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私は43歳になる男です。仕事は産業機械の研究開発をしています。 これまで恋愛がしたくて、13年間ずっと努力を重ねてきました。 自分なりに服装や髪型も詳しい人にアドバイスを受け、 100万円以上のお金をかけて改善しました。 雑誌やテレビから、ドラマ、映画などいろいろ情報を得ておく努力もしました。 職場も趣味の友人も男だけですので、人に頼んで紹介してもらったりお見合いパーティー、 英会話教室など出会いの機会も思いつく限り試してみました。 しかし43年間恋愛未経験のままでした。 女性と会ったり話したりする機会があっても、その先続くことは一度もありませんでした。 先日、ある人から勧められて精神科を受診したところ、 アスペルガー症候群と診断されました。 wikipediaに詳しい説明がありますが、この障害は ・雰囲気や表情、言葉のニュアンスによる相手の意図が理解できない ・その場の空気を読むことができない ・他人の気持ちや立場を想像して理解する力がない ・共感するということが難しい ・秩序だったもの、論理的なものを興味の対象(私の場合は機械工学)とし、 　それには圧倒的な能力と集中力を示すが、他の分野には関心がもてない といった点が特徴です。 脳の生まれ持った器質的・構造的なもので、 治療して改善できるものではないそうです。 多くの人は、人との交流を通じてコミュニケーション能力を自然に体得できるようですが、 私は努力しても脳が機能的にそのようにできていないのです。 こんな私ですが、女性との恋愛、愛情と思いやりを持った 関係というものが欲しいと思っています。 ですがもう私には遠く手の届かないものなのでしょうか？ 子供のころから両親には精神的虐待を受け続け、学校では執拗ないじめに合い、 これまで誰にも頼れず一人で生きてきました。 自分自身を叱咤激励し、なんとか一人で心を支えてきました。もう限界に近いです。 私はこのまま死ぬまでひとりぼっちで生きるしかないのでしょうか？ 医学的なことが知りたいのではないのです。 私のような性質の人間が、女性と恋愛できる可能性があるかどうか、 女性の立場から教えていただければと思っています。

北海道で食べたスープカレーに感動し、自分もスープカレーの店を作りたいと思いました。そこでYouTubeを参考に、下記の通りスープを作ってみましたが、当然ながらうまくいきませんでした。そこで、カレー界の先輩方、ラーメン界の先輩方、何でも結構ですのでアドバイスいただけないでしょうか？ 1.スープベース 材料： 水2リットル、2鶏がら300グラム、玉ねぎ1個、にんじん1本、ニンニク2片、生姜輪切り2枚、青ネギ1本、干し椎茸2枚 2時間ほど弱火で煮込みました。アクは出ませんでした。黄金色ほどは濃くない透明感のある状態で火を止めました。 2.ホールスパイス 材料： シナモンスティック 1/2本、赤唐辛子 1/2本、クミンシード 小さじ1、玉ねぎ1/4個みじん切り、トマト1/4個潰した状態 小さいフライパンに多めの米油を入れにして、シナモンスティックと赤唐辛子を入れて香りを出し、そこにクミンシードを入れて焦げない程度にかき混ぜ、玉ねぎを入れて色がつくまで炒め、トマトを炒めました。そこに、別の容器に用意してあったパウダースパイスを投入しました。 3.パウダースパイス 材料： コリアンパウダー小さじ1.5、パプリカパウダー小さじ1/2、カルダモン小さじ1/2、ブラックペッパー小さじ1/2、ターメリック小さじ1/8、塩小さじ1、砂糖小さじ1 ホールスパイスにパウダースパイスを合わせたものを、温めたスープベースに入れて、中火で熱しました。最後に、ガラムマサラ小さじ1/3ととイタリアンハーブミックスを少々入れました。一応、完成しました。 感想： 味の深みが足りず、輪郭がぼやけ、しかも薄いスープになっていました。 味の輪郭については、塩を足したところはっきりしました。味の深みについては、鶏がらだけでなく、豚骨もしくは牛骨を入れるれば深みが増すのかなと考えています。スープが薄くなってしまった点は、スープベースを作るときに、水を減らすか、もっと沸騰させて濃縮すればよいかと考えています。あと、甘みがスッキリしていなかったので、砂糖を入れるのをやめると同時に、干し椎茸を2枚から1枚に減らしたほうが良いかなと考えています。 以上ですが、どう改善したら良いでしょうか？こんな材料を足せば味の複雑性が増すとか、こんな材料が足りないとか、どうすれば深みが増すとか、アドバイスいただけるとうれしいです。これから何度もトライして改善していきたいと思っています。よろしくお願いします。

仕事のことですが、悩みではないのでこちらのカテでの質問です。 こう言うことはよくあるのでしょうか？ 一年ちょっと前に上司が代わりました。 不思議と以前より仕事のミスが減ったような気がします。 前任の上司は、とても厳しい方でした。 ミスしたときはこれでもかと言うくらい厳しいことを言われましたし、失敗の原因を見つけても「原因がわかるなら、最初から失敗するな！」と責められ、連帯責任的な内容のものであってもきつく注意されました。 またミスのない時でも改善するべき点をしょっ中注意されたりチクリと嫌みを言われたりするので、いつも緊張状態で仕事をしてました。 自分にも人にも厳しかったので悪い人ではなかったのですが、それで私の状態が改善されたかというと…心のどこかでプレッシャーになってたようで、3～4ヶ月に一度は顛末書級のミスをしでかしてました(ーー;) 二年間一緒に仕事をしましたが、覚えてるだけで5～6回はありました。 現在の上司はミスしたら当然注意はしますが責めたりせず、普段も何か問題があったとき以外は特に注意もされません。 異動してきたばかりの頃に顛末書を出さないといけなかったことがあったのですが、不可抗力（機械の故障）的なことだったので厳しく咎められたりはしませんでした。 そしてつい最近自分の不注意が原因での失敗をしてしまい、私が青ざめていたら「次回同じ失敗をしないようにどうすればいいか考えなさい。」とだけ注意されました。 いつもならミスの後は仕事が怖いのに、なぜか怖くなく、その後に失敗を引きずることもありませんでした。 現在の上司に代わってからは顛末書級のミスは一年以上大きなミスはありませんでした。 注意され続けるよりも見守られる形の方がかえって失敗しないのでしょうか？ 今までも上司が何度か代わってますが、頻度の割合で見ると前任の上司の時だけ圧倒的にミスが多いです。 上司で仕事の出来が変わってしまうのはあまり良くないとは思うのですが、やはり相性とかあるのでしょうか？ こんな経験はありますか？ 教えてください。

登場人物Ａ：女性24歳（旧家の娘）Ｂ：Ａの元彼Ｃ：35歳　Ａの彼？Ｄ：Ａの新しい彼　26歳　大学時代ＡとＢは1年ほど付き合た その後不幸なことにＡの弟が突然他界 しかし大学卒業後Ｂは遠方に就職　（ＣとＢは友人）Ｃが登場色々相談に乗っているうち　Ａと肉体関係を結ぶようになるＡの条件としては絶対婿をとるＢは拒否Ｃは優柔不断なため結論を留保　暫く時が流れＣのお陰でＡは立ち直り自分を磨くことに目覚める　Ｃと出会って約3年が経過した時ＡがＤと出会う（Ｄは次男で出会って即婿を承認）ＤはＣと違い料理炊事洗濯等万能人間方やＣは仕事の相談等適切なアドバイスをし優しく接するが時に辛らつな意見をＡに対して言う　ＡはＤの優しさまめさに引かれるがＤが突然遠方に転勤　ＣがＤの存在を察知しＡに対しどうする？と聞くとＣは父であり兄であり友達ＡはＤを今は好きかどうかはわからないがエッチしても構わない　また2週間後Ｄの転勤先に遊びに行くとも言う　Ｃは行って欲しくないがＡが行きたいならばしょうがないという　Ｃは肉体関係があったし友達には戻れないそれでもというのならば1エッチあり2エッチなしだが欲望は満たしてくれるの選択肢を提示Ａは1を選択　翌日エッチし尚且つＤから旅行しようと言われていたがＣと旅行に行くことを決断（Ｃの方が先約）Ｃは改善すべき点を努力し改善するもやはりＡはＤのもとに遊びに行った　事前にメールでＡはＤとはそういう関係にならないように努力すると言うが結果やはりＡとＤはエッチしそれを察知したＣは追及もうやめようと・・・　そこでこの質問の本題ＡはＣとＤとの関係を50：50で考えているのに　Ｃが言わなければ関係が続けられたのに・・・（相当Ｃは頭にきて罵りひどいことを言った）Ｃが取り繕うもＡはもうだめですＤと旅行に行きます（明後日）Ｄに対してどう断っていたかは知らないがＣはいったいなんなんでしょう・・・ちなみにＣは私です

留学中の高校二年生の女です。 去年の8月から今年の7月までアメリカに留学しています。 全身の痒みまたは傷、傷痕が酷く悩んでいます。 もともと肌は強くなく、乾燥肌にも悩まされていました。 今回は思い当たる点が多すぎるので 箇条書きで起こった内容と原因を書いていきます。 ・留学前コンビニでバイトを始め、コンビニ食が増え肌が弱くなる ・首もとにアトピーのような傷ができかきむしることもあった ・腕も食生活の変化や汗のせいでかきむしるようにジュクジュクになって痕が残った ・アメリカにきて、環境、食生活、ライフスタイル全てが変わり悪化 ・感情、ストレスでますます痒みがひどくなり、気づいたときにはかいていた ・夜は痒みで眠れない日々が続き、毎朝シーツについた血の汚れを見てしまう日々 ・痒みはなかったが目元がパンパンに腫れたり、目元の皮がひび割れのようになり 治っては、再発、治っては…というのは3,4日周期で起こった(今はない) ・冬には乾燥、愛用の保湿クリームがなくなり、こちらのも試したが変わらなかった ・お腹を特に酷くかきむしった結果、へそしたに横5cm程の傷ができた ・一日に2回くらいかいてしまい(ストレスがたまってかなり強く)汁もでるし、今では 横5cm、縦2cmのピンクの傷痕とかさぶたが混じったのが2つ程あり、その周辺もポツポツ傷がある 全部合わせれば、横15cmはある。 ・脚にも暗い紫のようなのが沢山残り、背中も茶色い痕だらけ、首後ろ付近は元々荒れてて益々荒れている ・いつのまにか身体中に傷、痕が。 ・手首から肘までがとにかく酷い、汚い。 ・一度治った首元も再発 ・食生活は改善しようにもホストファミリーと同じ物を食べるため改善できず ・顔も乾燥、ニキビ痕、ニキビまでにはならない凸凹、赤く炎症 ・未だに毎日掻く様な日々(もはや無意識) とにかく酷いです。どこも露出できません。特にお腹は薬で治すとかいう問題じゃないです。 大きな原因は食生活とストレス、そして掻くことを我慢できない私です。 アメリカの病院じゃあ、やっぱり信用できませんし、良い代用の薬もありません。 聞きたいのは ・痒みを抑える方法 ・これだけの傷痕は消えるのか ・消す方法 です。本当に悩んでるのでアドバイスお願いします！ 夏どうやってすごせばいいんだ…(T . T)

彼が考えていることが分からない(長文です) 彼の心移りと、私がその女の子に直接連絡を取ってしまったことが原因で、距離を置いている彼がいます。 3週間前に起こり、2週間前に話し合いをしました。彼と私は私の束縛などが原因で一度別れたことがあり、それ以来私は改善をし彼もそれを認めてくれていました。しかし、そんな中での心移り。。 ちなみに私は相当下手で謝りながら女の子に連絡し、どうやらその子は彼女いたこと知らなかったようです。 2週間前の話し合いではお互い冷静で、結論から言うと彼は「「連絡なくて寂しい?」というような文面を送ったのは俺の友達との交流方法。これから先その子と付き合うことはない」と。しかし私は3年間彼と付き合ってきて、そういうことを簡単に言う人ではないことは分かっています。なので、心が移っていたのは間違いないと思います。 彼は私が直接女の子にコンタクトを取ったことがすごく嫌だったらしいのですが(この点については私もとても反省し、謝りました)、私のことは好きと言っていました。でも多分安定感からか私には冷めています。 聞いたら「これから先同じようなことしないとは言い切れない」と言われたので、別れを切り出しました。 まさか私から切り出すとはおもっていなかったらしく、その後ずっと手を繋がれたまま「このまま別れたら俺後悔すると思う」「ちゃんと考える」など言われ、保留となりました。 別れ際まで手を繋がれ、「たまに連絡ちょうだい」と言われました。 それから2週間、私から3回連絡しましたが、彼に無視されています。 一応明後日再度話し合う予定ですが…。 自分から引きとめて、連絡ちょうだいと言ったのになぜ無視するのでしょうか? 彼の気持ちが分かりません。 ちなみに私は別れたくないです。彼の心移りを許して、彼を信じたいと思います。ショックでしたが、自分の気持ちには素直でいたいからです。 しかし、正直改善すべきところも変えて、あとなにをして彼の気持ちを取り戻せばいいのかも分かりません。 彼が「別れたい」と言ったら今回は縋らないつもりです。 今は男性の心理を知りたいです。 宜しくお願い致します。

初めて質問をさせていただきます。 41歳、×イチ男性です。 25歳の彼女と交際3年同棲2年です。 彼女は夜の仕事をしており私は昼間の仕事をしております。 彼女はお酒が強くお店でも飲みキャラで毎晩の様に酔っ払って帰ってきます。 私も20台前半に夜の仕事をしていたのである程度は理解をしておりますが 夜中に起こされたり、朝方に帰ってくればどうしても物音で起きてしまいイライラが募っておりました。 何度か話をして改善するように伝えました（何度も別れる別れないと会話しまいた）が、最終的には私がキレてしまい「出て行って欲しい」と伝えました。 私的には勝手ではありますが、《同棲を解消したくない、もしくは別れたくなければ》改善してもらえると思いましたが、結果、彼女は同棲を解消する事を選んでしまいました。 私的には、彼女の事が好きな気持ちは変わらないので同棲を解消したくありませんが、彼女は決めた事の1点張りで会って話をする事、電話をする事、LINEでの会話をしてもらいません。 彼女の働いている、お店のオーナー（女性で同棲している事は知っている）に相談して彼女と会話してもらいました。 彼女曰く同棲を解消する理由は以下の通りです。 ・私に1人じゃ生きていけないと思われてるから自分に自信がなくなった。 ・私がすごいから自分がダメにみえるとも。自分がみじめになるとも、、 ・距離を置いてきちんと考えたい ・別れる気はない ・自分を1人の自立した女として好きになってほしい との事でした。 （一応、私は会社を経営しておりそれなりに余裕があります。） ただ、距離を置くと上手くいく自信がなく、私も不安と寂しさに押しつぶされそうになります。（大好きな気持ちが大きくなり過ぎて辛いです。） 一度だけ、同棲を解消した後、お店に飲みに行ってしまいました。 彼女は辛そうでした（多分、私の事が好きなので会うと辛い感じでした。） 皆さんはどう思われますか？ 大好きだけど、私から別れを告げた方が良いのでしょうか？ それとも、彼女の言うとおり時間をかけた方が良いのでしょうか？ また、やり直せる事は出来るのでしょうか？ 長文となりますが、宜しくお願い致します。

現在はだいぶ改善されてますが以前のOKWave運営者、特に掲示板管理業務に携わる者の数人以上がいわゆる「ネトウヨ」でして、彼らの社会問題に関する誤認識には大変迷惑したもんです。 皆さんはどうでしたか。彼らの妄想や悪行の被害を受けませんでしたか。 私の経験によれば、彼らの考え方は １、 従軍慰安婦は無かった。朝日新聞と左翼と韓国の捏造である。 ２、 福島原発事故等の放射能は身体に良い。騒ぐやつらはけしからん。 特にこの2点に基づいて殊更執念深く投稿削除（編集）を継続してました。 これらは数年前頃に流行っていたネトウヨ連中の流言飛語（妄想）であり、OKWave管理人もこの誤認識を持つか又は世論操作目的で掲示板操作をしていたと推測されます。 私も何回も被害を受け、又は被害を受ける人を見てきましたが、削除編集理由の大半が 「質問ではなく自己の主張である」 というもの。 つまり、「従軍慰安婦は無かったのに有ったかのように質問するのは世間を欺くための質問者の自己主張である」 「放射性物質の害は無いのにまるで有るかのように質問するのは世間を騙すための質問者の自己主張である」 という論理なのでしょうね。 掲示板管理者の価値感覚・善悪判断と違う背景の質問があるとそれは「質問者の嘘」であり「嘘を主張するものだから削除する」という思考過程なのでしょう。 現在では大分まともになったと思うのですが、こういうネトウヨ感覚の管理者が特に【社会問題カテゴリ】で横暴にふるまってました。 当時「産経新聞」の系統のパートナーサイトが複数あったため、その関係者が運営に参加していたのかもしれません。 その後OKwaveは「産経新聞社の本体」と「自衛隊サイト」までパートナーサイトに加えました。 これらは ３、 OKWaveの管理人が精神薄弱系（妄想系）のネトウヨだったから、なのか ４、 頭脳的には問題なかったが、計画的にサイトをネトウヨ系にして販路拡大を狙ったのか、 どっちだったんでしょう。 こういう社会的不正を公衆の面前で何年間にも渡って実施していたOKWaveを許すわけにはいきませんね。もう既に大分改善されたとは言え。 会社はそのまま存続しているわけなんで。どうですか。

直行直帰の職場におります。今上司や同僚との関係で悩んでいます。 私は転職組みなのですが、あまりコミュニケーションが得意ではなく、用件が無いときは、同僚に電話をしないのですが、その事が原因で周りから浮いている感じがしています。 具体的には、会社の噂話を知らないばかりに逆にお客様より、会社の内情を教えてもらうような状態です。 また、上司との接触時間も短いのですが、上司からの電話や、メール連絡は基本的に、お叱りの連絡です。 上司からの電話は、深夜、休日関係なくかかってきて、書類の提出や、仕事上のミスなどを叱責されます。最近では夜電話がなると、体が震えますし、休日にパソコンのメール確認をする時はとても勇気がいる様になりました。私としては休日だと思っているのですが、メールを確認していないと、電話がかかってきて、怒鳴られるのです。 その際も私の人間性や、過去の職歴をあげてなぜできないと、仕事をなめているか、俺をなめているかと、延々と叱ってきます。 報連相をこまめにというのは分かっているのですが、上司は報告を上げても、叱責するばかりで、どう直したらいいのかと尋ねると怒りだします。どう直すかは自分で考えることで、いい社会人がそんなこと聞くなと。 そのような状況で、どうしていいかわからなくなり、報告が遅れがちになり、ますます、上司からうそつきですとか、まわりに迷惑をかけているとか、みんなお前が嫌いだとか言われるようになりました。 そのような状況で事情を説明し、いくら謝っても、どのように改善するかを示しても、言い訳するなと怒鳴りつづけます。 かといって、はいと返事をしてもはいじゃないといわれ、もうどうしていいかわからないのです。 私が悪いことは自覚しておりますし、改善点も多いとは思うのですが、ストレスから、体調をくずし、転職を決意しました。同業他社で、同じような勤務形態の会社に行くつもりですが、また、このような状況にならないようにするにはどうしたら良いのでしょうか？ それとも、全然別の会社に行くのが良いのでしょうか？ 長文になりまして、申し訳ありません。ここまでよんでいただいてありがとうございます。

情けないですが、不安があり質問させて下さい。 当方、現在初婚4年目の30歳既婚者（子なし、住宅ローンあり）の者です。 現在、妻との離婚を考えていますが、離婚となった場合に再婚ができるか？が不安で、切り出す勇気が出ず困っています。 住宅ローンは残り3000万程度ありますが、審査が通れば1人で支払いを続けるか、もしくは売却でこれより高く売れる可能性が査定で見えています。ですので、1人で住み続けるか、売却という流れになります。 子供がいない分は気が楽ではあるのですが、当方のスペックで再婚は可能なのでしょうか。不安です。 参考までに、離婚検討に至った理由を下記します。 妻が遠方（東北）の出身で、出会いは私の大学進学先であった東北です。東北の大学在学中に出会い、私が就職を機に一旦上京して遠距離交際を1年経てプロポーズし、現住の都内まで嫁いで来てくれた形です。妻は東北で働いていた会社を辞めて東京に来てくれました。現在結婚4年目になります。 離婚検討理由となったエピソードは、下記の数点あります。 (1点目:) 2019年末の入籍当日、婚姻届を役所に提出しに行く道中、いきなり「地元の東北に帰りたい」と言われました。 当時は私も困惑しましたが、理由を尋ねると大まかにはホームシックという内容でした。 プロポーズ時は喜んでくれて、「私も東京に行きます」と発言してくれていたので、入籍日にこの発言を受けた時の私は困惑し、正直なところ理解不能、という気持ちになりました。 せっかく遠方まで結婚してきてくれているので、それであれば東京で楽しい毎日を送らせてあげたい、という気持ちに切り替え、その日は婚姻届を予定通り提出し、入籍しました。 （2点目） 入籍して3ヶ月目、「東北にいる義理の母親から、東北に帰ってこないの？」という趣旨の電話を受けた、と妻に言われました。 妻の実家は母子家庭で、義母も寂しさがあったのかもしれませんが、あまり理解は出来ませんでした。この時点で一度離婚は検討しました。しかし、離婚談義は有耶無耶となりました。 （3点目） ある日、妻の入浴中、ひっきりなしに妻の携帯にライン通知が来るので、ふと目にしてしまいました。やり取りの相手は、妻が東北で働いていた会社の既婚男（子ありのようです。）でした。 内容としては、 妻「来年には東北に帰れるはず」「旦那は社会不適合者」 男「早く旦那巻いとけよ」「早く東北に帰って来い」「もう少しで解放されるな、頑張れ」 「ウチの家は夫婦関係冷え切ってる」 などが書かれていました。この男のメッセージは早朝の四時や深夜にも及んでいました。 これを読み、そこまでして東北に帰りたいんだな、と痛感しました。ただ、この男とホテルの待ち合わせや、肉体関係があるようなやり取りはありませんでした。 しかし、男側が不倫目的なのはよく分かりましたし、そんな男のLINE相手をしている妻の実情を知り、幻滅しました。 以上が離婚検討理由です。 ※私のスキンシップ不足や甲斐性の無さ（※主に私が仕事面で、メンタルが弱く家庭で元気がなさすぎる事など）も原因と思います。この部分の改善の為に、出張の無い事務職に転職した矢先にこのLINEやり取りを見つけてしまった形です。 長々と書いてしましましたが、東北で生涯を送りたい妻と、東京で一生を終えたい私とでは人生の方向性が違うと判断し、離婚を考える事になりました。 お互いにとってベストな結婚相手ではなかった、と考え前向きに再婚に当たりたいと考えています。 懸念点となる事があれば、皆様のご意見を賜りたいです。 何卒宜しくお願い申し上げます。

介護認定4の判定を受け、介護保険を利用している母に対しての担当ケアマネ・サ責・デイサービス責任者とのトラブルで苦痛を味わってます、どうぞアドバイスください。 ＜＜ デイサービスセンター ＞＞ 当人は、難病が元で全身の激痛を抱え入浴介助・褥瘡などのケアを目的にサービスを依頼し、主治医からの「振動・転倒による寝たきりになる、最悪命の危険がある」という「厳重注意事項」を伝え通所してるにもかかわらず、車イスでの移動時や入浴時でも乱暴な扱いによる苦痛と危険に対し、その都度スタッフ一人一人に危険な行為をやめてほしいと伝えても一向に改善されないので、センター長に直接願い出たところ、言葉では「気を付けるようスタッフに伝えます」との返事だが、改善されないどころか、扱いはひどくなる一方。 ちなみに、デイでの実情は以下の通りです。（ほんの一部ですが） ・この冬一番の寒さだと言われた日でも、車イスの上で素っ裸になったまま数分放置される。 ・冷え切った身体のままいきなり心臓部に熱いシャワーを掛けられる（これは毎回です） ・シャンプー・洗体もガシガシ乱暴な扱いをするスタッフ、「自分でやれ！」と放置するスタッフばかり。 ・湯船に浸かって1～2分、まだ体が温まっていないのに乗ってるリフトを、声かけもなにもなくいきなり乱暴に引き上げられる。 ・当初は浴室内用車イスから室内用車いすに移動して体を拭いてくれていたが、最近は冷めきってゆく濡れた車イスのまま、タオルもなく拭いてももらえず、スタッフは車イスのすぐ脇でただ母を見下ろしているだけ。 ・車イスをガンガン蹴られたり、ぶつかられる（故意にとは思いたくないが） ・褥瘡・傷のケアをする看護師は、毎回処置の場所を聞いてきますので、その度に、「お尻も背中も自分で目視できないので、プロの目でみて薬の塗布が必要と思われる個所に塗って欲しい、と言っても進展なし。 母は、どんな些細なことにも感謝感謝の人で、半年以上もずっとこれらの苦痛に耐えてきました。 愚痴一つ言わずに、です。 そんな母の性格を知る私から追及して初めて実態を知り、担当の3者と面談し要望を伝えてるのですが、それをすればするほど母への対応が悪くなってきてます。 担当ケアマネ曰く、上記の実態を母本人に確認するでもなく、「デイは精一杯改善してくださってる、これ以上のサービス向上・改善はできないと、おっしゃってます。事実確認はしてないが、センター長はそうおっしゃってます。大勢の利用者がいるのだから、一人だけ集中して面倒は見れない。この判断については私も同感です。お母さんが不満だ、もう行きたくない、行くのやだ！というのであれば、好きにすればいいんじゃないんですか～？」との回答のまま介護放棄されてます。 ヘルパーの件でも、何かあったらケアマネ・サ責二人に言ってくれといわれたので、質問・要望を伝えても、ただただヘルパーを（どっちのヘルパーもそりゃぁひどいもんです）庇い、文句を言うな！と言われます。 ・頼んだことはやってくれず、頼んでないとんでもないことは平気でやる。 ・キッチンで使ってるスリッパで畳の居室を平気で歩き、やめてと言えば「よそでは文句言われませんから」と反論され、それを言っても、ヘルパーには全く注意なし。 ・介護プランに記載されてる時間より10分・15分早く帰るのは当たり前！ 逆に、「今日はこの後予定がないからと3時間も無駄話をしていったり。（内容は仕事や事務所の人間関係の愚痴ばかり） まだまだこんなものじゃありません。 まったくひどいもんです。 ＜＜ヘルパー及び職員はそれぞれ能力・理解力の違いがある。理解する気のないスタッフに要望を望む方がおかしい！望んでも無理！！＞＞と、言われるばかりです。 介護保険制度ってこういうものなのか？ なにか母が嫌われる要素があったのか？だとしてもあまりに酷い現状です。 ケアマネとは、利用者に寄り添って善処する立場だと聞いてますが、寄り添うどころか「利用者の敵そのもの」としか思えなくなってます。 いろいろ見聞きする情報と、現実のあまりのギャップに、どうしたら良いか、病気で苦しんでる母にこれ以上の危険が及ばないよう、余計なストレスを受けずに済むようにしてあげるには、どうしたら良いでしょうか？ どなたか、介護に関わってる現職のかた、介護を受けてる方、どちらの意見もいただけたらありがたいです。 現状を訴え、改善を求めるにはどこに申し出るのが一番効果的でしょうか？ その点を知りたいです。 長くなってすみません。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

主人と私と姑と三人で完全同居しています。姑も私も働いていません。 家事全般は私がしています。 先日の事なのですが お昼に姑が生姜焼きを作ってくれていて、テーブルに置いてありました。（たまに 作ってくれる時があります） お昼に食べてということだったのだと思います。 しかし、主人は出かけていて、私もつわり中で食欲があまりなく 夜ごはんにしよう！と思いとっておきました。 夜ごはんは私が作りました。 生姜焼きの他のおかずやサラダや酢の物など 4品くらい作り それをテーブルに並べました。 いつもは姑と主人の夜ごはんの時間帯が違う為、 主人用と姑用で取り分けているのですが その日は三人で食事ができたので、大皿料理のように、ドン、ドン、ドンとテーブルに並べたのです。 姑にごはんできたと言い リビングに来たとたん、激怒されました。 「なんで私の前に生姜焼きがあるんだ！私はもう食べたのにまた食べろってことか！」と言われました。 何も考えずにお料理を並べていたのでビックリして唖然としてしまいました。 確かに、私も配慮がなかったのかもしれませんが そんなに怒られなくてはいけないでしょうか？ その後も旦那に私の事をグチグチ言っていて悲しくなりました。 旦那には「あれ（料理の並べ方のこと）は、あてつけだよね。でも、母さんも頼ってほしいんだよ」と言われました。 私は主人が「母さんには楽してほしい。」と言っているので 結婚してから、なるべく家事は私がやろう。姑には楽してもらおうと頑張ってきたつもりです。 なので、生活費や光熱費なども一切貰ってないですし（これは主人の意向ですが） 毎月お小遣い三万円渡しています。 その中で、この様な事があったので さすがに腑に落ちずモヤモヤしています。　 私も妊娠中で少し不安定なのかもしれませんが なにか、私に改善点があったら教えていただきたいです。 宜しくお願いします。

みなさんこんばんは。 是非みなさんのご意見を聞いてみたくて質問させていただきます。 私は都内で主人と二人暮らしをしている、まもなく新婚２年目の専業主婦です。 婚前から持病があるため、昼間は投薬など体調を維持しながら、旦那様の帰宅にあわせて下手くそな家事をなんとかやっています。 旦那様には子供がほしいという気持ちが昔からずっとあります。 まだ新婚ですがお互いに今年は32歳になるため、そろそろほしいと旦那様は考えています。 ただ、私は自分の通院と祖父母の介護手伝い(母のヘルプ)で１ヶ月に１週間は関西の実家で過ごしています。 私は、子供が幼稚園に入る年齢になったら、１ヶ月に３週間登園させ、残り１週間は一緒に帰省させる教育はできないかなと思っています。 私たち夫婦は芸術で知り合ったので、帰省中の１週間は、 音楽鑑賞、美術鑑賞、登山など自然散策をさせる期間にしたいと思っています。 実家は田舎で自然が大変美しく豊かなので、都内で難しい経験をさせられるからです。 現時点で子供がおらず、周囲に子育て中の知人もいないのでわからないのですが、 １ヶ月に一週間はお休みをもらうような幼稚園や保育園の利用はできるのでしょうか？ また、この利用についてどう思いますか？ もちろん、子供がその年齢になって実家の状況がかわっているかもわかりませんが、 今は不安で子供を授かろうという気持ちになれません。 旦那様は激務なので、夕方にお迎えにいったりお風呂にいれたりすることなども難しいです。 小学校になって休めなくなっても、一週間不在はさすがにかわいそうですが、 １ヶ月に２回ほど１～２泊ぐらい不在にするかと思います。 私が持病を治すなどもちろんほかの改善点はありますが、 こういった子育ては親失格でしょうか？ 私は、専業主婦の母に育てていただきましたが、愛情いっぱいで育てていただいたので、 私も一生懸命育てるつもりです。 みなさんの意見を聞いてみたく、よろしくお願いします。

◎文章の用途／社員登用試験 お題「この会社の正社員としてどのような働き方をしていきますか？(決意表明、会社への貢献、周囲の人々との関わり方、日々の生活などの観点から660字以内で)」 正社員として働くということは会社全体の利益を意識し、自分の仕事に高い付加価値を持たせることだと思います。定型化されたライン作業というのは極端に言えば誰にでも交代可能な作業であり、ただ毎日言われたことを消化するだけでは期間従業員と変わらないからです。そして高い付加価値を持たせるには知恵を絞り、創造的な仕事をするしかないと思います。日々の作業の中で「これが普通」「慣れれば大丈夫」といった従来の先入観や思い込みを外し、常に新しい発想で職場内の問題点を探すことを心がけています。将来的には職場内で必要不可欠な人材になるため、希少性はあり他の人と簡単に取替えはきかない人材、職制になることを目標としています。しかし実際に改善業務を行ったりより深い仕事に携わるには資格や教育が必要になり、期間従業員の立場ではそこまで仕事の幅を広げるのは難しいことが分かりました。なので正社員登用を志望しました。また、私の座右の銘は「何事も挑戦」です。高い向上心を持っていろんなことに挑戦していく行動力が自分の強みだと自負しています。例えば私は趣味でランニングをしていますが日ごろの成果を試すため今年初めて社内駅伝に参加しました。来年は今年よりもっと良いタイムを出すべく日々練習に励んでいます。自分の強みを活かし、目標を達成するために日々付加価値の高い仕事をする。それが私の目指す正社員としての働き方です。 ◎チェックしてほしい事柄・ほしいアドバイス・質問したい事柄 (1)文章構成に問題ないか (2)おかしな表現はないか、添削したり推敲すべき箇所はどこか よろしくお願いいたします。

NECのパソコン、PC-VR300FGから購入1年数ヶ月経つのですが液晶画面に、緑色の(ドット抜けのような緑)点、というより線のようにあらわれます。 どこにでるかというと主に黒色の部分の一部にでてきます。色が変色してるようなのではなく、ちらちらするように緑色が光ってるようにでてきます。あまり上手く表現できなくてすみません… デスクトップでも、動画でも、どの画面でもその黒色の一部分に緑色のちらつき？がでてきてとても不快です。(つまり真っ白な画像などならでてこない) 症状が出始めたのは半年くらい前です。この頃はゲームなのどアプリをフルスクリーンにすると症状が直っていたのですが、数ヶ月後くらいからそれでも直らなくなりました。今でもシステムの復元で症状が出る前に戻すとその場は直るのですが暫くするとまた症状ができます。 症状がでる状況は不特定です。IE開いたときでも、デスクトップのまま放置しても気がつくと症状がでます。 再起動では直らないがフルスクリンにしたりシステム復元などで一時期直るというのは、PCデータのなにかがおかしいのでしょうか？それともモニタの寿命なのでしょうか どなたか解決できる方、どうかよろしくお願いします。 ○当方PC NECのヴァリュースター　新品購入から1年4ヶ月くらい PC-VR300FG WINDOWS-XP Media Center Edition Celeron(R) CPU3.06GHz 504MB RAM Intel(R)82945G Express Chipset Family ○当方で試した処置 ・ウイルスやスパイウェア検索＝検出は無し ・グラフィックドライバーの更新＝無意味 ・色の調整(ガンマなど)＝画面薄くすると症状箇所が減るが結局みにくい色合で本末転倒 ・ゲームなどフルスクリン＝症状初期時はそれで改善、現在は無意味 ・症状でてない日へのシステム復元＝その場しのぎで、暫く経つと再発酷いときは1時間以内で、運がいいと1週間くらいでない ・リフレッシュレート＝60Hz固定で変えられない ・解析度や色のビットを変えたり＝無意味 ・ハードウェアアクセラレータ＝無意味 ・再起動＝無意味 ・デイスプレイと本体が一体となっておりディスプレイ配線などはないです

中間管理職です。私の下に他の部署で持て余した３０代の女子社員（パート）がいます。正社員を希望しています。彼女自信に問題が多くあり前の部署の同僚達からの情報によると人は悪くないが責任感が無く、注意するとその場は神妙に「はい」と返事はするものの直ぐにあっけらかんと仕事し注意した点の改善はみられない為、前上司も強い態度での指導をしていました。その為、職場での空気も悪くなり移動となったのですが・・私の指導力を試されているのかなと思いつつ３ヶ月半彼女をみてきました。私は前上司とはタイプが正反対です。冗談も言いながら指導してきました。上司からは彼女の表情が良くなっている。といわれましたが、仕事に関しての責任の無さは余り変わっていないように思え先日、彼女に強く指導しました。彼女が正社員になる為には出来なければならない書類があります。前部署でも指導はされていますが提出さえしませんでした。「やり方が解らない」と言う為一から教えました。一応、書類は持ってはきましたが内容は、とても提出できるものでなく今後、彼女がその書類が出来るようになる為には長い時間がかかるように思います。私も自分自身が余りのみこみの早い方で無かった為、時間も努力も人一倍かかりました。彼女にもその事は伝え彼女自身も頑張ると言ってはいます。しかし、前部署でも同じ様な話を他の同僚が話し頑張ると言いながら変わらなかった人です。今後、どう指導していったら良いのかわかりません。また、上司が同僚に彼女が自分から辞めると言って欲しいって言っていたそうなのです。上司は私自身にも期待していないって事だと思うのです。正直、悔しくもあり何とか彼女を変わらせたい！という気持ちもあります。何か良い方法があれば教えて頂きたいのですが・・・

前に何回かPowershellを使いCSVファイルをexcelの任意のセル位置から書き込む方法を質問しましたが、その過程で下記のコードをで試したところすこぶる処理時間が掛かる悪手となりました。最近まで私的に失敗作としていましたが何か間違った方法を取ったからではないかと思いたちました。しかしながらコピペでコードを書いて満足している素人では、間違いがあっても皆目見当もつきません。問題点ともし改善の余地があるならお教えください。 # CSVファイルをExcelにインポートするスクリプト $excel = New-Object -ComObject Excel.Application $excel.Visible = $true $book = $excel.Workbooks.Add() $sheet = $excel.Worksheets.Item(1) $fileName = "D:\test\pp001.csv" # CSV ファイルをオープンする $reader = New-Object System.IO.StreamReader($fileName, [System.Text.Encoding]::GetEncoding("utf-8")) $array_total = @() $array_total = New-Object System.Collections.ArrayList while ($reader.Peek() -ge 0) { $line = $reader.ReadLine() # 行ごとの処理を行う $array_total.add("$line") } <# セルへ配列で書き込み#> $c=($array_total[0] -split ",").Count $r=$array_total.Count $arw=New-Object "object[,]" $r,$c <# 書き込み用配列定義 $r行$c列 #> $a=@() foreach($inc in 0..($r-1)){ $cnt=0 $array_total[$inc] -split "," | % { $a +="`$arw[$inc,$cnt]=`"$($_)`"" $cnt++ } } $a | iex <# 範囲を指定してセット#> $sheet.Range("B2").Resize($r, $c) = $arw $reader.Close() # COM 参照を解放する [void][System.Runtime.InteropServices.Marshal]::ReleaseComObject($sheet) [void][System.Runtime.InteropServices.Marshal]::ReleaseComObject($book) [void][System.Runtime.InteropServices.Marshal]::ReleaseComObject($excel) [GC]::Collect() 処理速度に関して他の方法では、私の環境で2列1,000,001行のデータで オブジェクトとして各行のデータをArrayListに追加とExport-Excelを使う方法で11から13分、QueryTableだと13～20秒、Import-Csvと配列で51～53秒、Import-CsvとExport-Excelでは47～51秒、本末転倒のArrayListで動的配列を作りExport-ExcelでExcelに一度データを書き込んでからそのファイルを開きtexttocolumnsで区切り位置指定の分割を実行させても30～50秒です。 因みに今回のコードの実行速度は、少ないデータでもAIの回答で不十分な結果となった質問（https://okwave.jp/qa/q10209583.html）の方法よりかなり遅くなって、最悪の結果でした。

いつもお世話になっております。 5歳の息子がいます。 先日、保育園より保健師に見てもらう様にと遠回しに指摘がありました。 すぐに保健師さんへ連絡し保育園での活動を2時間半ほど見てもらいました。 (外部から呼んだ先生の英語学習と自由時間を見たそうです) 結果の報告を保健師さんより受けました。 ・座るべき所で立ち上がる事はなかった。 ・英語時間の歌う・踊る・発言するは意欲的 ・先生の指示も聞けており、学習後の教室の移動もできていた。 ・自由時間はお友達と遊んでいた。 ・ラキューを使い剣など自分で考えて作っていた。 ・名前を聞いたらきちんと答えてくれた。 ただ、気になる点も言われました。 ・英語の時間で、座っていても足を動かしていたり、そわそわとしている。 ・英語の時間に楽しくなりすぎると前へ前へと出てしまう。 　(立ってる時)みんなと同じ位置からどんどん前に出るので、 　下がる⇒前に出るを繰り返す。 話の最後に保健師さんより、「お母さんが良ければ一度療育センターの先生に 相談してはどうか？今回は集団の中で見たけれど1対1で見ると普段もできるような的確なアドバイスを頂けると思う」と言われました。 結局、保健師さんは立場もあって息子に問題がある・ないは言いませんでした。 今回息子を見る限りではセンターを紹介するのも悩んだと建前上は言っていましたが、療育センターの先生を紹介するという事は指摘のあった「そわそわ」が問題として捉えられたということになると判断しました。 療育センターの先生に相談した場合、どの様な未来がありますか？ 保育園ではなく療育センターに通う事になるのでしょうか？ それとも先生が見て成長の段階で今後改善の余地があると判断されるケースも あるのでしょうか？ 療育センターの予約も混み具合から先になりそうなので、不安で仕方がないです。 どこかに相談した結果、どうなったという経験のある方、教えてください。

６月４日のTIPNESS入会日に測定した体組織分析ですがかなりひどいです 計測は起きて３時間後の運動前に計測してます。 ちなみに私は３０代の男性です。 身長171.5 体重 77 BMI 26 筋肉量 52.7キロ 体脂肪量 21.2キロ 体脂肪率 27.6% 基礎代謝量 1575 ウエスト周囲　88.8 内臓脂肪レベル 10.11 とにかく変わりたい、せっかく入会するんだから妥協せずにずっとがんばりたい その思いでがんばりました。 パーソナルトレーナーも考えましたが、あれって週に２回ほどスタッフが付きっきりで メニューどおりするだけですよね？ 自分でやった方がいいかなと思い下記のメニューを休まず続けました。 運動 １．１０キロのジョギング＆ウオーキング ２．ダンベル運動 ３．腹筋、背筋それぞれ１５０回 ４．器具を使って足、お腹、腕の強化運動 ５．バランスボールを使っての運動 ６．スリムボクシング（週に１回、参加） ７．週末のみ水中エクササイズ実施 ※ウオーキング、水中エクササイズ時はロングブレスを取り入れてます。 　ロングブレスで体を温めてからジョギングという感じで進めてます。 上記のメニューを毎日実施 食事は毎日３食をしっかりとりましたが 昼食は少なめ、食事をゆっくりとることで 食事量が自然と少なくなりました。 ２ヶ月たったので８月４日に計測 身長171.5 体重 65.5 BMI 22.3 筋肉量 50.6キロ 体脂肪量 12.0キロ 体脂肪率 18.4% 基礎代謝量 1526 ウエスト周囲　78.4 内臓脂肪レベル 6.56 ある程度は体重も体脂肪も減り成果は出たと思ってますが まだまだ体脂肪が高いので有酸素運動をしっかりしないとダメだと思ってます。 次の３カ月目ですが筋力は上がってません、筋肉を上げたいと思ってます。 改善点 １．豆腐、卵といったタンパク質をしっかりとるようにする ２．TIPNESSで販売してたクエン酸&必須アミノ酸が入ってるグレープフルーツ風味のを購入 　　トレーニング中、トレーニング後に水分補給として毎日、飲んでます。 ３．筋力アップの為、上記のメニューに腕立て伏せを加える。 こんな感じで体脂肪は下がり筋力は上がるんでしょうか？ もともと筋肉はつきにくい体なのでしっかりがんばりたいと思います。

日本プロ野球選手会がWBCの不参加を決意したそうですが野球ファンとしては残念 なことだと思っています。 ただこれは日本プロ野球選手会に所属してる選手が参加しないということで、イチロー、 松井、青木、ダルビッシュ、黒田、上原選手などの日本人メジャーリーガーや社会人、 大学生、独立リーグの選手で侍ジャパンを結成すれば出場は可能です。 日本プロ野球選手会に所属している選手が出場しない分三連覇は厳しいものになる とは思いますが・・・・・ 見方を変えれば社会人、大学生といったアマの選手がアメリカを始め各国のメジャー リーガーと対戦できるわけですからアマの選手も普段より一層力が入るのではないで しょうか。 また現在、日本プロ野球選手会に所属している藤川(阪)、中島(西)など海外FA権を 所得していてシーズンオフにメジャーを目指す選手が侍ジャパンに入ってくれれば 戦える戦力はできると思っています。 ただシーズンオフにメジャーを目指す選手はWBCの期間中はメジャーのキャンプに 慣れるのやレギュラーを取るのにWBCどころでは無いかもしれませんが・・・・・ 短期決戦で一発勝負の場合、投手陣が失点を少なくしてしのいでくれれば何とか なるような気もしています。 私は単純にアマの選手でも参加できるのであれば一野球ファンとしてWBCに参加 してもらいたいと思っていますが皆さんはどのようにお考えですか。 スポンサー料の分配など大会の不公平なところを上げればキリがないと思っています。 アメリカがアメリカの為にやっているような大会ですから・・・・・ でもそのような大会で二連覇をしたのだから侍ジャパンは凄いものだとも思いまが・・・・・ サッカーのワールドカップだって最初から今のように盛況な大会ではなかったのでは ないでしょうか。 WBCもう少し長い目で見ることはできませんかね。 野球ファンの皆さんWBCの改善点などのご意見もあればアマ選手の参加と合わせて 教えてください。 質問以外の個人的な意見を長々と書いてしまいましてすみません。