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現在、基金訓練を受講してます。生活支援給付金を申請しました。いまだに生活支援給付金受給者資格証が届きません。もうそろそろ次の申請日なんですが、まだ第一回目の振り込みがありません。受給者資格証が届かない限り給付金は振り込まれないんですか？かれこれ1ヶ月たちます。詳しい方教えて下さい。

こんばんは。 育児休業給付金について教えていただきたいことがあります。 私は今育休中です。 娘が26年10月24日に生まれたので、休業開始日は26年12月20日からで10月には保育園入園が難しいとのことで育休を延長して、4月までの1年半育休を取る予定です。 第2子はもう少し先と考えていたのですが、夫と話し合う内に1歳半から2歳差で産みたいと思うようになりました。 でも、それだと二人目のときは育休の給付金は支給されませんよね…？ いろいろ自分でも調べてみたのですが育休を取っていた期間は除外されるみたいなことを書いてあってよく分かりませんでした。。 夫だけの収入だと生活は苦しいため、給付金が出ないならば二人目はやっぱりもう少し先に考えようかと思っています。 もし、給付金が出るのであればこのまま職場に復帰せずに二人目を出産して、引き続き育休を取り、その後に職場復帰をと考えています。 それは可能なのかも教えていただきたいです。 今回の育休は前回の職場を退職後失業手当を使わなかったので、そのときに働いていた期間が引き継げたみたいで今の職場では5ヶ月しか働いていません。 ちなみに、前の職場では23年4月から25年8月まで、今の職場では26年6月から10月半ばまで働いています。 分かりにくい説明ですが分かる方教えてください。 よろしくお願いします。

３月３１日に会社より解雇され６月から週２回８時間程度のアルバイトとして 再度同じ会社でお世話になる予定なのですが、退職後に失業給付金の申請を行う予定です。 この場合も求職活動（面接を受ける等）は必要になるのでしょうか？ 就労日数をハローワークに報告する必要があることや、 ６月からの契約内容によっては、受給額の減額や停止があることは承知しています。

職業訓練受講後の失業給付金について 職業訓練を1月から3月までの３ヶ月受講しました。 受講開始の時点で残りの給付日数が10日っだったので3月末まで給付延長していました。 失業給付金と日当、交通費の振込日についてですが、 1月分→2月15日振込有 2月分→3月15日振込有でした。 3月分についても本日15日に振込と思いネットバンキングで確認したのですが振込がありませんでした。 明日16日に引落があるので明日までに振込があればいいのですが・・・ そこで質問ですが、訓練が終わった月の振込ってあるのでしょうか。 延長しているから4月は振込ナシとかじゃないですよね？

育児休業基本給付金について教えてください そろそろ子供がほしいなあと考えています。 産休、育休の制度やその際に戻るお金などについて調べています。 現在勤めている会社の就業規則には、「産休有り」「育休有り（無給）」とあります。 私は事情があって、去年と今年で転職を数回しています。 このような場合、育児休業基本給付金はどうなるのでしょうか。 私は以下のような状態で働いてきました。 2009.4.21　Ａ社退職（正社員） 2009.5.29 Ｂ社入社（契約社員・6/1より健保、雇用保険加入） 　　　　　　この際、失業給付金1カ月分と再就職手当を受け取りました。 2010.4.15　Ｂ社退職 2010.4.19　Ｃ社入社（契約社員） Ａ社，Ｂ社，Ｃ社ともにフルタイムの勤務で、健康保険、雇用保険は加入していました。 育児休業基本給付金の資格を調べると 1，育休に入る2年間に雇用保険を支払っている 2，育休前の賃金支払いが12カ月以上ある となっています。 １について、私は2009年の5月に再就職手当を受け取っています。 なので、2011年の5月29日以降に育児休暇を取らないと、給付金は受け取れないのでしょうか。 また２については、Ｂ社とＣ社の間には間隔がないので、通算して考えて、 2010年の5月末で12カ月ある、と考えていいのでしょうか？ もしくは、2011年の5月にならないと12カ月ある、とは認められないのでしょうか。 妊娠の計画の参考にしたいと考えています。 よろしくお願いします。

小倉南区在住で5月7日に申請書を投函したのですが、未だ振り込まれる気配がありません。 少しネットで調べてみて、申請書が紛失しているという事が起きている事を知って不安になりました。 一度コールセンターに自分の申請書が届いているかどうかを確認した方がいいのでしょうか？ 又、私と投函日が近い方は同じように未だ振込まれてないのでしょうか？ 皆さんのアドバイス&情報をお待ちしてます。 駄文、失礼しました。

今回の国会で議論になっています、定額給付金の２兆円の値打について の数字は判りますが、あまりの大きさにピンと来ないので、簡単に教えて頂きたいのですが？ たとへば、２兆円で 1.　老人介護に関する人たちの人件費（全国）をどれ位アップ出来ますか？ 2.　育児に関係の補助（生まれてから小学校入学位までまで） 3.　住宅のローンの補助 4.　公共機関の耐震補強等 5.　その他比較できるもの何でも良い 感覚的に把握したいのですか、宜しくお願いします。

既出かもしれませんが、検索でヒットしなかったのでアイディアを伺わせてください。 先日、家にも定額給付金のお知らせが来ました。 消費で景気浮揚をとのことですがモノは足りており（置くところもないし）、 生活費も今のところ大丈夫なので今現在困っている人に少しでも助けになればと、寄付を考えています。 ・派遣切りやリストラで失業中の人の就労支援 ・教師や講師の採用増や教材の購入など小中学校教育の充実 ・高校、大学への奨学金の原資 ・要介護者、障がい者の介助者への支援、環境整備 ・保育園の拡充 このようなこと（１つでいいのですが）ができるNPOや組織に寄付をしたいのですが、 具体的にどこというのが思い浮かびません。 アフリカや発展途上国、ユニセフなど海外には別途行っていますので 定額給付金に関しては国内限定で考えています。 「定額給付金基金」という団体も検討したのですが 海外も含まれており、範囲が広すぎるのでもっと直接届くところにと考えています。 いいアイディアがある方、同じようなことを考えている方が いらっしゃいましたら、ご意見いただけないでしょうか。

ＪＡＬの定額給付金バーゲンフェアの会員先行で予約しようと思ったのですが、行きだけ取れて帰りの分を取り損ねました。 一般の先行予約が3日後にありますが、会員先行で×になった路線は一般予約でも×なのでしょうか？もし一般分が確保されているとして、会員は一般先行予約はできないのでしょうか？

同じような質問があったらスミマセン。 ２００８年８月末で退職し、妊娠のため失業手当の延長を申請しました。 延長申請後１年たとうとしてますが、いつハローワークに受給の申請にいったらいいのでしょうか？９月１日がいいのでしょうか？それとも９月以降ならいつでもいいのでしょうか？それから失業手当は何ヶ月くらいもらえるのでしょうか・・・よろしくお願いします。

初めてお世話になります。 大学生協の学生総合共済か、アリコの生活習慣病保険I型（てごろでがっちり入院保険）に加入している方、加入していた方で、レーザー角膜屈折矯正手術・・・いわゆる、レーシック手術の給付金を受けた方っていらっしゃいますか？ 直接、生協やアリコに聞けば早いのでしょうが・・・ちょっと聞くのが苦手です。 給付金を受けられた、申請したがダメだった・・・など、お話を聞かせていただけたらと思っています。 よろしくお願いします。

６月末に会社を退社し、 ７月に国民健康保険に加入しました。 ６月から体調を崩して通院していたのですが 通っていた病院へは７月からは国民健康保険の保険証を提示しています。 なのに会社で加入していた組合から ７月分の療養費の請求が来ています。 これは病院に連絡した方が良いのか 組合に事情を説明して、病院とやりとりを依頼した方がよいのか それ以外に対処法はあるのか どうしたらよいでしょうか？

４年勤めたA社の私の部署がB社と合併しました。 その為A社は退職扱いになりB社に勤務する事になりましたが、 B社を３ヶ月で自己都合で退職しました。 A社から離職票を発行してもらったところ、会社都合での離職となっていました。 ハローワークにB社に勤めていた事を話さず、A社の離職票を持っていけば失業給付金は待機期間を置かず、すぐ貰えますか？

こんにちは。 今年3月出産予定で、現在パートとして働いております。 産休・育休の手続きが迫っており、いろいろと調べておりますが、 お知恵をお借りしたく、質問させていただきます。 育児休業給付金について、 【休業前の賃金月額（*）の30％相当額 　（*＝正確には「休業開始時賃金日額×30」 　（休業開始時賃金日額＝通常、産前休業取得前６か月間の賃金総額を180で割ったもの）】 が支給額と記載されたサイトがございましたが、 時間給で働いております私は、どういった計算になるのでしょうか。 また、出産手当金につきまして 【標準報酬日額（標準報酬月額＝各種手当を含む月収÷30）の2/3】とありますが、 こちらも「時間給」ですとどういった計算になるのでしょうか？ （標準報酬月額…月額は時給制のため、かなりばらつきがあります） また、上記で言う【賃金総額】とは、所得税・地方税・社会保険など 控除される前の「支払い総額」なのでしょうか？ それともいわゆる「手取り」なのでしょうか？ 社労士との打ち合わせも控えており、その際、ある程度、話を伺えるのですが、 先ず自分で勉強が必要かと思っており、調べております。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

日本学生支援機構の第１種第２種の奨学金を受けているのですが、単位を４単位落してしまいました。 給付が停止されてしまうでしょうか？

まもなく出産予定のものです。 ６月から産休に入るので色々と給付の受けれる申請書類を集めようとしているのですが、調べすぎて判らなくなってしまったので是非教えてください！！ 「育児休業給付金の申請期間」は育児休業開始日～となっていますが、これは出産翌日からのことなのですか？それとも、出産手当金も貰う予定なので産後５６日経過後の５７日目～が育児休業開始日となるのですか？ また、会社が申請してくれるのですが、私が貰った書類は「育児休業申出書」だけです。調べたところによると、「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」「育児休業給付受給資格確認票」「育児休業基本給付金支給申請書」の３種の書類があるみたいで会社が職安に提出する必要があるみたいなのですが、これらの書類には私が記入する必要箇所とかはないのですか？　 どなたか分かる方よろしくお願いします。

何度かお世話になっています。 手順について、まだ不明点があり、 ご存知の方がおりましたら、教えて下さい。 まず、いつから支給されるか 決まるのはいつですか？ （給付制限期間が１ヶ月なのか３ヶ月なのか） 初めてハローワークに行って 手続きをするときに正当な理由であることを 伝えるつもりですが、即決ではないですよね？ 説明会の日ですか？ 説明会はその約１０日後と考えてよいですか？ そして、その後の認定日は 説明会から４週間毎ですか？ それとも、最初に行った日から４週間毎ですか？ また、最初の求職活動は 説明会から認定日の間に２回ですか？ 最初に行った日から認定日までに２回ですか？ なんだか、最初と説明会の日の区別が付きません。

Ｈ１５年６月に自己都合退職をし、 給付金の受給申請を８月に済ませましたが、妊娠がわかり、Ｈ１５年１１月に受給期間延長の手続きを済ませました。 子供が２歳になり、そろそろ再就職を・・・と思っていた矢先、規定では最高３年間の延長が限度ということで、改めて以前いただいた書類に目を通してみたところ、 期間延長手続きをした日→Ｈ１５年１１月２６日 職業に就く事が出来ない期間→Ｈ１５年９月２７日より となっていました。 今から延長解除をしにハローワークへ出向いても、もう手遅れなのでしょうか・・・ もしくはこの延長期間は受給期間も含まれるのでしょうか・・・だとしたら尚更無理ですよね。 おそらく手続きしに行った際にいついつまで、という話は聞いていたとは思うのですがメモが残っていませんでした。 無知ですみませんが、教えていただけたら幸いです。

失業保険の給付金の算出方法について質問です。 賃金日額の算出は： 賃金日額 ＝ 離職日以前の6ヶ月間の収入総額÷180日 となっています。 この１８０日の間に病気などで休職しており、給料を受け取っていなかったり、月の半ばで一部しか受け取っていない場合などはどうなるのでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いします。

家賃支援給付金の会計取引登録は、 勘定科目 雑収入 税区分 　対象外 消費税は対象外ですが、法人所得税はかかる。 で宜しいですか？