に目を通し、入念に文章等を練り、慎重に出品したつもりですが、なにか見落としなどあるかもしれないと思いアドバイスをいただければと思います。 出品物は、手芸の本とその本にもともと付属の材料、付属する材料は個別に販売しているもので、色違いの同じ商品２つをセットにしたものです タイトルは 「ビーズドレスクチュールとトルソー２体追加のセット」 説明は、以下の通りです。 ビーズで編むプチドレスのレシピ本「ビーズドレスクチュール」です。現在絶版になっているため、お探しの方が多い商品です。 ゴールドのトルソーが１体付属しております。 それに、シャイニングシルバーとブラックのスタンド型トルソーを各一体ずつのセットにしての出品です。 「ビーズドレスクチュール」 １７のレシピがのっております。 本は、トルソー付属のため４センチ程度の厚みがあります。 また、使用品なので、表紙を開けたレシピ一覧のページは、開ききった跡があります。写真にもわかるように載せていますので、ご確認ください。 ゴールドのスタンド型トルソーは未開封です。 トルソーの高さは約８センチです また、ミニトルソー２体ですが、本に付属のトルソーと同じ種類のものですので、もちろん本に載っているレシピに利用できます。 色はブラック１体と、シャイニングシルバー１体になります。 こちらは新品未開封商品です。 レシピ本については、使用品なので、気になるところはあると思いますので、気になる方は入札をご遠慮ください。 ノークレームノーリターンでお願いいたします。 ここまで説明です。 数量は「１」で出品しております。 また「本は中古、トルソーは新品未開封」と記入しています。 画像は３点載せており、「表紙」「レシピ一覧（開ききった跡があります）」「本に付属のミニトルソーと追加のトルソー２点」です。 再度出品を考えておりますが、改善すべきところや、私が理解していない部分についてご指摘いただければ、大変ありがたいです。 よろしくお願いします。

現在高２の理系学生です。 一応進学校の私立高校に通っています、１学期にあった模試では自己採点ながら５０点ぐらいだったんですが東京工業大学を目指して頑張っています（汗） 現状じゃまずいけない成績ですが１年生の時の数学の模試の点数がいつも１０点なかったのを考えると勉強量も増えた分ちゃんと成果が出てはいるのですがまだまだなのでこの夏休み勉強に集中して取り組んでいる現状です。 そんな感じでやる気はあるんですが自分は入学して１カ月ぐらいで一度停学になったという痛い経験があるんです・・・。 しかし先ほど書いたように１年の時は模試の成績なんて全く気にしてなかったりで、停学というリスクの事を大して気にしていませんでした。 そして２年になり、理由はいろいろありますが東京工業大学に行くことを決心して勉強にも活力が見えてきた矢先に 東京工業大学のHPの重要なお知らせです。 http://www.titech.ac.jp/admission/colleger/index.html ↑の入学者選抜の変更についてというpdfファイルです、そこに書いてあった選抜方法に調査書という項目があったので今になって停学というリスクの痛さを思い出したかのように知ったという感じです・・。 一度先生に、停学になったら大学受験に響きますよね？と聞いた時に頑張り次第でいくらでも取り戻せるという言葉をもらったのを覚えていますが今になって思うとほんとにそうなのかととても心配です。 同じ境遇になられてた方、教師の方などからの意見が聞けたら幸いです。 加えてですが高２のうちからやっておいた方がいい東京工業大学の受験対策などもアドバイスしてくださると助かります、とりあえずは１年の時にサボっていたぶんを取り返すため今は数学を集中的にやっています。 ちなみにOKwaveは今まで見たりしてたのですが質問するのは今回が初めてだったのもあり長ったらしい文章になってしまいました・・・（汗）。 あと、停学になった理由は中学の時に吸っていたタバコをそのまま延長して高校に入ってもって感じで見つかってという流れです。 もちろん今はそういうのはないですし生活態度も改善をしていますが・・・・。

あと半年もしない内に受験が迫ってきている早稲田政経志望の高三生ですが、今更ながら長文の復習の仕方に疑問を持ってきました。 今の自分のやり方では １)当たり前ですが辞書なしでまず長文を制限時間を決めて解く。 ２)答え合わせをして解答のプロセスを確認。記述であれば解答の自己点検。 ３)長文で分からなかった単語をピックアップしてその場でまず覚える。 ４)念のため日本語訳に目を通してから英文を2周音読する。 ５)後日違う長文を解く前に１周だけ音読する。 ５００～８００wordsの長文で解く⇒復習にかかる時間はだいたい1時間いかくいかないかぐらいです。 基本的に一回やった問題は解いていないのです。(やる気がでないのと時間の都合で) 一応このサイトで他の質問者さんたちのを参照してみたのですが、復習の仕方のアドバイスがばらばらでどれを参考にしていいか分かりませんでした。 例えばある人は音読は意味ないだとか、一回やった問題はやらないで新しい問題をどんどん解いたほうがいいとかで、一方長文の内容を忘れた頃にもう一回解きなおしたほうがいいとか、繰り返して音読することで英語独特のリズムが身に付くなどという人もいます。 一応自分は後者の意見よりです。解きなおしは実践していませんが＾＾； 実際は自分に合っている方法を見つけ出すのがいいのでしょうが、そうするためにもその前に何か私がやっていることで不備、または改善したほうがよいところなどを具体的に教えていただけたら嬉しいです。 参考までにいままでやったorやっている問題集は (1)精読のプラチカ(河合出版)＊終了済み　 (2)英文読解の着眼点(駿台文庫)＊ １８/２５題終了　←学校指定教材の自宅学習用 (3)パラグラフリーディングのストラテジー(2)実践編　私立大対策(河合出版) ５/２０題終了 精読のプラチカは英文が良質でありますが、解説がいまいちだった印象があります。 着眼点は英文は良質だし、解説も丁寧で重宝しています。 パラグラフなんちゃらは意外に解説がおもしろくていまやっている最中です。 模試の英語の偏差値は第一回河合マーク模試が69で、第一回駿台模試が59です。 マーク模試のやつは高めにでるんであんま参考にならないと思います。

こんにちは。 OKWaveにおいて幾度となく、御相談して参りました悩み事 人付き合いに関して、ようやく糸口が見えてきました。 私の行動の一番の問題点は、人との交わりを軽視する事、と気付きました。 急に改善するのは難しいですが、相手の存在を蔑ろにしている印象を与えな い態度を取るには、どうしたらいいものか、質問致します。 私は、いつの間にか、気付くと人との関わりを避けてしまいます。 ”どうせいずれ、私の態度が気に入らないってなるんでしょ？”という 無期待オーラの漂う、相手と角が立つ期間を縮める行為でした。 スポーツセンターへ行っても、指導員の人に声かけられないよう視線を切ったり、 趣味の場にせよ、知り合いと会う可能性のある場所の移動中も、仕事をしている時も、 何時でも、自分の空間を守る事ばかり考えて、周りに知り合いがいる事に気付かないように予め視野を狭めて（目線を固定して）いました。 その他人との交わりを期待しない行動も、 相手が話しかけたら誠意を持って受け答えている（近くに居るって気付かなかったし） 周りを意識したら、すぐに注意力散漫になってしまうから、周りは見ないようにしているのは当然 と捉えて孤立を求めているかの行動を取っていました。 私の事を 面倒くさい 知り合いを軽視 こんなキーワードが、散発的に指摘されてきましたが、ようやく自分の 不誠実さに気付きました。 今までの私は、自分に心を許した状態の相手にのみ応対し、 常に相手の気持ちを信じず、裏切られるのは何時？と、そこばかりに意識が向いている人間でした。 そんな私ですが、自分から人とのコミュニケーションに期待する事が出来るようになれますでしょうか？ 話しても話さなくても良い場面で、私はいつも不安になるのですが、 どのように接するのが自然で大人の応対と言えるでしょうか？ 勘が悪かったり、コミュニケーションの可能性を放置してしまったとしても、 相手を蔑ろにした、と負担を与えない態度自体良く分からないので、 皆さんが留意している行動を一点教えて頂けるだけでも参考になりますので、 内容が漠然としているようでしたら、勘が悪い自分が今後どこに気をつければ良いか、と置き換えて頂ければ、と思います。 宜しくお願いします。

私には、とても手に負えない問題なので、皆様の知恵をお借りしたいと思います。 私の彼女が、ストーカー行為の被害にあっている事を最近しりました。 事が事だけに、彼女は「相談センター」に相談・状況説明をし、法務事務所を紹介してもらったようです。 そこで、改めて状況を説明し、「内容証明」を作成し、それを元に調査会社に示談への交渉を依頼するようです。 で、その料金が￥50万と、別途交通費との事です。 そこで質問なのですが、 　・このような第三者の交渉で示談が成立し、今後のストーカー被害が防げるのか、 　・一概に相場というものは無いでしょうが、料金が適正なのか 以上2点を相談にのって頂きたいと思います。 なお、詳細は彼女が話したがらなくて、断片的にしか把握できてませんが、 　・ストーカーは元彼（？）　恋愛感情は無いが近所なので食事を作りに通っていた事があり、肉体関係もあり。 　・年齢は彼女30代　ストーカー６０代 　・内容は同棲の強要と脅し的発言　肉体関係後、金銭のやりとりも（困） 　・3年ほど前に警察へ相談し、警察からの注意にて一度は改善 　・しかし半年前ぐらいから再度ストーカー的行為を 　・地元警察に再度相談するも、ストーカーと警察官が仲良くなってしまい、ストーカーに彼女の隠れ場所を教えてしまう始末 　・田舎なので、ストーカー犯罪への関心が低く、警察の対応もほぼ無し 　・彼女が潜伏状態で生活するも、ストーカーが彼女の職場に張り込みをし、拉致的行為も 　・暴力は無いが、彼女はストーカーへの恐怖心で、嫌々ながら言う事をきいている状態 彼女は、声を荒げたり脅したりすれば、言う事をきいてしまう性格で、ストーカーもそこを利用しているようです。 それでも彼女は、この状況を打破したく、解決へ向けて頑張っているのですが、 私にはコレが解決への近道なのか、不安に思ったために質問させていただきました。 示談にて、ストーカーが今後彼女に近づけないように、拘束力はあるのでしょうか？ なお、法務事務所曰く、弁護士を雇い民事で争うより安く解決できる、との事。 彼女が、あまり話したがらない為、判断材料が少なく難しいとは思いますがよろしくお願いします。 また、彼女との今後の関係は、今考えるべきではないと思いますので、その点につきましてはスルーでお願いします。

地方公立大学の理系大学院生です。就職活動が上手くいかず、生きているのも嫌になってます。 　現在修士2年で研究室の事情や自身の能力などもあり博士には進学せず就職活動を続けているのですが、書類選考・エントリーシート・面接を含めて50社以上受け、ことごとく落ちてます。つまずくのは面接です。書類や筆記はそこそこ通ります。しかし、面接は100％落ち続けています。 　確かに、僕は人とコミュニケーションをとるのが下手なのは自覚してます(前にも相談しました)。しかし、アルバイトでもあえて接客業を選んで平均点以下かもしれませんが現在も努力しています。面接もただ黙って落ちただけではなく(誰でもやってることかもしれませんが)友達や大学のキャリア支援センターの人と練習も繰り返し、基本的な内容をWordで書いて言いたいことを整理して覚えました。でも、「緊張からの早口」と「吃音(どもり)」がどれだけ練習してもどうしても改善できず、惨敗を続けています。露骨に嫌な顔をする面接官も何人かいたため、最近は就活自体が怖いです。やりたくないです。でも、やらないと24歳のニートとして脱落していくだけなのでやらざるを得ないんですが… 　誤解されそうなので書きますが、「こういう仕事がしたい」と言うのは持ってました。最高の理想は環境に関する企業の研究開発職としてビジネスとして環境を守るための技術を開発して会社や社会、地球環境のために貢献することです(「ビジネスとして」と「会社のために貢献」は後付けも含まれますが、ビジネスは慈善事業ではないという意味も咀嚼してるつもりです)。この感覚甘いですかね。 　正直、紙の上では可能性を持たせといて直接会ったら「こいつダメだな」と思われているようで、どう考えても人格否定、社会で必要とされてないとしか考えられないです。元々ネガティブな性格ですが、余計ひどくなり、食欲も減り、自殺願望も出るほど追い詰められ、今でも「どうやって死のうか」と言うことを考えてしまいます。 　愚痴ばかりになってしまい質問と言えないかもしれませんが、どうしたらこのような最悪な状況でも精神状態を保って耐えることが出来るのでしょうか？本当に死ねるなら死にたいです。

いつもお世話になっております。 作文の添削をお願いいたします。 市役所の試験です。 十段階評価していただけると参考になります。 また、よろしければ前回からの改善点も指摘していただけると助かります（お手数おかけしますが、私の過去の質問のところからお願いします。URLはルール違反で貼れないのです。） 以前から表現が幼稚、展開力に欠けるとの指摘があり、注意して作成しました。 「挑戦してみたいこと　720/800字」 私が公務員になって挑戦してみたいことは、行政と住民がともになって取り組むまちづくりである。今は行政が主となってまちづくりに携わっているが、手が回っていないというのが現状である。例えばまちづくりに欠かせないもののひとつに環境が挙げられるが、車内からのタバコのポイ捨て、CO2の増加に繋がるエアコンの使いすぎ、リサイクルが出来るものでも捨ててしまうことなどは日常茶飯事といっても過言ではない。今こそ、行政と住民が協力し合い、まちづくりを行うべきである。そしてそれが社会を運営する上で、至極当然のことであると認識しあうことも必要であると考える。また、住民が積極的に参加しやすいような環境を整えることも求められるだろう。 例えば具体的な対策としては、行政と住民がともに、公共施設の壁面緑化や屋上緑化に取り組むことが挙げられる。○○市では△△に代表される花卉栽培が盛んであることを活かし、このような緑化事業に取り組むことは効果的であると考えられる。そうすることにより自分たちでまちを作っているという意識の向上、改革に繋がるだろう。また、積極的な情報開示をすることにより成果が上がっていることを示せれば、住民の参加意欲に繋がるし、理解も得られるだろう。行政が何をして、どういう結果を残したかを住民に明瞭に知らせることにより、行政と住民のお互いの壁もなくなっていくのではないか。 以上より、住民と行政がともに取り組むまちづくりを実現させたい。行政だけでなく、住民が自発的にまちづくりに関われるような環境になれば、より住みやすいまちになるだろう。もちろん住民の活動力が増した分、行政が取り組みを怠たるということがあってはならない。お互いともに伸び、ともに刺激しあって政策に取り組んでいくことが重要である。

こんにちは。 なんで日本ではドイツのようなフィードインタリフ制度（電力会社に再生可能電力※　を固定料金による買取制度を義務として求めた内容）が導入されないのでしょうか？ 阻害要因・課題は何だと思いますか？ 世界では40カ国以上が採用して成果をあげてるのに。新エネルギー対策に日本は消極的な感じですね。石油はピークオイルが世界で議論されてるし、原子力は短期的には必要かもしれませんが、万全を期してても危なそうだし、廃棄の問題は解決されるのでしょうか。 石油もウランも輸入品だし近い将来枯渇する資源という話もきいたことがあります。プルトニウムも使用後はどうやって廃棄するのでしょうか。 私の所に届く電力会社からの広報（？）には、奥様向けのおかずレシピなどは紙面をさいて書いてありますが、利用者に一番伝えるべきプルトニウムそのものの有害性・使用後の安全な廃棄方法については触れないようにして、オブラードに包んでいるような気がします。（悪気はないのかもしれませんが…） やはり長期的は太陽光発電などの再生可能エネルギーへとシフトしてるのが世界的な流れのように感じますが、日本はどうなってしまうのでしょう。私は母親の立場なので、子供たちの将来が本当に心配です。 ●再生エネルギーが普及しないのは、何が阻害要因なのでしょうか？ ・政治の問題（もしかして業界と癒着してるのかしら。既得権益というか…） ・スポンサーシップの問題で市民の認知が低いのか（テレビやニュースで自主規制などして放送されないから市民のニーズが芽生えない。） ・送電技術・蓄電技術などに課題があるのか ・ソーラー事業などの再生可能エネルギーの業界に問題があるのか 　（悪徳業者が介入しやすいなど問題もあるようですね。） どんな切り口でも結構なのでどなたか教えてください。 私は研究者でも技術者でも業界関係者でもない素人なので、どうか平易でわかりやすい簡単な解説をお願いします。 またこれらの問題点をご指摘したうえで、さらに解決策、改善策などあったら教えてください。 ●フィードインタリフについて http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%83%95%E5%88%B6 ※太陽光発電などの自然エネルギーのこと

結婚3年目になります。子供は居ません。主人は×１です。 長くなりますが、聞いてください。今年に入り主人から離婚したいと言われました。 ある些細な喧嘩から、もう私に愛情は無く、喧嘩するのも疲れたという理由です。 それから別居状態に入りました。 思えば結婚当初から喧嘩がありました。 結婚当初は自分の意見のぶつけあいで、我侭な喧嘩だったと思います。 それで一時離婚話が出ましたが、お互いの両親も一緒に話し合い、お互い悪い所があったのだから、こらから２人で頑張って改善していこうという事になり、やり直す事になりました。 それからは喧嘩も少なくなり、喧嘩してもお互い悪いところを改善するように努力してきました。あの話し合いは良かったな・・と思っていた頃、本当に些細な喧嘩から主人からの無視が始まりました。 私にも悪い点があったので謝罪したのですが、主人からの謝罪の言葉は聞けず、結局いつかいつもの主人に戻るだろうと思い普通の生活を続けてきました。しかし、１週間経とうが１ヶ月経とうが一行に無視は直る事がありませんでした。 必要な事以外は話してくれず、その際も一切目を見てくれませんでした。 また無視と同時に週２・３回飲んで深夜１時に帰って来ることが増えました。朝帰りする事も度々になりました。 また共働きで私がお金の管理をしていたのですが、財布も別々にされました。旦那の給料がいくらなのか、今通帳にどれくらいあるのかさえも教えてくれなくなりました。 ですので食費や他の引き落とし以外のお金は私の給料から出すしかなくなりました。挙句に「お前も働いているのだから家賃を半分よこせ」といわれる事も。 私は決して自分の為だけに給料を使っているわけではなく、将来車の買い替えやマイホームの為に貯金してきていたのです。 そんな事も言われてショックでしたが、ココまで主人を変えてしまったのは自分のせいもあるのだし、わかって貰えるまで頑張ろうと決心し、家事もしっかりこなし、出来る限りこちらから話し掛けるようにしました。一緒に出かけませんかと誘った事もありましたが、「お前と行きたくない。」と言われました。 ４ヶ月以上無視が続いて私も真剣に離婚を考えていた頃、主人から「仲直りしよう」と言われました。本当に嬉しくて、この４ヶ月努力した事が無駄では無かったな。分ってくれたんだなと思っていました。 でも今年に入ってまた口論になりました。 また主人からの無視が始まりました。私も一杯一杯だったんです。「また今年も無視され続けるのか・・・」と思うとこの場から逃げたくなりました。 主人からは「家から出て行ってくれ」とも言われ、私も主人と離れて色々考えたくなり、家を出る事にしました。 実家に帰りしばらく考えましたが、やはり離婚する事は出来ない。私にも改善する点はあるのだから頑張ろうという考えになり、主人に家に帰りたいと話しあいましたが、主人からは「離婚したい。お前は変われない。家に帰って来るな。」と言われました。 私もストレスから体調を壊し、また主人と同じ職場だったのでこんな状態で顔を合わすのが辛かったんです。両親の薦めもあり、会社を退職する事にしました。 ですが、この退職も主人から「勝手に辞めた」と言われ非難材料にされています。 旦那からは「お前が憎い」とまで言われました。 本当に離婚をする方向で自分も心の整理をするべきだと時間を頂いているところです。ですがそんな今でも主人からは、早く決断してくれ、扶養から外れてくれと言われます。 喧嘩はどちらかが悪いって事も無いと思います。結局双方が悪いのだから、お互い良くなるように努力していって乗り越えていこうというのが私の考えです。幸せな結婚生活にしたいっていう一心で４ヶ月の無視にも耐えてきたので、どうしても私にはすぐに『離婚』とはなれません。 またどうして私ばかり非難して『離婚』という言葉しか出せない主人に対しても理解しがたい部分はあります。（悩んだ末の結果だったにせよ、もっと努力すべきところはあると思うのですが） やっぱり離婚した方がいいと思いますか？ またこんな主人の一方的な離婚は認められるのでしょうか。 どなたか相談にのって頂けないでしょうか。 宜しくお願いいたします。

主人の行動がおかしく、十中八九浮気していると思います。 私38歳、主人34歳、小１と２歳の息子がいます。 主人は調理師、私は平日フルタイムで働いているので、一緒にいる時間はほとんどありません。 無断外泊は当たり前、家に帰ってくるのは週に１、2回、仕事を理由に1ヶ月に1日の休みもないと言い、家にいることはほとんどありませんが、今日、どうしても話さないといけない事情があるのに携帯が繋がらないので、職場に電話すると「休みです」と言われました。 シロかクロか、正直どうでもいいです。今は、私の心も離れていると思います。 全くと言っていいほどコミュニケーションがなく、このままなら一緒にいる意味がない、離婚も考えていると伝えましたが、主人は話し合いに応じようとしません。 ただ、こどもたちのことを考えると離婚のことを考えるだけで涙が止まりません。 私にも至らなかった点はたくさんあると反省しています。セックスレス、全てがこども優先、仕事を理由に主人と一緒にいる時間を作ろうとしなかった、家事も手抜き、お金の管理に厳しかったetc... 最低な嫁だったと思っています。はじめはこどものために何としても離婚だけは避けたいと思いましたが、今は、自分が変わりたい、できることなら、自分が変わって夫婦仲良くこれからも結婚生活を続けて行きたいと思うようになりました。 自分から離婚を口にしておきながら勝手な言い分ですが、なんとかやり直したいと考えています。 ただ、そう思っているのは多分私だけで、主人も私に気持ちはないと感じています。これまでも何度も夫婦仲を良くするために話し合おうとしましたが、主人は不満があっても私には何も話してくれず、私が一方的に自分の思いを伝えるだけで終わりました。 これも、私が主人が何も話せないようにしてしまったのかと悩んでいます。 夫婦関係を改善したいのに、自分の頭で考えてもいい策が思いつきません。よかれと思ってしてきたことは全て無駄に終わりました。万事休すと言った感じです。 このような状況を乗り越えた方、いらっしゃいますか？不倫でなくても構いません。夫婦の危機を乗り越えた方がいらっしゃれば、お話を聞かせてくだしさい。 誰にも相談できず悩んでいます。