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世間知らずかもしれませんがよろしくお願いいたします。 事故が起きた場合、加害者、被害者ともに心情的には １０対０、でも保険会社を通すと９対１になる事がありますよね（特に駐車場内だと）。この場合、被害者の方の 負担になってしまった相応の金銭をお渡しするのは危険な行為なんでしょうか？ 現金を手渡す事によって、それを「誠意」とは受け止めず示談成立後でも後から何かしら理由をつけて、次々と現金を要求されることがある。 事故の示談が成立しているので保険会社は動かない。警察に相談しても、精神的苦痛と言ったら計り知れないものがあると、保険会社の人が言った、と人に聞きました。 私は逆に以前、接触事故で当事者同士は穏やかに話が出来ていたのに、保険会社に 「相手と直接話すな！お詫びの言葉も口にするな！」とキツイ口調で言われて悩んでいる加害者の方を知っているので、複雑な心境です。 保険会社同士で示談が成立したら、後は放っておかなければいけないのでしょうか？謝罪したり金銭をお渡ししてはいけないのでしょうか？

昨夜、一時停止の場所で前の車が停止したので私も後ろで停車したところ、前の車がバックしてきたんです！ びっくりしてる間にぶつかってきました。 すぐに警察に連絡し、相手の方に携帯番号を渡され帰りました。 すぐ保険会社へ連絡し、事故受付をしました。 相手の保険会社から、連絡を来るはずなので待っていて下さいとのこと。 頭が痛いので病院に行きました。人身事故にするつもりはありませんでした。 ですが、相手側から連絡がありません。 保険会社から、相手の携帯に連絡してもらいましたが繋がりません… 何度も掛けていただき、私も掛けましたが繋がりません。 私の保険会社に相談したところ、逃げている可能性があるので、病院で診断書を貰い人身事故にした方がいいとアドバイスいただきました。 ですが人身事故にしたからといって修理代を払うのとは別ですよね？ 相手はボロボロの車で事故の跡も沢山ありました。もう廃車にする予定だったと言ってました。 もしかして…任意保険未加入？？ 泣き寝入りはしたくないです。 どうしたらいいでしょう…アドバイス下さい(;_;)

社会保険事務所の指導を無視し、会社が社会保険に加入してくれません。 私が働いている会社（小規模企業で、有限会社です）は、 社会保険の強制適用事務所なのにも関わらず、です。 安月給なので保険・年金を全額個人負担で払っているのはかなりキツいというのが正直な理由ではありますが、 それ以前に「会社としてどうなのか？」という疑問があります。 地域を管轄している社会保険事務所に相談し、指導するように要請しましたが、 「文書で指導する以上のことはできない」と言われてしまいました。 事務所に問い合わせをしたのが約1週間前。 文書はもう来ていていい頃ですが、上司はそのような話を一切出してきません。 無視するつもりなのでしょう。 強制加入措置、差し押さえ、過去に遡っての請求等を期待していたのですが、 そのような指導はないのでしょうか？ ある場合、どこに問い合わせればやってくれるのでしょうか？ できることなら会社を辞めたいのですが、人員が足りずに辞められない状況なので、 今の職場環境を改善しようという方向で考えています。 まぁ、資金繰りで苦労して潰れてくれるのでもいいんですが…。

教えてください！！ 母と祖母を健康保険の扶養に入れたいと考えています。 母はパートで年収130万円以下です。家族構成についてですが、結婚した兄（嫁・子供）、母、祖母、私の６人で同居です。 現在、母と祖母が国民健康保険に加入、私が社会保険、兄らは中建国保に加入、という状況です。 本来であれば、兄の扶養に入るのが順当と思われますが、兄は大工で中建国保は扶養というものではなく、家族追加ごとに保険料が加算される仕組みです。 なので、私の扶養に入れたいのですが・・・。 収入面に関してですが、兄と私の収入にはあまり差異がありません。 日当が決まっている兄に対し、私も派遣社員なので時給制ではありますが、残業が多いので、私の方が収入は上かもしれません。 もちろん２人とも、母の年収の倍以上の収入があります。祖母は無職、年金受給者です。 派遣の保険組合に上記内容を伝えて相談をしたのですが、「難しい」との回答でした。 携帯の留守電に入っていたのでよく聞き取れず、平日の勤務時間中に連絡するのも厳しいので、こちらに質問をさせていただきました。 やはり無理なんでしょうか。

10年ほど前に前歯4本を差し歯にしました。 『一生ものだから良い物をつけた方が良いよ』と言われ、 自費で一本7万円するものを入れました。 3～4年ほどで、差し歯と歯茎の間に隙間ができてきて（歯茎が痩せてきたようです） 隙間が黒く目立つようになってきてしまい、こんなことなら安い歯にしておけば良かったと後悔したのですが、 私にとっては高価な買い物だったので、我慢して10年使っていました。 ところが最近、前歯の差し歯も保険が適用されると聞き、保険適用のもので作り直そうと思っています。 今、通院している歯医者さんに相談したところ、 『最近は、保険適用の物も昔に比べてだいぶ良くなってきてはいますよ。』 とおっしゃっていたので、すこしは期待しているのですが、 実際、保険適用の差し歯を使ってらっしゃる方、見た目、耐久性など、 教えていただけますか？ 長年使っていると、変色は避けられないとは聞いたのですが、 どのくらいで変色してくるのでしょうか？ やはり保険適用の差し歯に期待してはいけませんか…？ （セラミックは今は予算的にとても無理なので…）

40代の兄がアルコール依存症です。 一度は施設に入り一時は治りましたがまた飲み始めました。 本人は「お酒をやめるのをやめた」と言っています。 兄は飲むためと同僚へおごるためにサラ金に手を出しました。 遅刻、欠勤が多くお詫びのために自らおごっているそうです。 本人は人望があるから同僚がついてくると思い込んでいます。 結局は返済できず母が肩代わりしました。 以前は付き合っている彼女の父親の葬儀代、出産の入院費など ウソをついてまでお金を引き出したこともありました。 祖父のご霊前の金額を訂正してくすねたこともあります。 もちろん身内には尻拭いやお金を渡さないように言ってはいますが、 押入れやタンス、引き出しなどひっくり返してまで探し出すそうです。 兄は猜疑心、自己顕示欲がとても強く、最近までわざと敷地内に 右翼の街宣車を置かせていました。近隣にはとても迷惑を掛けました。 一番困るのは飲酒運転をすることです。これは絶対に許せません。 警察に相談すれば対応してくれるのでしょうか。 それに姪っ子のことですが「パパを殺して」と言うのです。 児童相談所に電話しましたがアルコールが原因だから 保険所に相談するように言われました。 保険所では親身に話を聞いて下さいましたが、 本人が治す気がないアルコール依存症はとても難しいようです。 身内の恥を承知で相談させていただきました。 よろしくお願いします。

はじめまして。 質問させてください。 実は、去年の11月から新設した株式会社に 正社員で採用が決まり、就業してから3ヶ月ほどたちました。社員数は社長含め4人の小さな会社です。 なので、契約書はもちろん試用期間というのも 特にありません。 私は、一時期学校に通っていたため扶養に入り 学校卒業と同時に扶養から抜けました。 そのまま短期でアルバイトをしながら正社員の仕事をしていたので、保険には未加入のままです。 就職する一番の条件に保険加入ということで 今の会社に就職したのですが・・・ まだ設立して間もないので、親会社の土建？ の保険に加入してほしいと入社時に言われました。 ゆくゆくは社会保険に入るから・・と。 それから、3ヶ月その話が一向に進まないので 個人で国保に入ろうかと思っています。 そこで、皆様にご相談なのですが・・ もともとは、求人に社会保険完備と記載があり、 「社会保険がない会社には就業するつもりはない」との意思もきちんと伝えてあるのですが、 土建の保険にしろ、国保にしろ社会保険に 加入するまで何割かを会社負担をしてもらうことって できるのでしょうか？ それとも、どちらにしろすべて自己負担？？ になるのでしょうか？ もちろん直接社長に聞いてみますが、 同じような経験をされている方がいらっしゃったら どのような解決方法があるのかな～と思い、 質問させていただきました。 長い社会人生活の中で、求人に記載してあって実際に入ったら保険がない！っていうのは初めてのケースでいったいどうしたらいいのか、本当に悩んでいます。 よきアドバイスをお願いいたします。

大手保険会社の事故処理に、苦慮しております。 今後の業務処理の方法を教えてください。 若干特殊な車輌のため、遠方より依頼を受けました。去年の２月、駐車場にての事故でした。 当方の無人車に対し、相手の車が追突し、 相手方の保険からの支払いで、１００/０ とのことでしたので、大手有名保険会社の アジャスタと共に、破損状況を確認しつつ、 許可のもと、修理を開始。 修理中も、費用の詳細など口頭で説明しました。 修理後、請求したところ、なしのつぶてで３ヶ月。 電話にて連絡しても不在。FAXにて連絡の催促をしても 連絡がありませんでした。最終的には振り込みます。 との連絡をいただきましたが、口座を間違えたとかで、未だ振り込まれず。 昨日、保険会社事務所に直談判に行きました。 すると、「加害者側が、被害者側は過剰な請求を しているのではないかと疑っている」 「当社も過剰な不当請求と思うので、加害者に 弁護士を紹介した。「ついては、改めて請求書を 当てられた被害者に送り、被害者から加害者に 対して請求し、それに対し、不当請求の申し立てを する」とのことです。 私は、保険会社の指示のもと、 （損傷確認、修理を指示した保険会社の指示のもと） 修理をしてきました。 被害者あて、請求書を送りますと、 裁判となると思います。 このまま、被害者あての請求をしてしまうと、 彼らの思う壷のような、気もします。 この保険会社に請求をする、保険会社に支払って 頂く方法は、ないのでしょうか。 また、保険業界の保全団体（消費者センタ的な） など、今回の件の相談が親身にかつ、 費用がかからずに出来るところは、 無いのでしょうか。 御知恵をお借りできましたら幸いです。

去年結婚し、保険加入について検討しております。 毎月の保険料は1万円で考えています。 現在の状況は、 夫（会社員）29歳→未加入 妻（主婦）29歳→県民共済＞入院2型+特約＝￥3000 賃貸アパートで住居購入予定は今のところありません。子供もいません。ですが、欲しいと思っておりますので、取り急ぎ妊娠前に異常分娩にも対応している女性疾病付き医療保険を追加で考えています。 こちらで勉強させていただき、興味のある保険の資料請求をして考えてみました。（資料：アフラック・アリコ・県民共済・全労済・ひまわり生命） ＜夫＞ アフラック【終身医療（EverHarf）】入院日額5000円＞\1870 全労災【総合医療共済】で基本+三大疾病特約+満期金＞入院日額￥5000円＞50万の10年定期＞￥5890 計￥7760 ＜妻＞ 現在県民共済→維持 アフラック【レディースEverHarf】入院日額5000円￥2580 計￥5580 合計￥13340 ですが、【全労済】の内￥3900は満期金積立のように考えていますので、保険料は￥9440となり予算にピッタリ収まりました。 私（妻）の方はこれで固まっているのですが、夫の【全労済】と【県民共済】を悩んでいます。 全労済は、満期金が掛け金より上乗せで返ってくる事と、ガンにも対応しております。ただ、死亡保障が50万円と少し低いことがネック。 【県民共済】入院4型+特約ですと、死亡保障が最高1000万つきますので、現時点で安心かと。 別途、死亡保障も考えているのですが、現時点では医療保険で頭がいっぱいになってしまっているのと、子供ができたタイミングで将来設計したいと考えておりますので、とりあえず医療保険と言う事で、ご相談させていただきました。 お手数ですが、上記の質問の他にも、今後考えなくてはいけない保険や、もっと良い医療保険がありましたら、ご教示いただけると嬉しいです。 どうか宜しくお願い致します。m(_ _)m

こんにちは、私は今までいわゆる普通の会社員をしていました。 しかし、不眠症になってしまい、自分で会社に勤務が不能と判断し、 依願退職という形で退職しました。 ですが、何分なんの知識も無い状況下での退職という事で、 今後の身の振り方について相当悩んでおります。 よきアドバイスがあれば、ご教授願います。 何分、文章能力が乏しい故、私の状態を失礼ながら、 箇条書きにて、説明させて頂きます。 勤務していた会社について １．２年４ヶ月程度勤務していた ２．その会社は情報処理産業である。 ３．社会保険に加入していた。 ４．給料が手取りで２０万程度である。 病気について １．通院を現在約１１ヶ月している。 ２．不眠症と診断されていた ３．自律神経出調症と診断されていた。 ４．傷病手当金を申請した（過去２回） ５．通院が月２回程度である 知識について １．保険制度に関する知識がない ２．税金に関する知識がない ３．健康保険資格喪失後継続療養受給届を申請しようと考えている。 その他 １．貯金がない ２．働きたいと思ってはいるが、 病気を治すまでは、アルバイトをしようと思っている。 ３．とりあえず、周りに相談できる人がいるが、 複雑すぎる故、解決できそうにない ４．年齢２４歳である。 といったところです。 質問として、何処へ行き、どの様にすれば、 個人の金銭負担を少なく、生活出来るかを教えて 頂きたいです。 届け出や、書類を書く事は惜しまないつもりですが、 どんな届け出が必要なのか、あるのかも知識が不足 しています。 また、こういった相談を専門に取り扱う場所が あれば、ご教授して頂きたいです。 宜しくお願いします。

住宅ローンの借換手続きを行い、実行を待つばかりでした。ところが実行直前で、社内健康診断の結果が届き、胃部Ｘ線検査の結果、ポリープがあり「要再検査（内視鏡検査）」と書かれていました。団信の告知義務に従い、念のため銀行に報告すると「検査結果を待ち再度告知書を提出してください」ということでした。後日、内視鏡検査を受けたところ「癌になる心配のない良性ポリープであり、切除・治療の必要もない」とのことでした（後日の組織検査の結果も’グループ１’で全く問題なしでした）。団信の告知書にも正直に記入し再提出したのですが、「団信加入が否決されたため、融資の実行ができなくなった。保険会社としては病症が直近すぎるためしばらく様子をみたい」とのことでした。今後のことも考え、地元の総合病院へポリープ切除の相談に行き今回のいきさつを説明し、出来れば切除したいと言ったところ、先生が「検査の写真を見る限り、特に問題はなく、これで切除する人はいない。それに、診断書も確認せず、団信加入の否決はおかしい。保険会社を訴えれば勝てる」とまで言われました。念のため、内視鏡検査を受けた病院にも相談しても同じような意見でした。団信の告知書の裏面には「申込書兼告知書で告知いただいた内容により、別途医師の診断書またはそれに準ずる書類を提出いただき、ご加入の諾否を判断させていただく場合があります。」と記載されていますが、私の場合、融資実行直前にもかかわらず、診断書の請求もなく告知書のみで融資が直前で受けられなくなったことは、保険会社に重大な確認義務の欠如があったと思うのです。今後どのような対応をすればよいのでしょうか？

こんばんは！ 先日は同じく事故の相談にアドバイス頂きありがとうございました。 事故から1ヶ月が経ち、整形外科での治療も電気10分だけと効果が感じられないのと、 子供がいるため時間の都合や行き来しやすいなどの理由で整骨院に行きたいと 保険屋の担当に伝えたところ、やはり「整形外科の先生の許可を取ってください。」の 一点張りで話しを聞いてもらえませんでした。 さらに通おうとしていた整骨院の先生に上記の事を相談してみると 「普通は先生の許可などいらないし、自由診療なので自由なのですが・・・。」 「〇〇整形外科でしたら、整骨院を認めてくれるので、そちらに転院して整骨院に通う という選択肢もありますよ。今の通われてる整形外科の先生は整骨院を嫌ってるので 今のままではＯＫ貰えないですし。」 このように八方ふさがりな感じになってしまいました。 通いやすさの面で言うと今の整形外科は家から近いのですが もしも転院となると車で行かなければいけない距離になってしまうし この話を鵜呑みにして実際に整骨院がＮＧと言われたら。。。。 とどうすればいいのか困ってしまいました。 私の担当の保険屋さんに聞いてみたところ もし整形外科の先生に整骨院がダメだと言われたら 整骨院へは通えないということですよね？と聞くと　そうなります　と言われたので 現状としては満足に治療ができないという状態です。 ちなみに保険会社は〇保ジャパンですが、 ネットでの評判も悪く整骨院への通院を妨害するなどの書き込みもあったため あきらめるしかなさそうですか？ よろしければご意見お願いします。

妊娠8ヶ月で子供二人（2歳・3歳ともに男の子）がいて、色々悩みもあり保健センターに相談の電話をした所、保健センターに来る様言われましたが、ヤンチャな子供もいるので出向いても話も出来ないと説明したら、子供は見ているからいらっしゃいとセンターの担当者に言われ、出向いて相談していると、子供の叫び泣く声が・・・。 見ると口から血を流し泣き叫んでいる息子の姿。 センター側で病院を探してくれ連れて行ったら口内を縫い、乳歯を2本抜かれしばらく通院し、病院からこのままにしておくと永久歯の並び等にも影響がでる可能性があるとの事。 保健センターの担当者に怪我に対しての保険に加入しているか確認したら、確認して連絡しますと3ヶ月（9月に出産したのでこちらからも中々連絡できなかったが）放置で出産し一週間した所で私から電話すると、「保険には入ってない」との回答でした。 母親が市役所にメールで問い合わせしたら、翌日「総合賠償保険に加入したいますが対象になるかどうかは当事者から連絡して下さい」と。 連絡したら子供が生まれ3人になった私に「電話では答えられないから保健センターに来られますか？」って！ 子供見てますからと言い怪我しても謝罪も言わない所に出向く事は出来ないと言うと、電話保留され 「そうよね～大変だから伺います」って。 何でそんな事が言えるのか人格を疑いました。 この3ヶ月間一度も子供の怪我した事に対して謝罪の言葉がないのはどうしてでしょうか？ 担当者は「大した事なくて良かったね」と！ 口内を縫い、乳歯を抜かれた怪我が大した事ないんでしょうか？ 謝罪の言葉を求める事は間違っていますか？

　以前にも相談している事故についてですが・・・ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1260443 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1305793 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1331774 　相手加入の保険会社の対応の悪さに、怒り心頭の状況です。（加害者の方の対応は普通でした。） 　保険会社からの自主的な連絡は一度だけで、こちらが連絡するまで放置、挙句に連絡をとるように本社から言ってもらったのに、それすらもすっぽかす・・・ 　連絡のために電話しても、担当者はほとんど不在、折り返しをお願いしても、保証できないといわれたり、たまたま在席していてつないでもらっても、「この時間でも連絡とれるんですね」といわれ、怪我を気遣う一言もなし・・・（最初に、連絡可能時間として申告した時間（１７時以降）には、相手は留守電なので、休憩時間を利用して、高い携帯電話でかけているのに・・・） 　私の加入している会社だと、１９時まで連絡可能ですし、フリーダイヤルです。（事故報告していて、相談に乗ってもらっているのですが、最近では愚痴になっています。）この状況を言うと、絶句されました。 　書類ひとつとっても、「早速送ります」といいながら、結局送らない・・・責任者を出せと言ったとたんに、送ってくるのは、いかがなものかと・・・ 　今後、私の担当は最初の担当者の上司ということです。（トラブルを多数抱えている人だったらしく、責任者を呼び出す際に、担当者と私の苗字を言ったところ、加害者の名前を間違えていました。） 　今までは、妥当な範囲をもらえればいいと思っていたのですが、この状況では、保険会社に慰謝料を請求したいです。クレーマーになるつもりまではないですが・・・ 　どれぐらい請求できますか？無理ならば、どんな落としどころがあるのか、ぜひ教えてください。 　よろしくおねがいします。

傷病手当の支給期間について会社と揉めそうなので相談させて下さい。 私は手術と療養のため、八月から休職していました。 上司との話し合いで10月末までの休職期間とその後の勤務形態については体調次第で相談しようということになりました。 その間は傷病手当がつくと確認しました。 11月1日から短時間での復職をしましたが、納得出来ないことがあります。 私は８月、９月、１０月の三ヶ月を休職したことになりますよね？ ８月分の手当は９月に支払われて９月分は１０月に支払われています。 ところが１０月分の手当は１１月に復職したので１１月の振込は無いというのです。 傷病手当とはそういうものなのでしょうか？ 会社の健康保険組合に相談しましたが、うやむやな話ばかりで心配です。 このままだと今月の収入が無しということになります。 せっかく復職出来たので会社と揉めたくはないのですが、経済的に非常に厳しいです。 上司に相談しても健康保険組合に聞いてと言われました。 三ヶ月休職したので三ヶ月分もらえると思っていた私が間違っているのでしょうか。 会社の決まりでは一年半まで休職、傷病手当が認められていると確認しましたが…復職したら前月分の傷病手当がもらえないものなのでしょうか？ 休職したのは初めてなので、正直良くわかりません。 ご意見、アドバイスをお願いします。

長文失礼します。 この度、保険の見直しをしようと思い、私なりに勉強をしたり保険代理店にも相談に行きました。 保険代理店にオススメして頂いた商品と、私の考え（必要だと思う保険や保険金額など）が一致しまして、申し込みの一歩手前まで来ていますが、最後に、第三者の意見が聞きたいと思います。 保険内容は以下の通りです。 夫と妻の保険で、子供はまだいませんが近い将来2人欲しいと思っています。 ●夫35歳　サラリーマン　非喫煙健康体 ＜オリックス　キュア＞ 払込60歳まで　終身保障 入院日額10000円　三大疾病治療一時金なし 保険料5,884円 ☆4人部屋から差額ベッド代が発生するということなので、日額1万円は欲しいと思いました。高額療養費制度も考慮し、治療一時金などは付ける必要なしと考えました。 ＜富士生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円　がん診断給付金100万円 保険料1,905円 ☆身内にがんで亡くなった者がいる為不安。経験から給付金100万円は必要だと思いました。がん以外の病気はオリックスのキュアだけでカバーできると考えています。かなり高齢になれば手術せず延命措置のみになるかもと考え、払込は終身にして保険料を抑え、解約返戻金のある富士生命に惹かれました。 ＜損保ジャパンひまわり生命　無解約返戻金型収入保障保険＞ 払込・保障共に69歳まで 保障額12万円 保険料5,100円 ☆払込・保障が69歳までなのは、妻が夫より5歳年下の為。妻が65歳で年金を貰えるようになるまでの保障が欲しかったからです。保障額12万円は遺族年金を考慮し更に住宅がマイホームだった場合です。もう少し保障額を高くした方が良いのかもと迷っています。 ＜富士生命　レスキューパック　E-終身＞ 払込60歳まで　終身保障 保障額300万円 保険料6,642円 ☆61歳以降に解約するか、お葬式代として蓄えておく為。アクサ生命の低払いもどし金型定期保険も考えましたが保険料払込免除が事故の場合のみだったのでやめました。ソニー生命の変額終身保険も少しリスクがあるのでやめました。 ●妻31歳　専業主婦 ＜オリックス　キュア・レディ＞ 払込・保障共に終身 入院日額5000円　三大疾病治療一時金なし 保険料2,060円 ☆正直、普通の医療保険があれば女性特有の病気の保障はいらないと考えていますが、子供を産んで落ち着くまではキュア・レディでいこうと思いました。今後見直す予定なので払込・保障共に終身にして保険料を抑えました。 ＜富士生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円　がん診断給付金100万円 保険料1,965円 ☆夫と同じ理由です。 ＜富士生命　レスキューパック　E-終身＞ 払込60歳まで　終身保障 保障額200万円 保険料3,388円 ☆夫ほど保障額はいらないので、200万円にしました。 以上が保障内容と私の考えです。 保険は人それぞれで正解というものはないと思いますが、第三者から見ると掛け過ぎだったり足りなかったりすることもあると思います。上記のプランが質問者にとって必要で気に入っているのであれば良いんじゃないですか？といった意見もあると思いますが、何か気が付いたことなどありましたらアドバイスお願いします。

先月、２０日付けで会社を退職しました。 離職票、源泉徴収票、給与明細書（２か月分）保険証明書（健康保険に加入していたことを証明するため）などをお願いしているのですが、いまだに何一つもらえまえん。しかも給料は半額以下で、この件については労働基準監督署へ相談してます。 主人の健康保険に入るため、主人の勤務先に保険証明書の提出をしなければなりません。それができなければ、離職票のコピーでもいいということでした。 お願いしてもなかなか、離職票を出してもらえないので、ハローワークの職員より話してもらったのですが、「今日送ると言ってました」と言われてから1週間が 過ぎました。会社は、今社長一人なので、社長がそういった処理をしています。 ハローワークの担当の人によると、離職票の処理はもうすでに完了しているそうなのです、後は送るだけなのにもかかわらず、送ってくれません。 どうすれば、離職票を送ってもらえるのでしょうか？ （ちなみに、社長という人は、嘘つきの塊のような人です。）

内定の決まった会社に(1)今年の源泉徴収票(2)雇用保険被保険者証を提出しないといけません…。 (1)本当は前職を今年の１月末で退職しているんですが、３月末に退職と履歴書に書いてしまいました…。 (2)前職を１年しか勤務していないのですが、印象が悪いと思い、２年勤務と履歴書詐称しました…。雇用保険被保険者証の提出を求められているんですが、バレてしまいます…。 やはり、内定辞退すべきでしょうか…。前職を退職後、すぐに就職活動を始めました。その時は履歴書には正直に書いていたんですが、何社も落ちてしまい、「経歴が短くて印象が悪いのでは…」と思い、詐称してしまいました…。やっと内定をもらって凄く嬉しかったのですが…いまは後悔の気持ちでいっぱいです…。 友達に相談したら、「そのまま書類提出してみたほうがいい」と言われました…。友達が言うように、辞退する前に提出してみたほうが良いのでしょうか…。また、アドバイスなどあれば教えて下さい…。

現在、専業主婦ですが、７月からフルタイムで勤務予定です。 子供はいませんが、主に国保がネックで支出ばかりで途方に暮れています。 どこか削れる所があればと思い、皆さんに相談させてください！よろしくお願いします。 旦那(会社員) 収入 　手取り　￥３５０，０００ 支出 　家賃　　　　　　￥７０，０００ 　水道　　　　　　　￥４，５００ 　ガス　　　　　　　￥６，８００ 　電気　　　　　　　￥４，５００ 　携帯　　　　　　￥１８，０００　(2人分) 　生命保険　　　￥３３，０００ 　自動車保険　　　￥６，３００ 　ネット　　　　　　　￥５，２００ 　ＮＨＫ　　　　　　　￥１，２２５ 　国民年金　　　　￥３０，４８０(２人分付加年金つけてます。) 　国民健康保険　￥７７，８００(２人分) 　旦那小遣い　　　￥１５，０００ 　貯金　　　　　　　￥４０，０００ この支出だけで￥３１２，８０５です。。。。。(悲) 残りの￥３７，１９５で食費や生活費をやりくりしなければいけません。 これくらいの手取りなら十分と思いますが、旦那の会社は社会保険がないため、国保が高すぎて困っています。 毎日、一生懸命働いて頑張ってくれているのに、かわいそうで仕方ありません。 実際、生活費が足りないので貯金もできていません。 節約できるところは結構、実践しています。風呂水で洗濯、待機電力カットなど。 私が働けば少しは余裕が出ますが、もともと貯金が全然ないので貯蓄に回したいです。 何か、いい方法があればと思います。 よろしくお願いします。

三日前に後輩（24歳）が私の車で物損事故を起こしました。 事故直後は気が動転していたため車の所有者である私が何とかしなければならないと勘違いし警察への状況説明や調書を作成しました。当然、事故の当事者は私になっています。 ただ冷静になってみると、とてもまずい状況にしてしまったと焦っています。 焦っている理由のひとつは後輩ではなく自分が当事者だと名乗り、警察に嘘の報告をしてしまったことです。この場合私の保険を使うと詐欺になるでしょうか？ また、私は会社の団体保険に入っているのですが、保険を使った場合は会社に連絡がいってしまうのでしょうか？私の会社は交通事故にとても厳しいため内密に処理したいのですが。。。 上記を踏まえて後輩と話し合った結果、当事者を後輩に変更して後輩の保険を適用できないか警察に相談しようと思っています。 何かアドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いいたします。