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介護職員です。22歳。過去に二回、退職し(介護職)、今は三回目の就職で、五ヶ月です。合計三年半の経験です。介護福祉士資格有り。 夜勤中の体調不良から、特養での勤務が厳しくなり、三月中旬からユニット大異動があり、更に厳しい状況です。 私自身も異動になり、不安で仕方なく、やはり夜勤中に体調をくずして、特に２時ぐらいからは胃もたれ、むかつき…、眠気というよりはめまいや、フラつき、感情が高ぶったりと泣いてしまったり…、気力だけでコール対応していました。 二月下旬より、低用量ピル(生理不順緩和)を服用しており、夜勤中に副作用のものが出るから、厳しいと話すも、医師と相談してほしいと言われ…、副作用も個人差はあり、それが原因ではないと伝えるも、飲まなくてはならないのか?とやはり、薬についての指摘を受けます。前ユニットの主任には考えすぎと話すら聞いてもらえません…。今のユニットの主任には、夜勤業務が主でもよいという人がいるから、勤務は変えれるけど、施設長からの指示がないと出来ないと言われました。 もう精神的にも、身体的にも辛い上に、家庭環境も悪化しており、両親の家庭内別居や母と祖父母の不仲、父と長女(軽度の知的ハンディ)の不仲(言葉の暴力)、次女と三女の不仲。三女のとにかく大きな物音(足音、歌、下半身エクササイズの機械音)…、弟(長男)の喫煙、車の爆音…とにかくきりがなく、家を出ようにも貯金がなく…出られずです。 追い討ちをかけりように、四年付き合っていた彼氏(大学を今年三月に卒業)と、結婚前提に話をしており、家庭環境を知っているので、研修(３週間)が終わったら同棲しよう、と話していました。 ですが…三月にスピード違反をし、今は内定取り消しになるかもしれないという状況です。 明日の入社式へは、参加は出来ないと…。 そんな中、私自身が、仕事を辞める訳にいかず…、もちろんたった五ヶ月での退職なんて、情けなぃです…前の主任(今は相談員)にも過去に二回退職していることから、やめぐせがついてる…と言われ、仕事を続けていかなければならない…、でも心も体もボロボロで…、夜勤明け→公休でも微熱と脱力感から起きていられずベッドにいます 今が不安で、不安で…、前々回の退職理由は、人間関係で悩み、一人暮らしで食事を取らず、気付けば薬を飲みまくった…ということで、実家近くで再就職しましたが、介護職特有の、暴言やふざせた発言…、ストレスで身体を壊す職員や、まるで機械作業のような日常が辛く…退職でした。 今の現場はユニットで利用者は10人です。隣に同じようにユニットがあります。10人を一人夜勤なんだから、と施設長の考え、俺は30人ゃ50人の夜勤をしてきた。夜勤→日勤もしてきた。と…。 私自身も今までと比べてはならないですが、よい環境ではあるんです。同僚も理解してもらえてます。 が…人手不足にはかなわず…、夜勤業務から外してもらえません。もう一度話してみてと言われ、話しましたが、やっぱり薬か?と言われてしまいました…。 すると、最近入った30代くらいの女の人が夜勤できるようになるまで踏ん張れと言われました…。その方は無資格・無経験の方です。 長くなりましたが、退職は視野に入れていますが、彼がもし、内定取り消しになった場合、就活→再就職を待ちたいのですが…、私自身が再就職してしまっては、結婚も同棲も遠ざかるような気がして不安です。 俺は頑張るから、ついてきてほしいと言われ…、ついていきたいですが、もし県外だったら?と考えると、やはり退職するべきではないですよね… 気持ちの整理がつけられず、書かせていただきました。

私はこの６月に初めて就職活動をしてショップ店員として働きだしたんですが、もう辞めたいです。。。。正社員希望で入って、最初の4ヶ月は試用期間ということなんですが。。。まだ１週間程しか経ってないのに辞めたいです。４ヶ月も続ける地震がありません。。。たかが１週間でこの仕事の何がわかるんだ　と自分でもわかっています。しかし、私がイメージしていた仕事とは全然違って、毎日暇で、約８時間ただ立っているだけなんです。私の働いているお店は新しいブランドで名が知れておらず、値段も比較的高いのでお客さんが店内に脚を運んでくれません。なので先週の売り上げは1万７千円。ほぼ毎日売り上げ０円の状態が続いています。とてもやり甲斐がなく、ただ足が痛くなるため、店を眺めるために毎日出勤している感じです。人間関係はひどくはないんですが、店長とあまり合わないようです。 私はもっと忙しいと言えるようなやり甲斐のある仕事がしたいです。でもどうやって辞めればいいかわかりません。。。。 キレイに辞めるのは無理だと思いますが、最小限の被害で辞めれる方法を教えてください。無責任でごめんなさい。。。。

こんにちわ。こちらに質問をするのは初めてになります。よろしくお願いします。 相談に乗って頂けると嬉しいです。 色々な経緯はあったのですが現在、登録して働いております派遣会社のせいで私がやりたかった職種の仕事が潰された、と言う事ととにかくプーではまずかったので仕事をしなくてはと思い、希望していた職種とは全く違う仕事を引き受けてしまったと言う状態です。 趣味と家庭柄、お休みや仕事にある程度融通が利くようにと思って社員ではなく派遣を選らんだのに、休みを取るのにも周りの目が痛く(他に派遣がいないらしく、扱いが社員と同じもので、１日休みをとるのも周りの目が痛い状態)かなり精神的に参ってます； 仕事をやり始めてから１ヶ月とちょっと。 上記のようにやりたかった仕事では全くないのですが 仕事をせざるを得なかった状態なので引き受けてしまい、契約上最低でも１年は勤めて欲しいという事で次の更新は来年の３月と言う事になってます。 このような背景があるのですが、何しろ派遣でのお仕事は初めてのため、わからない事がいっぱいありますので相談させていただきます。 契約上は上記のように更新は来年の３月、と言う事になってます。が、どうしても現在の仕事ではダメという状態になった場合、契約途中でも担当に相談してやめる事は可能なんでしょうか。 それともやはり契約した以上はそこまでは仕事をせざるを得ないのでしょうか。 派遣でお仕事をなさっている先輩の方で、 詳しくその辺を知っていらっしゃる方、ぜひアドバイス頂けると嬉しいです。 気持ち的には今すぐ本来のやりたい仕事を探したいくらいなんですが…(涙)。

こんにちは。 仕事を辞めてしまいたいです。 事務職とECサイトの管理・営業補助をやっています。 理由としては今の職場にいて何が得られるのかわからないまま仕事をするのがたまらなく不安な のと(時間を浪費しているようで)、 職場が遠いこと、昇級とボーナスがないことが主な原因です。 私は電車でもたまに酔うのですがストレスを感じていると余計に電車がつらいです。 (通学は学校にストレスがなかったのでさして問題ではありませんでした) はじめはやる気があって入社できて嬉しかったのですが、なぜか最近は仕事に身が入らず、与えられた仕事を淡々とこなすだけになってしまいました。 事務職に仕事のやりがいを見つけるのは難しいことでしょうか。 近くてボーナスがあるところに転職したいけれどまだ入社して2ヶ月なので、数ヶ月で前職を辞めた人間をなかなか雇ってもらえるとは思えません。 せめてあと一年は頑張るべきか、ご意見を聞きたいです。 私はストレスに弱く、過度のストレスを感じるとすぐに吐き気などを催す弱い人間なので、正直がんばっていける自信がないです。 でも何の仕事をしても大変なのはわかっているつもりです。 その考えが堂々巡りしてしまっていて解決の糸口が見つかりません。 まとまらない文で申し訳ありません。 アドバイス等、どうかよろしくお願いいたします。

閲覧ありがとうございます。 題名の通り仕事を2ヶ月で辞めたいんです。 過去に質問したのですが、かなり精神的苦痛があります。 http://sp.okwave.jp/qa/q8667577.html ですが2日ほど前からさらに動悸等酷くなり、昨日に過呼吸をおこし手足が痺れて硬直し泣き叫ぶようなことが10分くらい続きました。親に気づかれなだめてもらい何とか収まりました。話し合った結果心療内科に行くより今の環境が変えた方が早い(心療内科はどこも混んでいて2週間以上は予約が取れない状態です。)、という事になりました。 親は「最終的には辞めるのも辞めないのもあなた次第」と言われ、辞めるなら早めに辞めてバイトしながら資格の勉強をするという話になりました。 私はまた今日一日会社に行って様子を見ようと思います。が、既に今動悸がしてきました。辞めたいのですが、辞めると次の仕事も見つからないと思うし、仮にも嫌がらせされているとはいえ、先輩から教えてもらった時間も無駄になります。申し訳ないです。 ですが、会社の事を考えると本当に動悸や鬱な気持ちになり、涙も溢れ、またあの過呼吸になりそうで怖いです。今日もまた何を言われるか分かりません。 本当に辞めるとしたら社長に直接言うべきなのでしょうが、社長は営業で常に会社には居ません。その場合はまず電話で辞めたい意思表示をし、直接話し合える機会を作ってもらいたいのですが…。そんな時間もなさそうです。こんな奴に顔も合わせたくないと思います。時間もさいてくれないと思います。この場合はどのようにしたら良いでしょうか…。 本当に自分勝手な質問で申し訳ありません。アドバイス頂けると幸いです。

色々あって仕事を辞めたいが退職を上司や家族に言いにくい（言えない） けど退職を言って２週間～１ヶ月は会社に行きたくない（有休がない） バックレたいけどその行動もできないどうしたらいいかと思っています。

25歳女です。 訳あって２年前に 市内から田舎に帰省しました。 地元で就職先を探していたところ 友人が勤めてる職場を紹介してもらい 現在の販売職（パート）に至ります。 うちの職場は兼任店長という形で 常に職場に店長はおらず 色々な上とのやりとりなどは 私の友人が代わりに行っていました。 （店長という役職もなければ、手当てもありません） 当の兼任店長はと言うと 面倒くさい事は全て部下に任せ 何かミスがあれば全て従業員のせい 上には媚び、下には威張り散らす。 そんな人間の為全く頼りになりません。 その様な中で、ついに私の友人が 心身共に体調を崩し職場を辞めました。 私は、色々な負担をかけてしまっていた事 ここまで友人が追い込まれていた状態に 気付けなかった事で すごく申し訳ない気持ちになりました。 他の従業員も皆同じ思いかとおもいきや 若い子ってこれだから‥‥とか 何もかも投げ出してやめるのはどうなのか と言い出す始末です。 今まで一切、友人の事など気にもとめず 当たり前のように全てを友人に任せておいて そんな言い方は無いんじゃないかと思いました。 今まで友人が全て一人で行っていた業務を 従業員全員で協力しながら行えば お互いにしんどい思いをせずに済むと思い そのような話をしたのですが 結局、そこから私への仕事の押し付けが始まりました。 一番歴の浅い私が 友人の行っていた仕事を全て引き継ぎ 上から何かあれば （私の名前）さんに言って下さい。の一点張り。 休日も当たり前のように出勤させられ （サービス残業？で給料出ません） 私以外の従業員で補える事例でも 私がいないと困ると言われ 希望休ですら消される始末です。 これで周りの従業員と同じ給料だと思うと 本当にやる気も無くなりますし 何のために頑張っているのだろうと思えてきます。 たったこれだけの事で 友人の気持ちを分かった気にはなってはいけないと思いますが なんだか心のバランスを崩してしまいそうです。 上にも他の従業員にも相談できず、とても苦しいです。 実際、友人が辞めて仕事を担い始めてから 生理不順や不眠症にもなり、常にストレスを感じるようになってしまいました。 自分の将来の事を考えて 正社員としてもう少し給与を貰える職場 きちんと手当ての出る職場に勤めたいです。 ブラック企業と言われる職場で働いている方々からしたら こんなの甘いと思われるかもしれません。 ですが、５年先・１０年先の事を考えると ここにずっといるのは違うんじゃないかと思い始めました。 私の様な考えを、辞めたい理由にしても良いのでしょうか？？ 皆様のご意見なんでも良いのでお聞きしたいです。。

23歳女です。甘えとは分かっていても仕事を辞めたいです。 今の会社に派遣として勤めて、3ヶ月目に差し掛かっているのですが、毎日職場でとてもビクビクしています。出勤前は腹痛がひどく、下してしまう状態です。 受付事務の仕事で、人が絶え間なくやってきて、電話もたくさん鳴るのですが、接客が致命的に向いていないと実感しています。 予想外のことが起きたり質問をされると、テンパって頭が真っ白になってしまいます。 私が良かれと思って言ったことがクレームになったこともあります。 また、少人数で女性のみの職場なのもとても窮屈です。特に電話を切った後は必ずダメ出しをされてしまい、電話をしながらも「聞かれている」と思うと上手く言葉が出なくなってしまいます。 ため息を横や後ろでつかれると、「私にイライラしてるんだ」と思い、申し訳なさと悲しさで落ち込んでしまいます。 指導して頂けることはとてもありがたいし、優しいと思います。辞めたいと思っている私はとても甘いダメ人間だと思います。 次の契約更新が3月なので、更新をせずに辞めようと思っているのですが、それまで教えて頂いた先輩方の労力や時間を思うと申し訳ない気持ちがあります。 でも自分自身が日々、確実にネガティブで暗い人間になっていっていることを実感しています。笑顔を頑張って作っているのですが、心ここに在らずといった感じがします。 半年で辞めようと思っている私は甘いですよね？ こんな私ですが色々アドバイスなどを頂けたらと思います。

26歳の男です。現在、民間企業経営の有料老人ホームで、老人介護職にて正社員で就業中です。今年の四月半ば頃から中途採用で採用され、入社して五ヶ月目になりますが、どうしても仕事が嫌でしょうがなくなるのです。ハッキリとした退職したい理由があるわけではないのですが、職場に行くのが非常に気分が重いというか、億劫で億劫で仕方が無い状態が続いています。精神的に疲れを感じているのかなと思っています。しかし、正社員で就職して、２６歳という年齢もあり、そんな簡単には退職は出きず、また仕事柄、一週間以上の長期休暇はまず取れないので、休暇を取る事も難しいです。(二年以上の先輩職員の方は、有給休暇と通常の休みを同時に使い、四日程の休暇は取っている方もいます。) 社会人として仕事をしているのだから、ハッキリとした理由が無いのに、仕事を辞めたい等と考えるのは、甘えているとは思いますが、どうしても精神的に疲れを感じる事が多々あります。皆様はこういったうつ的な精神状態の時はどうされますか？また、社会人として働いていると、こういう事は多々ある事なのでしょうか？経験談を教えて下さい。また、ご意見、ご感想等もお願いします。

タイトル通りなのですが夫が三年ほど前から仕事を 辞めたいと言い出しました。 きっかけは会社内で部署が変わった事です。 これだけです。 上司に嫌がらせされてるわけでもなく同僚も嫌な人もいますが ほとんどが普通の人のようです。 仕事の内容も確かに不規則勤務で忙しいのは分かりますが 残業もキチンとつくし、遅くとも９時過ぎには帰ってきます。 しかも大企業で給料も同世代の人よりは多めで、正直私にとっては わがままとしか思えません。。 でも夫に言わせると仕事以外のこと。 （後輩の指導。パソコン業務など）が苦痛らしいのです。 それで三年以上も毎日愚痴の連続です。私は専業主婦なので 会社で嫌な思いをしている主人に負担をかけまいと思い 育児、家事もほとんど誰の手も借りずにやってきました。 自宅に主人が持ち帰る仕事も夜遅くまで私も手伝い協力しました。 それなのに最近は職業安定所にまで行くと言っています。（今朝） 家のローン、子供をふたり抱え転職は無謀すぎる、 というのは本人も分かっているようです。 ぐちゃぐちゃ言いたいだけなのかも分かりませんが 聞くのもいい加減疲れてきました。 俺はどうしたらいいの？ から始まり最後は もう死にたい。 です。。。 本当に駄目駄目で甘えん坊の夫ですが私は心から愛しています。 優しい人で子供も可愛がりこれ以外に困ったところはありません。 でも仕事を辞めるんじゃないかと思うと心配でたまりません。 私が働こうか。というと働いて欲しくないと言います。。 （実際は重度心身障害の子がおり少し難しいです。。） こんな夫にどうやって接したらいいのでしょう？？ あまりにも悩んでいる様なので体を壊さないか心配です。

私はいま、パチンコ店員(バイト)と看護助手(臨時職員)の仕事を掛け持ちしています。 実は看護大学の学生なのですが、事情があって今年1年間は休学しており、その間勉強も兼ねて病院で看護助手として働いています。大学の教授に紹介してもらい、来年3月末までという契約になっています。 5月から働きはじめ、4ヶ月が経ちましたが、最近看護助手のほうの仕事を辞めようかと考えるようになりました。この4ヶ月間、病院で働くことで多くの学びがありました。しかし、仕事を楽しいとは思えていません。 もう看護助手としての経験は十分できたと思うし、楽しくない仕事をあと半年続けるよりも、せっかくの休学期間中なので、残りの半年はもっと他にできることがあるんじゃないかと考えています。 3月末までという契約を結んだ責任があるし、私が辞めれば人手不足になるのはわかっています。 こんな状況で辞めてもいいと思いますか？それとも契約どおり3月まで続けるべきなのでしょうか。色んな意見を聞かせていただきたいです。 うまく文章に出来ず、私がいま考えていることが伝わりにくいとは思いますが、ぜひ回答お願いいたします。

はじめまして。私は都内の会社に勤める24歳の男です。 今この会社に入り３ヶ月になります。 ２ヶ月前までは求職中の身だったんですがその時 お世話になっている先輩の先輩の会社が人を募集しているから やってみないか？と誘われ紹介を受け入社しました。 入る前に社長とは２,３回お会いしていたんですがその時は特に 問題なく、入ってから１ヶ月も特に問題なかったんですが・・・ 入って２ヶ月もすると社長はワンマン社長振りを発揮し怒鳴るは理不尽な事で怒るはで毎日憂鬱です。 外で飲んだりしている分にはいい人なんですが仕事となると人が変わります。従業員全員に対して毎日怒鳴っています。 確かに仕事とプライベートで違いをつけるのはいい事だと思うのですが その違いについていけません。 先輩に相談したら苦笑いで社長はそういう人だからしょうがないと 言われてしまいました。 辞めたいと日に日に思いが強くなりますが先輩の紹介の手前 すぐにはやめれないです。 こういう場合は何ヶ月ぐらい勤務したらいいでしょうか？ 困っています。宜しくお願い致します。

長文です。 私は32歳、独身の男です。 仕事を辞めて全てをリセットしたい気持ちが日に日に大きくなり、周りに相談もできず辛いです。 甘い考えでしょうか。 現在、社員数70名ほどの小規模のIT企業に勤めており、 主に一次受け二次受けの会社に派遣されて常駐するSE/PGとして8年ほど働いております。 もうこの働き方に疲れました。将来も見えません。 数ヶ月から1年程度のスパンで次の常駐先へ繰り返し派遣され、 そのたびに仕事の内容や業務を新たに覚えなけ直さなければならない日々（派遣先の企業によって仕事の進め方や設計書などの書き方、企業風土、案件の業務内容も異なるため、そのたびに覚えなおさなければならない）、人間関係も一から新たに構築しなければならない、継続したスキルも身につかない。。。 プロジェクトが非常に忙しく、山を迎えている時に派遣され、深夜残業、休日出勤の日々が続き、山を乗り切って忙しくなくなれば契約解除でまた次の派遣先の面接、常駐の繰り返し。 そのため、一年中残業の日々。。。 ハードな残業が続き、体調を崩したり、この働き方に絶望し今まで幾度となく辞めようと思うことがありました。 しかし、周りに心配をかけたくないという気持ちや、どの仕事に就いても大変なのは同じ、「石の上にも三年」という諺を信じて、耐えて乗り切れば新たな道が見えてくるのだと思い、この仕事を続けてきました。 しかし、耐えても何も見えませんでした。。 将来真っ暗でこの先この仕事を続けていく自信もありません。 正直、もっと早くこの業界から足を洗っておくべきだったと後悔の気持ちが日に日に大きくなっています。しかし、時間は戻りません。気がおかしくなりそうです。 現在在籍している会社は創業20年になりますが、離職者が非常に多く、現在も入社して3年以内ぐらいの人が8割を占めるような会社です。 よく話しをしていた同年の仲間も何年か前に皆辞めていき、誰も残っていません。。。 年中派遣先に出ているため、気がついたら人が辞めていたというのもしょっちゅうです。 この1年だけでも十数人は辞めていると思います。 家族や生活もあるであろう大事な人達が、日々使い捨てにされているような感覚を覚え、これも苦痛と絶望のひとつになっています。 派遣＆下請けなので給料も良いとは言えません。残業代は時給1000円です。 派遣中心の事業内容では今後も社員の給与が増えていくとも思えませんし、将来性も見えません。 正直、苦痛の日々で仕事や生活に対する意欲や気力も無くなってきました。 この年では異業種への転職も難しいでしょうし、最近は死ぬこともたびたび頭をよぎります。 常に頭と気が重くボーっとして、一体自分はどうしたいのか、何に迷っているのか、何が不満なのか。。。等、 自分だけでは考えがまとまらなくなってきました。 世の中、皆このような環境で働いているのでしょうか。。 私には乗り切っていけそうにありませんしその気力も沸いてこなくなりました。。 一体どうするべきなのでしょうか。。。 何かアドバイス、お叱りの言葉でもいいので一言頂ければ幸いです。。

今年の１月からパートを始めましたが、月にどう頑張っても６万ぐらいにしかなりません。 ひと月１２日程度で、１日６時間の契約です。 扶養の範囲でぎりぎりのところまで働きたいのです。 そして、６月に会社の統合の予定があり、今後このパートを続けられるかどうかもわからないのです。 家計を助けるために１万でも２万でも収入は多いほうが良いので、他の仕事を探したいと思っています。 ただ、入ったばかりなので言い出し辛いのです。 会社にはなんと言って辞めるということを伝えたらよいのでしょうか？

私は21歳の女で介護福祉士として老人保健施設に勤めて1年3ヶ月になります。 介護福祉士としてではなく、福祉の仕事自体を辞めたいと強く思ってます。 その理由は身体が弱くて仕事の内容があまりにきつい事と周りの職員が利用者に対して陰口が多いし、聞いててイライラするし理事長もひどい人格だからです。利用者の家族を素人扱いして偉そうな態度をとっているし・・ひどい状況です。 そして月給が14万程度でボ－ナスは20万もなく、家が借金をしているので奨学金も返さないといけない、交代制なので休みが不規則で彼氏と会う事すら出来ません。 学生の頃からこの仕事に就きたかったのですが、今となっては一日も早く辞めたいと考える毎日です。 彼氏も大学生で現在就職活動中ですが心配してくれており、「せっかく短大まで行って資格を取ったのに辞めるのはもったいないが、身体がついていかない上に精神的にそこまで苦痛なら仕方ないだろう」と言ってます。 でも「そういう心構えである以上、どこの職種に行っても同じように感じるかも知れないよ」と指摘もされました。 私自身が弱い事はよく知っています。だからこそ言ってくれてるんだと思います。 施設を辞めたくてもどう言ったら辞めさせてくれるのか・・ ただ疲れるでは理由にならないし・・ そこでお聞きしたいのですが、どうすれば辞める事が出来るのでしょうか・・ どう言えば辞めさせてくれるのでしょうか・・ 辞める為にはどうすればよいのかさっぱり分からないんです。 また、辞める前に次の職種を探しておくべきなのでしょうか？ それとも辞めてから探した方がいいのでしょうか・・ 全く別の職種の正社員は可能なのでしょうか？ 家族も友人も当てになりません。唯一の拠り所は彼氏の存在だけです。 お礼は必ずしますのでどんな事でもいいですのでどうか教えて下さい。

去年の４月に新卒採用で営業職として入社しましたが 仕事内容が精神的・肉体的にきつく、１年経った今辞めたくてたまりません。 けれど、就職する際に仕事内容にも納得して入社し 周りの人には１年間色々指導していただいたのに 「やっぱりできません」とは言いづらいです。 私の上司、指導員だった人の評判も悪くなりそう心配です。 こういう場合「親が入院した」等の嘘をついても大丈夫なんでしょうか？ お世話になった会社なので、 できるだけ円満に辞めたいと思っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

主人の仕事で相談ですが 1年半前に転職し、現在中国に長期出張中です。 採用時、会社の方針で3ヶ月は国民年金と健康保険は自払いでした。 ボーナスは入社1年後の7月と12月に2.5か月分支給 と言われ不満はありつつ納得しました。 昨年12月にいただいたボーナスは0.3ヶ月分です。 手取り30万前後、資格の手当て等も含みです。 海外出張手当は1日200元(2400円)ほどです。 主人が入社してから、業績は億単位で上がっていると言っています。 残業手当なしで深夜12時過ぎは当たり前です。 その後、報告書を出せと言われ寝るのは2時過ぎです。 このままでは過労死しそうです。 寝る時間は少なく、作業服を洗濯する時間さえないそうです。 祝土日も関係なく働かされ 休みが月1回しかない時もあります。 先日、長期出張中だから、休日出勤手当てなしと言われました。 社長の独身の甥っ子を基準に給料を出すと言われたそうです。 甥っ子は11時出勤でたいした仕事もせず、定時に帰宅するそうです。 そんな人を基準にされたら、朝から肉体労働して一人海外で休みなく 深夜まで働いている主人が可愛そうで、早くやめるように言っていますが 家族を養うためにやめるわけにいかないと言います。 会社都合でやめさせたいのですが、アドバイスお願いします。

大学を卒業して、今年の４月から今の仕事を始めました。 基本的な仕事は、ビル内の案内と小物の販売などです。待遇としてはパート扱いです。 学生時代にも小物の販売・接客などのアルバイトを続けていたのですが、販売だけしていたときとはかってが違うのか、いろいろな仕事で頭が混乱します。 案内業務も、ビル内のことだけではなく、駅前なため、周辺のバス停やお店のことも聞かれます。ビル内のお店の従業員さんや、扱っている品物のことも、記憶力の悪い私にはとても覚え切れず、そのせいでトラブルになりかけたこともあります。 一緒に働いている人は６人ほどですが、仕事はふたりずつのシフト制で行っています。 苦手な人もいるので、その人とシフトが一緒だったときは、どうやってなんとか過ごそうかと悩み、前日の夜から眠れません。 結局仕事の内容が合わないというか、私にはこなせないと思うものであり、人間関係も上手くいかないのです。 店長には７月なかば、辞めたいと伝えたのですが、その頃店の方にトラブルが多かったこともあり、それを嫌がって辞めると言っているととられてしまったようです。 また、８月末に先輩がひとり辞めるらしく、人数が減ってしまうのが困るのか、「あなたはちゃんと仕事ができているから大丈夫。慣れてくると思うから、９月末の契約更新までは、ゆっくり考えてみて」と言われてしまいました。 私としては、これからもこの仕事と職場になじめることはないと思っています。 そこで、どう店長に言えばできるだけ早く、せめて８月末までには辞めることができるでしょうか。 この際、多少の嘘をついてでもいいから、なんとか店長にはっきり「辞めたい」と伝えたいのです。 ただ、親は今の職場で続けたら、とすすめているので、家族に協力してはもらえません。 すべて上手く言えない私が悪いのですが、どうしていいのか分からないのです・・・。

23歳の女です。 いままで事務2年半、転職後の派遣3日、正社員の事務2週間、今の事務五ヶ月です。 今はタイヤショップの事務をしています。 なにが嫌なのかというと、事務仕事はいいのですが、事務で入ったのに冬の忙しい時期にむけてタイヤの販売をしろといわれました。 タイヤなんて興味もないし、いちお説明されましたがテキトーでわかりません。 わからなかったら聞いてといわれましたが、忙しい時期になるとみんなピリピリするといわれ、そんなことをいわれるといまから不安で仕方ありません、、、 今は契約で1年更新なので、12月末の更新時に辞めようか悩んでいます。 人間関係悪くないし、通勤距離も近くていいのですが、タイヤ販売など不安すぎてやっていける自信を完璧に失いました。 つぎは興味のあるサマンサなどの販売をしたいと考えております。 甘い考えだとはおもっておりますが自分に自信もないし、やる気もないので会社にも迷惑かかる気がします、、、 ちなみに事務員は私ひとりで職場でも女ひとりで少し孤立しています、 冬場と春以外は暇でなにもすることがありません。 暇なのも辞めたい原因です。 彼がいるのであと一年ちょっと働いたら結婚なのですが、1年半も頑張ろうとおもえません 、、私はいまどうするへまきなのかもわからなくなってきました。 でも辞めたい気持ちはあります。 辞めてもまた同じことの繰り返しになるような気もします。辞めグセがついているようにも思います。 けれど辞めたいです、、、こんな私にできる仕事なんてあるのでしょうか、、最近は食欲もなくなりました、、、

新しい職場で働いた１日目でここに就職するのではなかったと後悔しました。 こちらの会社の面接前に、就職するのは２ヶ月先になっても良いか聞いたところ それでも構わないということで面接して頂き採用になりました。 面接時にはいろんな希望を取り入れてくれたり、働きやすい環境にしてくれるとのことでしたが しかし、２ヶ月たって入社すると、その希望は受け入れられないとなり いろいろ話しに聞いていたことと違ったので驚きです。 まだ１週間も経っていませんが、すでにこの数日でいろんな事を教えて頂き、この先自分の担当の仕事が何ヶ月も先にまで入ってきているのです。 待ってもらった上、仕事を教えて頂いてるスタッフにも申し訳なくしばらく働こうかと思ったり 逆に、中途半端に居座られるより早く辞めたほうが職場的にもありがたかったりするのではないかとか悩んでます。 この先にどんどん仕事が入ってくると辞めるにやめられないと思うともっと不安です。 それに辞める理由について、円満な理由はないか悩んでます。 他の会社の職場でも就職してほしいと言ってくださってる会社もいくつかあるのでそちらの方も気になってます。 待ってもらうこと無くすぐに就職でしたら １日、２日で辞めても会社に迷惑はかからなかったと思いますが、、、。 どうか、もめずに辞めるにはどうしたらよいでしょうか、 ご意見をきかせてください。