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経団連は原発を手放せないようです。 他のエネルギー源を開発することに対しても、猛烈に批判します。 この利害関係について、わかりやすく端的に教えてください。 経団連より電通や博報堂が上だ、とも聞きますが、その構造関係と 広告代理店が原発推進派の理由も、お分かりでしたら教えてください。 難しい表現をされる方も散見しますが、なるべく簡単な言葉で、 小学生に説明するように教えていただければ、助かります。

中小企業診断士には、独占業務はな無いのでしょうか？例えば税理士や社会保険労務士のようにです。

2014年度のスパコミ（SUPER COMIC CITY）に、好きな作品のグッズが企業出展で出るそうなので買いにいきたいのですが、質問があります。 (1)企業は一般サークルと比べて、特に違うところなどありますか？ (2)どのぐらい混みますか？ (3)すぐに売り切れるのでしょうか？ 私が行きたい企業のブースの人気度がわからないので、平均、もしくは最高・最低でもこのぐらい、というのを教えて頂ければ幸いです。

サラリーマンは、源泉徴収という形で毎月会社から所得税が引かれ、会社が立て替えて国に支払っているものですよね。 これは中小企業でも必ずやらなければならないことですか？ 所得税を毎月天引きしない代わりに、社員が個人で国税を納付するようなパターンも有るのでしょうか？

上海の太陽光発電パネル企業が、銀行、政府の支援も得られず、社債の利払いが出来ず中国の公募社債市場で最初のデフォルトになったそうです 昨年夏にゴールドマン・サックス、年末にはIMFが同規模程度(300兆円前後)で中国の不動産バブル崩壊を予測、警告を発しています 300兆円規模の貸倒損失処理となると、米国であっても処理は困難です 今年、中国は問題のシャドーバンキング初期('09年)巨額融資の償還期限 それにつき中国政府当局は、一部地方政府のデフォルトを容認する可能性さえあると言われいています 貸倒損失300兆円…今後、中国に何が起きるかは予測不能 中国のバブル崩壊は世界経済に大きな影響を与え、中国に頼る韓国などひとたまりもないでしょうが、日本とて影響は少なからず影響は大です 日本政府、温度差のある日本企業はそれぞれどのように考えているのでしょう 中国バブル崩壊よる日本経済の影響など説明をお願いします

「会社名（スペース）ブラック」でHITする会社って皆さんもブラックだって思っているんでしょうか 当方正社員の人が寿退社したいと言っても、半年前に言っても辞めさせてもらえない会社におります

アメリカで労働ビザで5年近く働いた後に、勤めている企業にグリーンカードの申請をサポートしてもらうとします。この時、運良くグリーカードが取得できたとして、その後引き続きその企業で働き続けなければならないのでしょうか。 労働ビザの場合はサポートしてくれた企業に在籍し続けなければならないと記憶していますが、グリーンカードと同様かどうか知りたいです。

大学3年で理系の学科の者です。 食品企業のサイトの募集要項などを見るとよく営業か製造と分けられていて、会社によっては製造から更に品質管理や企画開発などに細分化されてるのを見ますが、細分化されていない企業については製造から企画開発にいったりすることはないのでしょうか？ また大卒で製造に進むのはもったいない、製造は低収入だと聞くのですが大手以外だと実際そうなのでしょうか？

私は資本金100万円の零細企業（通信業）を経営しております。 先日、取引先の従業員と話する機会があり、「社長が年齢的に高齢で会社を畳むかも」との相談を受けました。 この会社は有限会社（資本金300万円）で電工業を行っている会社ですが、 以前より私自身もこの会社が行っている事業を展開する予定があったため、 この機会に一緒に仕事ができないかという打診をしてみようと思っております。 当社は会社設立5年目でもあり、単独で電工業の事業を展開するにあたって役員の職歴等で許認可を受けるには条件が達していないため、いっそうのこと、「合併」を提案してみようと思っております。 そこで、下記の点について質問がございます。 (1)合併となると、２つの会社が１つになるにあたり、新会社を設立するという認識でおりますが、この会社が取得している建設業等の許認可も合併した後の会社でも引き続ぐことはできるのでしょうか？ (2)また、合併して新会社を設立する場合、双方の会社は一旦清算するのか？清算しない場合、どの範囲まで財務的な引き継ぎがなされるのでしょうか？ 一応、当社と相手の会社には負債はありません。 (3)そもそも「合併」ではなく、「買収」の方が株式譲渡（51％以上取得）し子会社化した方が簡単なのか？ 個人的には、電工の事業を行う事が目的ですので、「合併」でも「買収」でもいいと思っておりますが、どちらの方がメリット・デメリットがあるのか悩んでおります。 どなたか様のお力添えいただければと思います。 宜しくお願い致します。

企業が上場すると、社員はストックオプションとかいうのがもらえたり、お金が増えるものなんでしょうか？ それとも、それはあくまで会社によるものであって、一概にどうとは言えないのでしょうか。

ってどの程度ありますか？ 警察官系、検察関係、裁判所関係以外大丈夫・・・ではなく「探偵」を雇えば簡単にチェックできるようです(おそらく元警察官関係者がやっているのでしょうかね)。 例えば「http://www.gb-julia.com/」や「http://www.gb-julia.com/」 のような感じです。 それ以外にも就職時に「犯歴一切ナシ」の誓約書を書かされたりという事もあるようで。 都合が悪い時や、何か不穏なにおいがしたときに探偵いれられたりあるんでしょうか？ 金融関係はきついそうですがどのレベルでやってるもんなのでしょうか？

表記に関して教えてください。 私の知人に中小企業診断士の資格を目指して勉強している人がいます。 現在サラリーマンで真面目な人なのですが、その資格をとった後の仕事はどうなんでしょうか。 現在では、弁護士しかり、公認会計士しかりと資格がとれてもそれで生きていくのは厳しい時代ですね。 私も心配です。どうぞ教えてください。

万博に行かれた方で、おすすめの企業館を教えて頂けたらと思います。1回しか多分行けないと思うので、全ての企業館を回るなんてことはもちろんムリなので、どこに行きたいか考え中なのですが。。もちろん好みとかもあるかとは思いますが、個人的なご意見、ご感想で構いませんので、ぜひ教えてくださいませ。 宜しくお願い致します。

企業法務について詳しくなりたいので学習をはじめようと思っておりますが、良い学習方法または資格、通信講座はご存知の方おりましたら是非教えてください。

今回の橋梁談合にあるように，談合は今普通にあるみたいですが，建設業界の企業経営の中で，談合とはどのような役割，立場にあるのでしょうか？経営と談合について何でもいいので教えてください。お願いします。

大学を卒業して一般的な進路で企業就職があると思いますが、企業でもいろんな仕事があって正直どれがどんなものか分かりません。 私は理系の専門学部なのですが、企業へ就職するといってもイマイチつかめません。 ＯＬ・専門職・技術職・研究職などれがどういう立場であるのか詳しく教えて頂きたいです。 よろしくお願いします！

私(女)は国立大学の法学部の２回生で、この４月から３回生になります。 一般企業に就職するか、法律系の資格(司法書士を考えています)をとって独立するかでとても迷っています(>_<) 今回お聞きしたのは企業の男女差別についてですが、できるだけ具体的なアドバイスをいただけるように、なぜ迷っているかを簡単に書いてみます。 ・司法書士…性別に関係なく努力に応じた結果がでやすいが、資格をとるのに数年かかるので犠牲も多く、とれなかったときの修正がききにくい ・就職………資格より選択の幅がはるかに大きいが、その分不安定で未知数の要素も多い。特に男女差別や出産後の職場復帰が可能か、など。 資格をとるのなら予備校の開始時期などの都合で遅くとも来月(４月)中には決断をしなければならないので焦っています・・・。 そこで、企業の男女差別(単に待遇の違いでもいいですが)の実情について、また、差別の少ない業種や会社、その探し方などをご存知でしたらぜひ教えてください！ また、仕事は一生続けたいのですが、いつかは結婚し子供を産めたら、とも思っているので、産休の制度の整っている企業(の探し方)などについても知りたいです。 長くなりましたが、どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m

友人がヘッド・ハンターから誘われています。その企業は売上が倍倍で伸びています。ただ、友人は日本の大手ばかり歩いているので、その企業に魅力はあるが、考えているとのことです。いずれは株式を公開するつもりらしいです。私もひとごとながら興味があるので、みなさんのアドバイスをください。

何がベンチャーなのか、ベンチャーって何なのか、 どういった定義でベンチャー企業といわれてるのか教えてください。 最近ベンチャー企業云々とテレビで騒いでますよね。 それのことは堂でも良く、どこからどこまでが該当するか、何をさすのかについての質問です。

就職（仕事）は、大げさに言えば人生の半分を費やすものですよね。 ですから、色々考えさせられるのですよね…。そこで、一つ質問ですが「企業で働いていた人の声を企業ごとに見られる」ようにしたサイトがありますか？。これって少ないようなので・・（よく見る企業HPによる企業内での社員の声の紹介とは別）。