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資産運用をしており、投資信託の収入が年にいくらかあります。 配当金や売買で得た収益から源泉徴収として差し引かれる金額が結構な額になるのですが、 これらは確定申告をすれば還付されますか？ ・資産運用以外の収入はありません。 ・生活保護受給者は自分を含め親族にいません。 ・住民税、国民健康保険は納めています。 年収益が○円以下なら還付される、○円以上なら還付されないなどありましたら教えてください。 ちなみに、長年無職（無収入）のため、確定申告はもうずっとしていませんでした。 （退職後の年に1回だけしたこっきり） それでここ数年は問題なかったのですが、昨年、住民税と健康保険料の金額が目を疑うほどの高額になっており、 慌てて役所に問い合わせたところ、『無収入で変わりがなくても、無収入が継続しているという旨を定期的に申告する必要がある』と言われました。 どういうことでしょうか。 投資信託で少額でも収入があることが影響していますか？ といっても、年間100万も利益はありませんが…。 お詳しい方、ご回答宜しくお願いします。

質問をご覧いただきありがとうございます。 僕は４月より社会人になります。 僕の実家が貧乏だった影響からか、最近お金について考えるようになりました。 まだまだ先の話になるのですが、ゆとりある老後を過ごすには退職金、年金を除き約５千万の貯蓄が必要だと知りました。 その一歩として今年の年末までに１００万貯めようと目標を立てたのですが、どう考えてもサラリーマンでは６０歳までに５千万も貯まりません。 僕は旅行が好きなので老後は旅行を趣味にして生活をしたいと思っています。 さらに両親の老後も考え、長男である僕が少しでも支えないと食べていけないのではないかと心配しています。 そこでネットでいろいろ調べていると、お金を作る方法は資産運用や株、FX、投資などが見つかりました。 質問です。 （１）もし上記のどれかに手を出すとしたらメリット、デメリット、利益率など含めどれがお勧めですか。 （２）上記以外にも海外長期積立資金というものがあると知りました。今はこれが一番興味あるのですが、詳しく知っている方がいましたらぜひ教えて頂きたく思います。 （３）情報収集のため、資産を増やすに当たり参考になる本やWEBサイトなど、ありましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。

先日、友達と話をしていて意見が異なったので、ここで質問させて頂きます。御意見を御聞かせ下さい。 夫婦の財産が１億円あるとします。この財産はすべて結婚後に蓄えられたもので、不動産等はなく現金、預貯金のみとします。 １．夫：会社員、妻：専業主婦で財産は夫の退職金、資産運用金（株や 　　投信等）、結婚生活間の預貯金等の合計の場合。 ２．夫婦間に預貯金はなく、財産はすべて夫の親の遺産だった場合。 ※夫が死亡した場合、遺産の考え方として 　１の場合、夫の財産　5000万円（妻も5000万円）と考え、法定相続に 　従い妻 2500万、子供達　2500万と考えるのが妥当ですか？ 　２の場合、夫の財産　１億円と考え、遺産は妻　5000万、子供達 　5000万と考えて良いのでしょうか？ 勿論、現実の問題では、家族間の話合いが多いでしょうが、法律では 　　　どうなるのか？　を知りたいだけです。 　　尚、相続税は考慮に入れないものと致します。

主人と結婚して３年位になります。独身の時に貯めていたお金を結婚したら旦那さんには内緒にしておいた方がいいよと周りの人から言われましたが、家計は全部私が管理しており、給料も全額私に渡してくれますので、今だいたいこれ位あると言ってしまいました。主人の事は信用してますけれどこの先何があるか分からないと思いますので、貯金とかは言わない方がうまくいくものなのでしょうか？今の生活はぎりぎりで貯金が出来ないのですが、私の独身時代のお金を運用しており月８万位づつ増えていくような感じです。主人は結婚前にデート代を全部払ってくれていたので、貯金は１銭もなかったです。ですので全部払わせてしまった私にも責任があると思い私の貯金は全部主人に使うつもりでいますが、主人が退職してから、使うつもりでいます。２３年後です。

起業したいのですが、どの様な登録が必要なのですか？ 私は、会社員時代に事故（労災)に合い、労災年金を給付されています。当時の年収に応じた額なので、数十万円を月に貰っています。ただ、家でボーっとしているだけなのも嫌なので、事務所を作って、コンサルティング業務を行いたいと思っています。持っている資格は技術士（上下水道)、1級土木施工管理技士、監理技術者、技術経営責任者、測量士、環境計量士などです。技術士のライセンスを持っていれば、通常、技術士事務所が個人でも開けることになっているのですが、どの様な法律手続きが必要なのでしょうか？　また、経費関連はどう処理したらよいのでしょうか？　コンサルティング業務の方で、無収入の場合でも、労災年金が入るので、生活には困りません。また、怪我により会社を退職しました。その退職金の運用で、それなりの事業開始資金はあります。後は、法的手続きですが、どうしたら良いのでしょうか？　ちなみに、労災年金の受け取りだけの収入なので、父親の被扶養家族になっていますし、所得税も支払っていません。（収入は年金だから)

数年勤めた企業を中途退職しました。 企業年金について脱退一時金で受け取るか企業年金連合会に移換するか2択しなければなりません。 確認したところどちらも要件に当てはまっておりました。どちらにするのかは私の判断でとのことです。 最初は将来のことを考えて連合会に移換しようと思いましたが、金額が少ない上に65歳まで万一のことがあれば全額パーになるらしく…。 かなり迷っています。 金額は80万円程度です。 仮に連合会にすれば65歳なれば年10万ちょっとは終身支払われるみたいですが、それまで万一のことがあれば…なんて考えるとなかなか難しくて。 やっぱり今の時代、脱退一時金を選択して80万円を引き出し、自分で貯蓄するなり運用するなりした方が賢い選択になるのでしょうか。 皆様、ぜひアドバイスお願いします。

ある意味、質問が偏見に富み、露骨過ぎて顰蹙を買うかもしれないのですが、 敢えて質問させていただこうかと思います。 読んでしまえば、分かる人には分かると思いますが具体的な社名だけは 明確にせずに内容をまとめてみます。 近々に某都銀を窓口にして、退職金の一部で、某生命保険会社の一括払い の運用型の保険商品を契約します。 ざっと言うと、運用して５％の収益が上がれば、配当が支払われる。 元本割れの可能性はある。死亡時には元本は保障されて返金される。 満期は１５年で、その後、年金運用も可能で、満期まで数年となって元本を 上回っていれば満期を待たずに途中解約もひとつの考え方だそうです。 元本を割ってしまえば、契約期間中、じっと我慢するしかないようです。 退職金を全額をこれに賭ける訳ではありませんが、配当の楽しみを選択 しました。 さて、質問はこの商品の内容ではなく、対象になる保険会社の安定性です。 それなりの大手で、当初、日本の音響メーカーと海外の生保との合弁で３０年強 前に設立され、現在では資本金も数百億あり安定した企業だと思います。 ただこの会社の６０％の株式を所有する親会社は、これから軽薄短小の業界 は、どう考えても苦戦するのは否定できず、今年、外人の社長から日本人社長 にチェンジし、大幅な赤字経営から脱却すべく、相当な努力を重ねている最中 だと推察しますが、私自身は個人的にはこの親会社がどこまで復活できるか懐疑的 です。 これからの日本は、日本の高い技術力を活かして、国内でも海外でも社会的 インフラの整備の波に乗って、重厚長大産業が復活していく、否、既に復活して おり、軽薄短小企業は、苦戦し続けると説く、エコノミストがいます。 事実、同業界の名だたる大企業がどこも前期は大きな赤字決算で終わりました。 今後もまだまだ厳しい経営環境が続きそうです。 場合によっては、日本人の大抵の人間が知っている、この親会社が将来、倒産 するか、どこかに吸収されるような事態もないとは言えないと思われます。 そんな中、６０％の株式を持っているこの会社が今後も赤字を続け、万一、 倒産などという事態に遭遇したとしても、生命保険ではそもそも、業界が 異なりますし、単に株式を所有しているということだけであり、場合によっては その株式の売却等により、生命保険会社そのものには、親会社の経営状態 は基本的には無関係と考えてもよいでしょうか。 想定外の事態が今後もあらゆる業界で発生すると思います。 同じような商品は他の生命保険会社にもあることですし、なにもよりによって そういう親会社が株式の６０％を締めるような生命保険会社の商品を買う必要 はない、というのもひとつの見解でしょうか。 質問の内容が稚拙かもしれませんが、どなたかご意見をいただければ ありがたいです。 宜しくお願い致します。

宜しくお願い致します。 　５２歳になります。先日３０年勤めた会社を退職しました。その退職金で、若干残っていた住宅ローンや妻の個人年金型保険、子供の学資保険の残額を清算した所、約一千万円残りました。 　 　再就職もしており、余程の事が無い限り、６２歳程度までは今の職場で働く事になるかと思います。 　 　残った資金につきましては、老後の資金に充当したいと考え、とりあえず面識のある銀行員（運用専門）に相談したところ、二つの商品を薦められました。何れも一括払個人年金保険と思いますが、この種の商品は、今まで全く考えた事が無い為、良く分かりません。しかし先方の薦める商品をそのまま契約するのも不安です。 　 　リスクゼロとは言いませんが、大事なお金ですので、大きく元本割れを起こすようなリスクは避けたいと考えております。約１０年間は使うつもりはありませんので、薦められた商品及び他の預入れ先について良きアドバイスをお願い致します。 　尚、薦められた商品は次の通りです。先方に対し質問等のポイントがありましたら、併せてお願い致します。 (1)マスミューチアル生命保険 　一時払定額年金（マスフリーダム） 　据置期間８年　予定利率１．００％ (2)アリコジャパン（シリウス　ハーモニー） 　積立利率変動型個人年金保険（米ドル建） 　据置期間１０年　積立利率保障期間１０年 　契約日積立利率４．２７％ 　実質利回り　　３．４０％ 以上になります。 自分でも勉強したいと考えております。分かり易い書籍がありましたら教えて下さい。 　 　

数日かけて投資信託カテゴリーの質問回答を全部読んでみました。大変勉強になりましたが、私の疑問に対する答はなかったようなので、アドバイスをお願いします。 まず私たち夫婦の生活パターンとしては、以下の条件で海外に2～3年滞在+日本に半年程度滞在、を繰り返しています。 ・日本にて配属先を持って（本邦給あり）海外で仕事をする（その間、住民票は除票） ・年に一度休暇一時帰国（一ヶ月程）可能 ・一つの契約（2～3年）が終わると、帰国し半年程日本に滞在（住民票戻、離職（失業）状態）、次の仕事の準備、再度海外に出発 先日、日本滞在時に、Eトレードやある投資信託会社より、海外在住者とは取引できません、と言われました。 株などで頻繁に取引する場合は、税金の関係上海外在住者は不適切かもしれませんが、長期（15年超で分配金等不要）の資産運用を考えた場合でも、上記のような生活パターンが問題になるのでしょうか？ 法律違反はしたくありませんが、夫の職業上退職金もないことですし、何とか資産運用を始めたいと思っております。 ちなみに、私（嫁35歳）と夫（39歳）の運用資産（20年以上必要でない余裕資金）としては、800万円。3年に一度くらい見直し、増額を希望。 今までの感触では さわかみファンド　300万円 野村世界6資産分散投信（成長コース）　300万円 ステートストリート外株インデックス　200万円 というＰフォリオを考えていますが、国債（日本）を多少加えてもいいかな、とも思っています。 また、もし上記のような生活パターンで401K（個人型）が適用可能であれば、是非利用してみたいです。 とにもかくにも現時点では、海外にいて手をこまねいている状況で勉強するしかない、といったところです（今！はじめたいのですが・・・）。 要領を得ない質問になっていましたら申しわけありません。必要な情報がありましたら是非お知らせください。

転職先の内定受諾について。 以下から内定出ました。どちらが無難ないしは入社すべきか私の事情も記載した上で意見をください。 長年の職歴 コンビニA社店長直営8年位 派遣会社社員常駐管理4年位 コンビニ加盟法人8年位 派遣社員生活4年強 転職先希望 コンビニオーナー希望の断念により、敢えて異業界希望。48才独身男性。ある程度でも良いのでライフワークバランスはよくしたい。土日祝休みの憧れはあるが、派遣社員で毎月15万の手取りが続いているので収入面もあげたい。 内定先１ 恐らくは誰もが知るお酒メーカー。その宅配を担う部署の倉庫管理全般。初任給30万、シフト制月8〜10.年間休日110.賞与なし、昇給年２回、確定拠出年金あり。夜勤はなし。保険他最低限福利厚生はあり。 内定先２ 完全内勤の電話営業。８時〜17時一切残業なし、カレンダー通りの休日、年間休日120位、25万一律、昇給は役職揚がるごとに。賞与なし。インセンティブ有り。退職金はなし。資産運用の電話営業。銀行ではない。法律には触れない範囲内での資産運用の営業だと面接官に言われた。固定給の25万と同じ位のインセンティブをとれるようになり、ほとんどの社員は寧ろインセンティブを使って生活し、固定給は手をつけてないとか言っていた お待ちしております

現在契約 ・Bグループ保険　死亡保障（60歳まで）＞2,000万　月5,600円払（実質2,099円）（60歳まで） ・こくみん共済　死亡保障（60歳まで）＞1,200万　月5,400円払（実質4,320円）（60歳まで） さらに予定 ・入院保険（CURE）　入院5,000円/終身　年33,580円（月当2,798円） ----------- ↓↓↓足りない死亡保障800万をどうする？ この先、60歳までで、800万死亡保障が足りません。また60～65歳までも800万の死亡保障は必要となる可能性が高いと予想してます。 また、老後の資産として、社会保障や、退職年金のほかに、最低500万以上は用意したいと思っています。 保険と貯蓄は分けるて考えることなどといわれても、当方これらにまわせる金も限られています。以上の用意のためトータルで、払えるのは最大でも月3万位まで（既契約含みで）です（入院保険の年払い3.3万は別で）。 それで色々悩みながらも、以下のように案1～4を考えました。 皆様ならどれが良いと考えますか？ 1)ソニー変額終身800万 　月15,000円払い（60歳まで）※65歳位まで継続、その後解約 　（あくまで年3.5%運用で、解約返戻金が60歳時491万、65歳なら534万） 2)ソニー積立利率変動型終身800万 　月18,600円払い（60歳まで）※65歳位に解約 　（この案にすると、1.8万という金額から、老後のための貯蓄はこれ以上無理、それなら将来の預金金利動向によっては、損となるかも？しかし、どうなるかは誰もわからない。） 　（最低保障予定利率2%で、解約返戻金が60歳時561万、65歳なら599万） 3)ファインセーブ800万（一番安い掛捨て）65歳まで 　年33,952円払い 4)CUREの代わりにCURE-S（入院5,000円+250万の終身、返戻金なし、つまり、250万は純粋に死亡保障）＋ファインセーブ600万 　年当たり、80,607+33,952=11.5万払い ※3)または、4)の場合、別で予算からの差額を積立、 計算すると、1)の3.5%運用の60歳時返戻金を上回ためには、 貯蓄で年利1.29%以上の運用が必要。現状、元本保証でそんなもの無い。 4)も考えたのは、3)の掛捨て部分100万がもったいないから。たとえ自分が死んでからでも250万掛捨てから外すためです。 そりゃ、貯蓄は貯蓄で、保険は保険で考えれる、 金銭余裕があったら苦労しません。 そもそも、その位の余裕があれば保険もいらず、資産増やしだけを考えます。 が、悲しいかな、上に書いたように、これらの対処費用として、 月3万ぐらいまでが限度です。 どうやりくり（配分）するべきか？ ご意見求めます。（もちろん理由つきで） （なお、終身入院保険必要ですか？との質問を予想しますが、安心するために、無いよりあったほうが気持ち楽ですと答えたいです。）

見てくれてありがとうございます。 基本的なプロフィールですが 男 24歳 大卒 実家ぐらし 貯金は100万ほど 趣味はゲーム、積立NISA（お金が増えるのを見るのが好きなのであまり浪費はしません。） 今後の人生について相談したいです。 来月の頭で会社を辞めることになりました。原因は抑うつ気味で毎日辛かったので退職を致しました。 職業はSESをしております。客先で事務やシステムの運用などをやっており、人手が少ないため休日も少ないです。勿論お金も。 新卒から今まで働いており、大体1年ぐらい勤めました。自社内でスキルアップも試みたのですが客先の仕事終わりに自習として自社から出された課題をやるのですが量が多く、大抵の人は1、2年ぐらいかかると言われ諦めてしまいました。 正直、逃げだと思います。 抑うつのせいや周りの環境のせいにしてしまってる部分もあり、退職が決まってからもっと勉強できたのではないか、頑張れたのではないかと思い少し後悔しています。就職先が決まっていない中での退職ですので少し不安はありますが貯金もあり趣味にかけるお金も少ないのでなんとかなるだろうと気持ちのほうが強いです。 先月24歳になり、将来の事を真剣に考えた方がいいと思い、退職後は自分がやりたい事を見つける為3ヶ月か半年ぐらい自分が興味あることをしたいなと思っています。（ゲーム実況やデザインやマーケティング、ブログなど）興味ある事は沢山あり、飽き性ですがその中で自分が好きで続けられるものを仕事にしていけたらと考えております。 やりたい事を見つかったらその関係の仕事やアルバイトをしてコツコツやっていきたいなと思っております。 そこで皆様にご相談なのですが、 24歳は若くはないと思っておりましてスキルもパソコンは人並みには使えますが尖ったスキルもなく抑うつの症状もある中で結構人生詰んでいると思うのですがまだ方向転換とかってきくのでしょうか。 後は、後先考えず退職してしまい、同級生の子とはまた違ったレールを歩もうとしているのですが、完璧主義の性格もあるせいか劣等感が常にあります。自分のやりたいことを見つける期間として言いようには言っていますが悪く行ってみれば逃げや遊びの期間みたいな言い方も出来ると思います。 皆様は自分のやりたい事をみつける期間は必要だと感じますか？ 乱文で少々読みづらい部分があったかと思いますがアドバイス等頂けますと幸いです。

解答お願いします。 私はあるサーバ、ネットワークを運用、構築、サポートをしている会社に勤めています。 4月1日に入社しましたが8月になってもお金を稼げるような仕事はしておらず、研修をやってます。 しかし、回りの上司は忙しく事務所には私一人しかいません。研修も自習勉強で、あまりいいものとは言えません。 上司もメールの練習や日報で研修のサポートをしてくれてるのですが、仕事の合間にやっているので満足の行く研修でもありません。 また、私自身、あまりにもビジネス文書やメールができなかったので「充実した新人研修」があるっと言われてこの会社に入ったのです。 しかし、このように満足の行く研修は行われてはなく、それでもメールでは「書けない話せないでは仕事はない」や「向いてないんじゃ...」っといわれたりします。 それで退職を考えましたが、ここでいくつか質問します。 1.研修しかやってないのに４ヶ月の分の給料を貰っているだけで、仕事っぽいこともしないのに私は辞められるのですか？ まさに月給泥棒です。上司や社長からは絶対に怒られると思うと恐くて辞められ無いのです。案件に就けばもっと辞められなくなりますので早めに辞めたいのが今の気持ちですが... 私はこの状況で辞めれるのでしょうか？ 2.社長が忙しくて会えないので退職届がだせないのです。どうしたらいいのですか？ 社長も忙しくもう2ヵ月も会っていません。退職届も出せないのです。どうしたらよろしいのでしょうか？ 3.例え退職届を出せても、退職までの2週間どう過ごせばいいのですか？ 事務所にはどうせ私一人しか居ないのですがこの二週間はどうしたらいいのでしょうか？ 現状、私の替えはいらなそうなので即日退職もできそうですが... 以上、3つです。 別に上司も悪い人じゃありません、ただ時間が取れず、新人に構ってあげられないのはわかっています。 しかし、このままズルズルやっていてもどちらの得にもならず、顧客先でも失敗しかねません。 退職後は既に別の会社に入れる状態にはなっています。 解答よろしくお願いします。

３３歳、妻子（長男１ヶ月）持ちです。 将来の資産形成について、厳しく診断をお願い致します。 現在、社宅に住んでいることもあり、月９万円、ボーナス４０万の合計１４８万円を毎年定期預金で 貯蓄しています。現在すぐに使える状態にある貯蓄額は約１５００万です。 その他の運用は、 職場の財形年金（既に重点期間終了で、現在３２４万円貯まっています。） 職場の個人年金（月５０００円、ボーナス２万の年間１０万円のペースで運用） 職場の積み立て保険（月２万円、年間２４万のペースで運用） ⇒銀行よりも金利が良いので運用しています。二人目の子供が出来たら学資に当てる予定。 富士生命（低解約返戻金型終身保険）　毎月２万　　死亡保障６５０万 ⇒残り１４年の払込みで４０７万円が手元に入るため、子供の学資保険代わりに利用予定 ソニー生命（積立利率変動型保険６０歳払込み）　毎月２万５０００円　死亡保障１３００万 ソニー生命（変額終身保険６０歳払込み）　毎月１万円　死亡保障６５０万 ⇒この２つは、生活が苦しくなったら解約する予定。インフレ対策です。 今月から投資信託（自分のお小遣い、毎月２万貰っている。） 世界経済インデックスファンド　月１万、ボーナス月１万５０００円　年間１３万 SMT新興国株式インデックス・オープン　月５０００円　　年間６万円 ⇒退職後の妻との旅行代に考えています。娯楽費用なので多少のリスクも許容しています。 マイホームは、子供が小学校に入学する５年後に検討しています。 今のペースで貯蓄すれば、４０００万弱（土地代込み）の家を買ったとしても、頭金２０００万で手元に約３００万残る予定なので、無理のないローンが組めるかと考えています。 保険商品を買い過ぎな気がしないでもないですが、いざとなれば共働きの選択肢もありますし、保険の早期解約が無ければ、老後はこれで安泰かなと考えています。 この資産形成で１００点満点を頂けるでしょうか？ また、年末から今日まで世界経済が急騰しています。 この時期から始める投資信託は、リスクが大きすぎるでしょうか？ 今の仕事が為替に左右されやすい職場なだけに、日本が倒れても世界経済が伸びてくれればと、給料減額のリスク回避としても運用できるかと考えました。

27歳でヘルプデスクを担当してきた者です。 今は退職してCCNAを取得するため勉強中です。 ネットワーク関係の仕事を専門としていきたいため、 資格を取得してサーバの運用・管理などを行いたいです。 そこで再就職する前に一度知識を固めておきたいのですが 以下の2パターンを考えております、どちらがよいでしょうか？ (1)基本情報技術者とCCNAの2つを取得 (2)ITパスポートとCCNAとMCPとLPICの4つを取得 僕が以前の職場にいた時は上司から20代のうちに基本情報を 取ることはエンジニアとして大事と言われていたのですが ネットワーク関係に行くとしたらMCPなどより実践的なほうが 評価が高いのでしょうか？ 時間とお金を考えるとどちらかしか実行できません。 資格自体は意味無いと思いますが今一度しっかり勉強してから 現場に出たい思いです。よろしくお願いします。

母の退職金の一部の運用を任されていて昨年は為替証拠金取引で35万ほど儲かりました。 取引に使っている電話回線、プロバイダー、PC、その他は全て私の私物なので、私の方の外為の儲けで相殺したため必要経費などはありません。 で、昨日母が税務署にいったので、他の収入などとともに明細持参で申告させたのですが(私の方はｅ―Ｔａｘで申告しました)、 窓口の人(若い兄ちゃんらしい)の知識がなかったのか長い時間待たされた挙句 「なんでこの程度の儲けをいちいち申告するんだ」 みたいな感じで文句を言われ、結局外為の儲けについては一切課税なしになったそうです。 母は前から 「こんなぽっちいちいち申告しなくてもいいんじゃないか?」 みたいなことを言って申告を嫌がっていたのを説教して申告させたのですが、 散々待たされた挙句に文句を言われたことで、帰宅後「ほら見ろ」的に怒ってしまい、来年から儲けても申告しないと言っています。 20万以上の雑所得は申告しなくてはいけないという私の見識は間違っていたのでしょうか?

またまたご質問です。 お詳しい方、よろしくお願いします。 大手上場企業に東京勤務　３０歳男で既婚。 年収700万。40歳平均年収８５０万の企業。 生涯賃金はおそらく3億近くはいくのではないかと。 以下の条件で暮らした場合のファイナンスを教えてもらいたいです。 40歳前後に4000万程度の船橋近辺にマンションをフルローンで購入予定。 だと過程し、そのときの金利が今のようにゼロ水準。 以後、繰上げ返済を行い、55歳ごろまでに完済予定。 なぜフルローンかというと、預金が減るのがいやで頭金を払いたくないので。 いちお、40歳で1000万の預金を想定してます。 車は5年ごとに500万程度のクラウンクラスを購入と仮定（下取り200万程度か）。 最低生活費（電気ガス食事など）は住宅ローンを含め、月25万を想定。 ちなみに食費は玄米菜食で昼夜しか食べないため、月1万程度しかかかっていません。 分譲マンションですがガスと電気あわせても１万５千がMAXです。 遊休は年間100万程度を仮定。 子供は生涯不要で作らないと仮定。 55才に千葉の木更津や京都の宇治などの田舎に庭付き一戸建てを購入予定（つぼ10万程度）。 土地50坪、建物30坪で3000万ほどを想定。 このような暮らしをした場合、60歳定年時点でいくらほどのこるのでしょうか？ その後ですが、うちの企業は退職金は退職年金となるようです。 わたしの試算ですと、子供がいない分（1人4000万程度）は2件目の住宅に十分まわせると思うのですが、そのぶん、車や遊休で普通の人より多少贅沢してますが、どのくらいのお金が残るでしょうか？3000万程度は残るのではないかと淡い期待を思っています。 というのも、子供2人で7000万程度を予定するとすると、普通の人たちよりも7000万多くお金をつかえるので。1件目は、築年数は経つが、リフォームをしっかりし、ペットOKなどにして優良物件にして、もちろん賃貸経営にまわす予定です（年100万程度の運用）。 どなたか上記の条件で、ファイナンスのシミュレーションをしてもらってもよろしいでしょうか。 よろしくお願いいたします。

プルデンシャルの生命保険について。 現在の保険を見直し中です。以下の保険に入っています。すべて定期保険です。(医療保険、所得保証、ガン保険は別に加入している) 家族構成は、夫26歳、妻27歳、こども2歳、1歳 団体定期保険 死亡保証1000万円 月2500円 会社の生命共済 夫死亡保証3500万円 月2500円 会社の生命共済妻死亡保証1000万円 月1000円 遺族年金約4000万円(現在時点で) 退職金2700万円(65歳時点) このような状況で、プルデンシャルの営業マンにライフプランをヒアリングしてもらいました。すると、生涯で16500万円必要にも関わらず、保証が足りていないということで保険を提案してもらいました。 低減定期保険 死亡保証最大8000万円 65歳満期 月6300円 変動型終身保険 死亡保証1000万円 65歳満期 月14200円受け取り時に返戻金が1400万円(運用率3%) 保険の必要性は十分理解しますが、こんなに保証が必要なのかということと、65歳満期で契約すべきか迷っています。 この保険の提案はいいものなのか、それとも違う保険がいいのかアドバイスを頂きたく質問しました。 説明不足が多々あると思いますが、よろしくお願いいたします。

転職活動をしている者です。 先日、都内のIT企業より内定を頂きましたが、更に1社内定を頂きました。 自分なりに内定を頂いた2社を見比べてみたのですが、初めての転職という事もあり、更に皆様の意見が欲しく、質問させて頂きたいと思います。 どんな意見でも良いです。給与面、売上等々、意見が頂ければと思います。 もちろん最後は自分で決めなければと思っているのですが・・・。 自分は、未経験・24歳・専門卒です。（地方→東京に転職予定） 未経験という事もあり、待遇はあまりこだわれないと思います。 (1) N社（正社員） 　　ネットワークエンジニア(運用、保守) ・設立　2004年 ・社員数　120人 ・売上　　5億6000万（2010年）　　6億1000万（2011年） ・資本金　1000万 月給22万＋残業代(基本労働時間+残業時間＝180H/月 を超えた分から)＋交通費(3万まで) そこから、社会保険、税金等が引かれるとのことです。（-5、6万） ・研修中は、基本給×0.8 ・昇給 年一回 ・賞与無し ・残業は、月30～45H程 ・社会保険加入 ・研修・社員教育に力を入れているらしいです。 ・取引先企業数・案件数が、まだ聞いておらず、不明です。 (2) I社（契約社員） 　　インフラ系エンジニア(運用、保守） ・設立　2001年 ・社員数　50人 ・売上　　2億8000万（2011年） ・資本金　3100万 月給25万+残業代（残業については、ケースバイケースと言われました）+交通費（5万まで） そこから、社会保険、税金等が引かれるとのことです。（-5、6万） 面接の時に言われたのは、総支給が大体30万位で、そこから控除が10万ほど引かれると言われました。（福利厚生・保養所が充実しているそうで、-10万くらいかかるそうです。） ・入社の流れ →まず現職を退職し、上京してアパートを見つけ、東京に住んでもらう。 →そこで案件を紹介し、相手先と面談し合格後、初めて契約社員として雇用スタート。それまでは給料無し。 ・案件ごとの対応（待機期間には給与は発生しない） ・昇給　年一回 ・賞与無し、退職金無し ・希望により社会保険加入可能 ・研修無し。 ・一定の勤務後、正社員登用を考慮する。 ・正社員希望で、としていましたが、初めは契約社員と言われました。 ・未経験にも関わらず研修無しで、いきなり現場に入れるか不安です。 ・HPを見ても、何故か売上が前期のものしか載っていません。 ・案件は約400程で、常時50くらいあると言っていました。 ・主に保険会社・金融機関が多いと言っていました。 ※大雑把に書きましたが、何かおかしいところ・怪しいところがあれば、教えて下さると助かります。 ※企業ＵＲＬは貼って良いのか分からなかったので、貼りませんでした。

会社で退職金の拠出年金制度を設けています。 全く知識が無く現在30万程度の投資をしていますが赤字です。 現在の会社の商品は下記なんですがこちらの動きを調べるのは何処のサイトが一番見やすいんでしょうか？ 何だか拠出年金についてあまり理解しておらずもう少し勉強して折角積み立てているならもう少し利益を見て行こうかと思っています。 お勧めの分配も教えていただけると嬉しいです。 現在36歳女性で少なからずあと10年はいるつもりなので総額で120万くらいの金額を運用することになります。 会社が設定している商品は以下の通りです 020第一積み立て年金10年 001第一積み立て年金5年 002みずほDC定期預金1年 003DIAMライフサイクルF1 004DIAMライフサイクルF2 005DIAMライフサイクルF3 006DIAM公社債短期コース 007DIAMGボンドCコース 008DIAMGボンドDコース 009DIAM日本株式技あり一本 010フィデリティ日本小型株 011DIAM日経225ノーロード 012DIAM外国株式オープン 現在003.007.008.011で25％ずつ配分しています。変更した方が良いのか・・・全く解らず・・・勉強不足ですみません。無知な私でも簡単に解るサイトや情報の場があったら教えてください。