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現在10ヶ月の娘がおり、半年後に2人目を出産予定です。 期間延長の条件は「保育所における保育の実施を希望し、 申し込みを行っているがその子が一歳に達する日より後の期間について 当面その実施が行われない場合」のようですが 私の場合、保育所に入れない理由は「二人目を妊娠し復帰が先になったため」です。 会社から二人目を産んだ後に復帰するか、あるいは時給（大幅な減給）で働くよう言われ、 育児休業手当も延長できるからと言われたため復帰を延長することにしましたが 結局直前の今になって、もらえそうにないと言われ焦っています。 予約していた保育所からは働いている人しか利用できません、と入所を断られましたが そもそも入所を申し込む資格がないので入園できないという添付書類をそろえることができません。 この場合はやはり給付金の延長は難しいのでしょうか・・・ 更に質問です。 　 育児給付が延長できなくても、 育児休業は３年まで延長可能ということですが 育児休業中の出産に関しては二人目の出産育児一時金や育児休業手当はもらえるのでしょうか？ 育児給付の受給資格は 「休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が 12ヶ月以上」必要なようなので非常に不安です・・ 育児休業者職場復帰給付金は、「育児休業を終了したのちに職場復帰し、 引き続き６か月以上雇用されている場合に支給」となっていますが この場合一人目の職場復帰給付金はもらえないのでしょうか・・ 出産予定日の６週間前から二人目の産前休暇が取れるようですが この場合、健康保険組合より出産手当金として産前休暇分の支給が受けられるのでしょうか？ 支給が受けられるとして、そもそもの計算の元となる賃金は 一人目の産休前の給料となるのでしょうか。 質問だらけで申し訳ありませんがどうか宜しくお願いいたします。

二人目の妊娠・仕事・保育園についてです。 長くなります (計画は立ててますが妊娠は授かり物だと言う事は充分理解しているのでそこに関しての指摘は辞めてください涙) 私には来月2歳になる息子がいます。 先週から非定型保育園(週3預かって貰える一時保育)として保育園に通っています。 私は今月から新しい職場でパートとして働くのですが、二人目を2歳差で産みたいと思っており 8月頃タイミングを取り、来年の5月出産予定になれば嬉しいと考えていました。(授かり物なのは充分理解してます) しかし、今回中々職場が決まらずせっかく決まった所を一年足らずで辞めてしまうのは勿体ないと思い始めて来ました。息子は初めて保育園に通い始めて楽しそうなのでそれもまた理由の一つです なら、最初から仕事をせずに息子が大きくなるまで家に居れば良かったと言われればそうなんですが…二人目を考えているのに中途半端なタイミングで保育園と仕事を始めてしまったせいで余計分からなくなってしまいました。 まず、今の職場を妊娠7ヶ月まで働いたとしたら (8月妊娠発覚〜2月頃まで働く) 働いて1年未満で退職。 それと同時に息子も退園になります。 出産前後で4ヶ月は保育園に居られるのですが、それでも来年の夏には退園になります。 その頃はまだ下の子は生後2.3ヵ月、上の子は3歳になります。 そうなると下の子が入園できる時期まで待ち、 仮に4月(2024年下の子11ヶ月・上の子3歳9ヶ月) まで入園を待つと夏退園してから4月まではまた家庭に入る事になります。 そして、また一から保育園を探し職場を探す… 3人目をもし妊娠したらまた同じ事を繰り返していくのですよね…？ フルタイム・パートでガッツリ働いて育休産休を取るという手もありますが、夫が月曜日.火曜日休みのため週5で働くと家族の時間がありません。 なので、それを考えるとやっぱり週3回扶養内で働くのが一番やりやすいんです… 保育園を諦めて子供達は皆んな幼稚園に通うか、妊娠する度に職場と保育園を辞めて一から やるかのどちらかですよね？ 2歳差で欲しいと思っていましたが3歳差にして 少しでも園や職場に長い間方がいいかなとも思いますが、それでもいつかは退職しなければいけませんよね… 非定型保育なので、いつかは一般的な月極保育に通わせたいとも思っています(週3勤務なので条件はクリアです) 月極保育になったときは保育料とパート代がトントンになるのは把握してるのでお小遣いが少し増えたらいいかなぐらいの気持ちでやるつもりです 何回も言ってしまいますが、あくまで計画なので その通りに行くとは思ってません。 私の周りには私みたいにパートで2、3人目を考えてる人が居ないんです なので、先輩解決方法・アドバイスを下さい涙 ・パートで働いてる人が二人目妊娠した時 上の子の退園事情、仕事事情 ・パートで保育園に通わせている限り、妊娠したら退職退園を繰り返すのか ・3歳という年齢で保育園も幼稚園も通って無い環境があっていいのか… ・下の子を生後5ヶ月頃から保育園に通わせて 上の子が3歳3ヵ月で途中入園(5月に産まれたら) これもありだと思いますが、パートを希望してて稼ぐ事に必死になってない母親が生後5ヶ月で預けるのは可哀想ですかね… アドバイス宜しくお願い致します

今、看護師としてクリニックで正社員で働いてます。 子供は今、市の保育園で年少クラスです。 仕事は日勤のみですが、とても忙しく、かつ人間関係最悪です。 第２子希望もあります。 このまま、正社員で子供が出来て産休取らずに退職なんて事を思っていたのですが、フルタイムでの家庭との両立がかなり難しい状況になり半日（３．５時間）のパートならば何とか今の職場でも無理なく頑張れると思い、職場でもＯＫがでました。 が、問題は保育園でした。以前に保育園で確認した時はたぶん大丈夫とのことだったのですが、もう一度確認をしたところちょっと厳しいかも。。。とのお答えでした。 というのも、旦那の健保の扶養内の勤務を考えていたのですが、となると週３～４日ペースにるので時間的には10.5時間から14時間。時間が短いからちょっと厳しいかもと。。。 自分なりに考えて、扶養を外れて、国保とかは自分で払うことになっても、仕事の日にちを増やしてもしょうがないと思い始めてますが、そうなると収入の面ではいわゆるレッドゾーンギリギリになりそうです。 私の中での今回の最優先事項としては、子供を保育園で過ごさせてあげることではあるのですが、どうすることが一番良いことなのか混乱してきました。 明日、半休取れたので、市役所に言って聞いてみる予定ですが、その前にアドバイスをいただければと思います。

33歳。女性。4月に１歳になる子供がいます。（保育園は決まりました） 先日、勤めている会社から突然、リストラを言い渡されました。 せっかく保育園の内定が決まったところだったので、このままでは保育園もだめになってしまうと思い、なんとか会社は３月まで待ってもらうことにしました。 そこで、4月から働ける新しい会社を探さないと・・・とあせっています。 １歳の子供がいて、保育園も7時までなので、とても条件が悪いです。 正社員は、子供がいるし年齢的にも厳しいだろうと思い、派遣で探したいのですが、今ニュースでは派遣切りが取りざたされています。 これから、2月3月に旦那が休める日を狙って、登録会に行きたいのですが、 リクルート、スタッフ、アデコ、パソナ、、、どんな状態なのでしょうか。 子持ちでも仕事はあるのでしょうか。 2月3月に登録して、4月からの仕事をすぐ紹介してもらえるのでしょうか。それとももっと待たないと仕事はこないでしょうか。 特に勉強しておいたほうが有利なものはありますか。 派遣は、初めてなので全く分かりません。 登録会まで不安なので、どうぞよろしくお願いいたします。 希望は、一般事務（コールセンター以外）で、土日休み、残業なし。 職場は、都内・千葉。 スキルは、Word・Excel・Powerpoint・Access。 Excel・Accessは、簡単なVBA操作までできます。 Dreamweaver・Fireworksは昔ＰＣ教室で習った程度です。 html・CSSは、初心者程度の読み書きはできます。

現在育児休業中で下の子が１月に１歳になるので２月から復帰予定です。 上の子が入っている保育園に入れたいのですが、待機児童がたくさんいて入れない為、育児休業の延長をしたいと思っています。４月の一斉入所は可能と言われたのでおそらく２ヶ月間の延長です。 公立の為その２ヶ月間他の民間園に入れてしまうと、転園出来なくなるので待機した方がいいと言われました。 会社への書類（復帰or延長）を１月上旬に出す為記入していたら、給付金をもらえる条件の中に「当初から職場復帰予定日が、子が満１歳を超えて申し出がされている場合は、たとえ保育所における保育の実施を希望し、実施が行われなかったとしても延長事由の該当にはなりません」 とありました。 私は給付金のもらえる条件に満たないって事になるんですか？ 休職は満１歳まで取る人多いと思うんですけど、保育所に入れなくて延長した人でもらえたって話ありませんか？ なぜ満１歳の翌月復帰だともらえないんですか？ 早くに解っていれば１ヶ月早く入所申請したのに、勉強不足だったのでしょうか？ 今日区役所に聞いたらたとえ１月復帰の会社の書類があっても、１月入所の申し込みは終わっているので「入所不承諾通知書」は出ませんと言われました。 会社の人事には１０月頃に「入れないと思うので、何か先に書類とかいりますか？」と聞いた時、「入れなかった時の書類出す1ヶ月前に考えましょう」と言われて、「そんなにのんびり構えてていいんですか？」と聞いてたんですけど・・・。 どれか１つでも回答よろしくお願いします。

長文になります、すみません。 我が家は３歳と１歳の娘がいる4人家族です。 上の娘は幼稚園に通っています。 私は専業主婦です。 主人は朝は５時から６時くらいに家を出て帰ってくるのはだいたい２２時から２４時、夜も仕事で帰ってこない日もあります。 それでもお金がないのです‼ 車の税金や車検代も払えなそうで、主人が車を手放すと言っています。 でもここは田舎で車がないと買い物もとても困ります。 なので次女を保育園に預けて私がパートに出よう、ということになったのですが、やはりこの時代、希望の保育園に入れるわけもなく、入れるとしても１２月から家から遠い保育園なら入れると言われ、来年４月になったら、希望の保育園に転園できるかもしれなく、３歳になったら長女と同じ幼稚園に入れる、という感じです。 でもそれを主人に言うと、そんな何回も転園させてたら次女がかわいそうだ、働くのは来年４月からでいいじゃないか、と言われました。 でももう私が耐えられないのです‼ 昨日も泣きすぎて今日は目が開きません… 毎日毎日、あれが払えない、これも払えないから来月にしてもらおう、お金がないお金がないって頭がおかしくなりそうです。 もう主人の顔を見るとイライラして涙が出てしまい、話すこともできなくなってきました。 私も働きに出て、少しでもお金と心に余裕がほしいのです。 こんなにお金がないのに私はなんでずっと家にいるんだろう、私って居る意味あるのかな、と考えたり、こどもたちが笑いかけてくれてるのに、お金がなくて申し訳なくて、こんなに可愛い子供達がいて幸せなはずなのに涙が止まらなくなってしまうんです。 私はどうすればいいんでしょうか。 もう頭のなかに常に「離婚」という言葉が浮かんでしまいます。 でもそんなの子供も悲しむしそれだけはしたくありません。 きっと今はお金がなくて心に余裕が無さすぎてそう考えてしまうだけだと思います。 主人は何年も前から、「給料安すぎる」「今年こそ仕事変える」「あの会社もうだめだ」などと言うので、家族のためにも仕事変えてほしいと言っても、適当に流されて結局そのままで、余計に私は不満がたまっているのかもしれません。 こんなに家計がピンチなのになにも行動を起こさない主人に失望しました。 なので私が働くしかないと思うのです。 でも次女がかわいそうだと言われるとやはり迷ってしまいます。 確かに次女は今１歳半で人見知りもあり、私以外には顔も合わせません。 仕事から帰ってきた主人にさえ、軽く人見知りしたり、泣いたりするので心配です。 １２月に遠くの保育園→来年４月に希望の保育園に転園→再来年４月に幼稚園に転園はかわいそうでしょうか？

現在雇用保険失業受給の申請中のものです。最初の失業認定は11月4日です。来年4月1日より子供を保育園へ預ける為、就職活動中です。 質問ですが、 (1)手当を受ける以上、今すぐではなく4月1日から働きたいとハローワークの人に伝えるのはまずいことですか？(今すぐ働くことが出来ると実際は伝えてあります) (2)ハローワークを通し、就職活動していく中で、面接等で、4月1日からの就職希望だと伝えることはまずいでしょうか？ (3)仮に、今から4月1日に内定をいただけた場合(約半年後の就職)、90日間の支給は変わらずもらえるのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願い致します。

前に派遣の仕事の顔合わせに行ってきました。事務職で半年ほどの経験もあるし、時給もそれなりに良かったのですが、その時は他の事務経験の長い方に決まったと言うことで、先週断られました。なので、私は求人広告で見つけた会社に面接に行ってきて、月曜日の二次面接に備えていました。 今日の夜に、派遣会社の方からお電話があり、どうも、その決まっていた人が辞退したので、私に打診が来たようです。これは、留守電に伝言が入っていて、気付いたのがもう９時ごろでした。「また、明日連絡します」との事だったのですが。 で、相談事と言うのが、 正社員の会社の方が、今は第一希望ですし、この仕事やってみたい！！と思っています。しかし、二次面接は月曜日。しかも、月曜日に行ったからと言って、未経験の私が採用されるとは限りません。やるからには、精一杯のアピールをしようとは思っていますが 派遣の会社の方は、一般事務の仕事で、半年ほどの経験があります。前の派遣先とあまり変わらない仕事なので、やっていけるとは思いますし、何よりも、採用が決まっている状態です。しかも、給与は、第一希望の仕事より少し多いです。 子供を保育所に入れているので、長い間求職することも金銭的にキツイので、このあたりで決めたいのですが。 第一希望の仕事で採用が決まれば、第二希望の派遣の仕事はお断りしようと決断できるのですが、明日返事をしなくちゃいけないとなると、最悪、両方ともダメ・・・ということになってしまいます。 第二希望の派遣の仕事に、第一希望の仕事のせめて二次面接まで待ってもらえると思いますか？ また、できそうなら、どういう理由で待ってもらえばいいんでしょう？

「希望は希望として検討する」と言われてしまい、今返事待ちです。 その時に、大きい会社なら育児休業の規定があるかもしれないがこの会社には規定がないし、そういう規定を作らなければいけないという義務はない ・復帰後も子供の病気などで欠勤・早退などをされると他の社員にシワヨセが来る。そういった理由で社内がごたごたしたことがかつてあった ・子供を預けて仕事をしていた女性がいたが、その赤ちゃんが保育園で突然死してしまって大問題になったことがある ・面接時にも育児休業はないということは話してある と散々ダメっぽいことを言われ、しまいには5月末までは働きたい(予定日は7月です)という希望まで、「妊婦さんはいつ早産などで会社に来れなくなるかわからない」と、早くやめさせたいようなことを言われてしまいました。 どう検討しているかわからないんですが、その検討の結果5月末までも働かせてもらえないと言われた場合どう対処したらよいのでしょうか…

28歳学童保育指導員パート主婦です。 この仕事は、前年度の10月から始め、今年度も一年を通して働きたいという強い意思をもち、契約を更新してもらいました。 前年度で私より先輩の3名が異動され、1人の方は異動希望されていましたが、残りの二名の方は残留を希望されていましたが他の館に異動になってしまいました。（人員削減のため） 他の人を差し置いて私が残留したにもかかわらず、先日妊娠が発覚してしまいました。 予定日は年末になります。 希望としては、九月か十月まで働きたく思っていますが、まだ妊娠のことを言えずにいます。 ちなみに前年度に人員を削減しすぎたため、今の職員で手一杯で、ハローワークに求人を出している状態です。 こんな状態で妊娠のことを告げるのはとても苦痛です。 ちなみに館長は男性60代で、他の職員は子育て経験のある40代から50代の女性6名、私より年下の独身の女性1人です。

昨日、妹が出産しました。 私はまだ会いに行ってないのですが、母から聞いた話だと、赤ちゃんが生まれるときに羊水を飲んでしまって生まれてすぐに泣くことができず、羊水を吸い出してやっと産声をあげたそうです。その後すぐに保育器に入り酸素をもらっているのだそうです。自分で呼吸ができるようになれば（早くて３～４日）保育器からでられるのだそうです。 赤ちゃんはなぜ羊水を飲んでしまったのでしょうか。苦しかったでしょうね。 自分で呼吸できるようになるまで実際はどのくらい時間がかかるのでしょうか。 成長に影響はないのでしょうか。肺が弱かったりとか…… すぐにおっぱいをふくませられなかった妹がちゃんと母乳が出るようになるのかも心配です（母乳育児を希望していたので）。 いろいろ気になります。 妹は初めての出産だったし欲しがっていた子供なので、今、とても不安なのではないかと思います。 いろいろ情報を教えてください。私にできることを考えたいと思います。

　私は、今年から、夫の扶養控除範囲内位で、と希望して働き出しました。 最初は派遣業経由で、ある施設で働いていたのですが、9月より直接雇用のパートに切り替わりました。 そこの施設では、11月20日締めで計算して、年内の給与が支払われるから、とパート仲間に聞き、11／20までのシフトで、1年間でほぼ100万円ほどの収入に抑えました。 　でも、12／31までの実際の勤務による収入でなくてもいいのかな？と疑問に思っています。 　それから、103万を超える場合、（130万までは届かない範囲なのですが）住民税、所得税が段階的に上がるとのこと・・・一体具体的にはいくらほどかかるのか、が知りたいです。 　うちは住宅ローン控除も受けています。 　来年から子どもも保育園に入るので、その際に保育料が高くなっても困りますし・・ 　103万の壁と言いますが、どの程度の負担になるのか見当がつかず、不安になっています。 　教えていただければ、ありがたいです。

周囲に不妊について相談する相手もおらず、いつもこちらでお世話になり感謝しております。 私は正規で保育士をしております30代前半の者です。一昨年結婚し、妊娠を希望しはじめてから一年、中々妊娠せず不妊検査を受けている最中です。今は一周期の血液検査（低温期、排卵期、高温期）は終わり、生理になったので、次の通院は生理３日目以降です。フーナーテストは良、卵管造影は前回はタイミングがあわず、まだしていません。前回の排卵期にはタイミング指導を受け、排卵確認をしたのでタイミングははずしていなかったはずですが、妊娠できませんでした。まだ決め付けるのは早いですが、卵管が詰まっているのかなあ…と不安があります。 もし、これから本格的な高度不妊治療となったら正規の保育士という仕事上、治療ができるのか…という不安が大きいです。そうなったらやはり仕事を続けるのは難しいものでしょうか。両立された方の経験談などお聞かせ頂ければうれしいです。

はじめのまして。来年春から東京小金井市にある、国立の幼稚園に通わせたいと思っています。私が、住んでいるのはとなりの国分寺市なのですが、通園区域内ですし、何より教育方針や園の雰囲気が子供に一番あっているのではと思って受験を決意しました。 ですが、やはり国立ということで、抽選があります。しかも３年保育希望者はかなりの倍率と聞いています。その為不合格になる確率の方がたかいので、ほかの私立幼稚園と併願する予定です。 ただ、国立の幼稚園の抽選日は、11月6日。ほかの私立幼稚園は11月1日に面接があり、その日のうちに結果が出て、入園手続きをしなくてはなりません。このため、入園金（１０万円くらいなのですが）を国立幼稚園の試験前に払い込まなくてはなりません。 このような場合、もし国立に合格した場合、１０万円はやむおえないのでしょうか？それとも入園手続き・ならびに入金を事情があればまっていただけるのでしょうか？そもそも国立幼稚園を希望されている方々はやはり、併願を前提にされているのでしょうか？ よいアドバイスあれば、よろしくお願いいたします。

子どもをどちらの幼稚園に入れるか悩んでいます。 A幼稚園 自宅から８キロ　親が車で送迎予定 満３歳保育あり　 来年４月からプレを希望しようと考えています （面接があり、必ずしも入れるわけではない） 親の出番が少し多めかもしれません B幼稚園 自宅から４キロ　バスあり、仕事日のみだけ親が車で送迎予定 満３歳保育がないので、来年１年間は週１のプレのみ（１回２時間程度）プレ（希望すれば入れそうです）に入れば年少からの入園はほぼ大丈夫そう 自宅から近くバスがあるのでB幼稚園にしようと思っていましたが、A幼稚園は満３歳保育があるので来年夏からは毎日通えるのが魅力だと感じています。私は産後精神的に不安定になっており（定期的に受診しています）、今子供の反抗期も重なって毎日一緒にいるのがかなり辛いです。週に数回パートを始めてみようと思っています。ただ、Ａ幼稚園は遠い・・・。数年後２人目を考える時にも、送迎がネックになるのではないかと懸念しております。距離のこと以外はとてもいい幼稚園だと感じております。 Ｂ幼稚園に入るつもりで来年度プレ＋市の一時保育で様子を見ようと思っていましたが、一時保育の予約が思うように取れません。なお、保育園はどこも一杯で入れません。（一度申請済です） Ｂ幼稚園自体は先生も親切で教育内容等とてももいいと思ったのですが、以前Ｂ幼稚園の姉妹園（保育園）に見学に行った際、とても嫌な思いをしたことがありました。（姉妹園に入園を考え見学に行った時、仕事以外の通院の時にも子供を預かってもらえないかと聞くと、何の診療科ですか？どこの病院ですか？何の病気ですか？と執拗に聞かれました。その場では入園を希望すると言って帰ったのですが、執拗に聞かれたことが嫌で後日やはり入園は辞めさせてくださいというとまた執拗に質問攻めされ、大変嫌な思いをしました。）先生には異動があるみたいなので、その先生とまた出会うのではないか、子供に不利益があったらどうしようと思っております。そのことが少しだけ、引っかかっております。夫は気にしなくていいんじゃないと言っていますが・・・。 ＡＢどちらの幼稚園も夫と見学に行きましたが、夫はどちらもいい幼稚園だと思っているようです。ただ距離のことからＢ幼稚園にしたら？と言っています。 Ａ幼稚園を受けてみて、結果を見て考えようか…とも思いましたが、どっちにしてもどちらか一つに選ばないといけないので悩んでいます。 色々考えているとどちらを選べばいいのか分からなくなってきました。 皆様のご意見教えていただけたらと思います。 どんなことでも構いません。よろしくお願い致します。 読みにくい文章で申し訳ありません。

３９歳。 不妊治療で授かった１歳の息子がいます。 ２人目を希望するならもうそろそろ取り掛からないと時間がないと思うのですが、いろいろ不安があります。 核家族で共働きのため、いまでも家事が満足にできないのに２人目を妊娠してやっていけるのか？ （妊娠を維持できるのかということと、産んでからの生活） 幸い実家が近いので、少しは助けてもらえますが、母もそんなに元気というわけではありません。 ４月から子供を保育園に預けてからというもの、２週間に１回は風邪をもらってきて、私もいままで100％移っている。 短時間勤務で復職して、子供の風邪などでしょっちゅう休むのに、不妊治療のためにまた休むことが増えるのが気が引ける。 理解ある職場ですが、あまりに休みが多いと肩身が狭くて。 病院は土日やっていないので、仕事が休みの日に行くこともできず、半休取ったりして行っています。 夫の助けが微妙。 お風呂に入れることと、洗濯はやってくれますが、文句が多いのと、気分が乗らないとやらないので、自分でやったほうが精神的にラク。 子供の世話だけでも大変なのに、細かい文句が多すぎて、なにかあっても私のせいにするため、モラルハラスメントじゃないかと思うほど。 休みの日に掃除をする家庭が多いと思いますが、休みの日は息子が私にはりついて離れない＆おんぶ拒否のため、平日仕事を終えて保育園に迎えに行くまでに１０分でも時間があればちゃちゃっとという程度です。 このような状態で二人目希望は無謀でしょうか？ ２人目を育てた体験談などあればお願いします。

今年の2月に引っ越しをして東京にきました。 それまでは、子供二人とも保育園へ通ってました（3歳と4歳） 保育料は旦那の給料からは難しく私の給料から払ってました。 引っ越してきて、保育園を希望してましたがやはり時期的にも難しく入れず、無認可も探しましたが それも空きがなく、かといってずっと家にいさせるのは可愛そうなので幼稚園も候補に入れて 探し、今の幼稚園に入園しました。 しかし、思った以上に出費が多く、仕事をしないと幼稚園代も払えなくなります。 延長保育もあるのでそれを活用しフルタイムで仕事をしようと考えましたが、ほかの幼稚園よりか は行事がすくないですが、結構あります。 なので、フル出勤は無理です。 パートも視野に入れてますが、延長保育などを活用したらパートで週何日とかだと赤字になります。 でも、働かないと園代も払えないし、もうどうしたらいいのかわからなくなりました。 近くに頼れる身内もおりません。 こーした方がいいんだろうなーっと思ってるんですが、いまいち後一歩がでません。 なので皆さんが私の立場ならどう選択するか聞きたいのです。 もっと、計画を立ててすればよかったんですが、急に決まった転勤やらなんやらで自分なりにかなり 焦っていた部分ありました。それに、住むところもすぐ決めなきゃいけなかったのでゆっくりいろいろ考えられませんでした。 といってももう後のまつりなので今後どうするのがいいかと思い投稿しました。 私の考えは以下のとおりです。 (1)このまま幼稚園に行かせて、近くのパートを探す。赤字は少しの貯金を崩しながらどうにかする。 (2)幼稚園を退園して保育園（認可でも無認可でも）に行かせてフルタイムフル出勤で働く。 (3)実家に帰り、実家で幼稚園か保育園へ行かせてフルタイムで働く。 （実家は飛行機で帰る場所になります。実家に住むことは主人も両親も承諾はしてくれます） 皆さんならどれを選びますか？

現在１歳６ヶ月の息子がいます。 １２月始めに５年勤めた会社を退職しました。といっても１２月末付退職になっております。 新たに職探しを始めようとした矢先、２人目妊娠が発覚しました。 ２人目を希望していましたので、とても喜んでいるのですが。 そこで、息子は保育所に預けているのですが、仕事ができないとなると保育所を辞めなければなりません。 せっかくなので、３月までは通わせてあげたく短期の仕事を探したりもしているのですが、 短期といえ妊婦を雇ってくれるわけないよなぁと思い動けずにいます。 おそらく来月には退所することになると思いますが、１歳６ヶ月の遊び盛りの息子と１日何をしてあげたら？と思い悩んでいます。 母親なのに情けないですが、寒くもなってきましたし外に長い時間連れ出すこともできないし、 何よりつわりが日に日にひどくなっていますので、先輩ママに助言を頂けたらと思い質問させて頂きました。 専業主婦の皆さん、２人目、３人目・・・と妊娠したとき、上の子とはどのように過ごしましたか？ どうぞ宜しくお願いします。

初めて投稿します。文章が分かりにくいかもしれませんがご了承下さい。 今二人目妊娠4ヵ月の主婦です。 上の子(男児)が2歳5ヵ月のときに出産予定です。 家から車で20分圏内に実母と義父母が住んでいますが、3人共働いています。 旦那は気分屋で、悪阻がひどく日々吐いている私の為たまにゴミ出しや食器洗いをしてくれますが、俺もきつい、あれやってって言うな、いつまで続くの？ご褒美は？など言う人です。 いつもスマホゲーム、きつくてもゲームはするという人です。 一人目のときは、予定日の5日前から実家で過ごし、出産後も1ヵ月実家で過ごしました。 私の希望としては長男もいるので二人目もそうしたいですが、旦那は寂しがり屋なので家で一緒に過ごしたいと言います。 旦那の気持ちも分からないでもないので、出産前は自分の家で頑張って過ごそうと思っています。 が旦那はそれは当たり前のように話、産後の入院も長男と入院するよう言います。 私が入院中一時保育に入れるのは？と言っても聞く耳もちません。なぜか保育園を信用してません。 ちなみに病院は個室はありますが和室ではなく、希望したからと必ず個室に入れるとも限りません。 2歳児のわんぱく盛りの長男と一日部屋で過ごせると思いません。 産後も二人の子どもをお風呂に入れるのは大変… 旦那は疲れて帰ってきて、お風呂入れたりしてくれるのか？ きっとお互い疲れて、けんかになる気がします。 不安なのは、入院時と産後の生活です。 私が甘えてるのでしょうか。 何かアドバイスをください。

こんにちは。 岡山市在住中で妊娠3ヶ月目に突入した新米妊婦です。 現在、これから先の生活について主人と相談している最中なのですが、2人共県外出身の為、 欲しい情報がなかなか集まらずに困っております。 下記2点について詳しい方、是非アドバイスをお願い致します。 (1)出産予定日が1月中旬なので、何も問題なければ4月～5月から0歳児保育に入園させて、早い段階で復職しようと考えています。 岡山は、待機児童がゼロだと聞いたのですが…どのエリアでも季節に関係無く、すぐにすぐ預ける事は可能なのですか？？ また、同じように産後すぐ保育園を利用された方がいらっしゃいましたら、どんな様子だったかお話を教えて頂けないでしょうか。 (2)これから新生活を始める為の住居を探しています。 色々な条件と照らし合わせた結果、岡山駅西口or高島駅辺りがピッタリかなぁ。と考えているのですが、 みなさんから見てこの地域はいかがなものでしょうか？ 上記以外でも、オススメの場所があれば是非アドバイスをお願い致します。 ちなみに希望事項等は、以下の通りです。 ・勤務先：主人…南区、私…岡山駅周辺 ・保育施設・病院が近い。 ・公共の交通機関が整っている。 ・生活用品をそろえ易い。 ・自動車有(主人専用)。