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30代の主婦（子供3人になります）です。 保険の見直しをしているのですが、どれにしたら良いのか悩んでいます。 現在は、掛け金約5000円で、終身保険200万円、定期死亡特約（？）（60歳まで20年ごとに更新型の死亡保険）が800万円、入院7000円のものに入っています。ちなみに約10年間入っていて、解約をしたら20万ほどしか返ってこないそうです。。（日本の保険会社） 新たな案として掛け金約8000円（60歳で支払い全て終了）、終身死亡保険500万円、入院5000円が提案されました。（外資系の会社） 現在のものとの大きな違いは、死亡が終身で500万の保障ができること、この先掛け金が変わらないこと（今のものだと、数年後には倍近くに増額し、60歳ごろにはそれ以降の分をまとめて約100万円ほどの支払いがあるそうです）です。 どちらが良いと思いますか？ また、他の案として国民共済に安く入って数千円を貯金していくということも考えたりしています。 保険は難しくて、どうやって考えたらよいのか分かりません。基本的には、私にもしものことがあったら残された子供3人を主人が世話をしないといけないのでそれが気にかかっています。 よろしくお願いします。

昨日も投稿したのですが、ご回答をいただけずこちらの質問の仕方が悪かったのかな？と思い再度投稿致します。 派遣元が本人の知らないところで変わっていたのは合法的な処理なのでしょうか？派遣元がかわったと知らせを受け新たな契約書を交わしたのは6/21なのですが、今月の給料日6/15の振込みには２社からの振込みがありました。 契約を交わす以前に本人の知らないところで派遣元が変わっていたことになります。それも採用されて、有給や失業保険が適用される期間のわずか数日前にです。これは計画的だとしか思えません。期間満了になったとしても失業保険も適用されないのでしょうか。とても不安です。 この派遣元の処理方法は全く違法性がないのでしょうか？ それと失業保険もやっぱり適用されないのでしょうか？ ご回答お願い致します。

よく、ゴールドカードやダイナースカードの申込書には、 原則○○歳以上で・・・　など条件が付いているケースがあります。 その場合、例外的にその年齢に到達していなくても、カードを取得することは可能なのでしょうか？ 今回は、普通カード（６年所有・遅延等一切なし）から、特典の多いゴールドカードに変更したいと思っているのですが、、、 例外的な措置があった方、ぜひ教えてください。

5日前に8歳になる息子が下校途中タクシーと接触事故を起こしました。横断歩道ではない場所でトラックの陰から飛び出したようです。幸いタクシーは徐行しており、大きな怪我はありませんけした。腰の打撲と頭を切りこぶが出来ました。商店街の中でしたのですぐに救急車が到着し、警察も呼ばれました。息子はその日のうちに帰宅できました。タクシー会社の方はこちらの過失は責めることなく 平謝りに謝って下さるし、すべての費用はこちらで負担しますというので一度は「物件事故で処理します。」 と夫が答えました。その後、示談成立後は物件事故では 後遺症に対する保障がないと聞き、夫はやはり人身に切り替えるといっています。 私としては息子は今のところもう元気いっぱいですし、 息子にも大きな過失があり、相手の方の「すみません」 「坊やごめんな」と謝るところを見ると、 なんともやりきれない気持です。 相手の方の処罰を望む気持は毛頭なく、だた1年くらいは 後遺症に対する保障をしてもらいたいと思うだけです。 物件処理後の示談書にそのように書き加えることによって 効力はあるでしょうか？ また、人身事故届をする時に処罰は望みませんといい加えることによる効果はどの程度あるのでしょうか？ やはり最低の減点や罰金は免れないでしょうか？ 普通どの程度の怪我であれば人身でとどけるのでしょうか？友人のお子さんは「だだ通報すれば人身事故扱いに なっている」と言い張るのですが、それは本当でしょうか？もうさっぱりわからず、へとへとです。 それと、事故後5日後の今日になってはじめて息子が ワンワン泣き出し恐かったといいました。甘えて甘えて 夜も抱きついて寝る始末です。そのような心の傷を 癒すのも病院に行ったほうがいいでしょうか？また保険で支払ってもらえるのでしょうか？ お知恵をお持ちでしたら困っている母にお教えください。

J-DSLからイーアクセスのhi-ho12Mに乗り換えしたいと思っています。http://tish.infoseek.livedoor.com/adsl8_5.html このページの下の方やhttp://board.allabout.co.jp/board+message+telecomfees.abc?seq=603 に、ブランクが一日で済むようなことが書かれているのですが、実際にそのようなことは可能なのでしょうか？ 現在使っているADSL回線のNTT撤去が終了する前に新しく使いたいプロバイダに申し込んでしまうと適合調査で引っかかってしまいますよね？となると、撤去日から新規で申し込んだとしてもブランク１日で、という事は不可能ではないのでしょうか？なにか良い方法があれば御指導宜しく御願い致します。

現在、派遣されてから１年半たつ会社に通っています。 仕事内容は毎月の請求業務なのですが、ここ２週間ほど、嘔吐と頭痛がひどい為、 大学病院へ行ったところ、脳に腫瘍があるかもしれないため、２週間後に ＣＴスキャンを撮ることになりました。必要になるかもしれないと思い、 医者には１ヶ月は通院する必要がある旨診断書に書いてもらいました。 派遣元の担当者に、しばらく出勤できそうにないので、後任の方を探してもらい、 引継ぎをして私は契約途中だが、退職したいと話した のですが、営業担当者は、「もう少し様子を見ましょう」と言ってすぐに動いて くれそうにない返事でした。「それでは、困る」と私が言うと、渋々、派遣先の 人事には自分から連絡するから、派遣先の直属の上司には自分から言うように 言われました。 私の仕事は、他に担当している人がいないので、早く引継ぎをしたいのですが、 営業担当がこのような調子なので、困っています。 まだ体調が戻らないので、明日、派遣先の直属の上司には電話で話さなくては なりませんが、この上司も、わめきたて責めたてるしかできない人です。 私としては、保険の切り替え手続きもあるので、早急に今の契約を切りたい のですが、どのように対処したらよいでしょう。 どのような意見でも結構です。アドバイスをお願いします。

みなさんこんにちは。 現在AFLACの「特約MAX10年更新型」を契約しています。 実は妻が妊娠中毒症で4日間入院したのですが、 現在の契約だと入院では5日からでないと保険金がおりないのです。 非常に悔しい思いをしたので今後の為、 特約MAXを終身型(1日から出る)に変更しようと思ったのですが、 同社の同じような商品で「EVER」というものがあります。 パンフレットを見ると微妙に内容が似通っていて、 ひょっとしたら金額面から、 「特約MAXを解約してEVERにした方がいいのかな？」 なんて思ってきました。 この二つの保険を比べた場合のメリットとデメリットを教えて下さい。 P.S. 現在妻は26歳です。

年度途中にて退職してその後健康保険料(国民年金はなぜかまだ請求書が届かず未払)を払っています。確定申告の税金還付の時に一緒に提出する予定ですが、夫の年末調整時に彼が私の社会保険料を支払った事としてもよいのでしょうか？ ちなみに失業保険受給中のためまだ扶養家族には入っていません。退職後支払った健保代金は約３０万円です。 その方が来年度の彼の住民税などにも影響して得なような気もするのですが…。よろしくお願いします。

今現在、第一生命のわんつー・らぶＵに入っています。25歳の時加入し、死亡2200万（一生涯保障300万）　障害保障特約200万　傷害特約50～500万　疾病特約10～40万　特定損傷特約10万　災害入院特約1万　疾病入院1万　成人病入院5千　通院3千円で保険料11089円です。40歳で更新で保険料が上がるのが嫌で、質問した所、堂堂人生の保険工房を勧められました。死亡3000万　後順に200万　50～500万　5～20万　10万　5千　5千　5千　0円です。あとシールド特約が300万ついており保険料12661円です。これも更新型なので嫌なのですがガンの保障がほしかったので 以後の保険料いりませんには魅力があります。変えるべきでしょうか？ ちなみに私30歳　妻29歳　子2歳　自営業です。他に保険は入っていません。 全然知識がないので、良いアドバイスよろしくお願いします。

3人で開業した新しい有限会社のスタッフの1人です。予測に反し、社会保険料の支払いが予想以上に厳しいものとなってしまっており、とりあえず一度解除?したいと考えています。労使合意のもとです。（構成は役員2名・従業員1名です。私自身が従業員です。）1年後には再開したいとがんばっています。ただ、一度導入?した社会保険は解除が困難と聞きます。社会保険事務所に長期にわたって通いつめたり、という話を耳にします。どの問題をクリアすればスムーズに対応してもらえるのでしょうか。以外のことでも社会保険の解除について何でも、ご存知の方がおられましたら是非アドバイスなど頂けますようお願い申し上げます。

大学を卒業し、某企業でアルバイトとして働き始めて１年が経過しました。職種は事務です。勤務時間帯は、社員と同じ9:00～17:30で月曜から金曜まで勤務し週休２日です。有給休暇もあり、あと４日残っています。 働き始めた頃は、社会保険や健康保険、雇用保険などの仕組みについて全く知識がなく、ただ会社側から「ここに記入しなさい。」と言われるままに手続しました。 1年が経ち、自己都合で退職することを決めました。 まず、今週始めに上司に退職の旨を伝えようと考えています。上司からは、前々から遠回しなニュアンスで「辞めたければいつ辞めても結構。」という様な事を言われています。 学生時代にアルバイトをしていた事はありましたが、親の扶養から離れて独立して生計を立てるようになってからの退職は今回が始めての経験になります。 現在、親は外国におり身近に相談できる社会人の先輩がいません。 今後とるべき諸手続について、教えて下さい。 どうぞ宜しくお願いいたします。 ちなみに、現在　毎月もらっている給与明細の控除欄には、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税が記入されています。

今日論理回路の実験をしてて思ったのですが、、、、排他的論理和（EOR）って ビット計算の結果だけなのでしょうか？ANDなら掛け算と繰り上がりとか桁上がりの数以外にどんなことにつかわれるのでしょうか？ もしかしてそれだけでしょうか？

私は3月一杯で、8年勤務していた職場を退職します。 そこで、「退職」する前に会社に用意してもらうべき書類は ありますか？（退職証明や在職証明など・・・） 退職後は区役所などでどういった手続きが必要なのでしょう？ ちなみに、再就職の予定はありません。又、現在健康保険です。 初歩的な質問ですが、周りに相談できる人がいなく不安な毎日です。

現在、結婚して1年目ですが、2人とも結婚前から加入していた生命保険に各々支払っています。主人は死亡保険金額が300万円で災害入院特約・疾病入院特約がついていて月々5,300円。私は死亡保険金額が500万円で災害入院特約・疾病入院特約がついて月々8,900円。 そろそろ見直して、今のを解約して新しく終身保険に入ろうか、それとも今の保険に金額を追加しようか迷ってます。しかし、月々1万円払うほど余裕があるわけでもありません。ちなみに今の保険は東京海上あんしん生命ですが、今はもっといい保険がでていますし、どのようにするのが、一番ベストか悩んでます。 宜しくお願いします。

　３／９の昼間、信号のない交差点で当て逃げされました。私の車の方が、優先道路で相手方は、一旦停止の標識があったにもかかわらず、ノーブレーキで、助手席側と助手席後部に当たりそのまま逃げてしまいました。相手ナンバーの下四桁の数字と三菱のセダンと言うのはわかったので、警察に通報し現場検証をしてもらいましたが、３日たっても連絡がなく、こちらから電話したら、今捜しているので、わかった事があれば連絡します。との事でした。助手席に座っていた私と、後部に座っていた息子が１０日間の打撲で診断書を書いてもらいましたが、これを警察に持っていくと、人身扱いでもっと動いてくれたらと思うのですが、どうでしょう？・・・自分たちで現場近くまで行って、さがしたい気持ちはすごくあるのですが、車の破損がひどいので、すごく腹立たしい想いをしています。このまま、泣き寝入りをしないといけないのか、これからどうしたらいいのかわからないので、ご意見、アドバイスなど、宜しくお願い致します。

生命保険のセールスレディの研修に行っています。 最初からあまり乗り気ではなかったのですがほとんど誰でも採用してもらえ るので行ってしまいました。 こういうのは親戚や友人、知人などにも勧誘しないといけないのではないか と面接で聞いたら「そんなことはない、そんなのだったらすぐに終わってし まうよ」とか言われてそれまで長々と1時間ぐらい続いてた面接がさっさと 切り上げられてしまいました。 それから2ケ月ほどたち試験にも合格して職域を決められてぼちぼち営業活動 に出るような状況です。 しかしその前の一週間、個人ネットワーク活動とかいってやはり親戚、友人 や知人に勧誘しないといけないそうなのです。 うまい言い方をしていて決して強引に勧誘したり、「お願い入って」とか言 うだけではなく「練習台になってほしい」と言って話を聞いてもらうだけで いいとは言っていますが。 しかしそれも言いにくいです。 第一生命なのですが生命保険業界はどこでもこんなものなのでしょうか？

保険に無知なので教えてください！ 主人の生命保険を年払にしています。１１月に払込でした。今回ちょっと見直しをしたほうがいいと思うといわれたのですが、今払ってしまった保険料は返ってきません。新しい保険料になるのでしょうか？

今日、郵便局で９月分と１０月分と１１月分の国民年金を３ヶ月分支払ったところ １２月、１月、２月分として領収書がきてしまいどうして良いものか困っています 私は転職したため１２月分から社会保険のお金は引かれる予定です。 この場合どうしたら良いのでしょうか。 教えてくださいお願いします。

いつも、こちらでお世話になっています。私は3年前にうつ病になりました。現在は37歳の家族のいる男性です。現在私の薬の内容は、朝夕1錠「トリプタノール錠25」、寝る前に「ハルシオン0.25ｍｇ錠」・「ユーロジン2mg錠」・「リスミー錠2mg」・「トリプタノール錠25」・「ピレチア錠25mg」・「テトラミド錠10mg」・「テトラミド30mg」を飲んでいます。9月に水と日が休みで午後4時から午後8時までのアルバイトをしていましたが　長続きできず2週間ほどで辞めてしまいました。アルバイトをやめてから下痢などの症状がでて ほとんど寝ている状態でした。今は2時間後とに夜に目をさましそれから寝れない時もあります。私の病名は「抑うつ病」です。本当は本日アルバイトの面接に行く予定でしたが、行くのが怖くなり、また働く気がないのも本当の気持ちです。でも、家族を養わなければならないので早く社会復帰をしたいのも本当です。早く治したいため主治医の先生に入院させて欲しいと頼んだこともあります。薬も規則どおり飲んでいます。私の「抑うつ病」は本当に治るのでしょうか、治らないなら自殺したら生命保険でお金が入ると思うので家族は少し楽になるのでしょう。抑うつ病を治すには、どんな方法があるのか教えてください。薬以外でも宗教でも死ぬことでも何でもいいです。 私が楽になる方法を教えてください。よろしくお願い致します。

転職時の社会保険・税金の手続きについて教えてください。本などを読んだのですが、よくわかりませんでした。 現在の会社を12月20日もしくは、30日にやめて、1日or10日の空白のあと、1月1日に次の会社に入社予定です。 （実際の出社は6日からです。また退社日については、現在の会社と相談しようと思っています。） わからないのはこの1日or10日の空白の扱いです。 役所などでなにか手続きをする必要があるのでしょうか？ また、無職の期間によって手続きの差はありますか？ 社会保険には、年金、雇用保険、健康保険等があるという程度の知識しかありません。健康保険は数日～10日程度なくても、それほど困らないとは思うのですが。 よろしくお願いします。