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「養子になりたくない。」 「養子にはなるな。」 という言葉をよく聞きます。 なぜなのでしょうか？ 養子になるとサザエさんのマスオさんのように、 嫁側の家族と同居になるからでしょうか？ もし、同居にならなかったとして、 拒否する理由とはどういうものがあるでしょうか？ 嫁側：長女（男兄弟なし） 旦那側：三男（長男健在） という条件下で教えてください。 実は知人が彼女に養子を迫られ、困っているのです。 知人は養子を断りたいそうですが、 近々、彼女の両親に対面するそうで、 会えば必ず養子の話を出されそうなのだそうです。 自分の両親からは養子にはなるなと言われ、 しかし、彼女からは養子をお願いされ、 気持ち的に養子にはなりたくないが、 明確な拒否する理由をどう答えればよいのか困っているようです。 どなたか知恵をお貸しください。

お世話になります。現在零細企業にて経理事務を主に総務関係の事務 をやっております。 ただ、事務的な仕事に関して言えば正直仕事自体があまり無く今日は どうやって時間を潰そうとか考えてしまう毎日を過ごしています。 転職しようと重いハロ－ワ－クで見つけた企業に応募し書類選考 は通りまして、経理に関する筆記試験が郵送で送られて来まして 今の職場を退職する理由を問いかけられております。 職種は同じ経理事務です。 今の会社は本当に零細（同族）企業にありがちなワンマン経営で 社長の身内に甘く従業員には細かいところまでグチグチ言う所や いろんな面でありえない会社なのですが正直に言いますと駄目な 事は解っておりますが前向きに答えるのも同じ経理事務職ですし 困っております。暇だからといって何も改善とかせずに過ごして きた訳ではありませんが意見を言っても全然無反応に近くまた ほとんど大事な経理としての業務を昔から付き合いのある顧問 税理士に任せるといった感じでスキルアップも望めない現況を なんとかしたいと思っての転職活動なんです。 何か応募先企業に受け入れられる退職理由ってどういう風に書けば 良いのでしょうか？自分で考えろ！とお叱りを受けるのは目に 見えておりますが何卒宜しくお願い致します。 長々と駄文失礼致しました。

ここ数年、会社の業績が思わしくありません 入社して6年あまり経ちますが、今期、初めて賞与カットが決定しました また、場合によっては倒産を防ぐために社会保険を外すかもしれないとも… 現在、転職に向けて動いているのですが、面接の際に転職理由を尋ねられた場合に 「現在勤めている会社の経営悪化によるため」と正直に伝えてしまっていいのでしょうか 会社によってはエントリー用紙に現在勤めている会社名を書いたりもしているので、 会社に不利な情報を漏らしてしまっているようでためらいがあります また、会社の重要事項を簡単に流す人間と受け取られてしまうのでは、という危惧もあります 一般的なご意見をお聞かせください よろしくお願いします

車が売れない理由がわからないと奥田経団連会長が少し前に言っていましたが、このたび大幅にリストラするそうです。 なぜ買わないのか？ １、ベンツBMWの中古や小型車が安く買えるので、レクサスだったらそ　　っちを買う。 ２、買い替えを検討しているが、ハイブリッドとか電気自動車を待っ　　ている。 ３、ボーナスが減って今買えない。 ４、中古で十分。 ５、家も無いのに車は無理。

　私は去年、就職活動をしていたのですが、文系ではあったのですが、あるＩＴ関係の担当者の進めもあり就職しました。が、やはり仕事内容が難しく、そのうえ上司とのコミニュケーションが上手く行かず精神的に疲れわずか３ヶ月で退職しました。 　その後ある新聞記事がきっかけで公務員になることを決意し、実際に面接まで行くのですが、退職理由が上手話せず詰まってしまいます。 　人間関係がうまくいかず、仕事に付いて行けず、精神的に疲れた、等などは絶対に言ってはいけないことと言われますが、私はまさに当てはまってしまいます。 　 　どのように話せばよいのでしょうか？

今年理系の大学院を受験するのですが、下書きをしたにも関わらず書き間違え、締め切りも迫っていたので混乱してしまい、無理に繋げた状態で提出してしまいました。 例えば「志望」と書こうとして「望」を先に書いてしまったので「○○研究室を 望む所属研究室といたしました」などです。 更に悪いことに、後からコピーを見ると「考」を「孝」と書いてしまった部分もありました。 他の部分や内容はそれほど問題はなさそうですが、文章や誤字やから人間性を判断されると聞きます。 やはり、教授が直接見る志望理由書の誤字はかなりの減点になるものでしょうか？ 第一志望の研究室なので今はただ、もっと慎重にするべきだったと反省しています。

会社をセクハラと職場環境を理由にやめました。一年も働かずに次の職場へ行きました。今の職場では二年です。キャリアアップや自分のやりたい方向も見つかりもう一度転職をしたいのですが、退職理由は必ずきかれると思います…理由はなんと言えば納得してもらえるのでしょうか？セクハラは自分にも非があると思われそう(もちろんそんな態度や行動はしてません)で言えません…

ベンズアルデヒド(PHCHO)からベンジルアルコール(PhCH2OH)を合成する反応において、PhCHOに、 ←水酸化カリウム(KOH) ←トルエン(PhCH3) ←炭酸水素ナトリウム(NaHCO3) ←硫酸水素ナトリウム(NaHSO4) ←「飽和食塩水(NaCl)」 ←硫酸ナトリウム(NaSO4) の順に加えていきPhCH2OHを生成したのですが、aq.NaClを加えた理由が分かりませんでした。 飽和した水溶液を入れることにより、本来油層に残るはずの生成物が水層に溶け込まないようにする為かとも考えましたが、理由が曖昧で釈然としませんでした。 よろしくお願いします。

１ヶ月程度の休職として、当たり障りの無い理由ってありますか？ 例えば、妻の介護で休職とか、怪我で休職とか。 うつ症状などで休職することはあることだと思うのですが、こうした世間一般的にマイナス評価をされる理由ではなく、誰もが「じゃあしょうがないね」と納得してくれてあまり詮索してこないような、いい理由ってあるでしょうか。 妻の介護だとしたら、どんな病気なら夫が休職するに値するでしょうか。 怪我だとしたら、１ヶ月休職しないといけない怪我ってどの程度のものでしょうか。 ほかにもいい理由があったら、聞かせていただけないでしょうか。 本当に申し訳ありませんが、今はキレイ言を言っていられないのです。 「正直に話して理解してもらう」といった回答は無しでおねがいします。 本当に申し訳ありません。

僕は高校３年生で、残り夏休み10日です。校内推薦の資料として、夏休み終わるまでに８００字以内の志望理由書を書かなくてはいけません：：ちなみに、薬科大を志望しています。まだ何も手をつけていない状態なので、アドバイスやご指導、お願い致します；；

30代後半から40代の男性のご意見をお聞かせください。 もちろん、女性からも大歓迎です。 話をする時はもちろん、無言の状態で男女が見つめ合うのってどうなんでしょう？ かなりの至近距離で仕事をしているある男性（×１・39歳）が、視線をジーッとこちらへ向けます。 最初は見間違いなのか、私の後ろを見ているのか、ただボーッとしているんだと気にしていませんでしたが、 この1か月は間違いなく、視線が合ってしまっています。（笑） 話をしている時も視線が合いすぎて、 その男性の瞳のなかに吸い込まれそうになり（多分、吸い込まれているんだと思います） たまに話すのを忘れてお互いに無言状態になります。 またそうなっても、二人とも見つめ合っている状態でいます。 こんな状態が続いているので、自意識過剰気味な私は 「私のこと好きなのかな？」って思い始めてしまいました。 実際、私は彼のことが好きです。 だから、一度もらった視線は私からは外しません。 おそらくウットリと見つめ返している私がいると思います。 長い時は10秒、20秒、気付けば1分くらい見つめ合っています。 見つめ合うことに、意味とか理由があるのでしょうか？ 男性はそんなに女性の目を見るものですか？ 何かしらの感情がそこにあるから、視線を合わせてくるのでしょうか？ 「こいつ、不細工だなぁ～」って思いながら見ているのでしょうか？ そうだったら、ツライッ！

会社にパートさんが勤務しています。雇用保険に加入していました。当初3ヶ月の契約期間が終わり、次に6ヶ月の契約期間で更新しました。そしてトータル9ヶ月（契約満期）働いて頂いた時点で、会社の事業内容転換もあり、やめていただくことになりました。この場合に、離職証明書の離職理由はどのようにすれば良いでしょうか。また、このパートさんは失業保険をもらう事はできますか？

看護大学の推薦入試を受験する高校３年生です。 志望理由書を書いているのですが、インパクトのなさに困っています。 私が強く主張できることは、他の受験生が思いつくようなことしかなく、どうしていいかわかりません。 アドバイスがいただけたら嬉しいです。 また、私には１日看護体験やボランティアの経験がありません。 様々なサイトでこれらの経験は非常に重要であると指摘されました。 面接で突っ込まれた場合、なんと答ええたらベターだと思いますか？ よろしくお願いします。

転職理由についての質問です。 現在中小企業の事務として在職中なのですが、 (1)給料が安いこと (2)会社の業績悪化 で転職活動をしています。 これまで転職理由として 「ここ数年、業界全体の業績が低迷しており、私の夢でありますマイホーム実現が難しくなってきたということと、事務として自己を向上させたいと思い、この度転職を希望しております」 この内容で書類を送っていたのですが、業績悪化で雇用形態が正社員からパートになるということも記入したいと思うのですが、文章がうまくまとまりません。 それに「事務として自己を向上させたい」だけでは少し弱い気もしています。 どなたかアドバイスお願いします。 ※転職希望職種は事務職です。 既婚で1歳の子供がいます。

去年の１１月２０日に入った会社に、昨日解雇を通告されました。 「２０日が給料振込み日なので、２０日つけで退職してください。７月分の給料と平均賃金30日分の給料を払い込みます」。 理由は、会社についてこられていない。 今日、電話で総務に話をしました。 「希望退職にしたい」 「そうすれば７月分の給料しか出ません」 「希望退職でも、３０日分の給料はでませんか」 「わかりました。内部では、退職（解雇のことだとおもいます。）にします。外聞では、希望退職にしましょう。退職願をかいて下さい。７月分の給料と平均賃金30日分を、今日（７/１５日）払います」 すると、友人から.「その月の給料と、３０日ぶんの平均給料を払うって、退職ではなく解雇ってことじゃないの。 職安（ハローワーク）通して、入ったんでしょ。はめられたのじゃないの。 解雇だと、会社はハローワークから責められるけれど、希望退職だと会社は悪者じゃないからね。 希望退職だと、失業保険がすぐでないよ。待機期間で約三ヶ月も貰えるまで、掛かるよ」 しかも。 「希望退職だと、ハローワークも失業保険をだすのを、渋るよ」 といわれました。 知りたい３点 １．「内部では、退職（解雇のことだとおもいます。）にします。外聞では、希望退職」 これは、書類上は解雇ということでしょうか。 そうなれば、面接の時、自己都合より退職したと話しても、書類で解雇されたことが分ってしまうのでしょうか。 ２．退職願を書くのは、良いことか。 やはり、解雇に戻したほうがいいですか。 ３.離職票 退職理由は、希望退職と、解雇と変えてもらえるのでしょうか。 もし、書類で解雇されたことが分らないのなら、解雇にしてもらったほうがいいのでしょうか。 ４．解雇違約金というのは、もらえますか。 明日、会社にきいてみようと思います。 しかし、今回の通知は社内規則で決まっているのだと思います。

私は中２まで海外の学校に通っていて、今年の４月に初めて日本の中学校に通ったので高校のこととか何も分かりません。 しかし、私は推薦入試で、ある県立高校の英語科を受けようと思っています。 帰国子女特別措置があったので、それを受けようと思っているのですが、 今日、推薦入試志願理由書というのを渡されました。 （前置きが長くてすみません） 前に書いたように日本に住んで１年で、先輩の友達もいないし、高校についての知識も何もないので推薦入試志願理由書に何を書いたらいいのか分かりません。 しかも推薦入試志願理由書がすごく書くスペースが広くて、２０行くらいあるんです。 どなたかアドバイスよろしくお願いします！！

今の仕事は人間関係が悪くてずっと我慢してきましたが、もう限界です。 ２月いっぱいで１年たつので辞めたいと思っています。 円滑に辞めるための退職理由はないでしょうか？ 体が病気になったと言えば、診断書の要求をされたりするのでしょうか？ 今から辞めるのになにか進めておいたほうがいいでしょうか？ どなたかアドバイスをよろしくお願いします。

現在大手メーカーで派遣社員として働いています。 次回から契約が１か月更新に変更になり、「そろそろ首かな？」と 毎日おびえるようになってしまいました・・・。 そこで、正社員への転職も考慮するようになりました。 私は２か月市役所で嘱託職員として働き、 その後メーカーの海外部品課で５年９か月正社員として働き、 ⇒現在の派遣先でちょっとした英文事務？として働いて７か月です。 来週正社員の面接を控えているのですが、転職する理由をどう言おうか 悩んでいます。 「派遣は安定しない」だけだと、明確な理由ではないし あまり説得力がないと感じてしまいます。 英語に興味があるので海外にも進出している会社に応募したのですが、 どうして正社員を辞めたのか、とか突っ込まれた時どうしようか、と 色々と悩んでしまいます。 転職経験のある方、面接でどのような理由を話したのか教えていただきたいです。 正社員になった時はコネ？で入社したので自分の意見を言った記憶がなかったので・・・。 どなたかアドバイスよろしくお願いします（●＾o＾●）

こんにちは転職活動中35歳男性です。 志望理由等アドバイスお願いします。 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 　　　　↓ 　　　現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海　　　岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) 　　　↓ 　　　日本帰国。　成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 　　　スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 　　　＊契約満期の為退職 　　　↓ 　　　新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約２年) 　　　開業準備スタッフ経験。 面接先：横浜にあるシティホテル（レストラン等施設が充実） 　　　　職種：正社員フロント 志望理由：雇用形態に関係なくホテル業界で約７年勤めてきました その中で得た良い経験、悪い経験、語学力をフルに活かし御社を さらに盛り上げマネージメントにも参加していきたいと思い応募させて 頂きました。 通勤には約１時間20かかりますが遠くても楽しく、自分の力が十分に 発揮できる会社を選んだ結果御社になりました。 御社は特徴のある客室があり施設も充実しており非常に魅力のあるホテルです。 また遠くても足を運んでも価値のあるホテルをさらに作り上げていきたいと思います。 　　　　

みなさま、 「こんなくだらない理由で自殺！」と、 今までメディアや実際で、ご覧になったりお聞きした中で、 驚いたケースを教えて下さい。 また、そんなくだらない理由の自殺も アリだと思いますか？ 「人間って、そんなものだよ‥」みたいな。