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今日、インデックスという企業が民事再生法の適用を申請し 廃止日は7月28日になったとのニュースを見ました。 そこで質問です。 昨日・本日の売買を見ると買われ、値が上がっていました。 なぜ、買う人が居るのでしょうか？ 倒産する事を知らないで一般投資家が底値だと考えて買うのでしょうか？ 一般投資家が買っても、このように値が上がるとは考え難いのです。 プロが買う事で何かメリットがあるのでしょうか？

インターネットビジネスについてくわしくない者です。 子供に教えるレベルでかまわないので教えてください。 IT企業がどうして儲けているのかよくわかりません。 たとえば楽天だと、インターネット上に店舗を置かせて売買の手数料を取る。ぐらいしかわかりません（あと株や銀行もやっているらしいがそれも手数料がメイン？） なぜプロ野球球団やサッカーチームを持てるほどの会社なのか？ むしろ手数料だけでそんなに稼げるのか？ サイバーエージェントだと、無料でブログやゲームができるぐらいしかわかりません。 友人に聞いたらブログなどに載っている広告で儲けているとか言ってましたが、それではただの広告代理店では？と思ってしまいます。 それとSNS関係。 Facebookってみんな無料でできるんですよね？どうやって儲けているんですか？アメリカの若い兄ちゃんが株公開して莫大な資産築いたみたいですが。 私はインターネットに詳しくないので、どうしても仕入れ、製造、販売、営業といった経路がないとお金を儲ける仕組みがわかりません。 よろしくお願いします。

就職活動経験者の方にお伺いしたいです。 面接が18:30以降に始まって、 21:30過ぎまでかかることってありますか？

企業型確定拠出年金についてお伺いいたします。 先日、数年間勤めていた会社を退職しました。 そこで企業型確定拠出年金を脱退、または個人型確定拠出年金への移管をしなければならなくなりました。 脱退、また個人型確定拠出年金に移管した場合のメリット、デメリットを教えて下さい。 また個人型確定拠出年金は自由に金融機関を選べるみたいですが、どちらか手数料など考えた場合おすすめの金融機関はございますでしょうか。 なお、当方投資など無知でして在職時にもほとんどスイッチングなどやっていませんでした…それでもある程度利益は出ていましたが…。 再就職は近々にはまだ考えていません。 確定拠出年金にお詳しい方、ぜひアドバイスお願いいたします。

昨年９月末に会社都合で退職した４０代の者です。 退職金は通常の退職金と企業年金に分かれていました。 自分の場合１２９０万円までは非課税とのことだったので、 取敢えず企業年金はそのまま預けたままにしておいて、 普通の退職金だけ９００万ぐらいを受け取りました。 そろそろ確定申告の時期ですが、幸い退職金制度のある会社に再就職が出来そうで 転職が決まったら企業年金も一括で受取ろうかと思っています。 その場合、最初にもらった退職金を非課税の金額から考えると １２９０万－９００万で３９０万円ほどはまだ非課税のはずなのですが、 企業年金を受け取った場合、企業年金全額に課税されるのか？ それとも最初に受取った退職金と企業年金を合わせて１２９０万円を超える部分にだけ 課税されるのか？ どちらでしょうか？

来月、観光でシリコンバレーに行き、企業巡りをしたいと思っているのですが、 色々調べたら、公共の交通機関がなく、車での移動が好ましいという情報がほとんどでした。 知らない土地でレンタカーを借り、運転するのもすごく不安ですし、 何かよい方法はありますでしょうか？ タクシーを使うとか・・・。（１日案内をお願いする値段など） 小さい子供がいるため、出来ればツアーは避けたいと思っています。 行きたいと思っているのが、 Facebookのいいねマークの前や、グルーポン、HP本社、Skype google、apple、intelなどです。 どうぞよろしくお願いいたします。

某メーカーに勤務している者です。 この度、企業間取引の運賃負担について契約書を取り交わすことになったのですが、悩んでいる点があるので、教えてください。 取引に関わっている会社は以下の通りです。 Ａ社（当グループの販売会社。顧客への販売を行う） Ｂ社（メーカー。当社。工場で生産した製品を同じグループのＡ社へ販売する） Ｃ社（当グループ外の協力会社。Ｂ社ブランドで製品を製造し、出荷する） 商流（注文ルート）は、 １）Ａ社→Ｂ社の本社→Ｂ社の工場 ２）Ａ社→Ｂ社の本社→Ｃ社 となっており、売上時は逆のルートで請求されます。 また、製品の出荷は、Ｂ社の工場およびＣ社各々から直接Ａ社に納入され、Ｂ社の本社は経由しません（Ｂ社本社は在庫を持ちません）。 製品出荷時にかかる運賃（送料）は現在、工場（Ｂ社、Ｃ社）の出荷金額（≠Ｂ社本社からＡ社へ販売される金額）がある基準額未満は一定の運賃をＡ社に請求、基準額以上は運賃請求なしとしています（インターネット通販によく見られる、「○○円以上は送料無料」というヤツです）。 しかし、工場の出し値はＡ社には開示できないため、Ａ社からは、いくら以上から送料が無料になるのか分からないと苦情が絶えません。 そこで、規定をＢ社本社の販売金額（Ａ社仕入金額）基準にして、１出荷の商品代合計が24000円未満は700円の運賃をＡ社に請求、24000円以上は運賃の請求なしとし、関係する会社間で契約書を取り交わすことになりました。 ところが、商流２）で規定通りにＣ社から運賃の請求が当社（Ｂ社）へ上がってくるようにするには、Ｂ社の販売価格をＣ社に教えなければならず、余計な情報をグループ外の会社に流すのはダメということになり、Ｃ社とは同社の販売価格基準で契約を締結せざるを得ない状況になりました。 Ｂ社本社の販売金額24000円に相当するＣ社の販売金額は、Ｃ社扱い製品全体の粗利率から概ね計算できるのですが、品種により粗利率にバラツキが有り、以下のような事象が生じます。 １．Ｂ社販売金額は24000円以上だが、Ｃ社販売金額が同社の基準額に満たない場合 Ｃ社から運賃として700円が請求されてきますが、Ａ社－Ｂ社間の契約上、Ｂ社からＡ社には運賃請求できません。 質問(1)　この場合の運賃は、当社（Ｂ社）の勘定科目「運賃」として、経費で落とせるのでしょうか？ ちなみに、現状Ｃ社から請求された運賃は、「売上原価」として処理しています。 ２．Ｂ社販売金額は24000円未満だが、Ｃ社販売金額が同社の基準額以上の場合 Ｃ社から運賃の請求は無いが、Ａ社－Ｂ社間の契約に従えば、Ｂ社からＡ社に700円の運賃を請求しなければならない。 質問(2)　Ｃ社から運賃の仕入（売上原価）が無いのに、当社（Ｂ社）からＡ社に運賃の請求を建てることは経理上問題ないでしょうか？ 長々と申し訳ありませんが、質問は以上の２点です。 また、企業間取引で「○○円以上は送料無料」方式を採用してらっしゃるところがあれば、アドバイス等いただけると幸いです（契約書の文例が載っているＨＰや本を紹介いただけると大変助かります）。

僕は親に多額の予備校代を払わせて11月に大学を決めました。裕福な家ではないので私立高校に通いながら、予備校に通い家計にすごい負担をかけていました。 親には受験が終わったらバイトして少しずつ返済するという話をいつもしてました。 いざ受験が終わって最初にコンビニのバイトをしました。しかし、失敗すると店長に雑誌で叩かれ、それをコンビニの近くの大学生が知ったのか冷やかしに来るようになりました。それがとても嫌で辞めてしまいました。 次に時給の良い現場のバイトを見つけて登録しました。そんな折に、その会社はヤクザが後ろにいるいわばフロント企業と知り、辞めたくてもどう辞めるべきかわからないです。辞める時に何かあったりするでしょうか？

プレエントリーした企業ホームページにログインする時の話です。 たとえばyahooメールやgoogle、マイナビ等の大きなサイトならログインＩＤとパスワードは初めに入れてしまえば、パソコンに覚えさせることができるので次からは入れる必要はありません。しかし企業ごとのホームページはいちいちＩＤやパスワードを入れなくてはならないところがあります。この操作を簡単にする方法があれば教えてください。

新規事業とは、例えば富士フイルムのようにカメラ以外の化粧品分野にも進出したことをいうのですか？ つまり違う分野に進出することを新規事業というのですか？

現在就活中で、面接日の変更と、面接時に行う適性検査の内容を聞いたのですが、 面接日の変更だけの内容しか返事がありませんでした。 適性検査の方はシカトされました。 これって答えられないという理解で宜しいでしょうか？ 答えられないのならば、答えられませんと明記しないのが普通ですか？

名古屋に出張に行った際に、名古屋駅の看板に広告を見ました。 この会社って、超評判悪くて、ブラック企業の常連ですよね？？ 学生の頃も、就職情報室の方に、この企業には就職してはいけないと言われました。 実は私も、以前この会社の関連会社である会社に勤めていました。 実際に入社してみて、詐欺まがいな営業ばかりさせられていました。 休日もほとんど無し、業績が悪いと、人間として扱われない。 人間関係に関しても、先輩からのイジメに苦しんでいました。 2名の社員に、連日のように、非人間的な扱いを受けていました。 上記のような理由で退社をしたのですが、再就職する際の退職理由で述べると、 「そんなことは当たり前、教材関係の会社がヤバイというのは常識！ こういう会社に就職したこと自体、常識がない！」と 一蹴されました。 やはり、こういう類の会社がヤバイというのは常識なのでしょうか？？

お世話になります ３０人程度が同時にアクセスし図面や現場動画などを閲覧できるようなサーバーを検討してますが 自社にてLinuxを使ったサーバー作りは可能なんでしょうか？ 1.どのLinux がいいのでしょうか？ 2.機器類は普通のサーバー用PC？社内にDELLサーバーが２台あるんです？SC430古い？？？ 3.この様な使い方では現在ではどの様な選択をするのか？レンタルサーバーなの！ なるべく低コストで考えてますので漠然として申し訳ございませんが 上記の構想にて専門的な実務的なご意見を頂ければ嬉しいです・・・

プロ野球で投手がマスコミに　低めに投げたとかいっています。 これは　相手がききつけて　次回の　研究材料にされる可能性があります。 落合さんみたいに　別にとかいい　はぐらかしたら　そのようなことはないとおもいますが、 当然　リップサービスはいりますが、逆のことを　しゃべることで　マスコミを　封じこみる事も できるとおもいますが、野球の選手は得意げに喋りすぎではないでしょうか。 勝てなんぼですので　手の内を　明かすことはないのでは。よろしくおねがいします。

今ちょうど就活中なんですが、よく噂話を耳にします。 今までに実際に潰れた会社ってあります? またそうゆうことで噂の発信者が罰せられる事はあるのですか?

日本企業におけるインターネット導入率はどれくらいなのかご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。 大企業から中小企業まで含めた数です。

企業間売買絡みのトラブルについて相談したく掲載しました。 説明不足や、解りにくい部分もあるかと思いますが、宜しくお願い致します。 ある企業(A)と、同業種で起業した会社(B)に勤めています。 ここからは、すべてBの社長より、また聞きでの話になりますが、 当初の起業の際には、Bの社長はAの職員でしたが、Aの社長 より独立したほうが、B社長にとっても良いとの事で、全面的に 支援をするとの口約束で、起業に至っています。 確かに、資本金や仕事（実際の業）は起業したばかりでは宛も ないので、Aの仕事を請けてやる形で、支援は受けています。 経営自体、同事務所内で組織が分かれているような状態であり 税理士の方に指摘をされた事から、仕事をAから請けてやる事 も、しっかりと請け書を交わしてやるべきと言われ、請ける際の 取り決めをしたのですが、B65%/A35%と言う比率で、Aの職員は すべてBにて雇用、事務所経費やらの運転経費もB持ちという 条件で、出資金等もすべて貸し出した物とされ、貸借書？を交わす といった取り決めに至りました。 当然ながら、経費負担が大きく逆にA社は、左団扇で金が残る 形に見えてなりません。（詳しくは、見ていませんが） そこでB社長が、事務所を別で構えて営業したいとの事から A社には借（支援ではなく貸借した事になっている）があるため 金融機関より借り入れして、運転資金に（当面の）当てようと したら、Aの社長が裏切られたと激怒し、当初の支援の話とは 違う内容で説明された挙げ句、B社長に出たいなら個人で出ろ！ と伝えられたそうです。 結局、B社長は退職する事に決め、社長職を辞職する事から 出資金等の貸借書を破棄又は、返して欲しいと伝えたら 経営放棄なので、金は返してもらうとの事。でなけば、B社権利 を購入し、出ろ！との事に至っています。 そのまま、退職すると残るのは借金のみ。権利を購入し営業 するとしても、当然ながら請負の仕事はA社からは無くなるはず なので、当面は苦しい経営になるかと思います。 私個人の考えとしては、このままB社を購入し出直した方がよいと 思いますが、余りにも納得できない部分があります。 この話自体は、A社長とB社長間の話ではありますが、B社長は 何かと私に相談してくるので、何かいいアドバイスをしてあげたい と考えています。確かにB社長の考え方も甘いとは思いますが、 当初とは違う話で丸め込まれている気がするのも、あります。 漠然としたアドバイスや、皆さんの考え方だけでもいいので 何か知恵を頂けたらと思い、書き込んでみました。 伝わりにくいかもしれませんが、宜しくお願い致します。

戦後最大の不祥事を起こした東京電力。 この独占企業の企業体質ってなんですか？ よくマスコミで「東電の体質の問題」とか言われてますが、具体的にわかりません。 教えてください。

ＩＴ企業について 現在ＩＴ企業に絞り就職活動をしているものです。 このご時世にありがたいことに私的にはとてもいい会社様から数社内々定を頂きました。 しかし当然いける会社は1社。迷っています。 ざっくりいってしまうと 「運用・保守よりか開発・コンサル系」 という悩みです。 実は運用・保守にしようと思っているのですが、次のような理由からふんぎりがつきません。 運用・保守はたしかにＩＴ事業の普及（飽和）やSIの偏りからして必要であり、 またすでにあるものを動かすということはやりがいもあり大切かと思います。 需要としては当然ありますし、衰退もあまりないかと思います。 しかし若いうちから常駐させられ、責任ある立場に立たされ自分よりも格上の人間を使わなければならない という話（また聞きですが）や先に運用・保守をやっても開発力が身に付かず、若いうちからその方針でいいのか ということをおっしゃる方もいました。 正直その会社のメリットデメリット得意不得意などを考えていたくせに 自身が就業する上でのメリットデメリットを考えていませんでした。 そんな甘ちゃんな私に ご意見・指摘・現状などをご教授頂ければ幸いに思います。

企業の高額納税ランキングを見たいのですが，どこで見れますか？？？いろいろ検索したんだけど，個人のものはみつかるんだけど，企業のものは見つからなくて…。ご存じの方，教えて下さい。