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現在、認知症の父親を私と妻で介護しています。 実の妹がいますが、介護に関してノータッチで、もちろん金銭の提供もありません。 今回、父親の成年後見人になり、ローンがあと3年残っている父親所有の住宅を処分しようと続きを行っているところですが、妹が同意書を記入することに躊躇しています。 その理由は、私が後見人になるとすべての財産を処分してしまい、取り分が無くなってしまうと主張してきたのです。 父親は現在月々約11万円の年金を受給していますが、毎月10万円の住宅ローンがあり、残りは1万円程度しか残っていません。 父親は介護サービス（デイサービス、ショートステイ）を利用していますが、月々約5万円程度り、年金の残りが1万円ではやり繰りできず私が支払っています。 子どもである以上、当然の義務として介護や費用負担を行っていますが、全く関与していない妹への財産分与は認められるのでしょうか。

事務のパートを探していて、未経験ＯＫの介護受付事務の仕事がありました。 今まで携わったことがない分野なので質問です。 デイケアセンターなので、職員さんが出たり入ったりあわただしいと思いますが、事務はどれくらいの忙しさなのでしょうか。残業も多くありますか。面接でも聞こうと思いますが・・ また仕事をされてる方との人間関係ですが、みなさん介護職の方が多い中で資格も経験もない私がうまく接していけるのかも心配です。たぶん事務の方は何人かいると思いますけども。それからお年寄りとのやりとりなども多いと思われますか？あまりお年寄りが得意じゃないですが接客はしてたので話すことは好きです。ちなみに施設の規模は定員で６０名だそうです。

大阪市内でヘルパー(訪問介護)の事業所に登録してパートタイムで1日2、3時間の仕事をしたいと考えています。 大阪市内の場合、通勤に自動車がなくても、徒歩や自転車、電車でいける範囲でお仕事はあるでしょうか。 現在、東京(新宿)に住んでいますが、58歳、女、ヘルパー2級の私でも断りきれないくらい仕事を紹介してもらっています。 大阪の方はどのような感じなのでしょうか。1日2～3時間の勤務で3000円くらいの収入があれば恩の字なのですが。 住まいは御堂筋線沿線を検討しています。 どうぞよろしくお願いします。

私と妻と両親と同居し２５年になります。両親の介護についてご相談させていただきます。父は８３歳、認知症で要介護３、デイサービスを利用し在宅介護をしています。母は７７歳、認知症で要介護２でしたが昨年の１１月に転倒し恥骨骨折をしてしまい介護療養型医療施設に入院し要介護４となり現在も介護入院中です。一か月もすれば退院でき今まで通り日常生活に戻れるだろうと思っていましたがリハビリも多少はしていたようですが寝たきり状態で衰える一方です。私達、夫婦も仕事をしているので自力歩行が困難な母を今まで同様に在宅介護するのは負担になり、グループホームを何件も尋ね、やっと順番が回って来て面接を受けたのですが「十分な介護ができない」と言う理由で入所は断られました。２件目のグループホームも歩行が困難とい言う理由で断られました。次にリハビリを含めた老人保健施設に入所依頼をし面接をしてもらったのですが薬の量（アリセプト）が多いと言う理由でまた断られる始末です。今、入院している病院に「老人保健施設」からも断られた旨を本日、伝えたところ今までの態度が急に変わり「うちも、もう面倒見切れない今月中に退院してほしい」（母は２月に病院でノロウイルスにもかかりました）と言われ驚いてます。入所先が決まるまではそこの病院でお世話になれると思っていました。実際、先生との話の中で３月から４月までには入所先は決まると病院側も思っていたのでしょう。今回は間違いなく入所が決まると思っていたのでしょう。私もいつまでもその病院にお世話になるわけにもいかず入所先が決まるまでと思っていましたがなかなか決まらず焦りもあります。特別養護老人ホームは何百人待ちですし。グループホームの入所先が決まるまでのつなぎでケアマネージャーと相談しショートステイも考えています。（ケアマネージャーは今入院している病院とはつながりはありません）せめて４月の１１日まで入院させてもらえないか？１１日からならショートステイでつなぎがとれるからとお願いしても聞き入れてもらえません。介護者を受け入れる側と受け入れてもらう側、受け入れ側は、多少でも手のかからない介護者を望み利益を追求している面を垣間見てさみしい気がしました。どこの施設も人出不足で精いっぱいなのかもしれません。 私は今回、初めて介護に直面しています。私が経験していることは当たり前のことなのでしょうか？入所先が見つからなければ私達、夫婦が両親の在宅介護するしかないのですが。はたして私達、二人どこまでやれるか？今でさえ介護ストレスがあるのにこの上更に心身ともに私達には大きな試練になりそうです。ご両親の介護を経験されている方、関係者の方、アドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いしたします。 長々と乱文にお付き合いいただきましてありがとうございました。

手に肝炎やHIVの方の血液を少量付けていたとして、その状態でドアノブや蛇口に触れついた血液を触った手で皮膚を掻きむしっても大丈夫か？

私は都内の大学に通う４年生です。 中学校の英語の先生になりたいと思い、教職を履修していたのですが、大学の定める内規にひっかかってしまい、教育実習を受けることができなくなってしまいました。 教育実習と介護等体験を残し、大学の定める教職に関する科目は履修済みです。 いろいろ方法を調べ、通信教育でとろうと考えていたのですが・・・ 教育実習を受ける前提として、最低３０単位を履修しなければいけないということで、なにかしらの単位をもう一度履修しなければいけないということになってしまう。 また、教育実習先にはすでに許可をとっているのですが、教育実習は入学した年にはいけず、２年からということでした。 どこの通信教育でもやはりこのような要綱あるのでしょうか。 そして、やはり２年はかかってしまうのでしょうか…。 科目等履修生としても、教育実習をさせていただける大学はないとのこと。 どの道がよいのかわからなくなってしまいました。 アドバイスをしていただける方、お願いします。 長々と読んでいただき、ありがとうございました！

特別養護老人ホームの計画をしているものです。必要な部屋の基準の中に、介護材料室というのが求められています。 介護材料とはどんなもので、どれくらいの広さがあればよいのでしょうか？ 例えば、何床の施設で、一月にどんな介護材料をどれくらい業者から購入しているか、大体わかると大変ありがたいのです。どなたかお分かりになる方いらっしゃいますでしょうか？

介護事業所を始めたいと考えているのですが、営業といいますか、利用者を集めるのに 皆さんはどうなさっていますか？ 前いた業界ではホームページでの集客なども結構出来ていたのですが、 介護業界ではどうなのでしょうか？ 実際働いている方や、経営されている方は ホームページとかWebの利用はどんな感じでしょうか？

職場の人間関係についてご相談させていただきます。 現在福祉施設（デイサービス）でリーダー業務を行なっている３０代の者です。仕事仲間の中に困った女性が１人。立ち上げのデイサービスをリーダーとして勤務していた人ですが、１年前に原因不明のめまいに襲われ半年休養、その間のリーダー不在を私がリーダーにつく形で補って休養復帰後もそのまま私がリーダーを勤めています。 一口で言ってその女性は４０代、自身でも更年期・家庭の問題と体調や感情を抑えられない時があると言ってますが、問題は人格にあるような気がします。完璧主義・自己犠牲心が強い、それを他の職員にも求める為、職場では一人孤立していて他職員からは問題児扱いされています。 私は全くの真逆なタイプで嫌われてはどんな良い事を言ってもしても受け入れてもらえない、まずは信頼と良好な関係を築き、職場の雰囲気を和ませる事、そこから良いサービス（ここでいう接遇の事です）の提供をと考えいますが、その方はそれが職員の馴れ合いになっていると厳しくバッシングしてくるのです。前リーダーのプライドもあってか私から歩み寄っても壁を感じます。 相談は先日その事を上司に相談した所、「立ち上げの時から頑張っていた、家庭を２の次にして２２・２３時まで頑張っていたその熱意にみんな押されて、なにか言えば面倒だからと諦めてしまう周囲も悪いのではないか？？みんなが苦労しているのは分かるが間違った事は言ってないししてない」と。 私も家庭を持ち働いていますが、仕事と家庭のバランスを崩してまで働いて何の意味があるのか、それを評価している上司・施設にかなりの失望感を抱き、モチベーション下がり気味です。 　 今後私はどのようにその女性に接していけば良いでしょうか？？職場の和をどのように保っていけば良いでしょうか。また、私にリーダーとして足りない部分はどのようなところでしょうか？

床に落ちている薬を発見したときの対応です 明らかに落とした人がわかり今落としたという場合は内服してもらいますが 落とし主が明らかにならない場合、いつのものかが不明なときはどのような対応が一般的ですか？ 状況証拠だけで落とし主を割出し飲んでいただいたりします。 ポケット等に入っていて、たとえその人のものでも認知症があったりすればいつのものか不明でも その場で内服してもいいのでしょうか？ そのたびに医者に報告ししていくのが適正なのでしょうか

パルスオキシメーターの購入を検討しています。現在は介護保険の認定待ちで、その暫定の書類をケアマネージャーに渡して役所に申請してもらっているのですが、結果が出る前ではありますが、ネットでパルスオキシメーターの購入を検討しています。年間の限度額内での介護保険給付対象になる在宅医療機器としてパルスオキシメーターも含まれている事を知りました。 難治性の病気の種類によって、給付の対象になるものとならないものがあるらしいのですが・・。 (1)暫定の段階でネット購入しても、あとから給付の対象になるものでしょうか？ネットでの購入も給付の対象になるものでしょうか？ (2)肺がん進行で呼吸困難なので、ＨＯＴをやっています。肺がんも対象ですか？

年金生活をしていますが、今年初めて確定申告に挑戦しています。 配偶者の介護保険料は、「社会保険料控除」の対象になりますか・・・? 妻は、国民年金60万円とパート80万円の年間収入があります。　教えて下さい。

オムツ交換やトイレ誘導といった排泄介助って慣れるものですか？他人の下の世話って始かめ、抵抗なかったですか？

ヘンなタイトルですが、質問させて下さい。 3カ月前に、病院の看護助手の仕事に就きました、30代独身オンナです。 給料は時給で、アルバイトみたいなものです。 雇用条件は、学歴、経験不問ということで勤め始めたのですが、 正直ついてゆけず、今悩んでいます。 今の職場は、感染病棟。助手は６人で私以外は皆、ホームヘルパーなどの経験者です。 勤続年数も２．３年の方、もしくは１０年以上のベテランさんばかりです。 私は今まで、電機店の販売員として働いてきました。 元気も良く、男性ばかりの職場で（パートのおばちゃんは居ますが、販売員のほとんどが男性です）体育会系で、ノルマもバッチリあるような場所でしたが、それでも勤まっていました。 なので、仕事自体が出来ない、どんくさい人間では無かった筈ですが・・・ 看護助手の仕事をしてからというもの、仕事が覚えられないし、ミスばかりして、毎日泣きたい気分です。 ミスというのは、主に時間配分が間に合わず、仕事が押してくる、というものですが。。。 で、その内容なんですけど・・・。 私は、子供もおりませんし、親も健康で、育児も看護も介護もしたことがありません。 全く経験のない、まっさらな私から見れば、それはもう面食らうことばかりで。 看護って（介護って）こんなモンなの？素人がしていいの？ そんな思いが、毎日頭をよぎっています。 その中でも３つ、なんだか腑に落ちなくて、悲しいことがあります。 ひとつは患者さん（老人）のオムツ交換から始まります。 そしてパジャマのお着替え。 これらは看護士（もしくは助手）と二人ペアでやりますが、研修も何も無いままいきなり現場だったので、最初はまったく分からず、本当によく看護士にしかられました。 患者さんの殆どが老人なので、意思の疎通の出来ない方もおられます。 そして、そんな患者さんに、強引・・・というか、無理やりなんですよね。 パジャマを着せるのも。 看護士さんも、酷くしているつもりは無いんでしょうけど、忙しいし時間も無いし、 ひとりひとりに優しくお声かけしながら、ゆっくり着替えなんてさせていられません。 ある日、男性患者さんがパジャマを着せた時に 『酷いことするなぁ！痛いじゃないか！』と言われました。 私たち的には、いつものやり方なんです。 でも・・・・今までモノ言えない老人相手にしてきた事が、声が出せる方だと こういう気持ちでされてたんだなぁって、言われた瞬間、申し訳なくて涙が出てきました。 それから、患者さんのシャワー入れ。少し立てる程度の老人を狭い病院のお風呂の密室で二人きりです。 中には認知症の方もいて、会話も通じず、座っているイスからいきなり立ち上がったりされます。 病院なのにビックリ！手すりの一つも無いんですよ？水場で滑るのに。 患者さんが手でつかまる場所は、タオルかけ一つです。 そしてお部屋のお迎えから、服を脱がしてシャワーに入って部屋へ戻るまでの所要時間、短い時では２０分。 患者さんの中には、やっぱりベッドから起き上がることすら、すぐに出来ない方もおられます。 この前は、おばあちゃまにシャワーに行きましょうと誘うと 『あなたがたの都合もあるでしょうけれども、私も私で、起きられないのよ』と言われました。 私、また涙が出てきて。 今、私は新人だから、そんなおばあちゃまに時間をゆっくり持って、ゆっくりお風呂へお連れして 時間も１時間かかっちゃて怒られても『すみません』の一言で、上司にはヘラヘラ笑っていられます。 おばあちゃまの気持ちも分かってあげられます。 でも、これが何ヶ月も何年も経つと・・・今は患者さんに『気の毒・・・』と思っている感情も 『もう、早くしてよっ！』って、怒る感情へと変わっていくんじゃないかって思うと、ゾッとします。 そして食事介助。 どうやって食べさせればいいか分からない老人に、スプーンで食事を食べさせています。 先輩助手に言われました。その方は以前の施設で『オムツはウンチがつこうが汚かろうが、問題ないけれど、お風呂と食事は、患者さんが死ぬかも知れないのよ！って教わった』と。 それ聞かされてから、私は怖くて仕方がありません。。。 看護助手の仕事は、他にも沢山あります。疑問に思うこと、どうだかな～って事、 書き出したらきりが無いくらい。。。。 職場の看護士も、看護助手も、みんな親切な方ばかりです。 正直、看護士にもっと虐められるかと思ってましたけど。。。（苦笑） なので、うちの病院の看護士、助手が酷い人たちだとは思っていません。 でも、看護（介護）の現場で、私は納得いかないことばかり。 昨日も、忙しいし人手は足りないし、辛く当たってる訳じゃないけれど、患者さんには親切に出来ないし 衛生面でもどうかなって思う箇所も多々あるし。。。。 すみません。感情的になって書いたので、推敲していません。 看護、介護って、こんなモンでしょうか？ テレビで、福祉施設なんかで虐待があったなどのニュースを見る度に、 私は涙が出てくるのです。。。

私の母（７７歳）です。 酷い便秘で、自分で便を出す事ができません。 お尻の穴の所に便は来ているようでティッシュで拭くと便は少し付きます…でも自分で出せません。 摘便という方法で出せるとの事ですが、医療行為だと聞きますし、もしも腸を傷付けてしまったらと思うと恐くてできません。 便が出ないとお腹が張って苦しみます。 精神的にも不安定になり、幻聴、妄想なども出ます。 薬も恐がって飲みませんし、食べるとお腹が苦しくなるので食べられない状態です。 自分で立って歩く事はできますが、このような状態の場合介護認定はしてもらえるのでしょうか？ よろしくお願いします。

質問は、介護に関するケアプランを作成できるのはいったい誰なのか、何か資格が必要なのか、ということです。 ケアプランを作成するには、ケアマネージャーの資格が必要という記述を見たことがあります。 一方で、要介護者の親せきや、要介護者本人が作成してもよいという記述を見たことがあります。 誰が作成してよいのか、免許や資格がなければやってはいけないのか、そのはっきりした情報源を知りたいです。 ご存知の方いらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。なお、このことが書かれているきちんとしたサイトがあれば、そのURLも教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

もっと安くなりませんか？ 現在でも、赤字のようですが？ もっと、受益者のサービスを少なくできませんか？ 現在の受益者は過剰受給ではありませんか？ 或いは、業者が過剰利益を得ていませんか？・・・

4月に介護施設に就職 しました。就職したのは 私を含め3人で、二人は 同じグループで私だけ 一人です。最初の日は 職員の方にあいさつをして 軽く談笑もしたりしたんですが 次の日からは挨拶以外は 特に話かけてきたりはなくて 私が分からないことを 質問したりする以外は まったく話しません。 仕事中だからかな？って 思ったけど、他の職員同士は 楽しそうに話してるし お昼休憩は私一人で 誰も話しかけたりは してきません。自分からは 話に行きづらいし、結局 一人で過ごしてます。 仕事の方は、まだ新人だから だと思いますが、食事介助 以外は入所者さんの資料を ひたすら読んでいます。 そのうち慣れてきたら 他の職員の人とも仲良く なれたらいいなぁと 思うんですが… 最初ってこんなもんですか？ 私人見知りだし、けっこう 気にしすぎるところが あるので、早くも職員の方に 嫌われてるんじゃないかって 心配です(´・ω・｀)

訪問介護の新米サービス提供責任者です。 下記の件で教えて下さい。 生活保護を受けている40代の女性で、左半身に脳出血による軽度の麻痺があります。 要介護1で、12月より訪問介護を利用し週1(1.5h）で外出介助をしていました。 今月より、要支援2になり、担当ケアマネが地域包括に変わるので 昨年末に顔あわせも兼ね、担当者会議を行いました。 　本人の希望は、サービス内容は今までと変わらず、外出介助という事でその方向でやっていきましょう、という話で終わりました。その時に、「障害福祉サービス受給者証」のコピーをもらいました。 　その日の夕方、担当の包括のケアマネ（この方も新人っぽい）から 「この利用者は介護保険が使えないそうです」と連絡があり、話を聞くと、 障害受給者証に記載されている「居宅家事援助　9時間」「通院介助　4時間」を使うので、 介護保険による一緒の外出は利用できない。さあ、どうしましょう」 との事でした。その旨を、前ケアマネに伝えた所「そんなはずはない！」 とすぐ包括のケアマネに電話し、それからあれこれ話していました。 　結局、仕事納めの最終日だったので「詳しくは年明けに相談」という事で終わりましたが、 このような場合、どう利用できるのか教えてください。 利用者は、要支援2　40代の左軽度麻痺　　生保 　　　　　　　「障害福祉サービス受給者証　　サービスの種類＝居宅介護 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支給量など＝居宅家事援助　　　9.0時間/月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1回あたり　　　　　　1.5時間　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通院介助（身体介護あり）　　　　　4.0時間/月 　　本人の希望　　　買い物同行して欲しい。 　12月までは、本人の希望通り援助。 上記の内容だと、介護保険が使えないのか。使えるなら、今までと同じ内容を提供できるのか。 新米サ責の私は、障害方面もよく分かってないので、介護保険と障害と うまく利用していく方法を教えていただけたら助かります！ まとまりない長文ですが、よろしくお願いします。 　 　　　

23年度の介護福祉士受験を考えています。それに向けて模試を受けようと思っているのですが、なかなか情報を集めることが出来ず困っています。 どうぞよろしくお願いします。