職場の新人が年賀状に返信しない理由とは？

質問

• 知人の話によると、職場の新人は年賀状に返信をせず、他の人にも年賀状が届いたか尋ねたが、誰も届いていなかったという。
• 新人は他の人に対しても年賀状やお礼の一言をせず、スルーしているようだ。
• 組織内では、この行動が不適切であり、先輩や上司、社長からも注意を受けている。しかし、新人の行動基準や信念は不明であり、理解できないという。

回答No.23

one12

50代男性です。

年賀状の返信だけを取れば、この新人は礼儀が無いと思います。
何かをしてもらったら、「ありがとう」という事と同じで
人として礼儀に欠けているかなと。

ここまでは個人的感想で、組織の中の管理職としては
少し見方が違ってくると思います。

一昔前は、皆の価値観は多様化していなかった事で、仕事以外のプライベートでも
業務指示として容認されていました。
今は、業務とプライベートはしかっり分ける傾向があります。
質問者様の知人の方に、価値観の違う人に年賀状の返信しないと、
業務遂行にどのくらい影響でるのか、定量的に説明する事ができるでしょうか。
また実際、具体的に業務に影響しているのですか？

だから、なるべく精神論ではなく、業務遂行に具体的な指示をだす事に徹した方が
今の時代は良いと思います。

ただ、人との繋がりが薄くなった時代も寂しいですね

お礼

御回答を頂きまして、ありがとうございました。

他の方の補足に書きましたが
業務とプライベートをしっかり区別するのが難しい職業です。

問題家庭への訪問や（保護者在宅時になるので不定期）
休みの日に保護者からのクレームがあれば、
出先から部下へ指示
報告結果待ち

苦労が多い割に報酬は低く、
どこの施設でも
みな仕事持ち帰り
徹夜で仕上げる・・・。
日常茶飯事らしいです。

具体的な業務への支障についてですが。
職場70人の年賀状を
全部無視した猛者ということで、
知人以外のお局様クラスの
姐さんたちから
いっちょ厳しく教えてやらないと
本人のためにならない。という声が上がっているそうです。

そのうち職員会後の
職員だけのお弁当タイムなどで、
仲間外れにされるかもしれない。
帰省土産も配ってもらえないし、
土産を新人が持ってきても、誰も持ち帰らない。
そういうことが起こるかももしれません。

仕事のストレスが多いために
そういう発散をする場合が
この業界では多いとも。
（子供には絶対に当たれないですから。）

だからそういうストレス発散の的にならないように、
女の職場では腐心するというわけです。

怖い怖い・・。

また、多くの女性は
数字で説得されるよりも、精神論の方がすんなり納得する傾向があると思います。

業務に○％の悪い影響があって
実際数字ではこうだから、
あなたはこれからこうした方がいい。というより
「あなたのやり方ではみんなとうまくあわなくて、
結局あなたがつらい思いをするのだから、
ちょっと工夫して考え方や行動を変えたほうがいいよ。」
「それではみんなが困るから。みんなもあなたも、最後は嫌な思いをするから。」

数字を出されても
「だからなんだっていうのよ！理屈じゃないのよ！」で終わり。
女性は人の気持ちになるべく寄り添いたいという部分があるので
（お世話をしたい。尽くしたい願望。）
そこをくすぐることで、納得するのです。

数字を出されるとかえって反発しかねません。

男性は逆に数字で納得しますよね。
そのあたりの男女の違いもおわかりいただけたらと思います。（もちろん例外もいますが。）

しかし、世の平均的流れがわかり、本当に勉強になりました。

ありがとうございました。