zennei0206 の回答履歴

いつもお世話になっております。 質問をお願い致します。 嫁(30)が特養(法人)で働いておりますが、普通では考えられないような激務になっており、 夫として怒りが収まりません。 内容は以下になります。 ・月の稼働時間が300時間越え(5ヶ月連続)。 ・夜勤明けでも帰りが夜22時＆次の日早番が連発。 ・通常、月9休が、休日出勤のオンパレードで3、4休程度。 ・残業代未払い(若干は付いている)。 ・休日出勤の代休、現金精算無し。 ・施設長(30)、法人より出向しているコンサル役(32)が馬鹿過ぎる。 　- この状況を打破しようと考えていないように思われる。 　- この様な状況になっているのに、役員他にアラートを出せない。 　- 他の施設より人を借りれない。また、人を募集しているがこない為、人が増員できない。 　- はっきり言って、人の使い方が分かっていない。 ポジション的には、昨年より新規施設の立ち上げで、フロアリーダをやっており、 中間管理職だと思います。 こんな勤務状態になっているのは、当初の想定より人員が足りないのと、 人間関係の崩れ等による、急な勤務変更、急な退職者が続出している為です。 パートと社員、社員と社員の人間関係がかなり悪いそうです。 また、サービス残業にキレて、法人批判し辞めてくそうです。 人が足りなく、必然的にリーダへ負荷が掛かるのも重々分かります。 自分はシステム関係の仕事をしており、毎日終電など、忙しいときもありますが、 はっきり言って異常、狂ってるとしか思えません。 家庭がどんどん崩れていくのと、このままでは嫁が潰れてしまうので、 自分が施設に乗り込み、いつまでこの状態を続けるつもり？と、 上二人に文句(相談)を言いに行きたいのですが、みんな頑張っているのだから止めてと、 嫁に制止され我慢しております。 また、こんなところ明日辞めて良いよと言っているのですが、 辞めたら利用者さんに迷惑が掛かるから、現状を打破するまでは辞められないと言っております。 ■質問 ・嫁を多少でも楽にさせる為には、どうしたらよいでしょうか？ 　自分的には、上二人に文句(相談)しかないと思っております。。。 ・介護の現場はつらいと聞きますが、他の施設も同じなのでしょうか？ ・施設長(30)が馬鹿でデスマーチになっている場合、人が増えることを望み、 　我慢するしかないでしょうか？ 　若いのもあり、しょうがないのですが、こいつが人の気持ちをわかっていない為、 　パートさんが辞めてくそうです。 ・新規施設の立上げで炎上等、同じ経験をした方がいらっしゃいましたら、 　アドバイスを頂けると助かります。 ・未払い分の給料を請求した経験のある方のアドバイスも頂けると助かります。 　辞めるときに、戦おうと思っております。 　タイムカードを打っているので、それを証拠にするつもりです。 怒り心頭で、何を言っているのか分からないかもしれませんが、 どうぞ、宜しくお願い致します！

25年4月以降は、2級ヘルパーで提供責任者だと減算。 現状、2級を持った提供責任者が一人で事業所の管理者も兼務しているとしたら、措置期間はわかりますが、どの様に今後すればよいでしょうか？ 介護福祉士は受験日が1月くらいですか？間に合わなかったら困るし、落ちたとか言ったら大変。 介護職員初任者研修修了者とありますが、これはいったいどういうもので、いつ頃開催されるのでしょうか？？ 方法を知っている方教えて下さい。

今日絨毯からフローリングカーペットへ張り替えのため業者さんに作業してもらいました。 絨毯をはがすと大量の粉が出て、業者さんに掃除機を貸して欲しいと言われ貸しましたが、作業終了後、掃除機のノズル、ホース、本体のカートリッジ、が粉で粉で…。 自分で掃除しても臭いや粉がとれず細部までの粉がはいっており分解しないととれない状況です。 こういった場合は業者さんに弁償してもらえるのでしょうか？ 貸した時にどうなるか説明されませんでした。

(1)会社内で怪我をさせられ、打撲と捻挫 痺れてと病院で全治２週間と診断書を貰いました 今一ヶ月たちますが、痛みと物が持てない痺れてが続いて仕事も出来ません 相手は殴って怪我をさせたんじゃないので、菓子をもって謝ればいい笑ってました その程度では、刑事事件には出来ないでしょうか？ 証拠になる物は診断書と会社で出した労働です 相手を訴えたいです (2)それと他に刑罰を与える方法あれば教えて下さい 泣き寝入りだけはしたくないので、よろしくお願いします

先月、病欠のために有給を申請したのですが、 「有給休暇を含めた日数が９月度の法廷日数の２０日を超えるために付与はできませんでした。」 との通知がおくられてきました。 ８月の中ごろに、病欠のために、登録している支店のほうに二日間の有給申請に行った際に、「一日７時間、月の所定日数２２日で、９ヶ月働いているので、申請時に１０日の有給が付いてるので有給は大丈夫ですよ」といわれたので申し込みをすませてきました。 勤務日数が月２０日を越えていると短期の有給休暇と言うのはもらえないものなのでしょうか。 知り合いの会社などは普通にもらえてるようなのですが。 助力いただけると助かります。

【できたら至急】憲法について http://doughnuts.fc2web.com/family/work/constitution/003.html 上のアドレスは、憲法の参考書の抜粋なのですが、下の方の、「平等原則と平等権」の二の（２）の理論説明が結局、何が言いたかったのかいまいちよく分かりませんでした・・・。 この憲法の参考書を読んだ事ある方いましたら、教えてください。宜しくお願いします。 ヒントだけでもいいですので・・・。

つい最近、医療過誤の弁護士相談に行ってきました。 単刀直入に言ってどうも相性が合いませんでした。 こちらの話を聞かないし、話の腰を折る、独断的、調査書とカルテで話を進めていくから引っ込んでいろのような対応でした。 相談を終えて帰ってきてから依頼ではないので、過誤の可能性があるのかを焦点としたはなしだからあのような対応だったのかとか、色々と考えをめぐらしています。もし、こちらの認識が弁護士の目的と違っていたら、善導してくれても良かったと思うんですが・・・結局、話も消化不良のまま終わった感じです。 今後着手金を支払ってお願いしてもこちらの話を聞き入れてもらえないのではとおもいました。 弁護士に相談したときの第一印象って重要でしょうか？ 別の弁護士と面談をしてどのような感じなのか比較をしてみようかと思いますが・・・ どうなんでしょうか？ よろしくお願いします。

平成３年にある会社がオフィス機器のリース契約をし、私がその支払いについての連帯保証人になりました。しばらくしてその会社が業務を停止したため、やむなく私が毎月のリース料を支払っておりました。 そろそろ終了という平成９年９月まで支払い続けたあと、ぷっつりと信販会社からの連絡がなくなったため、もう終わったものだと思い続けていました。 すると先月急に郵便が届き、残金と損害金約３０万円を一括で支払えと言ってきました。なんでも私がそのころ引越したために、請求できなかったとのことでした。 残っていたなら支払うべきかとも思いますが、割り切れない気分がします。 こういうものには時効はないのでしょうか。

先日追突され、警察を呼び事故処理しました。車の損害はバンパーが戻ったのか外見上は目立ちません。 修理に出したいのですが調べたら20万位かかりそうです。体も昨日くらいから首が張った感じがあり病院に行って診てもらおうと思っています。ただ問題は相手が任意保険に入っておらず、また現場でも対応が非常に悪く修理費を請求しても払ってくれそうにありません。怪我のほうは自賠責に被害者から請求できると聞きました。今後どのようにすればよいでしょうか。

母が痴呆で立ち退き補償金が入り家を建てましたが相続争いになりました。家を建ててから、２年後に母が子供に母の財産を譲るという内容です、公正証書を書いています。立ち退き補償金の契約は長男の私が母の了解を取り母代わって契約しました、代理権はあるでしょうか？

こんな事って可能でしょうか？ とりあえず簡単に書きますね。 昨年３月から夫が浮気しています。 今は彼女とは会ってはいませんが、携帯での繋がりがあります。話し合いをし、夫婦再建の努力中ですが、夫が彼女と完全に切れてくれる気配がありません。 そこで、彼女に内容証明か何かの形でケジメをつけてもらおうと思っています。 彼女に慰謝料のうちいくらかを請求し、夫と連絡を絶つように約束させる（書類かなんかで。）もし破った場合、慰謝料を全額請求する。 その事は一切夫にはチクらない。チクった場合も全額要求する。 要は、夫にばれないように彼女が夫の前から完全に消えてほしいと。 黙って彼女に要求すると必ず夫にチクって、夫も彼女をかばうだろうし、まて離婚なりなんなり騒ぐと思うので。 金額は別に関係ありません。 私が考えていることって、実行可能なのでしょうか？ どなたか知識ある方、アドバイスよろしくお願いします。

（家系）祖父（他界） 　　　　祖母（存命・特別養護老人ホーム入所中） 　　　　長女 　　　　次女 　　　　長男（2004年9月死去）妻（質問者母、実家の近くで弟夫婦と同居） 　　　　次男 　　　　三女（未婚・実家から1000kmくらい離れている都会に一人暮らし） 父親が長男で私はその娘になりますが、実家建物が祖母名義です。 土地は兄妹５人の名義となっています。 父が家業をつぎ、母と二人三脚がんばっていましたが、 不況のあおりで１０年前に廃業しています。 祖父が亡くなったとき、祖父の事業の借金があるのにもかかわらず、 兄妹とは、遺産の相続にこだわり、借金は請け負いたくないが、 土地等は相続させろなどという話があったと聞いています。 そんな経過もあり、仲良くはありません。 実家は、父の一周忌の席で三女が祖母を少しでも 特別養護老人ホームから連れ帰りたいとリフォームすると 勝手に宣言し、地元に住んでいる私の母の了承もないまま勝手に大改装。 実家には、ここ半年の間1.2ヶ月に一度帰ってきており、 三ヶ月に一回の割合で祖母を帰宅させています （帰宅はまだ２回程度）。 その長女と三女の伯母が突然はっきりとした理由を述べないまま、 母が預かっている祖母の実印を貸してほしいと申し出ており、 母は、勝手に建物の名義変更をされるのではないかとおもっており、 これを断る方法を教えてください。 祖母は、高齢と緑内障で目はほとんどみえておらず、 ほぼ寝たきり状態で、意識や、記憶が混濁気味です。 母は、父が亡くなってから、きちんとした話し合いや相談もなく、 まだ父の思い出も詰まっている実家を勝手にリフォームし、 またこれまでの、実家の家庭の営みの経緯や町内会や いなかの近所つきあい等を無視した常識と心ない 伯母のやりかたに困惑と憤りを感じています。

離婚調停中です。 夫から離婚を迫られてます。調停がダメなら裁判でと脅されていて切羽つまっています。 夫は有責で、一般常識は通用しません。 私は、養育費と慰謝料が一括払いのみ応じてもいいと考えてます。 夫は別居当初から愛人と暮らしていて、年収は３００～４００万で貯金は無いと思います。(少しはあっても隠しているでしょう) このような夫から一括で養育費と慰謝料を何とかしてもらう方法はないでしょうか？ どなたかお知恵をお貸しください。 ちなみに夫は職も転々で、住まいと勤め先を隠しているので、強制執行などのアドバイスはいりません。