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週に一度、グループホームの夜勤専従として働いています。 昨年、介護職員初任者研修を取得したことを活かして、スキマ時間を訪問介護の仕事で埋めたいと考えています。 訪問介護の求人を探したところ、家の近所も含めて事業所の多さにビックリしました。 今後、求人を探していくにあたり、事業所を選ぶ注意点（こういう事業所はやめた方がいい）などありますか？　よろしくお願いします。

介護への転職について質問です 今現在工場に勤めて居ます。都内在住、２７歳、勤続１年で手取りは２１万です。 人間関係は良好なのですが、機械の扱いが自分に向いていないと思い、退職し介護の資格を取ろうか迷っています。 介護の仕事は前から興味もあり、思い切って飛び込みたい気持ちも強いのですが、彼女との結婚も考えて、いまいち踏ん切りがつかない状態です。 彼女は「今の会社を続けて欲しいのは本音だけど、ずっとやりたかった介護の道に行けばいいんじゃないか」とは言ってくれたものの、順調に進み結婚までのプランを考えて居ただけにショックや別れの迷いが隠し切れて居ない様子です。 相手の親も介護には給料が安いし、娘が苦労するのは目に見えてると言われてしまいました;; 激務薄給とネットでも散々言われており、「男で介護職は結婚出来ない」ともよく目にします。 しかしネットや求人誌の介護求人を見ると１８～１９万や２０万という求人も目にします。 まずはヘルパー２級を取り、後々介護福祉、ケアマネを取る事を視野に入れれば収入は悪く無いように思えます。 激務は今まで力仕事だっただけに余り不安は無いのですが・・・ 激務薄給とは「労働に対しての賃金の安さ」なのでしょうか？ それとも賃金自体の安さなのでしょうか。 結婚を控えた身で介護に飛び込む事は無謀でしょうか。 今の会社で続けて安心させてあげたい気持ちもあるのですが、介護への道も捨て切れません。 アドバイスよろしくお願いします。

妻が会社を辞めて、双方の親の介護をすることになりましたが、 私の親はそれを大変喜んで、給料を払いたいといいます。 額にもよると思いますが、３００万位として、確定申告で納税すれば 給与収入となるのでしょうか。 それとも贈与になるでしょうか。 それともお小遣いとして無申告もありうるでしょうか。 よろしくお願いいたします。

お世話になります。 小規模通所介護施設の管理者です。 昨年からスタートした掲題の精度ですが 説明会に参加してみても、もうひとつ 理解できずにおります。 資料等を見ますと、今回支給される額を 越える賃金アップをしなければならない。 つまり 「１万８千円給料を上げますよ。」として １万５千円の支給を受け、３千円については 事業所の負担（当然ですが）とする。 といった認識でいいのでしょうか？ 「今回の制度で、期間限定ですが１万５千円給料が上がります。」 だけでは制度を受けることは出来ないのでしょうか？ 上記が基本的な疑問なのですが、この制度が終了した 時点で「制度が終わったので給料下がりますよ。」と 制度利用時以前に戻すとなると、なんだか従業員に対して 申し訳ないような気がしてならないのですが・・・。 県からリリースされたものは、一通り目を通しては いるのですが、言い回しが難しかったりして なかなか理解できずにおります。 お恥ずかしい話で恐縮ですが、制度自体をわかりやすく ご説明いただき、また私の愚問にもどうかお答え下さいます様 お願いいたします。

「医療」「介護」は本当に日本経済を救う？ 最近「医療や介護に関連する産業を発展させることにより、経済を活性化させ・・・」云々の議論をよく耳にします。 経済にあまり詳しくないのでよくわかりませんが、こうした産業はいわゆる「ものづくり」の産業に比べ、内需を押し上げる効果が薄いという印象があります。 例えば、自動車産業であれば、クルマが売れることで、それに搭載するカーナビやハイブリッドシステム、ラジエーターの需要が増大し、さらにそれらに使用される半導体やモーター、配管の需要が増大し、さらにそれらの製造に必要な工作機械の需要が増大し・・・と、容易に「芋のつる」が想像できます。 それに対し、「医療」「介護」は、元気になった方が労働市場に復帰すること、そして彼らがふたたび旅行などにレジャーに金を落とし、といったところまでは想像できるのですが、前者の産業に比べ需要を押し上げる効果は「弱い」という印象があります。 冒頭の主張は本当に正しいのでしょうか？ マクロ経済や労働経済に詳しい方、またそうでない方もぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

訪問介護の立ち上げについて。（千葉県） 今年中に立ち上げたいと思いますが資金のことについてお願いします。 今、家賃７万人件費６０万諸経費などで月８０以上、年間で１０００万を予定していますが、内資本が３００、借７００、これで返しながら運営できるのでしょうか？心配です。 新聞などを見ると大変厳しいという記事ばかりで・・・ 教えて下さい、宜しくお願いします。

介護資格試験の変更に関する質問です。 私、介護施設で週休二日で働いてる介護職員です。 介護に関わる資格を取ろうとしていたんですが、もうすぐ介護福祉士試験と介護支援相談員試験の制度が変更されると聞きました。 現在、介護施設に就職して丸二年なんですが、今後私が取得出来るような介護関係の資格はあるのでしょうか？

介護認定審査会委員の方へ質問です。 昨年春から審査会の委員を務めさせて頂いております。 １年が過ぎようとしており、随分と審査判定に慣れてきたのですが、 ひとつ分からない事があります。 それは、審査会として付する意見のことです。 私が所属した合議体では、現在の状態が持続すると思われるので、ということで、２４ヶ月の有効期間の意見を付することはありますが、それ以外の意見を付けたことがありません。 独居老人の方で、引きこもりな様子が特記事項に記載してあるので、何らかのサービスを受けたり、その為に筋力低下を招いているので、リハビリをしたらどうか等など、色々と思うことはあるのですが、諸先輩方が、意見はありません！と発言するので、この一年間発言を控えておりました。皆さんの審査会では、どのような意見を付けたことがありますか？サービスの種類の指定はできないとマニュアルにはありますが、具体的にどのように意見を付けると良いのでしょうか？ また、何か参考になるＨＰなどありましたら、お教えください。 認定審査会委員として参考になる書籍がまったくないので、困っております。よろしくお願いいたします。

　ホームヘルパー2級　短期　一ヶ月で習得できる！ 他は、3ヶ月　4ヶ月　とかなのに？ 私　後　1ヶ月で失業保険切れるので 　職安の職業訓練は、申し込みが期限切れで間に合わないんです 短期集中型　もいいと思ってます どういうところが違うのか 詳しい方いますか？ 　数日後に申し込みをしようと思ってます！

登録ヘルパーを２年しています。 前から、この事業所は違反だらけでは？と思っていましたが誰に聞けば良いか悩んでいました。そこで、こちらに質問をしてみようと思いました。おかしいと思う事を簡潔に書いてみます。 (1)利用者の方で、透析が不可能になり死を待つ間、毎日入浴を強制的にする（体力も食欲もなくなり動く事もままならない利用者ですよ） (2)全盲で透析に通っている方ですが、水分制限８００ｃｃ、なのに、利用者の我が儘で、カップラーメン、サラミ、塩辛、チョコ、スナック菓子、マクドナルド、コーヒー牛乳などを頼まれたら買って来なくてはならない、最近は目に見えて弱って来ていても上司は「この方が願うのだから、死にたいんやろ？もし死んでしまっても利用者の我が儘のせい」 (3)次の日のシフトは、その日の夕方じゃないと教えてもらえない。 (4)業務時間に骨折など怪我をしても労災扱いしてくれない。 (5)１２月の給料から、前借り金として１万を勝手に徴収、その後、賞与で１万を貰った（会社から前借りなどしてませんし、その事に触れると逃げられ突然３日位仕事が貰えなくなった）。 (6)早番は６時出勤にも関わらず勤務表には６時３０分からと記載、３０分はカット。 数えきれない程ありますが、今挙げられる分だけ書きました。 登録ヘルパーですが、病院が影のオーナー的な有料老人アパートに「派遣」といった勤務体制で施設勤務となんら変わりません。 ちなみに去年、内部密告で監査が入り社会保険などに加入しましたが、上司のご機嫌を損ねれば突然連休になったりして手取りの収入が１０万いかない月もあります。 監査の結果はまだですが、このままだと疑問だらけで仕事をしなくてはならない、ビクビクしたまま仕事をしてしまうので、利用者様の立場うんぬんで自分の事で精一杯になり業務に支障が出てしまいそうです。 ぜひ皆さんの意見を聞いてみたいですし、お力を貸して下さい。お願いします。

昨年より民家型のデイサービスを開業し、少しずつ軌道に乗っている矢先に、特定の近隣から騒音等について次のようなクレームを頂戴しました。 (1)毎日何人も風呂に入り、うるさい。 (2)来客者の車が車道にはみだし、交通事故が増えた。 (3)お年寄りがうるさいのは犬や猫と一緒なので、言っても聞かないけど、従業員はまともだからうるさいと言ってわからないのは怠慢だ。 (4)住宅街に福祉施設があるのはおかしい。山奥でやるべきだ。 (5)立ち退きしてほしい。 (6)他の近隣も騒音に対し迷惑しているので、私が代表して伝えている。 (7)私のような被害者が増えない為にも住宅街での福祉施設開所の反対を訴える。etc.... はじめのうちは、何かしら当方に非があると思い、窓枠に防音対策を施したり、ミーティングを実施したり何度も謝罪にいき、その都度、県へ改善報告書及び実態調査を提出してきましたが、クレームの内容も嘘や大げさな部分が大半であり、これ以上対応することができず、悩んでおります。また、これらのクレームを直接言ってくるだけであれば、対応も柔軟にできるのですが、ほとんどが、市役所の介護保険課や、福祉センターへ連絡し、この間は県庁の福祉課にまでエスカレートしております。市や県も当方の報告書を真摯にうけとめ、近隣がクレーマーであることは、認識しているようですが、定期的に監督官庁へクレームを入れられると、正直なところ心苦しいです。そのクレーマーの方も商売を営んでおり、一般住宅の方ではないにもかかわらず、クレームを頻繁に出すことに理解できません。その方の商いの状態はよくわかりませんが、お客さんが全然入っておりませんので、ひがみなのか、純粋に福祉施設に偏見を持っているのかわりませんが、異常な仕打ちを受けています。 長文になってしまいましたが、このような案件で何か策をお持ちの方がいらっしゃれば、是非ともお知恵を拝借させていただきたく質問させていただきます。

私は将来は福祉系の仕事に就きたいとかんがえている中３な者ですが、 社会福祉士と介護福祉士の違いが分かりません。 インターネットで調べてみても難しい言葉で書かれていて あまり違いが分かりません。 もしよければ、分かりやすく教えてください。

介護保険の第１号被保険者の場合、保険料は原則「特別徴収」となっておりますが、何故なのでしょうか。普通徴収に変更することは出来ないのでしょうか。 また、被扶養者が「特別徴収」された保険料は何故扶養者の社会保険料控除の対象にならないのでしょうか。 社会保険料控除は自分自身及び生計を一にする配偶者その他の親族が負担することになっている社会保険料は対象になるはずですが。 教えてください。宜しくお願いいたします。

介護福祉士試験の実務経験証明書 今回受験を都合により見送ろうと思っていますが、すでに上司に実務経験証明書を書いてもらっています。 来年度は受験したいので、それをこのまま来年度に使用できますか？ 証明書作成が今年の２２年の日付です。しかも第２３回介護福祉士の用紙なのでダメですよね？ 実務経験日数は十分ですが、やはり受験する年に新たに書いてもらわなければならないのでしょうか？ また、今回受験するつもりで提出してもし合格できなかったとしたら、次回受ける時に証明書がいらないみたいなのですが、これは事実ですか？

短期入所生活介護（ショートスティ）について、 人員基準として、医師の基準がありますが、その医師が、ショートスティを利用している方に、往診等の医療行為が出来るのでしょうか? あくまで、職員としての医療行為は、介護保険の点数に含まれてしまうのでしょうか。また、医療費として、請求できる行為とそうでない行為とがあるのでしょうか。ご回答をお待ちしています。

妻が昨年40歳を迎えました。 専業主婦なので、被扶養者なのですが介護保険は私の給料から天引きされるのでしょうか？ 私はまだ３８歳です。 もし、まだだとしたらいつから引き去りされるのでしょう？

３月、介護福祉士を取得予定の者です。以前は、身体障害者通所授産施設にて職業指導員を５年していました。介護支援専門員受験資格に該当するのでしょうか？教えて下さい！！！

　自分の会社役員の考えですが、介護職員処遇改善交付金の支給に関して、職員の会社への貢献度や勤続年数によって、支給額に差をつけるというのは問題ないのでしょうか？ 　といいつつも、未だに支給はありませんし、職員からは不満の声が多数あがっています・・・。　

現在、８０歳近い老人（女性）の介護をしていますが、脚力が弱いので、ベットから落ちた布団を自身で戻せません（なんとか、布団が落ちないような方法はないでしょうか？）。 現在利用しているベットは、両脇には取っ手？枠はありません、したがって、よく落ちます。 とにかく、重い布団が温かいと勝手に考えているところがあり、重い布団を利用しています（毛布２枚、重い布団２枚を敷いています。 ※関連ですが、夜中に何度か、枕元に置いた洋式トイレに便（大便、小便）をしているんですが、なんとか、起きないで、便ができるようなベットはないでしょうか？（現在のところは、なんとか、自分でかなりな時間をかけてでも、用をたしているんですが、、、）。 もちろん、ヘルパーさんの派遣も考えてはいるんですが、おむつ交換程度なんだと思いますし、、。 現在は、まだ、寝たきりではない（脚力が弱いので歩きつらい）ので、ヘルパーさんのおむつ交換までは求めていないのです。 介護者である私が、昼間はサラリーマンで仕事をしておりますので、ベットから便器までの間で、転んだりすることに不安があります（もちろん、夜間も心配ですが、、、）。 すいません、なにか良きアドバイスをお願いいたします。

1月22日喉の痛みに始まり23日発熱・咳がひどくなり翌日24日病院でインフルエンザA型と診断されました。27日から平熱です。今日まで5日間タミフルを服用しました。解熱後2日間は外出を控えるように言われていたので仕事も休み家で静養しています。現在の自覚症状は咳がたまに出る程度です。別居している家族の介護をしているのですが家族には心臓の持病があり高齢です。マスクをして明日からでも世話に行きたいのですが移さないためにはいつ頃から行っていいのか迷っています。