lizandhinaのプロフィール

今日は主人の事で相談させて下さい。（以下、本人記述） 数年前から勤務しています。入社面接の際に、面接官（今回問題の上司）に転勤はできない旨伝えた所、大丈夫と返事があり、入社を決意しました。 ところが数ヶ月経たぬうちに長期出張という形で他県のクライアントで働けと言われ（決定前の打診で断ったのに全く無視）、しぶしぶ我慢して1年半程勤めたところで、今度はまた別の県への長期出張の話が出始め、「いつまでも戻してくれないなら会社を辞めたいと」上司に話した所、「もう外には出なくていいから」という話しで、私も思いとどまり、やっと戻って来れました。 そして数ヶ月間大きな問題もなく勤めていたら、また「他県のクライアントへ行け！」と突然言いだしたのです。 それも、最初の数週間は長期出張で、その後転勤扱いとするらしいのです。 つまり少しの支度金が出ますが、家探しも自分でやり、家賃・敷金礼金や新しい家電一式自腹で用意しなければならないのです。（ツレは病気のため一緒に連れて行く事ができない） 会社の命令で働くのに、どうしてここまで自腹を切らされるのか、なんの相談も無く転勤させる上司の人間性も理解できません。 「転勤はないはずでは？」と話したら、「そんなの口約束で証拠もないし、お前が外に出てる間に会社も合併とかして変わったんだ」とあっさり言われました。 最初の長期出張の時は合併前だったはずですが・・・つまりこの上司は面接時から、でまかせを言っていたのです。 それで、やっと本題です。 今月末、または来月末で辞める旨話ました。上司の人間性もさることながら、この会社にいるといつまでも帰って来れないと思ったからです。 すると、卑怯だとか無責任だとかどうしても辞めるなら懲戒免職の覚悟はあるか？とか、契約不履行だ！とかどなりちらされました。 挙句の果てに、お前が行くはずだった他県のプロジェクトなんだからお前が何とかしろ！とまで言われ、辞めさせまいとしています。 確かにプロジェクトが始まるのは目の前なので、周りに迷惑をかけるのは分かるのですが、他県行きの話がでたのは6月中頃、転勤扱いと言われたのは一昨日です。 今回も何の相談も無く勝手に他県行きの話しを決めてきて、行かないとなると責任を取れというのはどうかと思うのです。 14日前に辞職の意思を示せば良いとの事ですが、私は懲戒免職の処分になっても甘んじて受けなければいけないのでしょうか？また、懲戒免職となった場合、次の就職でどのように不利になるのか教えて下さい。 追記： 最後に有給休暇を消化して辞めたいと申し出たら、上司からは「それは甘い！」と言われ、取らせないつもりのようです。 会社の裁量（上司の権限等）でそこまでできるのでしょうか？

全く活動していない会社の解散について質問です。 2年前の大学在学中に有限会社を立ち上げましたが、来年から就職するために会社を解散しようと思っています。 諸事情のため、会社は初めから全く動かしておらず、 1年目の確定申告はしましたが、税金も払っていない状況です。 1.税金を払わないまま解散は可能でしょうか？ 2.全く動いていない会社の解散の流れはどの様になっているのでしょうか？ 3.解散は素人でも可能でしょうか？また、どのくらいの期間が必要でしょうか？ 4.司法書士に頼んだ場合、必要な費用はどれくらいかかりますか？ よろしくお願いします。

全く活動していない会社の解散について質問です。 2年前の大学在学中に有限会社を立ち上げましたが、来年から就職するために会社を解散しようと思っています。 諸事情のため、会社は初めから全く動かしておらず、 1年目の確定申告はしましたが、税金も払っていない状況です。 1.税金を払わないまま解散は可能でしょうか？ 2.全く動いていない会社の解散の流れはどの様になっているのでしょうか？ 3.解散は素人でも可能でしょうか？また、どのくらいの期間が必要でしょうか？ 4.司法書士に頼んだ場合、必要な費用はどれくらいかかりますか？ よろしくお願いします。