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職場の新人が年賀状に返信しない理由とは？
Lchan0211bの回答
- Lchan0211b
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現代社会のトレンドは、個人情報保護、虚礼廃止の流れに なっていることは、他の方々の回答通りです。 私の会社でも、昔は社員の住所録一覧が誰でも見られる状態に なっていて、年末は年賀状のためにコピーして帰る人がいましたが、 10年以上前からそういう住所録一覧すら作りません。 今では、昔配布した住所録が自宅のパソコンに残ってない(検索して 全て削除した)ということを誓約させる誓約書まで書かせる場合があります。 このため、昔お世話になった人とは毎年の年賀状が続いているのに 最近知り合った人とはあまり年賀状を交わさないという逆転現象が 起きています。 > 住所は私の職場も、内部では公開ですが、 > それすら危険とは驚きました。 > 住所は私の職場も、内部では公開ですが、 > それすら危険とは驚きました。 > もちろん外部には公開していません。 > 内部は女性が圧倒的に多いのと、 > この仕事の制服が男性の性的興奮を刺激する材料 > であることは世間でよく知られているので > 外部にはもちろん出すことはないです。 どんな職種なのか知りませんが、見知らぬ男性に 住所等の職員の個人情報を知らせることに敏感に なるべき職種なのだと読み取りました。 もしそうだとすると、内部とはいえ住所録一覧を 公開するなんて、個人情報保護の認識があまりにも 甘すぎるということを知人の方にお伝えください。 その内部には男性職員もいたのでしょう? そうすると、男性職員の多くは既に辞めているので、 既にあなたの職場とは関係ない外部の人です。 また、女性職員の家族や彼氏といった外部の人が その一覧を手に入れる可能性もあります。 そういった人たちが個人情報収集業者に住所録を 売ってしまうといった可能性を考えてないのでしょうか? 誰が売ったかなんて絶対にわかりませんよ。 それよりも私が気になったのは、知人の職場の方針です。 > 上司や先輩への「ご機嫌取り」も重要な仕事ともいえます。 > 部下を自宅に呼んで、遅くまで持ち帰りの仕事をしてもらった。 > 非効率的であることは当たり前、 > 利益はまずないものと思い、 > 自己犠牲をすすんですること > 見返りを求めない、 > 便利であるということが、悪影響を及ぼす可能性がある。 えぇぇぇー!? なんだこりゃー? って感じです。 > 業界内では知人の会社は、今はトップを走っているみたいです。 という記述もありましたが、たぶん本当は「会社」じゃないですよね? 非営利団体とかですか? 会社だったら「利益を求めない」なんてありえないんですけど。 それに普通の会社だったら、これじゃパワハラの宝庫です。 それと、女性同士だからセクハラなんてないって思っているかも しれませんが、女性から女性へのセクハラもありますからね。 (性的な言葉や行為で相手が不快感を感じたら、女性から女性に対する ものであってもセクハラですよ。) こんな職場環境でみんな納得して仕事しているんですか? こんな会社の体をなしてない自己犠牲環境で頑張って、 職員にどんなメリットがあるんでしょうか? 制服が男性の気を引くということから、ナースかな?とか一瞬思ったり しましたが、 > 毎年毎年、同じ時期に同じことを繰り返して続けていく > 毎日同じ時間に同じことを繰り返す。 > 根気よく粘り強く。 > そして数年後に成果を出して終わる。 > また次の日ゼロから始める。 > それの繰り返しだけの毎日です。 ということから、ナースともちょっと違うかなという気がしています。 もし、これがナースだったら、「こんな変な職場環境を自分たちで 作っているのだったら看護師不足になるのも当たり前だろう」 って思ってしまいます。 で、結局何をしている職場なのか、私の推理力では推理できませんでした。 よろしければ、どんな職種なのかだけでも教えていただけると幸いです。
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補足
捕捉します。 私は医療関係です。 白衣を着ます。 知人は児童福祉、 乳幼児を親にかわって預かる育てる施設です。 母業ですね。 福祉は奉仕の精神が原点です。 利益まずありき、では 本質を失います。 利便性や効率性とかけ離れた仕事です。 無垢な赤ん坊を育て上げる大変な仕事です。 あらためて御礼いたします。