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こんにちは。 質問させてください。 現在、転職活動中の身です。 雇用形態は正社員です。 仕事後にハローワークに通い、転職活動中です。 次の仕事が決まった場合（正社員）、 現在の仕事をたまった有給休暇で休もうと（有休消化）思っていますが 次の会社が「すぐこれないか？」と言った場合、 有休消化中に、次の会社で働くのは可能なのでしょうか？ 例えばそれは正社員でなく、アルバイト扱いやパート扱いなどで 見習い期間として働くなど。 いわゆるダブルワークになるかと思いますが これについて、法的な部分などで ダメということはあるのでしょうか？ 私が現在の会社を辞めたいという言葉は 直接上司に話したことはありますが、 上司はもうちょっと我慢してみろ お前の人生のためだ、という返しで止まっています。 なお、現在在職中の会社で、誓約書を見ましたが 副業についての禁止は記載されていませんでした。 （一般常識でOUTなのかな？という部分から書かれていない可能性ありますが） また、辞めるときには1ヶ月前に言うこと という記載はあります。 余談ですが、現在の会社に特別迷惑をかけるつもりはないので （辞めること自体迷惑ではありますが・・・） 辞めます！明日から有休消化させてください！ なんていうつもりはありません。 余談ですが。 何か情報をお持ちの方 よろしくお願い致します。

ご閲覧ありがとうございます。 １０年ほど付き合ってる彼氏がいます３７女です。 今でも仲がよく、毎晩電話もするし出掛けるときは手も繋ぎます。 結婚はしません。同棲もしていません。しかし互いに最期を看取る相手です。 ただ、かなりのセックスレスで、最後は２年以上前です。 【質問です】 この二人の関係っていったい何だと思いますか？ 愛し合っていてもHしないなら恋人とはよべない、と思う私は不潔ですか？ 家族、親友、仲間、恋人、擬似熟年夫婦… 結婚していないのにまるでマンネリ夫婦ですよね。 恋人だったらここまでレスにはならないですよね。 私は彼が好きです。抱いて欲しいです。 けどここまでくると彼とのHはもう諦めました。 （愛撫もないから５分で終わるしｗ） 諦めた…とはいえ私もまだ３７歳、女でいたいです。 例えばセフレや恋人を作り、このまま彼氏と仲良くい続ければ問題解決…に見えるのですが…。やはり後ろめたさがあります。 「愛してるならHなんてなくてもいいでしょ」 ってゆうのは綺麗ごとだと思ってます。 でもやはりそれが正しいのでしょうか？ 実は先日「私たちってもう恋人同士じゃないよね」 って言ったんです。けど彼の反応は「は？」みたいな。 私は最近、性欲が我慢できないとかじゃなく、自分が不潔な人間なのではないかとか、女じゃなくなったのかとか、生きる価値がないのかとか、マイナス思考が止まらなくて眠れません。 長文な上、まとまりがなくてすみません。 なにか気づいたことやアドバイスなどいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 ・セックスレスになった原因や対策の回答は求めておりません。 ・理由は書けませんが、彼との関係を完全に絶つこともできないんです。 ・あと、私の知り合い以外となら彼の浮気は黙認するつもりです。浮気の傾向は今のところないです。

6月末で退職しましたがそれまで傷病手当金をもらっていました。 継続で受給できるのは知っていますが、 8月1日から新しく仕事をします。 7月1～7月末までは無職で健康保険も未加入です 7月初旬に前職の保険証を使い1度受診していますので保険証の提示なく今月末に最後の申請を出来ると思うのですが 無職の間の1ヶ月間何かしらの健康保険に加入しないと申請、受給って出来ないのですか？ 保険加入は義務と解ってますが、1ヶ月だけだし1度きりの受診なんで最悪10割負担で受診したほうがいいかなと思っているのですが。 ちなみに「健康保険資格喪失証明書」はもらってません。なので7月分の保険を払うとなればおそらく8月になると思うのですが、、 宜しくお願い致します

六月に退職となり、保険証を返しましたが、会社からからなかなか書類が来ず、国保の手続きが出来ません。 かかりつけの医者に通うことが出来ず困っています。 とにかく病院に行きたいのですが、何か解決案をお願いいたします。

四十歳の男性です 仕事内容で鬱になり、一ヶ月休職したら自然退職となりました 貯金も使い果たし、方々に借金もあり、首がまわりません 先日、役所に相談に行きましたが、「あなたはとても元気そうに見える」と言われておしまい 診断書も提示しましたが生活保護は本当に生きて行くだけで精一杯の人に対してのものですと言われました 傷病手当金、失業手当も貰うことが出来ず、困っています どうすれば良いでしょうか？

結婚して丸４年、３歳と３カ月の２児の母です。 夫は私の過去をとても気にする人です。 大学当時、男友達から何度も告白めいた言葉をかけられ、私は付き合っていると思い行為にまで至った途端に音沙汰がなくなった…という出来事がありました。 私からすれば、世間知らずが災いして騙された事件なのですが、そのことを夫は共通の友人を通して承知していた上で私と親しくなりながら、あとになってそのことを尋ねてきました。そして最初隠そうとしたために『嘘つき』のレッテルを貼られました。 その時「誰と何をした」とか「誰とどこに行った」等、昔のことを色々と問いつめられました。 そして信用できない、汚らわしい、出てけ等、激しく言われました。 時には暴力もありました。 当時は事ある毎にその話題になり苛立たれて、キレられていました。 結果、今までの交友関係が一切なくなり、現在私が持っている連絡先は家族だけです。 最初は大学の友達以外ならいいと言っていたのですが、中高の友達とメールをしていたら「なんか気分よくない」と苛つかれ、結局例外なく全員ダメになりました。 夫自身も昔の友人と連絡をとることもなく、休みの日には必ず家族で出かけるため、1人で遊びに行ったり、友人と会うこともありません。 他にも"過去の思い出”が残っていると思われる洋服や物など色々捨てさせられました。 よく考えると、結婚前から社内の男性と（仕事の内容でも）笑顔で話していると毎回腹をたてられていました。 夫とは同じ勤務先だったので、周囲から私たちのことを冗談半分に「（私が彼に）たぶらかされている」と言われていたことも起因するのかもしれませんが、最終的に私の方が耐えられなくなり会社を辞めました。 結婚して2年弱が経った時、義理母にそれまでの経緯を話す機会がありました。 でも「子供を片親にだけはしないでほしい、黒子としてできることは何でもするから息子（夫）の心を溶かしてほしい」と土下座されてしまい…「辛いのは分かるけど過去のことは一旦忘れて、今は子供のために未来を見られない？」と。 夫にも、この際どうなってもいいやという気持ちで、暴力的な態度で怒られると恐怖しか生まれない、自己肯定感が持てない、友達がほしいし会いたい、等伝えました。 その結果、怒り方には気をつける、実家には好きな時に行けばいいし、ストレス発散に好きな買い物をすればいい、等と言われました。 ただ唯一、今すぐ友達を作ることには肯定的になれないと言い、その一方で子供が幼稚園に入ればママ友ができるのに対しては否定しないし、家族ぐるみの付き合いをすることも考えている、と。 なので、その時はもう少し頑張ってみようと思いました。 それから更に2年弱が経ちました。 夫は、普段は気が利いて優しく、自分の親や家族のこともとても大事にするし、子供のこともとてもかわいがっています。 子供も父親が大好きです。 だけど、時々気が狂いそうになります。 結婚を境にどこか他人事のような、自分自身が現実の世界を生きていないような気分になる時もあります。 ２人の子供を相手にイライラをつのらせて、つい上の子にきつくあたってしまうことも多々あり、自己嫌悪に陥ったりします。 昔の友達にこだわるのは贅沢な望みで、恵まれた環境に感謝すべきなのでしょうか？ 私自身も、不安やイライラから自由になりたいと考える反面、子供から大好きな父親を奪ってしまいたくないし、進学等で不自由な思いをさせたくもないと思ってしまいます。 そう思いながら、もしも子供２人を受け入れて私を含めて大切にしてくれる男性が存在していたら、喜んで父親になってもらえるのに…などと非現実的なことを想像していたりもします。 専門機関に相談…とはよく言いますが、いったいどういったところに行ったらいいかも分からないし、なによりそういうところに行くことを夫にどう説明したらいいかも分かりません…。 けれど最近うまく笑えず、子供がとても素直ないい子に育っているだけに一歩間違うと虐待してしまうんじゃないかと思う時、自分自身が怖いです。 ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

私は今年の5月3日付けで会社をやめました。最終出勤日は4月23日でしたが、それは予想以上に引継ぎが早く終わったため、急遽決まったことで、残りは欠勤扱いにすると上司から言われました。(有給は消化済み) 私はその後、就職活動をはじめ、ようやくつい先日内定が出たのですが、ひとつ心配なことがあります。退職後よく確認しなかった私もいけないのですが、離職票や厚生年金の資格喪失証などを見ると、退職日が4/23となっていました。国民年金への切り替えも済み、振り込み用紙を見もせず払っていましたが、4月分から国民年金へ移行となっています。つまり、厚生年金として会社が半分負担していてくれたのは3月までで、私は4月中の退職とされていました。このことは私にはなんの相談もありません。それはまあいいのですが、今の会社に提出している履歴書や職務経歴書では今年の5月に退職と記載してあります。これって経歴詐称になるんでしょうか？経歴詐称は問答無用の内定取り消しや解雇となりますが、私が4 月に辞めたことになっているというのはどこかでばれるんでしょうか。教えてください。

先日、18歳の子供が、自転車通勤中にひき逃げ事故にあいました。 首の痛み、左足のしびれがあります。 会社に労災使えますかと訪ねたところ、使えないとのこと。 通勤途上の事故に対して労災は使用できますか？ 入社２ヶ月、研修期間中ではありすが！ 救急センターのベットで横になっている時、携帯で店の店長から、すぐこいと言われて！ 子供はからだ動かないし、仕事はいかないとと、泣いてました。 ベットの横にいた回りにもその罵声は、はっきりときこえました。 大丈夫の一言もない上司に対して、ショックを受けてました。翌日も診察受け、自宅に帰る途中に、メールで辞めると返信したそうです。 まだ手続きがあるので子供には、体を治すことを優先にと、いいました。 このような場合、労災は適用できますか？

JCB the CLASSのインビテーションが届きました。 ４回目です。 年会費が５万円超になります。 リッチではないので、躊躇する金額です。 これまでどおり、切り替えはやめておくのが賢明でしょうか。 実のところ、切り替えをしてこなかった一番大きな理由は カード番号が変わることです。 毎月の支払い設定をしているものに 全て連絡しなければいけないのが面倒です。 切り替えにあたって、このあたりのサポートが ＪＣＢ側からあるのでしょうか。 月並みな質問ですが the CLASSに切り替えた時の メリット、デメリットはなんでしょうか。

急に、勤務する会社より、業績不振のため社会保険脱退と給料の減額を言われました。 私は、正社員の時短勤務者です。（子育てのため） 社会保険は夫の扶養に入れるか確認をしましたが、勤務体系が変わらないならば所得オーバーで扶養になれないといわれました。 子供を保育園に預けているため仕事がなくなると保育園もいけなくなるという心配もあり、 すぐに退職するとは言い出せません。 これまで、社会保険完備の企業ばかりに勤めていたため、保険には無頓着で、 社会保険が何かということすらままならない状態です。 勤務先には、あと10日以内に保険証を返してほしいと言われ、 ほかの人は保険証を返却したのにどうして？と迫られました。。 こんな場合どのような方法があるのでしょうか？ このまま、会社に言われるまま社会保険をやめて大丈夫なのでしょうか？ また、私個人の負担額が増えたり、年金受給が減るといったことはないのでしょうか？ 詳しい方、どうぞご教授よろしくお願いします！

会社で人に呼ばれて席を立ったときに転んで足を痛めました。もしかして骨折してるかもしれませんが、そこで質問です。 労災とは、承認が降りないこともあるのでしょうか？ 病院には社会保険で普通に支払って、その後労災扱いとしてもらえたり、また労災として病院で扱ってもらい承認が降りなかったとき、社会保険扱いに変更してもらえるものでしょうか？ 労災とは全額補償なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

韓国籍の妻が韓国で国際免許証を取得していますが、有効期限が迫っています。この免許証は日本で更新できるのでしょうか。又、どこでどのような手続きが必要なのでしょうか。

現在社会人一年目の男です。 仕事を辞めて作業療法士の専門学校に行こうかと考えています。 仕事を辞めて翌年どのようなお金がかかるのでしょうか？ 所得税とか保険とか、今後専門に行くとしてして予想外の出費について考えたいのでご意見よろしくお願いします。

私(夫)、妻と子2人(幼稚園）　世帯です。 現在所有のカードは 1)CITI提携ダイナース 2)三井住友銀行のキャッシュカード一体式ゴールドVISA 3)三菱東京UFJ-VISAゴールド(キャッシュカードとはわかれています) 妻にはすべて家族カード 年間使用額は300～400万円くらいです。 1）は30万/年で年会費無料なので　子供の習い事の自動引き落として30万は越えます。 3）は年間100万で年会費無料なので、これをメインに使っています。 2）マイペイすリボ登録で(利息は発生しないようにしています)年会費4200円です。 私は海外出張が年2-3回 家族での海外旅行は年1－2回です。 海外旅行保険の自動付帯　医療費部分を考えると 2）が一番いいのですが年会費が発生しているし ポイントをまとめる上で　どうかな　と思っています。 （自分個人では1の保険をメインに考えています。） ポイントはほとんど商品券にしています。 2）を切るべきか・残すべきか？　または他にもっとお勧めのカードはありますか？ よろしくお願いいたします。

今日、登校途中に小学生の息子が車に接触されたのですが、相手の方は子供に携帯番号だけ渡して去ったらしく、子供が傷の手当をしに保健室に行ってわかったため、学校から警察に連絡。私は学校から連絡をもらい仕事休んで病院へ連れて行きました。 渡された電話番号は、ご本人のものでしたが、警察に知らせたこと病院に連れて行く事を伝えたら「自分は今から仕事で19時過ぎまで連絡つきません！」と言われました。 そこから、警察の方も連絡をとってくださってましたが、本人に連絡がついたのは夕方で現場検証も翌日に。しかも、明日の現場検証も相手の方が警察に仕事が休めるかわからないから…と言っていたらしいです(>_<) 主人も学校の先生も、親に一報も入れず、子供には携帯番号だけ名前も伝えず…な相手にかなり怒っています。しかも、治療費はこちらで立て替えてますが、相手の方はまだ保険会社に伝えておらず…現場検証が終わってから伝えるといったようで、それって変じゃないでしょうか？また、やはり当て逃げですよね？幸い怪我は軽かったので警察は物損事故を勧めてきましたが、知り合いや主人は相手の対応も踏まえ人身事故にすべきと言ってます。明日の検証は私と子供が立会いますが、人身ってしてもらってもいいんでしょうか?(>_<)

表題とおり、株式会社の代表をしています。 個人事業主から株式にして10年程度たちますが、個人事業主に戻したいと思っています。 理由は決算。法人決算は正直大変で個人ではよほど勉強しないとできなかなと思います。 個人事業主時代は自分で行っており。一応簿記2級程度は持っていて基本は大丈夫です。 なので個人事業主扱いなら自分で決算が可能。 でも会社扱いならよほど勉強しないと無理かなぁと思います。 で、いまは依頼をしています。年間約300万程度かかる。（給与、年金等労務関係も含む） 売上は約1億程度/年　従業員も7人程度の零細企業なので、その依頼する300万が大きい。 利益が200万あってもその分でマイナスになるのであれば何の為の経理かと思う。 今でもデータはこちらでつけて渡しているので、自分で行っても個人事業主での決算なら大丈夫かなと思います。1億程度の売上の会社さんはみなさんどうしているのでしょうか？

平成23年3月に退社し、4月から10月まで失業給付を受けていました。 平成23年11月7日から、平成24年1月27日まで、トライアルで働いていていたのですが 、給与面など条件が折り合わずに退社しました。その間社会保険などは入っていません。 国民健康保険は月々支払っている状況で、国民年金は24年6月まで免除という状況です。 今まだ求職中で仕事は決まっていないのですが、この状況で確定申告というのは 必要なのでしょうか？ 是非ともアドバイスをお願い致します。

今年の1月31日付けで会社を自主退職し、離職届も1月31日って書いてます。 給料の締め日が２０日締めで頂くのが２８日なので一月分は勤務してたんでうけとりましたが、残りのは二月２８日に支払うといわれ待ってました。 今日２９日に１月21日～３１日までの給料明細が送られて見たのですが税金（所得税、健康保険、厚生年金保険料、雇用保険）が全く引かれてませんでした。 二月も今日で終わるのに、この支払いはどの様にすればよろしいのですか？ この内容からですと１月２１日～３１日まではアルバイトになってるのでしょうか？ 社長との話では３１日までの社員の約束でした。 所得税、健康保険、厚生年金保険料、雇用保険は自分で当然支払わないといけませんよね？ 内容むちゃくちゃですがお助けおねがいします。

5月20日付けで勤めている会社(社会保険完備)を退職します。6月1日より新たな会社(社会保険完備)となります。 出社するまでの間ですが、 ●何かの手続きは必要ですか？ 　必要な場合どこでどのようなことをすればよいのでしょうか？ ●5月末に病院に行きます。（定期的に通院しています）その場合、健康保険国民健康保険に加入がよいのか、任意継続被保険者制度を利用をした方がよいのかどちらがよいのでしょうか？ また、任意継続被保険者制度は自分で手続きできるのでしょうか？その時、必要な書類とどこに行けばよいのでしょうか。 （現在の会社は何事も先送りするブラックな所なので・・。辞める理由の一つでもあります） ご教授お願いいたします。

娘が大学院への進学を目指していますが試験に落ち、1年浪人して予備校に行くことになりました。 この3月に大学を卒業する22歳です。 この浪人生の健康保険、国民年金、また　扶養控除や　学割の扱いはどうなるでしょうか。 現在は健康保険は　父親（民間会社）の健康保険組合で扶養の扱いになっています。所得がない状態でしたら　そのまま扶養になることができるでしょうか。 国民年金は学生特例制度で納付していませんが　未納にならないためには国民年金を浪人の期間は納付しなければならないのでしょうか。それとも所得がないので　何らかの申請をすれば免除期間の扱いになるのでしょうか。 税制では　浪人生は扶養にならないでしょうか。 予備校への通学定期は学割になるでしょうか。 このほかにも今まで学生として優遇されていたことがどうなるのでしょうか。 また　大学院に入学したらどのような手続きをしたらいいでしょうか。 大学院の浪人と　今までに考えてもいない事態になり　戸惑っています。