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車に詳しくないので教えてください。 ４年前にス○キのラ○ンを新車で購入して走行距離が現在３００００キロです。 先日愛車無料点検のハガキがきたので昨日購入店へ持って行き点検していただきました。 するとウォーターポンプが壊れていてこのまま走っていると危ないと言われました。 恐いのですぐに直してください、と言ったのですが代車が出払っていてなかったので仕事で車を使うためそのまま帰りました。 夜、主人にこの事を言うと、３００００キロしか走ってないのに壊れるなんておかしいと言うんです。 ス○キのお客様相談室へ電話したらメーカーの保障期間を過ぎているのでしょうがないとのこと。 ２５０００円の修理代が痛いのですが、壊れてしまっているので交換するしかないですよね。

CPUファンエラーが表示されるようになってしまったため、FMV・LX70Hを分解・掃除したいのですが、一体型は複雑すぎて、手に負えません・・・。 ただファンの所を掃除したいのですが、どうやってカバーを外せばいいのでしょうか? 保障期間も過ぎていますので、この際自分で分解してみたいのです。 但し、一度富士通のサポートに問い合わせたところ、CPUファンの交換しかないと言われ、3万円程掛かり、尚且つ一週間もPCを入院させなければならないと言われました・・・。 職業柄、PCがどうしても必要なので、それは考えていません。 買い替えたいとも思いますが、まだ買って3年くらいなので、まだまだ使えると思います。 詳しいかたご教授願います。 もし画像付きの解説サイトなどありましたら参考させていただきたいです。

主人が会社の階段で転び骨折してしまいました。全治2ヶ月。ギプスをしていて松葉杖で会社に通っています。治療費はとりあえず健康保険で支払っています。欠勤はせず午前半休などで通院しています。 労災のことを会社に聞きましたら、「自分でかけている保険で通院があるならそっちのほうが沢山貰えるのではないか、二重には請求できません。」と言われました。県民共済に加入しており通院3000円。ギプスは固定器具なのでギプス装着期間は出ると思います。 請求するのはどちらのほうがいいのでしょうか？労災は治療費が出て、休んでないので給料保障などは出ないと思います。県民共済の気がかりは、会社内で転んだと言う事。どのように請求したらよいのか教えていただけないでしょうか。

4年前購入のノートPC高機能機（2.4Ghz、DELL INSPIRON5100）で高負荷長時間使用では温度過上昇で2時間くらいすると電源が突然断になる。そのときに底面を触ると我慢できないくらいに熱くなっている。冬場は問題なかったが春以降に常時発生。製品の欠陥（排熱処理不良）であると主張しているがメーカは保障期間外であるので修理扱いであるとして瑕疵を認めない。メーカのオンライン自動故障診断プログラムによるテストではH/W的には全く正常の結果である。机上にアルミ板を敷いて放熱を拡散すると発生しない。メーカに責任を認めさせたい。 「今までこの現象が出なかった理由：2005年10月から高負荷長時間使用の使い方になった為。それまでは極めて短時間の使用（1時間以内）であった。」

先日、電車内で音楽を聴いていたら急に音が止まり、ipodの画面がフリーズしてしまいました。焦ってしまいボタンを色々押した上にリセットをしました。 しかし得に問題は解決せず、パソコンに接続してもパソコンがipodを認識しません。たまに接続してもすぐに切れてしまい「！」マークとフォルダアイコンが表示され、充電もできない状態です。 アップルのホームページに記載されているトラブルシューティングを見て、何通りかの解決方法を試しましたが変化はありません。アップルストアへ持ち込み修理をお願いしようと考えましたが、修理代金が３万円近くかかってしまうそうなのでやめました。 どうしたらよいでしょうか？どなたかお分かりの方がいらしたらご指導下さい。ちなみに第三世代のものですので、保障期間は過ぎています。 よろしくお願いいたします。

親戚（いとこ）が就職するにあたり、就職先に提出する書類で入社誓約書というものがあり、その書類の「身元保証人」欄に署名・捺印（実印）をお願いされました。 身元保証人になることについては自分でもいろいろ調べた上で、承諾しましたが、念のため確認したいことがあります。 在職時に本人が何か問題を起こした場合に本人とともにその保障をする、ということはわかりますが、仮に本人が在職時に担当した職務で何かしらの問題が発生したことが退職後に発覚したとすると、その際も私は保証人としてその責任を負うことになるのでしょうか。 その会社で在籍している期間の身元保証人、というのが私の見解ですが、こういった方面に詳しい方のお答えをお願いします。

こんばんわ。もう何をしていいのか解らず書込みました＞＜　2週間程まえからチップの↑についてるファンから異音が。購入からまだ半年ですがオンラインゲームなどしてるので普通の方より使い方はハードかもしれません。 いろんなサイトで原因を探そうと心みましたが、同じような原因でファンの軸ぶれっていうのが近いかな？とおもいつつ販売店にもちこみました。結果はアブラ切れだそうでファンの調整してもらい（メーカーに出すと1ヶ月かかるといわれ仕方なく保障期間にもかかわらず；；）これでOKかとおもっていったら2日たったらまた前ほどではありませんがうるさくなりました・・。 回線の方もこれが原因かわかりませんが重く頁を開くのに2分程かかるときもあります。 同じマザーを使用の方もしくは詳しい方ご指導お願いします。 長文失礼しました＞＜

マンションの床暖房が設置から2年経ち、保障期間終了に伴い「メンテナンスサービス契約」のご案内が届きました。 内容は以下の通りです。 (1)月々1000円（税別）で10年目までは修理代0円、11～15年目までは部品代のみ。 (2)未加入の場合は出張料＋技術料＋部品実費（いくらとは記入されてません）掛かる。 (3)途中からの加入するとなると加入時点検6450円が別途掛かる。（5年目まで） (4)6年目以降に加入する場合、オーバーホール代として26250円掛かる。 (5)契約した場合、年1回点検整備を行ってくれる。 月々は大した事無い金額なのですが、年間になると1万円以上10年目まで払ったとして、税込みで10万…。 そんなに、修理代って掛かるのかしら？ かんたんに壊れるのかしら？ やっぱり、今すぐに入った方が良いものなのかしら？ どなたかご存知の方、教えてください。

契約に際して、お伺いさせてください。 ただ今A社と業務委託契約を結んでおります。 当方は常勤での業務委託なのですが、このコロナ自粛期間は社員同様リモートワークでした。 来月も引き続き社員は以下の理由でリモートワークになるようです。 (1)コスト削減 (2)業務効率化（通勤時間がなくなることにより効率が計れる） (3)感染予防 しかし、当方は契約書には記載されていないものの、 基本毎日出勤とメール文章では元々言われていたため、 来月からはオフィスに社員がいない中、出社を余儀なくされるかもしれません。 この場合、万が一のときの休業保障など業務委託の場合何もないことから、自身の健康を守るためにもしばらくは社員同様の出勤体制を望むのですが、申し出て良いものでしょうか？ あるいは、A社は私に対して毎日の出勤を指示できるものでしょうか？

2023の年末にAmazonでBAMのテナーサックスケース（PEAK）を購入しました。 使い勝手が良く、ほぼ前日使っていたのですが、本体と蓋を繋ぐベルト部分のネジがネジ穴ごとずれてしまいました。 多分、使用に問題はないのですが、ギャランティカードには保障が付いているとあるので（英語）、修理したいです。 しかし、この保証カードには『とりあえず最初に販売店に連絡して』とあるのですが、AmazonはAmazon独自の期間が終了後には自分でメーカーと連絡を取って下さいとの事。 そこでBAMのカスタマーサービスみたいなところへメールを送ったのですが、返信がありません。 一応、拙いながら英語で書きました。 このまま連絡が取れない場合、修理するには、どんな選択ができますか？ 何か知っておられる方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

主人３１歳（公務員）妻３０歳（専業主婦）現在子供なしですが２人くらいは欲しいと考え中。 ＜第○生命＞　「ライセンスU」２７歳で加入１５年ごと更新（妻型は６０％） 月額　１７８６９円　　終身１００万円 定期保障１７００万　特定疾病保障定期５００万 生存給付付定期２００万　障害保障５００万　定期保険（妻型）３００万 傷害特約（本人・妻）１００万 災害入院（本人・妻）日額１万円　　　疾病入院（本人・妻）日額１万円 成人病日額５千円　　　通院（本人・妻）日額３千円　　特定損傷５万円 ＜ア○○ック＞ 妻のみ本人型　月額１４７０円 入院日額１．５万円　　通院５千円　死亡時１５０万円（ガン） 以上が現在の保険です。更新時に倍の保険料になるそうですし、満期時の特約部分一括支払の不安のため、若いうちに低料金で終身医療保険だけでも確保したいという思いと少しでも保険料が低くなればと思っています。 見直したい場所は (1)入院・通院（妻型）特約・ガン保険解約で本人型終身医療保険に加入したい。３００万円の定期保険特約（妻型）だけを残して入院・通院だけの解約は可能でしょうか？ (2)他の質問の回答も拝見しましたが、生存給付金特約が今年の７月に５年目満期を迎えるので、給付金をもらった後解約したい。解約後２００万円の保険金減額になるがそこをどうするか？ (3)主人の入院特約日額１万円のところ５千円に減額して、別の日額５千円の終身医療保険に入る。このような入院特約の減額は可能なのでしょうか？それとも無駄な努力なのでしょうか？ 慎重に解約していこうと思っているので(1)は終身医療保険加入後免責期間終了後早急に(2)(3)はその後にしようと思っています。特約の解約は何回にわたってでもできるのでしょうか？長い質問で申し訳ありません。保険素人なもので質問や見直しのポイントがずれているかもしれませんがどうかアドバイスをお願いします。

夫35歳（年収約600万）、妻30歳（年収約300万）の夫婦です。 家の購入・子どもはこれから考えています。 共働きを続ける予定です。 夫の生命保険を検討し、保険コンサルティング会社のFPに相談した ところ、2つの考え方を提示されました。 (1)必要最低限の保障にし、保険金額を抑える。 終身保険　500万…葬儀・墓の資金として 収入補償保険　5万/月（逓減式）…子どもの教育資金として 定期保険　3000万…住居費として住宅を購入するまで約10年間継続 保険料合計　約15000円/月 （60歳払込終了、定期保険解約後は-4000円） 保険料総額は約400万 (2)保障と老後の資金を同時に考える。 終身保険（アリコ・My Future/円建保険金額保障特約付新終身保険、 米ドル建）1300万　　　保険料月額22542円 終身保険（あんしん生命・長割終身/5年ごと利差配当付低解約返戻金型終身保険）　1300万 　　保険料月額27664円 上記2つの保険にプラスして、補償額の足りない分を掛け捨ての定期保険で補う 保険料合計　約54000円/月(60歳払込終了) 保険料総額は約1600万 今回ご相談したいのは主に(2)についてです。 FPの方は、(2)の方を薦めていましたが、迷っています。 老後の資金（3000万）を考えると貯蓄はしていかなければいけないのだから、それを保険でまかなえるのはいいような気もしています。 けれども、アリコ・あんしん生命の終身保険とも 全額払込後の解約返戻金は普通に貯金をするのに比べれば多いけれど、 逆に長期間拘束されてしまうのはいざという時困る気もするし… (1)にして、その分浮いたお金（差額の1200万）を投資に回すというのも考えますが、いまいち自信がありません。 (2)のプランについて、何かご意見をいただければ嬉しいです。 ※がん保険・医療保険は別途考えています。（合わせて月額約12000円）

こんにちは。最近引越しをして新しい電話番号になったのですが開通してすぐにクロネコヤマトですかという間違い電話ばかりが鳴り続けています。そこで新しく届いたタウンページを見るとクロネコヤマトの、とある支店の番号が今の我が家の番号と一緒なのです。 　タウンページに問い合わせるとそれは半年ほど前にクロネコヤマトが使用していたばかりの番号で、その番号をすぐ私たちに回したＮＴＴの責任だといいました。 　インターネットの方は二週間の工事待ちの期間をやっと終え、今日から使えるのですがもし電話番号を変えるとなるとまたインターネットもできなくなりさらに二週間待たねばなりません。電話番号を変えるには数日かかるため電話も我が家に入った日から二週間程の間使えない状態になります。この間のインターネットのプロバイダー料、それから電話基本料金、それから工事代金の保障はもとより勤務中に問い合わせをするなどの手間賃、間違い電話に対応するための迷惑料、また精神的苦痛の慰謝料など請求したいと思っています。　 　そこで116に問い合わせると、その担当者が上司と相談したという内容によるとこういった例は家庭用電話では今までになく電話番号を新しく変えてやるからそのための費用だけ持つというのです。電話代金やその他の保障など一切できないみたいだというようなことをその担当者は上司からいわれたと伝えました。 　こういった例は今までないと言われても現に自分がそういう目にあっているのですからこのまま黙って電話は使えない、インターネット代は使えないまま基本料金と工事代を二度も払うなどしたくありません。迷惑料をとりたいです。本当にこういった例で保障金や迷惑料をとった例はないかご存知の方はいらっしゃいませんか？ＮＴＴにお関わりのある方などお力添えをお願いします。 　 　

２月上旬、Ｔ字路を左折して来た車と自転車で接触しました。加害者は近くに会社があり、警察とほぼ前後して上司と総務担当の方がすぐ駆けつけ、勤務中の事故なので会社が全面的に保障するから(1)加害者と直接交渉しないよう言われました。 当日(木曜)は打撲と捻挫で通院加療７日の診断でしたが、夜半膝の痛みが出てきた為翌日Ｘ線撮影をしました。 土日を挟んで月曜診察を受け、２日後の水曜にＭＲＩ撮影をしました。翌週の火曜、半月板断裂なので大病院で治療するよう紹介されました。 さて、事故当日、損保の担当者から電話があり、(2)治療費は保険で全額保障　(3)通院は公共交通機関のみ、(4)通勤費用は出ない（自転車通勤していた）旨、強調されました。(3)については何とかＯＫが出ました。(4)についてはどうしてもダメの一点張り。 また私はアルバイトなので社保にも未加入。(5)今度行く大病院は保険会社が直接支払う契約がないと思うので（という担当者の曖昧な知識、地元でも有名な病院なのに代表電話まで尋ねる始末）一旦立替るようにとの事。失業期間が長く蓄えも殆ど底をつき、その日暮らし同様になっているのでこれ以上立替えられないのできちんと確認するようと伝えましたが、それ以来２日返事がきません。 また、(6)休業保障は損保会社が証明書を受領してどの位で振込まれるものですか。今度電話があったら、(7)加害者の会社と直接交渉するか、担当を変えて欲しいと言おうと思っているのですが、それはご法度ですか。 それから、(8)自賠責と任意、請求する費目によって選択できるのですか、色々なサイトを見ましたが情報量が多すぎて、また、難しい文章なので今一つわかりません。 どうかよろしくご教授ください、お願いします。

はじめまして。 私は今年の３月にうつ病で会社を辞めたものです。 辞めてから２ヶ月経ちますが、復帰の目処は立たず、その間の糧が全く無い状態で非常に困っています。 そこで皆さんの知恵をお借りしたいと思い質問いたします。 具体的には今の私の状態で受けられる保障はあるのでしょうか？ まず、私の考えられる保障である、失業保険と傷病手当について現状を書いてみます。 １．失業保険について 退職から２ヶ月経ち（その間動けるような状態ではなかったので）ハローワークに行き失業保険給付の手続きを行おうとしたのですが、「給付対象の条件に満たない」と言われ、門前払いの状態です。 具体的には、 ●１４日以上会社に勤めた月が６ヶ月以上であること これが私の場合、休職していた関係で５ヶ月しか条件を満たしていません。 ２．傷病手当金について 休職中は傷病手当を頂いていたのですが、 社会保険事務局に行って尋ねたところ これについても受給の対象外であるとのことです。 具体的には、 ●退職してから健康保険を国民健康保険に切り替えた点 ●退職から申請まで２週間以上？期間が空いていること 以上の２点が条件から外れているようです。 あまり制度に精通していないので不備があるかもしれませんが、上記のように失業保険、傷病手当ともに受給できないと言われている状態です。 しかし現状、失業しうつ病によって復帰の目処が立っていません。今まで保険料を払ってきているのにも関わらず何の糧もなく療養生活を送るのは私にとっては少し酷です。 このような状態では何の保障も受けられないのでしょうか？ お詳しい方、また同じような境遇の方などの知恵をお貸しいただきたく存じます。 宜しくお願いいたします。

主人（３９歳）の生命保険の見直しを検討しております。 現在は明治安田生命のライフアカウントに加入中です。 加入時より、健康状態に不安がある状態（健康診断で数値の異常があり、所見で要精密検査の記載が有りましたが再検査に行ってない状態）だったので、現在加入の保険にも保険料割増＆一部制限が付いています。 新しい保険に加入出来るかどうか定かではないのですが、現在健康状態の改善に努めており近々検査にも行く予定です。 その結果次第では、現在加入の明治安田生命のままになることは覚悟しておりますが、とりあえずチャレンジだけはしてみようと思っております。 ２件の代理店からそれぞれソニー生命の保険を勧められたのですが、同じような内容で微妙に保険の種類が違っています。何がどういう風に違っているのか分かりません。 主人の現在の健康状態（精密検査で問題ないと分からない状態）では他の保険会社さんの商品はたぶんダメだろうということで、比較的入りやすいであろうソニー生命さんのプランでと勧められました。 （ソニーさんでも、加入に際して割増で保険料を支払ったり制限が付いたりする可能性は十分にあるとのことですが、他の保険会社では加入自体が難しいであろうとのことでした） 前置きが長くなりましたが、下記プランの違いをお詳しい方、教えて下さい。 ◎保険の種類 【保険期間／払込期間／保険金・給付金／１ヶ月の保険料】 プラン(1) ◎変額保険終身型オプションＡ　 【終身／６５歳／２００万円／４１６０円】 ◎家族収入特約＜定額型＞ 【６５歳／６５歳／年金月額１５万円／５６８５円】 　・優良体・非喫煙者割引特則（非喫標準体料率） 　・（最低支払保障期間２年） 　・リビング・ニーズ特約（04） 　・ナーシング・ニーズ特約（04） 保険料合計　９８４５円 プラン(2) ◎積立利率変動型終身保険 【終身／６５歳／２００万円／４９０６円】 ◎家族収入特約＜定額型＞ 【６５歳／６５歳／年金月額１５万円／６２５５円】 ・優良体・非喫煙者割引特則（喫煙優良体料率） ・（最低支払保証機関２年） ・リビング・ニーズ特約（04） ・ナーシング・ニーズ特約（04） 保険料合計　１１１６１円 *とりあえず優良体での計算になっています。 *タバコは５～６年前からやめています。 *それぞれの代理店さんから医療保険のプランももらっていますが、そちらは何とか分かる（分かっているつもり）なので今回は終身保険と収入保障の保険のみ記載しました。 宜しくお願い致します。

レーザー脱毛をしたいと考えています。よく１～２ヶ月毎に、○回ほど で、脱毛が完了すると言うようになっていると思います。 この、1～2ヶ月と言うのは、休止期だった毛が生えてくるのにこの位 の期間がかかると言うことでしょうか。　部位によって、期間が違う とも聞きましたが、ワキ、ウデ、アシでいうとそれぞれどの位で、 休止期の毛が生えてくるのでしょうか。 それが生えてきたのを、自分の目で確認してから、再度脱毛に通う と言うことになるのでしょうか。 コースが選べて、一回ごとに料金が発生するタイプと年間パスで一年分 を一度に払うタイプがあるのですが…　毛周期が比較的短く、一ヶ月で 次の毛が生えてくるようであれば、年間で最高12回近く通えることになると思うのでお得かなとも思うのですが…　でも実際は多くても5,6回 で脱毛は完了する事が多そうなので、年間パスは必要ないということに もなりそうな気がしますが…　ちなみにそこは片方ひじ下一回1万円、 年間パス9万円となっています。 また、毛に関しては太くて濃いのですが、その場合は毛周期が短かかっ たりとかするのでしょうか。　 男性の場合は、回数が多く必要と聞いたのですが、それは毛周期が短い （速い）ためなのでしょうか。 上記のとは違うクリニックなのですが、永久保障というものと、 一年保障のコースがあるのですが、これも一年間である程度の回数 通うことができれば、永久保障でなくても大丈夫でしょうか。 永久かそうでないかと言うのは、毛周期の関係によって、また生えてくるため、永久ではないと思われたりするが、一度レーザーを照射した 毛はもう生えてくることはないと考えても良いのでしょうか。 それとも出力が弱かったり、脱毛してくれる方の技術が不十分だったりすると、一度照射した毛でもまた生えてくる可能性があるのでしょうか。 また、脱毛を行う際はエステよりも医療機関の方がよいとされています が…　やけどなど万が一のことが起こった場合に医者がいたほうがよい と言った理由があるようですが、他の理由としては、やはりエステでの 脱毛は確実ではなかったりするのでしょうか。 光脱毛に関して調べてみても、医療レーザーより劣っているようには 思えないのですが…むしろ前者のほうがメリットが多いように思えたり もします。　 強さが弱かったりするため(？)、医療レーザーよりは通う回数が多くなってしまったりするのでしょうか。 料金で見ると、やはりエステのほうがお手頃なので、どうなのだろうと 考えたりしてしまいます。　しかし、数年後にまた生えてきてしまったと言うのであれば、嫌なのですが… でもエステの永久保障などにした場合、また生えてきても通うことができるのであれば、それもいいのかなぁと思ったり… 話がタイトルと反れてしまいましたが…エステと医療機関のどちらがいいかというのも悩んでいます。田舎であるため、、医療機関で光脱毛をやっている所もないようなので…

去年、ノートパソコン - IdeaPad　Yシリーズを購入して、起動直後からシャットダウンしても電源が勝手に直ぐ入り起動しまうと言う症状のため、初期不良で交換してもらおうと購入店とサポートに相談しましたが断られました。 仕事等で毎日使うので修理はしばらく出来なかったのですが、仕事が少し落ち着いたので修理に出しましたが症状が改善されてませんでした。こちらとしては完全な状態にしてもらいたいのですが ※（内容はシステムボード交換と成ってました） ※（勿論リカバリー直後のため使い方の問題ではありません。） ＜悪い所＞ ・修理に1週間以上かかるのとリカバリーにと復元に3時間以上かかってしまいます。 ・同じ現象で1度修理に出したにもかかわらず、1日程度で症状が確認できない場合修理しないで返送すると言われ1週間くらい状態を確認して欲しいと申し出ても約束できないと断られます。 ・同じ現象で1度修理に出したにもかかわらず、関係の有る部品全ての交換も断られます。 ・ハード的な技術的な内容についてはお答えできないと言われます。 以上の事から他の部署（開発や品質保証）とお話がしたいのですが教えてもらえません。 このようなサポートの技術レベルでは修理に出しても再発のリスクが大きく時間が無駄になってしまいます。そして修理後の保障延長もないため保障期間切れの心配も出てきます。 どうしたら良いでしょうか？良い解決策は有りませんか？

初めて保険に入るにあたりいろいろ調べてみましたが、まだまだ無知なことが多々あると思いますので 下記の保障内容で大丈夫か、またオススメの商品などありましたらぜひアドバイスいただきたいです。 夫　　28歳　　　月収25万（手取り）　会社員 私　　27歳　　　月収8～10万　　　　パート 子供はまだおらず、4～5年後に予定しています。 夫 ＜医療＞ オリックス生命　キュア　60歳払済 入院給付日額　10000円/60日型（七大生活習慣病は120日まで）←5000円にしようか悩んでいます。 手術給付金　　　20万円 ＋先進医療給付金　　　　　　　で、月4295円 ＜がん＞ オリックス生命　Believe　60歳払済 診断一時金　　初回のみ　　100万円 治療給付金　　何度でも　　　50万円 入院給付日額　　10000円 手術給付金　　20万円 退院一時金　　10万円　　　　　で、月3170円 ＜死亡＞ あいおい生命　低解約返戻金型定期保険 300万円　　払込期間10年 年払で、146856円（12238円/月） 私 ＜医療＞ 夫と同じ内容で、日額5000円（手術給付金10万円）で、月2227円 ＜がん＞ 夫と同じ内容で、月2630円 ＜死亡＞ 夫と同じ内容で、年払128658円（10722円/月） です。 二人ともがん家系ですので、がん保険は必要だと考えています。 医療・がん共60歳払済で検討していますが、デメリットなどありますでしょうか？ この死亡保険は保険というより貯蓄目的にしたいので、将来の子供の学資保険代わりや老後資金として解約する予定です。 子供ができたら収入保障の死亡保険に加入予定です。 長文になり、申し訳ございません。 ご診断宜しくお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

表題のとおり終身保険選びで最終段階を迎えています。27歳女性独身の終身保険です。 終身に入る目的の半分は貯蓄です（保険と貯蓄を分けたほうがいいというご意見もあるようですが） 有識者の方、保険選び経験者の方、ご意見ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・東京海上　　長割り終身　保険金300万 ・ソニー生命　積立利率変動型終身保険　保険金300万 東京海上）月額4065円　総支払額165.8万　60歳解約返戻金205.3万 ソニー　）月額4356円　総支払額177.7万　60歳解約返戻金193.0万 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　長割り終身はご存じの通り低解約返戻金の期間というリスクがありますが、60歳以降の解約返戻金はソニーと比べると高額になります。 　ソニーは運用実績2.0％の利率が最低保障されています。加えて要介護認定４以上でも保険金が支払われます。 　長割り終身に気持ちが傾いているのですが、はたして見積もってもらった通りの解約返戻金をきちんと支払ってくれるかどうかが疑問です。 ソニーのように、最低保障○％（予定利率○％）などの記述が見当たらず、金額が確定的ではないのが不安です。 ソニーは堅いというイメージがあるので、もし長割りで提示された解約返戻金が最低保証金額ではないようだったらソニーにしようかなとも考えています。 どう思われるでしょうか？ （そもそも論として、上記２終身保険以外でお勧めがあったら教えてください。） 皆さんのご意見・ご鞭撻お待ちしています。