LARGO1224のプロフィール

正社員になることもなくクビになりましたよ。 太田総理でいっていた事が現実になってしまった・・・。 これもワーキングプアですかね。 一応、社会保険も入っていて昇給もあったんですけど、業務縮小の為で辞める事になりました。 それで今後、契約している派遣の方で次の就職先を探してもらえる事になっているのですが、現在働いていた所と同一の時給で家から最寄の就職先となるとなかなか難しいといわれました。 遠くならあるみたいな事をいわれたんですが・・ こういった場合、派遣会社に探してもらうのは当てにならなのでしょうか？自分でまた探すしかないんでしょうか？ 今年で３０代になるし、また適当なバイトを探して働く気にはなりません。もう少しまともな就職先メインで頑張りたいのですが。 どうかご助言ください。

正社員になることもなくクビになりましたよ。 太田総理でいっていた事が現実になってしまった・・・。 これもワーキングプアですかね。 一応、社会保険も入っていて昇給もあったんですけど、業務縮小の為で辞める事になりました。 それで今後、契約している派遣の方で次の就職先を探してもらえる事になっているのですが、現在働いていた所と同一の時給で家から最寄の就職先となるとなかなか難しいといわれました。 遠くならあるみたいな事をいわれたんですが・・ こういった場合、派遣会社に探してもらうのは当てにならなのでしょうか？自分でまた探すしかないんでしょうか？ 今年で３０代になるし、また適当なバイトを探して働く気にはなりません。もう少しまともな就職先メインで頑張りたいのですが。 どうかご助言ください。

11月14日で正社員を退職して、先日派遣の顔合わせにいったところ、 無事双方合意で12月1日より勤務することになりました。 派遣会社のT社でこれから、お給料をもらうことになります。 この仕事が決まる前に社会保険のことについて、他のコーディネーターに確認したら、3ヶ月以上の長期仕事になると、強制的に加入となりますといわれました。 個人的に、国保にしたり、年金の手続きなどを考えると、社会保険にはすぐに加入したいと思っています。 この度、12月1日より開始される仕事ですが、長期の3ヶ月更新の仕事と聞いていました。しかし、今日になってコーディネーターから電話があり、「12月スタートですと、切りがよくないので、はじめの一ヶ月は社会保険は無しで、1月から3ヶ月更新の社会保険加入開始でいいですか？」と言われました。 個人的に、長期で働く予定なので、12月から加入させてもらいたいです。初めての派遣なので、それが普通なのかと思ってしまいましたが、 なんだかだんだん納得がいかなくなってきました。 まだ、前の会社から年金手帳とかが来ていないので手続きをしていないのですが、もう一度派遣会社に電話で12月からの加入でお願いしても大丈夫なのでしょうか？（インターネットのその案件の記載では、3ヶ月更新としか書いてありませんでした。なので、私は普通に加入できると思っていました。） 何か、派遣会社にも都合があるのでしょうか？最近派遣会社も信用できないことがあったので、教えてください。

11月14日で正社員を退職して、先日派遣の顔合わせにいったところ、 無事双方合意で12月1日より勤務することになりました。 派遣会社のT社でこれから、お給料をもらうことになります。 この仕事が決まる前に社会保険のことについて、他のコーディネーターに確認したら、3ヶ月以上の長期仕事になると、強制的に加入となりますといわれました。 個人的に、国保にしたり、年金の手続きなどを考えると、社会保険にはすぐに加入したいと思っています。 この度、12月1日より開始される仕事ですが、長期の3ヶ月更新の仕事と聞いていました。しかし、今日になってコーディネーターから電話があり、「12月スタートですと、切りがよくないので、はじめの一ヶ月は社会保険は無しで、1月から3ヶ月更新の社会保険加入開始でいいですか？」と言われました。 個人的に、長期で働く予定なので、12月から加入させてもらいたいです。初めての派遣なので、それが普通なのかと思ってしまいましたが、 なんだかだんだん納得がいかなくなってきました。 まだ、前の会社から年金手帳とかが来ていないので手続きをしていないのですが、もう一度派遣会社に電話で12月からの加入でお願いしても大丈夫なのでしょうか？（インターネットのその案件の記載では、3ヶ月更新としか書いてありませんでした。なので、私は普通に加入できると思っていました。） 何か、派遣会社にも都合があるのでしょうか？最近派遣会社も信用できないことがあったので、教えてください。