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自宅で認知症患者を介護されている方の一日のスケジュールってどんな流れなんでしょうか？また何にストレスを感じて、どうやってストレスを発散するのでしょうか？認知症について調べているので質問しました。回答よろしくお願いします。

こんばんは。 初めてなのでわからないこともあり長文ですが見ていただけるとありがたいです。 今月の後半から介護のパートを始めたのですが正直辞めたいです…… 一週間もたたないうちから無茶な要求をされ心が壊れそうです。 面接時、資格をとらなくてもいいと説明を受けたのでここににしよう！と決めたのですが 入って数日で勝手に資格をとることを決められていて、勿論抗議しに行ったのですが取り合ってもらえず その後改めて行き話が違うのでそんなに強要するなら辞めますと話したら物凄く怖い顔でそれは許さないと言われました… 取り敢えず資格は後から、で落ち着いたのですが その話が主任さんに行ったのか次の日から明らかに態度が違い これやってと言われその通りにすると怒られるの繰り返しです… このぐらいみんな経験することなんだと思い我慢したのですが 自分が思っている以上にキていたみたいで生理もとまってしまいました… 話が長くなってしまい申し訳ありません… 質問したいことは 3～4ヶ月以内であれば好きに辞めると言ってもいいといわれたのですが 辞めると言ったらすぐ辞めさせてもらえると思いますか…？ ということだけです 愚痴になってしまい申し訳ありませんが世間知らずなもので自分では分かりません… どうぞ宜しくお願いいたします…。

実家の母ですが、 現在病気などがきっかけで、体が不自由になり、 昨年から介護申請をして、リハビリ等のサービスを受けています。 私は3人兄弟ですが、 遠方に住むものと、小さい子を抱えるものと、 兄弟がそれぞれ自分の家庭の事でせいいっぱいで、 私自身が一番動ける状況だったので、 母の介護に関して、家族だけではなく外部の手助けが必要と考え、 色んな手続きを行いました。 しかし、介護を受ける母よりも、 父が難しい性格で、 もともとは優しい父なのですが、 最近は愚痴や文句が多く、 特に親戚などの悪口が多いのです。 私自身、自分の子供の病気を抱えていて、 療養が続き、今年の夏に再手術を控えているので、 辛い気持ちを表に出したくなく、 なるべく人を悪く言いたくないと思っています。 私が前向きで居ることで、子供の周りに良い人が集まると そういった信念で子供の手術を乗り越えたいと思っています。 なので、介護の件で実家に行くと、 父の性格がどうしても受け入れられなくなる時があります。 今日も、母の介護の件で話すために実家に行きましたが、 相変わらず、父の色んな文句や持論や、 親戚の悪口のようなことを言い始めました。 その時に、「でも親戚の事は悪く言わないほうがいいよね」 と悪口を聞きたくなかったので言いました。 すると、 「うるさい！親に説教するな！」とキレ始めました。 母も戸惑い、「そういう意味じゃないでしょ」と言ったけど、 父はイライラして、 「生意気な事を言うならもう家に来るな！」 「お前は親に説教する立場じゃない！」 「親は命がけで子供を育ててきたんだ！」 「親を批判するな！」と カッカッして話になりませんでした。 私も悲しくなりましたが、母も悲しくなったようで泣きそうになりました。 なので、私も辛かったのですが、 すぐに父に「そういう意味じゃないよ。私の言い方が悪かった。」 と謝罪しました。 それでも、 「親に説教するな。説教など聞きたくない」と言い続けました。 私自身、確かに父が言う人の悪口を聞きたくなかったし、 兄弟の中で私だけが母の介護に動いているので、 自分の生活もある中、時間を作ってきている分、 せかすようにしたり、言葉が足りなかった部分もあると思うのですが、 父は他の兄弟にはこのような言い方はしません。 遠方に住む兄は顔を見せるだけで感謝されます。 幼い子がいる妹は子育てが大変だからと 実家に来た時は甘えさせています。 私は子供のころからしっかりしていて、 大丈夫だと思われています。 私は本家の長男の家に嫁ぎ、夫の両親と祖母と同居です。 様々な苦労がありましたが、 夫の両親には感謝しているし、大事に思っています。 でも、母の希望で介護の事は言っていません。 仕事もある中、子供の事もある中、 時間を作り実家に行くのですが、 どうしてこんな風に傷つけられるのはいつも私なんだろうと、 涙が止まりません。 兄弟も同じく親の事は心配しています。 でも、実際に動くのは私だけです。 それなのに、父は私の言った言葉にカッカッして、 母の介護のストレスをぶつけてきます。 悲しくむなしく、どうしたらいいかわかりません。 多分、父も感情のコントロールがうまくいかなくなってきていて ある意味、老人性のものかと思うのですが・・・。 このようなことは、今回で2回目です。 以前はやっときまったケアプランの後に、 ちょっとした言葉がきっかけでキレ始めました。 「うるさい！帰れ！もう来るな」 そのような事を言います。 でも、私が本当に来なくなったら、介護支援も何もできなかったと 思うのです。 そして、母は早々に寝たきりになっていたと思います。 父も共倒れをしていたと思います。 介護は受け入れたくないけれど、 実際は助かってる。 でも、子供の手助けを借りて子供に色々言われるのは 気に入らない。 こんな親とどう向き合って行けばいいのでしょうか。 心が折れそうで、悲しいですが、 自分の子供の事を考えると、 強くいないとと思います。 でも、 実家に行くと悲しい気持ちになる自分が辛いです。 私がもっと大人になっていけばいいのでしょうが、 私自身、不器用な性格で、 小さいころから親とぶつかってきました。 母にも頼られていたけど、傷つけられてきました。 私自身、結婚して家を出て やっと自分らしく生きれていると思った時もあります。 親は私をいつも否定してきたので、 自分に自信が持てない学生時代を過ごして、 人とうまく行かなかったのですが、 今は良い友人に恵まれています。 でも、未だに親に傷つけられるのが辛いです。 でも、私がしないとどうなるのだろうと、 親を心配でもあります。 どんな風に気持ちを持てば強くなれるのでしょうか。 参考意見お願いします。

読んでいてわかりづらい部分があると思います、ご了承ください。申し訳ありません。 この４月からケアマネさんが変わり、レセプト請求は返戻ばかりになっています（＞＜） 当方は居宅と訪問看護事業併設の事業所です。 今までのケアマネさんとは協力し合い、ダブルチェックを敷いていたのですが、今のケアマネさんに代わってからは「私がやるから手をつけないで」と、実績入力までを担当し、給付費の設定から請求までを私が担当することに・・・。 そしてミスは起きるべくして起きました。 デイから「返戻になった」と連絡が。入浴介助加算の実績入力を忘れていました。 今月再請求をするのですが、6月実績のもので、訪問看護部門については変更や修正がなく、デイの単位数だけが違います。 居宅の「介護給付費明細書」と「給付管理票」を伝送することになると思うのですが、給付管理表には「修正分１枚　２件」と印字され、デイと訪問看護の２件が修正となって伝送されるようなのですが、訪問看護の分に変わりがなくても、２件の再請求となる場合は、訪問看護の方も取り下げ等が必要になるのでしょうか？ 今月請求分で5月・6月・7月（全て返戻処理）・8月と大量の請求となるため、キャパのない私の頭が混乱中です。 趣旨がずれた部分もあり申し訳ありません。 6月の再請求は、居宅の「介護給付費明細書」と「給付管理票」を伝送するだけで、訪問看護のレセは手をつけなくても大丈夫でしょうか？ また、併設事業所の方は、どのようなチェック体制をとっていますか？ 下手にチェックできないため、休日にこっそり出勤し、デイ等の実績をファイルから盗み見て、間違っているようであれば見られないよう修正し、一人勝手に確認するような状態です。 一人でやるにはいつか限界が来そうなので、何かいい方法があればと思います。 よろしくお願いします。

普通のサラリイマンであった夫と専業主婦であった妻の老夫婦の話です。 介護保険料だけは年金から強制的に天引きされるため、夫の所得控除にする手立てはないのですが、但し、妻が６５歳に到達したときの初っ端だけ（１年未満ですが）は、振込み通知書による納付となります。 そこで質問ですが、この振込納付分を夫が負担した場合は、夫の確定申告の際、所得控除ができるのでしょうか？。

特別養護老人ホームは、住民票を移すことになってますよね。 （１年以上そこで暮らす事が予想される人は移す事が望ましいくらいのニュアンスだったかと思いますが）。 老人保健施設は、原則３ヶ月の施設ですから、住所を移す事は無理ですし。 有料老人ホームは、マンションに暮らすのと同じようなものだから住民票は移すんですよね。 グループホームはどうなりますか？

平成２５年２月から平成２６年１１月現在まで、特別養護老人ホームに 入所しました。母親は現在８９歳です。１年目は入浴拒否、夜は個室の 覗き（ヘルパーの仕事）を嫌い、ドアが開かないようにしたり、大きな 声で怒鳴っていましたが、２年目にはいつて脳幹出血し病院に入院約１ ヶ月半で何とか退院しました。左手左足に麻痺がのこるも嚥下が可能の 為、施設に戻ることができました。 ところが、１年前と違い、元気が無く車椅子とベットだけの生活になり 食欲も無くなりました。原因はいくつかありますが、熱い食べ物や冷た い食べ物を拒否、味の薄い栄養食品（ペースト状の物）も拒否、生暖か い液体にとろみを付け味も濃いめにして,スプーンで食べさせています。 栄養食品で栄養を凝縮した液状にとろみを付け、スプーンを約５回口に 運べばカロリー（７００～８００）が取れるような物を探しています。 また、点滴や胃瘻をせずに、途中入所でも受け入れてくれる施設有るで しょうか。情報が欲しいです。本心は今の施設で看取り介護をしてい頂 きたいのですが、看取り介護の準備が整っていないとのこと、食事が取 れなく成れば退所しなめればなりません。どうすれば良いのでしょうか。 入所者の長男です。よろしくお願いいたします。

会社で人事を担当しています。 介護休暇の内容を変更したいのですが（休暇取得対象者を変更したい）、変更に当たり従業員代表者への説明は必要でしょうか？ （年次休暇は就業規則に定められているので、年次休暇の内容を変更するには事前に従業員代表への説明が必要だと思いますが、介護休暇は就業規則には定められていないため（別にある休暇規定に定められている）従業員代表への事前説明は不要だと考えますがいかがでしょうか？）

今まで介護サービスを利用したことはないですが、要支援１です。 介護保険を利用して、シャワーチェアを購入したいのですが、担当のケアマネジャーがいなくても購入できるのでしょうか？

古い介護保険負担割合証（平成２８年７月３１日までのもの）を市役所に返却したいのですが、どうしたらいいのでしょうか？ (1)鉛筆で返却と記入して、市役所に提出 (2)返却と記入したふせんを貼って、市役所に提出 (3)その他

無料低額介護老人保健施設利用事業の対象施設についてですが、 生活保護の方を受け入れられる体制を届け出ている施設であれば 無料低額介護老人保健施設利用事業施設、と考えてよいのでしょうか？ どちら様かお教えくださいませ。

１月にＡ市から他県のＢ市に転居しました。 本日Ｂ市から介護保険第六期の納付書が届きました。 しかしながら日本年金機構から２月、４月に介護保険料を源泉徴収するという通知がすでに来ております。二重に支払う意思はもちろんありません。どう対処したらよいでしょうか。 （取りはぐれないように何でもかんでも源泉徴収する官僚の悪知恵には本当に腹が立ちます）

離れて暮らす両親が、介護状態になったら どのように対応しましたか？ 実家の母が要介護４で、父が一人で母を世話しています。 毎日ヘルパーに朝きてもらい、 下の処理と着替えをしてもらっています。 デイサービスに週２回、訪問リハ週１回です。 家族がそばに居れない分、毎日ケアサービスで対応しています。 でも、父がもうすぐ８０歳で高齢なので、 母を看ることが出来なくなった場合の心配もありますが、 とにかく父は出来る限り自分で母を看たいようで、 施設に入ることは絶対拒否。 ショートステイも、寂しいからと最近は行かせたがりません。 母は自分の面倒で父に負担をかけたくない思いと、 離れたくない思いがあるようです。 子供は家庭の事情で親を引き取ることは出来ないし、 実家に住むこともありません。 母は車椅子なので、実家も最小限の改装はしていますが、 段差の関係でトイレもベット横にポータブルです。 子供がいても、引き取る全体で居なかったため、 本人たちも仕方ないと思いながら、 二人暮らしの負担や、どちらかがいなくなったら 寂しくて仕方ないという思いで、 共依存関係です。 離れて暮らしているので、 すぐに駆け付けることもできないので、 父が大変な時はショートステイをと話しても、 離れたくない寂しいからと、いい。 あまり言いすぎると、へそを曲げます。 父と母は、死ぬ時も一緒がいいと思うぐらい 共依存関係です。 ケアマネが色々提案しても、拒否します。 ２人がいいと思う事しかしたくないことは 納得するしかないのですが、 この先どんな風になっていき、 どんな風に対応するようになるのか、 老々介護の両親がいて、 離れて暮らす方、 気持ちの覚悟のために、参考意見教えてください。

介護職員ですが、サービス残業が当たり前です。 タダ働きなんて嫌で、徐々にやる気が失われていきます。 タダ働きなのにきちんと全力で仕事なんて、できるもんですか？ じいちゃんばあちゃんは基本好きなのですが、だからといってタダ働きまで好きにはなれない。だから仕事が早く終われるように必要以上に仕事を背負おうとはしないようにしました。（周囲からは冷ややかに見られてます） でも…労働者が時間外に働かなきゃ現場が回らないようなのって、おかしいですよね。労働者が時間で終わってたら現場が回らないようなら、それに対する手立てを経営がとるべきですよね。 残業命令を出してでも対応すべきじゃないですか。 それを現場判断で残業して、命令じゃないから残業代は出さないよって、おかしくないですか。 完全に見切って時間で帰れるようになりたいけどそれもできず、でも納得がいかないままにタダ働きをして。 それともこういうことを思う俺って、介護職員としては不適格なんでしょうか。奉仕の精神が足りませんか？　俺、おかしいですか？

認知症などの要介護者を伴って外出する際に、気を付けるべき点があれば教えて下さい。特に通院や買い物への付き添い等において、気を付けるべき点を教えて下さい。 本来なら、介護ヘルパーなどの本職に任せた方が良いのでしょうが、要介護者本人が嫌がったり、経済的な理由から介護サービスをあまり受けられない状況にあります。 そのため私が、通院や買い物への付き添いを行っているのですが、やはり何かと限界を感じる事も多く、室内での介護とはまた違った問題が度々発生しています。 私の友人に介護施設の職員をしている方がいるのですが、その職員の方も、施設内での介護と外出先での介護では、また違った問題が発生したり対応に困る事も多いと聞きました。 よく道の駅や飲食店、商業施設において、施設に暮らしている方とその職員の方々を見かける事がありますが、友人はそうした内容を言っているのだと思います。 認知症は環境の変化が苦手と言いますが、それはうちにも当てはまります。 店内や街中で、突然奇声を発し叫び出したり、癇癪を起こし喚き散らす場合があります。そうでない時は、失禁してしまったり便をもらしたりと、排泄のお世話がいつも以上に増える場合もあります。 また、意味不明な事を口走ったり、いつもより攻撃的になったりと、外出が元で増えるトラブルが多く発生します。 こうした認知症患者の問題は、介護者の負担もありますが、何より周囲に迷惑を掛けてしまう事にとても悩んでいます。 要介護者を伴って外出した際には、周囲から白い目でジロジロ見られたり、迷惑そうな視線を投げ掛けられる事もよくあります。あからさまに、不快感や嫌悪感を出してくる人達もいます。静かに怒りを表してくる人もいます。 こうした多くの経験から、やはり認知症などの要介護者を伴っての外出は、控えた方がいいのではないかと思うようになりました。 これらについて皆様のご意見をお聞きしたいです。 また質問文の冒頭で書きました、認知症などの要介護者を伴って外出する際に、気を付けるべき点、特に通院や買い物への付き添い等において、気を付けるべき点も合わせて教えて下さい。 長くなりましたが、ご回答宜しくお願いします。

現在３５歳(男）介護福祉士として社会福祉法人の重度障害児(者）施設では働いています。勤続７年目です。 月の給料が約２７万(手取り約２３万）、夜勤手当６７００円×月５～６回、年一回リフレッシュ手当て５万円(プラス連続５日間休みがもらえます）があります。年収が約４１５万円程になります。（諸手当通勤費２万７千円、扶養手当２万円込みです。） これって相場からして貰っているほうでしょうか？待遇としては他の人からするとどうなんでしょう？同業者の方、教えてください。

こんばんわ。 2011年度卒業の専門学生です。 いろいろ就活サイトをみていたら、介護職で「無資格ＯＫ」なところが結構ありました。 資格が無くても就ける職なのでしょうか？ 私は、介護の資格は持って無いですがもしそれでも就けるというなら視野にいれたいのですが＾＾ ご回答よろしくお願いいたします！！

介助と援助の違いについてわかる方いたらおしえてください。 よろしくお願いします。

介護用語ハンドブックって、介護従事者が記録を書くときに使うものでしょうか？ それとも介護福祉士の試験対策に、用語集として使うものでしょうか? 実務の訪問介護で持ち歩ける介護用語集を探していますが、みんなあいうえお順でつくられています。 本当に用語を探したいときは、用語自体を忘れてしまっているので、あまり役に立ちそうにありません。 こういうときには、あまり使われないのでしょうか。これは試験対策のために出ているのでしょうか。 そもそも介護従事者の方って、あまり関連書籍を使ったり、持ち歩いたり、記録を書くときに使ったりはしないでしょうか。 現場の方の声、お待ちしております。

先日祖母が脳梗塞で倒れ半身不随になり今現在も入院中です。 搬入先の病院に一ヶ月ほど入院したところで医者から「そろそろ出て行って欲しい」的な事を言われ、 介護療養型医療施設を勧められました。 都内（足立区・葛飾区）の介護療養型医療施設に電話をし値段などを聞いてみたのですが、 家族に一人でも税金を払ってる者がいると月十数万近くかかると言われ、 家の経済事情では非常に厳しい事が分かりました。 自宅介護もつきっきりではできず八方塞の状態です。 何か経済面で他にいい施設やプラン等はないものでしょうか？