検索結果

見積書、注文書（契約書扱い）、請求書、領収書、納品書の手順を教えて下さい。 家具などの商品を作る仕事をしようと考えています。 取引先は、主に一般の個人客です。（企業との取引もあるかもしれません） 色々と調べましたが、書類に関することがイマイチわかりません。 とりあえず、今考えている手順は以下の通りです。 １、お客から問い合わせがあったら、見積もりを出す。（メールや電話、ファックス） ２，実際にお客とお会いし、話を進め、オプションや値引き等で 金額が変わってくる場合、その場で見積書×２を作り直す。 見積書の１枚は控えとしてコチラが受け取る。 ３，金額に納得していただいたら、注文書×２（契約書扱い）に署名捺印してもらう。 注文書の原本と控えに収入印紙を貼り、コチラの割印を押す。 原本はコチラで回収し、控えはお客に渡す。 ４，それと同時に、振込先や注意事項のかかれた請求書×２に署名捺印をしてもらう。 請求書の控えはコチラで回収。 この時、振り込み代金が確認でき次第、家具を作り始めると伝える。（これを注文書と請求書に記載） ５，会社へ戻り、振り込み代金が確認できたら、収入印紙を領収書に貼り割印をします。 領収書の原本はお客へ郵送。収入印紙を貼った後の領収書のコピーはコチラで回収。 それと同時に注文書に従って家具を作成する。 ６，家具が完成し、お客のもとへ届けたら、納品書×２に署名捺印をしてもらう。 納品書の控えはコチラで回収。 という感じになります。 お客の自宅へ訪問し、話を進め、その場で書類を作る予定ですので、 持ち運び可能なプリンターとノートPCを使おうと思っております。 そこで、注文書、請求書、納品書の全ての内容を、その場で書き換えるのは 手間がかかってしまいます。 なので、以下の方法でその手間を省こうと考えていますが、法律上問題はないでしょうか？ 注文書と請求書には 商品代金の内訳や、納期などは書かれておらず、 すべてのお客に使える内容の書類にしておきます。 これでは注文書と請求書の効力がありませんので、納品書を作るときに、内訳や納期を細かく書き、 納品書に準ずるといった書き方をし、納品書の内容に納得したということを 注文書と請求書に表します。

ＤＥＬＬのDimension 4600Cを５年間使っています。 先日作業中に電源が突然切れました。電源を再投入しましたが、起動しません。 １日おいて次の日に電源を入れると起動しますが、また１時間ぐらいすると電源が切れます。 筐体内の冷却ファンが回っていないようなので、筐体を開けて電源を入れもと、やはりファンが回りません。冷却ファンが回らないことにより、ＣＰＵが加熱し、電源が切れているようです。 ヤマダ電機に持ち込んだところ、通販で購入したＤＥＬＬのコンピューターは一切修理できないと言われました。 ＤＥＬＬに連絡したところ、保証期限が過ぎているので、５２５０円の契約料を払わないと修理できないと言われ、払う契約をしました。そしてテクニカルセンターに電話がつながり、上記の症状を連絡したところ、以下のことを言われました。 「おそらくファンかマザーボードの異常である」 「先に部品代を払ってから修理が開始される」 「従ってファンとマザーボードの部品と修理費の見積書をＦＡＸする」 「異存がなければ、署名して返送し、入金してほしい」 「その後コンピューターを引き取り、修理する」 「修理の際ファンの故障でマザーボードを交換しなくても、一切返金はしない、追加費用も請求しない」 マザーボードの費用はかなりかかりそうなので、ファンの費用を先払いして、マザーボード交換が必要なら、追加で請求し、支払うことは可能か、聞いたところ「そのような方法では修理を行わない」と言われました。 「見積書を送るので、それでよければ入金を、それが不満なら修理をあきらめて、コンピューターを廃棄してください」「それ以外の方法はありません」とのこと。 ちょっと納得がいかないので、そのあたりの詳しい修理方法を質問できないか聞いたところ、「そのような質問には応じられない」との返答があり、では苦情はどこに行ったらいいのか質問したら「苦情を受け付ける窓口はない」との返答がありました。 ＤＥＬＬの修理って本当にこうなんですか？ 普通の企業の場合、修理や苦情処理の窓口があると思うのですが。電話したテクニカルセンターは海外のようなので、そこでは苦情は受け付けないとは思いますが。 また普通の修理の場合、「修理品を送り、それを見て見積額の連絡があり、その結果修理するか決める（もちろん修理に着手する前に検査料・着手料がかかる場合がほとんどですが)と思うのですが？ いっそ町のＰＣ修理屋に持ち込んだ方が良さそうな気がしますが、皆さんご意見をください。 よろしくお願いします。

スペック eMachines J4516 OS MicrosoftR WindowsR VistaTM Home Premium Service Pack1 CPU IntelR CoreTM2 Duo E7200(2.53GHz) チップセット IntelR G33 Expressチップセット メインメモリ DDR2 SDRAM(667MHz) 2048MB (1024MB×2) デュアルチャネル 最大4GB ※1 メモリスロット×4 (空き2) グラフィックス インテルR グラフィックス・メディア・アクセラレータ3100 グラフィックスメモリ 最大286MB ※2 (メインメモリと共用) サウンド ※3 8チャネル(7.1)ハイ・デフィニション・オーディオ フロッピディスクドライブ なし ハードディスクドライブ 320GB ※4 (7200rpm、SATA II) ドライブ DVDスーパーマルチドライブ(DVD±R 2層記録対応)Labelflash対応 DVD+/-R書込：最大16倍速 DVD+RW書込：最大8倍速 DVD-RW書込：最大6倍速 DVD+R(DL)書込：最大8倍速 DVD-R(DL)書込：最大8倍速 DVD-RAM書込：12倍速 CD-R書込：最大48倍速 CD-RW書込：最大32倍速 DVD-ROM読込：最大16倍速 CD-ROM読込：最大48倍速 DVD-RAM読込：最大16倍速 空きスロット1 モデム ※5 Line×2 RJ-11 (データ通信時 最大56Kbps/FAX通信時 最大14.4Kbps) ネットワーク RJ-45コネクタ×1 (10/100/1000 Mbps Ethernet LAN) インターフェース USB2.0ポート×6 (前面2、背面4) IEEE 1394 - 6 ピン×1 PS/2ポート×2 (キーボード×1、マウス×1) ディスプレイ出力(VGA)×1 e-SATA×1 オーディオ(前面)：ヘッドフォン 出力 (ステレオ)、マイク 入力 (モノラル) オーディオ(背面)：ヘッドフォン/フロントスピーカー出力 (ステレオ) センター/サブウーファー出力、リアスピーカー出力(ステレオ)、マイク入力 (モノラル) ライン入力(ステレオ) またはサイドスピーカー出力(ステレオ） 15-in-1 メディアマネジャー コンパクトフラッシュI＆II、IBMマイクロドライブ、 セキュアデジタル(SD、SDHC＆MiniSD)、 マルチメディアカード(MMC、MMC Plus、RS-MMC、MMC Mobile) メモリースティック(MS、MS Duo、MS Pro、MS Pro Duo) x-Dピクチャーカード、スマートメディアカード 拡張スロット PCIスロット×2（空き1） PCI Express×16スロット×1(空き1) PCI Express×1スロット×1(空き1) 外形寸法 184(W)×368(H)×419(D)mm (本体、突起物含まず) 本体重量 約9.7kg 電源 300W 上記のＰＣに 電源を300wからCYTHE 剛力短　Plug-in 500wに交換と玄人志向　Sparkle GeForce8600GT-E256HW　PCI-Express x16にグラフィックボードを取り付け を行いました。 電源スイッチを入れ、起動させると短い感覚のビープ音が鳴り続けます。 とりあえず色々確認してみました ・LEDは点灯している ・クーラーも正常に動作している ・マルチドライブも開閉する ・接続間違いや差し込み具合をチェックし、再度差込直しても改善されない ・グラフィックボードをはずして起動を試みたが、改善されず。 電源を元の300wに戻し、パーツの構成を弄くる前の状態に戻して起動を試みても同じビープ音が鳴り起動できませんでした。 ビープ音から電源供給の異常と言う事はわかりましたが、何がいけなかったのか検討もつきません。 今ＣＭＯＳクリアを試そうとしている最中ですが、これで起動できなければ修理に出したほうが良いですか？

お世話になります。 高校生の息子の事です。 長文になりますがお願いします。 本当は20日が就職試験でした。 台風の影響で20日の学科試験が21日に変更になると学校へ連絡があり警報が出てるけど 学校へ企業からのFAXを取りに行ったら集合場所が変更になっていました。 予定では大阪の本社が集合場所でしたが梅田の地下街のとあるショップで待ち合わせになり 係の方がお迎えに来て新たに決められたビルで試験を受験するとなっていました。 本社へは前もって行って場所も確認していたのですがこの地下街のショップは台風だったので 確認することができず、PCで調べて場所もあっていました。 1時間前に到着するように行ったのですがどうやら場所が2か所あったようです。 一緒に調べた場所はあってたのですが息子の早とちり、2か所もあるとおもわなかったので 見つけた同じショップの前で待っていたようです。 1時間近く待って10分前になっても受験者が誰も来ないのでおかしいと思い 警備員さんに聞いて急いでもう１つのところに行って到着したら1分程度遅刻してしまったようです。 息子の学校はスマホ禁止なのでスマホは持たせてないのでその場で調べることもできませんでした。 その後は予定通り会場に着き試験予定もずれ込むことはなかったようですが… もちろんちゃんと確認していなかった息子が悪いです。 ですが当日まで夏休みも土日も休まず面接練習に勉強に努力してきたので 今日になってなんか不憫に思ってしまいました。（甘いと言われるのは覚悟です） そこで質問です。 1分でもよくないことはわかってますがやはり不合格でしょうか？ もちろん結果はまだ出てません。 経緯を説明してお詫びをしたらとりあえず「いーよ」と言ってはいってくれたようですが その方がどなたかわかりませんしそこで帰れとはいいませんよね（汗） 普通なら不合格だと思います。 明日面接もありますが、息子は昨日落ち込んで学校に連絡するときも泣いていました。 息子がなくのを見たことがなかったので驚きました。 少しでも可能性があるなら希望をあげたいです。 同じような状態で合格したよ、と言う方、また職場でそんな事があったけど大丈夫だよ、と 思われる方、よろしかったらご回答お願いいたします。 ばかな親子で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。

来年80才になろうとしている実父の酒乱・モラハラに家族全員困っています。 50代主婦、二人姉妹の長女で4歳下の妹が現在実両親と２世帯住宅で同居しております。 私達は物心付いた時から父の酒乱に悩まされて来ました。 正真正銘のアダルトチルドレンです。 アダルトチルドレンと言う言葉を知ってから私は自分の子育てにも悩み カウンセリングや心療内科に通っています。 結婚してからも実父の酒乱での事件は後を絶たず、 実父は典型的なモラハラに酒乱を上乗せした最悪のパターンだと思います。 ２世帯住宅で同居している妹夫婦との折り合いが悪くて 酒を飲んで酔っ払って、 「家に火を点けてやる！！」と暴れたので警察を呼んだ事もあります。 警察が来たら正気に戻って警察の方が大した事では無いと言って帰ってしまいましたが・・・ 酔っていても自分の言ったことやった事言われた事等、全て覚えているのです。 昔の事も私達が余りにもいろんな事があり過ぎて忘れてしまっている事も覚えていて 執念深く言って来たりします。 今回も、実は私達夫婦は去年の正月に父がまた理不尽な事を言って 「二度と敷居をまたぐな！！家にきてもらいたくない！」と ストーカーのように何度も夜中に電話してきたりＦＡＸを送って来たりしたので ずっと実家に行ってなかったのですが 姪が結婚するに当たって、どうしても父と会わざるを得なくて 実家へ行きましたが、謝罪が無いと言って怒っています。 父は自分は絶対に悪いと思っていません。 私達の夫にも平気で罵詈雑言を浴びせ挙句の果てに謝らせます。 理不尽だけどその場を治めるために、主人達に謝ってもらいます。 そんな事を私達姉妹はは物心ついてから、主人達は結婚してからずっと 父のご機嫌を取っています。 母も健在ですが、これも典型的な共依存です。 姪の結婚式に列席するのも一騒動ありましたが今の所どうにか 出席しそうなのですが（本当は姪も出席して欲しくないのですがそうも行かず・・） 父から 「結婚式が終わったらお前に言いたい事があるから覚悟しておけ！！」 と言われています。 本当に怖いのです。 私の主人や妹の旦那様も限界でキレているのですが、 母が人質になっているような物で何もできず、何か事件を起こしてしまうのでは無いかと それも不安で父の言いなりになっています。 80才になろうとしている父ですが２年前の喜寿のお祝いにあげたノートＰＣを ＰＣ教室に通いマスターしデジカメを使って印刷したりするほど使いこなしています。 携帯メールも、カレンダー、手帳機能も使いこなしています。 いまだ、ゴルフもやって、近場の車の運転もしています。 他人には愛想が良くて気前がよくお金をばら撒いているので そういう意味での取り巻き？もいます。 他人はこんな事言うと信じないと思います。父方母方の親戚は知っていますが 誰も意見をできるような人は居なく親戚の人をもバカにしています。 自分が一番偉いんです。 こんな父が大嫌いです。正直早く・・・と思ってますが 憎まれっ子・・・・と言いますから・・・ 私達の人生はまだまだ父に振り回されるのでしょうか？ こんな老人が周囲に居た方居ますか？ どう対処してきたでしょうか？

このたび、事務職で退職者の補充という事で採用されました。 退職者は64歳の女性です。23年間、事務員はこの方、お一人で何もかもされてきたようです。 当然、引き継いだ経験はないです。 本社とは違って営業所（営業マン50人）なので、小口の扱いから備品、消耗品の発注、買い物、 出張の切符手配、旅費の精算、慶弔関係、請求書、見積書、とやることが多いです。 ところが引き継ぎ書が全く無いのです。すべて口頭でものすごいスピードでされます。 PCも「ここに5を入れて、これは非課税だから～」とパッパっと進んでいきます。 「こういう書類がきたらここに明細を書いて上司の印鑑をもらってコピーを一枚取って 本社の○○さんにFAXする。そのあと電話！」こんな調子です。 これ新卒なら絶対無理だなって思う引き継ぎの仕方です。 ふたこと目には「私には皆、何も言わないの全部やってくれるの。でもあなたには無理よ～」 「上司の印鑑も私は勝手に押せるけどそれは信用があるからよ　でもあなたは無理」 月末の請求書やら出勤簿の集計など忙しさが目白押しの時にキレられました。 ～クリップはずしたでしょ！！なにグチャグチャにしてるの！！ 私はぐちゃぐちゃにはしていません。コピーを取れと言われたのでクリップ外して、 どんな書類なのか見ていただけなのにこの言い方です。 極めつけ、「これ集計して」と渡されたお弁当の手書きの集計表をエクセルでやりました。 こんなのあっという間です。しかしこれが気に入らなかったようで午前中は私に敬語でした。 まだ一か月経っていません。2週間です。この人は夏には退職されますが、 私がキレそうになるのを我慢できるか・・・。 このお年でこんなにひどい方はお会いしたことがありません。 上司と一緒になってしゃべってばかりです。人の悪口大好きのようです。 反面教師ととらえて頑張ろうと思うのですが、この教え方にびくついています。 パッと目の前に書類を出されて、「はい　これこの前、やったよね」 もう半端なく体育会系のノリです。もう少し、穏やかに親切にしてくれればいいなんて 口に出せません。新米なのは私の方ですから・・・ 上司も「自分らに聞いてもわからんから～」と言います。 その女性も「上司もだれも教えてくれないよ　助けてくれないよ 私しか知らないのだから・・・それが強みなのよ　この年齢まで働けたのはね」 なんかわかるようなわからんような～部下の仕事の把握はされないのでしょうか やはり信用信頼があったからでしょうか～ でも上司は私に「あの引き継の仕方は酷いな　コレやってるのに、全く関係ない仕事に飛ぶんだからな　まあ引き継ぎなんかやったことが無いんだからあの人は・・・」 気に入られようとは思いませんが、うまく付き合いたいのでアドアイスありましたらお願いします。

お読みいただきありがとうございます。 今日は、職場の上司からの失った信頼を取り戻す方法について、質問させてください。 以下長文です。 先日、職場で私が思わず嘘をついてしまったことにより、上司を怒らせてしまいました。 具体的な内容としては、上司が取引先へと商談に出かけた際、持参した資料に一部漏れがあり、その分を私がFAXで送ることになりました。 資料漏れの報告を受け、送る準備をしていた時に、上司から「準備できたか？」との電話が。 その時私はまだ手元に資料を準備していなかったのですが、もうPCから出力するだけという状態だったので、つい「はい（準備できた）」と回答してしまったのです（この時には嘘をついたという自覚はありませんでした）。 その後、資料の内容を最終確認したところ、実は別のものだったことが発覚。 その場は私が間違いを謝罪し、なんとか正しい資料を送って事なきを得たのですが、問題はその後でした。 会談後、上司が再度電話をくれて「さっきの資料、間違えた分を大量に印刷してしまったのだろう？」と。 その時に私は「いえ、まだ出力前だったので問題ありません。ご心配おかけしました」と上司を安堵させたいがために、うっかり事実を述べてしまったのです。 すると上司は「さっき出したといったじゃないか！なぜ嘘をついたんだ！」と当然ながら激怒。 そこで私はやっと我に返り、自分が嘘をついてしまったということに気付きました。 言い訳をするようですが、私は資料が準備完了目前であったため、つい準備できたと報告してしまったのであって、意図的に嘘をつくつもりなど決してありませんでした。 しかし今回は、その準備できたという判断・報告が間違っていて、それが結果的に嘘をつく形になってしまったことで、上司の私に対する信頼が大きく揺らいだと感じています。 その上司は、社会人としてまだまだ未熟な私を、入社時から長くかつ熱心に指導してくれている人物で、私は今後とも彼との関係は持続させていきたいと思っています。 ですが、今回の件で彼に「あいつは嘘をつくから信用できない」「もうあいつのことは知らない」と思われてしまったのではないかと、とてつもなく不安で仕方ありません。 そう考えると、今後の職場での立ち位置等、どうしていいかわからなくなってしまって、今日この場で皆さんに質問することにしました。 長々と失礼しましたが、今後私は彼に対し、どう接していけばいいのでしょうか？ 今回は私が全面的に悪いと反省していますので、叱咤激励など何でも結構です、よろしければ知恵をお貸しください。

1月最終週に紹介があり翌日面接、次の日から勤務開始しました。 3か月契約ですが、長期（更新する）というお話だった為受けた仕事です。 派遣先は、社長、奥様、営業1人と私の4人のこじんまりした卸会社。 ３人とも一緒に働くのに特に問題はないだろうという印象でした。 年末年始で事務員（多分正社員）2人が相次いで辞め、 まず年明けから専業主婦だった奥様が仕事を始められ、 ハローワークで求人を出していたが応募がなかった為、仕事付合いの派遣を使っている社長に教えられ、初めて派遣を入れた会社です。 引継は前任者から計５日。 PC入力が主ということでしたが実質は未経験の経理です。 （事前に経歴は出していますし面接の際にもお話しています。） 既成ソフトを使っているので、問題なくやっています。 ただ、結構いい加減なファイリングがされていて 元帳が全部そろっていなかったり（会計士に抜けているのがあるので12月1月をもう一度提出してくれと言われた。）、 違う〆日が混じっている。 専用伝票の一部が破棄されて残っていない。 通帳の紛失？（社長は前の人に全部預けていたと言い、でも本当のところは分りません。）、 事務所の移転、 などがあり、いろいろ整理をするのに少し時間がかかりました。 一ヶ月経たない時に、奥様より〆日の請求書発送が遅いと突然怒られ、何をしているのかわからないとも言われました。 発送日時は確認しましたが問題のないものでした。 奥様は特に経理事務を知っているわけではなく、また、PCは全く知りません。 （性格の明るい良い方だと思うのですが、”京都のぶぶづけ”的物言いがあり、また、よく機嫌が悪くなっているのが見えたりします。） 前任者がきちんと書き残さなかった為パスワードが不明、 PCからCD読み込みソフトが削除されており新しいプリンターが接続できない、 業者が新しく作ったメルアドに不備がありメール送付に問題が生じていた（送信完了と出ていた為エラーが分らなかった）、 それらが、どうも、全て私ができないからと判断されているよう感じられます。 先週、奥様の机に求人（パート）広告の下書きがあるのを見ました。 その後FAXで”ア○ム”からの見積もり、私が勤務中に情報誌の営業が来社、奥様と派遣先の営業社員が応対、昨日別のパート求人情報誌の担当が来社、広告依頼、3月25日掲載依頼。。。 私にはまだ一言もありませんが、目についてしまいます。 派遣会社に確認したところ、更新の話は保留にされているが、継続と判断していたとのこと。 遅くとも1ヶ月前（3月末）までにははっきりするはずとのことですが、何の話もせず、別に求人を進めている派遣先に不信感を持っています。 今の契約は4月末までですが、問題がなければ自動的に更新という最初のお話でした。 勿論それは何の確約でもありませんが、更新するしないはともかく、 背後で、でも目につくように、時給の安いパートを探しているやり方に、 マナーとしてどうかなと考えてしまいます。 求人広告記載の時給は、派遣会社に払っている半分。 昼休みが1時間といなっているのですが実際は30分程。 派遣会社、奥様にも了承を取って仕事になった時間は残業としています。 派遣は確かに時給900円のパートより余程高いと思います。 状況を説明したい為長くなりました。 ご意見をお聞きしたいのは、 私から、派遣先に、パートの求人をしているということは、派遣の契約更新はしないということなのか、はっきり聞いても良いのかどうか。 派遣会社からは、それとなく探って下さいと言われましたが、それとなくとはどうすれば良いのやら。 どうも、パートが見つかるまでは仕方なく高い派遣を使おうと思っている気もします。 仕事は大して難しいものではないので、派遣会社への手数料もあって高い時給を払う派遣は勿体ないという考えになったのかもしれません。 年齢的に、すぐに次の仕事が見つかるとは思いがたく、今後の更新がはっきりしないのなら、こちらの方から見切りをつけて安定した職場を探す為動き出すべきでしょうか。 良い職場だと思っていた為、現在の状況は非常に残念です。 話を切り出して、職場の雰囲気が悪くなり仕事がしづらくなるのは困ります。 それとも、このまま知らん顔しておいた方が良いのでしょうか。 で、こっちはこっちで求職活動をする？ 建設的な御意見をお聞かせ頂けたら有難いです。宜しくお願いします。

郵便が届かない ある求人にハローワークからの紹介状と共に 応募書類 (送付状・履歴書・職務経歴書) を送付しました。 ・22時54分、速達 ・ゆうゆう窓口のある本局窓口から 　(角型２号の茶封筒に、応募書類をクリアファイルに入れて) ・発送日は、実はかなり前で２ヶ月半前です。 ２件同時に紹介してもらったので、 ２社分同時に同様の手段で発送しました。 内、１社からは、応募書類の返送がありました。 残りの１社について、初めてのかなり困った状況になっています。 応募してから音沙汰がないので(不採用者には書類返送あり)、 ハローワークに応募状況を聞いたり、 企業側に選考状況を匿名で聞いたりしていました。 応募者が130人以上だったので、変にせかすのも躊躇した為 名乗ることなく同じ形での状況確認しかしていませんでした。 が、先日、別の求人に応募したくハローワークに紹介を依頼した時、 この企業からの連絡で 【不参】処理 (＝応募していない) されている事を知りました。 処理日付は８月５日です。 ちなみに、応募した求人票のハローワークの受付日は４月 (求人出した日)、 求人公開期限が６月末に切れ、新たにまた同じ求人を出しているそうです。 企業に名乗って聞くと、応募書類が届いていない、と言われました。 応募書類が不着の経験は一度もありません。 コンスタントにハローワークと (匿名ですが) 企業側に 応募状況等の状況確認はしていて、 この過程で応募先企業にいい印象を受けていなかったので 郵便局より企業側を信用できず、 「失礼ですが、どこかに埋もれたり社内にないか、再度確認してほしい」 と依頼しました。 同時に、発送した郵便局側にも調べて貰いました。 書留でも特定記録 (旧配達記録) でもないので、 速達とはいえ、確実にはわからないと案の定、言われました。 が、問い合わせた時に、考え得る原因の一つとして 企業の事情により、郵便の発送を止めている場合もあると聞いたので わずかな望みをかけて、 その応募先企業の配達担当郵便局の支店 (正確には郵便事業会社) にも 状況を話し調べて貰いました。 ・この企業はテナントとして入っているが、 　ほかに間違えやすいような似た名前もない ・午前中なら速達でも普通郵便と一緒に一般受取箱 (要はポスト?) に配達、 　速達があれば、午後にも配達をし、その際は手渡ししている ・発送時間帯から考えて、**日の午前中に配達していると思う 　(２ヶ月半前の事で、番号が残る特殊扱い郵便ではないので 　　"思う" の域は超えないですよね…) との事を配達員に確認をしてくれました。 更に再度、ハローワークに採否結果の連絡は、 紹介状だったかそれ以外だったかも聞きました。 紹介状ではなく、会社作成の書類で FAX　だったと言われました。 紹介状の FAX で結果が来ていたら、 応募書類は会社に届いていたと確信する材料になったのですが…　 ハローワークにはこれ以上調べて貰うスベはありません。 郵便局側には、あとは書面での事故調査依頼 ( ? ) しか 調べて貰うスベがありません。 企業側には、到着確認を聞いたその数時間後に 「不着で PC に名前がありません」とは聞いていますが、 更に既述の不信があったので、更に調べて貰っていて その返事はまだありません。(８月６日に依頼) もちろん、求人票の通りに宛先は記載しました。 郵便番号　住所 (ビル名・階まで)　 会社名　担当部署　担当者名 (名字のみ) 裏に、自分の郵便番号・住所・氏名を、全てハッキリ油性マジックで書きました。 応募書類在中と朱書きもしました。 郵送の過程で紛失されたのでしょうか。 書面で正式に追跡調査してもらう価値はありますか。 応募先企業側から見つかると思いますか。 どこにいったのか、原因が知りたいです。 他に調べる方法はありますか。 新卒の時から何百通と履歴書を郵送して活動していますが、 こんな事、初めてです。 15年ほど前ですが、 投函した直後に応募 (郵送自体) を止めたくて 郵便局に事情を話し、 郵送される事なく (たぶん手作業で探してくれたと思いますが) 返送してもらえた事もあります。 (それも普通郵便で速達にすらしてなかった) なので、祈りに近い願いもありますが 郵送過程での紛失とは思いたくないです。 でもならば、どこへ？と逆に気持ち悪いです。 カード番号等情報漏れをよく聞きますが、 モノがモノだけにそれ以上に気持ち悪く、不安一杯です。 こんな経験された方いますか。 状況の打開 (＝不安の払拭) は諦めるしかないですか。

長文になりますが、聞いていただけると幸いです。 私の後輩にあたる中途社員の方（40代男性勤続2年目）が、周りにかなり迷惑をかけるようになり、 事務所全体でちょっと障害なのでは？疑っています。 もちろん仕事なので誰も差別やいじめはしませんし、明言もしませんが、本人が周りに迷惑をかけはじめ、私も含め事務所全体がイライラしたりあきれることが増えました。 ・「やっておいてね」といったことをやらずにいる 　→しかもそれに対して他責の言い訳をする（PCの操作ができない、～～の調子が悪いなど） 　→数か月単位でほっとく ・基本的に他責 　「よくわからないけど、そうやって言うならそうなんですね」と他人のせいにする 　「私は使いなのでよくわからないんですが」と言いながら【勝手に】答えたりもします・・ 　 ・指示と違うことをする 　→きちんと「ここに判を押して先方に提出してください」と指示を出され、且つ控えなどもある状態で 　　書類を間違える。 ・「●●さんが言ったので」と言って、自分で判断せず多角的に考えられずに突っ走る ・意識が「自分の興味」に向いてしまい、上司の呼びかけを無視する 　→例えばFAXがきて、それが気になると上司が話かけても全く聞いていません。 　　しかも意識から外れているようで、「俺の声が聞き取りにくいか？」と聞いても無視。 　　私も目の前にいましたし、ほかに二人ほど取り囲んでましたが意識は手元のFAX. 　　何度か名前を読んだら「・・・・・えっ？はい？」と素っ頓狂な答えが返ってきました。 ・新しい予定が入ると、ブッキングしても関係なく入れてしまう（本人は手帳にメモをしています） 　→その際謝りはしますが、古い予定はどうにかしてね、自分の新しいのが優先・・といった態度 　　 ・PC操作が全くできない（年代や触れてこないといった経験の有り無しではなくまず画面の中から物が探せない、トラブルがあった時に解決に向けて原因の想像ができない） 　→正直言って検索すれば出てくるような問題で詰まり、そのまま・・・のことが多いです。 　　自分が使う、無料ソフトの設定なども私任せで「詳しくないからわからない」「できる人がやったらいいじゃないですか」と言われ思わず「便利屋じゃないんですけど」と返してしまいました ・教えたことを、人の話より優先してメモを取るが後で見返さない ・話を聞いていられない 　→狭い事務所なのでどこで誰が何の話をしているか、ということは大体わかります。 　　しかし、自分の名前が呼ばれ、自分あてに指令を出されないと全く聞いていませんし、 　　話しかけても一度は必ず聞き返し且つ聞いていないのでみんな2度以上説明をします。 関わらないのが一番なのですが、席が近く、同じジャンルのお客様を担当しているためいっしょくたにされることが多いです。申請などの作業も、上司が彼にやらせますが、監督は私…といった状態で、 なぜか監督不行き届きで事情聴取…といったことも多々あります。 それも、「（彼）さんのこと危ないから見といて」・・・です。 尚私は3年目の20代前半です。教育係に任命されたわけでもなんでもありません。 業務は上司が見ますが、細かいところは全て私に監督させ、何かあったら私・・・という感じで 上司が投げてるくせに面倒なところは私にやらせます。 1年目は上司の御遣いばかりでまともな業務をさせてきませんでした。 その間にも私や事務の人は接する機会が多かったので、「これは40代社会人としてまずくないか」 という面に接してきたので、入社当初から上司にそれとなく言ってきましたが 上司は「また女性陣がキーキー言ってるだけだ」と笑っていました。 2年目になった途端目標を持たせ、仕事をどかどかと渡しました。 もちろん1年目に下積みすらしてこなかった人ですから、ごてごてですし周りを振り回します。 上司たちは実際に仕事で深く接し始めてやっとわかってきたようです。 また、彼が入社当初、私も関わる教育スパンやユーザー移動などで上司と約束していたことがありますが、彼が思った以上にできない人の為、約束を無言で反故にされずるずると今に至るということも あります。おそらく上司は「当初の予定と違うけど（私）も含め上手く回ってるからいいだろう」という考えのようです。 私としてははっきりとした説明もないまま1年たってる時点でおかしいと思うのですが、それを訴えると「じゃあ売り上げはどうする。どうやって確保するんだ」と言われるだけなので言い出せません。 なるべく理論的に、原因から話しても理解してくれず、 一度大きく衝突したことがありますが、一部始終を上司たち全員が聞いていても誰も助けてくれず、 むしろ「ああまた（私）が（彼）に怒ってんな。」程度だったようです。コントを見ているようだと言ってました。 最近露骨に上司と私（同僚）・事務・経理（女性側）で態度を変えてきています。 先述したとおり勝手に予定を変更しようと周りに電話をかけ始めたので「待ってください！」と電話中を承知で言っても「俺のじゃますんな」といった態度で手をふられたり、「これは●●したほうが良いと思いますよ」と言ってもうるさそうに「そうですね」と言うだけです。（無駄なアドバイスはしてないと思いたいのですが…） 事務の方にも言い訳をします。非を認めずどうにか平行線？で終わらせようとします。 上司には二つ返事です。 別に彼と喧嘩したいわけでも言い負かしたいわけでもありません。 ただ、暴走し始めてきたので業務に影響が出ないかが気になります。 また、上司たちもびりっと言うご意見番のような方がいない為優しくやんわり言う程度です。 自衛の方法があれば教えてください。 また、同じような経験をした方、対処をされた方がいらっしゃれば体験談をお聞かせいただけますか？

中小企業の経理担当です。 東京の本店、関西支店、北陸支店、全部で３ヶ所。 社員数は派遣、顧問含め20名、うち5名は支店勤務（関西3名、北陸2名）です。 私の入社前より、本社の通信系はフォーバルという会社に委託しています。 ホームページからサーバ管理、ＩＰ電話、ＰＣサポートに至るまで全てをお願いしています。 今年の夏、支店から電話機老朽化と、ADSLから光への切替要望の連絡があり、 これを機会に本社だけでなく支店もフォーバルへ、という話になりました。 今まで、契約や更新はうちの営業さんと、フォーバル営業間で行い、経理は社判を押すだけの役割でした。 今年の秋から私がその捺印係になったのですが、 あまりのフォーバルのいい加減さに不信感を持ってしまいました。 「本社と同じようにしてください」と営業さんは依頼したそうなのですが、 回ってきた見積もりが何かおかしいと思い、よく調べてみると 高額、高性能の電話やサーバーになっていました。 電話に関しては、本社が２ヶ月前に変えたばかりなので、「時代遅れ」の機械ではありません。 その変えた理由も、電話を変えないとサポートが切れるからといわれた為で、２６０万円も支払っています。 指摘し、電話だけは本社と同機種のものを入れてもらうことになりましたが、 その後ＰＣ保守の対応を遅らせようとしたりなどの嫌がらせを受けるようになりました。 ９月に無事工事が終わり、漸く落ち着いたと思っていました。 ところが今月に入り、契約していない所から請求書が次々届きます。 驚いてフォーバルの通信費請求書を確認しました。 すると明細には説明のなかったサポート費用が記載されており、月々引き落とされていました。 確認すると、気をきかせてやったとか、口頭でうちの社名で他社と契約したとか、そんな回答ばかりです。 結果的に、今回の契約によりフォーバルから説明を受けた費用を大幅に超えました。 固定資産として電話機、約150万円×2、一ヶ月辺りの経費としてセキュリティサーバリース料及び通信費、約35万円。 契約時点でも、角印を契約書に押してFAXしろなど無茶苦茶でした。 営業は片手間でフォーバルと仕事をしているため、また付き合いの長いことや導入したのが彼自身であるということもあり、他社で見積をとりません。 今回契約時、うちの営業に悪いと思いつつ、何度もフォーバルに書類の不明点について内容説明を求めましたが、 営業に了解済と相手にされず。 その度うちの営業に確認すると、そんな話聞いてないよと驚かれ。 先日彼に通信費概算を問われたので答えたところ、 各店舗それぞれ月８万円位だと思ってたと驚かれました。 営業が担当しているとは言うものの、誰も把握していないのです。 前任の経理担当からは、「うちの営業の顔をつぶす事になるし、係わると自分の仕事を増やすので、どんな契約も印だけ押せば良い」と言われていました。 内容を把握せずに捺印する事に抵抗があったものの、 前任の意見は理解できるし、売上の関係上、経費に糸目をつけない社風で、経理はケチケチするなという雰囲気があります。 それを鵜呑みして明細確認しなかった自分の責任を感じます。 うちのように小規模、平均年齢も高い会社は、通信に強い人材が不在で、 なすがままになるのが実情です。 仮に他社で見積もりしても、その契約の意味すら分からない人間ばかり（自分含め）で、 今度はその他社に良い鴨扱いされてしまいそうです。 今後は、社員の知識を少しでも増やすこと、なんとか他社で見積もりをとってもらうことが課題ですが、 通信会社はこんなにも説明がないのでしょうか。 他の企業にお勤めの方はどのようにインフラ対策しているのでしょうか。 フォーバルをお使いの方はどうされているのでしょうか。 インフラ全てを任せているため、手を切る事が困難ですが、それでも切ったよ！という方はいらっしゃいませんでしょうか。 他に良い会社をご存知の方、教えていただけないでしょうか。

３０代女性です。長文でスイマセン。 同い年の同僚のことが少し気になっています。 現在の会社に同期入社して数か月、出会ってからの日数も同じで良く話すようになったのは、ここ２カ月くらいです。 お互い付き合っている人はいないのは確認済み。過去の恋愛経験もお互い大まかに知っています。 趣味は同じですが多少系統が違います。（例えば鉄道が趣味だったら私が乗り鉄で、相手が撮り鉄みたいな感じ）なので社内で休憩中二人だけのときは、趣味の話などで盛り上がったり、お互いの生活や家族の話などをしたりはします。 そこそこ話せているとは思うのですが、一定距離以上心の距離が縮まらないのが最近物足りなく感じています。とはいえ、年齢が年齢ですし過去のこともあるので、いきなり距離を０にしたいとも思わないのですが、もう少し相手と一緒にいたいなと思うようになりました。 ただ出会った当初はそういった想いが全くなかったのと、過去の恋愛を清算中だったので、私自身今は趣味が楽しい、付き合いは面倒という話を相手にしていたのが、今では非常に悔やまれます。 また趣味にかける時間が大事なのは私も非常によくわかるので、趣味の時間を割いてでもどこか出かけないかとは誘えず、半ば手詰まり状態です。 またお互い過去の恋愛で痛い目に合っているので、私も含め様子見している可能性も否めません。 携帯電話の番号は知っていますが、それも二人のときに交換したものではなく、共通の友人と３人でいた際に流れで交換した状態です。また赤外線通信が対応していなかったのでメアドは交換していません。 電話も発信は全て私から、しかも私自身も用がない限り電話はしていない状況です。一度だけ用もないのに電話してみましたが、相手が電話に出ず、その後直接会っても電話について触れてこなかったので、心が折れました。 それでも同僚が私の家（実家住まい）に来ることになりました。ただしこれもデートのようなものでなく、必要に迫られてという感じです。（PC不調を見てもらうため） これも相手は最初はFAXや書面で済ませようとしており、また私もさみしくはありましたが相手がそういうスタンスであれば、それでいいかと思い話を纏めようとしたところ、その場にいた共通の友人の「直接見ればいいじゃん」の一言に流れでそうなった感じです。またその際相手方は、その場で日時などは決めず、日程は後でと濁し、結局私の方から再度お願いしたという経緯があります。 本来の用事が終わった後で、お礼を兼ねて食事に誘おうかと思うのですが、相手が受けてくれるかは未知数です。 取りあえずは月に１回位、職場以外で会って出かけたり楽しい時間を過ごせればいいなと思うのですが、それにはどうすればいいのかよくわかりません。 また発展が見込めないなら、いい友人として関われていけたらなと思えるくらいの淡い思いなのですが、それすらも難しいでしょうでしょうか？ また相手はどのように思っているのか、些細なことでもいいのでアドバイス頂ければと思います。

個人でハンドメイドのネットショップをしています。 といっても一主婦の趣味の延長でやっていて、ブログで作った物を紹介したり、フリマなどに出店する程度で、ネットショップは始めたばかりの素人です。 すると、先日「A」という会社から突然電話がありました。（特定商取引の記載のところに携帯番号を載せていたためと思います。） 内容は ・　　ファッション雑誌の広告誌面を取り扱っている広告代理店である。 ・　　２月７日発売のファッション雑誌にハンドメイドのショップを掲載したいと思っていたが、急きょ一枠空いたので急いで良いお店を探していた。 ・　　あなたのネットショップを見たが、とても素敵な作品を作っていらっしゃるのでぜひ紹介させてもらいたい。 ・　　今回の掲載費、原稿制作費、雑誌掲載後は２年間うち会社のHPにショップのリンクを貼って掲載させて頂く　というのを全て込みで８４０００円かかる。 というような内容でした。 今冷静に考えると明らかに私のような一主婦が始めたネットショップが全国誌に掲載などありえないですが、ネットショップをオープンしたばかりで今回のお話だったので、何かの縁＆チャンスなのかな？という感じもしてしまいました。 でも、金額が金額ですし、また掲載されるという雑誌もギャル系な感じで私の作品とは全くジャンルが違うものだったので、すぐにお返事できないと言ったところ、とりあえず企画書を送りますということでメールが送られてきました。 その後また電話があり、締め切りが近いので出来ればすぐに返事が欲しいということでした（これも冷静に考えるとよくある手口ですよね・・・。） １回で８４０００円が無理であれば３回に分割でもいいということだったし、ギャル系とはいえ、今回はハンドメイド特集で他にも色々な作家さんが載るということだったので、私も全国誌の雑誌に載るなんて２度と無いかもしれないし・・・と思い、「では掲載お願いします。」と電話でお返事してしまいました。 すると、「では、とりあえず原稿を作ってその原稿と雑誌掲載の契約書をメールで送るのでそれを見て、契約書は記載したらＦＡＸで送って欲しい。原稿は直して欲しいところがあれば言ってください。」ということで電話は終わりました。 するとすぐに原稿と契約書がPCに送られてきました。 原稿は、正直誰でも作れるようなものすごく簡単なものでした。 ちょっと不安に思い、よくよく契約書の内容を見ると 「原稿製作後のキャンセルはキャンセル料（請求金額の５０％）が発生し、いかなる場合でも１週間以内に弊社の口座に入金する事とする。」 「支払期限を過ぎてもご入金がない場合は未入金残高に対し年率６％（法定利率）遅延損害金が発生する。」 というような文がありました。 それを見てやっと現実に戻り、「あ～、やられたな。」と思いました。 ちなみに電話では確かに私もお願いしますと返事をしてしまいましたが、その際原稿製作後にキャンセルするとキャンセル料がかかるという説明はありませんでした。 それで、すぐに「雑誌のイメージが私の作品と合わない事、やはり８４０００円という金額が高くて支払えない」ということを理由にキャンセルのメールをしました。 すると今まではＰＣでのメールのやりとりだったのに、携帯のＣメールで「Aの○○（担当者名）です。メール拝見しました。顧問弁護士と相談させて頂きます。連絡ください。」というメールが来ました。 この時点で、もちろんお金は振り込んでいませんが、怖くなったので今までかかってきていたAの電話番号と、Cメールが送られてきた携帯番号を着信拒否にしました。 すると電話が通じなくなったと思ったのか、PCの方にメールが来ました。 「メールを拝見させて頂きました。 　キャンセルの件は了解致しましたが、 　こちらも顧問弁護士（弁護士法人　○○法律事務所　）をつけており相談したところ 　お電話でOKを頂き、時間もないという事で原稿作成させて頂きました。 　なので労務費として15000円をお支払して頂く形になります。 　これは１日の売り上げに対して時間にしての労務費となりますので何卒ご了承の程宜しくお願い致します。 　連絡お待ちしています。」 という内容でした。（○○法律事務所はHPもあって実在する事務所のようです。） これに対してもちろん返事はしていません。 １５０００円も支払うつもりもないですし、このまま無視する方向で…とは考えています。 ただ、やはり私も電話でとはいえ一度掲載をお願いする返事をしてしまったので、そこが一番不安に思っています。 私としては ・　電話で掲載をお願いしますと一度ＯＫはしたが、原稿製作後のキャンセルはキャンセル料がかかるという説明はなかった。 ・　原稿と一緒に送られてきた「広告出稿契約書」の契約内容を見て初めてキャンセル料の事など知ったが、その契約書自体にはサインもしていないし、もちろん向こうにも送っていないので、そもそも契約自体が無効なのではないか というふうに考えていますが、相手のメールの内容だと、「○○法律事務所」というところが私に１５０００円支払う義務があると言っているという事だと思うので、本当に私が一度電話でOKしてしまった事が法的に有効（契約書にサインしたことと同等の効力を持つこと）になるのか…というところが心配です。 また、このまま無視してお金を支払わなければお金を取られる事はありませんが、せっかく今までこつこつとハンドメイドの活動をブログで紹介してきて、憧れていたネットショップも始めたわけですが、それに対して嫌がらせ（誹謗中傷）のような事をネットで書かれたりしないかも心配です。 多分、これ系の詐欺！？ですと、数打ちゃ当たるで色々な人に同じような事をしていると思うので、たかが私一人に対して腹いせに評判を悪くする書き込みをするというような労力を費やさないとは思いますが・・・。 とりあえず、電話は着信拒否にしたのであとはPCでのやりとりになるとはおもいますが、どんなメールが来ても無視するやり方でいいのか・・・。 契約書自体にはサインもしていないし送ってもいないが、一度電話でOKしたことが有効になるのか（契約書にサインした事と同じ事になるのか）知りたいです。 どうぞよろしくお願いします。

全体で20人の中小企業の会社で働き始めました。 同期と私の計二人のミスを探しては違う部署のおばさんが、一人で席でギャーギャー言ってうちらの指導者にここが出来てないって紙見せてチクリに言ったり、部屋を通る時に私と同期の後ろにあるゴミ箱を見ながら、こんなの捨ててって文句を言ってたり、(紙しか捨てられてないのに)指導者がそのオババの席の上に置くようになってるとこに、ここの会社のはここに置いてって言って私に説明してたら、すごいけんまくで 置かずに私に渡してって言ったり、オババは背を向けて後ろで私がpc操作を教わってたら、話を聞いてるようで、席から補足してきたり、私が引き出しに伝票を入れるのを振り返って見てたり私の動きを気にしてるのがわかります 機嫌がコロコロ変わり、オババの横に短時間の創業近くからいるおばさまがいて、その人か、オババどちらでもよいから渡す紙があり、手前にいるオバ様に二回渡したら怒り出してたらしく、仕事増えるから怒るかと思ってオバ様に渡したが逆効果だったようで、オバ様が後で、「みんなあの人にはお手上げなんだけど、今はターゲットにされてるから気をつけて！次伝票あったら渡したって！みんなターゲットにされてきたから！元気に挨拶は、しといたほうがいいよ」と言われました。 何で怒り出すのかわからないが、引き出しを静かにひいたり、オババがFAXちかくに向かってたら、使わないようにしたり、ゴミ箱が汚れないように、汚れやすい物は捨てないようにしたり、ハンドクリームは無香料にしたり、言いそうと思うような事は気をつけていますが、何で怒るのかわかりません。 何をしても、久々の新人なので(本社で社長も同じフロアにいる9名しかいない小さな会社なので)言いたいんだろうと思うと、諦めるしかないですかね？ オババとは部署は違うが、注文書渡してその注文者をオババは金額しか関係ないのに、その注文者のうちらのやるチェック項目がきちんと出来てるかをチェックしてるようです。 結局オババは暇やからそんな事してるんだと指導者も大嫌いらしく、指導者は目もあわせない笑 指導者に、なんでそんなに聞こえるように愚痴言うんやろって聞くと、寂しいんやろって言ってて、私もそれは思います　でも、休憩は職場にいなくて、外に食べてるのか家が近くて帰ってるのか謎ですが、寂しいならも一人女性がいたり、みんな男性は席で休憩してるから、話したければおると思うけどいないところをみると、寂しいわけではないのか？ 私の席の背を向けて前にいるので、ずっと文句言ってるのが聞こえてて、指導者の悪口も言ってます 社長も困ってるらしく、みんなは、オババの言うことを聞いてあげてる感じです 入ったばかりでミスもでるので、その度にキーキー言われて、ミスがなくなれば言わなくなるのか？ 同期が作業するのに机には、乗り切らなかったようで、私と同期が横で机の間に真ん中に少しスペースがあり、二人で半分ずつ共同だとお互い認識してるので、同期はそこにはおかずにどこかに置いてたようで、それを後ろを通るのに見て、ここ危なくない？ここにおけばいいのにって声かけてて、同期が、ここは二人の共同スペースだからって言ったら、オババの横にいるオバ様に、共同スペースなんだって！と言ってました。 もう何か言いたくて、仕方ないんだろう！ 私が休んだ日、わざわざ社長に私がいないと、言いに言ってたらしく、指導者や、同じ部署でもないのに、余程気にしてくれてるのであろう笑 指導者(オババは入社2年で、指導者は6年)に対しても食ってかかってたし、こういうオババの取扱は、どうがよいのか、教えてください

YahooBBのADSLで契約中です。 近所の電気屋さんで「キャンペーン」適用で契約したので何があっても2年間は解約してはいけないといわれました。 毎日使うもので解約する理由が無かったのですぐに了承しました。 その際、ADSLなのか光回線が入っているのか受付時に住所から調べてもらったところ、ADSLとの事でした。 初日からインターネットの状態が不安定で1日のうち2～3時間ほどしか繋がりませんでした。 サポートセンターへ連絡を入れたところ、NTTの電波を調整しなおす工事をするのでそれまで我慢して欲しいといわれました。（10日間） その工事が終了したと思われる時間からインターネットが問題なく繋がっていたのですが、2週間ほど経過した頃からまた不安定になり、数時間毎に繋がったり切れたりを繰り返しています。 モデムの通信状態をランプで確認出来るので繋がったのが確認出来たらメールの送受信を急いでしている状態です。30分するかしないかですぐにインターネットが切れてしまうので大変です。 どうしても必要な時は携帯電話でやり取りをしたり、PCからメールが送信できないのでコンビニへ行ってFAX送信で対応したりしています。 私が住んでいるアパートの住人の方とお話しする機会があったのでインターネットについて伺ったところ、YahooBBの光回線で使用していると言っていました。 （この方は同じ敷地内に同時に建てられた隣の棟のアパートに住んでいます。） 改善されないのでサポートセンターへ問い合わせをした所、確認事項が提示されました。 ・ 光回線だと知らないでADSL契約をすると繋がりにくい。 ・ ドアホンが設置されている場合は相性が悪い場合もあるので確認が必要 ・ 電機やガスのメーターとの相性も悪い場合があるので確認が必要 ・ LANを束ねていないか？ちゃんと差し込まれているか？ 以上の確認をして欲しいと言われました。 LANに関してはその場で確認して問題ありませんでした。 その他は大家さんへ確認しないと分からない項目だったので問い合わせをしました。 大家さんに本当にADSL回線なのか確認してみたら「インターネットをしたければ、ウチではなくてNTTへ連絡してもらえればつないでもらえるよ。」と言われました。 大家さんと言っても、某大手建築会社の営業所にいるおじさんが対応してくれているのですが、 どうもこのようなことには詳しくない様子で光回線とADSLの違いが分からない様子でした。 「ADSLで間違いないですか？光回線は入っていないのですか？」と確認をしても「ウチではインターネットの設定が出来ないから個別にNTTへ連絡すれば大丈夫。」 ドアホンや電機、ガスのメーターとの相性を確認しても「そんな話し、聞いたことないなぁ。他の人はそんな事言わないで使っていますよ。」と。。。 間に入っている不動産屋へ相談してもインターネットの仕様については大家さんじゃないと分からないと言われました。 光回線の工事って建物全体で行うものだと認識していたのですが、集合住宅でも部屋ごとに出来るようになったのでしょうか？ もし、光回線が入っているのにADSLでインターネットをしているのならインターネットの回線が安定しないのは当たり前だとは思うのですが、これ以上調べようがありません。 YahooBBのサポートセンターへ問い合わせをしてもデータ上では私の住んでいるアパートは光回線が入っていないと言っています。 毎月7千円近く支払いしているのにインターネットはほとんど使用できない上に、他のプロバイダへ変更するにも今のプロバイダを解約してはいけないと言われています。 今まで引越しは何度もしているのですが、このような事は初めてです。 このような場合、どうすればいいのでしょうか？ 2年間、今の状態で我慢するしかないのでしょうか？ 昨日もサポートセンターへ問い合わせをした所、とりあえずモデムを交換してみるので数日後に発送すると言われました。 モデムを交換して改善するならいいのですが、、、 同じような経験をされた方いますか？ また、詳しい方がいらっしゃいましたらどのようにすればいいのか何か方法があれば教えてください。

こんにちは。 妹が割と有名な矯正歯科で正社員として働いているのですが、そこの認定医である院長から長い間ハラスメントを受け続けておりまして、つい先日辞職を決意しました。 具体的な内容は、以下の通りです。 携帯電話を本人が離席しているスキに勝手に余所に持ち運び、いじくり倒す。 その間にデータフォルダの中から見つけたプライベートな写真を、本人の制止しているにもかかわらず無視して逃げながら他人に面白おかしく見せびらかして回る。 データフォルダでなければネットの検索履歴をチェックして他人に言いふらす。 歯科医の仲間とのオフでのプチ慰安会（BBQなど）で撮影された動画の内、妹がお茶らけた部分が写っている物だけ気に入って、撮影した子から（妹には無断で）会社のPCとメモリに移送し、更にその動画をあちこちで見せて回る。 あちこちとは以下の通り 　歯科医の研修会 　あえて妹の目に届くところ(処置室)で、特定の患者さんにコソコソとわざとらしく。 　(院長、仕事しろよ・・・） この件について、その都度制止を試みるが「院長」として上からの物語りで返り討ちにされる。 Dr「何だ、勝手に処置室に入ってくるんじゃない。自分の持ち場を離れるな。あっちへ戻っていろ」 妹「その動画、勝手に見せるのやめてくださいよ、何度も言ってるじゃないですか！迷惑です！」 Dr「何だその物言いは。生意気な口のきき方をするな！」 （これが患者さんの前でのやり取りですよ、呆れるわ） そして研修に行く際の先生の車の中で二人きりの時の会話 Dr「そんなに仕事が辛いか？それなら、お前の中の膿を全部吐き出せ。全部紙に書いて来週までに提出しろ」 妹「とりあえず私の写ってる動画を私の許可もなく勝手に見せびらかしたり、私の携帯を勝手に触らないでください。」 Dr「ふん、生意気だな」 妹「生意気とかじゃないです。真面目に言ってます。絶対しないでください。しつこい様なら訴訟も考えています」 Dr「ほう、言うねぇ。何だったらyoutubeにでも上げてやろうか。」 妹「ほんまいい加減にしてください。」 挙句の果てには恐喝か？と。 こんな医者が、社会的に認められている事に素直に納得できるわけがありません。 先日妹が追突事故に遭いました。 そのせいでムチウチになって両腕も痙攣し、痛みが酷くて車から降りる事もやっとの妹がその旨を伝えて医者に行きたいというが訴えを一刀両断。 Dr「救急車で運ばれたわけでもないくせに、自分の都合を優先するもんじゃない。社会人なら真っ先にここに来て謝罪しろ。それから医者なんか行かなくていい。遅れを取ったんだから必死で仕事しろ」 Dr「どうしてもいきたいなら××医院にいけ」 妹「でも、すぐそこにかかりつけの○○医院があるのでそちらじゃダメですか？」 Dr「俺は頑固なやつと不毛な会話は大嫌いだ。ごちゃごちゃ言ってないでとっとと来い！何時だと思ってるんだ。こっちはお前がいないせいで大変なんだぞ！大体、車での出社は認めていないんだから自分勝手な都合が思い通りにまかり通ると思うな！だからお前はダメなんだ！社会人としての自覚を持て！」 こんなやりとりで妹はついに精神ツブれました。 辞職の意思を伝え、今は結局○○医院でドクターストップをもらって救われた気持ちでいた・・んですが。 Dr「自宅で安静だと？だからなんだ。それで自分の仕事から免れるとは思ってないだろうな？許さん」 他の子「え、一週間これないって？ドクターストップ？それ、院長は許したの？」 そもそもなんでドクターストップがかかっている患者なのに休むことを院長に許可得ないとあかんのよ？ そんな常識あるの？ っていうかむしろドクターストップかかってる患者に無理を強要して罪になったりしないの？ 家族にも意味不明です。 そして辞職を申し出た今は、引き継ぎの為に最低３か月間の労働をするように言われています。 調べましたがその様な契約をした証拠が自宅になかった為、文書が欠落しているのかと問い合わせたらばFAXで誓約書の原本が送られてきました。 そこにはその様な事が書いてありますが、署名捺印された証拠ではありませんし、本人はした覚えもないようです。 ましてや、仮にその誓約書にサインをしていたところで守らなければ「強制解雇」になるだけ。 辞めたいなら民法上では最長で２週間～１か月程度で辞められるようです。 しかし院長は最低３か月間働けと言ってきます。 妹は、精神的苦痛から精神科にも通いはじめていますが、もう二度と行きたくないと言っています。 色々おかしいこの歯医者ですが、もしあなたが私や妹の立場なら、今後どのように動くのが良いのでしょうか。

友人がインターネットを始めたいと考えています。 パソコンを買うのも初めてだそうです。 彼女はＯＣＮのADSLを申し込む予定なのですが、私が調べたところ、 その申し込みはOCNのサイト内から行うようになっていました。 PCを持っていない人が申し込むことは出来ないのでしょうか? (例えば葉書や電話で) また、パソコンがあったとしても、ADSLを申し込む前にどこかのプロバイダに接続している(＝ネットが出来る状態である)必要がありますよね？ パソコンが家に届いた後、うまく設置(接続)できるかどうかも心配だそうです。 (彼女には、“頼めば電器屋さんが(有料で)接続してくれるはず”…と答えています） 私と同じADSLのプランなのですが、いざ色々聞かれるとうまく答えられなくて…。 アドバイスお願い致します。

　 これです。↓ http://www9.plala.or.jp/dxc_opera/disc/v/vivaldi.html#dario 以前こちらで質問させて頂きまして， アマゾンに在庫あり！　とのことで　嬉々として注文し 延々２ヶ月待ったのですが　未だ届かず， 問い合わせたところ 　　　　《 今回はやっぱり入手できないので　返金します。　ごめんね～☆＾＾　》 ですって！！　　あんまりだ～～～～！（＞＿＜。。。 主なところは おおよそ あたってみたのですが、 廃盤になっているせいか　どうしても見つけられません。 　《ここで　見掛けたよ！》　　なんてことは　ないでしょう．． ね．．． か？ あと、こういった稀少のＣＤを探し出すコツのようなものがありましたら ぜひ　ご伝授くださいませ．．．（ρ＿；） 　

デジカメを購入検討をしているのですが、購入にあたりお店で購入する方法と比較的安く手に入れられるネットで購入する方法どちらがいいのでしょうか？アフターサービス等々を考えると直接ショップで購入した方がいいという気持ちもあるのですが…どちらの場合でも一緒なのでしょうか？？また、そもそも同じカメラでどうして価格にさがあるのでしょうか？？

印刷→プロパティ→各種機能→用紙を横に印→ＯＫとしても、実際に印刷すると縦のまま印刷されるんですが、どこか間違ってますか？ロックされているとしたら、その解除方法を教えてください。