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どうぞ宜しくお願いします。このたび　１年半勤めた会社を辞めようと思います。理由としては　社長のいい加減さにこの一年半耐えてきましたが　先日　給料のベースアップ分をいきなり取りやめるといわれました。（２ヶ月もらったばかりです）そのペースアップ分については　双方が納得して　支給されることとなったのですが　急に　「ベースアップをなぜしなくてはならないか　分からない」と言われ　「そんなことは言ってない」と言われてしまいました。何も書類も交わしていなく　その話し合いを証明することは出来ません。（個人会社なので事務所の中は２人のみ　）仕事に関しても「そんなことは言ってない」「私は知らない」など　私が責任を負いたくてもいたくても　負えない状態で責任の取れない　業務をしていました。現場には出なくても良いと言う条件で（何も証明するものは無い　口約束）　乞われて入社。しかし現状は「そんなと言ってないから現場に出ろ」と言われ　それには　辞めたくないと思い従いました。しかし私も精神的に参ってきていて　心療内科に受診しようと　本気で思っていたところ　先日のことが起きました。これ以上耐えられないと思い退職を決めました。その後ショックから　仕事に出れず　食事も出来ない　眠れないがあり２日休みました。責任上最後まで仕事を済ませなければという思いから何とか仕事しています。落ち着いてくると　何とか　給付制限がなしに失業保険をできないものかと色々思います。でも　正当な理由・・・。何も証拠が無いのです。これでは給付制限無しで受給することは無理でしょうか。

現在中途採用の内定目指して活動をしているのですが、少々詰まってしまったのでアドバイスをお願いいたします。 ２６歳・女です。 非営利組織の団体職員（事務中心）をしていました。 退職の理由はこのような感じです。 ・利用者会員より度々「いらない」と言われて必要とされておらず心苦しい ・会員がどんどん脱退して行き将来が不安（１０年後には解散していそう） ・仕事内容が事務職だけでなく余りにも多岐に渡りすぎていて、広く浅くでどれもこれも中途半端で嫌になった 先日の面接では、「必要とされておらずやりがいを感じられなかった」といった内容で答え不採用でした。 他にも色々な理由があってそうなったのでしょうが、この退職理由はＮＧでしょうか？ 何か良い退職理由がありましたら、アドバイスをお願いいたします。

「相手を好きな理由」 結婚を考えている彼に、なんで私と一緒にいたいのかと聞くと、自分のことをこんなに想ってくれる人は恐らく他に現れないからと答えます。 同じように、私の一番好きなところを聞くと、自分のことを想ってくれるからと答えます。 皆さんは、相手がこのように答たらどう思いますか？ 私は正直、嬉しくないし、それはあなたのことを好きな私が好きなだけであって、私自身のことはどうでもいいのかって思ってしまいます。 それを伝えると、一番がその理由なだけで、ちゃんと他にも好きなところはあると答えるんですが、一番がその理由って…と思ってしまうのですが、それは贅沢なんでしょうか？ この先ずっと一緒にいていいのか悩んでます。

退職理由について 今年警察官の採用試験を受けます 現在23歳で大学を卒業した会社を一ヶ月で辞めてしまい現在は実家の仕事を手伝っています。 一ヶ月で退職した会社の退職理由を聞かれたら 次のように答えるつもりです 退職理由は採用職種とは違う部署に配属されたことが原因です しかし今考えれば私は思い違いをしていました 取り扱う仕事がやりたいやりたくないではなく どんな仕事でも何かしらの我慢が必要で仕事に誇りを持つことが 大事だと今ではそう考えています 警察官として働く人間として誇りをもって仕事をしていきたいと思います と正直に答えるつもりでいたのですが やはりやりたくない仕事だから辞めたのは まずいと思い初めています… そこで違う理由として 母親の体調不良で 辞めざるをえなかったと答え 現在では母は体調も順調で長男の兄が県外から帰って実家を継ぐことになっており 母親のことはもう大丈夫です。 と答えるか迷っています。 やはり正直に言ったほうがいいのでしょうか(>_<)？

前職を辞めた理由。 長文になります。 今までアパレル業界で働いてきたました。 今まで就職はせずに某ショップのアルバイトスタッフとして１年半働き、その２ヶ月後に違うショップに移り(会社は違います)、そこでもアルバイトスタッフとして１年２ヶ月働きました。 アパレルを辞めた理由は (1)規定の高いヒールを履かないといけないので 数年痛めつけてきた足が悲鳴をあげ、ヒールを履かない仕事をしたいと思ったから。 (2)決まった髪型やメイク、ダイエットなど強いられ、ストレスになったこと (3)拘束時間が長く もし結婚したとしても続けるには厳しいから 長く続けれる仕事がしたいと思ったから なのですが 辞めた理由をこのまま言ってしまうと確実に失敗しますよね・・・・ 今回医療事務で 仕事を探していて 何回か面接に行ったのですが、必ず前職を辞めた理由を聞かれます。 また、アパレルから医療事務という全く違う業種を志望するのは何故と聞かれますがその度言葉が詰まってしまいます。 今までは 『長く働きたいので医療事務を志望しました』 と言ってきたのですが 面接官は『長く働きたい＝医療事務なのですか?』 と、必ず言われます。 医療事務を志望するのは やはりアパレルに比べ 就業時間もきっちりしていて(アパレルの時は帰りが12時とかでした・・・) 保険もしっかりしているところも魅力的だと思ったからです。 また、結婚してもパートとして働けるかな?と思い 長く働けると思うんです。 とても長くなってしまいましたが 最後まで読んで頂きありがとうございます。 次にある面接で前職を辞めた理由を どう言ったらよいのか 悩んでます。 回答よろしくお願いします。

リーバイスが人気の理由 ジーンズといえばリーバイスが一番という印象ですが、 ブランド的な意味だけでなく品質的にも何か突出した部分があるのでしょうか？ 高級ブランド品でも単に高いだけのブランドもあれば、 ヴィトンやロレックスのように高くても品質の高さを評価され続けてる物もあるので、 リーバイスもそういうのがあるのかなと思っての質問です。

社員旅行の欠席理由 はじめまして。 私は２０代の会社勤めをしているサラリーマンで、節約をしながら妻一人を養うのが精一杯の状況です。 その中、数ヶ月後に会社で参加が任意の定例社員旅行があります。 ちなみに、この社員旅行代は給料から合計５万円程度天引きされており、不参加なら全額返還されます。 私は貯蓄は多少ありますが、決して裕福な生活ができるレベルではありません。将来子供を授かったらと養えるか今から心配です。（補足情報として、夫婦共働きでないと育児が困難な給料体系のようです） また、今の時代に５万円の社員旅行は贅沢でもったいなく、将来を考えると喉から手が出るほどほしいと、恥ずかしながら正直感じてしまいます(泣)。 今回の旅行では、偶然、妻の事情であって旅行不参加希望を出したところ、「家族のことを会社行事に持ち込むな。参加だろ？」と言われました。 家族の事情を理解してもらえずに強い口調で怒られたのは納得できませんが、もう一度、会社と話し合いをして事情を理解してもらう予定です。 ただし、仮に今回不参加が認められた場合でも、次回以降の定例社員旅行に金銭的な面で参加したくない気持ちが大きいです。 もちろん、次回の社員旅行の時期には事態が好転している可能性もあり、将来のことを今から心配すべきでないことも頭では分かっています。 また、逆に参加が任意とは言え、会社行事に参加できないのは申し訳ない気持ちもあります。 そこで、相談なのですが、今回の話し合いが難攻した場合または次回旅行時に不参加理由を聞かれた場合、正直に会社に金銭的に生活が厳しいと伝えるべきでしょうか？ このような会社ですが、私は定年まで働きたいと考えているため、できれば伝えずに、円満に解決できる方法、理由を探しています。 もしくは家族にとって大事な５万円ですが、円満に解決するため、旅行に参加するしかないのでしょうか？ 長文申し訳ございませんが、アドバイスお願いいたします。

転職理由について （長文、乱文失礼します） 私は現在無職の29才の女です。 今度面接があるので退職理由を悩んでいます。 今まで…… 専門学校を卒業後、一年半カーディーラーで経理その他をしていました 退職理由は、営業事務という求人でしたが経理もしなくてはならず、経理の知識の無い私は解らない事ばかりでした。そして教えてくれる人もなく…たった１人の女性であるギャルの営業の方とも合わず辞めてしまいました。 それからしばらくは自信を無くしてアルバイトを半年していましたが、気持ちも落ち着き再チャレンジで正社員の事務を探しました 再就職した会社は建築系の一般事務でした。７年勤めました。仕事は丁寧に教えて頂き感謝しています。しかし、小さな会社で女性は私とあと１人……。その方がかなり曲者で、機嫌の良い時には凄く良くしてくれるのですが機嫌を損ねると大変でした。全て否定されたり、必要な事以外話さなくなるし……どうも私が入る前に５人以上は立て続けに辞めているようでした。私が入ってからも、嫌いな男性社員に酷く当たり辞めさせていました。その方からは「よく毎日一緒にいて我慢できるね」とも言われたほどです。 それでも以前に短い期間で辞めてしまったので、機嫌を取るようにして７年我慢しましたが限界まで来て辞めてしまいました。 辞めると伝えた時に社長から「君だから我慢してここまで続いたが、次に入る人も続かないと思う」とも言われました。 それから半年ほど失業保険をもらいながら、丁度祖母が入院したので世話をしたりしていましたが…… 今回県の機関の短期雇用に応募し、今度面接です 短期の雇用なので、そこまで深く退職理由は聞かれないかなぁ…と思いつつ、聞かれた場合はどう答えようか悩んでいます 一年の短期雇用なのでスキルアップや、やりがいを求めて……とも言えないですよね 長文の上かなり主観が入ってしまいました、すいません

奨学金理由書文 私は日本在住外国人で日本語はそんなに上手くないので奨学金の理由書を書くのに少し苦労しています。家族の中で理由書の書き方について相談できる人がいないので、意見を是非聞かせていただきたいと思います。 理由を書いて見ましたが、制限の200字を過ぎてしまい、どうすれば要約できるか、それから、この理由で良いかどうかを助けてもらいたいです。 私は日系ブラジル人で、来日したすぐに、家庭の事情で妹と弟の世話をする事が必要となり、大学へ行けませんでした。進学する夢であり家族を支えながら私は自分の力で高校の勉強をし、ブラジル大使館で高校卒業認定試験を受験しました。昨年、やっと妹と弟が独立して、少し余裕ができ、進学する夢へ向きました。日本語学校に入り熱心に勉強し、大学への入学が出来ました。国際ビジネス界で母国ブラジルと日本との架け橋になれるような仕事をしたいので経営学を選びましたが、父が突然に心筋梗塞で入院し、その際にガンも見つかり治療を受けています。両親の離婚にもかかわらず私は貯めていた学費を父の事で使い、そして、母の収入が少ないため学費の負担にもできず、私は奨学金を申請いたします。 日本語の間違いも喜んで教えてもらいます。 よろしくお願いします。

水がまずくなる理由 なぜ水道水をコップに入れて、半日くらい放置するとおいしくなくなるのでしょうか？ 塩素が関係してくるんですか？

マイミクの日記の内容に対して自分が思うことをコメントしたら、私のコメントと私と同じようなコメントをした人のコメントが削除され、その日記も見られなくなっていました。（履歴からコメント数は増えていたので、他の方は見られると思います） 気になったのでメッセージで理由を聞くと、理由などは一切触れられず謝罪の言葉だけが来たので、モヤモヤは残っていたものの、それ以降は私から何も触れませんでした。 ところがしばらくたってから、その人からマイミクを外されました。 正直ショックだしガッカリしました。 ネットでの付き合いだしそれまでだと思いたいですが、共通の趣味もあるし、以前その方が悩んでおられたときに少しでも力になりたくて、自分の過去の体験や病気のことを話したことがあったので、こんな形で外されてしまうとは思ってもいませんでした。 こんなことになるなら、そんなこと話さなかったのにと少し悲しい気持ちです。 皆さんなら外した理由など聞きますか？ ちなみにマイミク申請は向こうからされました。

小学校でも中学校でも、ハブきがありました。 ということは、高校でもあるのでしょうか・・・？ そして、 ・なぜハブくのですか？ ・ハブく理由とは？ ・なぜハブかれるのですか？ ・ハブかれる理由とは？ 高校生の方を中心にして教えて下さい！

うつ病を原因に退職を考えています。 今の会社に勤めたのは２００７年ですが、社会保険に加入したのは去年の５月１日です。（保険証に書いてありました） 去年の秋に職場の人間関係や過労が原因でうつ病になり通院・投薬をしながら仕事をしていましたが、今年に入ってから症状がひどくなり１月半ばから今まで休職しています。 傷病手当金（１月ぶん、１回目）は現在申請中で回答（給付）はまだ未定だそうです。 私としては職場に復帰できる状態（体調や精神的に）ではなく、家族や病院の先生も賛成はしてくれていませんが、会社の上司に人手が足りないのを理由に懇願され明後日（１９日）から職場に復帰せざるをえなくなりました。 私としましては退社を前提に復帰する予定です。 会社にはまだ退社の意志は伝えておりませんが…。 心身共に現状では頑張っても４月いっぱいが限界かと思います。 そこで質問なのですが… ４月の３０日に退社して失業保険は受け取れますでしょうか？（加入日は去年の５月１日） だいたいいくらくらいもらえるのでしょうか？ そもそもうつ病を原因に退社した場合受け取れますか？（退社後はアルバイトやパート等の求職活動を行う予定です） 現在、心身共に状態は良くない状態で、経済的にも不安を抱えています。 どうかよろしくお願いします。

退職理由について 現在、派遣で働いています。 しかし、なんだかうまく両立できず、困っています。 その件については、以前、こういう質問をさせていただきました。 http://okwave.jp/qa/q5775660.html 契約期間が１年ですが、最初は２か月、その後３カ月更新で１年間勤める契約になっています。 最初は、辞退も考えて、派遣の営業に話しましたが、派遣の営業も契約を取ることに必死で、辞退しなくても、話し合いで何とかなるからと、しつこく説得されました。 そして、一時は、企業側が、「早朝勤務をしなくても良い。」と言ったのに、結局、ふたを開けてみれば、必ず早朝勤務をお願いしたいと言われ、うまく生活が回らなくなっています。 この件について、派遣の営業にも言いましたが、派遣の営業は、まったく何もしてくれません。 このままでは、時間的に生活面で大変なので、次回の更新は「しない」という方向で、別の仕事を紹介してほしいと思っています。 かどが立たないような退職理由ってどういったらいいでしょうか？

退職理由について 以前勤めていた職を 1年半努め辞めました。 1人で海外旅行に行きたいと考えており、 元々旅行会社に勤めたく就活していましたが、 決まらず つなぎで働いていたので、旅行を機に辞めました。 明日！旅行会社への面談があるのですが、 退職理由を何と言えばいいのか迷ってます。 1か月ほどの一人旅だったので、 (以前留学で行っていた国と同じ所へ行きました。） 何かを得たと言うよりは リフレッシュした。という感じで 旅行会社の就職へつながるような 退職理由が思いつきません・・・・。 リフレッシュと言ってしまえば 当たり前のことながら また辞めてしまうと思われそうで…。 誰か知恵をください！！！

退職理由について 約2年働いている会社を辞めたいと思っています。 先日上司に退職したいとの意思を伝えたのですが、 ・退職理由が理由になっていない ・漠然としている ・目先のことしか考えていない と言われもっと納得できる理由をもう一度考えるようにと言われました。 上司に話した退職の理由としては、「今の仕事がおもしろくない、仕事自体が今とても辛い」という理由なんですが上司には仕事なんて皆おもしろくないと一蹴されてしまいました・・・（実際はその上司に不満があるのですが） あと次の就職先としてとりあえず友人の勤めている接客の仕事を話したのですがあまり聞き入れてもらえませんでした。 何か納得してもらえるような退職の理由は無いでしょうか？（できれば突っ込まれても納得させられるような） ちなみにとりあえず考えた理由として ・今の仕事とは別の仕事をしてみたい ・別の会社で働いてみるのも経験のうちだと思う 他に良い理由やもっとこう言ったほうが良いなどあればお願いします。

転職理由について 現在、在職中ではありますが転職したいと思っております。 今の会社を辞めたい理由が、人事異動で総務→営業事務に移された事が理由です。 ウチの会社では、本人の意思に関係なく異動が言い渡されます。 入社して約１年、ようやく総務の仕事が軌道に乗りはじめた頃の異動となりました。 今後、希望していた総務より営業事務の方が経験が長くなると思うと腑に落ちなくて…。 どこか違う会社で総務の仕事を探したいと思うようになりました。 こんな転職理由って、通じますか？

一時の８０円台から少し円安になっていますが、いずれにしても以前の１００円からは相当円高状態にあります。 この円高状態の理由はなんでしょうか？ もちろん以前のアメリカ景気ダウンがこのトリガではありましたが、株価など日本より既に戻している状態です。 日本の政治状況の混乱　→円売り 日本の経済状況（先行き）→円売り アメリカの回復状況　　→（どちらかと言えば）ドル買い方向 ユーロ含め各国（３極）の政策金利変わらず　→要因ならず この状況で円高水準が保たれているのはなぜなのでしょうか？ （もちろん「円高」とは以前の１００円の状態に比べての比較です） 日本の景気改善の為に円安を期待して質問しています。

皆さんの生きる理由 皆さんは何を思い生きていますか？ 生きる理由や目的、意味や価値を自分で思うところがおありでしたら教えてください。

はじめて質問させていただきます。 まず、私は退職者であり　離職票を作成する者でもあることを先に書いておきます。 内容を詳しく書くことは難しいですが、 かなりワンマンな社長で、そのことは他の社員も周知の事実でありましたが、 改善の余地もなく、「言うだけ自分の損」といった感じで社長のやり方には納得いかないがどうこうしようともしない・・・ といった感じの会社です。 大体の人がそのやり方についていけず、１～２年で辞めてしまいます。 そんな中、私も仕事が進めにくいので 改善したいと思い、再三にわたってうまくいくようお願いしたり、改善を求めましたが全く聞く耳持たず。 ついに我慢できなくなった私は、すべてをぶちまけたした。 で、その話し合いが終わって社長が 「ここまで言うということは、もう辞めるということでいいんだね」 と言ったので「そうなりますね」と答え、 退職の日取りを決め、今は有給休暇中です。 先に述べたように、 私は自分の離職票を自分で書く状況になっていまして （小さい会社で、人事総務経理も担当でした） 離職理由も自分書いてよいことになっており、 あとは好きにしなさいと言った感じでハンもすでにもらった状態なのですが、 離職理由を ４労働者の判断によるもの　の ２その他　で 円滑な業務遂行が困難なため話し合いをしたが、改善の余地がないため退職に至った。 ということにするつもりですが、 この件につきましていろいろご意見頂戴できないでしょうか？ ※解雇や退職勧奨を選ぶより、会社に不都合がないのではと考えたのですが。。。