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9月で退職しました。雇用保険に半年以上加入していました。 退職理由は自己都合ですが、遠方へ嫁ぐ為とゆう事で待機期間7日で失業給付金を受け取ることができると電話で確認しました。 失業給付金は実際に振り込まれるのはハローワークへ行ってから5週間後といわれました。 10月中旬に入籍しますが、その際、健康保険などはどうなるのでしょうか？ 旦那になる人は会社の社会保険です。 私の昨年の収入は４０万未満（去年12月まで）。今年は250万程度です（9月まで）。 給付金をもらっている間には扶養にははいれないのですよね？ 3ヶ月間もらい終わってからは扶養に入ることはできるのでしょうか？ その際は来年の1月以降になるかと思うのですが前年度(今年)の所得が１３０万以上になるのですが・・・ 前年度の所得で扶養に入れない事もあると聞いたのですが、前年度に130万以上の所得があり現在無職でも入れないのでしょうか？ 所得税や保健料などの事がいまいちよくわかりません。 どうするのが一番良いのかどなたかお教え下さい。 失業保険をもらい終わってからは働こうと思っています。

現在、派遣会社に正社員として入社し4ヶ月になります。 私自身の考えで派遣社員として生計を立てるつもりはなく、 希望する会社が見つかるまでの繋ぎとして考えていました。 入社後も転職活動を継続し、やっと希望する会社から内定をいただき 11月1日より勤務することになりました。 会社のほうへは9月中旬に10月中旬で退職したい旨を伝えました。 10月になり営業と派遣先との間で交渉が行われ、派遣先での業務終了日が 10月末日までと決定したと連絡がありました。 （派遣会社の退職日も同日） 予定では10月中旬までに派遣先での業務を終了させ、残る時間は転職先 が遠地になるので引越しなど準備期間にするつもりでした。 営業には10月中旬で再交渉のお願いと、もし決定であれば中旬以降は 欠勤させてほしいと連絡したところ 転職先の入社日を延ばしてもらってでも最後まで責任をもって 業務しろと言われ、かなり怒っていました。 転職先にお願いすれば可能かもしれませんが、一日も早く そこで働きたいと考えているのでお願いするつもりはありません。 出来れば円満退社を望んでいるのですが、無理なようであれば中旬以降 に黙って転職先の勤務地へ引っ越そうかと考えています。 そこで黙って引っ越した場合、以下のような問題点があります。 ・転職先への影響 ・派遣先で最後の挨拶ができない（社会人として問題あり） ・派遣先の備品返却 ・退寮の手続き（法人契約でレオパレスに入居中） ・保険証などの返却 返却するものについては後日郵送すれば良いかと思いますが、転職先へ の影響、退寮についてが気になります。 その他、影響が少なく早期に退職できる方法はないでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

7才の中型犬をペット保険に入るか検討しています。 シニアになると病気をしやすいと聞きますが・・・・ 入っている方、利点・欠点を教えてください。 また、同じようにシニアから入られた方がいましたらぜひ理由等おしえてください。

郵便貯金の通帳の書き込む場所が終りそうです。 今月中に新しくしたほうがいいか？ 10月すぎてからがいいか？ どちらがいいでしょうか？ その時にカードの暗証番号も変更できるのでしょうか？

去年12月に退職し社会保険の任意継続という形で保険に入っています。今年3月に結婚しましたが、未だ私は任意継続、夫は国民健康保険に入っています。結婚すると去年の収入等関係なくすぐ扶養に入れたのでしょうか？　ちなみに今年からは扶養範囲内の収入で働いています。　そしてもし夫の扶養に入れるとしたら、結婚した月から今まで払った保険料は払い戻しとかはしてもらえるんでしょうか？ 保険のことがよくわかりません。お分かりになる方回答お願いいたします。

先日スーパーの駐車場で追突されました。。。 状況は私が駐車場内通路を徐行中に、後方確認せずにいきなり駐車していた相手（高齢者）がバックで出庫してきた為です 追突箇所は私の車の後部座席側面でしたので、私の車の３分の２程が相手の車の背後を通過した後に衝突してきた感じです 私はほぼノーアクセル状態で低速でしたので相手が後方確認をしていれば当然私の車は視界に入っているはずです ・相手は駐車禁止エリアに停めており、そこから出庫 ・バックで出庫する際に後方確認せずにいきなり出庫 以上は相手の過失として明確です（証人もいます） 幸い両者とも怪我はありません ただ気に掛かっているのは、相手は事故直後自分がぶつけたにも関わらず自車の破損ばかり気にし、私（ちなみに臨月妊婦です）の怪我や車の破損を気にする事も無く警察への連絡もする気配がなかったので、私が自らした次第です 警察の聴取中も相手に謝罪を要求しましたが、無視されました 警察にも『相手は高齢（７８歳です）だから、常識的なことを言っても通用しない。当てられ損（！）だと納得するしかない』と言われました ただ、ぶつけておいて謝罪もできないその姿勢に老人とは言えどうしても納得がいきません！ このような状況で教えていただきたい事なのですが、 (1)相手へ謝罪要求をしたいのですが、誰に要求すればいいのでしょうか？（相手に直接要求しても話が通じず、らちが明きません。また相手の方は夫婦で同乗しており、同居家族はいません） (2)事故の過失割合はだいたいどのくらいになると予測されるでしょうか？ 以上２点が知りたいのです。。。よろしくお願いします

事故を起こしてしまい、警察の方に物損にするか人身にするか、 どっちにするかと聞かれています。 それで分からないのですが人身事故にするとどうなるのか、 物損事故にするとどうなるのか等を教えてほしいです。 事故の詳細は、僕がバイクで交差点を直進していると対向の右折車がバイクの右横にぶつかりました。 僕の方の被害としてはバイクはエンジンがかからず、身体の方は少し首が痛いのと、擦り傷がいくつかあるぐらいです。 向こうの方の被害としては車のフロントがぐちゃぐちゃになったぐらいで、運転していた方はケガ等はなかったです。 人身事故か物損事故のどちらにするべきか、そしてこれからどう動いていけば良いのかアドバイスを貰いたいです。 僕自身初めての事故なので、上手く文章に出来ていない部分があるので 分かりづらいところがあれば説明させて頂きます。 よろしくお願いします。

まだ先で仮の話で申し訳ないのですが、ご回答頂ければ有難く思います。 私は今正社員として勤務しているのですが、来年１月２０日を持って退職予定です。 (1)1月分の私本人の政府管掌保険の保険料は12月の給与から引かれていると思うので、１月の保険証は１月末まで使用出来るのでしょうか？ もしそれが無理なら21日から主人の扶養に入るように前もって手続きをしなければならないのでしょうか？（10日ほどでも一か月分の支払い？ようは１月分は私本人分と扶養分の二重の支払い？） (2)また退職後はすぐに失業保険の手続きを行なう予定です。（自己都合の退職。雇用保険加入は３年未満なので90日分の給付日数です。 また月給19万円です。） その90日分の給付期間に、主人の健康保険（政府管掌です）の扶養に入れますか？ もし無理なら扶養→給付前→国保→給付終了→扶養なんていうややこしい事になるのですか？ (3)扶養ではなく国保に入るのであれば、その国保の保険料は一年前の収入から見ると聞いたのですが 無職でも前年度の収入分から見られるのですか？ ちなみに私の年収は約280万円です。 失業保険は働く意思がある者が給付するという事は勿論承知なのですが、退職後子供が欲しいと思っています。 それを汲み取って頂きアドバイス頂ければと思います。 （すぐに子供が出来るわけがないのも承知ですが・・・）

現在、派遣社員で派遣先で2年程働いておりますが、出産を期に退職する予定です。出産予定日が来年3月７日で、派遣先での業務は１２月末までです。そうなると出産手当金は受け取れないので、派遣会社側で２００８年1月末退社扱いにしてくれるとゆうのです。 そうなると出産手当金が受け取れるので私は助かるのですが法律的には可能なのでしょうか？ その後、継続給付扱いで出産手当金を受け取り健保の任意継続をするか、主人は自営なので私も国保に入るかどちらが金額的負担が少ないのかアドバイスいただけると助かります。 （任意継続は負担額が２倍なのは分かるのですが、国保は役所に聞いたところ毎年掛け率が変わるし、主人の収入と私の収入で合算されて請求がくるので来年の事は分からないと言われました。） 私のパターンの場合の理想的な手当金の受け取りかた、健保の切り替え方お教え頂きたいです。宜しくお願い致します。

現在、うつ病で休職中です。 来月から傷病手当に切り替わります。 会社のことを考えるととたんに不安でそわそわした気持ちになり、このままではいくら会社を休んでも治らないと思い、治療中で辛いながらも転職活動を始めようと思っています。 そこで質問なのですが 現在の会社を退職→次の会社に就職するまで期間が少しあるとしたら、保険・年金関係の手続きはどのようにすればいいですか？ 転職活動はうつのことを隠してするつもりですので、新しい会社にバレないように手続きしたいです。 その他、注意点があれば教えてください。

１０年前、協栄生命で貯蓄型＋疾病特約付を口車に乗せられ掛け金倍にも関らず貯蓄部分がなくなるということがあり友達紹介の日本生命に切り替えしました。加入時、以前の事を外交員に何時間も何回も話をして決めたはずなのが最近の契約者訪問で私の保険は貯蓄型＋疾病特約ではないことがわかりました。。一般的に契約書に印鑑をしたのだから仕方がないと言われます。しかし、あのこまごまとした契約内容をすべて読み理解する人がいるのでしょうか。（例の図式した書面の説明で契約しました。）だれが協栄生命7000万の死亡保険から同額の掛け金で日本生命1300万に切り替える人がいますか？私は、(1)資格がない社員が契約をしたことは契約違反行為である。(2)日本生命のように社員の出入りが激しい経営体制により、その適当さから顧客が損害を被った。この二点を論点に訴訟を起こそうと思っています。よきアドバイスをお願いします。時数制限がありうまくかけません

すいません。教えて下さい。 今度、日本国籍から韓国国籍に変更する予定の会社員です。 国籍変更の手続きのめどは立っておりますが、 このまま、日本で暮らしていく際、色々と変更手続きをしなくてならないと思います。（在留関係・パスポート・運転免許証等） 何をどのように進めていけばよいか分からなくて混乱しております。 変更すべき事と方法をお教え下さい。

以前から父の知り合いの方のやっている保険代理店で自動車保険を使っていましたが、その父の知り合いの方の対応などがあまり良くないため私はもうほかの保険会社に切り替えたいなぁと思っていました。 去年は更新時にしつこく携帯に電話がかかってきて、あまりに嫌だったので電話を無視していたら、勝手に更新されて保険証券が送られてきました。 今年は更新時に電話すらかかってこなかったため、一応満期の前日まで待ってみて、それでもかかってこなかったので、他の代理店に申込をして切り替えました。 すると、前の保険会社から引き続き引き落としがありました。 以前申込のときに聞いたとき、１０月の頭に申込をして第一回目の引き落としが１０月末だと言われていたので、申込すらしていないのに１０月末引き落としがあったのは変だと気付きました。 去年勝手に更新されたこともあり、今年ももしかしたら勝手に更新されているのではないかと思います。 その場合はクーリングオフみたいなことはできるのでしょうか？ 私は自筆で契約書も書いていませんし、印鑑も押していません。 どなかたお詳しいかた教えてください。 よろしくお願いいたします。

初めてこちらで相談させていただきます。 去年の10月1日に入社した会社を10月17日に飛ばせてもらいました。　　前々から、社長に対して物凄い不満を持っておりましたので、去年の12月から『退職したい』と訴えてましたが口下手な私は社長に簡単に丸め込まれて1年が過ぎました。 例えば、日払いをするのに社長が持っている社印が必要なんですが、彼しか押すことができないようになっているにもかかわらず、平気で3～4日出勤してこないこともありました。 そのためお金を払わないから仕事しないと言っている従業員を、『何故仕事をするように説得できないの？』と事務員である私たちを怒鳴りつける。　自分の機嫌が悪いと平気で当り散らす。　請求書が来ても期日どおりに払わないため、お客さんからのお叱りの電話等は全て事務員に対応させて、自分は全く矢面に立たない。　　自分の思うように動かないと難癖をつけてこき下ろす。仕事をしているにもかかわらず話しかけてきておしゃべりを強要する。（無視をすると『誰も俺の話を聞いてくれん』とすねる） 不満がつのって、無断欠勤をしたらその日のうちに電話が40件以上。メールが30件以上。届きました。その後日も同じくらい届きましたけど・・・。 10月23日に『内容証明』で退職届けを送り付け、 自宅から離れました。 そうしたら、今度は親に向かって『捜索願を出してくれ』だの、『実家に戻ってきたら会社につれてきてくれ』だの、毎日のように電話等がかかってくるといわれました。 それから1週間過ぎたので、実家に連絡を取ったら、今度は家まで押しかけてくるとの事。 それも、夜中の12時とか1時過ぎにくるといわれました。 そんな事されて、出て行ったら何を言われるのか わからない為、絶対に彼らとは会いたくないし話もしたくありません。 二度と係わり合いになりたくないのですが、 どのような対処をすればいいのか教えてください。　よろしくお願いいたします。

保険屋さんに聞いたのですがよく分からなかったので教えて欲しいのですが・・・ 今度車を買い換えました。納車はまだです。今まで古い車ということもあって単独事故には保険がおりないものを利用していたのですが、同時にこの保険もみなおし、あとは引き続き利用しようと思っています。 そこでくだらない質問で申し訳ないのですが・・・。保険屋さんに連絡したら、車検証を送るよう言われました。車が納車され車検証を送ったとして、いつからその保険は適用されるのでしょうか？例えば、納車当日に事故をしたりしたら、どうなるのでしょうか？前の保険が適用されるのでしょうか？ あと、車検証と一緒に車の金額を教えて欲しいと言われたのですが、これは値引き前の金額でいいのでしょうか？ それと、月に払う金額は保険の見直しをしなかった場合変わったりするのでしょうか？ 色々よく分からないので、教えていただければと思います。よろしくお願いします

私は今月５月２０日で会社を退職した未婚の２９歳の者です。 今後の健康保険は、どれを選べば最善か迷っています。 現在の状況としては、 退職後は資格をとるための勉強をしたいため再就職は来年４月くらいまで考えておらず、また、将来はできれば自営業をやりたいとも思っています。 そのため、当分は少ない貯金と失業保険で生活していくつもりです。 また、今は母親と２人で暮らしており、その母親も４月に定年退職で会社をやめ、健康保険を任意継続している状況です。 そこで、将来に向けてどのように健康保険を切り替えていくのが最善かを知りたいと思っています。 具体的には、 (1)失業給付は３６１２円を超えそうなので、親の扶養にはなれそうにないのですが、失業給付を受ける期間をおえてから親の扶養になれるのか？ (2)扶養になれるのであれば、失業給付の受給期間完了までの間は国民健康保険に加入するほうがよいのか、前の会社の任意継続をしたほうがいいのか。 （任意継続の方が、料金がやすいみたいですが、２年間という期間があるためどうすればよいかわからない。） (3)親と一緒に国民健康保険に入り支払っていくのがよいのか。 などいろいろ考えています。 親にも負担をかけたくないため、より最小限に支払っていく方法をしりたいと思っています。 回答お願いします。

８月に寿退社します。それに関する手続きを以下の予定で行いたいと思っています。 ○７月に入籍（９月上旬に新婚旅行に行く予定で、パスポートが切れているため新姓で作成したいので早めに入籍したい） ○８月いっぱいで退社 ○９月から夫の扶養に入る ○９月下旬から田舎で運転免許取得のためしばらく帰省 ○免許が取れ次第（11月くらい？）、雇用保険の求職申請。この間は夫の扶養からはずれる ○失業手当の受給期間に仕事が見つからなければ、再び夫の扶養に入り、仕事を探す まず、そんなにしょっちゅう扶養に入ったりはずれたりできるものなのか心配なのと、上記の順番に何か問題がないか、教えて下さい。

私の事なんですが、去年末まで働いていました。 今年に入り、専業主婦になり、主人の扶養に入っていましたが、失業保険をもらうため、一旦、主人の扶養から外れました。 その後、当然、国民年金、健康保険料を自分で支払っているんですが、６月に入り、住民税の納税通知書が届きました。 失業保険をもらい終え、また、主人の扶養に入れば、国民年金、健康保険料は払わなくていいんでしょうが、住民税は支払わなくてはならないのでしょうか？ 今年から、税率が変わったとはいえ、去年の２倍近くに上がっていてびっくりしました。

今月の半ばごろから仕事に行き始めました。 正社員雇用のため、社会保険加入になります。 ですが保険証がまだ出来てないのか、まだ貰っていません。 現在、国民保険証を持っています。 至急、病院に行きたいのですが、 こういったケースの場合どうしたらいいのでしょうか？ 病院の窓口に事情を話せば保険証適用になるのでしょうか？ とりあえず国民健康保険証を持参していこうかと思うのですが・・・ 今日、病院に行きたいのですが保険証のこともあり どうしたらよいのかわかりません。 お忙しいところ、わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。

はじめまして。 私は東京都下に住む26歳派遣社員です。 本日、市から手紙が届きまして、 住民税の支払いについてでした。 あけてみると4期合わせて99000円でした。 どうしてこんなに高いのかびっくりしてしまいました。 しかも来月までに24000円払わないといけないし、 その1ヵ月半後には27000円払わないといけないらしいのです。 実はこの市に越してきて4年目くらいになるのですが 今までナゼか住民税、市民税の請求書が着た事がなかったのです。 おかしいなとは思っていたのですが、 そのままにしていた私も悪いのかもしれません。。 派遣元で所得税や、保険はひかれています。 年金も払っています。 私が何かやらなければならなかったこととかあるのでしょうか。 どんな手続きが今までに必要だったのでしょうか。 それとも、もう何もかも手遅れなんでしょうか・・ ちなみに実家暮らしで、母は無職で 父は一緒には暮らしていません。 月の給与は大体17万前後、 私が世帯主かのようにお金を家に入れているので 貯金もないし、24000円も急には無理です。 どなたか教えていただけたら嬉しいです・・・。