so_1980のプロフィール

自分は派遣社員の者ですが 昔から自意識過剰なせいか会社のスタッフの人間からいつも怒られ 呆れられています。そのせいでいつも仕事は失敗するし馬鹿にもされています。 正社員になるのが夢なのですが今のままでは叶えられそうにありません そんな自分が嫌でよく泣いています。時々「自分はこの社会にいない方がいいのだろうか？」 とも思ってしまいますどうすれば自意識過剰が治せるでしょうか？ どうか具体的な方法を教えてください

ｎを2以上の整数とする。 1つのサイコロを繰り返し投げて、 同じ目が2回続けて出るか、またはｎ回投げたら終了するものとする。 (1)ｎ=5とする。サイコロを投げる回数が4回となる確率を求めよ。 (2)ｎ=5とする。サイコロを投げる回数が5回となる確率を求めよ。 (3)サイコロを投げる回数がX回（X=2,3,…、ｎ)となる確率を求めよ。 学校の教材なのですが、 答えしか載っていないので…解法を教えて頂きたいです! ちなみ答えは (1)211/243　(2)17/81　 でした。

現在務めている会社では 毎年十数日分の有休の権利が付与されているのですが、 実際には去年・今年と1回も有休を取得できていません。 （“強制有休”という休業日が年に2日間存在するのですが、 個人的な有休の取得はありません。） また、入社して以来 付与されている有休の半分も消化したことがありません。 体調を崩した場合などよっぼどの理由がない限り 有休は取得できないというような 職場の雰囲気があるからです。 もちろん今の不況の中 会社の都合を考えずに無責任に休みを取ろうとは 思っていないのですが、 そもそも権利として保証されているものを 行使できないような雰囲気を会社が作っているというのは 問題ではないかと思います。 そこで以下の3点質問があります。 (1) 有休を自由に取得できないような雰囲気を 　会社が作っているというのは法律的に問題ないのでしょうか？ (2) そもそも全ての有休を消化するのは無理なのにも関わらず 　それを権利として謳っているというのは 　法律的に問題ないのでしょうか？ (3) もし法律的に問題がある場合、 　それを匿名で行政機関に相談して 　会社への行政指導という形に持っていきたいと考えているのですが 　（会社の労働組合があまり機能していないため）、 　どのような機関に相談すれば良いでしょうか？ よろしくお願いします。

8000に対して４００は何パーセントか、という問題に分かりやすく教えてください。

今日友人から相談された話なのですが、私にはよくわからなかったので、何も答えられず、少しでも力になりたいのでアドバイス下さい。 友人は家から数キロの保育園に子供を迎えに行ったらしく駐車場にエンジンをかけたまま車をおき、子供を迎えに行き、ちょうど車に迎う途中、友人の車の横で何度も切り返し駐車場に入れようとしている車がいて、結局入らず（線などは特にないところです）、入り口に横付けし、子供を乗せている保護者の方がいたそうです。 雨が降り、特に何も思わずかえり、次の日の朝車を見れば前のバンパー部分が擦れて塗装がハゲていたらしいです。 納車してわずか3ヶ月のくるまで、かなりショックらしく、どうにか相手に修理してもらいたいので、私も色々考えるのですがいい案が浮かびません。 ちなみに相手は誰かわかるのですが、直接あてた現場を見たわけではないので確信はもてないが、当てられたならそれしかないと思っているようです。 警察に被害届は出したみたいですが、何か良い方向はないですかね？ 友人がとても気の毒でしかたありません。