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フィットはRのハブベアリングが異音がでたり。 ミッションが出だしでがたつくとか 故障が多いですね。 それで私のフィットを確認　やっぱりRハブベアリングから異音。 ホンダのホームページで保障延長（９年走行無制限）になっていたので近くのホンダにもっていきました。 Rハブベアリングを修理に するとホンダの人が出てきて仮ナンバーなので無償で修理は出来ないと言われ出来ませんでした。 たまたま一時抹消してあるので仮ナンバーで行っただけなのに。 ホンダもうそばっかですね。野田総理とにたりよったり。 保障延長で修理する方法はないものですか？ 皆様のお知恵を拝借できれば幸いです。

パソコン、販売店の保証書と、メーカーの保証書についてお伺いします。 今年の年始にある大型量販店で、HP（ヒューレット・パッカード）のPCを購入しました。 最近ディスクドライブの調子がよくなかったため、パソコンの入っていた箱に添付されていた メーカー保証書と調子の悪いパソコンを持って、その販売店に行きました。もちろん購入して 1年も経っていません。 その保証書には「販売店様へ」という書き出しで、「販売店名と日付をご記入ください」 と書かれていたのですが、その保証書には何も書かれていませんでした。 その販売店の修理コーナーへ行くと、この保証書以外に、ポイントカードか、購入した際のレシート がなければ修理を受けられないと言われました。 ポイントカードを調べるとそのパソコンを購入した日にちなどのデータがわかるそうです。 しかし、住んでいる所から離れていて、滅多に行くこともないお店だったので、ポイントカードはつくって いませんでした。 レシートに関しても、支払いの際に「このレシートがないと保証を受けられなくなる」といった説明は 一切ありませんでした。 年始で他にもたくさん買い物（レシート）があったこともあり、また（そういう説明を受けてなかったため）レシート を保存しておく理由もないので、処分しました。 中古のパソコンを使っていると、いろいろと不具合が出た際に修理に出すと結局高額になるため、 ちゃんと保証のきいた販売店で購入したという経緯もあります。 保証書在中と書かれたものはきちんと残していたのに、事前に何の話もきいてない購入した際のレシートがないと 保証が受けられないというのでは納得いきません。 仮に一般で修理を依頼するとディスクドライブを交換するとなると、数万円、決して安くない金額になります。 あとは、メーカーに事情を話しして直接交渉するしか方法はなさそうです。 こういったケースの場合、メーカーが保証を認めて修理してくれる可能性はありますか？ どんな形で交渉したらよいか？ また他に妙案などがあれば教えてください。

百均の店に行くと、リサイクルされたカートリッジや補充用のインクが売られているのを見かけますが、ああいうのは使っても大丈夫なのでしょうか？

経済問題なので「国の借金」という表現をよく聞きますが、 国はどこからどういう形で借金をしているのでしょうか？ その仕組み等を分かりやすくご教示いただければ幸いです。 何卒宜しくお願いいたします。

この秋に、上記ナビ付きコンポ新品を取り付けました。 今までは、問題無く、使用出来ていました。 最近、ナビがおかしいのです。 普段はナビは使用しておらず、先週辺り久しぶりにナビを表示させたところ 走行している道路から外れて表示されていました。 GPSの受信が悪いのか？と思いその日はそのまま帰宅しました。 2日前にまたナビを表示させたら、アイコンは移動せず、千葉を走行していたのに東京の地図が・・・ 翌日、ナビをリセットしたら、正常に表示されるようになりました。 良かった！と思ったら、今度は走行開始から5分～10分ナビが反応せず 暫くして、正常に表示されました。 寒くて、動作が不安定になったりするものでしょうか？ 初めてのナビで判らない状況です。 故障なのでしょうか？このまま使用しても大丈夫でしょうか？ 同じような体験をされた方、ご回答宜しくお願い致します。

共働きの生命保険の掛け方を教えて下さい。どちらも総合職正社員で定年まで働く予定です。子供は二人です。年収は二人それぞれ２０代で500万です。現在は賃貸ですが５年以内にマイホームを購入予定です。 共働きの場合、生命保険の補償額は専業主婦を抱える世帯と比較して抑える事ができますか？ また共働き世帯特有の入り方があるのでしょうか？ 代理店の人に相談しても「奥さんの収入は考慮せず考えて下さい」と言われてて、数千万の掛け捨て生命保険を勧められます。 保険で共働き特有の検討するポイントがあれば教えて下さい。 (※妻である私は病歴により生命保険が加入出来ない状態であります。)

保険の見直しを考えています。ですが、なかなか決め手となるものがありません。 大手生保の終身保険３００万に定期特約１２００万、災害割増、障害割増特約、入院特約日額７０００円、ファミリー特約妻４００万、入院４０００円 と特約をいっぱい加えて加入してます。１１年更新タイプなので５年後の５５歳時にまた更新時期がやってきます。そして更に８０歳まで保証を得ようものなら一括で保険料納入又は年払い１２万ぐらいを選択しなければいけません。 ４４歳の時にも保険内容をおさえて更新しましたが、５０になった今まだ健康なうちに見直しをかけようと思ってます。 医療保障を終身にと考えてます。死ぬまで保険料を納めるとなると数百万にもなり、医療費ってそんなにかかるものなのか？ 社会保険では間に合わないのか？いろいろ考えてしまいます。各社いろんな特約があるのでほんとに選択しきれません。 今は保険代理店より薦められているものが、ひまわり生命、オリックス生命です。他にもアクサやアフラックの外資系、県民共済なんかも考えています。 ひまわり生命、オリックス生命メインに設計書を書いてもらっているのですが、死ぬまで保証があるのはありがたいが死ぬまで保険料納入するのも馬鹿らしい。 ６５歳払込満了でも考えてますが、月々保険料が倍近くになる。ひまわり生命の３大疾病特約は以降の保険料免除でありがたいが給付の基準もあるようでいささか良いものかどうか判断しかねる。 オリックスは７大成人病特約で１２０日まで延長保証となるが免除特約はない。免除特約はないので６５歳で払い済みにしてしまおうか等考えるときりがない。 来月から保険料が妻も私もあがるので今月中にきめようと思ってます。 現在加入の終身保険も主契約３００万を残して定期特約と全部の特約をとって新たに医療保障と、収入保障にするか？ 医療部分だけ見直すか悩んでます。バブル時代のお宝保険３００万は月８０円足らずの保険料です。 ここだけ残して解約ってできないそうです。最低でも４００万の定期は残すことになるようです。保険料にすると月々２０００円ちょっとです。 定期そのままでその他の特約だけはずすと月々６０００円ということでした。 生命保険料で月々１２０００円程度でしたが、見直し後は最低でも２万５千～８千となってしまいます。プラスがん特約を付けたり別個でがん保険考えたりで頭の整理がつきません。その他学資で２００００、 住宅ローンもありますし、５０代ファミリーはどのようにしているのでしょうか？ アドバイスしていただければ助かります。

ソニー生命・リビングベネフィット 　と ひまわり生命・特定疾病前払式終身保険 この２つで、ご意見いただきたいです。 私♀、31才(既婚)・将来的に子供望む・年収200万パート勤め 主人♂、30才・年収200万会社勤め 医療は高額医療制度と、貯蓄でまかなうつもりです。 ただ、ガンなどの特定疾病の際に、大きな一時金を前払い(ソニーの場合 解約)手にできる終身ということで、こちらの２社どちらかにしようと考えております。 本当は、ひまわり生命・ピース！という保険が気になっていたのですが、 こちらが 特定疾病前払式終身になったということでいいのでしょうか？ ソニー生命の場合、一時金として保険を使ってしまった時、生存していくデメリットh分かっています。 他の点で、２つを比べて メリット・デメリットがありましたら、是非おしえていただきたいです。

わたしの娘は高校を卒業後、海外の大学に進みそのまま現地で自営の仕事をしています。22歳の時に、任意加入し70ヶ月納付してありますが、今のところ日本に帰って来る予定はありません。(1)今の時点で、納付を止めてしまうと、将来納付しておいた70ヶ月分はどうなってしまいますか？(2)年金としてもらえることは出来るのでしょうか？(3)海外に居る期間はカラ期間扱いされると聞いたことがありますが本当ですか。(4)納付を止めるとしたら何か必要な手続きがあるのでしょうか？(5)無理してでも、納付を続けるメリットがあるでしょうか？（国民年金の制度上と回答者の主観も交えてで結構です）

画面が映らなくなってしまいました。電源とサウンドなどは正常なのですが、画面だけが映らないという状況です。（タッチ機能も正常です）再起動させても、数時間放置させても映りません。これって故障なのでしょうか？ 至らない部分も多々あるかと思いますが、ご協力よろしくお願いします！

夫（３７才）の保険の見直しでご意見をお聞かせ下さい 現在住友生命のライズワンニューベストタイプ（本人妻型）に加入しているのですが、我が家にとってこの保険が妥当なのかどうか悩んでいます。 夫３７才、妻30才　子供３人（３,６,８才）、会社員で年収400万くらいです。 現在の保険料は、１１，７０１円（３９才更新）で内容は以下の通りです。 住友生命・３年ごとの利率変動型積立終身保険（特別保障更新型・有期払） 「ＬＩＶＥ　ＯＮＥ（ライブワン）」 保険料合計１１，７０１円 （うち主契約保険料１，０００円） （うち特約保険料１０，７０１円） 契約内容 ２．定期保険特約（死亡保険金）→１，９００万円 ３．特定疾病保障定期保険特約（死亡保険金）→３００万円 ４．重度慢性疾患保障保険特約（死亡保険金）→３００万円 ５．災害割増特約（災害死亡保険金）→３００万円 ６．障害特約（本人妻型）（災害保険金額）→２００万円 ７．障害損傷特約（一般職種・I型）（運動器損傷給付金額）→５０，０００円 ８．入院治療重点保障特約（本人妻型）（基本給付金額）→５，０００円 ９．災害入院特約（０１）（本人妻型）（災害入院給付日額）→５，０００円 １０．疾病医療特約（０１）（本人妻型）（疾病入院給付日額）→５，０００円 １１．成人病医療特約（０１）II型（成人病入院給付日額）→５，０００円 ※（本人妻型）→妻の給付は、本人給付の６割です。 【死亡・高度障害】 死亡・高度障害（一時金）→２５００万　　 【医療】 ３大成人病（一時金）→３００万円 ５つの重度慢性疾患（重度の高血圧症や糖尿病）→３００万円 先進医療による治療→なし （入院） １～４日目→一時金２０，０００円 ５～１８４日目→ケガや病気→５，０００円 ５～１８４日目→所定の成人病（ガン以外）→１０，０００円 ５～１８４日目→ガン→１５，０００円 ２７０日目～→所定の成人病→９０日ごとに３０万円×６回 ２７０日目～→ガン→９０日ごとに６０万円×６回 （手術） ケガや病気→５万・１０万・２０万円 所定の成人病（ガン以外）→１０万・２０万・４０万円 上記以外の入院を伴う手術→２５，０００円 骨折→１回につき５万円 顔のケガ→１回につき５０万円 保険料免除→所定の要介護状態Ａが１８０日継続 　 ６４歳払込満了となっています。 更新後の保険料は１６９４７円です。 今現在、主人の健康状態が良好なので、見直しするならどのような商品がお奨めなのか、 この保険は我が家にあっているのかどうか、ご意見をお聞かせ頂けますでしょうか。

ユーロの信用不安で　円高になりましたね（3月　84円まで安かった→選挙前78円） ユーロを売って円を買うから、、、という説明ですが、対ユーロの円高はわかりますが、なぜ対ドルで円高に？？？ 株を見ても、景気を見てもアメリカの方が日本より今いいですよね。大統領選もあってまだ続く見通し。 それに対して政治を見ても、震災の後処理を見ても日本はすったもんだ、していますね。 なのにドルを買わずに、なぜ円に向かうのでしょうか？（ドルがまったく買われていないとは言いませんが、対ドルで円高ということはドルよりも円を買っているということですね） 円高で材料購入は良いのですが、製品が売れずに、トヨタ始め皆海外に行ってしまいます。 アメリカの製造業の空洞化は、金融・農作物・資源とあるからイイですが、日本で製造業がなくなったら、何も無い4等国になってしまいます。 なぜ　何があってもいつも円高なのでしょうかね？（震災があった時も　「復興需要」ということで円高に振れました、、、、これでは日本はやっていけません）

石油埋蔵量が確認されている尖閣諸島周辺を中国は採掘したく、日本は採掘もしないのに領土だからと採掘させないという無駄なことをしています。 資源なのだから採掘するのは中国に任せて、日本の領土なので取り分は何％かを日本に渡すことという有効的で友好的なやり方があるのですが、なぜそういうことをして、おたがいのメリットを引き出さないのでしょうか？ そうすればお互いに資源を採掘することで技術を提供し合い、無駄な争いを起こさなくてすむと各方面でも言われています。 これが快適に解決されれば、おたがいの食卓にもメリットがガソリンが安くなり灯油が買いやすくお値打ちになってきます。 そういう上手なやり方がありますが、なぜしないのでしょうか？

二度と三井住友はもてませんか？

海外旅行保険の1年契約が切れるので延長手続きを申し込んだところ、延長を断られてしまいました。理由は利用頻度の高さと支払い料金が保険料を大きく上まったとの事でした。 幼児がおり、この一年、色々と病気にかかったため、確かに利用は多かったのですが、 わざと出した結果でも無いのにと、ちょっとショックでした。。。 延長駄目といわれたのだからそれを受け入れるしかないのか、 こちらの言い分を今一度伝えるべきか、、、子供がいる分悩んでいます。

平成１５年式ＶＷゴルフ　３１５００キロをトヨタのデイーラーで、ＴＡＡオークションで落としてもらい購入しました。納車日、エンジンを確認すると、エンジンの栓の裏側にヘドロのようなものが付着していました。さらに外側からエンジン内部を目視すると、茶色のへどろのようなものが見えます。 点検整備記録簿には、１年９カ月オイル交換していない期間があり、放置されていた自動車の可能性もあります。考えてみれば９年落ちで３万キロちょっとは走行が少なすぎます。きちんとオイル交換をしていないオーナーだったかもしれません。みなさんの意見を聞きたい。 それとスラッジの場合、どのようにすればエンジンがクリーンになりますか？それと今後出てくる不具合を教えてください。ちなみに３年の保証期間があります

生活費についてお聞きします。 今の水準が高いのか安いのかが分からないのですが、 主人はもう少し抑えれるんじゃないの？と言ってきます。 夫婦＋子供２人の４人家族です。 何を変えるべきなのでしょうか？ どうぞご意見よろしくお願い致します。 ●家賃／８２０００円 ●駐車場／１００００円 ●光熱費／２５０００円 ●生命保険／２００００円 ●積立／３００００円 ●こども積立／３００００円 ●車保険（２台分）／２１０００円 ●車（２台）ガソリン／２５０００円 ●ＥＴＣ／５０００～１００００円 ●携帯２台分（夫婦）／２５０００円　　　　　　 ●固定電話＆ネット／６５００円 ●食費（外食含まず）／４００００円 ●医療費／５０００円 ●雑費／５０００円 ●交際費／１００００円 ●新聞／３０００円 ●こども教育費（幼稚園、小学校）／３５０００円 ●こども習い事／３５０００円 ●こづかい（妻）／２５０００円 合計４３７５００円～４４２５００円となります。 このうち、 家賃、保険、積立を差し引くと、２２万程が生活費になるのかなと思います。 主人のこづかいや外食、服飾に関しては含まれておりません。 ３ヶ月に一度美容院（１２０００円ぐらい）に行っております。 この生活費から何を削るのが良いのでしょうか？ 私のこづかいは、近所のママ友との付き合いや、食費など足らなくなったときに使い、 これといって欲しいものやエステなどには使っておりません。

保健所にいる犬はいつ死んでもいい犬なのでしょうか？ 収容されて数日で苦しい思いをして殺されるなら、そのうち飼えそうな犬は飼って幸せに暮らさせてあげたほうが良いのでしょうか？ 私の家には８ヶ月のジャーマンシェパードの男の子がいます。 旦那はかなりのお金を使い犬を大切にして、毎日楽しみに散歩に行き、休みは犬とどこかに出掛けています。 犬の体調が少し悪いだけでも、すぐに病院に連れて行き泣きそうになっています。 人間と犬では遊び方に限度があるので、もう一匹犬を飼おうとしています。 犬同士で遊ばせたいと思っているみたいです。 そこで、保健所から犬を引き取ろうと言うのです。 ここまでは別に問題はないんですが、言った言葉が 「保健所の犬はどうせすぐ殺される犬だから、今飼ってる犬（シェパード）と遊んでたほうがよほど幸せだ」と言うのです。 飼えば大切にするとは思いますが、「どうせ殺されるから」と言うのがなんとなく引っ掛かって納得できません。 どうせ殺されるなら飼ったほうが良いのでしょうか？

尖閣問題で、これまで中立な立場を貫いてきていたアメリカですが、最近突然、尖閣は安保の対象になるとの見解を示すようになりました。 このアメリカの態度の変化は、次期政権が自民党に移るという事を見越しての事です。 万が一、民主党が続投するような雰囲気ならば、アメリカはこれまで通り中立的な立場を貫いた事でしょう。 もし、そのような事にでもなれば最悪の事態が日本を待ち受ける事となります。 アメリカが出て来ないと読んだ中国は、軍の艦艇を尖閣に派遣するなどのかなり強気な手段に出てくるのは確実で、そうなると結果的に日中の武力衝突は必死です。 『そうです、初の集団的自衛権の発動という事になるのです。』 イギリスとアルゼンチンとの間で起きたフォークランド紛争の時は、アメリカはイギリスに衛星写真や情報を提供するだけで、イギリスを助ける為に艦艇や兵の派遣などはしませんでした。 尖閣での日中の衝突の場合でも、同盟国アメリカは日本に情報の提供程度にとどまる可能性があります。 大体、オバマ大統領は元々中国重視の姿勢ですから、積極的に日本を助けるなどはしないでしょう。 こうなると単純に日本はアメリカに守ってもらっていると思っている日本国民の間からは、アメリカに対する不満が噴出し、日米安保破棄という事態に発展し、最終的には様々な分野で日本は窮地の事態に追い込まれます。 事情通のみなさんも、民主党政権続投で、日本は最悪な事態に発展する可能性が高いと思いませんか？

IT系のエンジニアです。そこそこの。30代半ばで、 妻と子供一人の家庭。妻は現在は無職です。 諸事情により、中小企業の特定派遣の社員を退職し、 職探し中です。 正社員や派遣も含めて探してますが、 派遣は条件がいい、今回提案されて面接いったのが、 月に40万～60万までの給与、時給2000円以上がありますが、 正社員となると30万～、賞与もあったりなかったりです。 現状お金に困窮しているので、まずは派遣で稼ぐのもありなのかとの 思いもあり、現実のために。 派遣の扱いもあるので、一家の大黒柱がそれでは、数年や数十年先の 未来を考えると最初は安くても正社員なのか、中小やベンチャーも含めて。 皆さまの考えをききたいと思いまして。