Akkyiのプロフィール

現在在職中なのですが、今日は有給休暇を利用し、ある大手企業の最終面接に行って来ました。 選考は、書類→１次面接→ＷＥＢテスト→最終面接、といったステップでした。 今日の最終面接は、役員の方３名と人事の方１名の計４名で、時間は３０分ちょっとでした。 面接の内容は、これまでの仕事内容をかなり詳しいところまで聞かれたり、応募している職種に伴う業務についてどのように取り組みたいかなども詳しく聞かれました。 ですが、面接の最後の５分程はどの役員の方も質問がなくなったようで、沈黙があることがありました。 また、はじまった際もまずは私の資料に目を通すのに夢中といった感じで、少しの間沈黙の時がありました。 こういった場合はやはり不採用の場合が多いのでしょうか？ 合否は１０日以内にご連絡しますと言われており、今更、このようなことを気にしていても仕方ないとはわかってはいるのですが、今回がはじめての転職で感触について分からないということと、とても行きたい会社様なので、どうしても気になってしまいます。 採用経験者の方や転職活動を経験された方、もしよろしければご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

　相続の事が、あまりわからないので教えて下さい。 　・Ａ（夫）さんとＢ（妻）さんが結婚しました。 　・Ｂさんには、前夫との間の子供Ｃがいます。 　・ＡさんとＢさんの間の子供Ｄがいます。 　・Ａさんは、Ｃを養子縁組しました。 質問 1　Ａさんが自分の両親より先に死亡し、その後Ａさん 　 の親が死亡し、親の財産の相続が発生した場合、子　 供Ｃ・Ｄには相続の権利は　 ありますか？ 2　Ａさんが、生前財産放棄をしていた場合、子供Ｃ・　 Ｄには、権利がありますか？ 3 財産放棄を有効にする為には、どうすればいいです　 か？ 4 Ｃを養子縁組しなければ、どういったデメリットが 　 がありますか？ 5　養子縁組以外に、ＣがＡさんと同じ性にするには、 　 どういった方法がありますか？また、その方法を 　 取った場合、どういったデメリットがありますか？ 長文で質問が、わかりづらいと思いますがよろしくおねがいします。

質問があります。 この間、仕事でこんなことがありました。 業務後に「いまからこれやっといて」と上司に仕事を頼まれ、「残業は2hつけていいから！」といわれました。 うちの会社は出勤時にカードを通す方法ですが 残業は申告制で、申告時間が多いと「この業務のときは2hしかつけちゃ駄目」と、訳の判らないことを言います。わたしとしては徹底的に会社とやりあうつもりですが、やはり労働基準監査局に言うのが一番でしょうか？監査局へ名前言うと、その後仕事がしづらい環境になるのが心配です。

物品の売買契約を結び、領収書を発行しました。 この時、実際には販売価格からいくらか値引きしたのですが、 値引きしない価格で領収書を発行しました。 もし相手が（物品が気に入らなかったりで）実際には全額支払っていないのでこの契約は無効だと言って来た場合、無効になってしまうのでしょうか？

地方に住んでいますが、通信教育で行政書士を目指そうと思っています。ガイドブックを見た限りではどこの学校が良いのかわかりません。教えていただければ幸いです。