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現在【ニッセイ生存保障重点型年金（平成１０年９月１日契約）】に加入しております。詳細は下記の通りです。 年金（主契約）・・・保険金・給付金　年額６０万円 　　　　　　　　　　　保険期間６０歳　　払込期間６０歳　 　　　　　　　　　　　保険料（年払）96,684円　10年確定年金（定額型） 新災害入院特約（本人型）・・・保険金・給付金　日額5,000円 　　　　　　　　　　　　　　　保険期間７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　払込期間７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　保険料（年払）3,955円 　　　　　　　　　　　　　　　５日以上継続入院時、５日目から支給 新入院医療特約（本人型）・・・保険金・給付金　日額5,000円 　　　　　　　　　　　　　　　保険期間　７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　払込期間　７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　保険料（年払）　17,005円 　　　　　　　　　　　　　　　５日以上継続入院時、５日目から支給 女性入院特約・・・・・・・・・保険金・給付金　日額5,000円 　　　　　　　　　　　　　　　保険期間　７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　払込期間　７０歳 　　　　　　　　　　　　　　　保険料（年払）　7,290円 　　　　　　　　　　　　　　　５日以上継続入院時、５日目から支給 主契約となる年金は残して、特約３つを解約し、入院１日目から保障がある保険に切り替えたいと相談したところ【ニッセイ生きるチカラ　フラウEX】を紹介してもらいました。 内容としては充実している分、月額6,133円と高く感じます。 大変恥ずかしながら保険に関してまったく知識がなく、現在選択に迷っております。年金は今後も継続するつもりですが、特約部分は継続していてもメリットはありますか？解約して新たに加入したほうがよろしいでしょうか？どうぞ宜しくお願いいたします。

この度保険の見直しを行ったのですが、以前は三大疾病+死亡時に1000万が貰える保険にはいっていました。 しかし見直しに当たってそれを解約するのですが、もしその三大疾病になったらどれくらいの入院費が掛かるのでしょうか？ それとは別に、総合医療保険で入院したら１日1万（60日型）、手術給付金（入院中10万、入院中以外5万）、放射線治療給付金10万には入っています。 嫁子供が居ないので、死亡時の給付金は無くても良いのですが、三大疾病になり辛うじて生きている場合の治療費、入院費が気になったので質問しました。 果たして現在加入した保険で事足りるなら安心なのですが…。

5年前からパートで働いています。2年前に育休をとり、1年前から復帰しています。本来は5年前から雇用保険加入対象だったようですが、職場の手違いで1年前から加入しています。5年前からかけていれば育児休業給付金をいただけたはずで遡及についてハローワークで検討してもらっています。 私は、現在主人の健康保険の扶養に入っているため130万以内の収入に抑えているのですが、もし、給付金が認められれば、この給付金は今年の収入に入るのでしょうか？入るのであれば130万オーバーなので辞退も考えます。2年前の収入にはならないのでしょうか？

職業訓練のサイトをみても、古い情報しか載っていません。そんなでは、失業率は減らないと思います。また、職業訓練をしても就職先がないと担当の人が言っていました。なら、受けたところで、さらにそのあとに、困るわけで。 職業訓練の新しい内容が載っているいいサイトがあれば、教えてください。 また、失業給付金をもらっている最中は、バイトをすると減額などになりますが、給付金は給料と同額でないので、みんなバイトをしないと生活できないと思うのですが、なぜ国は、バイトを認めないのでしょう。バイトを認めれば、給付金は少なくて済むし、その間働かないより、働いて慣らした？ほうがいいと思いますが、皆さんはどう思いますか？

資格取得 職安の職業訓練?で医療事務ＯＡ科の募集を見つけ応募してきました。面接は５月で訓練開始も５月です。昨日再び職安に行くとビジネスワーク科の募集が新たに出ていました。高校で少し簿記なども勉強しているので、どちらかと言うとそちらに通いたいのですが、7月から訓練開始なので悩んでいます。子どももいる為訓練中は生活支援給付金を貰いたいのですが、医療事務の方は給付金の事を紙に書いてたのですが、ビジネスワークの方は書いてませんでした。どれも給付金は申請できるのでしょうか?医療事務とビジネスワーク科だとどちらが就職に役立つと思いますか？

教えてください。 退職給付会計を導入し、簡便法により毎年度引当処理しております。 その中で、法人税申告書別表１１（３）の２６の欄＋別表５（１）の退職給与引当金超過額の次期繰越額の合計額が当該年度の貸借対照表の退職給付引当金残高と合致するとの検算方法があると以前に聞いたことがありますが、この検算方法に間違いが無いでしょうか。 他の団体の申告書を見て、同検算方法により退職給付引当金残高と照合した結果、合わない団体があります。 合わない団体は、明らかに申告書の記載に間違いがあると判断して取り進めて良いのでしょうか。 この点について教えてください。

教えてください。 夫はサラリーマンです。 妻： ０７年２月に退職しました。 退職後は無職です。 ８月から失業保険を給付しています。 ＜妻の０７年の収入＞ ・１月（１２月分給与）支給 ・２月（１月分給与）支給 ・３月（２月分給与）支給 ・退職金 ・失業保険 ・教育給付金（指定の講座を受講し、給付金交付となりました） ０７年末に配偶者控除の申請ががあると思うのですが、控除額はあるのでしょうか？ 配偶者控除の基準となるのは、どの所得なのでしょうか？ あと、住民税の請求はどの所得を元に行うのでしょうか？ いろいろ調べたのですが、具体的な案件がなく質問してしまいました。 ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

現在、再就職給付金を申請してますが今の仕事が自分には合わないので辞めようかと悩んでます。この場合はハローワークに離職届けを出して、また新たに仕事が見つかった場合は再就職給付金を申請して貰う事は可能なんでしょうか、ちなみに失業保険金が68日分残ってます。

タイトルの通りになりますが、ハローワークから失業給付を受けているものです。給付金は90日あり、すでに35日分を受給しました。就職活動も本格的に始めていたのですが交通事故で骨折してしまい、全治2ヶ月（トホホ）と言われ通院で療養しています。 そこでなんですが、給付金受給中に怪我で働けなくなった場合、給付の延長願いを出した場合、完治するまで失業給付はもらえないのでしょうか？ 早く働きたい気持ちは山々なのですが、骨がしっかりくっつくまでは安静にしていなければいけない状況です。が、完治するまで失業給付を受けないと生活面が不安で仕方ありません。 このようなケースはやはり完治するまで受給できなく、完治した後に残りの日数分を受給するというシステムになっているのでしょうか？ 色々調べたのですがあまりヒットしなかったので質問させていただきました。経験者、専門者問わずご助言いただけると幸いです。 どうぞ、よろしくお願いします。

医療保険には行っている方、入院給付金を日いくらにしていますか？

失業給付金について再度質問させていただきます。 出産の為退職して５ヶ月経過しました。（退職後一ヶ月で出産しました。） 失業給付金のことをよく知らなく、給付できることと受給延長できることを最近知りました。もちろん、働く意志はあります。 受給の延長は退職３０日以上働くことができなくなった日の翌日から１ヵ月間、ということですが、その期間をすぎてしまったので、もう受給はできないのでしょうか？ 子供はまだ４ヶ月ですが、半年くらいでまた仕事をはじめたいと思っています。 宜しくお願いします。

今年の５月まで派遣で働いていて、退社しました。 ６月から主人の社会保険の扶養に入りましたが、その際、会社から保険証と共に、失業給付金を受けて１３０万を越えた時点で、加入から出てもらう旨のお知らせの紙が入っていました。 現時点ではまだ給付されていないので、達していません。 失業給付金は非課税とありますが、やはりいただいて１３０万を越えた場合、主人の保険から出ないとならないのでしょうか？ 初めてのことなので、よくわかりません。教えて下さい。

現在休職中で復職できるかどうかは未定ですが、もし休職したまま退職した場合、すぐに失業給付金の手続きは出来るのでしょうか。 もしすぐに再就職が困難とみなされた場合は、医師の診断書次第で再就職が可能とみなされて失業給付金の手続きが可能になる、と言う事でよろしいのでしょうか。 それとも他に要件があるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

友達のことなんですが、旦那さんが自営業で月に50万くらいかせいでいます。友達わ何もしていませんが旦那の手伝いということで子供を保育園に預けています。パソコンや簿記が習いたいらしく求職者支援訓練に行きたいみたいなんですが可能ですか？給付金はなくていいみたいです。給付金がいらない場合も旦那の所得などは関係しますか？

今、がん保険の加入について悩んでいます。加入の検討時に、 「がん保険は本人型で、先進医療に対応しているもの、すべてのガンに対応しているもの、がん診断給付金は何度でも受け取れるもの、ガンと診断されただけで給付金を受け取れるもの」が良いと言われていますが、これらの条件を満たすようなお勧めがん保険はありますか？

知人から聞かれた事なのですが、3年前にケイ留流産の手術をうけて給付金をうけとったのですが、今回の妊娠もどうやら危険らしくて、かなり不安になっているようです。直接、担当者の方に聞けばいいのでしょうが、なかなか聞けずにいるらしくこちらの方で質問させていただいております。2度目の流産でも給付金はおりるのでしょうか？

今現在会社員として働いておりますが、近いうちに出産したとしたら、産休制度のない会社なのでおそらく退職することになると思います。その場合育児休業給付金はもらえないと聞きました・・。もし妊娠したとしたら、何ヶ月くらいまで働いたほうがいいのか？その場合どのような給付金がもらえるのか？手続きの仕方等ご存じであれば教えて下さい。

昨年末に入籍し会社を退職、今年１月から失業給付金を貰っていましたが、職業訓練校に受かった為、3月から8月まで、職業訓練校に通いました。その間でた給付金が、103万を超えるのですが、この場合、今年は扶養にははいれないのでしょうか？仕事を探していますが、なかなか決まらない為、扶養に入れればとおもっているのですが...。回答宜しくお願いします。

昨年主人がガンになりました。 住宅ローンにガン特約を付けていましたので ローンが完済されました。 この場合確定申告をしなければならないのでしょうか？ 土地・建物すべて主人名義です。 また、住宅ローン以外にも生命保険から入院給付金も受け取っています。 契約者は主人です。 入院給付金は殆ど治療費に使いました。 大変助かりました。 宜しくお願いします。

自動車保険（三井住友海上）を解約し等級はそのままの状態で東京海上で保険に加入しましたが（継続した、という言い方が正しい？）、今頃になって、三井住友海上で契約していた頃の事故給付金をもらいそびれていたことに気付きました。保険会社には事故の連絡はしていませんでした・・・。いまさらながら、給付金はさかのぼって請求することは可能でしょうか。