OKAYA3 の回答履歴

派遣を１日で退職となりました。 社会保険料についてなのですが、加入日の喪失なので 保険料が発生するので知っていますが まだ派遣の社会保険の手続きはしていませんので もちろん保険証はありません。 まだ国保の保険証のままです。 月中退職で翌日が喪失日となりますが喪失日以降は国保加入となるわけですが、 このまま国保の保険証をふつうに使用できるのですか？ いまのところまだ次の就職先が見つかりそうにないのでいっときは国保のままです。 このような経験をされた方いらっしゃいますか？

解雇の場合です。離職日から遡って6ヶ月間に雇用保険を支払っていた場合に給付可能になりますよね。 この文・・・「雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算」・・・ ・・・の意味ですが、5/7に就職の場合何月何日以降の離職日であれば適応になりますか？どの月も「区切った期間」は11日は余裕であります。 11/6の解釈だと間違っていますか？「1か月」というのが、30日を言うのか31日を言うのか、よくわかりません。

8月に新しい仕事が決まり、パートとして勤務していました。 しかし、試用期間中に度重なる体調不良で1か月の間に7日も休んでしまいました。 また、一昨日に怪我をしてしまい病院からの診断で5日間程お休みをいただいてます。 そんな中、今日は労災の書類と一緒に雇用保険被保険者証を手渡されたのですが これは本採用出来ません、クビです。ということなのでしょうか？ 電話で確認しようと思っているのですがなんといって聞けばいいのか すごく困っています・・・。