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こんばんは。過去の質問や他のサイトを見て勉強しているのですが、急いでいるのもあってなかなか的を射た答えが見つからないため質問させて頂きます。 他県で妻が追突事故に遭いました。妻に過失はなく相手がすべての責任を負うとのことです。肩こりや首の痛みといったムチウチ症が出現しているだけで外傷はありません。 そこでなんですが、 (1)他県ということもあり私が妻の不安解消のために飛行機で向かおうと考えてます。その際の渡航費は保険会社に請求できるのでしょうか。 (2)また、専業主婦の妻が通院するために託児所に子どもを預ける費用をもらうことも可能でしょうか。 (3)保険会社は通院期間を決めると聞きました。一般的なムチウチ症で通院し続ける期間はどれぐらいなのでしょう。個人差ありますから難しいと思いますが、だいたいで結構ですので教えて下さい。 保険会社に妻が交渉しているのですが、当然ですがなかなか費用を出したがらないそうで困っているようです。 何か巧みな言い方があれば教えて頂けませんか？ 強気で責めるのが得策なのか・・・ 初めての経験のため私自身も戸惑っています。 どなたか経験のある方、専門としている方、知恵を貸して下さい。 お願いします。

先月上旬に退職をいたしました。 まだ次の仕事が決まっていなかったので、役所やハローワークに各種手続きをしたいところなのですが、会社から書類が返却されません。 よって未だに手続きができていない状態です。 新しく仕事をするにも年金手帳など必要とのことで、以前の会社の担当者に連絡してみたのですが、１週間以上経過しましたが、返答無しでとても困っています。 通常はどのくらいで返却されるものなのでしょうか。 入社２ヶ月で急に退職することになりましたので、そのせいで遅れている可能性もあると思いますが、この場合どのくらい待たなければならないのでしょうか。 未返却のまま転職をする場合は次の仕事先に提出が遅れても構わないでしょうか。もし転職後すぐに提出しなければならないのであれば、転職自体をしばらく見送らねばならないのかと心配しております。 しかし失業手当の手続きにも行けないので、金銭的に心配しています。 どなたかご存じの方、教えてください。

社会保険と年末調整について教えて下さい。 去年１１月より社会保険に加入しています。主人が年末調整のために年収が141万未満か？と聞いてきたのですが（私は141万未満だと思っていた）調べてみると150万ちょっと超えそうな感じ（交通費を除く）扶養の対象にはならないみたいです（これは問題なし） 期間限定なので、来年は103万円も稼ぐ感じもないので今年いっぱいで社会保険をはずしてもらい、来年から主人の扶養に入るつもりです。 そこで教えて頂きたいのですが、社会保険は来年1月から入るのに今年の収入は関係ないですよね？そこらへんが全く分からずどうすればいいものかと・・ よろしくお願いします

現在、保険証を持っていないので病院にかかった時に備えて新しく作ろうと思っています。 しかし昨年(平成１８年)は働いていて所得もあったのですが、本年(平成１９年度)は諸事情により１年を通してずっと無職だったので年が明けるのを待ってから新しく保険証を作り、毎月の保険額を抑えようと思っています。 その場合、年が明けた平成２０年の１月１日から昨年度(１９年)の所得が適用されるのでしょうか？ いつごろ作りに行けば無職だった１９年度の所得ゼロが適用されるのでしょうか？ ちなみに３年くらい前に社会保険を抜いてから現在までは保険証はずっと持っていません。 宜しくお願いいたします。

みずほマイレージクラブでポイントが貯まりますが、 これは、お得なポイントシステムなのでしょうか? 個人的には、あまり魅力的ではないような気がするのですが。

１月に第二子の出産を控えてるのですが、 昨日、突然旦那に東京に転勤命令がでました。 現在大阪に住んでマンションも購入しており まだまだローンも残っています。 旦那の仕事は忙しく、休みもほとんどないので 転職自体に反対はしないのですが 転職先を見つける時間もないくらい多忙で 転職するならまずは仕事を辞めてからってことに なるのですが今すぐ辞めるといっても年末までは 働かないといけないらしく、出産時には無職で保険証も ないような状況になってしまいます。 そういう場合、出産一時金とかももらえなくなるのでしょうか？ 産まれて落ち着くまで単身赴任をしてもらいたいと私は 思っているのですが一人で東京に行くのはいやらしく とりあえず11月1日からは東京に行かないといけないので ホテルに泊まると言っています。 何ヶ月もホテル暮らしをされるのもお金がかかるし ウイークリーマンションを探す暇も本人にはないので 探すなら私が行って探すということになります。 仕事をやめてすぐに健保に入ったとして すぐに保険証をもらえるのでしょうか？ 一時金ももらえるのでしょうか？ はじめての転職でどういう手続きが必要なのか さっぱりわかりません

こんにちは。 あるネットオークションにて18万円の物を落札し、いざ入金しようと思って郵便局（ATM)に向かったのですが・・・ 郵便局のATMの場合、10万円以上の振込みをすることは最近できなくなったのですね。正直知りませんでした。 なので手数料は少々もったいですが、分割して送金しようと考えました。（例えば9万円を2回に分けて送金する方法） しかし、もし２回目の9万円の送金ができなければ出品者さん側に迷惑がかかるなと思い、実行できずに帰ってきたところです。 そこで質問なのですが、上記のような2回に分けて振り込むことはできるのでしょうか？ 出来る限り早く送金したいと考えており、このような質問をさせていただいた次第です。 ご存知の方いらっしゃいましたら、お返事のほうお願いします。

数日前、通勤中に事故に遭ってしまいました。当方はバイクで優先道路（片側２車線）を直進中、１車線の狭い道から乗用車が出てきて進路を塞がれ、停止・回避を試みましたが地面が濡れていたこともあり、結局転倒に至りました。 ちょうど、http://amami.rindo21.com/ks_bike/16/160001.html　に載っている例と同じような状況です。 乗っていたバイクはカウル等が破損、修理には２０万ほどかかります。一方、相手車両には転倒したバイクの前輪が、先方の前輪に軽く当たった（ように見えた）程度で、相手車両も、そもそも瑕や凹みだらけで、運転していた若い男性も「こちらには接触してないと思う。接触してても、どれが今回の瑕かわからない」と言っていました。（処理に来た警察にもそう証言していました） 当方は転倒時に擦り傷や打撲を負いましたが、幸い頭は打たず、骨にも異常はなさそうなので、人身にはせず、物損で処理して保険会社を通して示談するということで先方と同意して分かれました。 その後、当方の損保会社に連絡して状況を伝えると、９０：１０とで相手に非があるケースだろうと言ってました。が、先方の損保会社の担当からかかってきた電話に耳を疑いました。なんと、事故直後に「保険は使わず、お互いの車両の修理は各々でやる、という話をしていた」と主張していると言うのです。無論、即座に否定しました。 すると数時間後、再度電話があり、先方は事故直前に狭い道から出て来たのではなく、３０秒前から同じ地点（優先道路上）で右折しようと停止していた。そこに当方が勝手に突っ込んできて転んだ、などと証言を変えてきたそうです。 この証言が認められると、停止してる車両との事故になり、優先道路上に進路を塞ぐように停まっていた事実を加えても２０：８０で当方に非があることになるそうです。しかも、「自分の車には瑕は無い」と言っていたくせに、「やはり故障箇所があったから工場に持っていって見積もりを取る」などと言い出してるそうです。 事故があった道路はちょうどラッシュの時間帯で交通量も多く、そんなところで車線１つを塞ぐ形で３０秒も停車できるはずは無く、当方の損保会社の担当者も「極めて不自然な話だと思う」と言っていました。 しかし、示談というのは双方が合意しない限り成立せず、向こうの車には修理が必要な箇所はない以上、先方にしてみれば示談がまとまらずとも実害はないことになり、今度どう進展するか非常に不安です。 打撲などを負った箇所はまだまだ痛みが残り、内出血痕などもあります。いっそ診断書を取って人身事故とした方が良いのでしょうか？それとも「人身に切り替える」というのを交渉材料として使うのも手でしょうか？ しかし、接触の事実が無いのに後から「実は車に被害があった」と言い出すような相手ですから、下手をすると「自分も怪我をしていた」などと言ってきやしないか、という心配もあります。 どなたか智恵をお貸し願います。

妻と子供が交通事故にあいました。信号待ちで停車中に追突されて、妻が頸椎捻挫で病院に通っています。過失割合は相手の１０：０で、現在自由診療にて保険会社が治療費を負担していますが、今後請求して貰えるであろう慰謝料や休業補償（専業主婦としての）を考えると健康保険に切替えて治療費を安くした方が宜しいでしょうか？何分初めての経験ですので良きアドバイスをお願いします。

離婚します。子どもは一人、高校３年生の娘です。バレエをやっていて、大学へは進学せずに、上のバレエ団を目指してレッスンを続けていきます。昼間も夜もレッスンがあるので、バイトの時間も制限され、まだまだ、親の経済的な援助を必要としています。が、主人は卒業と同時に一切の援助を断ち切るといいました。これが、離婚の最大の原因です。家族に対する考え方の大きな相違が結婚当初からあり、今回のことで、離婚を決断しました。娘は私と同居します。私の母も同居します。 ・主人からは養育費はいくら貰えるのか？養育費を考える際に盛り込める項目（例えば、バレエ団までの定期代等）は何か？ ・慰謝料の考え方は？わたしの場合は請求できるか？ ・その他、離婚に際しての様々な手続きや必要な知識等を具体的に詳しく教えて下さい。 ・家を査定に出しますが、今からならいつ頃査定を頼むとよいか？不動産関係に詳しい方、アドバイスお願いします。 ・引越し代金の安い時期はあるのか？ 娘の発表会が３月末にあるので、できれば、１ヶ月くらい前には引越しを完了させたいと思います。至急いろいろと知りたいです。皆さん、宜しくお願いします。

１年半前に結婚しました。 母が「この子は一生独身かもしれない。。一人っ子で将来が不安だから」と独身時代からずっと保険会社の年金保険に加入してました。 二つ個人年金を支払っていて、生命保険も入っています。 年間１０万近くは支払っています。 結婚して今年金を解約すると損だし、やはり兄弟が居ない為、将来に蓄えておきたいとの思いから年金は旧姓の名義変更だけしました。 そして生命保険も名義変更で取りあえず受取人も親のままにしました。 （親の知り合いの保険の為解約はしたくない） 主人の保険の受取人も親のままです （これは解約してもいいと言ってるが、次に入る保険を夫婦の共同の保険にすると主人が支払うので、私が個人的に支払っているのは親が受け取りで、主人が支払っているのは私が受け取りでは納得いかないらしい）。 お互いが何かあってもお互いに一円も入りません。 今現在私は収入がありません。保険料も貯金から支払っています。 私の口座から支払っているので保険料控除も対象にはならない（かも？）です。 なんせ、自分の貯金はどんどん減ってくる。 だけど控除にもならずに、今の解約も損するだけ。 どうしたら良いものか分かりません。 いつどのタイミングで皆さんは夫婦共同の保険に入られたのか、 毎月の旦那様が支払う保険料はどのくらいなのか(嫌ならいいです）、教えてください。

今年の７月の終わりに扶養に入りました。 今現在仕事はしてますが、パートで１日３時間、週に１日１２時間 勤務があります。 なので、同じ職場で働く人から「そんなに収入ないんだから扶養に入ったほうがいいよ」と言われ、 そうなんだ～とよくわからないまま扶養に入ってしまいました。 そこでお聞きしたいのですが、 (1)７月の終わりに扶養に入ったということは 　７月の終わり～１２月までが扶養の対象ということでしょうか？ 　５月から働いていて１１万～１２万の収入がありました。 (2)月の収入が108000円を超えると扶養から外れて年金や保険料を 　自分で支払わなければならないと聞いたのですが、 　本当ですか？（先月の収入が１１万を超えてしまいました） 　それとも年間で１０３万～１３０万以内だったらよいということ 　なのでしょうか？ (3)年末調整は夫の会社でやってくれるものですか？ とても初歩的な質問ばかりですいません。いまいちよくわからないので わかりやすく教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。

こんばんは。 私は支社に勤めておりまして、本社(離職票などの発行や退職願の受理をしているところ)は遠方にあります。 今月末に退職が決まりました。 本社から、健康保険を末日の前日までに返却して欲しい、返却するものを返却してくれないと作業が進まないとも、言われました。 私としては、退職後、もう二度と会社に行きたくありません。 ですが、離職票や保険の任意継続などで、行かなければいけないのでしょうか？ 行かなければいけないのなら、心構えをしたいと思い、質問しました。 どなたか、退職前後の流れを教えて頂けませんでしょうか？

退職後の手続きについて詳しく教えて頂きたいです。 今日たまたま「退職後は国保の手続を・・・」というようなポスターを目にしました。それまでは、退職後３ヶ月ぐらいの間に再就職すればいいやぐらいの軽い気持ちでいたのですが、色々調べて、しなければいけない手続きがたくさんあることを知りました。無知でお恥ずかしい限りです・・・。自分で色々調べたのはいいのですが、たくさんありすぎて混乱しています。退職後に必ずやらなければいけない手続きを簡単にわかりやすく教えて頂きたいのと下の疑問にもお答え頂けると幸いです。よろしくお願い致します。　※１０月末付けで退職しています。未婚です。 １．14日以内に提出というような期間が決まっている事は、期間が過ぎていても大丈夫なのでしょうか？ ２．離職票など、会社からもらわなければいけない書類は、自分から催促しなければ会社から送ってくるというようなことは普通ないのでしょうか？

12月中に退職と再就職が決まりました。 その場合に、年金と健康保険の加入・脱退の一番スムースな方法を教えてください。 現職場では有給休暇が残っており、退職日付を12月末にすることも可能です。 その場合、有給消化中に新しい職場で働き始めることになります。 給与の締め日は、月末です。（支払いは当月25日で月末まで働いたと見越して計算しています） 退職日付をいつにしたら一番スムースでしょうか。 月途中？月末付け？ 転職先での加入は？ どんな問題点があるでしょうか。 よろしくお願いします。

お世話になっております。 状況がややこしく記入すべき内容がはっきりしない為、質問させて下さい。 給与所得者の保険料控除申告書に記載する内容に関してです。 今年は、1月～今まで、ずっと国民健康保険に加入したままになっています。 ですが、7月に会社の方で社会保険に入った為、7月～今までは、社会保険は給与からの天引きです。(これは当たり前ですね) 要は2重払いしてる訳です。 社会保険料控除の欄に、国民健康保険で払った分を記載したいのですが、国保の19年分、第1期から第8期で支払った全額を記載すれば良いのでしょうか？ (8期まで含め全て支払ってしまっています) また、これによって、無駄に二重払いしていた分が戻ってくると言う事なのでしょうか。 国保を解除しに役所に行った際に、二重払いした分が戻って来るのかと思っていたのですが。 以上宜しくお願いします。

更新型の生命保険の入院特約部分が年明けで更新となり、保険料がかなりあがります。おまけに古い保険なので5日以上の入院での支払いです。この特約更新をやめて１日入院から出る医療保険の加入したいと思っています。他にはアフラックの終身ガン保険も入っているのですが、これもまた、古い保険なので悪性ガンしか対応してません。ただし、これを解約すると17万円くらい戻りがあるそうなので、これを解約して有効にこの費用を使いたいと思っています。因みに、夫なしの55歳女性で子どもは全員独立しています。共済も考えたのですが、60歳以上の保障が薄い感じがして、どうも心配です。月々の負担が高額にならない、終身タイプでお勧めがありましたら教えてください。

保険の代理店をしている者です。 どうしても納得のいかないことがあって質問させていただきます。 年次別指数法で評価すると65,000千円の建物（Ｃ構造）があります。 お客さんの要望で保険料を下げてほしいと言われました。 新築費単価法で評価すると43,000千円（調整率なし)になりました。 その保険金額で良いと言われましたので契約しました。 後日、保険会社から連絡が入りました。 「昨年は年次別指数法で引受けています。建築価額と建築年が分かっている場合は新築費単価法では引受できません。直して下さい。」 と言われました。 お客さんは43,000千円で良いって言っていて、新築費単価法の範囲内におさまっているのだから、問題はないような気がします。 同じ家は建ちませんが、そのことはお客さんは承諾しています。 建築価額と建築年が分かっている場合は、絶対に年次別指数法で評価しないといけないのですか？ 同業者の方でこういう事例の経験はありませんでしたか？ 納得のいく回答がいただけるとありがたいです。

9/29に信号待ちをしている時、後ろから追突事故を受けました。警察には届け出ました。車の後部はかなりの衝撃を受けていましたが、体の方は、首に衝撃を受けたものの病院に行くことまでは未だにしていません。相手は、物損については保険で払うということでしたが、実は無保険者だと判明。電話でのやり取りで、何とか修理代見積もりの38万弱を10/20に振り込むことに約束を取り付けたのですが、振込みはなく、それからというもの自宅にも、携帯にも、会社（自営？）にも連絡ができない状況になってしまいました。 とりあえず昨日、配達証明で督促状を送ってはみましたが、期待はできません… 自分の方の保険も最低限の保険内容で、人身事故でもなく相手も無保険者ということで、何もしてもらえません。 今後の対応と、未だに多少痛みのある首に対して、今から病院に行っても今更ながら人身事故扱いにしてもらえるのかについてなど教えて下さい。

交通事故に遭い、相手の過失なのですが相手は任意保険に入っていません。 6週間以上の入院になる予定で現在健康保険を使って入院しています。 相手は自賠責からオーバーした分は払うと言っていますが、示談書も交わしていませんし不安です。 通勤途中だったので労災も使えるようなのですが、相手の自賠責で払ってもらう場合と労災を使う場合の違いは何なのでしょうか？ 自賠責の限度額120万円を超えた金額を労災から支払えるということなんでしょうか？