検索結果

こんにちは。まず状況を説明させていただきます 当方被害者　小２娘（以下Ｃ子） 先方加害者　小２男（以下Ａ君） 小学校内でＡ君はＣ子に対し、爪で引っ掻き傷を与える その程度は肉をえぐる深さで、Ｃ子の腕には、 １年後の今でも腕のかなり目立つ部分にはっきりと白点状の後が複数残っている Ａ君がＣ子に対し傷をつけたという行為自体は、 Ａ君の両親も認めており事実関係の争いはない 当方 「女の子ということもあり将来は傷を隠す手術を検討したい。」 「年齢を考えると現時点で手術ということはないがはっきりと傷の後があるのは事実」 先方「保険に入っているので適用できると思うのでそれで支払いたい」 以下で合意 当方「形成外科に相談し診断書作成と手術見積もりを算定してもらう」 先方「それを受け取り次第、保険会社と交渉する」 その後、形成外科に相談し「約１３万円相当の手術。この傷は将来も残るし、手術したとしても目立たなくするだけで手術痕は残る」 との診断結果をもらう 先方、上記に保険会社に相談後、以下の回答 「現時点での手術でなければ保険金を支払うことはできない。別方法として後遺症認定のようなもの支払うことは調査の上可能」 以上、ここまでが現状です 私としては 「約１３万円相当の手術に対し、現時点で双方納得できる金銭で解決をしてしまいたい」 「相手側が現金で負担するのか保険適用できるのかは先方の問題であり当方としては保険会社が支払わないと回答してきたことは関係がない」 「後遺症認定については、再度写真を撮影するとか保険会社に対する 診断書提出が再度必要。Ｃ子（小２娘）にとってはさらに写真撮影や医師の診断は二次的な精神被害である」 と考えております このような場合、他にどのような回答もしくは解決方法がありますでしょうか？よろしくお願い申し上げます

車に引かれ頸椎捻挫と診断されてもう直ぐ２ヶ月になります。私の通ってる整形外科にはリハビリできる設備がなく他に転院できる整形外科もないので接骨院に通おうかなって思い医師に今の首の状態で病院に通いながら接骨院に通院しても大丈夫かと相談したら『通ってもいいよ。必要なら同意書を書くから保険会社に話して』と医師に言われたので保険会社に電話して『痛みが辛いので今の状態で接骨院に通院してもいいか医師に相談したら通院の許可が出て必要なら同意書を書く』と言われた事と『経過を見てもらうのと薬も出してもらってるので２週間に１回病院にも通院します』と加害者の保険会社に連絡したら次の診察の時でいいので医師に同意書ではなくて紹介状を書いてもらってそのコピーを送ってと言われました。保険会社から接骨院には電話した日から通院していいと言われ通う接骨院など聞かれ保険会社の方から接骨院に電話がいき治療費は保険会社負担で今、通院してる最中です。質問なんですが接骨院には私の方から医師に通院しても良いか相談したのに紹介状を書いてもらうってなんか変な気がします。通院する接骨院も私自身で決めましたし。紹介状とは医師が他の病院などに患者を紹介する時に書くものじゃないかなって思うんですが…保険会社の担当の人に医師には同意書と言われたので同意書じゃダメなのか聞くと『医師の許可なく接骨院に行く人も居るのでちゃんと医師の許可があるかどうかって事もあるので。同意書でもいいんだけど紹介状の方がいい。みなさんだいたい紹介状提出してますから』と保険会社の担当の人から言われて…私的には同意書と紹介状は全然違う気がして…どうなのでしょうか？長文で申し訳ありません。教えて頂けたら助かります

独立し有限会社を起こし、私３９歳（代表取締役）、妻３７歳（役員）の二人で細々とやっております。 今まで保険の事などほとんど考える事も無く、サラリーマン時代に入った保険も内容も良く分からないまま適当に続けていたのですが、見直しを考えています。（最近は少し勉強しましたので多少の事は理解できるようになりました） 調べると今入っている保険はとても悪評高いもので、既に解約して新しい保険にする意思を固めたので、ここではそれについては詳しく書きません。 そこで新しく入る保険についてどういう形で入るのが良いかというご相談です。 というのはせっかく法人にしているので、個人ではなく会社の経費で保険料を支払う形が良いかなと思い、色々と調べたところ解約返戻金を退職金にするようなやり方などもあるようですが、何せ保険は難しくて自分にはどういうものが良いか悩むばかりです。 会社自体はそんなに凄く儲かっているという訳でもなく、かろうじて黒字ではありますが初年度の欠損繰越でまだ２，３年は法人税も掛からないような状態ですので、節税という事はそんなに考えていないのですが、ただ個人で契約するより法人契約の方が何かとメリットも多いのかと思い相談させて頂いた次第です。 個人で入っていた保険料くらい（月約15,000円）の負担で良いものがあればと思っています。 ちなみに会社の借入は約400万円、私個人の借入は約500万円ほどあり、万一の時に妻も会社も困らない様にしてあげたいと考えています。（今のところ子供はおりません） 非常に抽象的な質問かと思いますが、足りない部分は逆にご質問頂ければ補足させて頂きます。（週末はネット環境が無いので週明けになりますが） 最終的には専門家などに直接相談するのが良いかと思いますが、その為のヒントになるようなお話しでも構いません。 何卒良いアドバイスをお願い致します。

皆様に力をお借りしたく、質問させていただきます。 小さなことでもいいですので、回答の方よろしくお願いいたします。 【事故日・時間帯】 　３日前　夜　曇り 【車両等】 　父自転車　相手　歩行者　６０歳女性 【警察への届出の有無と処理】 　警察に届けは済んでいる　 【保険の加入状況】 　無保険　自賠責や個人賠償保険にも未加入 【怪我人の有無と程度】 　相手の女性が大腿骨を骨折。ボルトをいれる手術をするとのこと 【車両等の損壊状況】 　特になし 【現場の状況】 　自転車が通行可能な横断歩道で、横断歩道上に１BOXカーが信号待ちの停車をしていて、 それをまわりこみ、進んだ際に携帯電話をみながら歩いていた女性と出会いがしらにぶつかり、女性が転倒 【で、何を相談したいか？】 　過失割合も気になりますが、どう交渉していいのか全くわかりません。 まだ、治療も済んでいません。お金の話は治療が落ち着いた際に交渉していこうと思ってます。 　無保険はこちらがはいっていなかったのが悪いと思っていますが、お金に余裕がなくほかに違う保険などでおりる のかどうかも気になります。

最近転職した友人からの相談です。 ハローワークでA社の求人を見て申し込み、契約社員の仕事が決まりました。求人表には社会保険、雇用保険、労災が記載されており、従業員も9名と記載あり。しかし、勤務して明らかになったのは、建設会社B社の契約社員としてA社に勤務するというもので、A社初の社員のようです。B社では厚生年金制度がないので国民年金、国民健康保険の手続きをしてくれと言われたようです。しかし、求人には保険の保証があると記載が有った為、強く主張できると思うのですが、なんせ従業員が1名となるとそのために社会保険加入はしてもらえないように思えます。（他の情報によると、厚生年金加入には5名以上の従業員が必要とか？）厚生年金の方が希望ですが、仕方なく国民年金の手続きをするしかないのでしょうか。争いは避けたいとの事ですが、会社には代わりに何か交渉することはできるのでしょうか？（給与値上げ？国民年金を負担？）A社とB社の関係はA社がある仕事をB社に紹介し、コミッションをもらうという仕組みのようです。

今、主人は妻型タイプの死亡保障４千万程の保険に入っています。 その内２千万程は年金型になっています。 （素人なので、よくは判らないのですが） 今まで主人は国民年金を支払ってなかったんですが、色々考えた結果、昨年９月頃から支払いしています。 その分、家計は勿論、圧迫されています。 その為、生命保険の年金部分を取外し、妻型を外そうと思ってます。 私の分はア○リカン○ァミリーか、何かに入ろうと思ってます。 担当の方に相談した所、万が一何かあっても国の年金は中々貰えないとおっしゃってました。 生命保険の年金部分は、身体を動かせない等の障害になれば、その年齢にならなくても貰えるそうです。 国民年金も同じと思ってたんですが、違うのでしょうか？！ その年金部分を外すと、月に５千円前後違ってくるみたいです。 生命保険等、無知なので質問文章もおかしいと思いますが、よろしくお願い致します。

知人が追突されました。 相手の保険会社が外資系でした。 知人の車は古く査定が10万と言われたそうです。 見積もりは20万近くなるそうで 中古部品を使ってもらっても10万では足りません。 困った知人が相手に電話を入れたところ 折り返し電話しますとの返事で かかってきた電話は外資系の保険会社からでした。 「これ以上契約者に電話を入れたら脅迫罪で訴える」 といわれたそうです。 私が加入している保険には 対物超過補償特約がついています。 もしその特約がついていれば このような事はなかったと思うのですが 外資系の保険には 「対物超過特約」はついていないのでしょうか？ 知人は怪我もしているのに お見舞いの電話一本ありません。 それなのに差額の相談をしたら即脅迫というのは あんまりだと思うのです。 こんな場合の解決法はありますか？ 知人はお金に困っていたため 古い車に乗っていました。

大手コンビニで夜勤専属アルバイトをしています 雇用保険関係は社労士が担当しています 店長から社労士に雇用保険加入の連絡をし加入手続きやお店の法律相談みたいなのをやっているみたいです ちなみにコンビニで雇用保険加入しています。また社会保険事務所の電話番号・住所・担当者氏名も把握しています 今回コンビニの経営状態が非常に悪く人件費が圧迫していてシフトに入れられない都合で６月末で契約更新出来ない＜４月～６月末までの３ヶ月契約＞と言う話を店長からされ退職することになりました そこで質問なのですが誰が離職票記入などの手続きを行いますか？ 離職票がなかなか発行されない場合どこに連絡をすれば良いですか？ この場合会社都合だと思うのですが離職票が自己都合だった場合どのように対処すれば良いですか？ まだ先の話ですが心配性で不安になっていますよろしくお願いします

僕の彼女がタクシーと交通事故を起こしました。タクシーには老年女性が乗っており足を打撲したということで人身事故になってしまいました。またタクシー運転手も頚椎捻挫（ムチ打ち症）と診断され病院に通院しているようです。結局彼女は５点減点されました。もちろん対人対物で保険に入っているため車も修理が終わり一件落着したものと思っていましたが、彼女にタクシー運転手から電話があったそうで、なんでも体のことや保険で支払われないお金の話があるから会いたいと言っているようです。悪いことに彼女は数日後に会う約束をしてしまいました。すぐに約束を断って、保険会社に相談させようと思っています。 しかし一般的にそんなお金がありますでしょうか。慰謝料のことを言っているのか何のことを言っているのか聞いてもはっきりと言わないそうです。この場合保険で支払われないお金とはどんなものが考えられるのでしょうか？

友達から相談を受けとってもかわいそうなのでアドバイスしてあげたいのですが、何せ初心者な者で・・・皆様の御知恵を拝借させていただきたいと思います。 女　３４歳　未婚 昨年１１月に乳がんの疑いで検査済。 検査の際、患部に針が刺さらなくて切開してしこりを出しての検査となった。 結果は癌ではなかった。 イザというときの為にア○コの癌保険に入ろうと思ったら加入拒否された。 あくまでも検査の段階で切っただけなのに保険加入できないというのは良くある事なのですか？担当医は保険加入は問題ないと言っていたようなのですが。 何か入りやすい保険はありますか？たまたま申し込んだ会社が審査が厳しいのでしょうか？ いろいろ教えて下さい。友達はまだ未婚だし、この事でとても落ち込んでいます。お母様も他界されているのでなんとか力になってあげたいと思っています。宜しくお願いいたします。

最近、明○○○生命の不祥事で保険金がもらえないのではないか大変に不安です。（妻が心配しています。） 告知違反や詐欺行為で保険金が払えないと言われたときに、受取人（妻）が納得出来ない場合にはどの様にすればいいのですか。弁護士に相談して訴訟しかなのでしょうか。 例えば、胃潰瘍が完治してから１年後に不注意で告知しないで、脳梗塞で死亡してしまったり、肝臓（γGTPが基準値より高い）の告知を忘れて癌で死亡した場合には告知違反と死亡の原因と関係がないため保険金はもらえる場合でも、保険会社から因果関係あるためダメですといわれた場合です。 また、詐欺行為で払えない場合の基準はあるのでしょうか。 例えば、胃潰瘍の完治（１年経過）を告知しなやγGTPが基準値より高い等では詐欺行為にならないが、癌の完治（２年経過）や心臓病を告知しない場合には詐欺行為なのでしょうか。

こんにちは。 私は最近転職しました。 正社員５人他３人ほどの診療所です。 試用期間もそろそろ終わるころです。 最近知ったのですが、会社が厚生年金に加入しておらず、他の職員は自分で国民年金を払っているそうです。 健康保険と雇用保険は入れるようです。 面接のとき保険は入れます。と言っていたのですっかり４大保険のつもりでした。 確かに厚生年金は入れますか？ と訊いたわけではないですが、なんだかだまされた気分です。 以前アルバイトのときですら、厚生年金は、 「社員なみに働くとどうしてもはいらなきゃいけないだよ」といわれ、加入していたので、まさか、加入できないとはおもいませんでした。 これは違法ではないのですか？ 医療法人社団です。 個人経営では当たり前のことでしょうか？ 匿名で労働基準監督署に相談し、加入するようにしてもらうことなどはできますか？（すぐ私だってバレそうですが） いやなら辞めるしかないのでしょうか？

ご教示お願い致します。 弊社のパート契約社員の女性で、弊社より派遣社員として親会社に事務員として勤めています。勤務年数は約3年になります。 その方は国民健康保険加入し、雇用保険のみ会社が支払っています。勤務時間は週36.25時間正社員の約90%になります。有給休暇もありません。 会社の方針として社員登用や社会保険加入の見込みはありません。 今般、パート社員の社会保険加入又は時間短縮の指導が公的機関よりありまた査察があるとのことです。 概ね3/4という対象は勤務時間でありますので、弊社が時給を偽り、高くし本人に支払うという案を出しているようです。何か不具合が生じますか？ また本人にとっては、どのようにするのが一番の得策でしょうか？ 派遣先である親会社に内々に相談したところ、時間短縮はかなり仕事をお願いしているので無理であるとの返答を頂きました。

実家が自営をしています。正社員二人に、パートが一人です。正社員の社会保険関係の手続きは今まで社会保険労務士の方にお願いしていましたが、労務士さんと父の相性が悪いのと手数料が高いのとで、これからは自分で手続きをしていきたいと思っています。でもどうやってしたらいいのか・・・？有料でも構わないのでそういった事を教えてくれるサイトや書類を作成していて分からない時などにメールで相談にのってくれるような労務士の方をご存知でしたら教えて下さい。

離婚して、１ヶ月経ちました。娘を私と同じ国保に入れたいのですが、娘は元夫の社会保険に入ったままになっています。 離婚届を出した際に娘を国保に入れたいと市役所に相談に行きましたが、「社会保険の脱退届がないと国保に入れない。元夫に手続きするように言ってください。」と言われました。 元夫には何度も脱退するように言いましたが、元夫は扶養手当て目的で自分から脱退しないつもりのようです。 例えば元夫の社会に連絡するなど私から何か行動を起こして脱退させることはできませんか？

新しい会社に採用され１５日目で解雇通告を受けました。 その理由は、健康保険と厚生年金の試用期間中加入を断られ、 （加入は３ヵ月後と言われた）直ぐに加入させて欲しいと相談した為 「反抗的な態度を取った。社内の風土、秩序を乱す恐れがる」 の解雇理由でした。 保険に関し質問はしましたが、反抗てきな態度（業務でも）を取った事はなく、 創業３６年労働違反してきた為、もう取り返しが付かない状態。 労働基準監督署に報告したら、どれくらい早い処置とどんな対応が下るのか 教えて下さい。 労働組合のない会社です。

生保レディから、充分な保険転換内容を説明されず、告知書も署名はしましたが、告知の内容は自身で記入しておりません。更新だと思い、サインをしましたが、数年後に転換だったと契約をみて知人から指摘され気がつきました。 生保レディはきちんと説明している。生保会社もサインしているのだから、元には戻せないの繰り返しです。 生保協会は生保会社からの天下りですので、身内をかばうと思います。 何方か、相談できる。ＦＰさんや、保険に強い弁護士さんをご存知ないでしょうか。 訴訟を起こそうとしている相手会社は、住友生命です。

県外で寮生活の大学生（20歳）の子供が、親（47歳）名義の車を寮のほうに持って行き使用することになりました。使用するといっても休日で、通学には使いません。任意保険を今のまま（18等級）使用したいのですが、臨時運転者特約を付ければいいでしょうか？それとも何かよい方法、または保険会社があれば教えていただけたらと思います。また、こちらの代理店で相談したら少しいやがられたので、加入は子供の住む所での代理店からの方が良いでしょうか？インターネットという方法もあるとは思いますが・・・・・よろしくお願いします。

こんにちは！先日乗客が１０人ほど乗っていた観光バスと出会い頭に衝突し、（当方の過失が多いが、未だ割合決まってません。多分７：３）バス会社と警察と相談の上物損事故処理の方向で話進んでいます。その際の事故当日の診断費（４人ほど近くの病院へ検査に行かれた）と実際乗客の一人が通院されている分７万位を費用分担しようとバス会社は言ってます（明細は未だもらってません）。この費用は自賠責・任意保険でカバー出来るのでしょうか？又物損事故扱いなら、診断受けられた方の健康保険は適応になるのでしょうか？

はじめまして。 こんなことを書くのもためらわれるのですが、ファイナンシャルプランナーの方は全面的に信用して大丈夫でしょうか。 実は今回、ファイナンシャルプランナーの方に、保険や資金運用の相談をし、ある保険を勧められました。 説明を聞いて、同意したら、その場で申込書を書くことになり、その方に暗証番号を知られてしまいました。（その方がその上にシールを貼りました） また私の健康保険書の番号等などをその方が写していて、その申込書自体も現在その方が預かっておりますので（私が保険会社に送金したら、その用紙を保険会社に送るそうです）だんだん心配になってきました。 まさかとは思いますが、暗証番号まで見られ、万が一にでも、悪用されることはないでしょうか。 （書くのもお恥ずかしいことですが、「暗証番号はどれも同じ」とまでつい口走ってしまったので・・・(>_<) （「忘れないようにここにも書いてください」と言われ。。。） その方には、ファイナンシャルプランナーということで、所有財産の明細などもついお見せしてしまい、家族の名前なども知られてしまいましたので、ますます不安が募ってきました。（契約者死亡時の受取人の欄記入で） まだその保険は振り込みしていないのですが、今回はこういう不安があるので、やはり、やめておこうかと思っています。 ちなみに、ファイナンシャルプランナーの方に相談するきっかけになったのは、あるマネースクールに参加したことなのですが、その講座やこのような個人相談が無料でできるのは、保険を扱って、その手数料をもらうからだとはなしておりましたので、その方経由でないとまずいらしいのです。 私はつい人を信用して、あけっぴろげにしすぎてしまう癖があるのですが、今回は猛反省しております。 本当に恥ずかしい限りですが、どうぞ皆様のお考えをお聞かせください。 よろしくお願い致します。