kiskfry の回答履歴

３５歳の彼とつきあってる３２の女性です。付き合って３ヶ月です。 彼は彼女がいないときが殆どなかった人です。 私が初めてHをした人でもある彼は束縛が少し強いような気がしますので教えてください。一応この先真剣に付き合っていけるのかどうか 少し不安です。彼は結婚したいようなことはいっています。 私は男性はあまり得意ではなくて男友達は少ないし、連絡を殆どとっていないのであまり抵抗はなかったのですが・・・ ・男のアドレスは消してほしい 　⇒自分も消すならいいといったら（彼は女友達多いです） 　　すぐに消してくれた。そこまでしてでも消してほしいとのことで 　　消した ・露出した服は着ないでほしい。タイツをはいてほしい ・mixiを退会してほしい（男の人が数名登録しているため） ・オレは守る義務があるという ・沢山話したいからと、安い電話を二人で買って話し放題にする。 　⇒そうすると、今まで使ってた携帯を解約すると他の男から 　　もう連絡はこないから一石二鳥といって、ある意味をそれも 　　狙いだといってました。 　　（解約金は彼が払うとのこと） ・心配だから必ず家まで送ってくれる 私は彼に強引だよね、束縛だよねといったら「ある意味束縛かもしれない」でもそうしてほしい、と自分でわかっていました。 行動でも確かにすごく大事にはしてくれます。 私にはまっているといっています。 こんな人はどう思いますか？ やはりちょっとやりすぎ、なのでしょうか？ キケンでしょうか？ 私は彼のことを好きですが、上記は少し考えてしまって・・・ 冷静な判断ができますので、是非どう感じたか教えていただけると 有難いです。

私は1月末に派遣会社を退職します。 営業の勝手な判断で、1月30日に退職となっているようです。 そうすると、国民健康保険の支払いが1月31日からはじまります。 1月31日に退職するのと、1月30日に退職するには、どのように私は得するのか損するのか教えてください。

派遣会社との契約についてお伺いします。 現在の派遣先企業には１年５ヶ月就業しております。 今年の昇給時に「来年はもっと上げます」というお約束をいただいておりましたので、そのままずっと就業するつもりでおりました。 今回、会社の業績が落ち、協力子会社からの出向者を入れることになったとのことで、１１月末までの契約を１ヶ月前倒しし、１０月末での契約終了という申し出があり、派遣元と派遣先で合意したとの報告を受けました。 派遣元の担当者からは、１１月末までは私と派遣元との契約が完了しているため、１１月の１ヶ月は派遣元の指定した企業へ就業する必要があるといわれました。 そこで思ったのですが、現在の雇用契約書では現在の派遣先企業名と１１月末までという期間が明記されているため、他の企業で就業する場合も契約書を作り治す必要がありますよね？ そうすると、最初の契約は一旦「破棄」しての再契約になるので、必ずしも、今契約している派遣元で働く必要がないと思うのですが、どうなのでしょうか？ 一応、派遣元の派遣会社は違う就業先を見つけてくれてはいるのですが、それが納得いかない場合、１１月分は休業手当をもらって、他の派遣会社で仕事を探すのは可能なのでしょうか。 ご助力いただきたくよろしくお願いいたします。

紹介予定派遣（営業職）で利用するにあたって 皆様に質問です。 １、営業職で紹介に強い会社はどこですか？？ 　　（思い当たるのは、リクルートスタとかパソ○です。） ２、仮に派遣期間を終了し、正社員になった場合の社歴はどのようにカウントされますか？履歴書では、社数は増えますか？？ 　　（1社目：派遣会社で3ヶ月→2社目：派遣先：正社員になるのか？） 　　又は、私が合わないと感じ断る：1ヶ月目でor派遣先が正社員を拒否した場合も含めて。 ３、実際の所、本当に正社員になれるのか。 ４、通常の正社員での面接より紹介予定派遣の方が緩いのか？質問され　　る内容も違うのか？ 私自身、男27歳で、2社（離職中）を経験し、これ以上社歴を増やしたくないのと同時に長期で働きたいと考えております。 皆様のアドバイス、ご指摘を頂きたく質問致しました。 何卒宜しくお願い申し上げます。

「浮気」は人によって考え方が異なると思います。 ここで私の体験を書いてどうこうしたいというわけでもないです。 ですが、こうした方がいい、あなたは実はこうしたいんじゃないかな？と思われる方もぜひご意見よろしくお願いします。 私には今付き合っている人がいます。 その付き合っている人は過去に付き合っていた人（Ｂ）がいます。 その過去に付き合っていた人（Ｂ）と今は付き合っていません。 ですが、私と付き合い始めてから数週間はその人とも 付き合っていました。 私は当時そのことを知りませんでした。 あとになってそのことを知り、私が「それは浮気だ」と言いました。 すると、「べつに浮気だと思ってない。お互いに好きであってたんだからいいじゃないか」というようなことを言われてしまいました。 さらに過去に付き合っていた人（Ｂ）と別れたと言いつつも、 別れたと言った日から数日後、キスを２度したそうです。 このことも浮気ではないそうです。 次に私が「浮気だ」と指摘された経験を書きます。 ・ある異性の友人と２人で買い物に出かけた日がありました。 　私の交際相手へのプレゼントを買うためです。 ＞プレゼントを買うためだったと話はしました。 　２人でという点や、異性と２人という点は、 　今思うと、たしかにちょっと良くないことだったと思います。 ・私が以前好きだった人と偶然出会い、 　たまたま帰り道が一緒だったので、一緒に帰ったことがありました。 ・以前好きだった人のメアドや携帯番号が携帯に入っていること。 　しかし、私の付き合っている人の携帯には以前付き合っていた人の 　メアドなどが入っていました。 　また、掲示板などで以前好きだった人と意見交換できる状況であるこ　と。 この３点が私が「浮気」として指摘されたものです。 「浮気」の定義は人それぞれ違うと思いますが、 どう考えても、私がしたことが「浮気」なら、 キスをしたり、同時に２人の異性と付き合っているのも 「浮気」だと思います。 私の考えは間違っているのでしょうか？ 質問内容の「私」や「付き合っている人」が 男か女かで「浮気」じゃなかったりするのでしょうか？

初めて相談させて頂きます。 SEXの内容など詳しく書きますので、 気分を悪くされた方いたらごめんなさい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＠家族構成 私（２７歳） 夫（４０歳）　　　　　　　結婚３年目 子供（１歳） 子供（４ヶ月）　　の４人暮らしです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最近、夫のSEXが凄く辛いものになってしまいました。 ２人目の子供を産むまでは　 そんな気持ちになったことは無く、 楽しんでいたのですが。。。 夫は、家事（皿洗い、洗濯干し、夜の授乳）もお手伝いしてくれるし、 お仕事で疲れているのに、 自分の休みを家族のために、旅行も連れて行ってくれたり、 『あいしてるよ』　『いつも家事とか頑張ってくれてありがとう』 『結婚して良かったー』 など　優しい言葉もいっぱいかけてくれます。 私は　本当に本当に夫が大好きです。 ２人目を妊娠中もＳＥＸを気持ちよく行っていました。 子供を産み、里帰りを２ヶ月しました。 そして、実家から帰ってきてから　 だんだんSEXが嫌になってしまいました。 産後も　週に３回位していました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＠嫌になってしまった理由。 ☆　産後三ヶ月の時、私に指を入れながら「ひっろー！宇宙のように広い」と言われた。 　　　　　　　　（２人産んでるし、産後３ヶ月の身体なので本当の事かも知れないけど恥ずかしくて悲しかったです） ☆　行為の前に歯磨きをしないで、顔中を舐めてくる。 　　　　　　　　　 ☆指で　アソコをいじってくれる時、激しくてすごく痛い。 ☆前儀なしで　後ろから挿入され血が出て痛かった　。 ☆胸を口で愛撫してくれる時、舐めるとかじゃなく　毎回ひたすら強く吸い続けてきて乳首が切れる。 ☆アソコを舐めてくれるというのでお願いしたら、クリトリスとか気持ちの良い部分ではなく、 　　　　　　　　　　　　ひだの部分？というのでしょうかそこを必死に強くすい続けて痛いだけだった。 ☆アソコを見ようとしてきて、両手で思いっきり広げられ痛くてもがいたら、 　　　　　　　　　気持ち良いと勘違いしてきた。 ☆服を　だんだん脱がしていくとかではなく、 　　　　　可愛い下着を買っても見てくれず、一気に初めに全裸にさせられてしまう。のでムードとかが無いです。 ☆SEX中　よく言うのは　始まったばかりでも　「入れていい？」と。 ☆携帯で　出会い系サイトで知り合った女の子とメル友になっていた。 　　　　　　私が妊娠中からしていたらしい。　すごく謝ってくれて、反省してるようです。 　　　　　　　　　でも私はまだ　少しムカムカがとれません。。。。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 夫のSEXのやり方は　色々時期によって変わりました。 結婚当初　→　優しく前儀して挿入してくれました。でも終った後は抱きしめてもくれず寝てしまいました。 　　　　　　　　　　　　　（気持ちよかったです） 結婚半ば　→　テレビをみながら　指で私のアソコを少しいじって　挿入　でおわりました。 　　　　　　　　　　　　　　　（悲しかったです） 少し前　　　→　優しく愛撫し、挿入　終った後はいっぱい抱きしめてくれました。 　　　　　　　　　　　　　　　　（幸せを感じれました） 今　　　　　　→痛い前儀をし、挿入。終った後はいっぱい抱きしめてくれます。 　　　　　　　　　　　　　　　　（いやです。。） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３回位、思い切って言ってみたことがあります。 『胸は吸われるより、舐められたほうが気持ち良いな』 　↑その日はしてくれたが、次からは忘れてしてくれない。 『今日の下着可愛いから見てー』 　↑「かわいいねー」と言い、即脱がされた。 『いきなり入れられるのは痛いよー』 ↑これは　忘れないでくれてます。 こういう事って　男性に言うのって凄く勇気がいります。。 プライドを傷つけてしまいそうですし、 色々言われて　私とするのが面倒になられるのも怖いです。 今、私の身体が産後だから感じれないのか、 子供が２人になってストレスで気持ちよくなれないのか、 メル友を作っていたのが許せないから気持ちよくなれないのか、 セックスに　私が厳しすぎるのか、 夫の　やり方が本当におかしいのか 自分でもはっきりわかりません。 上の方にも書きましたが、 私は、いつも優しくしてくれて愛してくれる　夫が本当に大好きです。 セックスも気持ちよく幸せを感じれるようになりたいと思っています。 厳しいご意見でも、アドバイスでも、なんでも良いのでお願いします。

初めまして、都内に住む中学2年生の男子です。 タイトル通り中卒でIT関係の正社員ってなれますか？ 自分は小学校6年生からパソコンと言う物に出会って、 それから全く勉強せず、1年間くらいは ネット上に上がってるFlash等を見てました。 中学1年生の11月くらいから server構築やプログラミングを始めて、 今ではほんの少しですけど知識が付きました。 大体、今できる事はこんな事くらいしか出来ないですけど… WindowsXPでApache、mySQL、PerlでwebServer構築 FedoraでApache、Perl、mySQLを入れてOpenPNEを使用して mixiの様なSNSサイト構築 Javaでifやelseを使って選択ゲームを作りながら勉強 エディターは殆どがEclipseでたまにNetBeansを使用。 Microsoft Visual C++を使用してC言語の勉強 まだprintf("こんにちは");くらいしか書けないです。 後は最近、Solaris10で Sun Java System Web Serverの勉強 Solaris10は使用しましたが Sun Java System Web Serverは使った事無いです。 大体、1年も経ってないですけど 自分的にはここまでできる様になるとは思いませんでした。 でもやはり、こんなもんじゃ中卒でIT系は無理でしょうか？ いくら技術力が有ったとしてもそれを証明する物が無いから 中卒じゃIT系の就職は厳しいと言う事ですか？ だとしたら、CCNAや初級シスアド(ITパスポート)等の 試験に受けて資格を取った場合は如何なんでしょうか？ 中卒でもIT系の会社に正社員で仕事出来ますかね？ ご存じの方、もしくは現役の方等居ましたら 教えて頂けませんか？宜しくお願いします。

いつもお世話になります。 私は今月から新しい職場に派遣されました。（２０代女性） 経理事務、営業事務半々の仕事です。 初回は１ヶ月のトライアル、その後３ヶ月ごとの更新の長期契約です。 今悩んでいることは、１ヶ月のトライアルで辞めるか、更新するかです。 というのは、仕事内容が思っていたのと違うこと、チェック作業ばかり毎日やっていて、この先もこの作業がずっと続くのかと思うと気が滅入ってしまうこと、今回の募集は増員と聞いていたのにベテラン社員さんが二人やめてしまうことです。 派遣先企業の社員さんたちは穏やかな方たちばかりで、雰囲気も悪くないです。 ですが、更新したあとにやっぱりこの仕事を続けられない！となってしまったら派遣会社にも派遣先企業にも迷惑をかけてしまうし・・・と思ったり、仕事と割り切って１回くらい更新してそれでも仕事を続けられそうに無ければ次は更新しなければいいんじゃないかと思ったり・・・。 派遣先企業の雰囲気は悪くないし、人間関係も悩むこともなさそうだし、その点はいいのですが、仕事内容のことを考えると気が滅入ってしまうんです。 皆さんならどうしますか？ ご意見、アドバイスございましたらよろしくお願いしますm(__)m

こんばんは。 紹介予定派遣について教えてください。 例えば年齢や経験、転職回数から正社員応募では内定は 厳しいとします。 この場合、紹介予定派遣であれば若干ハードルが低くなる場合は あるのでしょうか？。 それとも関係なく、ダメなものはダメでしょうか・・。 アドバイスお願いします。

派遣会社で働いている方に質問です。 派遣でお仕事をする際は、何社か登録した方が良い、 と言われていますが、皆さんはその会社とどのようにお付き合い されていますか？ 私は結婚を機に、派遣社員で働こうと思い 先日、2つの派遣会社に登録をしました。 登録の際には、長期で働きたいとお願いしていたのですが、 遠方に住む親族の体調が悪くなり、もしかしたら2～3か月中にも お葬式をすることがあるかもしれないとわかり、 様子を見るため、短期で働こうかと考えています。 しかし、登録した派遣会社は長期のお仕事の方が多く、 短期で探すなら、他の派遣会社に登録をした方がいいのでは と考えています。その際、登録している2社の派遣会社には 事情を話して、長期のお仕事の紹介をしばらく待ってもらった方が いいのでしょうか？ それとも、特にこちらから言わず、 派遣会社から連絡があった際にいう程度でいいのでしょうか？ 登録している派遣会社の状況としては、 1つの派遣会社からは登録後、お仕事の紹介はなく、 もう一つの会社からは何件かお仕事の紹介を受けています。 派遣会社との登録がはじめてなので、 まだ勤務していない派遣会社と、どのように付き合っていいのか わかりません。すでに派遣で勤めている友人は、 登録している他の会社からしょっちゅう仕事の案内あるけれど 無視しているというし、その程度のお付き合いなのでしょうか。 派遣会社に複数登録している方などにも 上手な派遣会社との付き合い方をぜひ教えていただきたいです。

派遣会社へ登録に行き、その場で条件に合う仕事を紹介されました。 特に重視している 休日・勤務時間 の条件と、家庭と仕事の両立の為 残業がほとんど無いという条件が気に入ったのですが・・・・・・ その後、派遣会社の営業担当さんから連絡があり 「実は、残業が３０時間以上あって 就業途中に部署移動があるかも。 就業途中に勤務時間や休日の変更される可能性もある。」と言われました。 契約内容が変わった場合、当然、契約のやり直しor契約更新を断る という選択も出来るはずなのに、その担当さんは「契約内容が変わった 後も勤務を続けると約束してくれる方にしか仕事紹介出来ません。」 と言います。何だか 納得出来ません。。 これでは 契約の意味が無いし、派遣で働く利点も半減します。 「そんな理由で紹介出来ないなんてオカシイ。」と抗議しましたが、 取り合ってもらえませんでした。 こういったことは、派遣の法律に違反しているのでは？？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください！！ それと、こういうことは どこに相談すれば良いのでしょうか？？ （まだ 実際に就業しているわけではないので、その派遣会社の相談 窓口等も利用出来ないのです。）

２７歳の女性会社員です。 普段合コンとかしなかったんですけど、職場の飲み会の名を借りた合コンのようなものには参加せざる得なかったりしたことはあります。 私は秘書や受付係みたいな仕事をしている部署にいて、他課の男性社員が飲み会を企画して日にちを決め、私の先輩へ提案するんですけど、Ａ課とＢ課の懇親会と称し、Ａ課は私たち女子だけ（元々女子しかいない。）Ｂ課は女性社員がいるにもかかわらず来るのは男性社員のみといった感じです。 そこには既婚者の男性とか来ちゃったり飲んで抱きつかれたりちょっとなんだかなって感じなこともありました。そこまで神経質な性格ではないつもりなので、酒の席での無礼講かなくらいには思ってます。 でも、またやるっていうんです。 私は元々既婚者とかが合コンに参加すること自体が互いに時間の無駄では？と思っていたところがあり（違ってたらすみません。）私も結婚予定だったりするからあんまり出たくないんです。 ちなみに彼にはキャバクラへ行かれるのはまあいいけど合コンは嫌です。 こんな理由で断るって融通聞かな過ぎますでしょうか？？みなさんだったらどうお考えになりますか？

28歳、男です。 彼女とセックスがしたいのですが、 入れようとすると彼女が痛がって嫌がるので入れられません。 彼女に聞くと今まで付き合った男性ともほとんど挿入経験が無く、 毎回愛撫のみだったそうです。 そのおかげかクリトリスの感度がかなり良くて彼女自身そこを攻められるのは好きみたいです。 彼女は「セックスしたい」とは言ってくれているのですが、 「痛い」という苦手意識が先行してしまっているのか全然濡れませんし、 オナニーのし過ぎでセックスが出来ない男性がたまにいますが、 それに近い感じで、どうしてもクリトリスの刺激を求めがちになります。 彼女との愛を育む為にもセックスしたいのですが、 何か良いアドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。

体毛がとても薄いです。 頭髪以外のヘアー全部が薄いです。 脇はほとんど無いですが、それは助かってますが・・・下が薄いのには困って悩んでいます。 遺伝的なもののようです。 私の母（５６歳）も脇は５～６本位、細い軟弱な毛が生えているだけです。 下は、生えてはいるのですが、とても薄いです。 祖母は脇も下のヘアーも全く生えてないです。 若い時は多少生えていたとの事ですが、段々無くなったとの事です。 私は、前にうっすら生えているだけで、自宅脱衣所の鏡に映る姿をみると、正直割れ目が透けてみえます。 母や祖母はもう全然気にしないようですが、私はとても気にしてしまいます。 人前で脱ぐのが嫌で何年も温泉にも入れずにいます。 友人に誘われてもアヤフヤに断り続けていて、少し雰囲気が悪い状態です。 やっぱり、薄いのは見ていても変でしょうか？

彼とのエッチで濡れないんです。。。 指で愛撫されてる時は気持ちいいんですが濡れていないのが 分かります。 的が外れてるわけでもないのに。。。 濡れないのは不感症ではなく気持ちの問題ですか？ 気持ちいいのに私はどうして濡れないんでしょうか？ 深刻に悩んでます。 どなたか教えて下さい。

福岡市へ引っ越してきました。 派遣会社に登録しようと思っていますが、 ネットランキングはあまり参考にならないでしょうか？ 福岡市にある派遣会社のランキング情報とかないですよね？ 情報さがしています。

初めてテンプスタッフから長期案件で就業しましたが、3か月で契約終了することになりました。 今月末までなのですが、次の仕事は紹介してもらえるのでしょうか？ ＨＰから気になる案件に複数エントリーしてもいいのでしょうか？ また相談は今の営業担当にすればいいのでしょうか？ いろいろ質問してすみません。 なるべくブランクなしで次の仕事に就きたいと思っています。 アドバイスよろしくお願いします。

現在求職中です。 先日、派遣会社から仕事紹介の連絡がありました。 概要を聞きその電話でエントリーしたのですが 後日、詳細を聞くために派遣会社まで来てほしいと言われました。 そのあと社内選考をし、通過した場合のみ その日の午後から派遣先の企業の職場見学の予定、との事でした。 電話をもらった時は私も仕事が決まらない焦りからか あまり深く考えなかったのですが 社内選考を通過するかもわからない段階で派遣会社まで出向く必要は あるんでしょうか？？（しかも早朝です） この一連の流れは派遣では普通ですか？？ 私は過去に長期派遣で就業経験がありますが（他社） このような経験は初めてです。

友達にジェ○コムの派遣社員がおります。 その友達から「携帯販売やりたい人探してるみたいで、 担当者から連絡きたんだけど、やってみない？ 急いでるみたいで、面接はあるけど、速攻採用になる感じだよ。 やる気があれば今日中に連絡が欲しいみたい。」 というメールをもらいました。 販売のお仕事は好きですが、正直携帯の販売は難しそうで、 私はついていけない気がしています。 でも今無職なので、やってみるしかないかな？と思い お願いすることにしました。 友達からは「電話番号教えたので、すぐ電話いくと思うよ」という返事をもらったのですが、待っても待っても連絡はきませんでした。 ようやく連絡がきたのが、４日後でした。 担当者さんと電話でお話し、お仕事させて頂く方向になりました。 翌々日、夜の７時以降、今度は面接の件で電話がきました。 「急で大変申し訳ないのですが、明日出張で○○市に行くことになりまして、それで面接はいかがかな？と思いまして・・・。ほんとに急で申し訳ないんですか、いかがでしょうか？」というお話でした。 急すぎる・・・しかも○○市まで車で２時間半・・・。 それに電話がきたのが夜の７時過ぎ・・・なんにも準備できてない。 なので、都合が悪いと言うことでお返事してしまいました。 「大丈夫ですよ。後日改めて面接日きめさせて頂きますので」 というやさしいお言葉を頂き、ほっとしたんですが、 それから何日経っても連絡はきませんでした。 ようやく連絡がきたのが、先日５日です。一ヶ月以上も連絡がありませんでした。 急いでると言ってた割りに、ものすごくのんびりでとても不安でした。 ５日に電話をくれた方は事務？の方で、「携帯販売のお話はどうなったんでしょうか？」と聞いたら、少し待たされてから「ほかの方に決まったそうです」と言われました。 それならその旨、ちゃんと連絡が欲しかったです。 「他のお店での携帯販売であれば、ご紹介できますので、面接○日はいかがですか？」と言われ、とりあえず面接して頂く事になりました。 話がとても長くなってしまいましたが、 電話連絡がいいかげんに感じた事と、信用してよい会社なのかどうなのか？引っかかります。 つい先日まで派遣会社ア○コにお世話になってたので、 比較してしまうのは悪いかもしれませんが。 元派遣社員さんでも結構です。ジェ○コムの事を教えて頂けませんか？ このまま面接を受けて、お仕事紹介してもらっても大丈夫なのか？ 皆さんのご意見もお聞かせ頂けたら幸いです。 宜しくお願いいたします。 読みにくい文章で申し訳ございません。。。

更新時期で、今月末で派遣のお仕事を更新しない事を決めました。 コールセンターで就業しているのですが、私事ですが、環境の変化や 仕事内での人間関係などで体調を崩して、お休みをいただいて派遣先に迷惑ばかりかけていたしだいです。（病院にいっても「異常なし」といわれ、自分でも途方にくれています）それでも何とか半年、解雇もされず有給もいただけました。 派遣元へ「体調も悪いので残りの有給を使わせてほしい」と伝えてもらったところ、派遣先より「今までの経緯からシフト変更の状況に対しての私の勤務状況に合点がいかない。なので通し勤務（8：50～20：00）は必ず就業、使うなら遅番シフトで」と、いって来られたそうです。派遣先（関連会社です）も「もう最後ですしこれ以上迷惑をかけないでください。ご理解くださいますね？」とのことでした。（私のシフト体制には遅番シフトは存在しないのです。暗に「使えませんよ」ということでしょう） たしかに先月、派遣先より（この話は派遣元にいっておらず私と派遣先が勝手に決めたとなっています）時間短縮をしてもらったのですが、やはり体調が悪く守る事が難しい状況でした。その前の月も派遣元から産業医の元へ連れて行かれ、担当者横付けで健康相談をしてもらいましたし。派遣先としては「考慮したのにシフトも守れないのに何が有給だ！原因もわからないのに嘘ついているのだろう！」というのがあると思います。 今いるコールセンターは常に予定人数マイナス3～5は当たり前にお休みが出ますし、入れ替わりも激しいので常に人不足です。体調不良とはいえ、あまり権利を主張できないとは思いますが、体調を回復させ、次の仕事を探したいと思うのですが、やはりいろいろ考慮などしてもらったうえ、半年在籍させてもらったので仕方がないんでしょうか？