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中小企業診断士を目指す際、 簿記と販売士を事前に取得するのも方法という掲示板を拝見しました。 これらの資格について、あまり知識が無いのですが、最も下級から順次取得する必要はないと思うのですが、まずはそれぞれ何級から受験すればよいのでしょうか？ 小生が全くの素人である点に配慮いただき、ご指導ください。

お世話になっております。 おかげさまで先日無事に転職に成功し、初出勤を控えております。 26歳女、経理事務で採用して頂きました。 そこで質問なのですが、初出勤は、やはりスーツで行くべきなのか、ということです。 同じような質問が出ていますが、ケースバイケースかなと思い、気になったので投稿させてください。 面接時には、社長（←50代の女性）から即内定をいただき、 その場で服装について質問をしたのですが、 「ほんとに自由！裸じゃなければなんでもいいのよ～！」と答えてくださるようなフレンドリーな職場で、 社内を見渡しても女性はTシャツジーパン、ミニスカやショートパンツと、かなりラフな服装の方が多く、 スーツで行くと浮いてしまうような気がします。 職場は15人程度ですが、初出勤の日は４～５人だけ交代で出社をする日で、全員の前での紹介とかは無さそうなんです。 友人に聞いても、みな大企業の新卒採用だったり、普段からスーツ勤務の職場だったりで、 口をそろえて「初日はスーツが当たり前」と答えます。 友人に聞くまで、社長の言葉を鵜呑みにしてジーパンで行こうと思っていた自分が恥ずかしいです。 今現在は、灰色のスーツパンツ、Yシャツにカシュクールのセーターを重ね、パンプスで行こうかと思っているのですが、 せめてジャケットは必要でしょうか？ スーツで行かないと呆れられてしまうでしょうか？ 常識知らずな質問ですが、よろしくお願いします。

望まない企業への志望動機 こんばんは。本当は入りたくもない企業への志望動機で悩んでいます。 経歴を申し上げますと、私は今年で２７歳になる男です。大学留年経験あり、ニート経験も１年ほどあり、なかなか治らない持病あり、正社員の仕事を１０カ月で辞めてしまった経歴ありです。順調にいかない就職活動を挽回するために、日商簿記２級と基本情報技術者試験の資格を取りました。そしてそれを生かして経理かSEを目指して就職活動を再開しています。しかし採用試験で落ち続け、これらの仕事への適性を自分で疑うようになりました。そこで、今まで目指すつもりのなかった職種でも選り好みせず採用試験を受けるようにもなりました。そういった経緯から、本当はあまり入りたくもない企業への志望動機に悩むようになりました。 就職の相談に乗って頂いている方から、職種を広げて活動するつもりなら清掃や警備などの現業系の仕事を選ぶと良い、と勧められました。そこで、警備会社の採用試験を受験を申し込んだのですが、本当は警備の仕事をやりたくありません。持病を患ってから体力が急激に落ち、日々の訓練についていける自信がないからです。しかし、仕事を選り好みしてもいられない状況でもあり、あれが嫌だ、これが嫌だ、と言ってもいられません。たとえ自信がなかろうと、とにかく就職したいと思ってます。 そこで、本当はあまり入りたくない警備会社への志望動機をどう考えたらいいか、ご回答をよろしくお願い致します。

中小企業の情報はどう集める？ 私は大学３年生です。経営学部ですが経済を学んでいます。昨年、途中で大学に在学する意義を失い一時期授業の出席をやめていたため、単位もいくつか落としているので、成績はいいほうではありません。今年度は持ち直して授業に出ています。 私はまだはっきりと業界・職種を決めていないのですが、大企業にこだわらずに色々情報を集めたいと思っています。本日、ゼミの教授と食事をしたのですが、就職活動の話になりました。色々お話を伺ったのですが、いまひとつ中小企業の情報をどう集めたらよいかわかりません。 上述のようにまだかなり曖昧ですが、今まで自力で英語を勉強してTOEIC９１０点を獲得したところから、英語でコミュニケーションをとることの面白さを感じ、外国の方と意思が伝わったときに達成感を感じるようになりました。 なので欧米・東南アジアの英語圏へ進出している企業や取引や研修を行っている企業に就職してみるのも、面白い選択肢の一つだと思っております（もちろん選んでもらえたらの話で仮に海外進出や海外との取引をしている企業に行くことができても帰国子女と比べたら比べ物にならないのはわかっています）。そうすれば、自分の英語を「英語を勉強する」から「英語で勉強する」につなげられるのではないかと思います。 私が今自分で考えうる限りでは、リクナビはもちろん、新聞紙に目を通すこと、大学への求人票を調べること、ハローワークへアクセスしたり、業界研究を進めながらリクナビで従業員数にこだわらず、聞いたことのない企業でも地道に調べるくらいしかわかりません。 特に中小企業に限定して情報を集めたいわけでもありませんが、メジャーではない企業の情報を有効に集める手段は他になにがあるのか、就職活動全般のアドバイスでもよいので、社会人、大学４年生の先輩方、ご教示ください。

企業内での使用に際し・・・ 会社内の各PCに最新のoffice2010を導入したいのですが ソフトの使用に関して皆さんの会社などはどの様にして使用して いますか？各PC毎のライセンスをやはり購入するのでしょうか？ また、企業用など何かお得な使用方法などございますか？

中小企業のM&Aについて 弊社は北陸地方で建設関連業を営んでいます。 非常に厳しい業界情勢にあり、業績も悪化の一途をたどりつつあります。 しかし、弊社は現段階で無借金経営を続けてきており、その点は強みであると考えます。 そこで、縮小する北陸地方建設業から脱し、異業種へ進出しようと画策しているのですが、なかなかきかっけもなく、むやみに情報収集を繰り返す日々が続いています。 新規事業や事業継承（M&Aなど）も視野に入れているのですが、思うように展開していかず、悩んでいます。 M&Aに関しては、企業同士の仲介を狙ったサービスもあるようですが、玉石混淆の中で優良な仲介業者を選択することも困難ではないかと感じ始めています。 取引先の金融機関（地銀）等にも申し入れを行い、情報収集を続けている現状ですが、何か効率的に異業種進出へと繋がるきかっけのようなものをご教示いただけると嬉しいです。

先日大学で合同企業説明会があり、その際にコンタクトカード（名前、住所、メールアドレス、電話番号、自己ＰＲ等を書いた用紙）をお話を伺った企業に渡したのですが、数社から「先日はありがとうございました。ぜひ 就職活動の参考になさってください。」といったお礼のようなメールが届きました。そのようなメールにはこちらからも返信した方が良いのでしょうか？企業に教えたメールアドレスは大学のアカウント（ac.jp）のアドレスと、携帯のアドレスなのですが、ac.jpの方は大学でＰＣをネット接続しないと送れないので、いつも携帯とＰＣのフリーアドレスに受信メールを転送する設定にはしていますが・・。 送信は大学で接続しなければならないのですぐに送信することはできません。かといって、携帯やフリーメールのアドレスから送信するのは失礼ではないかと心配です。あと、諸事情により大学に数日間行けないので大学から送ることもできません。 １．このようなメールが来た場合返信すべきなのか ２．返信すべきであれば、大学に数日間行けない状況で、フリーメールのアドレスから送信することは失礼にあたらないか お教えいただければ幸甚です。よろしくお願いいたします。 .

決算書を読めるようになりたいんですが、何を勉強すればいいでしょうか？？

"Ω"に"Ｔ"を重ねたような(おそらく海外企業)ロゴの企業を御存じありませんか？ 心当たりのある方教えてください、宜しくお願い致します。

製品やサービス、あるいはビジネス方法を大きく変えることで生き残った企業はありますか？ 逆に製品やサービスを長い間変えずに今も生き残っている企業はありますか？ よろしくお願いします。

相談なのですが、ある企業の設計職に応募しようと考えており、転職エージェントを介して、プラントの設計職に応募をしました。しかし、他サイトで同企業の一般建築物の設計職の求人が出ていました。 ここで相談なのですが、気持ちとしてはプラントよりも一般建築物の設計職の方が就きたい職なので、できればそちらも応募したいのですが、この場合、やはり志望動機の点などで、誠実さがなくなると思われ、また企業側から考えても同じ設計職であっても、２つの職種に応募してくるのは、２頭追う物はではないですが、やはりイメージとしては良くないのでしょうか？ 皆さまのご意見伺えたらと思います。よろしくお願いいたします。

【企業価値評価】NOPLATを使う理由 企業価値評価の一般的な手法として、 「NOPLAT＋減価償却－投資　＝　営業フリーキャッシュフロー」 で算出したで営業FCFを現在価値に割り引く方法が ありますが、 なぜ、実際のフリーキャッシュフロー(キャッシュフロー計算書 上の、営業CFマイナス投資CF)で計算しないのでしょうか？ 資金調達の一貫性を保つ(負債の影響をなくす)という趣旨ならば、 キャッシュフロー計算書をもとにしたFCFに、支払利息を足し 戻せば済む話だと思うのですが。 アドバイスよろしくお願いします。

企業価値の計算にて質問です。 中小企業診断士の財務・会計の問題を解いているのですが、どうも腑に落ちない問題に出くわしました。 どなたか教えていただけますでしょうか。 中小企業診断士　最短合格のためのスピード問題集２　財務・会計　TAC出版　P.36に記載の問題より 次のM社の資料をもとにM社のｎ年度末の企業価値として最も適切なものはどれか。【単位：百万円】 【ｎ年度末データ】 ＦＣＦ　１００百万円 加重平均資本コスト 　１１％ ＦＣＦの成長率　１％ 売上高　１５００百万円 減価償却費　１０百万円 実効税率　４０％ ア　　７００ イ　　７０７ ウ　１０００ エ　１０１０ オ　１１００ 「与えられているデータがｎ年度末のデータであり、 問われているのがｎ年度末の企業価値であることからｎ＋１年度末時点の企業評価額は ＦＣＦ　１００　＊　ＦＣＦ成長率　１．０１／（ＷＡＣＣ　０．１１－ＦＣＦ成長率０．０１） ＝１０１０となる。よってエが正解である。」 と記述されているのですが ■企業価値＝予測期間のＦＣＦ現在価値＋継続価値の現在価値 の式から考えれば解答の計算では「継続価値の現在価値」の部分しか計算していないように感じるのです。 「予測期間のＦＣＦ現在価値」＝Σ（ＦＣＦ／（１＋ＷＡＣＣ）＝１００／（１．１１） 　　　　　　　　　　　　　　＝９０．０９≒９０ 企業価値＝９０＋１０１０＝１１００となり、オではないかと考えたのです。 どなたか教えていただけますか？

大手企業とそれ以外の違い。 大手企業（上場している会社であったり、誰でも企業名を知っている企業）や それ以外の非上場や中小企業に例えば３０歳から６０歳まで勤めた場合、 何にどれくらいの差が生じるのでしょうか？たとえば生涯年収など。 有名企業であってもピンきりだとは思いますが大体の平均などで結構です。 年収以外にもリストラされる確率とか何か考えられるものがあれば 教えてください。 統計的なものだけではなく、私はこんなことに差が出ると思うといったようなことでも結構です。

ＣＭの企業利益について 一般家庭のＡＶ機器ではＣＭカット機能がありＣＭをとばして肝心なものしか見ないという家庭が多いと思いますが、見られなければ何の意味のない気がするのですが、 ＣＭ＜企業利益はあるのでしょうか？ 個人的には自信のある商品であれば、どんな人を起用しても商品は売れるし興味のある商品であれば積極的に情報を集めるのですが。 ＮＨＫでは視聴料を回収してＣＭは一切配信しませんが、民放では企業からの広告費で成り立っているのに殆どがＣＭを見なければＣＭなんか意味のないものに感じます。

下記の問題が解けません。 どなたかご教授頂けないでしょうか？ ------------------------------------------------------------------------- 完全競争市場において、X財の需要関数と供給関数がそれぞれ、 以下のように表されているとする。 　D＝－２P＋２３０（D：X財の需要量、P：価格） 　S＝２P－２０（S：X財の供給量） このとき、生産者理論に関する以下の各問に答えよ。 設問１（※設問２は分かるので、設問１だけ書きます） この市場におけるX財の供給が1社の企業に独占された場合の価格と生産量を答えよ。 ------------------------------------------------------------------------- MC＝MRを使って解くことは分かるのですが、MCを求めることができません。 初心者なので、途中の解説も入れて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。

現在特定派遣会社に勤務している者です。 現在転職活動中ですが、３７歳（男）という事もあり、 なかなかうまくいっていません。 大手企業１００％出資の派遣会社からお誘いがあり、 仕事内容も自分の経験にあったものになっております。 １００％出資の会社といっても他の派遣会社と何もかわらない ものなのでしょうか？ 派遣で定年まで働けるような会社はあるのでしょうか？ 現在より将来が安定しているようなら、移籍も検討したいので。 よろしくお願いいたします。

転職活動中の者です。 合同企業説明会の案内を数多く見かけますが、 参加企業はどういった企業なのでしょうか。 人を集められないような不人気の会社ばかりなのでしょうか？ それとも積極的に活動しているだけなのでしょうか。

先月従業員200人程度の外資系の会社から社員7名（日本法人）の外資系企業へ転職しました。 前職と違い、人数が少ないので仕事内容が多岐にわたり、サポートしてくれる部下とアシスタントはいますが、自分がこなさなければならない業務量があまりに多く、毎日、残業が続いています。ちなみに管理職ということで残業代は出ません。 前職での知識はほとんど生かすことができず、業務知識、社内（海外）および社外人脈もこれから作らねばなりません。 やることが多く、本当にこれからも仕事をこなしていけるか、日に日に不安が大きくなっていきます。 まだ試用期間ですが、再度転職しようかとも考えております。 踏ん張って残るか、転職を考えた方がいいのか、アドバイスいただけますようお願いいたします。

企業が高卒新卒者に求めるものはなんですか？