プラチナ エンゼルのプロフィール

セックスもキスも気持ち悪いです。 キスが大嫌いです。 セックスも好きではありませんが、キスよりは大丈夫。 気持ち悪いんです。 セックスは仕方ないにしても、キスなんて子どもを産むのに 必要ないと思っています。 自分の子どもは気持ち悪くないです。 可愛いし、赤ちゃんの時のウンチなんて、食べても大丈夫なくらいでした。 （食べてませんが！） でも、相手がだれであれ、セックスやキスを好きにはなれませんでした。 特にキスなんて、意味分からないし（いや、わかりますが）、 必要なんて、どこにもないと思うのです。 キスは、キスの文化・習慣（習性？）のない地域では、 存在しないと、以前何かで読んだことがあります。 セックスやキスが好きでない人は、男性よりは女性に多く、 女性には少なからずいると教えていただいたのですが、 本当でしょうか？ 私は、ハグは好きですが、異性と一緒にシャワーしたりするのは、 好きじゃないです。 髪も体も自分ひとりで洗いたいし。

弟がパトカーに追跡されました。 原付で40kmか、それ以上出していたのだと思います。 スピード違反だと思いますが、ミニパトにサイレン鳴らして追いかけられました。 愚弟は止まらない、で通り道の狭い路地、 原付は通れても、自動車は通れない・・・ に入り、そのまま去ってしまいました。 多分、ナンバープレートのナンバーは控えられていると思いますが、 彼は後で、オトガメを受けますか？ それとも、現行犯ではないので、見逃してもられますか？ ※バカな兄弟でスミマセン。

パワーハラスメントが主原因で退職しました。 組合に間に入っていただき、一度だけ団体交渉をしました。 会社側はかなり強気でしたが、上司との会話や本社に呼ばれた時の 人事部長との会話、など等をＩCレコーダに録音していました。 私が職場内でICレコーダを持ち歩いていたことは、会社側（上司も含め）は承知していました。 ただ、ICレコーダにアレルギー反応でもあるかのように、神経質になっては、いました。 5か月しか在職していなかったのに、自己都合での退職とするならば、 また、和解金を支払ったことを秘密にするならば、 という条件で、和解金を100万円支払ってくれるそうです。 もう会社側の弁護士、会社の代表（社長）、私の三者が署名した同意書は 全員、署名捺印済みです。 今月末に組合の口座に100万円入金され、1割を組合にカンパすることになり、 9割の90万円が、私の手元にきます。 5か月しか在職せず、会社側は最後までパワーハラスメントの事実を認めませんでしたが、 和解金を100万円も得られたということは、会社側としては、 ICレコーダを持ち歩いて、ことあるごとに、上司や人事側との会話、やり取りを録音していた私を、 よほど煙たく思っていたということでしょうか？

サイキックアタックという言葉を聞きます。 職場の年下で同性（女性）の人からの、謎の悪意にさらされています。 人間関係の問題、彼女自身の人間性の問題、 彼女自身が抱えている問題も関係しているようです。 （好奇心丸出しにして、彼女が抱えているという大変な事柄については、 上司から詳細は聞き出すことも出来ず、不明です。） ちなみに彼女より私の方が同じ業種での経験がありますが、職場では私は新参者、 職種では私の方が上、です。 これは、私が彼女の上司とかいうのではなく、 私の職種の方が、彼女の職種よりも（はっきり言うと）格が上ということです。 嫉妬とか、そういうことだけではなく、彼女自身が新参者に対してきつく当たるタイプのようです。 もちろん、他にも理由があるかもしれません。 こうしたこともサイキックアタックと呼ぶのであれば、 このサイキックアタックを緩和してくれるパワーストーンはどんなものがありますか？

引き寄せの法則だと、「ザ・シークレット」が有名と思いますが、未読です。 引き寄せの法則について、わかりやすく簡潔でいて、お奨めの本がありましたら、 ご紹介ください。 カテ違いでしたら、申し訳ありません。