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はじめまして。 できるだけ急ぎで、イー・モバイルを契約したいのですが、本人確認書類がありません。 現住所記載で手元にあるのは、期限切れの保険証だけで、免許・パスポートは持っていません。 保険証は社保から国保に変わったので、今週手続きにいきます。届くまでにはまだ時間がかかると思います。 住民票と現住所が違うので、住民票も使えません。 また、公共料金は私が払っていないので、請求書といえば携帯の請求書くらいです。 もし提示できるものといえば、期限切れ(期限記載なし)の保険証か携帯の請求書だけなのですが、それでは不十分ですよね。 保険証を提示した場合、期限の記載がなくても、確認でわかってしまうものでしょうか。

新婚４ヶ月の主婦です。 家計診断お願いします。 夫（27歳）・・・手取り190,000円 私（32歳）・・・専業主婦 夫ボーナス　年二回合計手取り750,000円 貯金・・・1,600,000円 家賃・・・74,000円 電気・・・5,000円 ガス・・・4,500円 水道・・・4,000円 携帯・・・14,000円（二人分） インターネット、ＩＰ電話付・・・60,000円 夫小遣い・・・30,000円 妻小遣い・・・10,000円 食費・・・25,000円 医療費・・・ほとんどなし 妻入院保険・・・2,500円 妻年金保険...10,000円 生活費、雑費・・・20,000円 新婚ということがあって、まだデータが少ないのですが、おおよそこんな感じです。 当然、月々の生活費は毎月赤字になってしまっています。 いったい何をどうやったらいいのか分からない状態です。 本当に、全然やっていけてないので、お恥ずかしいのですが、どうかご指導お願いいたします。 ・私は現在失業保険をもらっている状態で、このお金を足りない生活費にまわしています。 求職中ですが、事情があってフルタイムで働くのは無理ですので、扶　養範囲内で探しています。 ただ、年齢的なものもあり、すぐにでも子供が欲しいと考えています　ので、働けたとしてもすぐに辞めなくてはならないかもしれません。 ・インターネットは固定電話が欲しかったので、ｙａｈｏｏのＩＰ電話付に入ってしまったのですが、思いのほか家計にひびくので、固定電　話はあきらめて今後はちがうプロバイダーに入ろうと思っています。 ・携帯電話はドコモですが、なるべく安いプランに入ってもこれくらいはかかってしまいます。 ・私の保険は結婚前から入っていた入院保険と、5年前から入っている年金保険があります。 年金保険は解約したいのはやまやまなのですが、今解約すると中途解　約ということで約100,000円以上損してしまうみたいで、やめるにや　めれない状態です。 ・夫は現在保険に加入していません。 早急に保険に加入しようと思っているのですが、この収入ならどのく　らいの保険に入ったらいいのか分からないのでその点もアドバイスい　ただきたいです。

私のプロフィールについて。 性別は男、年齢27歳、配偶者有(28歳)、子供は来月1歳になる男の子が1人います。 月収は手取り22万くらい。 アパート住まいで将来はマンション購入希望。 貯金は100万ちょっと。 特別ガンの家系ではないが、母親がリウマチで身体障害者。自分も将来患う可能性あり？と心配。 現在は埼玉県民共済の月々2000円の物だけ加入しています。 子供も生まれた事もあり、共済以外のちゃんとした(表現が幼稚でスミマセン…)保険を検討しようと思っています。 国内生保のプラン、外資系のプラン、その中でもどの特約か… 全てにおいて迷ってしまっております。 勤め先に毎週くる第一生命の方から、新堂々人生を勧められています。 私は誕生月が1月であり、次の7月で契約年齢が28歳に上がってしまう為、急いで契約した方がよいと勧められています。 ただ、何を重点に置けばよいのか本当に迷っています。 生きている限り、病気、死の可能性はゼロではないので、いろいろな保障があるにこしたことはないとは思いますが…。 ネットなどの情報をみた限りでの、今の自分の考えと疑問しては、 ○三大疾病の特約は必要ない？ 　理由→がんの種類によっては適用されない？ 　　　→60日以上の入院でないと駄目？そんなに入院しないのでは？？ ○であれば、単独でがん保険などに入ったほうがよい？ ○単独の医療保険のおすすめは？ ○終身型の生命保険なら、最終的な保障額はいくら必要か？ 　葬式代程度とよく書いてあるが…。 ○国内、外資のどちらがオススメ？ 　→第一生命のレディ曰く、国内生保の方が保障が必要なときに、 　　連絡をもらえれば手続き等こちら(レディ側)でできる。 　　外資だと全て自分でやらなくてはいけないとのコメント。 ○結局、どういったプランが自分には適当か？ 自分の考えもよくまとまっていない中で大変恐縮ですが、上記疑問点について教えて頂きたく宜しくお願い申し上げます。

先月会社を退職したのですが、会社の事務処理の問題で 離職票等の書類が送られず、国保への切り替えができませんでした。 この間医者にかかっていたのですが、やっと書類が届いたので 市役所に問い合わせたところ、原則窓口に申請を出した日から加入になり さかのぼっての加入はできず、医者にかかった分は １０割負担になるといわれました。 別途窓口でやむを得ない事情がある場合に限り、さかのぼることは可能と 言われました。 そこで質問ですが １．今回のような会社サイドの瑕疵を理由にさかのぼっての 　　加入はできるのでしょうか ２．できない場合、加入は見送りその浮いたお金で１０割負担分を 　　支払おうと考えているのですが、それは可能でしょうか。 　　またその場合再就職先が決定しているのですが、 　　不都合は発生しないでしょうか。 手持ちのお金がない中、１円でも支払うのが難しい状況です。 ご回答尾の程よろしくお願いします。

繰上支給の老齢基礎年金の受給権者は障害厚生年金を支給することはできない→　（×）という問題について。 解説では、事後重症や基準障害等についての障害厚生年金は支給できないが、通常の障害厚生年金は支給できるのですべての障害厚生年金が支給できない訳ではないと書いてありました。 これは、繰上支給の老齢基礎年金を支給している時に、厚生年金の受給権が発生したら選択して受給できるということでしょうか。

　年金手帳について、以下の事項をお尋ねします。ちなみに、相談者は国民年金一筋（未納なし）です。 1.年金手帳はどのような条件で交付されるのでしょうか？ 2.年金手帳はどのような機能を持っているのでしょうか？ 3.年金手帳を紛失した場合、再交付はどのような手続・書類で受けられるのでしょうか？

9/15（土）彼氏が事故を起こしました。（警察・保険会社には連絡済） 明日、警察に出向く事になってるそうです 状況としては、 ・昼三時頃、赤信号でブレーキを踏み徐行しながら進み止まろうとした際、 くしゃみがでて、ブレーキが緩み、前の車と軽く接触した。 （止まりかけだったので、ホントわずか接触しただけだそうです） ※車はベンツで50代の夫婦が乗っていました ・事故現場では、どこも体に異常がなく大丈夫だと言っていたのに 後から、奥さんがふしぶしが痛く、精神的に参っているから慰謝料請求する ようなことを言っているそうです。 ・土日・祝を挟んでいた為、こちらの保険会社は「詳しくは、火曜の対応になるが、きっちりこちらで処理します」と言っていて、その事で、相手方が 「保険会社の対応が悪い！保険会社にちゃんと言ってくれ！家内が精神的に参ってるから慰謝料請求する！人身事故にする！」と彼氏の携帯に頻繁に電話がかかってきました。 こちらがぶつかったので、相手に詫びをいれないといけないのは解ってますが、必要以上に事故当事者が話すると揉めるだけなので、そうゆう全てを保険会社同士で話合いをして、解決してくれるものだと思っていました。 説明が長くなりましたが、 　(1)保険に入っていれば、慰謝料等、保険会社が負担し、 一切こちらは金銭を支払わなくていいのですよね？ 　 　(2)このような状況では、人身になるのでしょうか？ やはり、保険会社同士の話合い、持っていき方次第で変わるのでしょうか？ 　(3)人身になった場合、原点や状況によっては免許停止になるのでしょうか？ その他どんな事でもいいので、アドバイス等あればお願いします。

現在在職中で、転職活動の末　転職先が決ました。 9/12に社長に「この1ヶ月で退職させてほしい」と伝えたところ「11月一杯で退職なら」と言われました。 自分は1ヶ月もあれば十分了解してもらえると思い、早速伝えたつもりでした。 転職先の企業様からは「1ヶ月後に出勤してください」と言われていし 転職先の企業様も、どれくらい待っていただけるかわからないし、12月1日からなんてとても言えないです。 入社したときに「退職は3ヶ月前に」なんて言われていないし、就業規則もないので、社長の意見でしかありません。 どなたか回答いただけませんか！

昨日の朝、交通事故にあいました 私は自転車・相手は車です そのときは擦り傷と頭痛が少しあるだけで 時間がなかったこともあり 警察には連絡し来てもらいましたが、物損事故扱い 今後必要があった場合には病院に行くということでその時は終わりました。 結果、昨日夕方から少しずつ首が痛くなっている状態 　　　頭痛は昨日の一日だけで治りました 　　　他は体のあちこちが少し痛む位です（軽い筋肉痛のような感じ） この場合、何科を受診するのが適切でしょうか 周りの人には、頭が痛かったなら脳神経外科にいってCTをとってもらうべき！　 といわれたのですが そこまでやる必要があるのか疑問です 詳しい方、経験のある方など教えてください よろしくお願いします。

こちらで皆さんの質問＆回答を読んでみたのですが、いまいち理解できていないので教えてください。１２月末で仕事を退職する予定です。その後、３～４ヶ月海外で過ごす予定ですので、退職後すぐに仕事をする予定はありません。そこで質問です。厚生年金を国民年金へ切り替えようと思っています、また社会保険を父の扶養にしようと思っているのですが、この場合どのように手続きをすればいいのでしょうか？また仕事を退職したらすぐにでも海外へ行くつもりで（数日後に出発）航空券を予約したいのですが、上記の手続きは時間や手間が掛かるものなのでしょうか、数週間余裕を見てからの出発のほうが賢明でしょうか。前もってできること＆用意する書類がありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。

8ヶ月前から、娘は一人暮らししています。２４歳 ７月に会社を辞め、現在就職活動中です。 私はいろんな会社が見れる、また、そこでがんばったら正社員の可能性もある、人材派遣を進めましたが「私の経験上、正社員との間に壁がある」と本人の言葉。 人生経験が豊富な方とあわして、その人も派遣だと言っていました。 本日５日前より、肩と胸が痛いと訴えていたので、現在健康保険が使えないので、病院で待ち合わせしました。 それ以前は私が病院で薬などもらっていました。 経済的にも大変ではないかと思いました。 （私も精一杯の生活です） 本日も医療費を少し私が負担しました。 「ありがとう」の一言があれば、そんなお金なんていうことないのですが、当然のように思われた行動に「これもあまやかしなのか？」 と自責の念にとらわれました。今の若い人に期待しただけ損とも思いました。 また、怪我が治ったらハローワークで正社員を探すとの言葉。 親は長く生きた分いろんな人生経験をしています。 失敗させないためにいろいろ言うのは親心。 それを聞かない娘はちょっと、スポイルしようかと思っています。 失敗も人生。 私もそうですが「あの時親がこんなことを言っていた」 そのときはうるさいと思っていました。 と振り返ることがあります。 アドバイスいただけましたら幸いです。

ネット環境にない友人の事案をご相談します。 車に、跳ね飛ばされる事故にあいました。保険の過失割合が加害者：被害者10：2です。足の骨を骨折したのですが、太い骨ではなく、補助している細い骨が折れていて、普段の生活には支障がないのですが、仕事の性質により、走らなければならず、ただいまリハビリ中です。（ただし、完全に直る見込みはないようです） 休んだ間の給与補償や治療費など保証していただいてますが、自賠責１２０万を使った後、通常任意保険に切り替わると思うのですが、相手側の保険屋から（今頃になって）労災に切り替えて欲しいといってきました。実は今回の事故、勤務中の事故でして、最初から労災申請しなかった理由は、自分の不注意部分もあったから後ろめたさから、申請しなかったようです。保険屋いわく自由診療のからみがあって、負担額が多いので、労災にしたら少しは安くなるというのです。会社側に申し出たのですが、当初から相手側の任意保険で対応することを、いっていたので、なぜ今頃？といい顔をされません。だいいち、今頃から労災に申請しなおして、大丈夫なんでしょうか？なんか、相手の保険屋に言いくるめられている感じもうけるのですが、どうなんでしょう？ 私も会社勤めをしているで、勉強になると思い投稿しました。宜しくお願いいたします。

4人家族です。主人の自営業で長年国民健康保に加入。今年4月から長男が就職し社会保険に加入しましたが、保険証が届かない為、９月に国保で病院に掛かりました。この場合の保険料二重支払いほどうなるのですか？

近々、個人事業主の申請を税務署にてしようと思っています。 しかし、売り上げが毎月あるわけではなく、あったとしても始めは月数万円程度です。 当分は他で仕事(派遣など)をしながら生活していく予定です。 そこで、税金を納めるにあたり必要なのは青色申告と確定申告ですか？ 当方税金に関しては今まで会社任せだったこともあり、現在勉強中でよく分かりません。 他にも年末調整や源泉徴収といったものがありますが、何を支払うものなのかがよく分かっていません。 ご迷惑おかけしますが、どなたか教えて下さい。

満期まであと一年以上あるのに、度々電話があったり家に来るので困っています。（留守がちなのでまだ顔をあわせた事はありませんが） 更新や給付金の説明らしいのですが、同じ生保会社というだけで見知らぬ人間にいきなり自宅に来られて不快です。 契約を続ける意思はないのですが、生保レディを通さずに手続きするのは可能でしょうか？生保会社からの事務的な書類だけで満期解約したいのです。 なるべく穏便に断りたいのですが。。。 実際に体験された方や業界に詳しい方々、ご教示下さい。

　早急に知りたいのですが、ハローワークが土日休みのため質問させて下さい。 　仕事をしていたのですが5月末に辞めました。 　社会保険を掛けていたため失業保険を貰う為に「離職書を欲しい」と会社側に言うと「給料の計算等があるので6月に入ったら直ぐに送る」と言われました。 　今日ポストを見ると会社から“何も書いていない”離職書(三枚綴り)に4箇所サインと押印をして送り返すようにと書いて送られてきました。サイン当をする場所は ・安定書提出用の15番(離職以前の給与に間違えは無いか？の所) ・同上の16番(事業者主が書いた離職理由に異議は無いか？(無いに○しろと書いてます)) ・3枚目(恐らく僕の控え)7番下(具体的な事情記載欄(離職者用)の所に同上(雇用者用と同じ)と書けと書いてます) ・同上17番(7の欄は自ら記入した事項に間違えは無いか？にサインしろと書いてます) 　 　前に他の会社を辞めた時も離職票を出してもらったのですがこのような事はなかったです。 　《質問としましては》 (1)何も書いていない離職書(後からどのように書かれるか分からない)にサインしなくてはいけないのでしょうか？ (2)上記のようなサインは本当にしないと離職書は出していただけないのでしょうか？ (3)会社がハローワークへ書類を提出してどれぐらいの期間でハローワークは離職書を会社に渡すのでしょうか？ 　よろしくお願いいたします。

S26年の７月うまれの父がいます。 昨日のスマステーションの年金の企画を見てて、 ことしの3月31日時点で、54歳以上の男性には60歳から年金をもらえる特別支給の老齢厚生年金があることをしりました。 でもネットで調べてみると、26年生まれの男性は 65歳から支給となるんですが、ということは特別支給の老齢厚生年金はもらえず、普通の年金がもらえるだけなんでしょうか？ ちなみに、厚生年金には18からかけているそうです。 ド素人なので、できるだけわかりやすく教えていただけると幸いです

スパイウェアの駆除方法についての質問です。 パソコンにスパイウェアがインストールされたらしく、 Internet Explorerをクリックすると、 お気に入りに多数のリンク（フォルダ）、 デストップに見知らぬ検索バーが表示されるようになりました。 たまにアダルトサイトが表示される事もあります。 お気に入りに表示された多数のリンク（フォルダ）を削除しようと、 右クリックを押しても’ツールバーを閉じる’の表示しかでないため削除もできず、 リンク先に飛ぶ事すらできません。 C:\Documents and Settings\*****\Favoritesの フォルダ内を調べても該当のリンク（フォルダ）は見当たりません。 デスクトップに表示されている検索バーは、 ×を押しても消せません。 スパイウェア駆除ソフトのspybot、Ad-Aware、cwshredderを 通常起動時、セーフモードで試みたのですが、 削除することはできませんでした。 ＯＳはWindows 2000です。 対処法わかる方いましたら返答お願いします。

いま２０歳大学生で、アルバイトをしています。 月１０万円ほど稼いでおり、このままいくと１０３万円を超えそぉです。 バイト先の店長に、契約内容をアルバイトから準社員に変えてはどぉか？と言われました。 準社員に変えると、会社の方で社会保険に加入出来るそうです。 親の扶養からも外れないといけないそうですが、 親・私自身には、具体的にどれぐらい税金が増えてしまうのでしょうか？ ４回生になったら、就職活動などで忙しくなるので、バイトをやめようと思っています。 その際には、もう１度扶養家族に戻せるのでしょうか？？ 教えてください。 ちなみに父の収入は年間９５０万円程度で、母は専業主婦です。

以前にも同じ質問をさせて頂きましたが、やはりよくわからなかったので、再度質問させて頂きます。 昨年2006年11月末日で退職した27歳現在妊娠中の者です。 今年、2007年5月8日出産予定で、健康保険については現在任意継続中、 国民年金は1号に加入、支払中です。 11月までは4年間働いており、月額が交通費込み額面で240000円ぐらい、交通費なし額面235000円でした。 出産後は、出産一時金（事前申請済みです）と、出産手当金を受給後、任意継続の支払いを辞め（あえて払わずにとめる）すぐに主人の扶養にはいりたいのですが、いつから扶養に入ることができますか？？ また、年金はいつ1号から3号にすることができますか。 産後57日目にすぐ手続きできるのでしょうか。 例えば・・・私がちょうど5/8に出産したとしたとします。 そうすると、産後56日目は7/3になります。 (1)その場合、出産手当金の申請（書類の提出）は、7/3からできるのでしょうか。（申請は一度で済ませたいのです。） そして7/3に書類を提出した後も、7/10までに7月分の任意継続健康保険料を支払わなければいけませんか？？ ここで7月分の支払いをとめたらどうなりますか？ (2)国民年金は・・・7月分も払わないとダメですか？？ (3)何月何日から扶養の申請ができて、実質何月度から扶養に入ることができるのでしょうか。