amaebi-umasugiruのプロフィール

不貞関係なしの浮気で、相手方が離婚になった場合でも慰謝料は発生すると聞きましたが、どれほどでしょうか。また、相手方の親から何らかの請求があったら応じなければならない金銭はありますか？

不貞関係なしの浮気で、相手方が離婚になった場合でも慰謝料は発生すると聞きましたが、どれほどでしょうか。また、相手方の親から何らかの請求があったら応じなければならない金銭はありますか？

　（私は男性）ある会社に入社時就業規則を社員（女性含む）がいる前で人事（男性）に読めといわれ読まされました。 　で、ストレートに書くと「生理休暇」についての件も読まされました。 　一応女性もいるので、「・・・。読むのですか」いましたが、強制的に読まされてしまいました。 　正直聞いていた（聞こえた）と思われる女性が不愉快な思いをした可能性があるますし、そんな発言を命じられた私も不愉快な思いをしました。 　で法律的に 女性が私を訴えることはできるのでしょうか？ 女性から人事の人をセクハラで訴えることはできるのですか？ また私が人事の人を訴えることは可能なのですか？ ※裁判を起こすことによる人間関係などは考慮しなくてもかまいません。

僕の働いている会社の　N君とS君のことで質問させてください。 N君は　仕事はほとんどまじめにせず　S君が仕事終わったから　帰ろうとしたら　S君を引きとめ自分の仕事をてつだわさせたり N君は仕事はほとんどまじめにしないのに　S君がまじめにやっていてちょっとミスしただけで　休み時間に何十分も 怒りまくるんです。 金曜日のこと　S君がちゃんと仕事してたのに　N君がS君が やることが気に入らないのか怒ったら　いつも静かな S君が　頭に来たらしく　殴り合いのけんかになったそうです。 S君に話しを聞くと「N君のすることには頭にくる　やめたい　でも　N君がいなければ続けたい」とのことです。 ここで質問ですが S君がバイトをやめたとしたら　S君が原因でやめたので S君もやめさせるべきですか N君は悪くなく　S君が悪いようですのでし　S君はN君がいなければ仕事したいとのことですので　N君だけやめさせること出来るのでしようか N君がいなければここで仕事続けたいとか言うのはわがままでしょうか

僕の働いている会社の　N君とS君のことで質問させてください。 N君は　仕事はほとんどまじめにせず　S君が仕事終わったから　帰ろうとしたら　S君を引きとめ自分の仕事をてつだわさせたり N君は仕事はほとんどまじめにしないのに　S君がまじめにやっていてちょっとミスしただけで　休み時間に何十分も 怒りまくるんです。 金曜日のこと　S君がちゃんと仕事してたのに　N君がS君が やることが気に入らないのか怒ったら　いつも静かな S君が　頭に来たらしく　殴り合いのけんかになったそうです。 S君に話しを聞くと「N君のすることには頭にくる　やめたい　でも　N君がいなければ続けたい」とのことです。 ここで質問ですが S君がバイトをやめたとしたら　S君が原因でやめたので S君もやめさせるべきですか N君は悪くなく　S君が悪いようですのでし　S君はN君がいなければ仕事したいとのことですので　N君だけやめさせること出来るのでしようか N君がいなければここで仕事続けたいとか言うのはわがままでしょうか