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就職活動中の3回生です。 ある大手の保険メーカーか電話がありました。 「懇親会を開きます。参加の意思はありますか？」という内容でした。 そして私は是非参加させてください。よろしくお願いします。と伝えました。 しかし引っかかる点がいくつかあります。 １、その電話は非通知でした。 わざわざに非通知する理由がわかりません。電話番号を知られると都合が悪いんでしょうか？ ２、その懇親会の場所と日時を尋ねたとき、まだ決まっていないと言われました。 Ｑ場所はどこですか？ Ａあなたの住んでいるところの近くです。 Ｑ日時を教えてください。 Ａまだ決まっていません。 日時が決まってから連絡するのが普通ではないのでしょうか？ ３、わざわざ個人個人に電話なんてするほど企業は暇なんでしょうか？ とりあえず有名企業なのでエントリーしている人は100人や1000人ではありません。 有名企業ならわざわざ自分の方から誘いをかけなくとも、懇親会を行う旨をＨＰになり告知すれば 嫌というほど参加者は集まると思うのですが… 私とその企業との関係は、エントリーをし、合同説明会で説明をうけた。それだけです。 人事の方と面識があるわけでもありません。 ちょっと怪しいにおいがするのですが…どうなんでしょう？

最近、大型企業買収が話題になっており、そこで一つの疑問が浮かびました。各企業は買収をされない対策を取っていますが、そもそもなぜ買収をされてはいけないのですか？　そして買収をされる利点というものはあるのですか？　気になります。教えてください。

現在アメリカの大学に留学中のものです。 卒業後に、アメリカのある企業（化粧品関連）の日本進出をさせたいというのが今の夢です。 その企業は現在日本に店舗は無いですが、アメリカに滞在経験のある日本人からの人気も強く、オンラインで個人売買として高値で売られたりしています。 私の今のMajorはBusinessでMarketing, Managementなどの専攻はまだ決めていません。 日本に進出すれば絶対に日本で流行るという自信はあるのですが、未だにどうすればそのような仕事につけるのか詳しくわかりません。 選択肢を考えてみたのですが ○そのアメリカの企業に現地就職する ○日本の企業の同じ業界の会社に勤める ○自分で起業をして誘致する 他にどんな方法があり、一体どんな方法が一番夢に近づけるのでしょうか？詳しい方、教えていただけたら嬉しいです。

私は現在大学２年で、今年３年になります。 そろそろ来年の就職に向けて勉強を開始しようかと考えているのですが、公務員を目指そうかどうか悩んでいます。 公務員は安定している面など魅力的なのですが、一般の企業と比べて給与の面ではどうなのでしょうか？一般の企業では企業によって様々だと思いますが、平均的に公務員の給与と比較して、初任給や将来の年収などどれだけ差があるのでしょうか？

サイトとかでもよく載っているブラック企業ってありますよね。有名な企業もたくさん載ってますがあれは信じていいんですか？あれが本当ならなぜ受験者は減らないのでしょうか？教えてください

消費者生活センターはクレームが多い企業を公正取引委員会に報告して、指導や勧告につながると聞きますが、それはクレームの数で決まるのでしょうか、違法性の強い者で判断し決まるのでしょうか。数だとすると単価が安く多くの顧客を持つ企業や大手企業に不利だと思います。もちろん法令遵守の経営は当たり前ですが社員の管理は大変だと思います。また、大手企業は消費生活センターに対し寄付したり、対策をしているとも聞いたことがあります。実際その辺どうなんでしょうか。職員さんや経営者の方で事情を知っておられる方

北京語で「合資企業」は日本語で合弁企業のことを指すのは本当ですか？ それならば北京語で日本語の「合資企業」のことはどう言うのでしょうか？

働き方や仕事内容について色々悩みながら、試行錯誤しながら求職中です。 リクナビやエンなどに載っていない派遣会社の求人や派遣会社情報を見る手段はあるのでしょうか。 大手企業は派遣会社を傘下や子会社としてつくっている所が多いと思うのですが、 その割にネット検索できる上記のサイトを使っている企業系派遣会社が少ないと思うのですが・・・ たま～にハローワークで「あっここも派遣会社持っているんだ」と発見したり、大手に勤めている知人が言っていたその関連会社の派遣会社がリクナビ等に出ていないのですが。 そういった派遣会社は、公に自身の派遣会社や案件を公開せず、縁故や親会社社員から選抜するなど独自にスタッフを見つけているのでしょうか。 逆に言うと、何の縁もなくコネもない人は、応募や採用は難しいのでしょうか。 リクナビとエンとハローワークと新聞広告を使っているのですが、思うように案件や派遣会社を探す事が出来ません。 事情に詳しい方おられたらお願い出来ませんでしょうか。

内定先の企業から、連絡用のE-Mailアドレスを教えてほしいと言われ、メールで送ることになりました。 しかし、以下のことが分かりません。 ・タイトルには何を書くのか。 ・本文にはどういうことを書くのか。 ・フリーメールで大丈夫か。 できるだけ直ぐに回答を頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

　就職活動をしていると、ベンチャー企業と言う言葉を耳にしますが、ベンチャー企業とはいったいどういう会社なのでしょうか？簡単な質問かもしれませんが、いまだにわからないので、お返事お願いします。

就職活動がなかなか進みません。 なぜなら自己分析、業界研究をどこまでやればいいのか分からないのです。どの企業に応募すればよいか分かりません。 自己分析は何がやりたいかを見つけるものなので重要だと思うのですが。どこか自己分析、業界研究を支援してくれるところはないんですか？就職課、職安を思いつきますが。 多くの人が適当に説明会に行って、適当に就職しているように思います。 確かに動かないと先に進めないのは分かっていますが。

現在大学二回生の学生です。一浪して今の大学に入りました。 現役合格した三回生の友達たちは就活が始まり毎日忙しそうにしています。 僕は会社のために働くより公務員として社会に役立つ方がやりがいがあると思っています。 しかし、就活をしている友達の話を聞いたり就活サイトを見ていると企業に就職し自分の頑張り次第で地位が上がり給与も上がり、またそういう環境の中で自分の力を試していくのも面白いかもと思うようになり今は将来について迷ってます。 来年の春からは公務員の勉強も本格的に始めていこうと思っているのですが今のような気持ちのままでは真剣になれそうもないし、そうだったら就活をして企業に就職することも考えていかないといけません。 公務員、企業それぞれの魅力など皆さんの意見などふまえてアドバイスをお願いします。

よく、株価（時価総額）が上がることにより企業価値が上昇すると聞きますが、これは何故なんですか？ 最初に売り出した株の価格分しか企業には入らないのではないのでしょうか？株が高くなっても、安い時に購入した人（企業）しか儲からないと思うのですが。

大学生です。経営学部なのですが、近年企業を売却することが多くニュースで取り上げられています、最近では、「経営再建中のダイエーは28日、食品製造関連の完全子会社2社を10月に売却することを決めたと発表した。ダイエーは小売事業に集中するため非中核事業を手がける子会社を減らしており、今回の売却もその一環。10月4日付でコーヒー用ミルクを製造する子会社の六甲牛乳（大阪府茨木市）を同業大手メロディアン（大阪府八尾市）に売却。10日付で米飯・総菜類加工の富士デリフーズ（大阪府茨木市）を米穀卸ミツハシ（横浜市）に売却する。ともに最終赤字が続いていた。（日経ネットより）」 一部の例に過ぎないのですが、売却された企業の従業員はどうなるのですか？買った企業で働くのですか？ 自分の将来のことも含めて不安になっています。

「海外における日本資本や日本企業」 という文章があったのですが、日本企業は理解できますが、日本資本がわかりません。日本企業とはどう違うのでしょうか？

ってなにがありますか？

大学時代、何となくという気持ちで教職課程を取ってたので卒業後に高校の教諭になりましたが、別にその職に就きたかったわけでもなく、今でもやりがいがなく、ただお金を稼ぐためにやっているこの仕事に最近転職を考えるようになりました。 教師からの転職となると教育関係の仕事が妥当なところだと思うんですが、全然分野の違う一般の大企業（メーカーや銀行）の転職というのは可能なのでしょうか？ 転職のために試験を受けても企業の方から前職のことを良く思われなさそうで心配です。

先日、ネットで、速読・早聴関係の教材を扱ってる会社の 商品の資料を取り寄せてたのですが、一週間後くらいに その会社から電話がありました。 それも、夜の10時に。 「こんな時間に非常識だとは思わないんですか？」 と流石に頭にきてそう漏らしたのですが、 「すみません、なかなかお電話が繋がらなかったもので・・・」 その電話の用件としては、送った資料の反応を確認しておきたい、ということでした。一応、興味がもてる内容だったのですが、この会社に不信感がいっぱいになり、 「おたくのような非常識な会社とはかかわりたくありません」と一喝して、たたきつけるように電話を切ってしまいました。 夜遅くまで働いてる従業員の方の苦労は察しますが、夜10時に電話をかけてくるその神経が私には理解できません。 こういう会社はモラルにかけている会社と言えるでしょうか？それとも、今時、珍しくもないのでしょうか？

聞いた話ですが、「外資系は、上の人間が働かないと下がついてこない」とのこと。 企業によって違うかもしれませんが、そういう風潮はあるのでしょうか？ また、日本企業だと、上より下の方がよく働くといった感じなのでしょうか？ 外資系、日本企業で働いてる人の、働き方の違いみたいなものがあればあわせて教えてください。

学校の課題で「元気な企業」を探しています。「元気」とは何か？と思われると思いますが、「売り上げが良い」や「最近マスコミに良く取り上げられる」など「元気」は自由に定義して良いので、「元気な企業」をご存知の方は教えて下さい。規模や地域の限定は特にありません。