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就職活動中の大学3年生です。 各社のHPやリクナビ・毎ナビなどでは 初任給くらいしか具体的な給与が書かれていませんが 平均給与を調べるのにはどうすればよいのでしょうか？ 四季報・週刊ダイヤモンドなどの雑誌は 読んでいますが、上場企業しか掲載されていませんよね？ やはり上場企業のほうが安定しているのでしょうか？

上場企業って１部、２部、マザーズ、その他 全部でそれぞれ何種類あるんですか？ それぞれ上場する種類によってなにが違うんですか？

現在、就職を考え求人情報などを集めています。 不動産業界を考えているのですが、大手企業ではなく中小企業への就職を希望していますので、就職先の経営や財務状況が気になります。 そこで二点を教えていただきたいのです。 1、そういった企業情報を得るにはどのようにすればよいのでしょうか。 2、得た企業情報で判断するためのポイントを教えてください。 よろしくお願いします。

営利目的の企業経営もＮＰＯの経営に共通するものはあると思いますか？

私は大学1年なのですが、企業訪問に行くことになりました。これまで企業訪問には行ったことないので何を質問したらいいのか等、まったく分かりません…。 電気会社を回る予定なのですが、企業戦略以外にどんな質問があるか教えてください！！！

製造系です。今までは大手の一部上場企業に居ました。そこでは月一の改善業務、5s活動、不良削減活動が当たり前でしたが・・・最近転職しまして。そこでは、5s活動は月に一回、他は皆無です。中小企業ってこういうものなんですか？

お盆休みやお正月などの長期連休前にうちの企業は長期休暇予定表というものを作成しています。これは1日1日ごとにどこで何をする予定かということを細かく記載する必要があり(出かける予定なら交通機関は何を使うかまで書かなければいけない)、旅行など行く場合は上司と面談しなくてはいけません。さらにそれに加え、毎回少し大きめな色紙に社員一人一人が気をつける交通マナー的なことを寄せ書きみたいに書きます。特にその色紙は飾るわけでもなくどこかに保管されます。これを友人に話したらプライベートまで会社に管理されてるみたいで嫌だね、と言われました。私はもう慣れましたがやはりこれはやり過ぎでしょうか？皆さんのご意見お聞かせください。

皆さんのお知恵を拝借したいと思うのですが、私はフリーの仕事をしています。当然、昼間は在宅の場合が多いのですが、そうすると、身内の人間から何回も、とある宗教の活動に参加してくれ、と再三声をかけられます。しかし、私は興味もないし、むしろ嫌いです。そこでお聞きしたいのですが、とある出版社と懇意にしており、そこの社外取締役のような、何か肩書きがあれば、「今日は、〇〇社の仕事で昼間は居ない」と断れます。私は企業の仕組みに疎いので、そのあたりがよく分かりません。たまに顧問とか、よく耳にしますが、〇〇社の顧問に就任した、と言ってもおかしくないでしょうか？ または、別の役職か、あるいは別の方法をご存知でしたら教えてください。よろしくお願いいたしますm(_ _)m

大企業、企業種類、起業家 この三つの言葉の意味はどのように解釈できるのですか。 また、それぞれの英語は何ですか。教えてください。 国語の辞典とインターネットの国語辞典を引きましたが、なかなか出てこないので、説明してくれませんか。 お願いします。

皆さん、こんにちは。 SE職に関する就職について質問があります。 先日、大学の後輩に次のような質問をされました。 「自分はSE職に就きたいと思っていて色々と情報収集をしています。インターネットをしていると掲示板によく○○はブラック企業（つまり、就職先としては適していないという意味？？）だとか、一方で人気企業（彼が言うにはNTTデータ、コムウェアとか伊藤忠テクノサイエンス）があります。いったい、何を基準にそういう話や噂がたつのでしょうか」 私が来年からシステムインテグレータに就職をするという事もあって彼は私に質問したのでしょうが、はっきり言って私もしっかりとした回答を用意する事は出来ませんでした。 現役SEの皆さんや業界関係の皆さんなら、彼の質問にどのように答えますか？

このサイトで反日企業を列挙している回答があってどの質問だったか見つけられないでいるのですが。 （１）なんとなく記憶に残っているのが、ドンキホーテ、イオン、幻冬舎です。 なんで反日企業のレッテルを貼られているのか教えて下さい。 （２）その他にも、指摘されていない、意外な反日企業がありましたら、皆さんのお考えで結構ですので、ぜひご紹介下さい。 （３）花王ですが、具体的に何が、原因だったのですか？私はテレビを観ませんし、ましてや韓流ドラマなんて話題にするのも御免でして、具体的な事情を知りません。花王はフジテレビの韓流ドラマや韓国情報番組のスポンサーだったからそれだけでしょうか。番組名などご教示下さい。 （４）ニコンの件が非常にがっかりなのですが、（上記企業とは異なり）ニコンはまぎれもなく反日企業です。競合メーカーに比べて割高のニコン製品を買おうかという矢先にこのサイトでキチガイ写真展の情報を得られたので助かりました。 私が反日企業の将来を心配してやることもないのですが、ロートやニコンの幹部は馬鹿なのでしょうか。それとも韓国人の素晴らしさの分からない日本人など知ったかことかスミダなのでしょうか。 新興の企業なら仕方がないとも言えますが、知らない人がいないくらい有名企業なのだから、何も無理して、朝鮮人と心中未遂するメリットは何もありませんよね。ヤブヘビ中のヤブヘビです。ヤブヘビの意味でニコンという新しいことわざを作っていもいいくらいです。企業は慎重なはずなのに、隠しようもない強烈な反日国家の、寄りによって反日活動を仕事にしている朝鮮人を企業の宣伝に使う事のリスクが眼中になくなるほど反日思想ないしは韓国人様にほうけているとしか。日本人の消費者や日本人の関係者が育てた日本企業でありながら、日本人を大切にするよりも反日思想やその思想の朝鮮人の方に夢中になっているということでしょうか。残念ですが、花王やロートやニコンは、それまでの恩とか義理とか、そういう日本人の文化を持たない朝鮮人的企業だっただけに悪びれもせずに朝鮮人様というお気の毒様ですかね。 以上、ご解説よろしくお願いします。

カテゴリを迷ったのですが、こちらでご質問致します。 厚生労働省がブラック企業と優良企業の認定制度をはじめるというニュースを前に見ました。 優良企業の中でもレベル1～5まで段階が…とかそんなものでした。 どういうものか詳しく知りたいのですが、厚生労働省のサイトを見たのですが、見つけられず。。。 厚生労働省の情報や解説サイトなどご存知の方、 アドバイスお願い致します。 ※若者応援企業の制度とは別のことだと思います。

お世話になっております。 現在、中小規模の経理をしていますが、知人が会社を興すので経理をしないかという話があります。 現在の経理業務は経理が4名おり、各人の業務分担がされており経理の全体像を学ぶことができません。しかし、知人の話にのり零細企業の経理を経験すれば経理業務の全体を学ぶことができるのではないかと考えているのですが全体像を経験するなら零細企業でしょうか? また、零細企業の経理を一人でこなすような方はやはりそれなりに給料を頂くのかなと思うのですがどのくらいが相場でしょうか?(地域にもよると思いますが)

アメリカの会社は転職するたびに給与が上がり、能力が上がれば、それなりの待遇。日本の会社って転職はマイナスでリセットされ、転職自体が悪いことで、かつ能力の高い人を排除しようとします。昇格する人ってその会社の平均的で人気がある人。だから能力の高い人材は日本企業離れてしまうのでしょうか。逆にアメリカの会社でも平均以下だと肩叩きになってしまいますか？日本企業は平均以下でも居座って、くだらない仕事を作ってしまうのでしょうか？

以下、教科書にかかれていた、中小企業・大企業の特徴です。 どう違いをまとめればいいのか困っています。 中小企業(小企業と中企業に分かれる) 小企業(正業・家業を営み　従業員は、１～10人) 所有と経営がほとんど分離されていない と、 中企業 所有と経営がしばしば混合している。(従業員は、１０～１００人以上) ・内部統制制度の不備であるため、経営の合理化ができない ・資金調達しにくい ・活動領域は、下請け・ニッチ ・市場は、基本的に地域的であり、コミュニケーションと配給の大規模な手段に接近することが困難である。 中小企業とは、このような不安定な状態の中で、しばしば雇用を創出し、革新を展開するきわめて動態的な企業である。 中企業を中小企業のように記載してありますが、中小企業が、小と中に分かれる時点でとてもややこしいです。 辞書などでは、所有と経営が一致とかかれています。 ---------------- 大企業は、 ・従業員・資金量ともに厖大 ・株式会社の形態をとることが多いので資金が膨大に集められる。 資金力がある。 ・株式が高度分散化しているため、専門経営者が経営権を握ることが多い。(経営支配) ・多角化された製品を展開・大量生産 ・市場は、国内～国外 ・社会的影響を与える。社会的責任が大きい ・大企業は、共通目的の変化にしたがって組織され動機づけられる１つの社会体。 やや、自分でまとめた部分も大きいですが、教科書は大体こんな感じで書かれています。 従業員数は中小企業は～に対して、大企業は～ という感じで考えればいいのでしょうか？ 中小企業が、小企業と中企業と分かれているせいで 所有と経営の一致と書けない？ようで比較しにくいです。 一般的に中小企業と大企業の経営の違いはどんな感じなのでしょうか？

大企業と中小企業、どちらも経験された方に質問です。 大企業と中小企業の雰囲気はどう違いますか？ 何か気付いたことがあれば教えてください。 宜しくお願いいたします。

はじめまして。今入試のために外国企業と日本の企業の欠点と利点について調べているのですが、調べている中で雇用制度の違いや日本には中途採用市場？が不足していると書いていたのですが、それはどのようなことなのでしょうか？　また他にも日本企業が外国企業に劣っている点はどのような点があるのでしょうか？ どのようなことでもいいので返事をもらえたらと思います。よろしくお願いします。

　２５歳女です。現在転職活動中です。 　ネット上でブラック企業といわれてる会社→http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm以外に就職できそうもありません。そもそもと○ばーゆに掲載されているほとんどの会社がブラックです。余裕で消費者金融の求人とか載っています。応募できる会社がなくて困っています。どこならブラックじゃないんですか？

（外国人なので、日本語がおかしくてすみません。） 特定の日本企業がどの企業（海外のも含む）に商品を販売しているのかと知りたいならば、どうやってわかりますか。（例えば、ソニーの顧客企業のリストなど） それとも、これは公開されていないですか？ もし公開されていないならば、どうしても知りたい場合には、どうすればよろしいでしょうか。 教えていただければ幸いです。

って根本的に何が違いますか？ やはり人気か不人気かという所でしょうか？ 大企業などがハローワークに募集をかけない理由はなんでしょうか？ 新卒だけで足りるからでしょうかね。