検索結果

http://ja.wikipedia.org/wiki/Evernote を見て疑問に思ったのですが、 「エバーノート社はシリコンバレーの企業としては珍しく、 「自社を今後100年続く企業にしたい」と意気込んでいる」 とのことですが、 他のシリコンバレーの企業はどう考えているのでしょうか？ 「100年続く企業にしたい」という意味は、長く続く企業にしたいという意味ですよね？ どの企業だってそう思うのではないのですか？ エバーノート社以外のシリコンバレーの企業は、 長く続かなくてもいいと思っているのでしょうか？

企業向けの事務所と併設された倉庫一棟のオーナーです。 現在、事務所二階と60坪の倉庫をa社が借りています。 トイレは一階を使用されています。 残りの部分が事務所一階と300坪の倉庫をB 社が借りたいて言われます。 a社は警備.電気使用、倉庫をB社と区切って欲しい、警備を別にするのでもちろん出入り口も別にして欲しい条件があります。 1.トイレは共有部分になると掃除はオーナーが管理しないといけないですか？ 2.玄関の出入りは現在a社は勝手口を利用しています。正面玄関をB社に使ってもらうとして、事務所警備を別にする事ができますか？ 3.一棟を二社で使用する場合においてどんな注意することがありますか？ 4.倉庫を区切場合、360坪の広さについては消防法で非常口を設けるなどをしないといけないですか？ ご助言お願いします。

企業展などで説明を聞いた企業には連絡先を渡すのが通過儀礼(?)のようなものになっており，例え興味の無い企業からでもメールや電話を頂く場合があるとおもいます。 「資料を送ります」とか「よろしくお願いします」とかなら、 手もとの資料が増えるだけなので問題ないので、よろしくお願いしますと返事をすれば良いと思います。まだ志望業界などを絞りきれていない状態で切り捨ててしまうのはもったいないと思いますし。 しかしこの先、希望業界を絞り、これ以上の連絡を断る場合、 「○○業界に志望を絞りましたので・・・」という事を伝えるのはいいのですが、 相手に不快感を与えないようにするには、どのような対応(電話でしゃべる内容など)がいいのでしょうか？ お忙しい中恐れ入りますが、よろしくお願いします。

次の様なホームページをよく見かけるのですが、http://www.dell.co.jp/ ページ上部の項目にポインタを合わせた時に、新たにサブ項目が下に伸びてくるような仕掛けは、何を使っているのでしょうか？？

日本企業が海外進出して、例えば、日本より人件費等のコストの低い国で商品を生産し、日本へ逆輸入して、日本国内で日本の貨幣価値で販売すれば、利幅がとれて儲かるのは理解できます。 そこで質問です。 例えば、経済成長する中国市場で自動車を生産し、中国で販売した場合、そこで生じた“元”での利益は、日本円に換金した場合は為替レートの差で、期待するほどの利益は生じないように思うのですが、何故、日本企業は中国等へ進出して、どのような仕組みでその収益を日本へ還元させているのですか？　その仕組み・考え方を教えて下さい。

こんにちわ。現在就活中の学生です。 実はある会社に新卒採用の質問メールを送りたいのですが、メールの書き出しがいまいちわかりません。 メールは初めてなのですが、その会社の社長さんとは何回か会ったこともあって、少し顔を覚えて頂いている方なので「初めまして」はどうなんだろうと思って悩んでいます。 「お久しぶりです。○○学校の○○です。」でもいいんでしょうか？？ 教えてください。

財閥解体が日本の企業経営に与えた影響は何ですか？

大学のレポートで、メジャーな企業の事業構成がわかる有価証券報告書などの公開資料が１０年分くらい必要なのですが、ＨＰなどで探してもなかなか見つかりません。どこで見ることができますが？ＨＰで見れたら一番いいのですが・・・ さらに競合他社との比較優位分析もしたいのですが、そういった資料はどこで見つけたらいいのでしょうか？

企業のPPM分析（プロダクト・ポートフォリオ・マトリックス）についてですが、説明を読んで内容は分かるのですが、もっと具体的に企業例などが見れるサイトなどあったら教えてください。

某ＩＴ会社に就職しました。 従業員は１０人程度、昨年某会社のランキングでＮｏ．１、役員の方も 評判が良いので入社したのですが、社長がワンマンで金に超貪欲です。 ■正社員での採用でしたが、無期限で日給８千円のバイト扱い 　（残業・休日手当て無し、保険類は一切無し、交通費も無し） ■残業・休日出勤は当たり前 　（月に２００時間超） ■必要経費は全て自己負担 　（交通費からＰＣの部品まで自己負担） ■責任は全て社員 　（社長が無責任にとった案件の集金を社員が担当） ■社員の悪口～罵倒は日常茶飯事 　（暴力は有りませんが、恫喝で何人もの人が鬱で退社） とブラックの典型の会社です。 当然、退社を考えましたが、社員の方から「残って欲しい」「会社を 変えて欲しい」の要望が有り、社長以外の人は全て良い方で有り、スキルも有り、社長以外の方の評判は異常に良い会社です。 （賞をとったのも社員の力のみ） 一緒に会社改革の為に入社した２人はもう辞めました… 私も辞めたいのですが（時給換算で３００円程度の為、生活も困難） 社員の事と他に就職先も無い事から続けています。 同様の悩みをお持ちの方、同様の会社を改革した方が居られましたら、 是非供ご教授願います。 ※２年前に当時の社員は社長に着いていけず全員辞めました。 ※社長以外の役員は全て雇われ役員です。 ※社員給与は１０人で２００万弱、社長は月１５０万円 　社長は開発経験も無く営業担当ですが、利益を出した事が無く、 　社員の営業～開発で会社が成り立っている状況です。

ヤマハ、カシオ、ローランド、ＫＯＲＧは日本企業みたいですが、ロックやポップスのバンドを見ると、他にみあたらないのですが、外国企業で他にありますでしょうか。

建築業・株式会社です　社長（兄）私（専務）従業員２名　 今までにも　多くの不景気を乗り越えて来ましたが、近年の改竄問題・鉄鋼等値上げ問題・人員削減等々　建設業界は今は　ボロボロです。 ３４年間一途に働いてきましたが　良い時は余り無く　資金が足りなくなった時など　会社にお金を貸したり・給料が入らなっかったりで　約６００万円都合を付けて来ましたが　ここ数ヶ月給料が入らず　社長に掛け合っても　無い物は払えないの一点張りです　本当に生活が出来ない物で　会社を辞め　運送業に転職を考えています（内定済み）　この分では退職金も　当てに成りません、少しでも反して貰うか他に方法は無いものか思案しています。　ご助言お願いいたします。　借用書等有りません。

【選考方法； まずE-Mailで連絡下さい。 書類送付先と送付内容を返信します。 書類選考の後、面接日を連絡します。 】 ってな場合、メールには何を書いたら良いのでしょうか？ どなたか無知な私にご指導ください m_ _m

私は大手企業の一般事務員として、何社か派遣で働きましたが、物足りないのと、大手はこんなに縦割りで、与えられた役割だけしかできないので、働き方を考え直そうかと思っていたす。 私は、秘書的なサポート役とやりがいのある事務職、また一生続けられるものを探しています。もしご提案あれば、聞かせて下さい。 また、昔、見学したサークルの先輩に大きいサークルより、あなたはアットホームなところのほうが合ってるのでは！といわれました。私のどんな部分から、アットホームなサークルを薦められたのでしょうか？ 営業事務も興味あります。

現在就職活動中のものです。 ３月１５，１６日の間に行われる合同企業説明会の情報をお持ちの方がいらっしゃれば教えてください。

北海道が本社で一流企業ってありますか？

お世話になります 20台（有線10、無線ノート10）程度使用の会社にてセキュリティソフトを 導入する場合、ノートンなどの一般のセキュリティソフトの導入で 問題ないのでしょうか？社内の有線接続用と無線ノート接続を検討しています。企業導入などをご経験の方、是非ともアドバイスをお願いいたします。

これから、自己啓発の為に、働きながら中小企業診断士の取得を考えています。 通信教育で独学取得を目指したいのですが、どこの学校が良いか・・情報が無く困っています。既に経験されております、皆様の方で情報をお持ちであれば、是非教えて頂きたいのですが・・？ 宜しくお願い致します。

企業年金の運用利回りはいくらくらいでしょうか？

勤務している会社（同族企業）の資金繰りが悪化しています。 赤字の系列会社に資金を流用するため、短期借入を繰り返し、 債務超過となり、銀行から融資を受けられなくなりました。 流通部門を縮小、企画宣伝部の閉鎖、人員を削減しました。 いまのところ手形は決済されていますし、給与の滞りもありませんが、 昨年末のボーナスは平均3割以上減額となりました。 年末には中堅社員（経理部員1名、秘書1名、勤続20年の女性事務員1名）が退職しました。 最近では、経営者とその妻、息子、経理部長が毎日会議をしています。 来社した銀行の渉外係と、数時間にわたり話し合いをしていたこともあります。 同業者の間では倒産の噂も出ているようで、 取引先の営業が頻繁に来社し、様子を伺っているのがわかります。 会社は確実に悪い方向へ向かっているのだと思いますが、 これらは倒産の前ぶれと受け止めていいのでしょうか？ 今後どのような展開になり、倒産直前にどんな混乱が起こるのか 知っておきたいと思います。 お分かりになる方、どうかお教えください。