Diam9901 の回答履歴

今回、社外文書を始めて作成しました。自分自身未熟でこの文章で提出して良いか判断が出来ない為、一応上司には確認して頂きますが、その前に教えて下さい。 拝啓 　時下ますます…（略） この度、突然ではございますが、御社の仕入れ原材料品と試験成績書の双方に○○の表示が無いものに関しまして、○○の明記を徹底する様、弊社△△管理部より指示がございました。つきましては、別紙の通りにてご依頼申し上げます。 御多忙中誠に恐縮ではございますが、何卒宜しくお願い申し上げします。 敬具 という書面を作成しました。文章的にどうでしょうか？失礼または意味は理解できますでしょうか？ 私が思うに、”△△管理部より指示”の“指示”が指示で良いのか、指摘又は厳命とう言葉にした方がいいのか分からないところです。 ※○○や△△は名詞ですので伏字にしました。

お世話になります。 以前仕事でこんなことがあり、皆様にお聞きしたいことがありまして…。 当方外回りで装置のメンテナンスをしております。その日は朝から腹痛に襲われており腹を察すってなんとか過ごしている状態でした。人も足りず休むことも出来ませんでした。 ある現場にて作業をしてましたが腹を摩ったり、便所に駆け込んだり…そんな状態で仕事をしていました。 いざ作業が終わったときお客から『腹を摩りながら仕事するんじゃねぇ、てめえふざけてんのか』とマジギレされました。 調子悪いのを無理して仕事してるのにあんまりだと思いませんか？ 私のマナーが悪かったのでしょうか…皆様どのように感じられますか？ ご意見頂けますでしょうか？

例えば、グー株式会社の営業部長の鈴木さん(取り引き先)にメールをする場合、宛名は・・・ グー株式会社 営業部長 鈴木様 としますよね。 そこで本文中では取り引き先の彼のことを「鈴木部長殿」「鈴木部長」果たまた、どの様に呼んだら良いのでしょうか？ まだまだ社会経験が乏しい私なので、何卒宜しくお願いします。

宜しくお願いします。 今、とある中小企業にいるのですが、将来が不安になってきてしまいました。 以前は大企業にいて、ぬくぬくとしていたので、これはまずい、と思って転職したのですが、業界での地位がいかんせん低い会社に入ってしまい、仕事の質・量ともに、同じ業界でも知名度の高い会社と比べて見劣りしてしまい、プロフェッショナルになれるのか？という不安が出てきてしまいました。業界としては行きたい業界でした。 私より後に入社した人（年上）が既に転職活動を始めたり、会社の悪口をいったり・・・。影響されやすいといえばそれまでですが。 とはいえ、仕事を振られて一人で解決することができない以上、私は会社で学ぶことがあると思うので転職など考えるべきではないと思うのですが、この会社にいて、大丈夫なのか？スキルは身につけられるのだろうか？（他の会社に行けばもっと良い仕事ができるのではないか）などと不安に思ってしまいます。 まだ転職して半年ですが、こんな不安に襲われるとは思っていませんでした。予想外です。自分でも悲しくなります。前の会社にいた方が良かったのではないか、転職を考えた自分はおろかだったのではないか、などと自虐的なことばかり考えてしまいます。 とりあえず今は目の前の仕事を一生懸命行うだけだと思うのですが 不安を鎮める方法、キャリア形成についてのアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。

数年前、社内結婚を上司に報告した際です。 通例だから…（後は分かるよね的無言）と上司から言われました。 夫になる人が、働きつづける会社だから立場が悪くなるのでは…と 自分が身を引き会社を退職しました。 社内結婚ではない後輩は、彼氏がいる土地に移動させてもらいその地で結婚し、引き続き働くそうです。 当時と上司が違うとはいえ、社内結婚というだけで扱いの違いに腹が立ちます。社内結婚って会社的にそんなに迷惑ですか？

もうすぐ結婚することになっています、３０代前半の女性です。 彼は正社員で、私は派遣社員ですが、私の方が残業等多く、帰宅時間も彼よりも２時間ほど遅いことがよくあります。 結婚を決める際、彼からは子供ができるまでは働いてくれと言われたので、お金もいることですし、私も納得し働き続けることにしました。（最初の頃は、専業主婦という話だったのですが） それで、私からの提案として、家事を１週間交替でするというのを言いました。家事とは食事（夕ご飯）の用意、掃除、洗濯、すべてです。彼は最初はイヤそうでしたが、承諾してくれました。とは言え、彼だけではたぶんできないこともあるので、その場合は私がしようと思っています。子供ができて、私が仕事を辞めた場合は、もちろん、私が中心になって家事をしようと思っています。ただ、共働きをしている間は、同じように家事も平等にしていきたいのです。 この話を友人にしたところ、「理想的」と言ってくれました。が、母親世代の人たちには「何をバカなことを言っているんだ。結婚するんだから、家事をするのは当然だろう。」と叱られました。 人に何を言われても、お互いが納得していればいいことだとは思うのですが、ちょっと気になって…。みなさんはどう思われますか？ 家事の１週間交替なんて、ちょっと現実的ではないと自分でも思うのですが、放っておくと、全部私がすることになりそうだったので、少し厳しいとは思ったのですが、最初が肝心と思って、決めてしまいました。やっぱりおかしいと思いますか？

こちらのカテゴリーであっているか分からないのですが、同じ子育て中の方がいらっしゃると思い、質問させていただきます。 私は、結婚3年目、1歳の息子がいる専業主婦です。夫、私共30歳です。 夫の両親は50代で、義父は仕事をしています。義母は専業主婦です。夫には妹がいますが、独立してます。私の自宅から車で1時間ほどのところに住んでいます。 私の父は、60代です。母はこの4月で還暦を迎えます。父は働いていますが基本的には年金を頼りに生活しています。私の自宅から車で20分のところに住んでいます。 夫は、育児にとても積極的で申し分ないのですが、この4月で義両親が結婚30周年を迎えるらしく、何かプレゼントをしたいと言い出しました。義両親は、旅行が趣味で毎月1回は国内外問わず、自由に行っています。その両親に10万円分の旅行券をプレゼントしたいと、言い出しました。自分の貯金から捻出するとの話なので、家の貯金を崩すわけではないのですが、私が専業主婦ということもあり、また私の実家が近いということもあり私の両親からかなりの援助をしてもらっています。食料品など毎週といっていいほど、買ってもらっています。私も、専業主婦になるとあまり貯金が出来ないと思い、私の出産でもらった保険代（帝王切開だったため）失業保険は全て家の貯金に回しました。旅行なんていついけることやら・・・。って感じです。 なのに、夫はまとまったお金で両親に旅行を・・・。なんて、素敵な考えですが必死に自分の分を家の貯金に回した私にとっては「え？」って感じになりました。そんなにまとまったお金があるなら、少しはまわしてくれればいいのに・・・。と思ってしまいました。 私の母の還暦のお祝いも、どう捻出しようかと考えているのに、自分のポケットマネーをポンッと自分の両親にだけ出すのかと思うと、いつも援助をしてもらっている私の両親になんだか申し訳ないです。。。 夫の両親が何も援助をしてくれないわけではありません。息子のこともかわいがってくれますし、オムツ、ミルクなど実家に行ったときは買ってもらっています。 こんな私の考え、ずるいですか？？素直に、義両親の結婚30周年をお祝いするべきなのですが、なんだか納得できません・・・。

今年、入社した新入社員なのですが勤務がシフト制でして、有給なども今まで使ったことがありません。 お休みも先輩から優先なので中々希望日をいえません。そこで皆さんに質問なのですが、どうしても休みたい日があり、その日は出社になっていまして、その２日前くらいに冠婚葬祭や急用が入ったといって他の休みの日と変更するのは非常識でしょうか？ どうしても日程が悪い日があり、でも先輩の希望日から優先なので言えなかったのです。冠婚葬祭なら２日前とかに言って理解して頂けるでしょうか？

職場で後輩をもたれている方にお聞きしたいです。 後輩に仕事を教える時、どんな事に気を付けられていますか？特に後輩がミスをした時の言い方や注意するタイミングなどアドバイスいただれば幸いです。

貸し切りワンマンバスの場合、一番の上役はどこに座ってもらうのがいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

今回、会社でセミナーを開くことになり、私に司会をやってくれといわれました。 他のメーカーや会社様のセミナーに出席したことがなく、どういった感じで進行していけばわからず困っています。 参考になるようなサイトを探してみたのですが、見つけられませんでした。 皆様のお力添えをお借りしたいのですが、 1.参考になるサイト（特にどういった感じで進行していけばいいか、話し方等）をご存知であれば教えて下さい。 2.司会を行うにあたっての注意点があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

結婚を前提にお付き合いしている女性がいます。 近々に彼女のご両親と初対面することとなりました。 このとき、彼女のご両親をどのように呼んだらいいのかが 悩んでいます。 「お父さん、お母さん」と呼んでいいものなのでしょうか？ 私の意見としては、初対面でいきなり呼ぶのはどうかと思いまして…。 個人的にはお父さんは名字で「○○さん」と呼べても、 お母さんは何て呼んだらよいのかが疑問です。 このような経験のある方がいらっしゃいましたら、 そのときの呼び方や意見等をお聞かせください。

つきあって２年半になる彼氏がいます。1年前から結婚の話がでており、お互い両親に無事了承ももらえ、先日私の父の願望で両親子同士で会う席を設けました。 その日のことです。その席で私の母が、若干失礼なことを言ってしまいました。例えば、一人っ子だったらすこしわがままな所があるかもしれませんよね。と母からすれば、全く彼のことを言っているわけではなく世間一般的な話を持ち出したのですが、彼の母はとても傷ついたようで、自分の息子をけなされたと。そのうえ、私の父には感じなかったが、母から本当にこの結婚を賛成されているのかと。 その席が終わった後、彼の母が結婚を認めないと言っていると言われ、彼の母に私を呼んでこいと彼が言われたようで、事情を聞きに、家に向かい、まず、私は私の母が至らぬ所がありごめんなさい、と謝りました。そしたら「あなたはどこをどう思ったの？」と聞かれ、云々と説明をしました。彼の母が「私もあなたの母親を悪く言いたくないけど、あれはどうかと思うわ」と。「結婚は２人の意思ですればいいと思うし、あなたならきてほしいと思うけど、あの母親はちょっといただけない。」と。 それから帰り、自分の両親に言ったところ（自分の両親の悪いところもいいました）、本当に２人が結婚することを応援してるなら、わざわざそんなうんざりするようなことを私に言わないだろうと。普通は黙って親は耳を伏せているべきことなんじゃないかと。 私は自分の両親の言っていることも一理あると思うし、私側に否があったとも思ってます。うまくまとめていかなくてはと思う反面、彼が彼の母に私が言われているとき、彼も自分の母の言う通りだと。ムカツク！とか自分は私と結婚したいけど、今は母の方が絶対だから、このままだと結納も結婚式も全部白紙！と言われました。 自分自身これからどうやって対応していけばいいのかわからず、困ってます。

訪問先の会社で応接室に通されたときのマナーについて教えて下さい。 基本的なマナーとして、まず下座に座り、勧められた場合は上座に座るというのは聞いたことがあります。　 ですが、実際のケースではときどき迷う場合があります。　それは何度も訪問している会社での対応です。　毎度うながされてから上座に座り直すというのも自分自身しらじらしく感じてしまいます。 あと、入り口に近い下座が１人掛けのソファーで入り口から遠い上座が長椅子のソファーという場合がほとんどだと思うのですが、その逆の配置の場合も迷ってしまいます。　 みなさん実際の営業の現場ではどう対応されていらっしゃいますか？