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先日父がタクシーに引っかけれれて入院しました。父は原付、タクシーが追い越し際に引っ掛けたと、このため父は転倒した際に頭を打ち、外傷性クモ膜化出血になり、言語機能にダメージが加わり、また意識障害もあり、後遺症が残りそうです。また高齢(81歳)で心臓の持病もちのため、入院が長引く見込です。タクシーはタクシー共済に入っているとのことですが、共済は示談交渉をせずにタクシー会社直接交渉をしています、交渉は兄がやっていますが、なにぶん素人ですので、弁護士か行政書士などの専門家に相談しなくてはなりません。そこで、まず第一に聞きたいのですが、相談するのは、弁護士、行政書士、(他にも社会保険労務士なども相談に乗ってくれるのでしょうか?)どのような専門家に相談するのがいいのでしょうか？今回のケースは、警察でもタクシー側の安全運転義務違反で近く運転手は刑事処分が課せられるとのことで、タクシー側も非を認めているとのことですので、比較的難しくないケースなのではないかと思いますが、相手がタクシーをいうこともあり、交渉がうまく良くか非常に心配しています。相談料や効果など鑑みてどこにまず相談すればいいのでしょうか？同じような経験を持つ方などよろしく教えてください。

医療保険に加入したくて、代理店に申し込み、 申し込み書類一式をいただきました。 しかし、加入できないケースにあてはまる病気歴が あり、今回は断念することにしました。 告知義務のなくなる５年後に また、加入できればいいなと思っています。 （５年間、健康でいられるように頑張ります☆） そこで、相談があるのですが・・ 契約したいと代理店にお願いしたときに 「ちょっと、通院歴があるので心配なことが 　ある」とだけ伝えてあります。 そしたら、現在闘病中でなければ、ちゃんと告知 していただければいいですよ。と言われました。 が、通院歴は診療内科でうつの薬をもらっているので どうせ申し込んでもダメだと思います。 （現在はもう行っていませんが） だとしたら、下手に申込みをして 断られたあげく、その履歴が残り５年後も断られても 嫌なので、申込み自体しない方向で考えているのですが、 代理店の方に断る際に、告知書に「はい」がついてしまうから 今回は諦めたい。と断った場合、 代理店の方から、保険会社に その内容がもれることはないでしょうか・・ 代理店＝保険の無料相談をしているところで ここへ行ってから、なぜか保険の案内（県民共済とか）がくるように なりました。（偶然？！） だから、情報がいろいろ回るのかな・・と。 代理店の人に、告知書に不安があるからやめたいといっても 保険会社が判断することだから、 申込みはしてみましょうと言われそうで、 すごく悩んでいます。 （５年後の加入を目指して、 　うつ歴のことは言いたくないし・・） かといって、軽く病歴があることは伝えてしまったから この客は病歴がありそう。要注意人物みたいになりたくないし。 とにかく心配性なので困っています。 代理店の人（ＦＰ）には、正直にこちらの 悩み（病歴等）を相談しても 安心なのでしょうか・・・

雇用主から社会保険をやめたいと言われました。 個人事業主の下で社員として働いています。 雇用主と私、二人だけの事業所なので加入義務はないのですが、こちらからお願いして一年ほど前に社会保険（健康保険・厚生年金）に入れてもらいました。 ・本人・30歳。家族は、妻・36歳（派遣社員で産休＆育休中）と、今月中に第一子が誕生します。 ・今までの基本給32万円、手取り27万円程。ボーナスなし。 ・生命保険を見直したばかり。（毎月給料のように保険金が下りるタイプ。遺族厚生年金などが出る分、保障を削った） ・現在建設中のマンションを購入契約している。来年3月に入居＆ローン開始。 この度、業績の悪化により給料がダウンするとの通達を受け、二つの案のうちで選べといわれました。 (1)基本給28万円、社会保険をはずす。 (2)基本給26万円、社会保険あり。 生まれてくる子供や、育休明けの妻の職場復帰がうまくいかなかった場合を考え、扶養が可能な(2)でお願いしました。 ところがその後に雇用主の気が変わり、やはり(1)しか駄目だ、と言われてしまいました。 計算すると、確かに(2)の方が15000円ほど雇用主の負担が大きいと思われます。 そこで譲歩案として、 (3)基本給25万円弱、社会保険あり を提案しました。 こうすると、私の実質手取り額（国保・国民健保分を差し引き）は(1)より2～3万円減ですが、雇用主の負担は(1)とさほど変わらくなると思います。 それでも雇用主はどうしても社会保険をはずしたいらしく、 「これから子供にお金かかるし、マンションのローン払うなら、少しでも手取りが多いほうが良いんじゃない？」 「まだ若いんだし、年金払わなくても大丈夫だよ」（雇用主本人は年金未納状態） 「今回は凌いだとしても、また今後業績が悪くなったらいつ社会保険をはずすかわからない。逆に良くなって新規雇用を増やすときには新人にも払う羽目になるので、絶対にはずさせてもらう。」 などと言ってきます。 これから税理士さんと相談するようで、回答を待っている状態です。 ここでお聞きしたいのですが、 ■雇用主の言うとおり、社会保険にこだわって、手取りを減らすのは得策ではありませんか？ ■(1)と(3)の案で、金額面で雇用主の負担は変わらないと思うのですが、それ以外に雇用主が「社会保険あり」を嫌う理由はなんだと思われますか？ ■たとえば新規雇用者を募集する場合、(1)と(3)、どちらの方がいい人材が応募しそうですか？ 長文で申し訳ありませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

前回http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4107183.htmlで質問させていただきました。 あれから忙しくなり保険のことが二の次になってしました。 そして12月に入り再び保険の加入の検討を始め、前回の回答の通りに進めようと思いましたが、進めていくうちに壁にぶつかってしまいましたのでまた相談に乗っていただこうと思いました。 よろしくお願いいたします。 その壁というのは、前回の質問の回答の中で、 「ファインセーブは無診査で終身保険に切り替えが出来るということです」 とありました。 しかし先日オリックス生命に上記の事を確認をしたら「できない」との返答でした。したがって、定期保険「ファインセーブ」と終身保険の両方の見積もり？を取ってみて検討しようと思いました。 ○ファインセーブ：80歳までの自動更新、保険期間10年。月額2850円　死亡保障1500万円 ○終身保険（保険期間、終身）：60歳払い込み、月額10270円　保険金額500万円。ちなみに80歳払い込みだと月額は7625円です。 以前は60歳以降に終身保険に変更と考えていましたが、今は結婚を前提として妻や子供のために終身保険にしようと思い始めました（たぶん5～10年は結婚しないと思いますが・・・） したがって前回の質問を参考にして、今はファインセーブに加入をして結婚したら終身保険に変更しようと思っていたのですが、保険会社が言うには終身保険に変更するためには再審査（必要があれば診断書も）必要となるなど、考えていた内容と変わってきたので、どのようにすれば一番メリットがあるのかがわからなくなってきました。 定期保険や終身保険のメリットやデメリットもよくわかっていない状態で、しかも保険は難しく、また素人ですのでなかなか上手に説明ができず申し訳ございませんが、今の僕の現状で一番最適な保険選びをご教授お願いいたします。 （オリックス生命を取り上げていますが、別に他の保険会社でも大丈夫です。より良い保険がありましたらよろしくお願いいたします） 尚、前回の質問と同様ですが、医療保険はオリックス生命の「CURE」に入る予定で、親の勧めの傷害総合保険は再来年の1月に満期になりますので、その時点で解約（終了）する予定です。月々の保険金額は、1万円～1万5千円までなら大丈夫です。 できれば今月中に加入したいと思っていますので、よろしくお願いいたします。

交差点での出会い頭による事故の加害者になったものです。(但し過失割合は一般的な判例から私４０：相手６０だと思います。） 相手の方は，頸椎捻挫で事故から４カ月ほど通院しています。(入院なし，通院開始は事故から４週間後で，人身事故に切り替わったのは事故から２カ月後です。） 実通院日数は４５～５０日くらいのようです。これまでの治療費は社会保険を使用し３割負担額で相手の方がすべて支払っていました。恥ずかしいことに双方とも任意保険に加入していませんでした。(私は事故後すぐに加入しました。手遅れですが） 昨日，相手の方から「第三者行為」の書類を渡されました。この第三者行為と自賠責との関係について，教えていただきたいです。 １　第三者行為の手続きをするということは，社会保険が立て替えた７割分を社会保険事務所が 　私の自賠責の会社に請求するということでしょうか？ ２　被害者の方が負担した３割分と，慰謝料・休業損害等は，１とは別に被害者請求をしてもらえ 　ばよいのでしょうか？ この事故については，過去にも相談させていただき，貴重なアドバイスに助けられました。その時点では，治療が終わったら相手の方に被害者請求をしてもらおうと思っていたのですが，自賠責法と健康保険法との関係がよく分からないので，どなたかよろしくお願いします。

こんにちは、私の友人が先日交通事故に遭ってしまい事故処理について色々相談されたので、私なりにアドバイスを してあげたのですが、こういった経験がないため疑問点がいくつかあります。 意見をお聞かせ下さい。 状況は、友人が自動車を運転中に後ろから追突されたそうです。友人はそのまま救急車で運ばれ、後日警察に行き事故処理をしたそうです。 相手の100％過失なのですが、相手は自賠責のみで任意未加入だそうです。 交通事故証明書を申請して、自賠責の請求書類は 手元に届いたそうなので、これで「治療費・休業損害・慰謝料など」を自賠責で請求することを伝え、友人が加入している任意保険の「搭乗者傷害保険」からも保険金を受け取るように伝えておきました。 ただ問題なのが車両の修理代で、友人曰く「相手は携帯電話料金も払っておらず、一人暮らしで固定電話も無し。 事故後、一度だけ公衆電話から『請求書とか、自宅に送ってください』と電話がかかってきただけで、こちらからは連絡の取りようがない状態」・・との事。 払ってもらえるか分からない車の修理代を当てにして損をするのはイヤなので自分の車両保険を使って修理をしようかな・・・と言っていました。 他に何かいい方法はないでしょうか。 車両保険を使って修理した場合、この修理代金を相手に請求することは可能なのでしょうか。 請求方法なども含めて教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。

扶養について詳しい方、お知恵をお貸し下さい。 交際して長い彼女がおります。 彼女は人づきあいがうまくない為、転職歴が多くあります。 三年前に失業期間が長く家賃も大変だろうと話し合い同棲を開始しました。 その後、1年半程勤めていたのですが会社が倒産しまた失業しました。 本人はやる気もあり能力もありますがなかなか職がみつかりません。 現在、国民年金や税金を払う事に手いっぱいで保険料に加入していません。 私は保険は大切だから優先した方が良いと言っていますが、国民健康保険に加入すると 保険料だけで手いっぱいだと言います。 元々、入籍を考えていましたが彼女が職を安定させてからと言うので未入籍です。 そこで相談ですが内縁の妻を私の保険の扶養に入れる事はできますか？ できるのであればその方法を教えてください。 勿論、定職について安定が見受けらるまでと考えています。 それとも入籍して扶養にする方が早いですか？ 彼女の両親は既に他界していますので彼女側の援助はありません。 私は彼女の性格的面もあるのかと思いますが現在の社会では簡単に永住できる仕事を見つけられない事もあると思います。その中で必死に這い上がろうという彼女の力になってあげたいと思います。 彼女のプライドも尊重し検討したいので皆さんのお力をお貸し下さい。

お世話になっております。 今月入籍予定なのですが、国民健康保険の世帯主の変更について教えてください。 私は去年会社を退職後、入籍するまでの期間、国民健康保険に加入しております。また入籍予定の夫も国保に加入しております。 いろいろ調べたのですが、国保には扶養という概念ではなく世帯単位での保険料が発生するということは理解しております。 入籍に伴い、別市に住民票がある夫が私の住所へ住民移動することになりました。実際にはすでに同居している状態です（＾＾；） この場合、入籍するタイミング、もしくは夫が住民票を移すタイミングで世帯主が変わるのでしょうか？ それとも別に区役所などで世帯主の変更を行わないといけないのでしょうか？ 尚、入籍した時点で、区役所の方で勝手に世帯主を変えてくれるとは思えないので相談させていただいた次第です。 また、できれば夫の国保で出産一時金の申請と来年の医療費控除の手続きをと考えております。 もうすぐ子供が生まれるのもあって、国民健康保険料を二人別々に支払うにはとても負担が大きそうなので心配です。 ちなみに現在私は無職の為、収入はありません。 かなりわかりにくい内容かもしれませんが、同じ境遇の方、もしくは国保や社会保険関係での手続きに詳しい方がおられましたら、是非ご教授くださいませ。 どうぞよろしくお願い致します。

初めまして。過去の類似記事や、書籍、インターネットで情報収集をしてはおりますが、いまひとつ掴みきれませんでしたのでアドバイスを頂きたく投稿させていただきます。 昨年結婚しましたが、夫婦とも生命保険に加入しておりませんで、これを機に生命保険について真剣に考えようと思っております。（何故か損保だけは夫の会社のグループ保険に加入しております） 今までコンサルタント等に相談をした事もございません。 具体的な我が家の状況は次の通りです。 夫：サラリーマン　３３歳 年収（額面）：１０００万円弱 貯蓄：１６００万円 妻：パートタイム　２８歳 年収：１００万円（扶養の範囲内） 貯蓄：５００万 現在：住居は賃貸、月額家賃は会社の補助を除くと実質10万程度。 将来：一戸建て＆子供（できれば２人）をいつかは…子供はできれば５年以内に１人めを産みたい。 希望する保障内容は次の通りです。 夫：死亡500万～1000万＋医療終身（60歳払込）入院1日1万円＋三大疾病 ※収入保障は遺族年金もありますので子供ができてからで良いかと…逓減定期も同様に考えています。 妻：死亡500万＋終身医療・女性特有 ※妻の死亡は経済的には痛手ではありませんので、妻の死亡保障については共済等で良いかと思っています。 なお、貯蓄性は余り考えておらず、あくまで保険は保険、にしたいのです。 以上、現時点での加入の必要性や考え方のポイント、あるいは具体的なプラン等、何でも結構です。アドバイスをいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

物損事故の修理代について教えて下さい！！ 先日親戚の車を借り、渋滞の中ブレーキが利かず慌ててしまい前方の車に追突事故を起してしまいました。前の車は停まっており、10:0でこちらに責任があります。相手の方に怪我はなく物損です。 先日相手の方から連絡があり、 「トヨタカローラに修理代の見積りを出してもらっているが、 車の中が意外とやられていて修理代200万ぐらいかかると思う。レンタカー代も請求する」 と連絡がありました。 相手の方の車は新車で購入されてから２ヶ月ぐらいしか経っていないそうです。 「全損扱いとなり今の車を修理に出しも今後売る時に売値が下がってしまうから、 保険会社に請求して新車にしてもらいたい」とも言われました。 大変お恥ずかしいことなのですが、私自身車を持っていなく無保険です。以前廃車にしてしまい自賠責・任意保険を解約してしまいました。。相手の方にもお伝えしました。今回のことで改めて保険には加入しました。 無保険なので、全額こちらで負担しないといけないと思うのですが、 修理代200万は高額で加害者立場から考えると思ってはいけないことだとは思いますが、 困ってます。 初めて事故を起してしまい、相手の方との話し合いをどのように進めていけばよいのか無知な為、 質問させて頂きました。事故紛争センターにも相談しようかと考えております。どうかよろしくお願いします。

一戸建ての賃貸住宅を１０戸経営していて、不動産業者にも数社お世話になっています。 そのうちのＡ社を通して２年前に入居したＢさんに次のように内容の書面が届きました。 「更新時期なので更新手数料を払ってほしい」 「入居時にかけた火災保険も更新するので同封の振り込み用紙で４３，０００円振り込んでほしい」 というものです。 私のところでは敷金はお預かりしますが更新手数料は一切いただいていません。 取引をしている不動産屋にもその旨を伝えています。 また火災保険も賃貸物件については全部、大家である私がかけています。 Ｂさん個人では家財に少額の保険をかけているそうですがＡ社と保険の契約は一切交わしてないそうです。 ＢさんがＡ社に電話したところ「更新手続きのきまり」の一点張りらしく、私もＢさんから相談されてすぐＡ社に問い合わせたところ「うちを通したお客さんはみんなそのようにしてます」と言い切られガチャンと電話を切られました。 大家が請求していない更新手数料を不動産屋が勝手に請求していいものなのでしょうか？ 加入した覚えのない火災保険の一方的な請求は無視しただけでいいのでしょうか。大家としてなにか法的な手段にでた方がいいのか教えてください。 体験した方、詳しい方がいましたらアドバイスをお願いします。

従業員5人の小企業で働いています。 いわゆるベンチャー企業です。 これまでは健康診断も受けたことがなかったし、各種手当てなどの決まりごとも殆どありませんでした。 小企業ではよくある事かと思いますが、福利厚生ゼロって感じです。 先日社長から突然「来年度から健康保険組合に加入しましょうか。調べてみてください。」と言われたものの、私自身全くそういった事に詳しくないので、（そもそも私は総務担当ではなく、技術者です）どのように調べたら良いのかさっぱり分かりません。 先程「けんぽれん」というサイトを見て、医療保険には職域保険と国民健康保険という2つがあることを初めて知ったようなレベルです。 更にサイトで色々検索してみたら、どうやら事業内容によって加入できる健康保険組合が違うんだなぁ、という所までは分かりました。 では、うちの会社がどの組合に参加できるのかというのは、どのように調べたら良いのでしょうか？ どこかに相談したり、問い合わせる事ができるのでしょうか？ （「けんぽれん」のリンク集に多くの組合サイトが載っていましたが、1件ずつ問い合わせる以外に何か方法はないかと思いまして。） なんだか見当違いの質問かもしれませんが、なんせ周囲に質問できる人が誰もいないので、どうかご容赦ください。 会社の情報は以下の通りです。 所在地：東京都中央区 従業員数：5人（社長含めて6人） 事業内容：システム開発、ホームページ制作 どなたかどうぞ宜しくご教授くださいませ。

交通事故に遭い自分の加入している自動車保険会社ヘ搭乗者保険料を請求しました。日額10,000円の保障契約をしておりますが事故発生日から180日迄の期間に122日通院しましたが保険会社からの回答が70日と査定 されました。色々と交渉をしておりますが都合が悪いと"当社基準"と言う内容で逃げているように感じております。正等な計算であるなら誰もが納得できる計算方法などの提示を求めておりますが何も対応する姿勢がなく社会的にも明確な情報公開がなく皆さんも適正かどうかが判らない状況で示談を済ませていると思います。また、”一般生活に支障がないと判断できる状況迄の期間が対象”となる件も事故に遭うまで加入者が把握できていない現状にも矛盾を感じております。紛争センターヘ相談するつもりですが過去にはこのような内容で紛争センター経由交渉で保険会社が追加支払を承諾しているケースがあると聞いております。やはり保険会社側の無理のない日数で計算してその金額迄しか支払いしたくないと言う対応しかしないものなのでしょうか？追突された事故ですので背部挫傷である事も査定基準とされているのですが明確な査定内容の提示を依頼しましが提出頂けません。このような誠意ない対応も紛争センターヘ報告するつもりですがこのよなケースの経験者や専門知識をお持ちの方はアドバイスをお願い申し上げます。

初めてご相談させていただきます。 2020年4月産まれの6カ月の子どもがいます。 産まれる際に、新生児仮死となり緊急帝王切開をしました。 様々な疾患があり、NICUに2カ月入院していました。一応その病気は全て完治と考えています。服薬もなしです。ただ、 無酸素の時に脳に傷を負って、今は分かりませんが将来、運動機能に問題がある可能性があると言われています。 それに伴い、成長を見るための経過診断を中学生まで定期的に通うようになっています。 本日、その検診でしたが、全然関係ない部分で問題の疑いがあり、後日検査をします。 もしかしたら、半年以内に大きな手術となる可能性があるようです。まだ分かりません。 このような、状態の子は医療保険に入ることはもうできないのでしょうか。 正直、こんな事になろうとは思いもせず、学資保険は産前に加入したのですが、、 子ども高額医療で基本的には五百円なのですが、NICUでも保険外の細々とした事で10万はかかりましたし、 するかも知れない手術は県外でないとできないので交通費、宿泊費を考えると‥ 産休手当ても半年経ちますが、まだ1度も入りません。（コロナの影響？） 自分たちの医療保険はニッセイでまとめてるのですが、担当者にまだ子どもの疾患についてあまり話したくない関係なので、聞けず。 保険に入れる可能性があるかどうか教えていただけたら助かります。 よろしくお願いします。

障害者年金についての質問です。 身内が小さい頃（小学生）のとき病気にかかり、闘病生活を していました。４５歳にはじめてこの制度を知り、 障害者年金の申請を行ったのですが、、 却下されました。その時は社会保険労務士に相談したのですが、 申請代行は社会保険労務士にしかできないのでしょうか？ 相談したところは成功報酬制ではありますが、かなりの高額なので 迷っています。 （診断書を見せたところ、２級に該当する内容だそうです） あと認定はされたとしても、その年から５年遡っての受給額しか 受け取れないそうです。 いままで全く情報がなかったため、今に至っていますが なぜ受け取れる額が減額されるのか理解できません。 なにとぞ教えていただきますようよろしくお願いします。

9月30日まで雇用保険の給付を受けていますが、最終的な就職先が決まらないため、 いったん夫の扶養に入って社会保険料を浮かせたいと思っています。 この扶養に入れるタイミングについてご相談です。 現在職業訓練校に通っており、9月30日に学校が終わるのと同時に受給期間も終了となります。 ただし、この9月末までの1ヶ月分の給付金が10月中旬に銀行に振り込まれる形になります。 このような場合、受給資格が切れた時点で扶養に入ることは可能なのしょうか。 それとも実際の入金が完了するまでは扶養に入ることはできなかったりしますか。 夫の会社に確認すれば良いのでしょうが、事前に一般的な情報として知っておければと思い、ご相談させて頂きます。 ちなみに政府管掌ではなく、会社のグループ内の組合です。

友人なのですが、腰痛が悪化し、今の仕事が続けられなくなりました。 派遣（A社)で社保加入しています。 有給を使って休んでいましたが、復帰の目処が立たないため、 休んでいる時に、長く続けられる仕事を見つけました。 新しい仕事は、別の派遣会社（B社)です。 B社は、彼女がまだA社に在籍していることを知りません・・・。 A社に辞めたいと申し出たところ、「上と相談して明日返事をします」と。 （この答えがNOでも、仕事を続けることはできません。） B社は、金曜日に社保加入の手続きに来るように言っています。 これでは社保が重複してしまうのではないかと相談を受けました。 B社の保険加入手続きが進むと、自動的にA社の保険が解約？されるのでしょうか。 ご教授ください。よろしくお願いします。

今更なのですが、年末調整の支払い金額についてご相談です。 私は昨年6月から派遣会社に登録し働いており、年末調整もその派遣会社にしてもらいました。また私は簡易保険に加入しており、今まで働いていた職場の年末調整では毎年50000円程還付されていました。 しかし今年は18000円程でした。特に給料が上がった訳ではなく、市民税もきちんと納めていました。それなのにこんなに還付税額というのは変わってくるのでしょうか？ 今まで保険控除の還付は支払い時期が遅いのかな？と思っていたのですが、いつまで待っても支払われないので不安になりこちらにご相談させていただきました。 知識がないもので説明不足な点があるかと思いますが、よろしくお願いします。

４歳の子供に白斑が発病し、 生命保険の事を考えずに大学病院で血液検査をしてもらったところ、 膠原病の擬陽性が出てしまいました。 抗核抗体が８０倍（健常の値の次の段階）で、 「白斑で数値が高いのかもしれないし、 膠原病の抗核抗体が高めで白斑になったのかもしれないし、 白斑と膠原病は関係ないのかもしれない、よく分からない状態」だそうです。 まだ膠原病とは診断されてはいませんが、 ２～３年おきに血液検査をしていったほうがよいと言われました。 子供の保険未加入が心配になり、 保険各社を取り扱っている総合窓口で相談したところ、 白斑だけなら問題なく保険に入れるけれど、 ４歳で膠原病陽性の「疑い」ではほとんどの保険会社は無理と言われました。 その総合窓口が取り扱っている生命保険会社は１０社くらいで アクサなら査定に出してみればもしかすると加入できるかもしれないと言われました。 その他の保険会社で、 ４歳で膠原病陽性の「疑い」でも入れる医療保険、 （子供が成長した時本人が入りたがることを考えて）終身保険など 今のうちに入れるものはないでしょうか？ また、６歳以上であれば緩和型のものがあるかもしれないとも言われましたが、 ２～３年後の血液検査で抗核抗体が通常の４０倍（健常の値）におさまれば、 どの保険にも入れるようになるのでしょうか？ 生命保険も膠原病もまだよく分かっておらず、教えて！gooに頼らせていただきました・・ 宜しくお願いします。

保険って難しいですね。恐縮ですがアドバイスをお願いいたします。 46歳、独身。16年間第一生命に入っていましたが3年前に下取りし今は堂々人生に入っています。が給料が減ってきたため支払金額を下げたく知人に相談したところ住生ライブワンを紹介されました。(保険会社の人は解約されたくないとか、入って欲しいために自分のプランはお進めしてきますが…) 第一生命→月27294円、死亡3300万、三大疾病・介護インカムサポート200万x5年間、入院2日以上5000円、三大疾病になった場合以降の保険料免除。次回更新55歳、75歳満了、終身保険111万。このような内容ですが、三年前に下取り？したので一端解約し入り直してもメリット?は無く、今保険解約しても返金？は70-80万の間だそうです。 現条件での支払金減額手段は死亡保証を2300万に下げるのみですが、でも21500円までです。 住生は月16000円(積立金1000円含)、死亡1500万、三大疾病の一時金100万、入院1日～4日10000円、5日～5000円、三大疾病になった場合以降の保険料免除。リガード特約100万、支払期間80歳まで。このような内容です。支払金額はこちらが嬉しい。 (1)第一生命のままで21500円まで減額して貰った方がいいか？ (2)住生に切り替えた方が良いか? (3)伴侶、子供がいないので今は医療保険にして将来家庭が出来て必要になったら生命保険に入っても良いのではないか? (4)50歳近くなってから生命保険に入れるのか? (5)医療保険は生命保険との違いはなにか? などなど 説明不足で恐縮ですが、アドバイスをお願いします。