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しょせんFはFなのか こんにちは 自分はFランク大学に通う男です 2年生です Fですが、大学の研究内容や教授陣や設備が充実していて、業界でもちょっとした名門校という扱いです 最近、将来就きたい職業についてもはっきりしてきたので勉強とても楽しいです 将来の夢と絡めた研究を今がんばっております ところが地元の友人を僕を馬鹿にしてくるのです 「Fごときで何ができるのか」 悔しいです 確かに高校時代あまり勉強できなかったから、偏差値相応と言われればそうかもしれませんが、この大学には偏差値以上の価値があるからあえてここを選んだ それなのに「哀れな低偏差値F男」みたいな眼で見られて悔しいです だからがんばりました ・2年で単位はほとんど取って残り必修+10単位 ・この大学にしかないビッグプロジェクトに参加して、高度な知識と技術を吸収してきた ・運動系サークルの部長をやらせてもらった ・知財検定2級と免許を取得し、現在簿記2級ビジ法2級目指して勉強中 ・自主研究自主制作も小規模ながらたくさんやった ・業界研究 がんばりました 自分は不器用な人間なのでこれぐらいしかできず、結果の規模も少し小さいですが不器用なりにがんばりました でも現実は甘くなかったです 僕を馬鹿にしてきた人たちもまた結果を残してました ある人はブラックバイトでシフトリーダーを任され毎日10時間以上労働してる傍で運転免許と簿記2級取得、現在公務員目指して勉強中 ある人は芸術作品のコンペで入賞はしてないがすごい作品を制作、学科では教授からの絶大な信頼が得られ低学年の指導をしている ある人は留学&TOEIC800点 みんな僕なんかに比べて、結果の規模が大きいです 僕が残した結果や経験なんて周りにおだてられてなんとなくいい形になった ってのが多いから高偏差値の上に、自分の力だけでその結果を残せた彼らを見ると自信をなくしてしまいます こんなんで大丈夫なのか でもこれ以上は自分のキャパオーバーだ だけど負けたくない馬鹿にされたくない こういう時、どういう心意気になればよいのでしょうか？

私は自信を持ちたいのですが、なかなか持てません。 完璧主義かと言われればそうでもないと思うのですが・・。 自信を持てない理由はいろいろあるのですが大きな理由としては、いくら頑張っていても自分より優れている人は世間にはいくらでもいるわけです。いくら自分が、自分の頑張りはひょっとしたら人の役に立っているのかもしれないと思っても自分より人の役に立っている人はいくらでもいるわけで、その人にやってもらったほうが自分より満足するだろうと思います。 なので、自分よりも高い能力を持った人のほうがより少ない労力より少ない金で客をより満足させより大きな利益を与えることができるわけです。 人と自分を比較してもしょうがないという意見があると思いますが、人より劣っていればその努力は無駄なわけですし、他人のことを悪く言うつもりはありませんがあなたより優れている人はいくらでもいるのに何自信持っちゃってんの と思うことがよくあります。（不愉快に思われた方申し訳ないです。私の物差しで言っているだけなので気にしないでください） この店よりうまいラーメンを作る店はいっぱいあるのに自分でうまいって言うなよ この店より品揃えのいいホームセンターはいっぱいあるのに自分で品揃えがいいって言うなよと思います。 いつもこんなことを思いながらも、自分は自信がない。能力も低い。とりえもないし、特に楽しい人間でもない。親孝行もしてないし、親が喜ぶことができない無能　自分以外の人が生まれたほうが良かっただろうと思っています。 しかし自信は持てないけど、何もせずどんどん下に落ちていっては良いことはないなと思うので自分ができる範囲でとか、無能な自分だけど少しでも喜ぶ人がいるなら・・・という気持ちでやってみるようにしています。一方で、その試みもへし折られてしまうため、いつも自信喪失の繰り返しで辛いです。 仕事の他にも多趣味というか、いろいろなことに手を出してみて楽しんでみようと思うのですが自分より優れている人を見たり聞いたりするとすぐに自信を失ってしまいやっぱり自分はダメだぁとなってしまって、長続きしないことが多いです。 肩の力を抜けという意見があると思いますが、ただでさえ能力が低いのに　気楽に、マイペースでいいなんて甘い考え方をしていても落ちぶれていくだけではないでしょうか。 人生は考え方ひとつですか？ それなら他人より劣っていても自分を持っていられるほどの自信をもって生活・仕事をしたいものです。 あなたはなぜ自信を持てるのですか。

おはようございます。 最近ようやくスマートフォンに買い換えることが出来ました。 買い換えたのは1週間程前でして、Androidスマートフォンです。 アプリはまだ何も入れていません。入れたいと思っているのは、 １．ニュースアプリ ２．乗換案内アプリ ３．お天気アプリ です。 スマホに買い換えて、便利だと思いますが、知識不足でして、 上記3点のアプリでオススメがありましたら教えて頂けないでしょうか？ その他、ご意見などありましたら、宜しくお願い致します。

運ゲーだと思うのですがそうゆうわけじゃないのですかね。 実力とかどこで差がでてくるのですか？

プロテニス選手のゲームを拝見しますと、 強い選手と、そうでない選手の差が、素人にはわかりません。 ランキングがあるようですが、トップランクの選手と 下位ランクの選手では、どのような　差があるのでしょう？

今、世界で、アルファ碁とセドルの対局が関心を集めています。 賞金は１億以上です。 さて、日本の「棋聖戦」「名人戦」「本因坊」などはどれくらいですか・ なお、敗者は勝者の何割？

　特に、３５歳以上の方にお聞きしたいのですが、例えば、ハローワークから、全くの未経験職種の正社員の求人に応募する場合、応募しようとする会社が、自宅から通勤時間が１時間位かかる場所に有り、経験、年齢不問と書いてある為か、応募状況を調べて貰うと、採用人数が１人なのに対して、既に２０人の方が応募されており、その内、３５歳以下の方が１５人で、(２０代の方も１０人）この１５人の内、経験者の方が１０人おられ、また、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイク等で来られる近くの方で有った場合、応募されますでしょうか？ 　また、自宅から通勤時間が１時間位かかる会社の全くの未経験職種の正社員の求人に応募したものの、面接日が４日後で、応募した時点では、応募者の方が、採用人数１人に対して、皆さんだけで有ったとしても、面接日の前日に、改めて応募状況を調べて貰うと、採用人数１人に対して、２０人になっており、その内、３５歳以下の方が１５人（２０代の方も１０人）で、この１５人の内、経験者の方が１０人で、この１５人の方全てが、会社に自転車やバイクで来られる近くの方で有った場合、やはり辞退されますでしょうか？ ※この２つの質問共、通勤手当は全額支給とします。 ※ハローワークでは、他の応募者の方が経験者であるか教えて頂けますし、会社の近所にお住まいの方かどうか？についても、他の応募者の方が、何処のハローワークから応募されたか？について教えて頂けますので、それで、ある程度判断出来ます。 ※私は、３９歳男性です。 ※

公立学校の現場からです。 通常なら60歳定年退職した後、５年間は再雇用として働くことができます。 扱いは非常勤教員として相応の仕事をもたされます。（授業、テスト、成績処理等） ところが。元管理職（校長、副校長）は、授業なしです。仕事がないんです。 私の知ってるのは、日本のお城が趣味とのことで毎日職員室でダンボールを、カッターとノリで 全国のお城を作っていた元校長です。 いまの職場の同じ立場の人は、職員会議で必ず冒頭に現校長より偉そうなことを怒鳴るように喋り周囲を威嚇します。 正規採用されていない人たちを応援するといっては、何かにつけ宴会を開きます（手筈は若いのやらせる） 繰り返しますが、仕事がないんです。 内輪からみても、税金の無駄遣いとしてしか言い様がありません。 怒りの持って行きようがないので、書かせてただきましたがいかが思いますか？

電子マネーなどもそうですが これからの時代は、 物を持ち運ばない時代を目指してるのでしょうか？

自己啓発書を読んでると、 「すぐやるのがよい」みたいな事が書いてありますが でも、よく考えて行動した方がいいですよね？ 「今でしょ」って言う言葉も流行りましたが 何でもかんでも、すぐに行動していても、 良い結果ばかりは得られないですよね？

投資は、ＩＱの勝負ですか？ 株で10年間で3億円稼ぎたいです。10年間で100万円で10回勝負できます。 ＩＱの世界なら僕はむりです・・

王と玉の違い。 玉座、玉音、玉将など玉を王として使いますが何故？ 宝石を多く持っていたのが王なので＝になった説があります。 大学で中国語教える中国人に聞くと、中国では玉を王の意味では使わない。 中国からの文章、途中で誰かが墨で汚し玉になったのを、馬鹿な日本人が王と同じと考えた。 他人に話すなっと釘刺された。 幕末の志士の天皇の隠語で玉使った記録有ります。 詳しくご存知の方お願いします。

今まで出会った中で素敵な名前を教えてください。 素敵な由来でもいいです。 また、自分の子供につけたいと思うものでもいいです。 よろしくお願いします。

これって意外とありそうな気もしていますが。 さて、みなさんがジェネレーションギャップ感じるね、とか それはどんな事に対し感じた事がありますか ? 私の勤務している会社にも、当然20代前半の社員もいますし 話を聞くだけで、へえ ? そうなん ? って私は良く感じています(笑) 家族はスマホは持っているのに、私は必要ないので買わないのですが たまに会社でも休み時間に写真撮ってって言われても・・・あはは。 私が知るはずもない訳で、時代おくれですから(笑)

海外旅行へ行った時、観光地見たいな所と現地の人の生活が見れるような所とどっちを見るのが面白いのでしょうか?

タイトル通りです。 電話占いで霊視をしてもらいました。 簡単に悩みを話して霊視してもらいました。 なかなか当たってると思いました。 「結婚出来ても義母とうまくいかないかもしれない」と今の自分が既に予感してることを言い当てられたり、口にはしなかったのに「あなたが弱いと言うわけではなくて」など「自分が弱いからうまくいかないのかもしれない」と思っていたことを先回りして言ってくれたりと、びっくりしました。 あれはコールドリーディングとかいうものですか？ どういうメカニズムなんでしょうか？ 「今の彼と結婚出来るか不安で」「向いてる仕事がわからなくてどんな仕事も続かなくて」ぐらいしか話してなかったのですが。

21世紀最大の産業は観光業は観光業なのでしょうか?

やたらと仕事覚えが早い新人の方が入社してからの私の悩み・・・。 ４月１日に、仕事覚えがやたら早い新人が入社してきました。 私は一ヶ月ほど早く入社したのですが、 元々それほど仕事を覚えるのが早い方ではありません。 業種はOA事務なのですが、様々なパターンの入力で、関数等もある程度 こなせないといけないので、今までの会社ではExcelでの関数が必要とする業務をしたことはなかった為、情けない話ですが、毎日、仕事を覚えるだけで必死で、仕事が終わる頃には、ドップリと疲弊している状態で、帰宅すると夜ご飯も食べない日も多くあり、シャワーするだけでもやっと、という生活を送っています。 そういう生活をしている方は大勢いるでしょうし、ある程度馴れるまでは時間が掛かるのは仕方ないですよ。この仕事はパターンが様々ある仕事なのでまず馴れれば大丈夫ですよ、と私を研修している上司は励ましてくれます。 しかし、４月１日に私と同じ業務をする派遣社員が来ました。私と同じ派遣会社の30代半ば（私よりおそらく２～３歳年下）と思われる女性ですが、今までOA事務で関数等を沢山こなす業務をしてきたこともあるそうで、仕事の覚えも他の研修の上司が驚くほどの早さです。まず教えたことをこうやって下さいと言われると、大抵一度で覚えて、入社一ヶ月半早い私どころか、約半年早く入社した派遣の方（その方も仕事がすべてこなせる方）よりも、早く仕事をこなせる有様です。 そのうち研修で同じグループでその三人で仕事をこなすことになったのですが、処理数が新人とは思えないほど尋常じゃない速さで処理していき、それが終わると「私の分は終わったので、○○さん（私の手をつけている分の仕事）を手伝いましょうか？」と上司に聞いて、結局私の処理しきれない部分の仕事を彼女がものすごい速さでこなしていき、「終わりました！」と大きな声を出すので、彼女を研修している上司が想像以上に処理速度が早いことにその度に驚き「まだ通常では教える段階ではない事ですが、教えます」と、私が入社約一ヶ月してから教えられた業務を、彼女は入社一週間で教えてもらっていました。またその処理を私やもう一人の入社半年の方より素早くこなします。そして「終わりました！」と大声を出し「他にはないですか？」と上司に訊いて、さすがに上司も自分の業務と新人研修は平行している為「ちょっと待って。次に進みたいけど、今日はノートでもまとめといてください」と言われていました。 とにかく、次に進みたくて仕方がないようです。その間、隣で彼女が教えられていない仕事を私がしていると、やたらと私のパソコンやキーボードを打つ動きをじーーっと見ています。 視線を感じて彼女をみると必ず目があうのですが、なぜか私を小馬鹿にしているような・・・「トロイ人だな」と一瞥しているような目線を投げかけてくるので、それがまたストレスになっています・・・。 隣の席で飲み込みが早く、OAのエキスパートのような彼女はすぐに私や入社約半年の方を追い抜くでしょうし、他の社員さんも私と彼女と比較して、私の仕事の飲み込みが悪いと思われているかもと、凄く考えるようになり、ストレスで胃がチクチクと痛むようになっています。休日の日もそのことで頭が一杯です。彼女の仕事が終わった後に私の仕事をじーっと見ているような態度も、バカにされているようでなんだか情けなくなって自信喪失気味です。 もう一人の派遣の方も「凄い飲み込みが早いですね。半年前に入社した私よりも全然早いですよ」と言っていますが彼女は「いえいえ」と言うだけです。 でも、彼女が来てから仕事がやりにくくなってしまいました。自分の教えてもらった仕事が終わると、じーっと私の仕事を見られているからです。かなりプレッシャーを感じます。 これほどの能力があるのに、何故、ここで派遣社員なんかやっているんだろう？とさえ思います。もっと時給の良い派遣もあるのに・・・と、本当に思えるほどです。 もちろん努力してきた結果だと思いますが、教えてもらった仕事の飲み込みの速さや頭の回転の速さはピカイチです。これは努力だけではどうしようもない、能力的な問題だと思います。 だからこそ、一ヶ月半しか違わないのに、それにしてもできない的に思われているのではないか、普通なら三人でする業務ですが、彼女ができるからと私が契約更新されない可能性があるのではないか、と不安でたまりません・・・。昨日はそういう夢まで見て飛び起きたら額や身体が汗でビッショリになっていて、夜中にシャワーを浴びる羽目になりました・・・。 私の考え過ぎでしょうか？ 同じような経験がある方等、ご意見やアドバイスを頂けると幸いです。 ご回答、心よりお待ちしております。

高学歴の方はなぜ人生で成功している人が多いのか 昨今では、TVで東大生を取り上げる番組(夢、勉強、京大生とのいがみ合い等)が増えてきていると思います。 統計データなどからみてみても学歴と収入には関係があるようだし、YouTuberですら名門大学を卒業または中退されている方が多い。 単純に学校の勉強ができるだけで上手くいくとは思わないし人によりけりだと思いますが、それでもメディアで取り上げられたり社会的評価においては、東大、京大が抜きんでていると思います。 自分は入試すら頑張っていない人間なので高学歴の人と肩を並べることはありませんが、気になったので質問しました。 超学歴社会とか言われているのでこんなこと質問してる暇あるなら、勉強しろって話ですが・・・ 失礼します。

とある学校で非常勤職員をしています。 実はある先生が夏前に療養に入り 私は部活の顧問の代行をしてました。 しかしその部活は正規の顧問が2人います。 顧問と子供の関係は悪く良くない状態で 周りの先生方も、あの2人はダメだ 部活の空気が悪いとよく言っています。 また他の先生は全く仕事をしないので 雑務を押し付けられ、でも運営には携われず 私は精神的に追い込まれていました。 今も毎朝お腹が痛くなり薬を飲んでます。 そんな私を見かねた周りの先生方は 管理職の先生に声をあげてくれました。 すると管理職の先生からは もう金輪際関わるなと言われました。 子どもたちに説明は一切なしです。 突然私がいなくなってしまい、 不安がる子どもたちが多く、 学級や保健室で泣く子もいるので 他の先生たちがこの件に関して 管理職の先生に尋ねたそうです。 すると私は他の先生に相談するのを 辞めろと物凄く怒鳴られました。 社会人としての自覚も足りない、 これ以上やられると迷惑だと言われ 学校の意向に添えないのなら 辞めてくれって言われました。 行きたいと言われてももう必要ない 需要も無ければ価値もないとまで。 非常勤とは立場が弱いのだということを 改めて実感し、子どもが可哀想ですが もう部活に関わる気は一切ありません。 何故ここまで罵倒されたのでしょうか 今後どうしていくべきなのでしょうか？