e-chan2005のプロフィール

6月27日に倒れた母の障害者手帳の申請についてお尋ねします。 介護認定は５なのですが、現在医療型で入院中で（転院の時期にまだ認定がおりていなかったため）そろそろ転院3ヶ月目に突入するため、病院内のケースワーカーさんとお話があります。 その際、父が「身体障害者手帳」の申請を聞くように言われております。 区役所に尋ねたところ、病状が固まるまで1年6ヶ月以降でないと申請できないと伺いました。 が、どうも母の隣のベットの方は倒れてすぐ申請できたとの事。 身体障害者手帳は倒れてすぐ申請ができるのでしょうか？それともその時のドクターまたは婦長の見解の差で申請できないのでしょうか？ 母の入院している区役所で聞いても、私の住んでいる場所の市役所で聞いても病状が固まるまでは・・・との事なのですが、障害者年金と勘違いをしているのでしょうか？ どうぞご存知の方で教えていただければ幸いです

心身に障害を抱える人に本音を聞きたいです。 最近、バリアフリーという言葉もよく街角で聞くようになりました。しかしまだまだ我々の社会に対する浸透性は低いです。 日常生活を勧めていく中で、こんな事が改善されたらいいのにな。とか日本社会における、ここに問題点がある。 等の意見が御座いましたらお聞かせ願います。

２９歳男性会社員です。高校大学の同級生が結婚することになったため、挙式の３週間前に急遽スピーチをメールで頼まれました。 学生時代に仲は良かったのですが、ここ数年頻繁に会うこともありませんでした。 そのため、お嫁さんに会ったこともなければ、なれ初めも知らされていません。同級生の職業は大手銀行員。私は、その取引先に勤めており、何度か仕事でその支店を訪問しています。（直接会いませんでしたが）職業柄、収入は同級生の方が圧倒的に上です。 さて、ここで質問です。私が包むべき金額は３万円でしょうか？それとも５万円でしょうか？現実的な回答をお待ちしております。 よろしくお願いします。

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　こんにちは。以前にも同じような質問をしたのですが、派遣、正社員、両方で仕事を探しています。 　しかし、今回派遣会社の営業担当さんに、「何社か就職を考えているので・・・」と話してみると、「わかりました。ぜんぜん問題ないですよ」とおっしゃってくれる場合と、「うちが第１志望でなければ、ご紹介できません」とおっしゃる場合とがあるようです。 　これは、普通のことなのでしょうか？ 　しかし、派遣だと他社競合の場合とかいろいろあって、絶対仕事に就けるという保障はありませんよね。正社員も一社受けたからといって絶対受かる保障はないけど、掛け持ちがだめだということはないはずです。 　派遣で複数面接することは、本当はいけないことなのでしょうか？それとも、私が営業担当の方への言い方があまりよくなかったのかな？私は「ほかの面接と併行して考えていいですか？」とストレートに聞いてしまったので、嫌がられたのかな？ 　いろんな方のご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。