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2年前に妻が不倫し、妊娠。私が離婚に応じないと不倫相手は子供をいらないと言い出し、妻は自殺未遂をしました。不倫相手からの要求で一時は家を出ていましたが、家出先で再度自殺未遂をし家に連れ戻しました。妻は、子供を堕胎してしまった事で躁鬱病になり何度か入院。私たちには子供もおり、以前のような家庭生活が取り戻せるように家族で1年間がんばってきました。 妻も病状が改善し、今は以前のように穏やかな生活をしています。 相手方は一度も謝罪がなく 今回、妻は家を出るお金も自分で工面したそうです。 入院費など随分、金銭面でも苦労しました。 妻と別れるつもりはなく。 仕事の忙しい私が妻の実家の問題などに相談にのることもなく 家庭や相続の問題などを任せてしまい、私も反省すべき点があったため 以前の明るい妻に戻って家族でくらしていけるのなら これからも妻とやっていくつもりです。 相手方には 年末に弁護士から慰謝料請求の内容証明を出しましたが 一切連絡はありませんでした。 裁判になると妻が裁判の精神的なストレスに耐えられるかが心配です。 弁護士の先生からは勝訴するだろうが 相手方が支払う意思がないと現段階では受け取れるので 回収していくのが難しいだろうという話です。 このまま 何もできないのでしょうか？ 相手は事業所登録もしていない工場を経営していますので、給料の差し押さえもできないようです。 何か回収できるいい方法はないでしょうか？ できれば、裁判には費用もかかりますのでもっていきたくはないと考えています。

こんばんわ。 僕は今２０代前半なのですが、若ハゲ(薄毛？)に悩んでます。 気づいたのは高校生になって間もなくだったとのですが、「・・・まさかね」という感じで軽く受け止めてました。 目立ってきたのはここ１年くらいです。鏡で頭全体を確認することも少なくありません。 抜け毛を自分で気づいたのはワックスつけた後や、ドライヤー後に洗面台に５～６本(多いと１０本以上)抜けてたことぐらいです。(枕やシーツにも目立ったものはありませんでした) 細かくなりますが、某サイトなどのチェック項目にもよくある頭皮が硬い、脂分が多い、フケがあるということは一切ありませんし、親、祖父祖母もハゲてはいません。 ただ、生活が不規則(睡眠時間が少ないまたは徹夜)、食事が１～３回と日によってバラバラ、運動不足、タバコを吸っていた、お酒をたまに飲む、ストレスがたまりやすいと原因となる点も多いです。 もちろんなるべく改善するように努力はしていますが・・・。 正直育毛剤はいろいろなサイトの内容を読むと怖くて使えません。 シャンプーも下手に変える勇気もなく市販のを使用しています。 一応シャンプーは１日１回、お湯で十分に洗い、その後にシャンプーで洗いながら軽くマッサージ、お湯でしっかりと洗い落とすという動作をしています。 ここで少し疑問があるのですが、僕の薄毛の部分は前頭部左の生え際と頭頂部左という左側のみで右側は何の問題もありません。 こういう例は普通にあるのでしょうか？ 長くなりましたが、これを見て今後どうしたほうがいいのかアドバイスがほしいです。どうかよろしくお願いします。 わがままかもしれませんが、できれば専門家の方が望ましいです。 せめて２０代の間だけはハゲのこと気にしたくなかったです・・・(泣)

数日前からパソコンの挙動がおかしいので質問させてください。 機種はＦＭＶのデスクトップでＯＳはＸＰです。 症状としては以下のような感じです 一番最初の症状はスタンバイ状態のパソコンを起動しようとすると画面に入力信号がありませんという表示が出てＯＳがまったく立ち上がりませんでした。電源を何回か入れ直しても同じ状態だったのでメーカーサポートに連絡したところコンセントを抜いてしばらく放置してから戻してみるようにアドバイスを受け実行したところ元に戻りました。 これで問題解決と思っていたのですがそれ以降今までにない症状が現れるようになりました。 1.勝手に再起動することがある。 2.パソコンの履歴で色が変わる部分がクリアされるようになった。 3.ノートンの完全スキャンの日付けが一年位前の日付に戻っていた。 などです。気付いていないだけで他にもあるのかもしれませんが・・・ 一番最初の症状の後に行ったことはシステムの復元で数日前の状態に戻したことくらいです。新しいソフト等をインストールしたということもありません。ウイルスチェックもしましたが何も検出されません。 各症状で何か自分でチェックできることがあれば教えてください。 一応自分の考えとしては以下の順で対応しようと考えています。 1.皆さんのアドバイスで現状のシステムを改善する。 2.システムの復元でさらに日付をさかのぼる。 3.ＣドライブをまっさらにしてＸＰを最初から入れなおす。 あまりパソコンには詳しくないので出来れば３は避けたいです。 ですが根本的に解決しようとすると３がいいような気もするので 留意点等があればこれもあわせて教えていただけると幸いです。 まとまりのない質問で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

いつもお世話になってる者です。 今日は、洗いざらいぶちまけたいと思います。 今まで、自分は出来た人間ではなかったと最近気付きました。 いろいろ挙げたらキリがないのですが、自分の悪い点を挙げると、 （１）社交性がない （２）話題性に乏しく、自分の興味のある分野以外の話は詰まる （３）人によって態度を変えてしまうことがある。嫌いな人にはかなり冷たくしてしまいます。 （４）他人への気配りが足らない。ＯＫＷＥＢの回答も遅くなるし、まとめてお礼するし、他人の質問の回答回数が著しく少ない。 （５）心のどこかで、見返りを期待してしまう。 （６）運動神経がとにかく悪い。体育の成績はあまりよくない （７）身長１７０ｃｍ体重７０kgで太り気味、おそらく第一印象は悪く見られる。 （８）積極性がない。いつも消極的。 （９）物事を良い方向に見れない。とてもマイナス思考。 （１０）他人から聞いたのですが、とにかくオーラが暗いらしいです。 （１１）気分に左右されすぎです。気分の優れないときに話しかけられたら、いい加減な返事になってしまうことがある。 （１２）誘惑にも弱い。勉強せねばならんときにもＤＶＤ見たり、寝たりしてしまう。 （１３）精神的に弱すぎる。ちょっと学校で人間関係に問題が生じると学校を休んでしまうときがある。 （１４）（１３）で学校を休んでしまうなど、親にまったく孝行できていない。 （１５）どうしても人の目を気にしてしまい、自分は自分と、割り切れない。 思いつくことを書きました。 こんな自分が嫌でたまりません。こんな人間だから好きな女性にも振られてしまったような気がします。しかし、もてたいからという理由だけでなく、明日を機に改善していこうと思います。しかし、どうしていけばいいかが分かりません。どうすれば直していくことが出来ますか？

仕様書から想像していた換気設備とは異なるものが付きそうで、大変困っています。 きちんと換気できるか不安になりました。 お詳しい方、教えてください！長文で失礼致します。 現在、在来工法で木造3階建ての家を建築中です。 1階バス・トイレ、2階LDK・トイレです。 建築条件付売土地でしたので建築会社（工務店）は選べませんでした。 売主が作成した工事仕様書には『24時間計画換気システム』有と書かれています。 24時間換気はどのような仕様かと業者に問い合わせたところ、 『窓サッシに給気がついていて（穴？）、トイレやキッチンなどの換気扇で排気』という回答でした。 ちなみに居室ドアにガラリやアンダーカットをつける等の指示は全くありませんでした。 給気口のあるサッシでは、サッシに結露しやすいと聞きますし、 カーテンを閉めると意味がありません。 ドアにはガラリもアンダーカットもないので、ドアを閉めると換気できません。 1階2階にはトイレがありますが、3階には排気装置はありません。 このような状況でしっかり換気ができるのか不安になりました。 そこで質問です。 １．これでも24時間『計画換気』と言えるのでしょうか？ ２．仕様書には24時間計画換気システムとあるのですが、 業者に改善を求める権利は、こちらにはあるでしょうか？ ３．各居室に排気装置をつけると改善されますか？ 同じフロアでトイレ以外に排気装置をつけると、トイレの臭気が部屋に逆流するとも聞きます。 とすると業者の処置は正しいのでしょうか？（業者に対して不信感を持ってしまっています。） ４．追加費用を払ってダクト式第三種換気にすると、いくら位かかるでしょうか？ 完成後に後付けするとしたら、いくら位でしょうか？ ５．売主からの仕様書しかもらっていませんので、詳細はわかりませんが、 おそらく気密性はそれほど高くないだろうと思われます。 気密性が高くない家で第三種換気はどの程度機能するでしょうか？ 以上５点、よろしくお願いいたします。

第三セクター方式で運営されている某テーマパークの業績悪化を改善すべく、Ｔ町（町長＝理事長）から正式に要請され、従来の展開の見直しや新企画の推進を行ってた。 するとお山の大将だった人物M（単なる従業員）が、それまで好き勝手にやっていた自分の思い通りの方法ができなくなり、こちらで提案する企画に難癖を付けはじめ、あげく給料が減ったのは、当方のせいであると言う。 業績を上げた人には報酬をはずむとした新方式（信賞必罰方式）が気に入らなかったのだとは思うが、業績悪化を改善するための心構え矯正方法のひとつとして実践したものであり、にもかかわらず依然としてそのための努力もせず、さらに当方への企画考案料が多額すぎると言い出す始末。 そして、これまで当方が手掛けた過去何年間かの種々の企画料の支払い命令書を会社に無断で事務所から持ち出し、まるで不正があったかのように外部の人間達に見せて回った。 その書類を持ち出すとき、拒絶する事務員を脅して鍵を開けさせ、そうして持ち出したのだという。 結果、当然のことではあるけれども、何もホコリは出ず、しかしそのようなことまでされた当方としては、それら一連の行為をどうしても許せない。そのMにはバックに町会議員の兄がついており、それをいいことに圧力をかけてきては、保身の行為に終始している。そのテーマパークの健全な運営とか繁栄などどこ吹く風。 こんなことをしても「おとがめなし」ですましてしまう理事長の神経もおかしいが、はっきり言って精神異常じゃないのかと思えるMおよびその兄たちの行為を法的に制裁してやりたい。 何を恐れているのか、Ｔ町の関係者に相談、進言しても明確な回答が返ってこない。 こういう場合、どこへ相談するのがいいのか、またMの行った行為のどんな点が法律にふれることなのか、どなたか教えてください。

個人病院勤務をしている30代女性です。 その病院の看護部長に対して、とても不愉快な気持ちで仕事をしているので、知恵をいただきたく、投稿させていただきました。 今の看護部長が就任して約二年になります。以前は大学病院で看護部長をしていて、結構やり手だと、有名な方らしいです。 でも、何がやり手か知りませんが、おかしいと思う点があり、気持ち良く仕事ができません。 ・看護部長本人が熱があるのに、病棟の詰め所に居座る（病棟師長がいるのに、自分がスタッフの勤務を見たいだけ） ・病院内ですれ違った時、医師や看護師には挨拶をし声をかけるが、看護助手には挨拶をされても無視。 ・パソコンを覚えたいらしく、わからない事があると、パソコンに詳しい看護師が仕事中で患者に関わっている時でも、部長室に呼びつけ、何時間でも教えてもらっている。 ・看護部長が「勉強会」を開催する。テーマは看護部長が決め、担当看護師が勉強会まで何日もかけて資料を準備し、勉強会の日に発表する。その勉強会には可能な限り全員参加。発表が終わり、看護部長が最後に言う事は、内容には一切触れず、声の出し方について語る。 ・部署で困っている事を、ちゃんとした形で看護部長に相談しても、何も解決してくれようとしない。 ・パワハラ、挨拶など、社会的な常識の講習もあった。 ・自分が気に入ってる看護師であれば、カラ残業に対して何も言わない。 うまく伝えれませんが、他にも色々とあります。こういう看護部長が、「私は看護部長よ！」と権力を振りかざしている職場です。気持ち良く仕事ができません。なんとかしたいです。それとも、病院業界はトップの言う事を黙って聞かないといけないのでしょうか？看護協会に相談する事も考えましたが、もっと改善の道が近づきそうな方法はありませんか？仕事を続けたいので、それを視野に入れた改善策を教えてください。よろしくお願いします。

私は３０代前半の男性ですが、女性からよく優しそうな雰囲気があるとよく言われます。 自分で言うのも変ですが子供の頃から大人しいほうで、実際あまり怒ったりすることもありません。 しかし、実際には女性にあまりモテません。 所謂「いい人」止まりになることが恋愛において多いです。 女性の意見を聞きすぎたりする為に、刺激が無くなりつまらなくなるのだと思います。 一度女性にもっと怒れば？というニュアンスのことを言われたことがあり、恐らく図星だと思います。 かと言って私もいい年ですし、このままモテないまま一生独身・・なんて事は真っ平ごめんです。 元々の性格もありますので、根本から性格を治すなんてことは無理だと思っています。 ここから本題なのです。 「優しそうなのにもてない」　→　「優しいそうなのでもてる」 に少しでも近づくには普段からどういう言動に気を付けれないいのでしょうか？ 簡単なようですが自分で考えてもわからないので客観的なご意見を聞きたいのです。 また恋愛に限ったことではないと思うのですが、おそらく人間関係においてこういう方向に持っていくこ とによって少しでも人間関係全体が良くなるのではないかとも思っています。 急に傲慢な態度をとったり口調を荒げたりるというのは表面的なことであり、それとはまた全く違うと思うのですが・・・ 少しでも改善することにより自分のもっている「優しい雰囲気」が活かされたら、恋愛においても少しは いい方向に恋愛関係が築けるのではと思います。 どちからというと私は大人しいほうですが、かと言って特に無口というわけではありません。 しかし、場を盛り上げたりすることは下手ですので下手に喋るより、聞き役になったほうがいいタイプです。 とりあえず恋愛における優しさを主眼に置きたいので、出来れば女性の意見を聞かせていただけたら幸いです。 あれこれ改善するのは無理だと思うので、この１点だけでも意識すれば「優しさ」を上手く伝えられるというのもがあればぜひご教授願います。

私は現在、派遣社員として1年半継続勤務しています。その前は、日本企業で正社員→外資系で正社員→夫の海外赴任に伴い退職→帰国後、派遣社員として再就職（数箇所のIT系企業の技術を経験）→離婚（子供無しですが若くはない）。 派遣先は外郭団体の管理部門の技術系です。派遣元と派遣先は3年契約。私個人は3ヶ月毎に更新確認があり、昇給無しという条件です。ただ、3年経過後に任期つき職員への可能性があり、そのような継続で8年ほど在籍している方もいます。それを参考に、この職場を最後の就業先にしよう、と心に決めていました。 約1年半が経過し、仕事は問題なくこなせ信頼も得られている状態ですが、内部の体制や職員の不甲斐なさに愕然としています。例えば、業務の改善策を求めても「分りました」の返事だけで職員達は何も動きません。確認してみると、同案件について2年前から改善の原案があるのに先送り・放置されていることが判明。日常のあらゆる面に於いてそんな感じです。 転職を迷っている理由としては、人間関係は悪くはなく、対外的な仕事そのものも楽しく、組織内のユーザから感謝されたり指名されたりする等、遣り甲斐を感じられる部分があることと、次の就労先が決まったとしても、完璧なところはあり得ないですし、必ずしももっと良いとは限らないからです。 しかし、私の年齢ですと後がありません。あと1年半をここで過ごすと、次を見つけるチャンスを更に失うだけではないか？と思います。昇給があるとか契約社員へシフトできるなどの希望が無ければ、その先の生活が見えないので。今が最後の分岐点だと思っています。（今後、一生ひとりで居るつもりはなく再婚の可能性もありますが、他力本願ではいけませんし） 20代、30代の人でさえ就職難の時代、本当に自分の置かれている状況は非常に厳しいと思っています。 何か良いお考えを頂ければ嬉しいです。

現在一歳になるフレンチブルドッグの雄を飼っています。去勢はしていません。 いくつか躾で問題点があるので、教えていただきたいです。 まずトイレですが、生後半年ほどでほとんどの確率でトイレに行ってできるようになりました。 トイレは脱衣場にあります。 布団の上ですることもなくなったのですが、最近になって今までリビングではおしっこやうんちをすることがほとんどなかったのに、リビングでもするようになってしまいました。 また、わざわざ私が座ってる横でおしっこやうんちをするようなこともあります。 うちには生後3ヶ月の赤ちゃんもいるのですが、最初かまってほしくて旦那が帰ってきたら粗相をしだすということもありましたが、それは改善し、また違う理由で失敗している気がします。 赤ちゃんにはとても優しく、敵対視もしていません。 私は犬も赤ちゃんも同じように可愛がっているので、ただ旦那にかまってほしいだけのようです。 私がなめられているのは薄々感じていますが(散歩も引っ張られるので訓練中です…)、これからどんな躾をすればよいでしょうか？ 次に、遊んでいる時の甘噛みがひどいです。 私や赤ちゃんに噛んだりしませんが、旦那の手を噛みにいったり、来客の服の裾や靴下を甘噛みしたり引っ張ったりします。 怒っても、部屋から隔離して無視しても直りません。来客があると興奮してトイレや飛びかかったりと全く言うことを聞かなくなります(そんな時でも赤ちゃんにだけはちゃんと気を使っているようで感心するのですが。。) 何かそうさせている原因はあるのでしょうか？ 最後に、旦那がごはんをあげるときに、おすわり、お手等をすると時々唸ります。そして旦那が怒り、悪循環という感じです。いつもは私があげていて、唸られたことはありません。旦那が見ているとベッドにも上がったりしないので(怒られるから)、なぜご飯の時だけ反抗するのかわかりません。 長くなりましたが、これらのしつけに関することでなにかわかることや改善策があればご教授願います…。

大手企業のお客様相談室に商品に関する問い合わせをしました。 担当者は最初マニュアル通り話をすすめている感じでしたが 分かりにくい点があり、こちらが詳しく聞き出そうとすると態度が変わりました。 逆ギレというか、けんか腰というか。 暴言こそ吐きはしないものの とても嫌な対応をされました。 疑問の解決にはならず、 「コールセンターでは製品の問題について網羅しているわけではないので、詳しいことはわからない。 そんなに気になるのなら買わなければいいと いう言い方をされました。 買わなきゃいいのはもっともだけどメーカーの人間が言うこと? わからないことは担当部署に確認しますと言って調べてくれる企業もあるのに酷い対応だと感じました。 その後かけ直して、 上席の人にいきさつを話したところ 「録音を聞いたのち、担当者に指導しておきます」程度の返事で、やる気なさげ。 部下の対応により不快感をまねいたこと、 上席の指導が足らなかったことについての形式的な謝罪さえありませんでした。 もっとも最近のコールセンターではクレームに対してちょっとやそっとでは謝罪の言葉を口にしないのが慣例になっているとは聞きます。 快不快の感じ方も、人それぞれなのかもしれませんが 少なくとも、 企業のお客様相談室に問い合わせてみて これほど嫌な接客をされたことがなかったので 今回の担当者は問題ありと感じました。 このような場合、 録音を聞いた結果本人に指導し接客対応の改善がなされたかを 日をおいて上席に確認したほうがいいでしょうか? 本人に謝罪要求して改善する気があるか問い詰めるなんてことまで しなきゃ意味ないのでしょうか? 接客対応についてクレームを出した経験のある方や クレームの出し方に自信のある方からのご回答をお待ちしております。 そんなことでクレームつけるのはクレーマーでしょ！と思う方は回答者をご遠慮ください。

長文ですがお付き合い下さい。 元々60規格水槽でしたが90規格水槽と上部フィルターを頂いたので立ちあげました。 和金7匹(4cm～7cm)と水草です。 60水槽の時はセットのライト(一灯)を使っていましたが90水槽用のライトは持っていないし、フィルターの下は光が当たりにくいと思い、家にあったヤザワのクリップライトを2個使っています。 スタンドは塩ビで自作し、60水槽で使っていたライトも置けるようにしました。 真ん中に60水槽用ライト、両サイドにクリップライトです。 そしてクリップライトに使用している電球なのですが、何も考えず安くで売っていた、 山善の電球(810lm,9w,約40000h)を使っています。 その後、色々気になって調べたら、 波長が。。とか、ケルビンが。。とか、Ra？とか。。 沢山、気にしないといけない事があることを知りました。 なので、ライトの環境がよくないのであれば改善したいと思っています。 素直にアクアリウム用を使えば確実なのは理解していますが、高いし、使えるものは使う！安価で抑えたい精神の塊です(笑) 水草はビギナー向けの アマゾンソード Anナナ アナカリス アマゾンチドメグサ ハイグロフィラ ルドウィジア です。 目的は成長はゆっくりでも良いけど水草達が健康でいてくれれば。。と思っています。 ここから質問です。 (1)今の環境だと光不足ですか？ (2)60cm用ライトは90水槽では光が届かない等で無意味ですか？ (3)もしクリップライトの電球を買い替えるなら何を重視して購入したら良いですか？ lmがどれくらい。。Raがどれくらい。。とか。 (4)電気屋さんでも売っているお勧め電球があれば教えてください。 他に改善点等ありましたらご伝授下さい。 最後に長文のため設備等の詳細はあえて省きます。基本的な設備です。 初期投資を惜しむな！って事は理解していますが縁日での金魚すくいが始まりで、貧乏アクアリウムに挑戦！って感じな上、まだまだ未熟者です。 皆様のお知恵をお貸しください。

私の部署の上司(50代女性、独身)とどう接したらいいかわからず、悩んでます。 私達部下には、些細な事でも非を認めず謝りません。 上司にしかできない仕事もあり、他の仕事は私がやるからと提案したら「プレッシャーかかる事言って」と言われました。 期限が決まっている仕事があり、日にちが迫ってきても定時に帰るし、焦ろうとはしない。 普段の仕事は中途半端にするから、後始末は私達がしなければならず、みんな精神的にもくたくたです。 何よりも驚いたのは、非を認めないし謝りもしない事でした。 挙げ句の果てには嘘をつきました。 さすがに私達は、怒りましたが、それでも謝りはしませんでした。 仕事を円滑に進める為の考え方に違いはあると思いますが、負担が大きく限界まできています。 私が先読みして、普段の仕事をこなしていますが、それさえ上司はしてくれず、私がしなければいいんだとも思いましたが、しなかったら私の仕事も増えてしまうので正直、考えたくないです。 全体的に勤務先はゆるい雰囲気で、厳しい環境(普通かもしれませんが)で働いてきた私は、違和感があります。 仕事の流れや状況をみてこなしてきましたが、上司には通用しません。 私の考え方に協力してくれる同僚がいるので、助かりますが、私の仕事に対する考え方に自信がなくなりました。 決められた期限は守らないと信用が失われると思うし、改善点も必要と別の上司にも何度か訴えましたが、改善はない状態です。 最近、転職も視野に入ってきました(私は技術職です) このような上司の対応はどうしたらいいでしょうか？ ちなみに一度忘年会に参加しましたが、その時上司はお酒を飲み、部長にもからむくらい酒癖が悪いのを見てから、部署内で食事はしていません。 雑な文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

auひかり に変えてからWi-Fi接続が不安定なのですがどうすればいいのですか？ 現状を確認して改善案をお願いします。 回線状態 集中回線ボックスにONUとホームゲートウェイ（Wi-Fi非内蔵）を接続して部屋のラン差し込み口からWi-Fiルーターを接続しています。 問題点 ・Wi-Fiは届いてるのにスマホのネットが使えなかったりアプリによってネットに接続出来るものと出来ないものがあります。 ・Wi-Fiルーターのランを差し替えたり、 電源を抜いて再度差し込むだけでネットに接続出来なくなる。 ・スマホ、テレビ、PC、PS4のいずれかはWi-Fiが使えネットに接続出来、Wi-Fiが使える環境にあるにも関わらず上記のいずれかはネットに接続出来ない場合がある。 ・PCのコントロールパネルのネット接続を見るとインターネットアクセスになっていて、Wi-Fiに接続されているにも関わらずネットが開けない。 （ネットに接続出来ません。と出る）または接続を確認し、Wi-Fiには接続されているのにコントロールパネルではインターネットアクセスなしになっている場合もある。 ・先日まではスマホ、テレビ、PC、PS4にWi-Fiが接続出来ていたの、次の日になると PCがインターネットアクセスになっているのにも関わらずネットに繋がらない場合がある。（上記と同じ現象） ※上記いずれも全ての機器にネットを接続させるには、何度か（機器の中には繋がらないモノもある為）ONUやホームゲートウェイ、Wi-Fiルーターを再起動すれば直る。 Wi-Fiルーターはauひかり に変える前（2週間前まで）のひかりJの時は何の問題もなく動作していたので急な故障は考えにくい。 この問題の改善方法を教えて下さい。 翌日まで普通に使えていたのに急にネットに接続出来ない、機器によってはネットに繋がらない等 再起動を頻繁にしなければなりません。 Wi-Fiルーターを直接ホームゲートウェイに差し込んでも状況は変わりません。 ※OKWAVEより補足：「So-netの各種設定」についての質問です。

行政が事業を行う際、企業に仕事が行くようですね。 行政から回された事業を個人が行えない理由について調べているのですが、検索の仕方が悪いのかうまく探せません。 行政が企業に事業を委託するようになった歴史や、根拠（理由）、改善するにはどうすればいいか、その際の問題点などについて知りたいです。 この問題を調べるに適当な書籍、記事、webページなどありましたら、ぜひ教えてください。また、専門の方がおられましたら教えてくださると嬉しいです。 日本に限らず、外国でもこのような事例がある場合、それらについて詳しく書かれたものがあればそれもお願いしたいです。 しかし、私は外国語がほとんどわからないので原書ではなく日本語訳のものであるとなおありがたいです。 以下補足 問題に思った経緯は、 先の秋葉原の通り魔事件で、国は犯行予告の書き込みを探知するためのソフトを数億円かけて作ると公表しました。 これを見たある個人が、インターネットの仕組みを用いて費用をかけず、２時間で公表されたとおりの働きをするプログラムを作ったそうです。 また、 知人が天然の芝を栽培するノウハウを持っており、企業がやれば５００万程度かかることを２万円でやるそうです。 また、企業の手法だとすぐ芝は壊れ、その修復にまた多額のお金がかかるそうです。 知人の手法では壊れにくく、丈夫な芝が安価でできます。 知人は、行政に以上のことを説明し、個人を雇うか、そうでなくても丈夫な芝の普及のためにノウハウを行政・企業に提供するので使ってほしい（この場合代金は要らないそうです）と言ったところ、断られたそうです。 以上の事例から、行政のこの税金の無駄遣いとも取れる実態に疑問を感じ、これらを改善するにはどうしたらいいかと考えました。 しかし、行政と企業の結びつきの歴史や背景、法的な事柄についてまったくの無知であったために、こうして教えて！gooで質問した次第です。 詳しい方おられましたら、ぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。

海外在住、結婚９年目ですが、最近妻のことがわからなくなってしまいました。 共働きなのですが、妻は常に仕事を辞めたい、しんどいと言っています。しかし、仕事を辞めて収入が減ることで生活レベルを落としたくはないようで、自分が仕事を辞められないのは僕の収入が低いせいだと罵ります。僕は自分の収入はそんなに低くはないと思うのですが（年収５００万弱相当、手取りはもっと少ないですけど）、妻はそうは思わないようです。 数ヶ月前に、別居して欲しいと言われたので、僕が出て行くことにしました。別居すると、税金面での優遇や生活保護が受けられるので得だそうです。僕も決められた額以上の養育費を自主的に払っています。 しかし、別居したのは生活保護だけが理由ではなく、やはり僕と一緒に生活したくないというのがあるようです。最近では、話をしてもことごとく反論するし、子供には僕の悪口を吹き込んだりします。また、僕が子供を預かった時は後で理不尽な文句ばかり言ってきます。先日子供たちを海へ連れて行ったときは、子供たちは非常に楽しく遊んで充実した一日だと思ったのですが、海で長い間遊ばせすぎて子供たちが疲れすぎたと文句を言われました。 僕は妻を信頼することができなくなっており、正直どう接していいのかわかりません。話をすれば、文句を言われるので、最近は極力話さないようにしています。 僕自身は、家事も苦痛ではないので一人暮らしのほうが楽なのですが、子供はやはり皆で一緒に住みたいようなので、子供のことを考えると一緒に住むための努力をしないといけないなと思います。 やはり、家族一緒に住むために年収８００万くらいになるまでがんばるしかないのでしょうか（何年かかるかわかりませんが…）。僕自身改善すべき点はあるでしょうか。また、妻との関係を改善するいい方法はあるでしょうか。 ご意見お待ちしております。

こんにちは。 現在大学四回生で就職活動中です。 私は履歴書やエントリーシートの通過率が悪く、客観的な意見を頂きたいと思い書き込ませていただきます！ ＜大学生活で力を入れている事＞ 　アルバイトに力を入れています。私は去年７月のオープン時からパスタ専門店で働いています。 私はしばらくアルバイトをしていなかった期間があり、親に金銭面で心配をかけてしまいました。大変情けなく辛かったです。 この事から、親に頼らずに頑張りたいという思いが強くあります。 　私は当初キッチン担当になり仕事を覚えていく事になりました。キッチンは経験した事がなく、自分に務まるのか大変不安になりました。 しかし、一緒に頑張って協力し合える仲間がいた事で、次第に私の中で向上心が芽生えました。 パスタのレシピをなかなか覚えられず、何度もソースの材料・分量を間違え、料理提供が遅れて迷惑をかけてしまいました。 この間違いをなくす為に普段からレシピを覚えなおし、ソース作りの担当にさせてもらい改善していきました。 （今では人に教えられるようにまでなりました。） 仕事をこなせるようになると、どんどん新しい事に挑戦したくなり、自分の出来る仕事が増える度にワクワクしうながら働くようになっていました。 （また、接客が好きなので、接客時は自然と笑顔になっています。） 　今の職場では後輩が多い事から、率先してみんなが働きやすい環境をつくるというのも一つの目標です。 声かけを忘れずコミュニケーションを絶やさない、ミスは全員でサポートする、改善点があれば指摘し合うという事を念頭に置いて行動しています。 このような環境でこそ、私は向上心を持って努力でき、心から楽しんで働く事が出来ています。 アルバイトで得たこの向上心を武器に、私は会社に貢献していきたいと考えています。 文中の（）部分は、書こうか迷っています。 無い方がいいのかな、とも思っているのでご指摘お願いします。 長くなりましたが、「もっとこうした方がいい」などご意見ありましたらよろしくお願いします！

はじめて質問します。ぜひ教えてください。 実は、先日デザイナー小泉誠さんの 「BEPPU」ローテーブルを、大変気に入り購入しました。 http://boo-hoo-woo.com/online-shop/furniture/table/koizumi_m51/index.html←（こちらで購入しました。） 高額だったため、実物を見て買いたかったのですが、 近畿では取り扱いショップがないようだったので、 とても悩みましたが、結局上記のネットショップで購入しました。 しかし実際届いてみると、写真とは色の感じが全然違っており、 モダンというよりは木工倶楽部？というような素朴な印象で、 どうしても気に入らなかったため自分で塗装することにしました。 改善したかった点としては、 1.天板の色の差をなくす。（天板は杉の角材を水平につなげたもので、一本いっぽんの色の差がかなり目立っていました。） 2.あまりにも色が白すぎて素朴すぎる印象をモダンな感じにする。 3.切り出したところという感じの毛羽立ち？というか乾燥した感じをオイルでしっとりさせる。 4.汚れに強くする。 と、ザっとこのような目的で、自分なりに調べて結局のところ、 オスモカラーのパインで昨晩、塗装をしました。 ところが、これが思いもよらない大失敗に終わってしまったのです。 足部分はきれいにできたのですが、天板の白い木の部分が黒ずんでしまったのです。まるで汚れたような感じでとても汚くなってしまいました。よく見ると白い木の木目の間に色が入り込んでそこが濃いグレーのような色の筋になっており、白の上にグレーがあることで黒ずんでいるようにみえるのだと思います。 そして今、もうどうしたらよいかわかりません..。 理想としては「着色前の状態に戻し、透明のオイルで仕上げる」 もしくは、「黒ずみをなくし、全体にきれいな木の色にする」 なのですが、これは可能でしょうか？ また何か別の改善策はあるのでしょうか？ 夜中に申し訳ありません。 明日でも結構ですので、いい策があれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します！

結婚して8年（つきあってからだと16年）。妻から離婚したいと言われています。 私：36歳（会社経営）、妻：35歳（在宅ワーク）、子供なし 去年の秋ごろから夫婦の会話がおかしくなり、6月に離婚したいと言われました。 言われた後から別居状態（妻が実家に帰っています）です。理由は性格の不一致とのことです。 妻の話だと、 ①直してほしいことを何度言っても言ってる時だけ直ってそのうちまた戻る ②上から目線で話をされる この2点が付き合った当初からあり、ずっと我慢してきたがもう限界にきたから別れてほしいとのこと。 ①と②は夫婦関係改善の話し合いの1回目（昨年末）に初めて言われました。 年末の話し合い後、改善に向けて色々していたのですが、妻からは色々してくれてるのを見てたけど半年見てきて離婚したい気持ちが変わらなかったから離婚したいと言われた次第です。 私としては、 ・①については、「家に帰ってくるときに連絡して」などの内容で、注意されなくなると忘れてしまったなどの状況が多く、言われたことに対して直したくないなどの反対意見はまったくないです。 ・②は、元々先輩後輩で友達などの前ではそのような話し方になることが多かったのと家庭でもそうなっていたのはまったく気づいていませんでした。直す努力をするつもりはあります。 私はなんとしても妻と別れたくないと思っています。それは、昔のトラウマで少し人間不信な部分があり、その中で初めて安心して全て話せた人だからというのが大きいです。別居してから体調も崩すほどでよりを戻せるなら何でもしたいと思っています。医者からはうつ病の傾向ありと言われており、離れることは考えたくないです（妻には診断の話は言っていません） DVや浮気、借金などの私の落ち度はまったくありません。 なんとかよりを戻せる方法はないものでしょうか？

27歳男です。彼女との交際に関する質問です マッチングアプリで出会って付き合ってから1ヶ月ほど経つ彼女がおり、結婚を視野に交際しています。 最初の1~2週間はかなりラブラブ感が凄く、デート中ホテルに行ったりもしました。 どこから誰が見ても自分のことを好きでいてくれてるんだなと四六時中はっきり分かるくらいでした。 1ヶ月ほど経ち、倦怠期なのか、それとも好きじゃなくなったのか分からないのですが、LINEの既読無視等が目立つようになり、先日はデート中テンションが低い1日でした。 心配になり、LINEを送ると 「まだ整理できていない」 「気になるところが出てきて、なんか違うんかなって思うことが増えた感じ」 「自分の気持ちの整理がまだついてない部分があって、言えないことも多いけど、1回思ってることは直接話したいなとは思ってる」 「LINEでは言えないけど、それもいい方向に持っていきたいのは決まってるから会った時に話すから、聞いてから考えて欲しい」 のようなLINEがきました。 急すぎて、何を聞いてから私は何を考えるのか？さっぱり見当もつきませんし、なにが整理できてないのか、私になにか問題があったり、改善しないといけないところがあれば、勿論結婚を視野に入れてる以上改善して、より良い関係に持っていきたいとは思っていますが向こうが何を考えているのか分かりません。 惚れやすいと言っていたので、好きな人ができてしまったのか、実は別れたいのか、妥協できない点を指摘されるのではないか、悪い癖なのですが色んな想像をしてしまってちょっとしんどいので、参考までに似たような経験をされた方等いらっしゃれば教えてください。 なお、彼女は婚活目的でアプリをやっていたので、それなりに結婚には前向き？だと思いますし、お互い親にも交際している旨の話はしてますし、3~6ヶ月経ったタイミングで会いたいねという話までしてました。