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年内の冬に入る前に木次線と三江線 もしくは内陸線と五能線のどちらか (山陰か東北)のどちらかに乗りに行こうかと思ってます。 木次線と五能線は過去に乗ったことありますが 三江線と内陸線は乗ったことはありません。 特にこの２つの路線は将来、廃線の可能性も捨て切れないと思いますが 現状では廃止に関しては年度変わってもやはり未定なんでしょうか？

子供を産まない理由の１位が突出して教育費という アンケートをしばしば見聞きします。 （親を見て結婚や出産に絶望する非婚傾向も問題でしょうけど） 自分が大学まで行かせて貰ったから、 子供も大学まで行かせてあげたい。　でも経済的に難。 勉強で躓いたり遅れたりしないよう良い塾などに通わせるのもお金。 他の子より不憫な思いをさせる事になるなら産まない。など。 もう少し教育の機会の公平化に踏み込んだ事は出来ないのでしょうか？ 子の自主学習に高い効果があり、社会的コストが低い教育を国が買い上げ、 教育機会の底上げ策を講じる　など。 ・子供が興味を持てる＝記憶力が上がる様な優秀な授業動画の社会的共有。 ・子供が興味を持てる＝記憶力が上がる様なドリル、ソフトウェアの配布。 経済的な余裕など子供に手間を掛けられ無くても 教育の機会がより公平に近付く 底上げになる様なアプローチは出来ないものなのでしょうか？ 教育産業で生きる人達が危機感を募らせ抵抗するから不可能で このままこの問題を抱え続ける社会のままで行くしかないのでしょうか？

子どもを私立大学に進学させると授業料だけで100万円以上かかりますので、 子供二人を大学に入れるには、年収で1000万近くないと困難ですよね。 これでは子供を産み育てようという気もなくなります。 国立でも私立の半分の授業料ということなら、いわゆるワーキングプアの子供は 大学進学は無理ですので、階級として固定されることになります。 昔は、国公立の授業料は私立の１/10だったと聞きました。 これならバイトしてでも通えそうに思えます。 どうして、国公立の授業料を上げてしまったのでしょうか？

現在、2014年3月に入居予定のマンションを売買契約していますが、入居を前にして、急遽7月から転勤になってしまいました。購入したマンションは神戸で、転勤先は香川県です。 家族は、妻と娘（2歳）と私（32歳）の三人ですが、2ヶ月後に男子が新しく誕生予定です。 入居を待たずして転勤ということで、一旦は家族で異動先の香川へ移り、そのご入居予定日の3月に家族だけを神戸へ戻して私だけ香川で単身赴任をしようと考えていました。 ところが、8月に子供が誕生するとなると、3月からは妻がひとりで乳児と幼児の二人を、女手ひとりで育てなければなりません。神戸の近くには親族もいないため、一人での子育ては妻への負担が大きすぎるかなと、心配しています。 しかしながら、今回の物件、駅徒歩4分、買い物至便、教育環境も申し分なく、手放す勇気も、なかなか持てません。神戸では、このような物件は、もうなかなかでないのではないかと思っています。 そこで、以下の3つの選択肢のどれかを選ばなければならないとおもっているのですが、みなさんならば、(1)～(3)のうち、どれを選ばれますか？ (1)7月から家族で香川へ引越し、その後3月に家族だけ神戸へ入居。父親（私）のみ香川で単身赴任 (2)マンションはスッパリ諦め、家族みんなで香川へ移住 (3)7月から家族で香川へ引っ越す。そのごマンションを賃貸に出し、子どもが小学校に上がる3年後に家族だけ神戸へ移し（マンションへ入居し）私だけ香川で単身赴任をはじめる。 以下、補足です↓↓ ・単身赴任時は寮の提供と補助がつく為、二重生活のうち私の分の生活費は、それらで賄うことができます。 ・転勤先は香川県であり、そこまでの長距離ではないため、単身赴任になっても毎週末神戸へ帰る予定です。 ・転勤期間は3～5年。今後も転勤の可能性はありますが、転勤先は香川のみ。最終的には神戸勤務になる可能性が高い。 よければアドバイスを、よろしくおねがいします！

時々、銀行が、期間限定の外貨預金セール！と言うことで、 銀行の割には有利な取引で外貨を購入できるキャンペーンをやってます。 でも、何となくなんですが、 キャンペーンをやる時期って、「ひょっとして、今買うなんて乗り遅れの可能性ありじゃ？？？」 と思うケースが多々あるように思うこともあります。 まぁ、実際は、トレンド継続で伸びることもあるようですが、 一般的に考えると、銀行が資金稼ぎに来ている、と言う事だと思うのですが、 ・ぜひ、この買時に当行をご利用くださいませ！　と言う意図なのでしょうか？ それとも、 ・投資家のみなさん、もう乗り遅れ感のため外貨を買ってくれない、 いや、利益確定の解約も多いんで、手数料お得にしますので、 （口が裂けても言えませんが、あまり期待感ありませんが）どうぞ、当行にごひいきをお願い申し上げます。 と言う意図なのか、どんなもんですか？ その他。

　長年勤めていた会社を辞め現在求職中です。 　この歳ですし正社員は諦めております。幸い、こういう事態も想定してコツコツ貯めてきたお金もあるため、今後はパートか派遣で飯を食っていくつもりでおります。 　そこで、よく求人広告で見かけるのがパートだと800円～、派遣だと1000円以上の所が多いですよね。 　自分の希望としては、長年勤務できて、好待遇（時間給）です。（誰でもそうでしょうが・・） 　そこで迷っているのが、ついつい時間給に惹かれてしまって派遣労働に関心を持ってしまうのですが、派遣労働って有期雇用（３年？）が原則なんですよね。つまり、いくら仕事に慣れ、続けたくても法律の壁（縛り？）が有るため、期間満了（契約期間満了）になってしまうんですよね。という事は、また仕事を探し（紹介含）、また一から仕事を覚えなくてはいけないわけですよね。そしてまた３年・・・・。これの繰り返しになるんですよね・・・・。。。なかには、直接雇用されて安定される方もいらっしゃるとは思いますが、全ての方がそうではないと思いますし世の中そんなに甘くないと思っております。 　じゃあパートは安定しているかと言えば、そうでもないとは思っておりますが、直接雇用の元から期間の決まった雇用よりは幾分ですが安定しているかと思っております。ですが、時間給が低い・・・。 　長々と前置きしましたが、上記の事を踏まえて、 　(1)４０代以降で派遣という働き方についてどう思われますか？ 　(2)実際に40代以降の方で、パートや派遣で生活されている方のご意見などお聞かせ下さい 　 　よろしくお願いいたします。

都内在住ですが消費税が増税されることによって、 公共のサービスはよりよくなるのでしょうか？ サービスの質は変わらないけど、税だけあがるのですか？

年金受給年齢引き上げと増税の理由ってなんですか？ 増税はインフレ対策として理由は十分ですが、年金受給年齢引き上げは どんな理由があるのでしょうか？社会保障費捻出のためだけですか？ 日本が財政破綻するわけないし。

　まず、女子社員が結婚して子供ができたら、会社は祝い金をだして１０年間一度休職して貰うことを前提にすればよいと思います。 　１０年後子育てに一段落つけて同じ会社に入社してもらいます。今度は女子社員の指導的な立場で入社してもらうのです。会社の経営のことは休職中に個人的に勉強すればいいしメールで意見を述べることもできるようにしておけば全くの浦嶋太郎にはならないでしょう？ 　復帰したときはベテラン社員として独身の若手の指導者になってもらうといいのです。 　きっと仕事の経験と育児の経験が合わさって素晴らしい人材が育ちと思います。 　すなわち昔の会社であったお局様をきちんと制度化すればいいのです。 　企業の皆さんや女性の皆さんのお考えはいかがでしょうか？

保険の更新が近いので、見直しを考えています。生命保険はだいたい決まったのですが、医療保険とがん保険をどれにしようか思案中です。10社ほど比較して、医療保険をオリックス生命のキュア（先進医療つき）を60歳払い込みで一生涯。がん保険を同じくオリックス生命のビリーブ終身、にしようと絞りました。ビリーブには先進医療はつけません。（医療保険についているので）現在、40歳です。会社員です。いろいろな考え方があると思いますが、この保険はどうでしょうか？オリックス生命は健全な会社かどうかも含めて、アドバイスいただけると助かります。家族構成は、妻42歳こども5歳と3歳です。回答、よろしくお願いします。

日本にもうい好景気はこないという悲観論、何度も言われたが、ホントに否定できない感じ。 楽観論で構えられない感じ。 さて、そこで、原因、理由、「是」でも「非」でも誰か答えてください。

ワタミの理念に地球上のありがとうを集める、 介護事業老人ホーム施設の４大ゼロなど理念は素晴らしいが、 従業員酷使の使い捨てという問題に関して 皆さんはどう思いますか？ 経営的に考えれば、安い賃金でいい仕事をしてもらいたいと 考えるのはマネージメントの部分で必要だと思います。 私の友人は、ワタミ介護施設の正社員の一員ですが 手取り１５万円程度（残業２０時間込み）で 一部上場企業グループで福利厚生充実の名のもと 実質、退職金も当然ありません。 仕事も夜明け前の５時から始まり、研修も回数が多く 休日も参加です。 友人はワタミから従業員へのありがとうが ワタミという企業はないのが悲しいと悩んでいます。 私は友人の悩みについて、こう考えます。 スキルを求めるのであれば、従業員の幸せも理念に入れるべきです。 従業員が幸せだと感じなければ、お客様、利用者様のありがとうの 感謝だけでは長続きしないと思います。 みなさんのアイデアを聞きたいです。

すみません、経済まったくの素人です。 今回タイの洪水で、タイに進出している日本企業が多いことに驚きました。 だれかが「全部東北地方でやれば」ってどこかで書いてましたが、 きっと日本では人件費のみならず税金も高いから、企業はそうしないのかなと。 だったら、日本の国際競争力を高めるために、 法人税のなかで、輸出によって得られた収益に対する税率だけ下げるなんてアイデアは なにか国内法かWTOなんかに引っかかって実現不可なんでしょうか。 それともメリットはほとんどない？あるいはメリット無し？あるいはデメリットだらけ？ 馬鹿な質問ですみませんが、お詳しい方の開設をお待ちしています。 馬鹿な質問するなとか、なしでお願いします。

とある金融関連のイベントに参加した時に、ある講師が言っていたのですが、 「インフレは必ず起こるので～」 その時思ったのが、たしかに発展途上国はあたりまえにしても、先進国でも物価で上がり続けているところはありますよね？ 一概に言い切れないと思いますが、 インフレというのは国が成長している証でもあるんでしょうか？ 日本は昨今デフレが囁かれて久しいですよね。現に日本の経済は失速してますし。 もし、素人からこういう質問がきた場合にあなたならどのように答えますか？

反対派の皆さんは分かっているのかいないのか良く分かりませんが、政府はTPPへ参加することを決断しようとしているのではなく、TPP交渉に参加するかどうかを決めようとしています。 交渉が始まらない限り相手の具体的な要求は見えてきませんし、それに対しこちらが何を要求するのかも分かりません。 要するに交渉が始まらなければ何も分からないのに、 相手の要求を勝手に想像してはあぁなるこうなると妄想して交渉参加にさえ反対する人たちの気が知れません。 まずはTPP交渉に参加し相手の要求事項を見極めたうえで締結に賛成なのか反対なのかを判断して欲しいですし、そうするべきだと思うのですが、 なぜ反対派は交渉参加にさえ反対するのでしょうか。

高校3年です。 父にこれからは福祉だと言われ社会福祉学部のある大学に入るために受験勉強をしています。 でも福祉の仕事はとても大変だし給料も安いと思います。 それにもうすぐ12月になるのに本当にこのまま福祉の道に進んでいいのかと思いはじめてしまいました。 その大学が日本社会事業大学なのですが。 でもすごくいい大学だと思います。 それかたくさん資格が取れる自由が丘産能短期大学にしようかと考えています。 でもすごく忙しく大変だと聞きます。 もう頭の中がごちゃごちゃでどうしたらいいかわかりません。 あと自由が丘産能短期大学は評判は良いのでしょうか？ アドバイスお願いします。 長くてすみません。

経済について無知であるため、 素人にもわかり易く教えて頂きたいことがございます。 税金には３つの機能があると聞きました。 「公共サービスの提供」「所得の再分配機能」、 そして「景気の調節機能」です。 この三つ目の「景気の調節機能」ですが・・・ 景気が良い時 ものが売れる→会社がお儲かる→給料が増える→ 給料が増えて使えるお金が多くなるから、ものを買う→ ものが売れる、のスパイラルに入り、 ものが売れるのだから、モノの値段があがる。 つまり、インフレになりますよね。 モノが売れて儲かるのは良いことですが、 世間には年金や預金で生活されている方もいらっしゃるので、 インフレになれば資産が目減りするため、 いき過ぎたインフレは抑えねばならないということになり、 税金をあげて使えるお金を減らし、消費を抑え、インフレを抑える訳ですよね。 では不景気の場合 モノが売れない→会社が儲からない→給料が下がる →給料が減って使えるお金が少なくなるから、モノが売れない →モノが売れないから、売るために価格を下げる→デフレ モノが売れるようになり、経済活動が活発にするには、 使えるお金を増やし、ものを買えるようにすればいいわけで、 使えるお金を増やすには、減税すればいいのですが、 タバコの値段がお上がったり、 消費税を１０%に増税すると言ったりして、 増税がトレンドですよね。 景気を上げようと思ったら、減税がセオリーのはずだと思うのですが、 なぜ増税しようとしているのですか？ 余計に景気が悪くなりませんか？

今度授業で討論会があるのですが、 議題がこれからの日本が中国とアメリカ、 どっちとの関係を大事にすべきか、 というもので、自分はアメリカ派になってしまいました。 いろんなものを見ても中国のほうが将来性が大きく、 中国批判をできてもアメリカを推せるようないいソースが 見つかりません。 アメリカのいいところを言うと中国のほうがいいという結果が出てきます← 何かいい主張はないでしょうか?

その昔、一世を風靡したロボット合体アニメ。 そのジャンルは今や、ほとんど見かけなくなってしまった。どうしてだろうか。 六神合体ゴットマーズや、イデオンなど、数々の名作の中に心をときめかせた合体シーン。 最近のアニメでは、グラビオンが久しぶりにそれを見せてくれた。 やっぱり、合体はとてもかっこいい。 そう言えばもう一つ、異色合体物として、アクエリオンがあった。 でも、昔の様に、凝った合体シーンはあまり見られない。 そこで、どうして合体ロボット物は薄れてしまったのか。皆さんのご意見。並びに、情報をお待ちする。 ただ、「ただ単に、人気がでなくなった！！」 などの、みのふたんもないコメントは勘弁してもらいたい。

民主党は、新しい子ども手当の名称を 「子どものための手当」 と決めました。子ども手当をめぐっては、今年8月に民主・自民・公明との3党協議で、特例公債法の成立と引き換えに名称の変更や所得制限の導入などで合意していました。これを受けて、民主党は厚生労働部門会議を開き、子ども手当の名称を「子どものための手当」とすることや、年収960万円以上の世帯へ1人あたり月5000円の給付を決めました。民主党はこの案をもとに3党協議に入りますが、自民・公明両党からの反発は避けられません。・・・といった事らしいのですが、子供手当と子供のための手当の違いは何なのでしょうか。私にではなく政治家に対しての厳しさをもって教えてください。