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介護教員養成講習会は、何年度の何月から実施される予定なのでしょうか？ 実施場所は、どこでしょうか。

ちょっぴり痴呆がある父のことですが、現在我が家に引き取っています。　歩けますが足元がふらつき階段等は一人では危険な状態です。通常は特に問題はないのですが、自身が不安を覚えると外出しようとしたり階段を上がったりします。　私は家で仕事を持っており常に父と一緒にいるわけには行きません。そこで父にとって操作が簡単で双方に送受信の機能の付いたコール製品を探しています。　たいていは一方が送信と受信になっていて一方通行になってしまいます。　また出来るだけコンパクトでコードが要らないものであれば良いのですが。

44歳でヘルパー2級とこれからの仕事と思っていたが。現実は、厳しくすぐに就職できたグループホームが経営不振で泊まり出来ないパートは解雇。直ぐに見つかると思っていたが・・・経験ないし、歳いってるし、泊まり出来ない　となれば難しく。ハローワーク　　パートサテライト掛け持ちで、2週間で3件の病院の介護人　もしくは、看護助手の面接に行きました。聞くことは、どうして解雇なったのか。おむつ交換（グループホームだったので経験ない）経験あるのか。聞きます　求人表には、元気な人　健康な人しか書いてない。面接はいい感じなのに駄目　面接する方は、私のどこを見てるのか？　病院の介護人は、何を求められているのでしょうか？木曜日面接があります。今度こそは、と意気込んでるのも面接される方は、どう思ってるのか？

片手が不自由な方（片麻痺の方）などが、どのようにしてペットボトルやビンなどの回すフタを、お開けになるのか教えてください。何か簡単に開けるための補助器や、それほど力を使わなくても開けることが出来るようにする器具があるなら教えてください。お願いします。

施設で働かれている方・介護に携わっている方に質問です。 働かれている時に困った事、泣きたくなった事、大変だなぁと感じるときはどんな時ですか？

こんばんは。今うちには１４歳の大型犬がいます。しかし数ヶ月前から自分で立つことができなくなり、歩くのもふらふらでした。それが１２月に入った頃からもう手伝っても立つことができなくなってしまい寝たきりになってしまいました。ここ１週間くらい朝も昼も夜もすごくほえるので母がよく見てみると、左右の足の太さが違っていました。ずっと同じ体制で寝ていたので床ずれ（？）を起こし、足とお腹、全部で４カ所の皮膚がむけ、つゆを出しています。それに気づいてからは体制を変えるようにしているんですが、皮がむけているところからのつゆが大量にでていて、とても臭います。 （１）臭いやつゆはどうにもならないのですか？ （２）その部分には消毒してあげた方がいいのですか？ （３）体制は何時間ごとに変えれば良いのですか？ （４）他に何かしてあげたらいい事ってありますか？ 是非教えてください。お願いします。

介護用品で電動油圧式段差解消機「ドリームステージ」が スギヤス？と言う会社より発売されているらしいのですが、 資料やカタログが欲しいので 請求先やホームページなどがあれば教えてください

介護用ベットのＣＭで自動採尿機付きベットってありますが、 あれってどういうことなの? イマイチあのベットがどういうシステムで自動なのかわからないです。 誰か教えて～。

祖母が脳梗塞で倒れ、現在左半身不随で3週間ほどたとうとしています。（７０代後半。頭はしっかりしています。時々痴呆か？と思うときもありますが。） 今のところ、糖尿・高血圧もあり、病院から退院させられそうにないのですが、今後病院から退院させられたあとの介護施設（老人ホーム）を探しています。 インターネットで探してみると沢山の施設が出てきますが、本当にどこがいいのか、全く計り知れません。 たとえば、有料であっても、本人の生活レベル・性格にあった施設を紹介してくれるようなサービスをしているところは存在するのでしょうか？ 祖母は時代錯誤も甚だしい差別主義者で嫁（母）が嫁ぐときにも、あなたのような商家の娘とは一緒には住めない。と言ったほどの人で、かなりの時代遅れの変わり者です。 そんなわけで、母も一緒に住むつもりはサラサラありませんが、長年虐げられてきたにもかかわらず、一人息子の嫁として日々病院に日参し（現在も虐げられています）、看病にあけくれている母が少しでもこの先の長い暗い日々を楽に過ごせる手段を今から探しています。 金銭的には全く問題ないようなので、ある種階層社会で言えば上のほうの人を対象にした、東京でどこかよい介護施設をご存知ないでしょうか？ また、こういったことを相談し、紹介してくださるような機関をご存知ありませんか？

施設でヘルパーとして働いている者ですが、利用者さんをお風呂に入れる場合、寒いので、陰部を洗ったらすぐに入ってもらいたいのですが、サービス提供責任者の人が、共同の風呂なので、体全部を洗ってから入れてくださいというのです。 でも、お年寄りなので、寒がりだから、かわいそうで…。その辺は、皆さんはどうやっていらっしゃいますか？教えてください。

2人目妊娠中の者です。 元々夫婦仲は悪く喧嘩ばかりでし、仮面夫婦でした。 でも、子供は1人っ子は強く可哀想だと思ったので2人目を授かりました。 現在夫の実家で完全同居しており それだけでも、色々あったのですが 夫のリストラ、まだ若い義父が倒れ命に別状はないものの介護が必要な身体になって しまった事、更に1週間後に義祖母も脳梗塞で倒れ入院中・痴呆症もあり。 などで精神的に動揺していました。 これから義父の転院先が遠くなる、俺も毎日そちらに通わなければいけないと言われ 思わず、あなたはもう働く気はないの？ お母さんもいるのにあなたまで行く必要あるの？と言ったのが気に入らなかったのか 少し喧嘩になり、それはそれで終わったのですが 夫は全て義母に夫婦の会話やあった事などを話す人なので 今日、義母に言われました。 嫌なら出ていけばいい 人に働け働けってあんたが働けばいい あんたは所詮他人だからお父さんの事なんてどうでもいいと思ってるんだろ あんたらは昔から合わないと思ってた、離婚したら？ だいたい夫婦生活もないんだって？うちの息子は子供を作る為の種馬か！ それにどっか連れてけってうるさいんだって？ 息子が愚痴ってたわ など色々たくさん言われました。 夫婦生活がないのは本当ですが、それを言うなら会話もないような夫婦でした。 キレやすい性格で、怒鳴る・物を壊す・チンピラのような言葉で威嚇する 割り込みした車をしつこくクラクションを鳴らして追い掛け回す 生意気だ口の聞き方に気をつけろなどと言われてきて・暴力もされた事もあり 男としての愛情がなくなったのは事実で種馬と言われても仕方ないかもしれません。 どっか連れてけって言っても出不精な人で、同居前から親に呼ばれたらいつでもどこへで行くのに 子供と動物園すら行った事がないのでそうゆう事や 2人目生まれたら当分出かけられないから・・・とかは言いました。 じゃ、なんで2人目作ったの？早く離婚しなかったの？ですが 離婚する勇気がなかったです。介護とか同居とか義母の言葉の前までは・・・。 この先一生この家でこの家族と同居生活 この若さで介護・・・。 夫もスイッチがある性格だからキレると怖いし・・・。母親に何でも筒抜けだし・・・ （今思えば、他にも何でそんな事まで話していないのにおかあさん知ってるんだろう？ って思う事がたくさんありました。） 離婚してシングルマザーでましてや今妊娠中で苦労する、子供にも寂しい貧乏な思いをさせてしまう・・・ それなら、この家で苦労した方がいいと思いますか？ もしお前が働いてもだからって介護しなくていいと思うなよと言われました 考え甘過ぎるとかたくさん言われる覚悟で質問しました 自分の事しか考えていないのは分かっています。 でも、義理の両親なんかより自分と今の子供とお腹の赤ちゃんの事しか考えられません。 子供の為にこんな事くらいで離婚はダメですか？ 長くなってすみません。よろしくお願いします

交通事故の被害者が、後に別の原因で死亡した場合、死亡以後の介護費用については請求できないとするのが判例ですよね。 では、口頭弁論終結後に被害者が死亡した場合、加害者は死亡後の介護費用を請求異議ないし不当利得返還請求できるのでしょうか？ 民事執行については全くわからないので、できればわかりやすく説明していただければと思います・・・ よろしくお願いします。

特養施設に3年半勤め、他のこともやりたく1年間過ごし、再び老健へ入職いたしました。 入社日がすぐだったこともあるのですが、お給料の提示が入社日だったことから(事前に提示するものではないのですか？)そこから会社に対しての不信感はありました。 いざ、職場に入ってみると、ブランクのわたしが見ても、介護技術がヒド過ぎる!! 車椅子のフットレストはあげたままの移動、お風呂上りなのに肌着がでっぱなし... 特養のときでは考えられないことばかりです。 特養の時に比べたら、言い方は悪いけど、仕事は全然楽！ ただ、経験があるとはいえ、そこでは新人。なのに、大事な事は何も誰もおしえてくれません。 もちろん自分からは聞くけれど、それにも限界があります。 休憩室や冷蔵庫の場所さえ、教えてくれない。前の職場では自分も含めて、みんな新人さんにそうゆう事も言ってあげていたので、配慮がなく、すごく悲しくなりました。 嫌味やいぢわるを言う人は全くいませんが、むしろ無関心。。。 前の職場はキツイ人がいたけれど、他の先輩や後輩、同僚に恵まれていました。 キツク言われても、無関心の今の状態のがツライです。 今月の16日から入社し、今月いっぱいはパート扱いで、来月から正社員になるので、その前にと思い、上司に辞めたい旨を伝えたら、その悩みを解決してくからと言われて、３月いっぱいやってダメだったら辞めてもしょうがないとの事になりました。 その言葉を信用したいと思ったのですが、次の日職場に着くなり動機がしたり、自分自身が精神的ストレスが溜まってるのがすごく分かりました。 利用者は好きだし、仕事も平気なんですが、職員になじめず、やり方も合いません。 上司の期待に答えたかったし、すぐ辞めてしまうことに抵抗もありますが、もう限界な気がします。 ただ収入や来月のシフトが出ていたりと考えると、我慢して、やるべきか考えてしまいます・・・ 自分の事なのに、もうどうしたらいいのか分かりません。

介護福祉士の登録証を登録したのですが、 いつごろ届くのでしょうか? ちなみに岡山住みで７月６日に送りました。

私の父が８４歳で現在、介護認定を申請中です。 食欲がまったくなく、寝たきりです。 ただ、そんな父が食べてもいないのに大便をしたがります。 その時は自分でなんとか立ってトイレへ行きます。 トイレからは「う～ん・・」とリキむ声が聞こえます。 この行為が多い時で５～１０分程度おきに続きます。 食事もしていない、トイレでリキむからでしょうか、トイレから帰ってきた時はグッタリしています。 現在、介護認定を申請中ですがヘルパーさんを呼んでいますが、どうしようもないのが現実です。 次の病院の診察日まで十日間ほどあります。 前回、病院に連れて行った時も病院内で大便をしたがり（何回も）困ってしまいました・・・診察時間があるので。 ヘルパーさんも食事を勧めたり努力していただいております。 父との会話も段々少なくなってきてしまいました。話すのもツライようです。 前途したように、あと十日間乗り切りたいのですが、そこで質問です。 「何故、食事もしていないのに大便（便意）をしたがるのか？　しかも何回も」 知っている方、または経験のある方・・・ご回答をよろしくお願い致します。

新しい介護の職場に就いたのですが1人のパワフルおばちゃん社員の事で疲れてしまってます。 最初は凄くパワフルで明るくて介護業界の長いベテランおばちゃんで話しやすいし仕事の事も聞けて良いなと思ってたのですが、日に日に本性が出て来て他の介護職員の愚痴とか私が室長と仲が良いから何かあるとおばちゃんの事を室長にチクるんではないかと勝手に勘ぐって私に嫌味を言って来たり他の真面目に働いてる女性介護スタッフが気に食わないらしく仲間外れにしようと躍起になっています。この真面目な女性介護スタッフは実力もあり次期リーダー候補なのですがこの人のことを気に食わない他の女性スタッフも居て一緒になって孤立させようとしてます。 こう言うおばちゃんの対処法を教えて下さいm(_ _)m 追伸 このおばちゃんの本性を知らない職場の半分位の人達には人気があります。トホホ

医療事務の専門学校に通っている専門生です。 老人ホームの事務（介護事務）に応募しようと 思っています。 志望動機がなかなかまとまりません(>_<) アドバイスお願いします。 ・パソコン操作が得意でワープロ検定１級、情報処理、簿記検定取得 ・コツコツ物事をこなす ・介護に興味がある ・過去に介護のボランティアの経験ある 学校では介護の勉強をしていないので知識も検定もないので不安ですが 元々興味があった福祉に携われるので介護事務になろうかなと思いました(>_<) アドバイスお願いします(>_<)

両親の事で相談です。 3ヶ月程前に母が入院して今度老人保健施設に転院する事のなりました。 時期が重なり父が先日脳出血で倒れて入院しています。 母は要介護4(認知症あり)で父も左側のマヒが残りそうです。(リハビリ中) 収入は、父の年金収入約200万円母は年金収入40万円程で、蓄えも今までの入院費等で使い切り殆どない状態です。 父の入院費が10万円前後、母も入所費が同じく10万円前後かかると言う事です。 両親は、賃貸住宅に二人だけで生活していました。(現在も借りたまま) 私たちも生活費を援助出来るだけの余裕も無いので、今後の金銭面でも心配です。 現在非課税対象者扱いでもなくオムツ等の補助もないですし、父は、医療保険も加入していないようです。 非課税対象者になる手続き、世帯分離？生活保護？等で1番負担が少なくなる方法がありましたら、どこで相談したら良いとか教えて貰えないでしょうか？ 自分なりに調べて見たのですがイマイチ分からないものですから、今後不安でたまりません。 どうか宜しくご教示お願いします。

介護施設の、小規模多機能介護施設と、グループホームの違いを教えてください。

私は、介護福祉士として施設勤めをし、この春でまる4年になります。 介護分野は、一人の方の人生の一部に関われる素晴らしい仕事だと思います。 様々な、人生を歩んできた方と共に、時には人生の先輩に教えていただくこともあり、時には命の尊さを学びます。しかし、一方ではまだまだ発展途上の分野であることも事実です。 人出が少ない、人材育成が追いついてない、そのようなシステムの構築が遅れており、その地域により介護サービスの質にバラツキがある。などです。私もその中で奮闘している一人ですが、つい先日第一子となる男の子が誕生しました。これを期に、自分の人生を見つめ直したいなと思うようになりました。約月の半分は夜勤をしており、休日であっても会議があります。しかし、それに加え、ここ最近の職場の動向が、利益優先で、私の介護士としてのプライドも許せなくなりました。休日も疲れ果ててしまい、このままでは家族や子供、自分自身と向き合う時間がなくなる、このタイミングで職場を辞めるのを決意致しました。 そこで、転職先として、(1)休日がきちんとあり、利用者様にしっかり向き合える介護施設。 (2)未経験の分野、考えてるのはwebデザイナーの講座を受講し、新たな自分のスキルを見につけ、販売や会社の就職につく。なぜ、webデザイナーなのかは、介護という発展途上の分野でもいかせると考えていますし、全く違う分野の会社についた時もスキルをいかせるんじゃないかと。もともと私は釣りが好きで、釣りの販売やアウトドアショップにも興味がありました。 そんな販売業にもいかせるんじゃないかと考えました。聞くところによると、釣具屋などは給料は安いと言われてますが。 (3)福祉の経験をいかし、福祉用具販売などの仕事につく。 などです。長くなりましたが、介護職から転職をされた方、また多方面からのご意見をいただけたらと思ってます。まず、私が大切にしたいのは家族と過ごす時間や余裕、そして最低限くらせる給料、仕事へのやりがいです。介護への情熱は消えておりません。 どんな転職の仕方があるのか、教えていただきたいです。