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小さな職場ですが、就業規則が明確でないことで、最近、スタッフの不満がだんだん膨らんできております。 今、最大の不満というのは、正社員の１人が、病気の治療のために、通院で遅刻・早退が増えること、薬の副作用によってはまともに仕事を処理できないことがあると、公表し、ボスも理解してくれたということなのですが、どうもスッキリしないことがあり、それは何かと考えてみると、１０のうち９か８か又はそれ以下なのかわかりませんが、仕事を充分にできないと、認めているわけです。 病気は仕方ないことですが、給料やボーナスはどうなるのか？若いスタッフで欠勤（有休以外で）の多い人がいます。そのスタッフに１度聞いたことがあります。”給料やボーナスにペナルティがあるか？”答えは”ＮＯ”でした。１０働いている私たちと同じ評価では納得いきません。モチベーション落ちまくりです。そのスタッフの闘病を応援する気になりません。 今後、私もそのような立場になったとき、居心地が悪く感じると思います。 私はどうすべきなのでしょうか？ボスに就業規則を明確にするよう要求するのは間違ってないですよね？

お世話になります。8月末に上棟を行なう予定になっています。その際のご祝儀についてご教授ください。 我が家の場合は、「設計事務所」に設計＆管理をお願いし、そこから工務店を（相みつをとって）セレクトしました。 地鎮祭は、既に7月に行い（地元の神主さんに施主から直接お願いしました）ました。 設計士さんからは、最終的には施主判断だが、関係者のモティベーションを上げるためにも、上棟式は行なったほうがいいとのお話でした。 その際、「ご祝儀は？」と確認したところ、 最近では、1万円を入れた祝儀袋を監督にお渡しし、 当日出席した人(業者）に配ってもらう。といわれました。大体人数は13人程度のようです。 しかし、金銭的にかなり厳しいので13万円はきつい・・・。例えば、棟梁だけ1万円、他は5千円 とかにしたいのですが、それによって、仕事がゆるくなるのも困ります・・・。 gooで過去の質問を調べたところ、最近では上棟式自体を省くケースも多いとか・・・ 上記のような、形で金額に差をつけるのは何か問題ありますか？ よろしくお願いいたします。

人生相談が主な内容になっていますが、外務省専門職員の勉強法についてアドバイスを頂きたいです。 かなりの長文なので読み飛ばして頂き、一番下にある番号をふってある相談について回答していただければ幸いです。 現在、休学をしなければ3回生の大学生です。大学を1年間休学し、2月から7月まで中国に中国語留学を行ない、9月よりフィリピンで語学学校に通っています。 これから11月に帰国し、中国に再び語学留学をしようと思っています。 中国では会話重視の勉強をし、日常会話の基礎的な部分は流暢に話せますが、試験対策の勉強はしていませんので、資格は所持していません。 そのため、中国では語学学校に12月より1ヶ月間通い、しっかりと勉強し、hsk6級を取得しようと考えています。 英語のレベルは英検2級は所持していますが、文法の問題を合格点取る自信はありませんが、リスニング問題は余裕くらいの実力と思います。 大学は関関同立の法学部に所属しています。大学受験は塾に通わず、一般試験の3科目型で合格しました。読書好きで国語の能力が始めから高かったこと、世界史は自分の興味のあっることをマニアックに効率を求めずに勉強したことによる結果だと考えています。英語は嫌いで、会話ができるのが重要なのに専門的用語を覚えるのに反発心を抱きつつも、流暢に話せないのでコンプレックスをもっていました。今でも英語は帰国子女でもない友人が英語で授業が行われる大学に進学し、かなり流暢に操れるので、日常会話に不自由はありませんが、比較すると大学生の中では、特技とするほどではないと考えています。 大学受験時代はこの友人がかなり勤勉な性格だったため、一緒に行動することにより、大学に合格できたと考えています。友人はAO入試で合格し、一緒に勉強しなくなってからは、学力は上がりませんでした。 私は自分自身の性格を人がいなければ、勉強できないと考えています。競争に勝つことや、同じ目標をもっている人が勉強する姿をみて焦ることでモチベーションが維持できます。 そのため大学に入ってからは、まったく勉強らしいものはしていませんでした。何かをしなければという焦りがあり、課外活動に力を入れ、それほどきつくない日本の伝統系のサークルの掛け持ちをしていました。 また年上の方や年下の人とと礼儀を重んじつつも、距離を縮めることが苦手で、大学には同学年の友人のみです。何かに特出した能力を持った人だけとしか仲良くなろうと思えず、親しい友人は片手の数ほどもいなく、先述の通りサークルのかけもちをしていたので、サークルのみで会う友人というものはたくさんいます。その場限りのコミュニケーション力はありますが、深い中を築くのが苦手です。外国人とコミュニケーションすることは年の差の礼儀を重んじる必要がなく、かつ、外国人ということでフレンドリーに接することができる上、語学力の足りなさを考慮してくれるので、とても楽です。 一緒に勉強してくれる友人がいなければ、私は勉強ができません。一人暮らしですが、生活費を含め大学の費用も一銭たりとも自分で払っていない上、この一年は親のお金で休学の上留学しています。 本来は地元に帰り公務員を目指していましたが、教養的な自分の興味のない勉強をするのが嫌で、独学では無理だと思い、就活を考えていました。 しかし、大学生活は2年間十分に楽しみ、この一年は親のお金で休学の上海外の国に行かせてもらいました。 休学していなければ、来年度の外務省専門職員が同年代の受験度です。大卒資格が必要ないことや、2年間勉強の機会を与えてくれる外務省専門職員はとても魅力的です。大学は卒業できなくとも、外務省専門職員に受かられるなら中退でも惜しくない上、親の負担も一年伸びなくていいということを考えると外務省専門職員という選択肢はかなり良いものに思えます。 そして、現在の悩みがどのように外務省専門職員の勉強をするかということです。独学は準備期間が長くない上に、基礎能力が受験者に比べるとない状態からのスタートです。 しかし、一番評判のいいwセミナーは一番充実したコースは約80万円という高額な学費です。大学受験時代、2、30万円の塾代をけちり、塾に一度も通わなかった私にはとても払おうと思える金額ではありません。10万円くらいまでなら親のお金ではありますが、出費も辞さない覚悟でした。その選択肢の場合、エポックセミナーという予備校が大学と提携しているので、そのくらいの値段で受けれます。 しかし、どちらの予備校もウェブ授業が主となるコースで私はモチベーションを維持できないと断言できます。予備校に通う利点は友人を作ることによるモチベーション維持と効率性をあげることです。どちらの予備校も私は効果的なものとは思えません。 もし、来年度の外務省専門職員は見送るなら、再来年度の試験にかけるのかけても予備校にお金を費やすのが我慢なりません。 来年度の外務省専門職員を諦めるなら、学校のプログラムを利用し、アメリカへの半年留学かスペインへの1年のスペイン語留学を考えています。スペイン語は語学要件を適えていなく現在TOEFLの点数取得に勉強中です。 英語、中国語＋通関士(法学部関係の資格が欲しいため)、もしくは日本語を含め4カ国語がそれなりに話せるなら就職先がないということはないと考えています。 このような性格を踏まえ、どのような選択肢がよいのでしょうか? 長文を読んでいただきありがとうございました。 回答していただきたいことは、 (1)休学期間を生かし2ヶ月間、時間を人より有効に使えるから、中国に1ヶ月留学して資格をとってから、来年の1月からの約6ヶ月間勉強をするか or 12月から中国語を忘れてしまい、失敗の可能性もあるが、7ヶ月間勉強をするか (2)wセミナーの高い費用をわざわざ払い、モチベーション維持が難しいだろう予備校に挑戦してみるか or 10万円くらいで受講ができる実績きがないエポックセミナーを受講するか or リスクはそれほどないがモチベーションが確実に維持できないし勉強効率の悪い独学か (3)親に甘えて大学に最後まで通い そもそも外務省専門職員を受験せずに、一般企業へ就活を目指すか or 長期的に外務省専門職員を目指すか という点について回答していただければ幸いです。

　40代後半男性です。 　学生時代、私は不器用で運動神経がありませんでしたので、 　その様な組織は 　ついていけないと思い入りませんでした。 　 　学生の時も生徒会やボランティア　運動会の応援団に入り、 　その様な早朝の掃除や練習等に行く事はさほど嫌ではありませんで　 したし、学校でも当時丸刈りなどの校則はありましたが、その様な 事はそう苦にする事はありませんでした。 　数年前に大阪桜宮高校のバスケットボール部で部員が自殺 　日本大学アメリカンフットボール部悪質タックルの指示、 　監督からコーチへの暴力が行われていたという問題等を見て、 　なれ合いでは駄目、時には「モチベーションを上げる」と云う事 　も必要かとも思えますが、部活動とは治外法権的なものが 　あるのでしょうか？ 　例えば、私の中学時代強豪部活動の顧問だった先生は 　新入部員に此処は厳しい事を示す為　 　士気を高める為に体罰（暴力） 　見学や仮入部で辞退する生徒にも中々退部を認めてくれず、 　体罰（暴力） 　その様な感覚でついて行ける人は良いがついていけない人も 　多数生み出していたと思いますが、この世代の人達がこの様なやり　方しか知らなかったという事が弊害を生み出しているのかとも思えます。 　多分、大半の教員の人も顧問や部長を割り当てられても時間外であっても、普通に立ち合い、練習して、引率してと云う位ならば出来ると思いますが、「強くさせたい」故に「厳しく」「モチベーションを上げる」「その結果が認められる」という土壌が生まれ、それに付いていけない人は「根性がない」と云うのがあるのだと思いますが、 それで大成したいという人はその様なやり方が望ましいのでしょうか？（高校の強豪校等に行くとある程度実力者でそのレベルの者が入るという形で、専属の指導者が居る、これはその通りですが、 公立の中学等で「強くしたい」「部活命」の教師がおり、たまたまその地域に居て、その中学校に入る、その教師の思いを押し付けられ、 応えられない副顧問の教師や　部員は犠牲に成ると云う事なのでしょうか？） 　上記の教師　テスト1週間前の部活中止に文句を云ったり、 　それで来ない部員の家に無理矢理迎えに行かせ、連れて行って 　いたそうです。それが部を強くする為に自分は良くやっていると 　思って居たそうです。この教師自分の親族が亡くなった時も 　部を休まなかったそうです。が、この教師から見れば、この様に 　出来ない人は「やる気が無い」と云う事に成るのでしょうか？ 　そうして、部員（全てがそうではありませんが）が苛めや暴力を 　行っても、強く主力ならば加害者でも庇うという様な感覚でした。 　当時から授業やクラスそして部活動とバランス良くやる教師や生徒にはこの様なやり方は引いてしまいますし、可笑しいとも思えたのですが、（現在ではこの様なやり方は見直されつつありますが） 「勝つ」「強豪」と云うのではこの様な形の部活動が主で、顧問も この様なタイプが多かったのでしょうか？ 先述の顧問である教師も「部を強くしたい」それだけで居た様でした。その為には苛めも暴力よりも「超えられる精神」を要する生徒が可愛く、そうでない生徒は非道をしていなくても「嫌う」という感じでした。（偶然にも前述の生徒が部の主力メンバーだったので） 他の教師は違いますが、この教師は部活をやる為に教師に成り、 強豪にしたい、それが意義があるということでそれはそれで良いのですが、この教師の言動がどうしても此方の考えとは矛盾を起こしているとも思え、他の教員も「ついていけない」と思う人は多かったと思います。がやはり強豪にすると云うとこの教師の様なモチベーションにしないといけないという処があるのでしょうか？ （実際実力もみえていて勉強する時間もないと退部した生徒にも 暴力、一切口を聞かないという態度を取ったそうです。） 　 　　

読んでいただきありがとうございます。 私は現在30歳の女性です。 今私は27歳の男性と付き合っています。彼とは付き合ってそろそろ１年半。あともう1年ばかりつきあったら結婚できたらいいね、といった言葉は出ていますが具体的な話はあまりできていません。 そして、この彼とは別に、最近ひょんなことから元彼（33歳）と再び会う機会がありました。 以前お付き合いしていたその元彼を振ったのは私ですが、その以前あった時に やはりもう一度よりをもどさないか、結婚を前提に。といわれました。 私ももう３０歳になり、子どもは確実にほしいので結婚に対して最近かなりシビアに考えています。 それ故この元彼の話が出た時に結婚を前提にとはっきり言い切る元彼に対してゆれてしまったのです。 ゆれる理由は正直いって彼と元彼の持つ金銭面の条件や仕事に対するモチベーションです。 箇条書きにすると以下の違いがあります。 (1)彼 大手グループ会社正社員だが仕事がハードで仕事に対するモチベーションが低い。 仕事がつらい、できたらやめたいといっている。（今の所口だけの愚痴だとは思いますが） 結婚したら少なくとも５０歳くらいには隠居したいとのこと。 年収350万～400万。大学生からずっと１人暮らしを長年している為、生活での節約やりくりは スーパー主婦並み。チラシを比較し一円でも安い生活用品を仕入れ節約している。 少しでもお得にモノを買う技術に長けている。私が疲れた時も、彼の作れるものを作ってくれたり 食器洗いを一緒にしてくれたりと優しい。話ベタで日々疲れているのであまり色んなところへデートに行けない。不器用な人だが私のことを好きでいてくれるということが態度や言葉の節々で感じられる。 疲れ気味なのでセックスも頻度少ない。 (2)元彼 小さいベンチャー企業勤務だが仕事に対する意欲は大きい。だが見栄張りなところがある。 先日会って食事した時、転職先（小さいベンチャー）がいかに優れているか、ＣＥＯが優秀かなど 会社の自慢話を食事の席で延々とされ少しひいてしまう。 年収700万～800万。実家暮らしで母親と暮らしている。（父親は他界） 女性をエスコートするという面では優しい。色々ものを買ってくれたりプレゼントをくれたりしようと してくれる。話題が豊富で色んなところへ連れて行ってくれた。 彼も母一人子１人だからか結婚に多少焦りの色が感じられる。 私と結婚したいよりか結婚がしたいのかどうかの疑惑が感じられる。 だが人当たりはやわらかいので色んなところへ連れて行ってくれる、子どもには良い父親になりそう。 セックスはＳで女性を服従させたい願望が付き合っていた時みてとれましたが普段は優しいです。 長々とすみません。 二人とも良い長所はあるのですが、 ・今彼に懸念してる短所は彼が仕事をするということに対して疲れ気味だということ（疲れのレベルに　 　対しては彼のみぞ知るなので今後どうなるかが予測しずらい） ・元彼への懸念は、私といたいという思いよりも先に、結婚したい願望が先に出ているのではないか、ということです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 ちなみに私も正社員で働いているので、結婚後の世帯収入は今彼とではおよそ600万～700万 元彼とでは1000万～くらいです。 わたしのような揺れてしまうような女性が選ぶなんておこがましいと感じられる方もいらっしゃるでしょうが、客観的にみてどちらの男性が「結婚」というステージでは望ましいと思いますか。 もしくは第三の選択としてどちらも選ばない。という選択もあるかもしれませんが・・ 客観的に皆様のアドバイスを頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

ご質問よろしくお願いいたします。 昨年、学生向けベンチャーを立ち上げ、代表取締役をしております。 学生団体からの法人化ということもあり、その他の取締役は学生が選任されております。 そこで役員報酬の決め方を悩んでいます。 学生が勤務していることもあり、勤務時間等のコミットメントがかなり流動的になります。 機首に取締役会で、年１２０万のように決めてしまうと、月１０万の働きをしなくても１０万円もらえてしまうようになり、モチベーションが下がらないか心配しています。 取締役報酬は一度決めてしまうと、変更は利益操作と思われるとの事で、会計事務所より変更は利かないと説明されたのですが、どうにか時給制のように流動的にする形は無いでしょうか。 もしくは、役員報酬全体で年間６００万、のように決定し、それを後々取り分を変えるということはできないでしょうか。 例　３０万　１０万　１０万 　　↓ 　　３人の取締役のうち、２人が全然働かない！ 　　↓ 　　４０万　５万　　５万 のように、働きに応じて任期途中で変更する形はどうにか取れませんか。 学生団体なので、任期の評価を来期に繰り越すようなこともできません。 妙案ございましたらなにとぞよろしくお願いいたします。

会社の体質が陰険なのと、自分の仕事が殆どないことで、かなり参ってしまっています。 会社の男性社員も、人事を全て牛耳っている総務女性(50代で社長とかなり仲がいい）におべっかを使っており、何かあると自分の良いようにその女性に報告しています。 この前、とある男性社員が私との仕事のことで、かなり事実を曲げて(その人の良いように）その女性に報告したため、その女性から呼び出されてダメダシと人格否定的なことを長々と言われました。 改善したいので、どこら辺でそう思ったのか教えてくださいと言っても、的を得た回答を貰えず…。 そして具体的な指摘もないまま、最悪解雇もあると言われ、かなりモチベーションが下がっています。 度重なる総務の女性の、こういった態度にホトホト疲れたのと、仕事のなさに限界を感じて転職を考えるようになりました。 精神的にダメにならないうちに、また在籍しつつ動こうかなと思っており、とりあえず人材紹介会社（エイブリック等の）に登録しようと思うのですが、こういった上記の理由を正直にコーディネーターにお話していいものかどうか迷っています。 どこまで正直にお話したら良いでしょう？何かアドバイスをよろしくお願いします。

現在派遣社員として就業中ですがこちらは仕事内容的にほとんど必要とされないポジションになんとなくいるだけなので早く次を探さなければと焦っています。（20代後半） 私が希望している職種は募集自体大変少なく、出来れば正社員希望ですが正社員募集だと更に募集が少なくなります。 そんな中、派遣会社からやりたかった仕事内容での紹介を頂いたため面接を受けました。 （職種は簡単に申し上げるとPC関連技術職です。） しかし、実際面接を受けてみると派遣会社の担当から聞いていた仕事内容とは異なっていました。 まったく違うというわけではないのですが、希望していた方向性とは異なるため悩んでいます。 実際面接を受けるといつもならモチベーションも高まるのですが今回はそうではありませんでした。 世の中不景気な為贅沢な悩みなのかもしれませんし、この先どこかに就職できるとも分かりません。 現在働いている会社よりは技術は身につくかもしれませんが、自分の将来を見据えて本当に希望している職種で正社員として働ける口をじっくり捜した方がいいのかを迷っています。

こんばんは。 私は今の職場に勤めて、今年で9年目になります。 元々仕事がきつく、また上に立つ身としての モチベーションを保っていくことが自分の中で限界を感じ、 今年いっぱい（3月）で仕事をやめたいと思っているのですが、 経営者からは、常日頃から「あなたに辞められたら困る。」って 頻繁に言われている状態です。 私の仕事は二人でやっていかなくてはならず、 もう片方の人が、今年4月に入ったばかりの新卒者なので 確かに、今年1年で私が抜けると来年から 仕事が回っていかないんじゃないか・・・とは思いますが。 精神的にきつく、職場のことを考えて自分をこれ以上犠牲にはできません。 （決して人間関係が嫌なわけじゃなく、仕事自体に嫌気がさしているのです。） でも、辞めたいと経営者に言う時に、 角が立たずに納得させる理由が思いつきません。 （結婚の予定もまだないので） もちろん、素直に本心（嫌気が差した）をいえればいいんですが、 経営者の顔を目の前にして、そんなこと絶対にいえません。 悩んでいます。何か良い言い方はないでしょうか？ アドバイス等、よろしくお願いします。

当たると評判の占いがあったとします。 でも金額が高めだとします。高くても一万以内で、払えないことはない場合です。 当たる占いで助言をもらい、心が落ち着くなら相応の対価という気もしますが、何となく腑に落ちない点も… 例えば、心付けならわかりますが、金額を高めに設定している事が気になって、頼れなくなりました。というよりも、たよる気がなくなりました。生活があるから、仕方ないかもしれませんが。 前は、占いにはまりよくいっていました。 両親が体を壊したさいに、たまたまネットで無償で相談にのってくれる霊感？がある人にメッセージでやりとりしてもらったら、治ったらしく、本当に力があり人のためを思うなら対価を望まないだろう、と言っていました。相談で気が楽になったのかもしれません。病は気からですね。占いで気が晴れることもあったので否定はしていません。きっと相談したことで救われた人もいると思います。ただ、私はもう気持ち的に占いに頼れなくなってしまったので今後、どうやってモチベーションを上げたらいいかわかりません。 占い依存だった方、どうやって変われたか教えてください。

当方、受験生で一浪目の予備校生です。 最近、朝起きれません。 ９月から毎日のように 寝ると必ず悪夢（過去の嫌な思い出や人や予備校の夢）をみます。 なので寝た気がしないし、寝る前より数倍疲れています。 （それまではこんなことはありませんでした。） 私の乱れた生活リズム、、。 朝は１０時すぎないと起きれないし、これが原因で、勉強が間に合わないので 夜は大体２時を回ってから寝るし、寝る前はパソコンを弄る習慣がありますので 画面は開いたまま、お風呂は朝シャンなのでそのまま寝ます。 これで 授業では寝ることが増えたし、朝も間に合わないため、あまり予備校に行っていません。 おまけに太りやすくなり肌もぼろぼろです。 また、予備校で人間関係が複雑化しているもの原因で勉強以外にストレスがたまっています＾＾； いまのところ、志望校へのモチベーションが下がったとか、 模試の成績が下がったとかはないです。 勉強時間の確保は今までと変わりません。 だけどさすがにこのだらしない生活から抜け出さないと、と思っています。 厳しいご意見もあるかとおもいます。 ご回答よろしくお願いします。

私は34歳で現場課長です。 去年の3月からしてます。 この現場には去年の1月まで主任されてた55歳、お局、男性社員2名、パート20名がいるのですが このパートとお局の間で関係がうまいこといってなく、お局の人員配置、予定の割り振りが特定の人に人の1.5倍 くらい与えたりしてモメてます。 以前からあったのですが、工場長、専務が注意しても聞かない人で、皆がクビにしてほしいと社長に頼んでも社長はクビにできない といってそのままになっていて・・・・ そこで私が課長になったのですが、状況が一変せず皆が不満ばかりいってモチベーションがさがってます。 私も何回かいいたが、喧嘩になって無視したりでうまいこと説得できませんでした。 この人は私がかなり年下で実力を認めていないから納得してないのかと・・・ いい意見については耳が痛くても聞こうと思いますが・・・ みなさんならどう対処しますか？ 嫁に相談したら「ほっとけばいいやん。なんであんたがそこまでプレッシャー感じるの？」 と慰めてくれますが、接し方今年から変えようとおもいます。 押してダメなら引いて変化球みたいな・・・？ どうしますか？？

はじめまして 精神科か心療内科の受診を考えている者です。 実は６年程前に心のバランスを大きく崩し、その時からずっとかかっている病院があります。 「今までの経過も見てきてだいぶわかってきているから、(体調等の)報告だけでも来てね」 と、言われていましたが、病院にはここ一年程行っていません;;; と言うのも、患者さんが多くて診察は長くて５分。私は薬を飲まなくても今のところ平気ですし、社会人にもなれ、モチベーションを持ち直すことも覚えて来たからです。行っても特に意味がない気がしていました;; ですが、毎晩毎晩夢見が悪く、死にたいと言う気持ちや、罪の意識、心にある憎しみや悲しみはいつまで経っても消えません... それでカウンセリングを受けたいと思っています。 そして(全く通えない事はないのですが)診療時間や場所の都合で他の病院を受診しようと思っています。 その際、元々掛かり付けだった病院に言ったほうがよいのでしょうか？ 紹介状を書いてもらうとか、経過がわかっているから今までと同じ病院にいたほうがいい、等など ご意見お待ちしてます。

当方25歳、会社員です。 ここ最近、意識的にポジティブ思考を続けてきていました。趣味を増やしたり、家族の手伝いを積極的にしたり、仕事もモチベーションあげながら頑張ってました。 ですが…二週間前彼氏と別れて以来、どうもバランスが崩れてしまったようです。。(ちなみに未練はあまりありません) 接客業なのに喋ること自体が怖い…。仲がそれなりにいい友達に連絡したのですが返事がなく、毎晩孤独感に襲われています…。外では出来るだけ波風ないように笑顔で振舞うものの、家族には突発的にキレてしまうことがあります(汚い言葉がでてくる)。悪いと思いますし、こんな姿勢を目指していたわけじゃないのに……自己嫌悪になり毎日泣いて過ごしています。 また過去にニートだった経験や友達に絶縁をいいわたされたこと等を未だに引きずってしまってます。外では必死に笑顔でポジティブで頑張っていますが、こんな内気でネガティブな私は必要とされないんだろうなと………… 震災も起き、解決できないことで苦しんで闘ってる人たちからみたら、本当に贅沢な悩みなのかもしれませんが…なにかアドバイスありましたら、ぜひお願いします。

つい　さっきも似たような質問しましたが、またアドバイスがほしいです。 現在、車業界で働いてます。２６歳　男です。 現実は厳しいです。しかし会社の中の人間がころころ変わるのはもっとつらいです。 現在の会社の状況 ・従業員２０名位　社会保険なし（社会保険入る予定とは言ってるが未だになし ・給料　１４万～１８万位（自分の場合　勤続年数　４年 ・新人入ってきても、すぐ辞める（日数　短くて半日　永くて１年位 ・大体の辞め方　次の日にはこなくなる。　人入れるたびにそんな状況 ・残ってるのは変わり者なんでしょうか？（自分も） ・朝の朝礼が社長の愚痴が多い ・当然　そんな状況が続くと労働監査とかも来る（一回きましたね。でも労働監査なんてもみ消せる ぐらいの勢いの会社かなて思える。 さらに従業員のモチベーションが下がる　新人来る→仕事を教える→次の日来なくなるが続けば 段々　教える方も限界。中にはベテランも辞める場合があるから、代わりがいない状況。 仕事できる人間が４人位　人数内訳　現場　１６　事務　４ 今後が不安です。　やはりそろそろ　転職を考えたほうがいいですかね。　 現在残ってる面子でも　ほかいいとこあれば移るて言ってる人がいますが 現実　こんな会社　ばっかですかね。　アドバイス等おねがいします。

30代男性です。 ゲイセックスに興味があるのですが臆病で出会い系でお誘いがあったときに会ったり、 ハッテン場にいくことに踏み切れません。 バイブでアナルの快感を覚えてしまって、女性への興味が薄れてきてしまいました。 このままでは女性と恋愛や結婚もできそうもなく、早い内にゲイの世界に浸って数年かけて 卒業してまともに戻った方がいいのかと悩んでいます。 アドバイスお願いします。 ちなみに以下の様な症状です。 　　・4日に一度くらいはアナルにバイブを入れないと疼きが収まらない。 　　・ネットでゲイやレズビアンの画像や動画ばかりみてしまう。 　　・筋トレをする前にゲイの動画を見るととてもモチベーションが上がる。 　　　（抱かれた時に筋肉が付いていたほうが敏感で気持ちいいと思うので。） 　　・自分でしょっちゅう胸筋や乳首やお尻をさわってしまう。 　　・お尻を大きくしたくてたまらない。ウェストのくびれにこだわってしまう。 　　・綺麗なニューハーフの画像や動画を見ると自分も化粧してみたいと思う。 　　・初体験する時はバックでなくまず正常位でキスしながらピストン運動されたいと 　　　密かに思っている。 　　・疲れ気味の時は特にアナルが疼く。

初めて質問します。長い文章ですがよろしくお願いします。私は外来のクリニックに数年勤務した看護師で、病棟業務の経験を積みたいと思い、病院を変わりました。面接でうかり（ぜひうちに、と言われ、人手不足で）外来経験しかないのに雇ってもらった嬉しさで即日はい、と返事しました。プリセプター制度はなく現場で聞いて学べということでした。しかし勤務し数日たちますが、学びたかった日常生活ケアは介護しさんメイン、ナースの処置（これが苦痛）は不潔で時代遅れです。ナースの接遇もわるく、（管理職にタメ口、スタッフは大声で方言で会話など）感染管理ができていないし意識が低いため、学ぶ気がせず、モチベーションがさがります。おまけに現場のナースからはなぜ底辺病院で薄給のうちにきたのか、と聞かれこの先やっていけるか心配です。今なら試用期間のため、中途半端な勤務で迷惑をかけないよう早めに辞表をだしたらいいのか、処置の古さには目をつぶりやっていくか悩んでます。しかしわざわざ患者さんの感染リスクがあがる処置を覚えていくやる気は、あるとは言えません。悩んでます。よければアドバイス、叱咤激励下さいおよみくださりありがとうございました

オランダ在住、一眼レフ初心者です。家事育児の合間に教科書片手に撮影を楽しんでいます。みなさま、お知恵をかしてください！ オランダはこれからの季節、半年弱くらいでしょうか、来る日も来る日も、薄暗い毎日です。曇りに加えて、ほぼ毎日、雨か雪が降り、暗くて寒くてどんよりの最悪の季節。でもせっかく始めたばかりの趣味なので、モチベーションを高く続けたいのです。 曇りを克服する方法はあちこちで見つけることができました。WBを曇りに設定するとか、レタッチでいじってみる、などなど。明るくはなりますが、せっかくの雰囲気が壊れてしまうんです。わが子の撮影ならこれで一応OKなんですが。 できるならば、ヨーロッパのどんよりとした雰囲気をかっこよく、ばっちり撮ってみたいです。鬱々とした感じを残しつつ、ただ薄暗いだけの写真ではなく、ヨーロッパ絵画のような雰囲気にしてみたいです。 手持ちカメラはニコンのD7000、レンズは主にニコンの18－105mmを使っています。レタッチソフトはAdobe Photoshop Elements 10です。 鬱々感を残して撮りたい具体的な被写体は、町並み、森林、運河（場合によっては野鳥を含む）などです。雪が降ったら、さらに重々しく撮ってみたいです。 みなさま、よろしくお願いいたします。

貿易事務の求人で応募したのですが、面接で社長のアシスタントの仕事を示唆され、その場合社長の業務に合わせ残業することが当たり前みたいなことを示唆されました。　　 面接時ではまだ正式に採用されたわけではなかったので、一歩踏み込んで詳細を確認することができませんでしたが、正式採用されたことで残業手当のことが気になりました。　また社長と一緒に海外出張の可能性もありそうです。　 出張も残業はなるべくしたくないのですが、今後どう振舞えればよいかまだ出社する前のいま頭を悩ましています。　大会社ならきっちり残業手当の規則もあるかもしれませんが、２０人ほどの会社なのでもしかしたらないのではないかと懸念してます。　 残業手当もない状態でただひたすら残業することはモチベーションにも影響しますので最初の段階で問題をクリアできればと願っています。　 そもそも貿易事務で応募したのですから出張などは計画に入っていませんでした。　必要時の残業はともかく、出張のことはタイミングを見つけて社長に直訴しても構わないと思いますか？ アドバイスをいただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。

こんにちは。高校3年生です。 甘えてばかりの自分をどうにかしたいです。 甘えというのは、私が 劣等感が強い、心が弱い、 というような言葉に甘えて自分のことが何一つ決められないことです。 未だに進路選択もできていない自分が情けないです。 今の自分では何をしても後悔しかしないと考えています。 高校入学後、劣等感の強い自分を変えたいと思って留学しましたが 帰国後日本の勉強にもついていけず、やりたいことも見つかりません。 小さい頃から母に「手に職をつけろ」と言われており、 文句を言われないようにと母と同じ看護師を志望しましたが 「そんなことでは看護師はやっていけない」と何度も厳しく言われ モチベーションが下がっています。 先生と顔を合わせるのも嫌でここ数日学校もサボっています。 何かしなくてはいけないとは思っていますが、 もう自分は何をしてもうまくいかないという考えてしまい 結果怠けすべての事から逃げています。 どうしたらいいのかわからなくなりました。 読んでくださってありがとうございます。 意見、アドバイス等あればよろしくお願いします。