mitaniorzのプロフィール

私は現在、無職（男）です。 ３月からずっと病気をしていたことなどで仕事をやっておりません。 現在２０代後半で仕事をしないといけません。 職歴は 大学卒業後 正社員として広告代理店での営業（１年） アルバイトでPC関係の仕事（１年半） 準社員として派遣会社で営業（３ヶ月） 派遣社員として通信会社での事務（４ヶ月） 派遣社員として通信会社での営業（１０日） です。 私は就職を考えるとき、いつも、営業か事務系かだったら、営業と決め ます。 ほとんどの人が営業職ですよね。 とうことで営業と決めるのですが・・・・。 営業をやっていたときはノルマがあるし・・・、会話はできるのですが、地道すぎてやめてしまっているんです。特に受注が取れない月とかは最悪です。 私はあまり営業は得意ではありません。会話ができないとかではないのです。経験上そう思いました。 私は以前、パソコンをインターネットに接続する仕事をしていたので、パソコンを触ることが好きなので、もっともっと知ってパソコン関係の仕事へと思うのですがこのような仕事だったらSE、PGだったりですよね。私は２０代後半なんですが。もう今からやっても遅いでよね。 それに扱うものってちょっと特殊です。そこで営業かぁと戻ってしまうのですが・・・・。 何かご意見をいただきたいと思っております。

私は今中学を卒業してフリーターとして働いています。 目的は将来お金を貯めて専門学校に行きたいと思ったからで卒業して最初は一年近くファミリーレストランでバイトをしていたんですがそこのバイトでストレスが溜まってしまったのがきっかけで過呼吸症候群になってしまって倒れてしまいそこのバイトを辞め今は新しく飲食店で働いています、勿論面接の時に過呼吸のことをしっかり話して了解を得た上で新しいところでバイトをさせていただいてるのですがそこのバイトのマネージャーとどうも上手くいかなくて仕事を辞めたいと考えています、私は精一杯学んで頑張ろうとしていますが動きが遅いなど、一ヶ月以上も働いているのにまだご案内もできないなどしかられてしまい声を大きく自分ではだしていても聞こえない、自分が頑張っていると思ってもそれが伝わらなければ意味がないなど言われてしまいます。 一度東京に行きたいので辞めたいといったのですが 「計画性が全然ないしそれで行ったら生きていけないぞ」と言われて結局辞めれませんでした・・・ 他のスタッフや従業員の方は皆凄く良い方たちで私に「○○ちゃんには期待しているよ」など、社長には『そろそろピザ教えてくか』と言ってくれるのですがマネージャーのことを考えると私は辞めたく・・・ もうどうしていいのか正直解らなくなってしまっています・・・ 私は正直自分でもわかるぐらいに小心者でこの日忙しいからちょっと延長してもらってもいい?とか、次の日休み木曜日に変えてもらえないなど 言われると断れなくて相手のペースに流されてしまい結局そのとうりになってしまいます… こんな私なのでバイトを辞めたいといってもまた相手に急に言われても困るなど今人で足りないから駄目といわれて辞められないのがおちなようなきがしてしまうし、あと一ヶ月で辞めますといっても期待してくれていた社長やスタッフの方と気まずいし何で辞めるのとしつこく聞かれてしまうのとかが怖いです・・・ このままだとストレスが溜まってまた過呼吸の症状が出てしまうんではないかというのも不安です。 これから私はどうしたら良いんでしょうか・・・? 本当はこんな質問いけない事なのかもしれませんが宜しくお願いします…。

求人を見ていて、自分の希望に合ったところがあったのですが（事務職です）そこは、募集年齢15歳からで、高校生ＯＫとも書いてありました。 事務職といっても受付や電話応対などはなく、データ入力（アダルト系ではない）やメール確認が主な仕事内容で、勤務時間はフルタイムではなくシフト制です。 15歳から・高校生ＯＫの事務なんて今までみたことがないのですが、そうしている意図は何なのでしょうか？？ それが妙に気になって応募するのをためらっています；

今、主に飲食店を展開している企業のデザイナー職を志望しています。 しかし、その会社には広報や販売促進部は無く、事務や営業をする傍ら、デザインの仕事が入ったら制作してもらうという形のようです。 (今後、会社が大きくなって、販売促進部なども出来るので、その時に入って頂くという形？らしいです。) 会社説明会でも、デザイナー職として採るけれど、入社したらホールスタッフや営業をやってもらいますとおっしゃっていました。 私個人としましては、会社のことを何も知らずにポスターなどの広報は制作できると思っていないので、ホールスタッフから入っても全然かまわないのですが、志望動機の際にはどういった風に書けばいいのでしょう。 今までは、制作部や広報など事業部が確立されたところに志望していたので、 (1)大学で○○を学んで、商品が世に出る喜びを知った。 (2)だから、○○の制作に携われる仕事がしたい。 (3)そんなとき、御社の商品である●●を見て、色々チャレンジしている姿に興味を持った。 (4)また会社説明会で◎◎様のお話を聞き、さらに関心が強くなったので、私も共に新しい商品開発に取り組みたいと思い志望した。 (5)大学で学んだ共同制作の経験を生かした仕事がしたいと考えている。 という制作onlyな感じで、志望動機を書いていました。 そこで質問なんですが、今まで使ったこの志望動機を今回使用しても問題ないでしょうか?また、他企業では、制作と全然関係ない営業部で志望しているのですが、上記のような志望動機でも大丈夫でしょうか？ 企業によって志望動機を変えるのはよろしくないと聞きましたので…。 変えない方が良いのか、変えた方がいいのか混乱しております。 長文になりましたが、よろしくお願いいたします。

求人を見ていて、自分の希望に合ったところがあったのですが（事務職です）そこは、募集年齢15歳からで、高校生ＯＫとも書いてありました。 事務職といっても受付や電話応対などはなく、データ入力（アダルト系ではない）やメール確認が主な仕事内容で、勤務時間はフルタイムではなくシフト制です。 15歳から・高校生ＯＫの事務なんて今までみたことがないのですが、そうしている意図は何なのでしょうか？？ それが妙に気になって応募するのをためらっています；